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DE
NEGOCIOS
INDICE DE CONTENIDO
1. Descripcin General del Negocio 4.10 Cunto debo vender (Punto de Equilibrio)
1.1. Naturaleza de la Empresa 4.11 Publicidad
4.12 Promocin de Ventas
2. La Organizacin 4.13 Comercializacin
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1. DESCRIPCIN GENERAL DEL NEGOCIO
REALICE UNA DESCRIPCIN DETALLADA DE SU NEGOCIO
CONSIDERANDO LO ANTERIOR.
La Empresa es un lugar donde se crea riqueza, donde se ponen en NOMBRE DEL DUEO:_________________________________________________
operacin diferentes recursos para producir, transformar o distribuir
NUMERO TELEFNICO:________________________________________________
bienes y servicios que satisfagan una necesidad.
Es Importante para la operacin de un negocio, tener conocimientos DIRECCIN:___________________________________________________________
del mismo y por tal razn procederemos a elaborar una descripcin
general de su negocio. GIRO DE LA EMPRESA:_________________________________________________
Esta descripcin debe contener los datos del dueo de la empresa, la
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:__________________________________________
historia de la creacin de la empresa, los principales productos y
servicios y el giro a los que se dedica. DESCRIPCIN DEL PRODUCTO O SERVICIO:_____________________________
Para que usted identifique su empresa en un giro; a continuacin se
______________________________________________________________________
explican los tres principales.
Comercial: Se dedica fundamentalmente a la compra/venta de algn
producto.
REALICE UNA DESCRIPCIN DE SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES AL
Industrial: Es una empresa de produccin que ofrece un producto final INICIAR ESTA EMPRESA.
o intermedio. CONTESTE LAS PREGUNTAS QUE SE LE HICIERON.
Servicios: Las empresas que ofrecen un producto intangible al
______________________________________________________________________
consumidor.
______________________________________________________________________
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1.1 NATURALEZA DE LA EMPRESA QU EXPERIENCIA TIENE EN EL MANEJO DE UNA EMPRESA?
ESPECIALMENTE DEL GIRO AL QUE PERTENECE LA SUYA.
Lo que queremos lograr con este punto, es que usted como ________________________________________________________________________
microempresario se d cuenta de todo lo referente a su negocio.
________________________________________________________________________
Incluya la informacin necesaria para que entienda que es lo que la
empresa ofrece . EN QU SE DIFERENCIA SU NEGOCIO DE LOS OTROS?
Considere sus ventajas competitiva y comparativa:
Competitiva ________________________________________________________________________
Algo que nunca o muy difcilmente la competencia podr ________________________________________________________________________
copiar
Comparativa
Algo que la distingue de la competencia CULES SON LOS RECURSOS CON LOS QUE ACTUALMENTE CUENTA PARA
Para construir la ventaja se debe de analizar INICIAR SU EMPRESA?
CONSIDERE DINERO, MAQUINARIA Y EQUIPOS, RELACIN CON CLIENTES Y
Industria
PROVEEDORES, IDENTIFICACIN DE EMPLEADOS, INSTALACIONES FSICAS.
Competencia
Empresa
Evale los factores de xito
Fuerzas
.
Internas
Controlables
Modificables QU ASPECTOS EXTERNOS PUEDEN AFECTAR, POSITIVA O
Oportunidades NEGATIVAMENTE A SU EMPRESA?
Externas ECONMICOS:__________________________________________________________
No controlable TECNOLGICOS:________________________________________________________
Evale sus factores de riesgo
Debilidades SOCIALES:______________________________________________________________
Internas
Controlables CULTURALES:__________________________________________________________
Modificables POLTICOS: _____________________________________________________________
Amenazas
Externas
No controlables
Por favor conteste las siguientes preguntas que le servirn para
aclarar la situacin actual de su negocio.
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2. ORGANIZACIN
2.1 MISIN ESCRIBA LA MISIN DE SU EMPRESA, RECUERDE LOS REQUISITOS Y LAS
PREGUNTAS QUE CUALQUIER MISIN DEBE REUNIR Y RESPONDER
La que una vez fue la mejor pastelera ahora se dedicaba a vender ______________________________________________________________________
muchas otras cosas. ______________________________________________________________________
Finalmente Francisco se dio cuenta que la venta de pasteles realmente
era lo que le haba dejado dinero. Por lo tanto, decidi poner todo su ______________________________________________________________________
empeo en los pasteles.
En otras palabras Francisco empez a entender la misin de su ______________________________________________________________________
negocio, el cual era vender pasteles. ______________________________________________________________________
La misin deber cumplir con algunos requisitos:
Toda actividad debe contribuir a alcanzar la misin; si no, ______________________________________________________________________
no debe realizarse.
Todos los empleados la deben conocer. ______________________________________________________________________
Deber ser inspiradora para las personas que trabajan en ______________________________________________________________________
la empresa, pero no deber ser tan ambiciosa puesto que
debe ser percibida como alcanzable. ______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
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2.2 VISIN
La visin es una representacin de lo que usted aspira a que sea su empresa en el futuro, para los clientes, empleados y propietarios. Cuando una
persona tiene un sueo lucha por alcanzarlo, es misma motivacin deben sentir los dueos y empleados cuando lean la visin de su empresa, la
cual, debe estar escrita y ser del conocimiento de todos.
ESCRIBA LA VISIN DE SU EMPRESA, TRACE UNA META Y CONTAGIE A TODA LA ORGANIZACIN PARA LOGRAR SU
SUEO.
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2.3 OBJETIVOS
Los objetivos son los puntos intermedios que son necesarios cubrir para alcanzar la misin. Es el segundo paso para determinar el rumbo del
negocio y acercar los proyectos a la realidad. En los objetivos, los deseos se convierten en metas y compromisos especficos, claros y ubicados
en el tiempo. Por medio de ellos, la misin y visin dejan de ser intenciones para convertirse en realidades alcanzables y concretas.
A travs de los objetivos, la misin se traduce en elementos reales, como son:
Asignacin de recursos: (Personas, herramientas, equipos e instalaciones que ayudan en la elaboracin del producto o prestacin
del servicio.)
Asignacin de actividades: (Los procesos necesarios para iniciar y terminar el producto o servicio.)
Asignacin de responsables: ( Quien o quienes sern las personas responsables de cada proceso.)
Asignacin de tiempos: ( Fechas determinadas en las cules deben de estar terminados cada uno de los procesos.)
Los objetivos debern contener ciertos rasgos como:
Ser alcanzables en el plazo fijado.
Proporcionar lneas de accin (actividades).
Ser medibles (cuantificables).
Ser claros y entendibles.
Los objetivos se establecen en forma general para la empresa y se debern ver reflejados en objetivos especficos para cada rea funcional de la
empresa, es, decir debe aterrizar los objetivos generales en planes de accin para todos los niveles jerrquicos de la organizacin. En pocas
palabras, los objetivos nos deben dar respuesta de cmo lograr lo que queremos acerca de nuestra empresa.
Llamaremos Objetivos a Corto Plazo aquellos que trataremos de alcanzar en mximo un ao. Ejemplo: Contar con equipo de refrigeracin y
mostrador para los pasteles.
Los Objetivos a Mediano Plazo sern aquellos que trataremos de realizar a ms tardar en dos aos. Ejemplo: Realizar al menos 5 alianzas con
restaurantes y salones de fiesta para distribuir los pasteles.
Los Objetivos a Largo Plazo son los que alcanzaremos en cinco aos. Ejemplo: Contar por lo menos con 3 puntos de venta en la ciudad.
ESTABLEZCA LOS OBJETIVOS DE SU EMPRESA, NO OLVIDE LOS RASGOS DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Y RECUERDE QUE ESTN HECHOS PARA
CUMPLIR CON LA MISIN DE LA EMPRESA
CORTO PLAZO:
MEDIANO PLAZO:
LARGO PLAZO:
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2.4. ESTRUCTURA DE MI
NEGOCIO DUEO PELUQUERO
Administra el negocio Hace cortes de
y lleva el control de cabello y se encarga
las finanzas. del negocio
Definir la Estructura dentro de la empresa
nos ayudar a reflejar las funciones y
responsabilidades del personal que labora
EMPLEADA 1 EMPLEADA 2
en ella. Hace cortes, Hace cortes,
COMPRAS VENTAS PRODUCCIN
Se encarga del Lleva la relacin Controla el proceso tintes y peinados manicura y
limpieza general
Es importante realizar la estructura del abastecimiento de con los clientes productivo y a los
la materia prima actuales y busca operadores
negocio al inicio de operaciones. A nuevos clientes
continuacin presentamos dos ejemplos:
OPERADORES
Tal vez usted est pensando que realizar Realizan las tareas
especficas para la
una estructura formal del negocio pudiera elaboracin del
ser de poca utilidad; sin embargo es producto final.
importante que desde un inicio su
empresa tenga una estructura donde los ELABORE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE SU EMPRESA, TOMANDO EN CUENTA LAS NECESIDADES Y
empleados identifiquen en que rea POSIBILIDADES, CONSIDERANDO EL PERSONAL DE TODAS LAS REAS.
trabajan y quin es su jefe.
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3. EL PERSONAL EL PROCESO DE SELECCIN A SEGUIR POR MI EMPRESA SER
______________________________________________________________________
El personal que labora en la empresa es un elemento indispensable
para lograr el xito de los objetivos. En general las personas estn ______________________________________________________________________
acostumbradas a trabajar de cierta manera y les cuesta trabajo hacer ______________________________________________________________________
un cambio en sus actividades de ah la importancia de seleccionar al ______________________________________________________________________
personal adecuado. La seleccin del personal representa un asunto
______________________________________________________________________
que debe ser planeado cuidadosamente, a continuacin se proponen
varias tcnicas para lograr un proceso adecuado: ______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Solicitud de empleo. Cul se usar? Se tiene que realizar
un formato especial para la empresa?
Entrevista. Quin la llevar a cabo? Qu informacin se
desea obtener? DEFINA EL TIPO DE CONTRATO QUE SE UTILIZAR EN LA EMPRESA Y
Exmenes. Fsicos, de conocimientos (Escritos, orales, CONSIDERE LOS ASPECTOS LABORALES NECESARIOS.
prcticos o de campo).
