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procesos perceptuales Se han distinguido distintos medios: cultural, social, fsico. 4.- Conductuales: su relacin con otros individuos.
5.-Propiedades reforzantes: en cada medio predominan determinadas contingencias
reforzantes.
6.- Caractersticas psicosociales y clima organizacional
Otro aspecto que estudian los psiclogos sociales son las relaciones entre
el medio cultural y la percepcin. Se debe tomar en cuenta dos factores: Ilusiones Se debe tomar en cuenta dos factores: por una parte, las caractersticas del medio fsico y por
Percepcin de colores por una parte, las caractersticas del medio fsico y por otra la familiaridad perceptuales otra la familiaridad y la experiencia en la percepcin.
El termino percepcin psicosicial se utiliz para indicar la influencia de los factores sociales y culturales en la percepcin:
la forma en que el medio social afecta los procesos perceptuales, incluyendo la formacin de impresiones, el
y la experiencia en la percepcin.
Los procesos de influencia del grupo pueden surgir dos tipos de defectos: 1.- Cohesin del grupo.
influencia normativa e influencia informacional.
2.- Ambigedad de la estimulacin y tipo de respuesta.
La influencia normativa se refiere a una tendencia a conformarse con las
Tajfel 3.- Competencia del grupo
La influencia del grupo respuestas y expectativas de los miembros del grupo independientemente
1969
sobre la percepcin de la percepcin que tenga y la influencia informacional, se acepta como 4.- Tamao del grupo
vlida la informacin proporcionada por el grupo y como incorrecta la
5.- Validez de los juicios del grupo
propia precepcin, produciendo una respuesta de aceptacin
Un aspecto importante en la formacin de impresiones es la capacidad de Mencionan tres elementos en el proceso de la percepcin de la persona:
reconocer emociones, emociones que constituyen manifestacin de 1.- Persona estmulo
naturaleza biolgica.
Secord y
2.- Las variables del perceptor
Backman 1964.
3.- Impresin resultante.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA e-UAEM
Rommetveit, 1960. Seala que los procesos de formacin de impresiones deben distinguirse dos
etapas: aprehensin y juicio, son dos aspectos diferentes; uno perceptual y el otro de naturaleza
La formacin cognoscitiva, ambos se generan a partir de datos observables que constituyen la materia prima,
de modificada por elaboraciones subjetivas basadas en los juicios del sujeto: los constructos o
percepciones. conceptos.
procesos perceptuales Se han distinguido distintos medios: cultural, social, fsico. 4.- Conductuales: su relacin con otros individuos.
5.-Propiedades reforzantes: en cada medio predominan determinadas contingencias
reforzantes.
6.- Caractersticas psicosociales y clima organizacional
del proceso de inferencia funcin de un patrn que implica una teora de la personalidad. representacin psicolgica que tenemos del ambiente.
Hay dos tipos de causas: las externas, cuando la causa se percibe en el Mecanismos Actores= causas externas
El proceso de atribucin medio ambiente y la interna, cuando se supone que la accin es causada
Observadores= internas
por caractersticas del sujeto.
Mecanismo denominado motivacin intrnseca
Este mecanismo demuestra el papel del sujeto preceptos y de sus
PERCEPCIN PSICOSOCIAL
1.- Apariencia fsica: cada sujeto establecer relaciones de atraccin particulares con los
La atraccin se puede entender como una actitud compleja, ay que dems.
Factores
Atraccin personal comprende una serie de sentimientos y cogniciones que determinan una 2.- Inteligencia. Los sujetos ms inteligentes suelen ser ms atractivos
predisposicin hacia las otras personas.
Referencias:
Salazar, J. Montero; Muoz, C; Sanchez; E; Santoro, E, & Villegas, J. (2012). Percepcin Social.En Psicologa Social (pp. 77-109). Mxico: Trillas
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2. Con base en la informacin obtenida, en un archivo Word elabora un cuadro sinptico sobre la percepcin social y la formacin de impresiones, tomando en cuenta los siguientes conceptos: percepcin social,
categorizacin social, cognicin social, procesos de inferencia y atribucin, procesos de atraccin interpersonal y estereotipos.
3. Revisa el instrumento de evaluacin para asegurarte de que tu cuadro sinptico cumple con los requisitos necesarios.
4. Una vez que tu cuadro sinptico est completo, guarda y nombra tu archivo a partir de la siguiente frmula:
nombre_apellido_cuadrosinoptico (en minsculas y sin acentos ni espacios)
Ejemplo: estela_fortuna_cuadrosinoptico
Referencias: