GRUPO UTOPA (COHESIONADO FUNCIONAL) Grupo Antipata (disfuncional no estructurado)

Uniformidad: visible en la indumentaria que confiere al grupo La disfuncionalidad se ha institucionalizado: se acepta, normaliza y
sentido de unidad e identificacin a un nivel bsico legitima el nivel de disfuncionalidad del grupo al no oponer ningn
tipo de recurso e iniciativa para cambiar el statu quo

Articulaciones de roles: cada rol es asignado segn una clara

disposicin de capacidades y aptitudes y se desarrollan
organizndose en torno a un liderazgo concertado

Sistema de Monitoreo: las funciones asignadas a cada integrante La rivalidad ha generado costumbres: existen ms una actitud hacia
son desarrolladas en secuencia de modo tal que se hace necesaria la quien debera ejercer el liderazgo de facto entre los componentes
cooperacin y vigilancia de tareas para el bienestar del grupo del grupo

Mecanismos para evitar posponer o desvalorizar otras propuestas:

de producirse nuevas propuestas para retroalimentar el sistema de
funcionamiento estas son contempladas y evaluadas para de este
modo dar la oportunidad fctica o simblica de implementarlas en el
futuro La falta de uniformidad y cordialidad son sntomas derivados de la
disfuncionalidad y se refuerzan mutuamente: en este grado de
interaccin el grupo solo va agregando ms indicadores sobre su
falta de operatividad