TIPO DE CONTRATO
______________________________________________________________________
3.1 CONTRATACIN
______________________________________________________________________
Se recomienda investigar y prevenir todas las acciones legales a ______________________________________________________________________
tomar en cuenta para el proceso de contratacin: ______________________________________________________________________
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3.2 POLTICAS OPERATIVAS
ELABORE SUS POLTICAS OPERATIVAS Y HGASELAS SABER A SUS
EMPLEADOS, SON IMPORTANTES PARA EL TRATO COTIDIANO ENTRE LOS
Este punto ayudar a identificar las polticas de trabajo que da con EMPLEADOS
da debern seguir sus trabajadores, es importante considerar algunos ______________________________________________________________________
puntos importantes como:
______________________________________________________________________
El horario de trabajo. ______________________________________________________________________
Reglas. ______________________________________________________________________
Algunos ejemplos pudieran ser: ______________________________________________________________________
Por su seguridad no se permite el uso de aretes, cadenas
______________________________________________________________________
o esclavas en el rea de trabajo.
En el rea de maquinarias se debe portar la bata ______________________________________________________________________
perfectamente abrochada. ______________________________________________________________________
Por higiene en el rea de produccin se deber usar ______________________________________________________________________
tapabocas.
Desarrollar una tabla de sueldos le permitir saber de antemano DEFINA LA TABLA DE SUELDOS PARA SU EMPRESA, NO SE LE OLVIDE
cunto es lo que pagara a cada uno de sus empleados, lo ms INCLUIR CADA UNO DE LOS PUESTOS QUE DESARROLL PARA SU
ORGANIGRAMA
importante de realizar esta tabla es que usted podr investigar cunto ______________________________________________________________________
est pagando empresas con iguales caractersticas a la suya. Adems,
______________________________________________________________________
le permitir hacer una programacin de sus gastos en caso de hacer
una nueva contratacin. ______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Algunos de los beneficios que obtendr al hacer una tabla de sueldos ______________________________________________________________________
sern:
______________________________________________________________________
Evitar que sus empleados se vayan a otra empresa, por que ______________________________________________________________________
usted no pague sueldos acordes al mercado. ______________________________________________________________________
Evitar que los empleados del mismo nivel tengan diferentes ______________________________________________________________________
sueldos y esto ocasione baja de productividad.
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4. MERCADOTECNIA ESTABLEZCA UN OBJETIVO PARA EL REA DE MERCADOTECNIA, RECUERDE
INCLUIR EL QU, CUNTO Y CUNDO DEL OBJETIVO.
La mercadotecnia se encarga de actividades relacionadas con la ___________________________________________________________________________
venta y publicidad del producto. La actividad principal del rea de
___________________________________________________________________________
mercadotecnia es: determinar cules son las necesidades del
cliente y satisfacerlas. Debemos recordar las cosas en las que ___________________________________________________________________________
nosotros nos fijamos como clientes como pudieran ser el precio, la ___________________________________________________________________________
calidad, la presentacin, la durabilidad, el tiempo de entrega y ___________________________________________________________________________
forma de pago. Debe elaborar un objetivo para el rea de
___________________________________________________________________________
mercadotecnia, es importante que ste objetivo se centre en el tipo
de clientes al que planea vender y debe definir la forma en como
va a distribuir su producto y sobre todo como le va hacer para que
el cliente compre su producto una y otra vez. CUADRO DE ANLISIS DE LA COMPETENCIA
PARTICIPACI
4.1 LA COMPETENCIA COMPETIDOR PRODUCTO SERVICIO VARIEDAD CALIDAD PRECIO
N EN EL
MERCADO
%
Es importante antes de iniciar cualquier proyecto, identificar quien
PASTELERA Pasteles y Rpido y
es su competencia, es decir, las personas o empresas que se SILAO pan dulce amable
Poca Buena Barato 25%
dedican a la misma actividad que usted. Es importante saber si su
competencia es fuerte o dbil, si hay muchos competidores, saber
que servicios adicionales ofrecen, por ejemplo: La pastelera
Len ofrece el servicio a domicilio sin costo extra y adems
elabora sus pasteles al gusto. Tambin saber qu precio ofrece la
competencia, y lo ms importante conocer las ventajas y
desventajas de cada uno de nuestros competidores, para as tratar
de imitar lo positivo y mejorar lo negativo. Considere que para el CON RELACIN A LA COMPETENCIA, POR FAVOR HGASE UNAS
cliente es importante: ubicacin del negocio, variedad de PREGUNTAS MS
productos, precios, buen servicio, existencia de productos, QU ES LO QUE USTED HA APRENDIDO OBSERVANDO LA MANERA EN
descuentos, regalos, facilidades de pago, horario, limpieza y QUE ELLOS OPERAN? CMO PODRA USTED UTILIZAR ESTOS
servicios adicionales. CONOCIMIENTOS PARA MEJORAR SUS NEGOCIOS?
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4.2 CLIENTES Y PRODUCTO TRATE DE IDENTIFICAR CUALES SON LAS NECESIDADES Y DESEOS DE
SUS CLIENTES, PARA QUE POR MEDIO DE SU PRODUCTO DE SOLUCIN A
UN PROBLEMA.
Lo ms importante para una empresa son sus clientes, por lo tanto, es 1. SATISFACCIN DE UNA NECESIDAD.
muy importante hacer un producto que satisfaga las necesidades y ______________________________________________________________________
gustos del cliente. Es importante identificar las razones por las cuales ______________________________________________________________________
el cliente prefiere comprar su producto. Ejemplo: La Pastelera
Len se ha dado cuenta que las personas tienen poco tiempo para 2. SATISFACCIN DE UN DESEO.
elaborar un pastel casero, por lo tanto con la Pastelera Len se ha ______________________________________________________________________
centrado en los clientes que quieren celebrar una ocasin especial
______________________________________________________________________
con un pastel estilo casero.
3. SOLUCIN A UN PROBLEMA.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
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4.3 ANLISIS DEL MERCADO QUIN COMPRAR SU PRODUCTO O SERVICIO, ES DECIR, QUIENES SON
SUS CLIENTES POTENCIALES?
POR QU COMPRARN SU PRODUCTO Y NO OTRO?
______________________________________________________________________
Es importante que realice un alto y se conteste algunas sencillas ______________________________________________________________________
preguntas, que le ayudarn a tener un panorama ms amplio de su ______________________________________________________________________
mercado. ______________________________________________________________________
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4.4 INVESTIGACIN DE MERCADO
La investigacin de mercado tiene varias aplicaciones, entre ellas la ms importante se refiere a las caractersticas de los productos o servicios, los
precios, la distribucin y la publicidad. Esta investigacin se enfoca a conocer las necesidades del cliente y cmo satisfacerlas. Esto se logra a
travs de un conjunto de acciones que llevarn a la empresa o a la persona a encontrar informacin que le permita tomar buenas decisiones en su
negocio.
Una forma de hacer una investigacin del mercado es mediante un cuestionario el cul incluir las preguntas que me ayuden a saber todo lo
necesario acerca de mis posibles clientes. Por ejemplo: La Pastelera Len quera saber ms acerca de sus clientes, es decir, cada cuando
compraban un pastel, que sabores preferan, que es lo que esperan de un buen pastel y cules son los servicios que se esperan de una pastelera; por
lo tanto decidi realizar una encuesta.
Por otro lado, la pastelera reuni a varias personas escogidas al azar para realizar un grupo de enfoque en el cual se pusieron en discusin los
puntos que el dueo de la pastelera Len consideraba importantes.
Para esto, el dueo de la pastelera invit a 3 amigos que venden fruta y comida en el mercado, a la seora de la tienda de la esquina, a la que
vende cena y al de la ferretera. Los reuni y les pregunt cules eran las cosas ms importantes que ellos buscaban que tuviera una buena
pastelera, anot todo lo que le dijeron y llev a cabo lo ms importante para mejorar el servicio de su pastelera.
A CONTINUACIN REALICE SU ENCUESTA TIPO, RECUERDE LAS RECOMENDACIONES QUE LE HEMOS HECHO, ADEMS ES IMPORTANTE COMENTAR
QUE LA ENCUESTA DEBE TENER UNA PRESENTACIN, LAS PREGUNTAS Y UNA DESPEDIDA.
PRESENTACIN:
PREGUNTAS:
DESPEDIDA:
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4.5 INTERPRETACIN TABULE E INTERPRETE LA INFORMACIN OBTENIDA DE SU
INVESTIGACIN, DESPUS PROCEDA A ESCRIBIR LAS CONCLUSIONES A
LAS QUE USTED LLEG.
Despus de aplicar la encuesta usted se preguntar: Qu hago ahora
con las respuestas? Cmo ordeno los datos para tomar una
decisin? En el ejemplo anterior de la pastelera, el dueo decidi
unir todas las respuestas en una hoja, a este proceso se le llama
tabulacin de datos.
Ahora que tenemos todos los datos en una hoja, debemos interpretar
las respuestas.
Por ejemplo: Si la primera pregunta fue: Qu es lo que ms le gusta
de la pastelera? Y las respuestas ms comunes fueron: la limpieza y
el sabor de los pasteles, eso quiere decir que esos puntos son los que
ms le interesan a su cliente en general.
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4.7 RIESGOS Y OPORTUNIDADES DEL MERCADO ELABORE UN LISTADO DE POSIBLES RIESGOS Y OPORTUNIDADES DE
MERCADO, NO OLVIDE LISTAR TAMBIN LAS ACCIONES A EMPRENDER
PARA REDUCIR LOS RIESGOS O MXIMIZAR LAS OPORTUNIDADES.
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4.8 FIJACIN DEL PRECIO
DETERMINE CUNTO LE COSTAR ELABORAR SU PRODUCTO O PRESTAR
EL SERVICIO, ADEMS ESTABLEZCA LAS POLTICAS DE PRECIOS.
La cantidad de dinero que se paga por los bienes o servicios
constituye su precio. La fijacin del precio es de suma importancia, COSTOS VARIABLES = CV (MATERIA PRIMA POR UNIDAD, EN GENERAL
dado que el precio es un factor determinante a considerar por el LOS COSTOS ASOCIADOS CON LA FABRICACIN)
cliente. No olvide considerar el tipo de cliente al que est dirigiendo
su producto, ya que existen algunos posibles clientes que buscan
calidad sin importar el precio y en otros mercados que son la
mayora, para lo que el precio es el principal factor de decisin para
el consumidor. La poltica de precio es la forma en que usted podr
determinar si dar algn descuento, si tendr alguna promocin o si
dar algn descuento, si tendr alguna promocin o si dar
facilidades de pago.
Antes de realizar la poltica de precios, es importante tener bien COSTOS FIJOS= CF ( AGUA, LUZ, RENTA, SALARIOS, TELEFNO Y TODO LO
identificados los costos variables ( los relacionados de acuerdo a la RELACIONADO CON LA ADMINISTRACIN DEL NEGOCIO)
cantidad que produzca) y los costos fijos (los que se tienen que hacer
se produzca o no.
Polticas de precio: Se har un descuento especial para los clientes POLTICAS DE PRECIO:
que compren 6 pasteles en adelante.
