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3.- CASO 3: Trabajador de remuneracin principal fija y que cesa entre JUL - DIC (Clculo gratificacin Trunca)
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas
4.- CASO 4: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con 6 o ms meses en la empresa
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas
5.- CASO 5: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con menos de 6 meses en la empresa
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas
6.- CASO 6: Trabajador de remuneracin principal Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas
a NAVIDAD.
gratificacin Trunca)
es en la empresa
meses en la empresa
tificacin trunca)
2015
Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo Periodo
Computable Computable Laborable
3,524.33 : 6 x 6
Monto a percicibir
OR NAVIDAD
o ms meses en la empresa
ESSALUD
njustificadas 1
sep nov
oct dic
* Meses completos
Gratificacin
Completa
= 3,524.33
Gratificacin
Neta
3,504.75
= 315.43
3,839.76
variables o imprecisos
Bonos otros
- -
oportunidades
2015
Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo Periodo
Computable Computable Laborable
4,584.97 : 6 x 4
e 6 meses en la empresa
ESSALUD
njustificadas 2
sep nov
oct dic
* Meses completos
Gratificacin
Completa
= 3,056.65
Gratificacin
Neta
3,005.70
= 270.51
3,327.16
imprecisos
otros
-
2015
Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo Periodo
Computable Computable Laborable
4,487.00 : 6 x 3
Monto a percicibir
OR NAVIDAD
ESSALUD
njustificadas 0
sep nov
oct dic
* Meses completos
Gratificacin
Completa
= 2,243.50
Gratificacin
Neta
2,243.50
= 201.92
2,445.42
variables o imprecisos
Bonos otros
- -
oportunidades
2015
Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados Remuneracin
6/1/2015 6/30/2015 30 2,300.00
7/1/2015 7/31/2015 30 3,400.00
8/1/2015 8/31/2015 30 4,240.00
9/1/2015 9/30/2015 30 3,311.00
10/1/2015 10/31/2015 30 3,230.00
11/1/2015 11/30/2015 30 3,400.00
180 19,881.00
Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo
Computable Computable
4,075.17 : 6 x
- x 22.64 =
Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD
Faltas Injustificadas 0
110.45
(Rem. Total 19,881.00 / 180 Total das)
Remuneracin Computable
3,313.50
(Promedio diario 110.45 x 30 das)
6 = 4,075.17
Monto a Gratificacin
descontar Neta
- 4,075.17
9.00% = 366.77
4,441.93
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros
232.00
332.00
333.00
149.50 - -
l menos en 3 oportunidades
2015
Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados Remuneracin
7/16/2015 7/31/2015 15 1,000.00
8/1/2015 8/31/2015 30 1,200.00
9/1/2015 9/30/2015 30 1,300.00
10/1/2015 10/31/2015 30 1,100.00
11/1/2015 11/30/2015 30 3,000.00
135 7,600.00
Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo
Computable Computable
1,925.14 : 6 x
- x 10.70 =
Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD
Faltas Injustificadas 0
56.30
(Rem. Total 7,600.00 / 135 Total das)
Remuneracin Computable
1,688.89
(Promedio diario 56.30 x 30 das)
4 = 1,283.43
Monto a Gratificacin
descontar Neta
- 1,283.43
9.00% = 115.51
1,398.93
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros
312.00
333.00
300.00
- - 236.25
l menos en 3 oportunidades
2015
CASO 6: Trabajador de remuneracin Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratifi
Datos
Fecha de Ingreso: 7/18/2015
Fecha de Cese: 11/19/2015
122 14,563.00
Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo
Computable Computable
3,900.07 : 6 x
1.00 x 21.67 =
Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD
Faltas Injustificadas 1
119.37
(Rem. Total 14,563.00 / 122 Total das)
Remuneracin Computable
3,581.07
(Promedio diario 119.37 x 30 das)
4 = 2,600.04
Monto a Gratificacin
descontar Neta
21.67 2,578.38
9.00% = 232.05
2,832.10
munerativos variables o imprecisos
Comisiones Bonos otros
- - -
l menos en 3 oportunidades