AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

Cdigo de Proceso: P.S. 003-PVA-RALLI-2016

rgano: Red Asistencial La Libertad

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado los siguientes cargos de la Red
Asistencial La Libertad:

CDIGO DE REMUNERACIN AREA

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL CONTRATANTE

Asistente
----- P2ASS-001 S/. 4, 054.00 01
Social
Unidad de Red
Prestaciones Asistencial La
Profesional Administracin Sociales Libertad
Tcnico y/o P4PTA-002 S/. 2, 809.00 01
Administrativo Contabilidad

TOTAL 03

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) segn modelo que

debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario en
Asistente Social, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Formacin General Habilitacin Profesional vigente a la fecha de inscripcin y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin en el mbito
asistencial, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
Experiencia Laboral la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 30 horas realizadas a
partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
Complementarios para de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el cargo
Motivo de la En virtud al sustento remitido por la Red Asistencial La Libertad.
Contratacin Carta N 1795- GCGP-ESSALUD-2016

PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO (P4PTA-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Administracin o Contabilidad a Nombre de la Nacin (mnimo tres
Formacin General
aos de estudio) emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre
de la Nacin (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado en el mbito
asistencial, realizada con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
Experiencia Laboral
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
especialidad tcnica requerida mayor de seis (06) meses con
posterioridad a la obtencin del Ttulo de Profesional tcnico,
 acreditadas con diplomas o certificados equivalentes a 20 horas,
realizadas a partir del ao 2013. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja
Complementarios para de clculo, base de datos, presentadores y correo electrnico.
el cargo (Indispensable)
Motivo de la En virtud al sustento remitido por la Red Asistencial La Libertad.
Contratacin Carta N 1687-GCGP-ESSALUD-2016

La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan,
sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del postulante seleccionado, ste
presentar la documentacin original sustentatoria.El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o
desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROFESIONAL (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de normas, dispositivos y

procedimientos jurdicos especializados.
b) Asumir la defensa de los intereses institucionales en los procesos judiciales que se le
encomiende.
c) Actuar diligentemente y dentro de trminos, procedimientos y plazos que la ley, cdigo y
normatividad interna establecen.
d) Mantener informado al Jefe de la Oficina sobre las actividades que desarrolla.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe de la
Oficina.

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (P4PTA-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar labores asistenciales complementarias bajo la supervisin de la Enfermera.

b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de competencia.
c) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad
y procedimientos establecidos.
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera y otros
recipientes higinicos.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
 c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4) de corresponder.

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia
laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:

ASISTENTA SOCIAL (P2PRO-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 604.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 4,054.00

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (P4PTA-002)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,829.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 523.00

 BONO EXTRAORDINARIO S/. 457.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 2, 809.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-
ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 25 de Mayo del 2016 SGGI-ORRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
3 2016
ww1.essalud.gob.pe/sisep/pos
tular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del
SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6 marquesinas informativas de la
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V. documentados
9 ORRHH
de postulantes precalificados
08 de Junio del 2016 SGGI-GCTIC-ORRHH
13 de Junio al 16 de Junio del
SGGI-GCTIC
17 de Junio del 2016 a partir de
las 15:00 en las marquesinas
SGGI-ORRHH
informativas de la Red Asistencial
y en la pgina Web Institucional
20 de Junio del 2016 a las 09:00
ORRHH
horas
20 de Junio del 2016
a partir de las 15:00 horas en las
ORRHH
Red Asistencial y en la pgina
Web Institucional
21 de Junio del 2016 a las 09:00
ORRHH
horas
21 de Junio del 2016 a partir de
las 15:00 horas en las
ORRHH
Red Asistencial y en la pgina
Web Institucional
22 y 23 de Junio del 2016
De 8:30 a 13:00 y de 14:00 a
16:00 horas en la Secretara
Tcnica, sito en el Hospital de Alta
Complejidad Virgen de la Puerta
La Esperanza Trujillo

Evaluacin del C.V. u Hoja de

10 A partir del 26 de Junio del 2016 ORRHH
Vida

27 de Junio del 2016 a partir de

Publicacin de resultados de la las 15:00 horas
11 Evaluacin Curricular u Hoja de en las marquesinas informativas ORRHH
Vida de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional
 28 de Junio del 2016 a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica ORRHH
horas

28 de Junio del 2016 a las 10:00

13 Entrevista Personal ORRHH
horas
Publicacin de resultados de la 28de Junio del 2016 a partir de
14 ORRHH
Entrevista Personal las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
15 Publicacin del Resultado Final Red Asistencial y en la pgina ORRHH
Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato 30 de Junio del 2016 ORRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
solo de carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se desaprueba si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO* MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
 Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en EsSalud, se les
otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por ciento (25%) del puntaje final
obtenido.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

La Libertad, Mayo del 2016