Se ofrecer un precio de introduccin durante el primer mes de
operaciones.
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4.9 MARGEN DE UTILIDAD DETERMINE EL PRECIO DEL PRODUCTO O SERVICIO, TOMANDO EN
CUENTA LOS CANALES DE DISTRIBUCIN DEL MISMO.
Para determinar el margen de utilidad, es decir la ganancia sobre el 1. DETERMINE EL COSTO TOTAL UNITARIO DEL PRODUCTO O SERVICIO
costo, es importante considerar varios factores entre ellos la utilidad
mensual buscada y los precios de competencia. CV + (CF/PRODUCCIN ESPERADA)=COSTO TOTAL (CT)
A continuacin presentamos un cuadro que le explicar mejor como
determinar su margen de utilidad y su precio de venta. 2. ESTABLEZCA EL MARGEN DE UTILIDAD DESEADO DE ACUERDO CON
LA POLTICA DE PRECIOS.
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4.11 PUBLICIDAD
La publicidad consiste en una serie de actividades encaminadas a crear un impacto al cliente acerca de la compra del producto o servicio.
Generalmente se cree que la publicidad es una actividad que slo pueden llevar a cabo las grandes empresas, sin embargo usted se debe de dar
cuenta que promover sus productos y servicios, as como sus caractersticas, le ayudarn a mejorar sus niveles de ventas.
La esencia de la publicidad es: Estimular a las personas a que compren lo que nosotros vendemos.
Los medios de ms fcil acceso para realizar una publicidad efectiva son:
El peridico. Tiene la ventaja que cubre un territorio determinado, es decir, una ciudad completa, una regin, un estado, un pas o
inclusive pueden ser de circulacin internacional. Los anuncios por peridicos son masivos, llegan a todo tipo de personas y a un bajo
costo.
La radio. Es un medio accesible para todas las personas en todos los pases. La radio ofrece una alternativa para la exposicin masiva de
anuncios.
Los volantes. Son generalmente distribuidos por los miembros de la empresa, una de las ventajas es que se pueden distribuir en un
segmento de mercado especfico, su impacto puede ser muy fuerte si se cuidan cada uno de los detalles.
Otro elemento de gran impacto es la promocin de ventas, en pocas palabras son incentivos para adquirir un producto o servicio.
La promocin de ventas permite presentar a los posibles clientes el producto o servicio, entre algunas de las actividades que pueden realizarse
estn: dar muestras gratis (Doa Chonita quera empezar un negocio de galletas, as que regalo unas cuantas para ver si tendra xito o no), regalos
en la compra de un producto ( calendarios para clientes a final de ao), ofertas de introduccin (el da de la inauguracin de una menudera,
pusieron todos los refrescos al 2 x 1), patrocinio en eventos de cualquier ndole (patrocinar las playeras del equipo de ftbol del barrio) etc.
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DIBUJE UN MENSAJE PUBLICITARIO QUE MOTIVE AL CLIENTE A COMPRAR SU PRODUCTO O SERVICIO. INCLUYA UN DIBUJO DE SU PRODUCTO, UN
MENSAJE ATRACTIVO QUE EXPONGA LAS CUALIDADES DE SU PRODUCTO O SERVICIO, EL NOMBRE DEL NEGOCIO Y EL DEL PRODUCTO.
DEFINA EL MEDIO DE PUBLICIDAD QUE NECESITA Y QUE EST DE ACUERDO A SUS POSIBILIDADES. ELIJA ENTRE UN SPOT DE RADIO, UN ANUNCIO
EN EL PERIDICO O UN VOLANTE PUBLICITARIO. CUANDO HAYA ELEGIDO UNO, DESARRLLELO.
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4.13 COMERCIALIZACIN
Ya que hemos identificado las necesidades de nuestros clientes es importante pensar en el mejor modo para distribuir nuestros productos.
Por esta razn, se deben escoger las rutas para que de manera eficiente se logren llevar los productos desde el centro de produccin o bodegas,
hasta donde se encuentran los consumidores finales. Por esta razn es importante buscar la mejor manera de hacer llegar nuestros productos o
servicios hasta nuestro consumidor final.
Existen 4 canales para los bienes industriales y otros 4 para los bienes de consumo, adems existen 2 canales para los prestadores de servicios:
Prestadores de servicios
Prestador--------------------------------------------------------------------- Consumidor Final
Productor--------------------- Agente-------------------------------------- Consumidor Final
MENCIONE CUL SERA EL SISTEMA DE DISTRIBUCIN MS ADECUADO PARA SU PRODUCTO O SERVICIO. HAGA UN PEQUEO DISEO DE CUL
SERA SU CADENA DE DISTRIBUCIN.
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5. PRODUCCIN/SERVICIOS
Produccin. Es la transformacin de insumos, a travs de recursos humanos, fsicos y tcnicos, en productos requeridos por los consumidores.
Estos productos pueden ser bienes y/o servicios.
Producto. Es el resultado final de un proceso de produccin, el cual puede ser un bien o servicio, que representa un satisfactor para el consumidor.
Ahora que conoce los aspectos generales de esta rea de la empresa, es importante que iniciemos con la elaboracin del objetivo del rea de
produccin o servicios.
ESTABLEZCA EL OBJETIVO PARA EL REA DE PRODUCCIN, RECUERDE QUE UN OBJETIVO DEBE RESPONDER AL QU, CMO Y CUNTO. TAMBIN
RECUERDE QUE DEBE SER CUANTIFICABLE Y DEBE IR DE ACUERDO CON LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA EMPRESA.
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5.1 ESPECIFICACIONES DEL PRODUCTO HAGA UN DISEO DEFINITIVO DEL PRODUCTO O SERVICIO DE LA
EMPRESA, DE EXPLICACIONES DE CADA PARTE, INCLUYA DIBUJOS,
DIAGRAMAS, FOTOGRAFAS, ETC.
El diseo de un producto o servicio debe cumplir con algunas
caractersticas como son:
Simple y prctico (facilidad de uso)
Confiabilidad (que no falle)
Calidad (bien hecho, durable)
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5.3 MATERIA PRIMA Y PROVEEDORES INDIQUE LA MATERIA PRIMA QUE NECESITAR PARA LA ELABORACIN
DE SU PRODUCTO, DEBE ESPECIFICAR LAS CANTIDADES POR UNIDAD
PRODUCIDA; ADEMS SEALAR SI LA MATERIA PRIMA NECESITA DE UN
La materia prima es cada uno de los insumos, de los que est MANEJO ESPECIAL.
compuesto el producto de la empresa. Se debe tener un control CANTIDAD POR
absoluto sobre las cantidades de materia prima, adems de realizar MATERIA PRIMA MANEJO ESPECIAl
UNIDAD
un anlisis del grado de peligro que implican ciertos materiales
txicos o flamables.
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Para lograr un control de las compras es necesario contar con
FORMATO PARA EL CONTROL DEL REA DE COMPRAS
registros que permitan analizar el comportamiento de los
proveedores. Es importante considerar entre otras cosas: los
aumentos a los precios de la materia prima, establecer si el flete Proveedor ___________________________________ Orden de compra
ser pagado por la empresa o el proveedor, determinar si existe
algn descuento por pronto pago o volumen de compra. A No._________
continuacin se presenta un formato que puede servir de gua para
la empresa que desee empezar a tener un control ms adecuado de
Datos del proveedor:
sus compras.
Fecha del pedido: _______________________ Fecha de entrega:
_________________
Tel. y Fax: __________________________
Direccin:__________________________
SUB TOTAL
IVA
TOTAL
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5.4 CAPACIDAD INSTALADA DETERMINE LA CAPACIDAD INSTALADA DE SU EMPRESA, ES
DECIR, LA CANTIDAD DE PRODUCTOS QUE PUEDE PRODUCIR O
La capacidad instalada se refiere al nivel mximo de produccin que ALMACENR, ASI COMO LA CANTIDAD DE SERVICIOS QUE PUEDE
puede llegar a tener la empresa, con relacin a los cursos que dispone. OFRECER CONSIDERANDO PERODOS DIARIOS, SEMANALES Y
La determinacin de la capacidad instalada permitir hacer una MENSUALES.
planeacin efectiva de los pedidos, aunque tambin la demanda
pudiera determinar la capacidad, tomando en cuenta los recursos
econmicos disponibles. Adems de dar una visin a futuro de las
posibilidades de crecimiento del negocio. Esta capacidad instalada
est determinada por varios factores:
Capacidad instalada total (potencial).
Nivel de produccin actual.
Nivel mximo de almacenaje de productos.
Nmero de servicios que pueda proporcionar al mismo
tiempo.
EJEMPLO: SE CONSUMEN 10 UNIDADES AL MES D UN MATERIAL,
EL PROVEEDOR TARDA 1 SEMANA EN ENTREGAR EL PEDIDO, EL
5.5 MANEJO DE INVENTARIOS
TIEMPO, EN CASO DE TARDARSE EL PROVEEDOR SERA DE 2 DAS
MS, CONSIEDRANDO QUE EL MES TIENE 4 SEMANAS
El inventario es la cantidad de materiales que se encuentran en la (LABORANDO 5 DAS POR SEMANA):
empresa, ya sea materia prima, producto en proceso o producto
terminado. 10 UNIDADES DE CONSUMO AL MES / 4 SEMANAS= 2.5 UNIDADES
El objetivo de tener un control de inventarios es mantener una POR SEMANA
cantidad ptima de materiales, de tal manera que siempre exista la 1 SEMANA DE TIEMPO DE ENTREGA * 2.5 UNIDADES DE CONSUMO
disponibilidad de los insumos y que no se vea afectado el proceso = 2.5 UNIDADES POR SEMANA.
productivo. 2 DAS DE MARGEN DE ENTREGA = 2.5 UNIDADES POR SEMANAS / 5
Para establecer la cantidad mnima de inventario, antes de volver a DAS LABORABLES = 0.5
comprar, se necesita saber cada cuanto se debe pedir materia prima. UNIDADES DE MARGEN
Para calcular este punto es necesario tener:
ENTONCES: 2.5 UNIDADES, PUNTO MNIMO EN ALMACN:
Un consumo estimado del material.
Tiempo de entrega del proveedor. 5 UNIDADES DE MARGEN DE SEGURIDAD
Margen de seguridad 3 UNIDADES EN INVENTARIO, MNIMO ACEPTABLE ANTES DE
REORDENAR
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TOMANDO COMO BASE EL EJEMPLO ANTERIOR, ESTABLEZCA
CADA CUANDO DEBE SOLICITAR UN PEDIDO PARA CADA UNA DE
SUS MATERIAS PRIMAS
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Para realizar el proceso productivo de una empresa es importante EL PROCESO PRODUCTIVO, DETERMINA LA CANTIDAD NECESARIA
determinar el equipo, herramientas e instalaciones requeridas. Para POR CADA RUBRO PARA QUE ESTABLEZCA EL EQUIPO,
hacer un anlisis ms detallado del equipo e instalaciones necesarias HERRAMIENTAS, MAQUINARA, E INSTALACIONES QUE SE
se requiere: UTILIZARN..
