ALUMNA: ANA MARA GALINDO LPEZ

CDIGO: 1001.054.421
DOCENTE: LUIS ERNELIO PALACIOS MENA
GRUPO: A2I

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR FRENTE AL TRABAJADOR

1. Pagar al trabajador el salario acordado y las prestaciones que nazcan de la relacin laboral (Prima de servicios,
vacaciones, inters sobre las cesantas y los dems que se generen).
2. Afiliar y hacer los respectivos aportes a seguridad social (salud, pensin, ARL y caja de compensacin).
3. Brindarle los instrumentos y condiciones necesarias para que el trabajador desempee se funcin.
4. Prestar primeros auxilios a los trabajadores en caso de presentarse un accidente laboral o enfermedad.
5. Respetar las costumbres y creencias del trabajador.
6. Reconocerle los derechos al trabajador segn sus condiciones como por ejemplo viticos, gastos de desplazamiento,
licencia por luto, licencia de maternidad, certificado laboral y de ingresos.
7. Al momento de ponerle fin al contrato debern reconocerse las prestaciones sociales y econmicas adeudadas al
trabajador conforme a la normatividad laboral.
 COSTO MENSUAL PROMEDIO EMPLEADO QUE DEVENGA $ 980.000
CONCEPTOS $
1. SALARIO Y TRANSPORTE
SALARIO BSICO PACTADO ENTRE LAS PARTES $ 980.000
AUXILIO DE TRANSPORTE $ 83.140
SUB TOTAL SALARIOS Y TRANSPORTE $1063.140
2. PREST. SOCIALES Y VACACIONES PROVISIN
CESANTAS SUB SALARIO Y TRANSPORTE/12 $ 88.595
INTERESES SOBRE CESANTAS 12% CESANTAS $ 10.631
PRIMAS SUB SALARIO Y TRANSPORTE/12 $ 88.595
VACACIONES SALARIO*DAS TRABAJADOS/720 $ 40.833
SUBTOTAL PRESTACIONES $ 228.654
3. SEGURIDAD SOCIAL
SALUD SALARIO*8,5% $ 83.300
PENSIN SALARIO*12% $ 117.600
ADMON RIESGOS LABORALES SALARIO*0,35% $ 3.430
SUBTOTAL SEGURIDAD SOCIAL $ 204.330
4. APORTES PARAFISCALES
SENA SALARIO*2% $ 19.600
CAJA DE COMPENSACIN SALARIO*4% $ 39.200
ICBF SALARIO*3% $ 29.400
SUBTOTAL APORTES PARAFISCALES $ 88.200
TOTAL MENSUAL $1584324