BENEFICIOS DEL TRABAJADOR

Los beneficios al trabajador

es una herramienta para
motivar al empleado.

Pueden ser:

Obligatorios Adicionales
como como

Planes de jubilacin, seguros Pago de vacaciones, seguro dental

mdicos, coberturas por y oftalmolgico o pago de
discapacidad temporal o formaciones.
permanente, entre otros.

para

Empresas

Beneficios Rgimen General Microempresa Pequea Empresa

Entidad en la que intervienen el capital y el Es una empresa de tamao pequeo. Su Es una empresa con caractersticas

Que es
trabajo como factores de produccin definicin vara de acuerdo con cada pas
distintivas, y tiene dimensiones con ciertos
lmites ocupacionales

El trabajador tiene derecho a 30 das
calendario de descanso vacacional por
cada ao completo de servicio. Estas
Vacaciones pueden reducirse de 30 das
El trabajador tiene derecho a 15 das El trabajador tiene derecho a 15 das
calendario de descanso vacacional calendario de descanso vacacional
por cada ao completo de servicio. por cada ao completo de servicio.

Su remuneracin no puede ser inferior Su remuneracin no puede ser

Si la jornada habitualmente es inferior a la Remuneracin Mnima
a la Remuneracin Mnima Vital ms nocturna, no se aplicar la sobre
Jornada nocturna (De las una sobretasa equivalente al 35% de Vital ms una sobretasa equivalente
tasa del 35% al 35%.
10 pm a las 6am) esta.

15 remuneraciones diarias
Una remuneracin mensual, depositadas en dos oportunidades
Compensacin por tiempo depositadas en dos oportunidades No. semestrales (mayo y noviembre).
de servicio (CTS) semestrales (mayo y noviembre).

Se otorgar dos veces al ao, una por Fiestas

Se otorga dos veces al ao, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad, en razn a media
Patrias y otra por Navidad, en razn a una remuneracin por cada oportunidad,
remuneracin completa por cada No. siempre y cuando laboren el semestre
Gratificaciones oportunidad, y se pagar por mes calendario
completo laborado.
completo, caso contrario percibirn la parte
proporcional.

Seguro Integral de Salud (SIS) El empleador

deber realizar un aporte mensual ESSALUD 9% de la remuneracin lo
ESSALUD 9% de la remuneracin lo
equivalente al 50% del aporte mensual total aporta en su integridad el
aporta en su integridad el
Seguro de salud empleador.
del rgimen semi-contributivo del SIS, el
otro 50% ser completado por el Estado.
empleador.

Remuneracin
Todos los trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir
mnima vital.
una remuneracin mnima vital.

Derecho al
refrigerio Todo trabajador tiene derecho a 45 minutos de refrigerio como mnimo.