Descomponer cada uno de los procesos.
Elaborar una lista del equipo necesario para cada proceso.
Elaborar una lista de las herramientas necesarias para
cada proceso.
Calcular la materia prima para cada proceso.
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6. FINANZAS ESTABLEZCA EL OBJETIVO DEL REA FINANCIERA DE LA
EMPRESA, RECUERDE QUE EL OBJETIVO DEBE CONTENER EL QU,
6.1 OBJETIVO CMO Y CUNTO.
La importancia de los controles contables est en saber si estamos ________________________________________________________________
ganando o perdiendo, tener las cuentas en orden, nos permite ver ________________________________________________________________
dnde hay mas gastos, tomar mejores decisiones y saber utilizar
________________________________________________________________
mejor el dinero.
________________________________________________________________
El rea financiera de la empresa debe tener objetivos muy claros y
concretos, ya que todo el manejo econmico depende de esta rea y
cualquier error se reflejar en la salud financiera de la empresa. ESTE FORMATO LE AYUDAR A LLEVAR UN CONTROL DE SUS INGRESOS Y SUS
EGRESOS
La base para la elaboracin de nuestros controles contables es: INGRESOS (ENTRADAS DE DINERO).
llevar da a da una lista de nuestros ingresos y nuestros egresos para
con esto saber de forma sencilla cunto dinero entr y cunto sali CANTIDAD DE
FECHA DESCRIPCIN
de nuestro negocio. DINERO
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6.2 FUENTES Y USOS DEL DINERO EN EFECTIVO FUENTES Y USOS DE DINERO EN EFECTIVO
CANTIDAD/
En el formulario que se muestra a continuacin, debe hacer una FUENTES
SUMA
lista de todas las fuentes de ingresos que usted utilizar para iniciar
$
su negocio y los usos especficos de ste dinero. La suma que
obtuvo de las fuentes de ingresos debe ser igual a la suma de los
usos de dinero.
30
6.3 CLCULOS ESTIMATIVOS DE GASTOS/COSTOS PARA
GASTOS/COSTOS GASTOS ESTIMADOS
INICIAR EL NEGOCIO.
INICIALES POR MES
Este clculo estimativo de costos, ayudarn a calcular la suma total SALARIO DEL DUEO $ $
de los fondos que se requieren para poder operar y mantener en
funcionamiento su negocio hasta que los ingresos de venta puedan OTROS SALARIOS
mantener las operaciones de su negocio.
ALQUILER/PRSTAMO
INMOBILIARIO
PUBLICIDAD/ANUNCIOS
ENTREGA/TRANSPORTE DE
MERCANCAS
SUMINISTROS/MATERIA
PRIMA
SEGURO
INTERS
MANTENIMIENTO
ASISTENCIA LEGAL Y
PROFESIONAL
OTROS GASTOS
TOTAL DE COSTOS/GASTOS $
31
6.4 BALANCE GENERAL
Un balance general es un documento contable que nos muestra la situacin Activo Fijo: Est formado por los bienes que se compran para PASIVO: Al conjunto de deudas y obligaciones que tiene que pagar
financiera de un negocio a una fecha determinada. utilizarlos en las actividades diarias del negocio y que son necesarios el negocio se le llama pasivo.
Se compone de Activo, Pasivo y Capital contable o patrimonio. para transformar, distribuir o vender.
Pasivo a corto plazo: Las deudas u obligaciones que se pagarn
Definiciones. Como Activos Fijos tenemos a: durante el prximo ao se llama a corto plazo. Cuando el
vencimiento no est pactado para alguna obligacin, tambin se le
ACTIVO: Conjunto de valores, bienes, servicios y derechos que son Terrenos en propiedad de la compaa. llama a corto plazo.
propiedad de la empresa. Son activos que no estn sujetos a depreciacin.
Como ejemplos tenemos:
No es lo mismo tener dinero en el banco que ser propietario de un terreno, Los siguientes activos fijos(concepto que ms adelante se explicar) Proveedores; a quienes debemos por concepto de materia prima.
por que al tener el dinero en el banco puedes disponer de inmediato, en Edificios que son propiedad de la compaa. Acreedores en general; a quienes debemos por concepto diferente de
cambio, si eres dueo del terreno solamente tendrs el dinero cuando lo materia prima.
vendas. Maquinaria y equipo; considerado para su costo los gastos de Prstamos bancarios
Los activos, de acuerdo con su disponibilidad para convertirse en efectivo instalacin y preparacin hasta ponerlos en marcha. Documentos por pagar (pagars y letras).
se pueden clasificar en: Impuestos por pagar.
Mobiliario y equipo; que incluyen muebles y enseres de oficina, Participacin de los trabajadores en la utilidad.
Activo Circulante. mquinas y equipos de oficina, mobiliario y equipo de almacenes.
Activo Fijo Pasivo a Largo Plazo: Las deudas que se deben pagar en un plazo
Activo Diferido Equipo de transporte; son los vehculos que son propiedad de la mayor de un ao; se clasifican como pasivo a largo plazo.
empresa.
Activo Circulante: Est formado por todos aquellos valores que son Equipo de computo; impresoras, computadoras, programas (software). Como ejemplo tenemos:
dinero o que se pueden convertir fcilmente en dinero (mximo un ao) Crdito hipotecario
Activo Diferido: Son inversiones cuyos beneficios se vern reflejados
Como ejemplos podemos citar: en varios aos. Estos activos tienen la caracterstica de que son Crditos diferidos: La tercera clasificacin del pasivo, corresponde
Dinero en caja, dinero en bancos intangibles ( los que no se pueden tocar fsicamente). a los crditos diferidos, que son los ingresos que se reciben antes de
entregar el producto de prestar el servicio.
Inversiones en valores: cuando tengas excedente de dinero en tu negocio y Como ejemplos podemos citar:
no se vaya a ocupar para la operacin del mismo, seria bueno que lo Los gastos que se hacen para registrar una marca, son ejemplo de Ejemplos:
inviertas para que ganes un inters. Se debe considerar en que plazo puedes activo diferido. Rentas cobradas por anticipado; son los anticipos de clientes e
recuperar tu dinero con el fin de que se pueda disponer de el cundo se Que como su nombre lo indica, los beneficios de haber registrado la intereses cobrados por anticipado.
necesite en el negocio. marca se diferirn en los aos posteriores.
A parte del Pasivo, las otras dos formas de conseguir recursos para
Cuentas por cobrar: Pueden presentarse como clientes que son las personas Patentes y marcas, seguros y fianzas. la empresa, es lo que los dueos han aportado y lo que ha ganado el
a quienes vendemos y damos crdito; o bien los Deudores diversos, cuando negocio y se muestran en el Capital Contable.
damos crdito a personas ajenas al giro de la empresa. Concepto de Depreciacin.
CAPITAL CONTABLE: En otras palabras, Activo = Pasivo +
Pagos Anticipados: por ejemplo si pagamos en el mes de diciembre del La finalidad de invertir en activos fijos es que presten un servicio a la Capital
2002, 3 meses de renta de tu negocio es lgico pensar que un mes de renta empresa, por esta razn cuando se incurre en el desgaste de estos
corresponda a diciembre del 2002 y que los otros 2 meses los aplicaras en activos se debe de considerar como un gasto para la empresa. Las aportaciones que los dueos hacen al negocio se denominan
enero y febrero del 2003. Capital Social.
El importe de los 2 meses pagados se deben de considerar como renta En la Contabilidad se reconoce el desgaste de los activos fijos a travs Los resultados de los ejercicios anteriores son las ganancias o
pagada por anticipado. de la depreciacin. prdidas en aos anteriores.
(Tambin es conocida como utilidad o prdida acumulada).
Inventarios: Es todo lo que se tiene en el almacn tanto materia prima La Depreciacin es un procedimiento contable que tiene por objetivo
como de producto terminado, adems considerando el producto que est en distribuir en forma sistemtica y razonable el desgaste de los activos El resultado del ejercicio es la diferencia entre los ingresos y gastos
proceso de produccin. fijos. del ultimo periodo. (se obtiene del Estado de Resultados que se ver
En caso de una empresa comercial, el inventario es el que se tiene para la mas adelante)
venta al pblico.
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RESUMEN DE CUENTAS QUE INTEGRARAN EL BALANCE GENERAL
ACTIVO PASIVO
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NOMBRE DE LA COMPAIA
ACTIVO PASIVO
Activo Circulante Pasivo a corto plazo
Caja Proveedores
Bancos Crditos bancarios
Inversiones en valores Impuestos por pagar
Clientes Acreedores diversos
Deudores diversos Documentos por pagar
Rentas pagadas por anticipado
Inventarios (almacn)
TOTAL ACTIVO CIRCULANTE TOTAL PASIVO A CORTO PLAZO
34
6.5 ESTADO DE RESULTADOS
El Estado de Resultados o Estado de Prdidas y Ganancias, tiene Recuerde que el resultado (prdida o ganancia) obtenido del Para terminar, cunto me cuesta el servicio que vendo o el
por objeto determinar las utilidades o prdidas obtenidas por un Estado de Resultados, es parte de la cuenta Resultado del producto que ofrezco?.
comerciante en el transcurso de un ejercicio contable. Ejercicio que a su vez forma parte del Balance General.
Es muy importante que usted como empresario, sepa cmo se Es necesario determinar mi Costo de Ventas.
comportan los ingresos, costos y gastos de su negocio para que se Ingresos.
obtenga el mayor beneficio. Los ingresos normales son las ventas que resultan de la En un negocio manufacturero, el Costo de Ventas se integra
El Estado de Resultados se analizan las partidas que originaron actividad diaria del negocio. (En el caso de una panadera, las por el costo de las materias primas, la mano de obra y los
ingresos, costos y gastos en el periodo contable. ventas diarias de pan son parte de los ingresos normales). gastos indirectos de fabricacin; en cambio, en un negocio
Por ingreso se entiende todo movimiento que produce utilidad. Dentro de los ingresos normales se deben de considerar las comercial el Costo de ventas es simplemente el costo de los
Adems es necesario saber cunto cost el producto vendido o el ventas al contado y las ventas a crdito. productos vendidos.
servicio prestado con el fin de determinar si se gan o se perdi en
el negocio. Existen otros ingresos, conocidos como no operativos que no Inventario Inicial: Mercanca que se tiene al cierre del
tienen que ver precisamente con la operacin normal del ejercicio anterior.
