SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y PRESTACIOES ECONOMICAS

CDIGO DE PROCESO: P.S. 015-CAS-SCENT-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar el siguiente servicio para la Sede Central:

PUESTO / RETRIBUCIN AREA

SERVICIO CODIGO CANTIDAD CONTRATANTE DEPENDENCIA
MENSUAL

Sub Gerencia de Gerencia Central

Control de la de Seguros y
Medico P1ME-001 01 S/. 5, 000.00 Gestin de la Prestaciones
Incapacidad
Temporal
Econmicas

Total 01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Econmicas (GCSyPE).

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin y Sub Gerencia de Personal (SGSA / SGGI / SGGP).

4. Base Legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330- Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MEDICO AUDITOR (P1ME-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario
de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse
Formacin General
Colegiado(a) y Habilitado(a) y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
 Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia
laboral, con posterioridad a la obtencin del Titulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Experiencia Laboral Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 50 horas afines al servicio convocado en Auditoria
Mdica (nivel diplomado). (Indispensable)
Acreditar Registro Nacional de Auditor emitido por el
Capacitacin Colegio Mdico del Per. (Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin o actividades de
actualizacin profesional de diez (10) horas en gestin de la
calidad en salud o gestin en servicios de salud, efectuadas a
partir del ao 2009 a la fecha. (Deseable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico.
Conocimientos
(Indispensable)
complementarios para el
Ser responsable, proactivo, con capacidad de liderazgo y
puesto o cargo
aprendizaje de nuevas habilidades para la optimizacin del
desarrollo de sus labores.

Motivo de Contratacin CAS Reemplazo.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin del postulante
seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MEDICO (P1ME-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Revisar, analizar y proponer alternativas a la Sub Gerencia para la elaboracin de normas,

procedimientos tcnicos, planes y programas sobre gestin de la incapacidad temporal.
b) Controlar los planes de auditoria de certificaciones mdicas, analizando e informando los
resultados de las mismas.
c) Realizar estudios tcnicos de impacto social, econmico y de gestin, generados por las
auditorias de certificaciones mdicas, vinculadas a una prestacin econmica.
d) Apoyar en la elaboracin de informes tcnicos, boletines estadsticos sobre el otorgamiento
de CITT y resultados de las auditorias.
e) Realizar las Auditorias de certificaciones mdicas cuando as se requieran.
f) Evaluar y monitorear los procesos involucrados en el otorgamiento de las certificaciones
mdicas a nivel nacional, proponiendo las mejoras continuas de acuerdo al control y
evaluacin realizada.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne la Sub Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Agosto del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 31 de Agosto del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

a) Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

b) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
c) Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
d) Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
7 marquesinas informativas de la Sede
Evaluacin Psicotcnica
8 Evaluacin de Conocimientos
9 Publicacin de resultados de la
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
04 de Agosto del 2017 SGGI
SGGI GCTIC
21 de Agosto del 2017 SGGI GCTIC
Del 23 de Agosto al 24 de Agosto del
2017
25 de Agosto del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede SGGI GCTIC
Central y en la pgina Web
Institucional
28 de Agosto del 2017
SGGI GCTIC
a las 09:00 horas
28 de Agosto del 2017
a partir de las 11:30 horas en las
SGGI GCTIC
Central y en la pgina Web
Institucional
28 de Agosto del 2017
SGGI GCTIC
a las 12:00 horas
28 de Agosto del 2017 SGGI GCTIC

Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V. documentados
10
de postulantes Aprobados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11
Vida
Publicacin de resultados de la
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 Evaluacin Psicolgica
14 Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
15
Entrevista Personal a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
16 Publicacin del Resultado Final Central y en la pgina Web
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web
Institucional
29 de Agosto del 2017
de 08:30 a 16:00 horas en la Oficina
de Administracin Documentaria de la
OAD
Secretara General de ESSALUD en
Av. Arenales N1402-Jess Mara,
Lima
A partir del 31 de Agosto del 2017 SGGI GCTIC
31 de Agosto del 2017
a partir de las 10:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede SGGI GCTIC
Central y en la pgina Web
Institucional
31 de Agosto del 2017
SGGI
a las 11:00 horas
31 de Agosto del 2017
SGGI GCTIC
a las 13:00 horas
31 de Agosto del 2017
SGGI GCTIC
Institucional
Desde el 31 de Agosto del 2017 SGGP

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) GCSyPE Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Econmicas.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) OAD Oficina de Administracin Documentaria
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.