Los costos son los pagos efectuados en la compra de bienes, negocio, sin embargo, se deben de considerar en el Estado de
mercancas y servicios que sirven para su venta posterior, en el Resultados. Compras Netas: es el resultado de las compras hechas menos
caso de empresas comercializadoras, se considera un costo de los descuentos y devoluciones hechas a los proveedores.
ventas y en el caso de las empresas productoras se considera un El ejemplo ms claro son los ingresos por intereses que
costo de produccin. ganamos en alguna inversin. Este tipo de ingreso se debe Gastos sobre compras: son los gastos de transporte, propinas,
reflejar como producto financiero dentro del Estado de carga y descarga hechas desde el momento de tener la
Los gastos necesarios para operar el negocio, se conocen como Resultados. mercanca en el almacn.
gastos de administracin (secretarias, sueldos, telfono, luz,
servicios pblicos) y los gastos de venta (publicidad, comisiones a Adems, existen ingresos extraordinarios que resultan de una Inventario Final: Es la mercanca en existencia al finalizar el
vendedores) ganancia en una operacin espordica. ejercicio.
Por ejemplo: la venta de un coche, se reflejara en la cuenta
Otros Productos si es que se gan al venderlo.
Costos de Inventario Compras Inventario
Por otra parte debemos considerar los descuentos y ventas = Inicial + Netas - Final
devoluciones sobre Ventas.
En esta cuenta se considera la devolucin de mercancas o el
otorgamiento de un descuento. El resultado que se obtiene de Compras Compras Gastos Rebajas
Ventas totales menos la cuenta Descuentos y devoluciones Netas = Totales + sobre sobre
sobre ventas, se le conoce como Ventas Netas o Ingresos compras - compras
Netos.
devoluciones
- sobre
compras
35
Estado de Resultados
Perodo que comprende del 1 de Enero al 31 de Diciembre del XXXX
36
Estado de Resultados
Perodo que comprende del 1 de Enero al 31 de Diciembre del XXXX
Ventas Totales___________________________________________________________________________________________________
(-) Devoluciones y rebajas
sobre Ventas__________________________________________________________________________________________________
Ventas Netas__________________________________________________________________________________________________________________
(-) Costo de Ventas
Inventario inicial_________________________________________________________________________________________________
Compras___________________________________________________________________________________________
Fletes y acarreos___________________________________________________________________________________
(-) Devoluciones sobre compras_____________________________________________________________________
(-) Rebajas sobre compras__________________________________________________________________________
Compras Netas___________________________________________________________________________________________________
(-) Inventario Final_______________________________________________________________________________________________
Costo de ventas________________________________________________________________________________________________________________
Utilidad Bruta_________________________________________________________________________________________________________________
(-) Gastos de Venta_________________________________________________________________________________
(-) Gastos de Administracin________________________________________________________________________
Productos Financieros______________________________________________________________________________
(-) Gastos Financieros______________________________________________________________________________
Otros Productos____________________________________________________________________________________
(-) Otros Gastos____________________________________________________________________________________
Utilidad antes de impuestos________________________________________________________________________
(-) Impuesto sobre la renta_________________________________________________________________________
(-) Participacin de Utilidades a trabajadores___________________________________________________________
Utilidad Neta___________________________________________________________________________________ $
37
Estado de Resultados
Perodo que comprende del al del
Ventas____________________________________________________________________________________________________________
(-) Devoluciones sobre ventas ____________________________________________________________________________
(-) Rebajas sobre Ventas_________________________________________________________________________________
Ventas Netas_____________________________________________________________________________________________________________________
Costo de Ventas
Costo de materias primas utilizadas
Inventario inicial de materia prima ________________________________________________________________________
Compras netas________________________________________________________________________________________
(-) Inventario Final materia prima_______________________________________________________________________________________
Materia prima utilizada____________________________________________________________________________________________________________
Costo de produccin
Inventario inicial de produccin en proceso________________________________________________________________________________
Costo mano de obra directa_____________________________________________________________________________________________
Gastos indirectos de manufactura________________________________________________________________________________________
(-) Inventario Final de produccin en proceso_____________________________________________________________________________
Costo de mercancas manufacturadas
Inventario inicial de produccin terminada_________________________________________________________________________________
(-) Inventario Final de produccin terminada_________________________________________________________________
Costo de ventas__________________________________________________________________________________________________________________
Utilidad Bruta___________________________________________________________________________________________________________________
Gastos de Venta_______________________________________________________________________________________
Gastos de Administracin_______________________________________________________________________________
Suman los gastos____________________________________________________________________________________________________
Productos Financieros__________________________________________________________________________________
Gastos Financieros_____________________________________________________________________________________
Otros Gastos y productos_______________________________________________________________________________
Utilidad antes de impuestos_____________________________________________________________________________
Impuesto sobre la renta_______________________________________________________________________________________________
Participacin de Utilidades a trabajadores________________________________________________________________________________
Utilidad Neta_______________________________________________________________________________________________________
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7. MARCO LEGAL DE LA DESPUS DE ANALIZAR Y ASESORARSE ACERCA DE LAS FORMAS
DE CONSTITUCIN DE UNA MICROEMPRESA, DEFINA CUL SER
ORGANIZACIN. EL RGIMEN MS CONVENIENTE BAJO EL CUAL SE PIENSA
CONSTITUIRLA Y POR QU.
7.1 CONSTITUCIN DE LA EMPRESA
________________________________________________________________
La constitucin de la empresa, puedes realizarla en varias formas, a
________________________________________________________________
continuacin describiremos la ms comunes:
________________________________________________________________
La persona fsica. Aquella empresa en la que todas las ________________________________________________________________
decisiones relativas al manejo del negocio recaen sobre
la persona del dueo ________________________________________________________________
Sociedad annima. Grupo de personas fsicas o ________________________________________________________________
morales, que se unen para llevar a cabo actividades ________________________________________________________________
comerciales y cuya obligacin solo se limita al pago de
sus acciones. ________________________________________________________________
Sociedad de responsabilidad limitada. Organizacin ________________________________________________________________
empresarial, constituida entre socios, que solamente ________________________________________________________________
estn obligados al pago de sus aportaciones, sin que las
partes sociales puedan estar representadas por ttulos ________________________________________________________________
negociables. ________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
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7.2 REGIMEN FISCAL
Rgimen de pequeos contribuyentes: es un rgimen opcional para las personas fsicas con mnimas obligaciones fiscales por cubrir.
Requisitos:
Ser persona fsica.
Realizar actividades empresariales, es decir, comerciales, indutriales, de autotransporte o agropecuarias.
Vender los bienes o prestar los servicios nicamente al pblico en general.
Haber tenido ingresos en el ao anterior de hasta $ 1,750,000 por las actividades citadas.
Cuando inicien actividades y estimen que sus ingresos no excedern a $ 1,750,000.
Obligaciones:
Solicitar su inscripcin al Registro Federal de Contribuyentes RFC
Presentar, a ms tardar el 31 de marzo del ao en que comiencen a realizar actividades, o bien dentro del primer mes siguiente al inicio de
operaciones, el aviso de que han elegido la opcin de tributar en este rgimen.
Conservar facturas, con todos los requisitos fiscales, por las compras de bienes nuevos de activo fijo, como computadoras o muebles que usen
en su negocio, siempre que el precio sea superior a $ 2,000.
Llevar un libro en el que se registren sus ventas diarias.
Entregar a sus clientes copias de las notas de venta y conservar originales de las mismas. Estas notas debern reunir los siguientes requisitos:
- Nombre de quien las expide.
- Domicilio Fiscal.
- RFC.
- Nmero de Folio.
- Lugar y fecha de expedicin.
- Importe total de la operacin en nmero o en letra.
Los contribuyentes que utilicen mquinas registradoras de comprobacin fiscal podrn expedir, como comprobantes simplificados, la copia de
los registros de auditora, es decir, los tickets de dichas mquinas.
A partir del ao 2003 se presentar una declaracin bimestral que tendr carcter de definitiva, es decir, ya no se realizar clculo anual.
Efectuar la retencin de sus trabajadores de manera mensual.
Presentar a ms tardar el 15 de febrero de cada ao una declaracin informativa de los ingresos obtenidos en el ejercicio anterior. Los
contribuyentes que utilicen ,mquinas de comprobacin fiscal quedarn liberados de presentar la declaracin antes citada.
40
FORMATO ANEXO 1
ENCUESTA
Buen da ! Somos de la pastelera Len y queremos ofrecerte el pastel
de 3 leches elaborado con ingredientes caseros y naturales, para poder
ofrecerte un muy buen pastel te solicitamos llenes la siguiente encuesta.
En la noche
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FORMATO ANEXO 2
TABULACION DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES DE LA ENCUESTA
Pregunta 2: Lo prefieren de 3 leches: 22 Ahora realizaremos una interpretacin de los datos que tabulemos; ya
Lo prefieren con betn: 4 que sta informacin en realidad nos va a reflejar muchas cosas.
Lo prefieren sencillo (tipo pan): 4
Con esto concluimos que:
Pregunta 3: Lo prefieren de frutas: 20
Lo prefieren sin frutas: 10 Con base en los nmeros obtenidos podemos decir que a una gran
mayora SI le gusta el pastel de 3 leches y que adems lleve frutas, muy
Pregunta 4: Lo prefieren de vainilla: 7 pocos lo prefieren con betn o de pan natural.
De chocolate: 11
Envinado: 7 El sabor que ms les llama el gusto es el de chocolate, el de vainilla, y
Otros sabores: 5 que vaya envinado.
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FORMATO ANEXO 3
CALCULO DE COSTO TOTAL Y DEL PUNTO DE EQUILIBRIO
GIRO: PRODUCCIN
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CONTRATO INDIVIDUALDE TRABAJO
(FORMATO ANEXO 4)
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO en perodo de prueba, que celebran LA EMPRESA S.A. DE C.V. representada por ______________________ y que en lo sucesivo se le denominar
EL PATRON y l (la) Sr. (ita) __________________________ y que en lo sucesivo se le denominar EL EMPLEADO, bajo las siguientes clusulas:
2. - Este contrato se celebra por __________________ a partir de su firma y slo podr ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos y con los requisitos establecidos por la
Ley Federal del Trabajo.
3. - EL EMPLEADO se obliga a prestar al patrn o a quin ste designe, bajo su direccin y dependencia, sus servicios personales como _________________ debiendo desempearlos en
____________________.
4. - EL EMPLEADO deber entrar a las _______________ para salir a las ____________ contando con _____________ para salir a comer, (el horario de salida a comer estar en funcin del rol
establecido por el encargado del negocio).
5. - El salario convenido como retribucin por los servicios a que ste contrato se refiere ser de $ _____________ por semana mas un bono por _______________ realizadas de acuerdo a la
siguiente relacin.
6. - El da de descanso semanal para EL EMPLEADO estar definido entre lunes y viernes, (de acuerdo al rol establecido por el encargado del negocio) y causar salario de acuerdo con al Art. 70
de la Ley Federal del Trabajo.
7. - En los das de descanso obligatorio, que por naturaleza de la empresa sern laborales: 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y 25 de diciembre,
EL EMPLEADO percibir su salario de acuerdo a lo dispuesto en el Articulo 73 de la Ley Federal del Trabajo.
8. - EL EMPLEADO conviene en someterse a los reconocimientos mdicos que peridicamente ordene el patrn en trminos de la Fracc. X del articulo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el
concepto de que el mdico que los practique ser designado y retribuido por el mismo patrn.
9. - Si EL EMPLEADO es mayor de 14 aos, pero menor de 16, debe autorizar este contrato el padre o tutor.
10. Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de cualquier diferencia o controversia, al texto de este contrato y a las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo aprobado
por la Junta Central de Conciliacin y Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al EMPLEADO en el momento de la celebracin de dicho contrato.
Ledo que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman, e impuestos de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de l contraen as como de las que la Ley
les impone, lo firman a los_________ das del mes de ________________ del ao ______________ quedando un ejemplar en poder de EL EMPLEADO y otro en poder de EL PATRON.
TESTIGO TESTIGO
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FORMATO ANEXO 5
RELACIONES DE TRABAJO
En Mxico las relaciones laborales estn normadas por la Constitucin, que en su artculo 123 menciona, Que se debern expedir leyes sobre el
Trabajo, motivado por esto se promulg la Ley Federal del Trabajo que establece los principios sobre los cuales se regirn las relaciones de
trabajo y son:
Dentro del ttulo tercero de las condiciones de trabajo, la ley estableci un mnimo de garantas al trabajador por la presentacin de sus servicios.
Esto quiere decir, que ningn patrn puede conceder menos que lo establecido por la ley, dichas garantas son con relacin a:
En el ttulo cuarto, captulo 1, habla de los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones y mencione que:
45
Son obligaciones de los patrones; Artculo 132
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos
II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes
III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo
IV. Guardar a los trabajadores la debida consideracin, abstenindose del mal trato de palabra o de obra, etc. (comprende hasta el apartado
XXVIII)
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables
II. Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad
y proteccin del personal de los trabajadores
III. Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o su representante, o cuya autoridad estarn subordinados en todo lo concerniente al
trabajo
IV. Observar buenas costumbres durante el servicio, etc. (comprende hasta el apartado XIII)
Artculo 24: Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables, se harn dos
ejemplares, uno para cada parte.
Artculo 25: El escrito en que consten las condiciones de trabajo deber contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, y domicilio del trabajador y del patrn
II. Si la relacin de trabajo es para obra o tiempo determinado o indeterminado
III. El servicio o servicios que deban prestarse
IV. El lugar o lugares donde deban prestarse los servicios
V. La duracin de la jornada laboral
VI. La forma y el monto del salario
VII. El da y lugar de pago del salario
VIII. La indicacin de que el trabajador ser capacitado o adiestrado en los trminos de la ley
IX. Otras condiciones del trabajo, tales como das de descanso, vacaciones y dems que convengan a ambas partes.
Artculo 46: El trabajador o el patrn podrn rescindir en cualquier tiempo la relacin de trabajo, por causa justificada, sin recurrir en
responsabilidad.
Artculo 47: Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn:
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I. Engaar al patrn con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en falta de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en
contra del patrn, su familia o del personal administrativo de la empresa
III. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los edificios,
obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con el trabajo
IV. Revelar al trabajador los secretos de fabricacin o dar a conocer asuntos de carcter reservado, con perjuicio de la empresa, etc. (comprende
hasta el apartado XV)
Nota: Es conveniente que se cuente con un ejemplar de la Ley Federal del Trabajo, Cdigo de Comercio, Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, Cdigo Fiscal de la Federacin, a fin de consultarlos
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FORMATO ANEXO 6
OBLIGACIONES GENERALES
La ley estpula un mximo de 48 horas laborales por semana. Los das de trabajo son de ocho horas, en tanto que los turnos de noche deben ser de
siete horas. De cualquier forma las compaas trabajan de 40 a 45 horas por semana.
Existe la posibilidad de trabajar horas extras por dos y tres veces el salario mnimo, dependiendo del correspondiente nmero de horas. Los salarios
dobles se pagan por nueve horas a la semana (tres horas por da, tres veces a la semana) y cuando hay tiempo extra adicional se paga el triple.
Despus de un ao continuo de trabajo los trabajadores tienen derecho a 6 das laborales de vacaciones pagadas las cuales se incrementaran cada
ao hasta un mximo de 22 das.
Cuando se despide un trabajador sin causa justificada, la compaa debe indemnizarlo con un pago de tres meses de salario ms veinte das por
cada ao de haber trabajado en la compaa. En las negociaciones de renuncia voluntaria, la compaa slo es responsable de proporcionar una
parte proporcional de la prima vacacional y el bono navideo. No obstante si el empleado ha trabajado ms de 15 aos en forma contina, la
cantidad correspondiente deber incrementarse en 12 das de la paga del ltimo mes trabajado por cada ao trabajado con la compaa.
Los empleados debern de ser contratados por un perodo mximo de un ao antes que el contrato final sea firmado. Las compensaciones de los
trabajadores estn basadas en convenios regulados por la Ley Federal del Trabajo. Los convenios ms comunes son el contrato colectivo de
trabajo, cuyas clusulas estn acordadas entre sindicato y la empresa, y el contrato individual de trabajo donde este proceso tiene lugar entre el
trabajador y el patrn.
Los salarios son revisados cada ao, basndose en la tasa de inflacin oficial y el crecimiento de productividad de los trabajadores. El resultado no
debe ser por ley menor al salario mnimo.
Los beneficios sociales obligatorios son las contribuciones al sistema de seguridad social, la fundacin para vivienda y el sistema de ahorro para el
retiro, as como las primeras vacaciones y el aguinaldo. Estos beneficios representan un costo promedio para la compaa equivalente al 28% de
los salarios pagados.
48
FORMATO ANEXO 7
OTRAS PRESTACIONES
Participacin de los trabajadores en las utilidades: Lo fijado por la Comisin Nacional para la participacin de los trabajadores en las
utilidades de la empresa.
Despensa: La ayuda para despensa puede ser proporcionada ya sea mediante aportaciones en efectivo o vales que puedan ser canjeados en
tiendas donde se hayan realizado los convenios, esta ayuda es opcional.
Guarderas: La ayuda de guarderas puede ser proporcionada adicionalmente al trabajador sin que exista compromiso para hacerlo. Se pueden
establecer convenios con instituciones particulares para presentar este servicios.
Programa de Capacitacin y Adiestramiento en las Empresas: La empresa esta obligada a prestar a sus trabajadores capacitacin para que
puedan desempear su trabajo de manera ordinaria y con facilidad, y a proporcionar los trabajos de adiestramiento para que desarrollen sus
habilidades y puedan realizar eficientemente su trabajo y tener oportunidad de ascender en el trabajo.
Prestaciones para la mujer: Cuando se exponga la vida de su producto o la propia, no se deber desempear en labores peligrosas o
insalubres sin perjuicio de su salario, ni podr laborar en establecimientos o industrias y trabajos nocturnos, esto es despus de las 10 de la
noche.
Disfrutar de un descanso de 6 semanas anteriores al parto, y de un periodo igual posterior a este, para alimentar al producto tendr dos reposos
extraordinarios por da, con duracin de media hora cada una, adems de la hora de la comida.
49
FORMATO ANEXO 8
DIAS DE DESCANSO Y VACACIONES
1 DE ENERO
5 DE FEBRERO
21 DE MARZO
1 DE MAYO
20 DE NOVIEMBRE
1 DE DICIEMBRE (CADA 6 AOS EN EL CAMBIO PRESIDENCIAL)
25 DE DICIEMBRE
VACACIONES
1 6
2 8
3 10
4 14
5-9 16
10-14 18
15-19 20
25-29 22
50
FORMATO ANEXO 9
SOCIEDADES MERCANTILES
51
FORMATO ANEXO 10
SOCIEDADES MERCANTILES
ESTRUCTURAS PARA HACER NEGOCIOS EN MEXICO Sin olvidar que el rgano mximo de esta sociedad lo constituye la Asamblea General de
Existen diferentes maneras a travs de las cuales una sociedad extranjera o una Accionistas, la administracin de la misma estar a cargo de uno o varios mandatarios
persona fsica puede hacer negocios en Mxico. temporales y revocables, quienes pueden ser o no socios. Si se opta por un solo
Administrador, se le denominar Administrador General nico, pero si consta de dos o
Tipos de entidades de negocios ms, entonces deber nombrarse un Consejo de Administracin, compuesto por un
Presidente y dems Consejeros que se consideren necesarios.
Las formas de operar a travs de sociedades reconocidas por las leyes mexicanas son Los administradores tendrn la responsabilidad inherente a su mandato y la derivada de
las siguientes: las obligaciones que la ley y los estatutos les imponen.
Sociedad Annima o S.A
Sociedad Annima de Capital Variable o S.A. de C.V. 1.3 De la vigilancia de la Sociedad
Sociedad de Responsabilidad Limitada o S. de R.L. La vigilancia de la sociedad annima estar a cargo de uno o varios comisarios,
Sociedad en Nombre Colectivo o S. en N.C. temporales y revocable, quienes pueden ser socios o no de la misma.
Sociedad en Comandita Simple o S. en C.S. Son facultades y obligaciones de los comisarios entre otras exigir a los administradores
Las formas ms comnmente utilizadas por inversionistas son la S.A. o su variable la informacin mensual que incluya por lo menos un estado de situacin financiera y un
S.A. de C.V., y bajo ciertas condiciones la S. de R.L., a continuacin se comentan las estado de resultados, examinar la documentacin, operaciones, registros, rendir
principales caractersticas de estas sociedades. anualmente un informe a la asamblea general de accionistas sobre la veracidad,
suficiencia y razonabilidad de la informacin presentada por el consejo de
Caractersticas de las sociedades ms utilizadas administracin; Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias en caso de omisin
por parte de los administradores.
1. La Sociedad Annima (S.A.) Los comisarios sern individualmente responsables para con la sociedad por el
cumplimiento de las obligaciones que la ley y los estatutos les imponen.
Este tipo de sociedad es la figura ms usual de las que existen, dadas sus especiales A los comisarios les sern aplicables las disposiciones que en cuanto a duracin de su
caractersticas, que se enumerarn a continuacin: nombramiento, obligacin de otorgar garanta, otorgar poderes, responsabilidad por sus
Esta sociedad existe bajo una denominacin cualquiera, seguida de las palabras funciones se les imponen a los administradores.
Sociedad Annima, o bien, sus abreviaturas S.A., y se compone de socios (accionistas) 1.4 De la informacin financiera
cuya obligacin se limita nica y exclusivamente al pago de sus acciones, de ah que Las sociedades annimas, bajo la responsabilidad de sus administradores, presentarn a
se le considere como sociedad de capital. la asamblea de accionistas, anualmente, un informe que incluya por lo menos:
Dicha sociedad debe constituirse mediante escritura pblica (ante notario o corredor a. La situacin o la marcha de la sociedad en el ejercicio, as como las polticas
pblico). seguidas, y en su caso, los proyectos existentes.
El capital social de una sociedad annima est representado por acciones en las que se b. La declaracin y explicacin de las principales polticas y criterios contables y de
divide y se representan por ttulos nominativos que servirn para acreditar y transmitir informacin seguidos en la preparacin de la informacin financiera.
la calidad y los derechos de socio. c. Un estado que muestre la situacin financiera de la sociedad a la fecha de cierre del
Las acciones sern de igual valor y conferirn derechos iguales. Cada accin slo ejercicio.
tendr derecho a un voto en las decisiones de la asamblea. d. Un estado que muestre, debidamente explicados y clasificados, los resultados de la
La distribucin de las utilidades y del capital social se har en proporcin al importe sociedad durante el ejercicio.
de las acciones. e. Un estado que muestre los cambios en la situacin financiera durante el ejercicio.
f. Las notas que sean necesarias para completar o aclarar la informacin que
1.2 De la Administracin de la Sociedad suministren los estados anteriores.
52
1.5 De las asambleas de accionistas 1.6 Sociedad Annima de Capital Variable (S.A. de C.V.)
La asamblea general de accionistas, como ya lo habamos comentado, es el rgano La S.A. y la S.A. de C.V., difieren entre s en al menos un aspecto significativo, el
supremo de la sociedad, podr acordar y ratificar todos los actos y operaciones de sta monto mximo de capital para una S.A. est fijado y especificado en la escritura y
y sus resoluciones sern cumplidas por la persona que ella misma designe, o por el estatutos de la compaa, y cualquier aumento subsecuente o disminucin de capital
administrador o consejo de administracin a falta de delegado. requiere que enmendar la escritura o los propios estatutos. La escritura y los estatutos de
Las asambleas se reunirn por lo menos una vez al ao dentro de los cuatro meses incorporacin de una S.A. de C.V. muestran el capital mnimo y el monto de capital
siguientes al trmino del ejercicio social, y se ocuparn entre otros de los siguientes variable que excede al capital mnimo. El capital variable puede ser ilimitado y por los
asuntos: aumentos y disminuciones que se hagan en el mismo no es necesario enmendar la
escritura o los estatutos de la sociedad. Por esta razn, los inversionistas que buscan la
Discutir, aprobar o modificar el informe anual de los administradores y flexibilidad de incrementar o disminuir el capital de la compaa sin la necesidad de
comisarios. enmendar la escritura o los estatutos, regularmente constituyen sus entidades de
En su caso, nombrar al administrador o consejo de administracin y a los negocios usando la figura de la S.A. de C.V., en lugar de la S.A., ya que slo se requiere
comisarios, o bien ratificar los existentes. la celebracin de asambleas ordinarias de accionistas para estos propsitos.
Son asambleas extraordinarias las que versen sobre los siguientes temas:
Prrroga de la duracin de la sociedad.
Disolucin anticipada de la sociedad.
Aumento o reduccin del capital social. 2. Sociedad de responsabilidad limitada
Fusin con otra sociedad.
Cualquiera otra modificacin del contrato social. La SRL es una compaa de responsabilidad limitada en forma similar a lo que es la
S.A., la responsabilidad est limitada a la inversin de los accionistas. Sin embargo, hay
Dichas asambleas podrn reunirse en cualquier tiempo, debiendo ser convocadas un limite mximo de accionistas el cual no debe ser mayor de 50, la SRL requiere un
por los administradores, consejo de administracin o comisarios. Sin embargo, capital menor (slo $3,000.00 pesos) el cual est dividido en participaciones en lugar de
los socios que representen por lo menos el treinta y tres por ciento del capital acciones. No existen restricciones en el cambio de socios, siempre y cuando los socios
social, podrn pedir por escrito a los administradores, se convoque a una que representan la mayora del capital estn de acuerdo en que esto se lleve a cabo. Esta
asamblea general de accionistas, y si stos se rehusaren, la convocatoria podr entidad actualmente es usada con ms frecuencia por inversionistas extranjeros que por
realizarla la autoridad judicial. mexicanos, la razn principal por la cual esta entidad es usada por inversionistas
estadounidenses es la flexibilidad en el manejo de los estatutos y la posibilidad de
Para que una asamblea ordinaria se considere legalmente reunida, debe estar utilizar la SRL para fines fiscales en USA. Esto es, crear una entidad que tenga
presente por lo menos la mitad del capital social, y sus resoluciones sern vlidas responsabilidad limitada y pague impuestos como una corporacin mexicana pero que
cuando las apruebe la mayora de los presentes. sea vista como una parthership en USA.
Salvo que en estatutos se fije una cantidad mayor, en las asambleas extraordinarias,
deben estar representadas las tres cuartas partes del capital y las resoluciones se
tomarn por el voto de las acciones que representen la mitad del capital social.
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Aspectos a considerar en el establecimiento de una sociedad 2. Libros y registros obligatorios
1. Procedimiento para su registro Las sociedades deben llevar los libros y registros que se mencionan a continuacin, entre
otros:
Cualquier Sociedad Mercantil que se constituya, debe inscribirse en el Registro Libro Mayor, Libro Diario.
Pblico de Comercio del lugar donde tenga su domicilio social. En caso contrario, Libro de Actas de Asambleas de Accionistas.
dicha sociedad ser considerada de carcter irregular, con consecuencias sobre todo Registro de Accionistas de la Sociedad.
acerca de la responsabilidad de los socios para con terceras personas (de manera Libro de Aumentos y Disminuciones de Capital (en caso de ser de Capital Variable)
solidaria, subsidiaria e ilimitada). Tratndose de sociedades constituidas mediante
escritura pblica (ante federativo pblico), es precisamente ste quien le hace de su El rgano administrativo de la sociedad debe elaborar un informe financiero que ser
conocimiento dicha necesidad y normalmente se encarga de realizar el trmite, sometido en cada ejercicio terminado, a la consideracin de la asamblea de socios, quin
brindando as absoluta certeza jurdica a los socios. resolver sobre su aprobacin. El informe financiero que debe preparar anualmente
Para ello, se enva un testimonio de su escritura constitutiva, se pagan los derechos comprende lo siguiente:
correspondientes, y despus de un breve tiempo, dicha sociedad queda registrada,
crendose un historial de la misma, en el que se relacionar cualquier acto que en el Estado de Situacin Financiera al cierre del ejercicio.
futuro sta realice. Estado de Resultados del ejercicio.
Estado de Cambios en la Situacin Financiera del ejercicio.
Estado de Variaciones en el ejercicio de las cuentas del Capital Contable.
Notas a los Estados Financieros.
Para efectos legales y fiscales, en Mxico todos los ejercicios deben terminar en el mes
de diciembre.
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3. Diferentes tipos de Poderes. 4. Licencias para operar
Por su propia naturaleza los Administradores de una sociedad cuentan con diversos Otro requisito administrativo que deben cumplir las empresas establecidas en el Estado,
poderes o facultades sobre la misma (tales como iniciar o llevar juicios, realizar es el de gestionar y obtener diversas licencias ante autoridades de distintos niveles, de
denuncias, interponer recursos, realizar pagos a acreedores, vender o comprar acuerdo a su actividad (licencias municipales, ecolgicas, de uso de suelo, etc.).
propiedades, participar en el capital de nuevas sociedades, etc.). Dichas facultades
tambin pueden ser delegadas a personas extraas a la sociedad, mediante el
otorgamiento de Poderes.
5. Obligaciones en materia de ecologa y medio ambiente.
Estos Poderes (facultades) son otorgados mediante escritura pblica forzosamente, y
existen de varias clases o alcances: Las principales obligaciones que deben cumplir las empresas, en materia de ecologa y
medio ambiente son las siguientes:
-Poder General Judicial y Extrajudicial para Pleitos y Cobranzas: Estas facultades
autorizan al mandatario para representar a la sociedad ante los tribunales a efecto de A) FEDERAL
representar en juicio los derechos de la misma, tambin sirven para representar a la
sociedad en asuntos contenciosos en su etapa prejudicial. 1. Licencia Ambiental nica (trmite inicial).
-Poder General para Actos de Administracin. Estas facultades permiten al La Licencia Ambiental nica (LAU) es un instrumento de regulacin directa que
mandatario representar a la sociedad en todo tipo de actos no contenciosos que tengan permite coordinar en un solo proceso la evaluacin, dictamen y seguimiento de las
como finalidad llevar al cabo los objetivos sociales y las obligaciones derivadas de los obligaciones ambientales de establecimientos industriales, en materia de trmites de
mismos, ante cualquier tipo de persona ya sea fsica o jurdica ya sea particular o impacto ambiental y riesgo, emisiones a la atmsfera y generacin y tratamiento de
entidad gubernamental. residuos peligrosos, que corresponde al Instituto Nacional de Ecologa (INE), y de
servicios hidrulicos, que competen a la Comisin Nacional del Agua (CNA). La
-Poder General para Actos de Dominio. Estas permiten a los mandatarios actuar con LAU se emite por nica vez y en forma definitiva a establecimientos industriales de
facultades de dueo sobre los bienes de la sociedad, de tal suerte que el apoderado jurisdiccin federal, en materia de prevencin y control de la contaminacin de la
puede vender, comprar, gravar e imponer limitaciones de dominio, los bienes muebles atmsfera, establecimiento conforme a la legislacin ambiental vigente. Deber
e inmuebles que pertenezcan a la sociedad. renovarse por cambio de giro industrial o de localizacin del establecimiento y
actualizarse, mediante aviso por escrito a la Secretara, por aumento de la
-Poder General para la Suscripcin de Ttulos de Crdito y Contratos de Crdito. produccin, ampliacin de la planta o cambio de razn social.
Estas permiten suscribir obligaciones incondicionales de pago a favor de terceros,
firma cheques, suscribir contratos mediante los cuales endeude a la sociedad, as
mismo avalar, a favor de terceros, obligaciones de pago.
Todas las facultades que se sealaron pueden ser limitadas libremente para la
asamblea de accionistas.
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1. Cdula de Operacin Anual (reporte anual). 5. Fraccionamientos, unidades habitacionales y nuevos centros de poblacin.
6. Fbricas, industriales, comercio de bienes o servicios que por su actividad puedan
En correspondencia con el enfoque de la LAU, la Cdula de Operacin Anual generar emisiones contaminantes a la atmsfera a travs de fuentes fijas, nuevas o
(COA) constituye el reporte anual de emisiones y transferencias de contaminantes mltiples.
ocurridos en el ao calendario anterior a su presentacin.
Las sociedades que consideren que el impacto ambiental, por la realizacin de la (s) obra
B) ESTATAL (s) o actividad (s) antes sealadas, no causar desequilibrio ecolgico ni rebasar los
limites y condiciones sealados en los reglamentos y normas tcnicos ecolgicos
Las Personas Fsicas y Morales que pretendan realizar obras o actividades de emitidas por la Federacin o por el Estado, deber presentar a la Comisin un informe
carcter pblico o privado, y que puedan causar desequilibrio ecolgico o rebasar preventivo, que sancionar y comunicar al interesado si procede o no la presentacin de
los limites y condiciones sealados en las normas tcnicas ecolgicas emitidas por una manifestacin de impacto ambiental.
las autoridades competentes para proteger al ambiente, debern contar con
autorizacin previa de la Comisin Estatal de Ecologa en materia de impacto
ambiental, explotacin de bancos de material geolgico y prevencin y control de
la contaminacin a la atmsfera generada por fuentes fijas, as como cumplir con
los requisitos que se les imponga tratndose de materias no reservadas a la
Federacin, particularmente las siguientes:
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FORMATO ANEXO 11
ASPECTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
La Secretara del Trabajo y Previsin Social, es el organismo gubernamental Fecha de depsito ante la junta
encargado de regular todas las condiciones de trabajo tanto de relaciones laborales, Nminas
Capacitacin y Seguridad e Higiene. Recibos de pago de nomina
Tarjetas de asistencia o control
La metodologa para llevar un control de los registros, permisos y documentacin de Recibos de pago de aguinaldo
las empresas es por medio de visitas de inspeccin peridicas a cada uno de los Recibos de pago de vacaciones y prima vacacional
centros de trabajo que sean de jurisdiccin Federal de acuerdo a lo establecido por el Recibos de pago de prima dominical
artculo 527 de la Ley Federal del Trabajo. Cartula del ltimo ejercicio fiscal
Los giros no contemplados en dicho artculo, sern verificados por la Direcciones de Proyecto de reparto de utilidades
Trabajo y Previsin Social de cada una de las entidades, considerndose de Comisin revisora del reparto de utilidades
jurisdiccin local o estatal. Tres ltimos pagos al I.M.S.S.
En ambos casos y a pesar de que el rubro de Seguridad e Higiene es de competencia Tres ltimos pagos de INFONAVIT y S.A.R.
Federal, las revisiones son similares solicitando a la empresa la misma documentacin Seis ltimos pagos de Fonacot
dividida en dos secciones, Condiciones Generales de Trabajo, Condiciones Generales Integracin de Comisin de Capacitacin
de Seguridad e Higiene y documentos diversos. Planes y programas de Capacitacin y Adiestramiento registrados
Constancias de habilidades laborales
A continuacin se enlistan los documentos e informacin requerida durante una visita Clusulas de capacitacin en contratos
de inspeccin tanto de Condiciones Generales de Trabajo como de Seguridad e Cuadro General de Antigedades
Higiene. Comisin revisora del Cuadro General de Antigedades
Acta Constitutiva Fomento a las actividades culturales
R.F.C. Fomento a las actividades deportivas
Reg. I.M.S.S Disponibilidad de reglamento interior de trabajo
Reg. Cmara Estudio para la determinacin del grado de riesgo contra incendio
Nombre del Sindicato (s lo hay) Programa de Prevencin, Proteccin y combate de incendios
Capital Contable (informacin indispensable) Constancias de Capacitacin de la brigada contra incendios
Permiso a menores (s los hay, considerndose la minora de edad a menores de 16 Plan de emergencia de evacuacin para casos de emergencia
aos) Procedimientos de operacin para prevenir riesgos de incendio
Jornada de menores Relacin de equipo de combate de incendios
Reg. De inspeccin especial para menores Constancia de organizacin de brigadas contra incendios
Jornada de mujeres en estado de gestacin Simulacro de la brigada contra incendio una vez al ao
Descanso pre y post natal Sealizacin de rutas de evacuacin y salidas de emergencia
Perodo de Lactancia Planos Autorizados de Recipientes Sujetos a Presin y Generadores de Vapor
Contratos individuales Libros de bitcora de Recipientes Sujetos a Presin y Generadores de Vapor
Contrato Colectivo Constancias de capacitacin de fogoneros
Contrato Ley Estudio para la determinacin del Riesgo Potencial Generado por la Maquinaria y
Acta Integracin de la Comisin del Reglamento interior del Trabajo. Equipo
Antecedentes de alteraciones, reparaciones y modificaciones a Recipientes sujetos a
Presin y Generadores de Vapor.
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Instrucciones para el uso y control de herramientas Estudio para la determinacin del equipo de proteccin personal
Requerimientos de seguridad e higiene en el manejo, transporte y almacenamiento de Certificado de calidad de zapatos de seguridad
materiales en general. Integracin de comisin de seguridad e higiene
Personal autorizado para el manejo de materiales y sustancias qumicas peligrosas. Programa anual de recorridos mensuales de la comisin de seguridad
Estudio de las actividades de manejo, transporte y almacenamiento de materiales en Actas mensuales de la comisin de seguridad
general. Avisos a la S.T.P.S. De los accidentes de trabajo
Registro del mantenimiento de los sistemas y equipos cuando el transporte sea Estadstica de los accidentes de trabajo
automtico Diagnstico de seguridad (ms de 100 Trabajadores)
Hoja de datos de materiales peligrosos Programa de seguridad e higiene para ms de 100 trabajadores
Estudio para la Determinacin del Riesgo Potencial Generado por el Manejo, Documento que acredite que el personal recibe el programa de seg. (100t)
Transporte y Almacenamiento de Sustancias peligrosas Relacin de medidas de seguridad
Programa de Seguridad e higiene para el transporte de sustancias qumicas peligrosas Seguridad e higiene en programas de capacitacin
Manual de procedimientos de estiba y desestiba Constancias de habilidades laborales a montacargistas
Manual de procedimientos de seguridad para el almacenamiento, transporte y manejo Constancias de habilidades laborales para el manejo de compresores
de sustancias peligrosas. Constancias de habilidades laborales para el uso y control de herramientas
Procedimientos de trabajos peligrosos o con sustancias qumicas peligrosas Constancias de habilidades laborales para el uso y cuidado de equipo de proteccin
Programa de Seguridad cuando existe ruido personal
Evaluacin del ruido Constancias de habilidades laborales para la ejecucin del programa de seguridad
Exmenes audiomtricos Constancias de habilidades laborales para responsables de medicina y primeros auxilios
Autorizacin para reas donde se generan radiaciones Constancias de habilidades laborales para el mantenimiento de instalaciones elctricas
Evaluacin de radiaciones Constancias de habilidades laborales para el personal que realiza labores de limpieza
Exmenes mdicos sobre radiaciones Mdico de la empresa
Evaluacin de sustancias qumicas en ambiente laboral Manual de primeros auxilios
Programa de seguridad cuando existan sustancias qumicas en ambiente
Exmenes mdicos cuando existan sustancias qumicas en el ambiente laboral Obviamente no todos estos documentos aplican para todo tipo de industrias, sobre
Programa de Seguridad cuando existan agentes biolgico-infecciosos todo en lo que se refiere a los manuales diversos de Seguridad e Higiene.
Exmenes mdicos cuando hay agentes biolgico-infecciosos
Registro del personal autorizado para manejo de biolgico-infecciosos
Programa de seguridad cuando hay presiones anormales
Devaluacin y control de presiones anormales
Exmenes mdicos cuando hay presiones anormales
Programa de seguridad cuando existen temperaturas extremas
Evaluacin y registro de temperaturas extremas
Estudio de la iluminacin en reas donde sta es deficiente
Exmenes mdicos para exposicin a iluminacin deficiente
Programa de verificacin y mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas de
ventilacin artificial.
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METODOLOGIA DE LAS INSPECCIONES
Las visitas de inspeccion programadas por la Secretaria del Trabajo y Prevision Social se clasifican en:
a) Peridicas tanto de Condiciones Generales de Trabajo como de Condiciones Generales de Seguridad Industrial e Higiene
b) Extraordinarias tanto de Condiciones Generales de Trabajo como de Condiciones Generales de Seguridad Industrial e Higiene
c) Iniciales tanto de Condiciones Generales de Trabajo como de Condiciones Generales de Seguridad Industrial e Higiene
d) Iniciales de Recipientes Sujetos a Presin y Generadores de Vapor.
e) Periodicos de Recipientes Sujetos a Presin y Generadores de Vapor.
f) Extraordinarias de Verificacin del cumplimiento de medidas emplazadas de Seguridad e Higiene
En todos los casos, el empresario deber otorgar las facilidades al visitante, previo citatorio (mnimo 24 horas antes de la programacin), en el caso
contrario la empresa ser emplazada para manifestar pruebas fehacientes del motivo o la supuesta negativa para el desahogo de la inspeccin,
generalmente estas pruebas no existen y se sancionar con multas exageradas y que podrn litigarse ante el Tribunal Fiscal nicamente.
Como se mencion, la Secretaria del Trabajo y Prevision Social por medio de sus notificadores, entregar personalmente a cualquier persona de la
empresa el citatorio y el listado de documentos e informacin que se requerir. En la casi totalidad de los casos, se programan las inspecciones ya
sean iniciales o peridicas de Condiciones de Trabajo y Condiciones Generales de Seguridad e Higiene para un mismo da.
La inspeccin al ser recibida inicia con la identificacin de ambas partes , y de acuerdo al nmero de trabajadores del Centro de Trabajo, sta podr
conducirse con el deshago de la visita o directamente al levantamiento del acta sin revision alguna de documentos.
En los casos de que se lleve a cabo la inspeccion, se levantarn las medidas y faltas a los reglamentos, que seran emplazadas un par de meses
despus. Para Condiciones de Trabajo, se citar a la empresa a que presente pruebas acerca de la falta de documentos al momento de la inspeccin.
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