Acidentes de Trabalho na Indústria de Rochas

Acidentes de Trabalho na Indstria Transformadora
de Rochas Ornamentais da Regio de Pero Pinheiro
Proposta de um Instrumento de Recolha de Dados
Autor: Rogrio Nunes

Acidentes de Trabalho na Indstria Transformadora de Rochas Ornamentais da Regio de Pero Pinheiro
Acidentes de Trabalho na Indstria Transformadora

de Rochas Ornamentais da Regio de Pero Pinheiro
Proposta de um Instrumento de Recolha de Dados
Rogrio Paulo da Silva Nunes
Licenciado em Sade Ambiental

pela Escola Superior de Tecnologia da Sade de Lisboa
Dissertao submetida para satisfao parcial dos

requisitos do grau de mestre
em
Engenharia de Segurana e Higiene Ocupacionais
Dissertao realizada sob a superviso de
Professor Doutor Miguel Tato Diogo

da Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade Fernando Pessoa
Professor Doutor Joo Santos Baptista

da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
Porto, Dezembro de 2006
Mestrado em Engenharia de Segurana e Higiene Ocupacionais FEUP 2

AGRADECIMENTOS
famlia, pelo entusiasmo e compreenso das minhas ausncias.
Cristina Abreu, pelo carinho que sempre me dedicou e, especialmente, pela ateno e
pacincia que soube ter para comigo durante o perodo de elaborao desta dissertao.
Aos colegas e amigos, pelo apoio e incentivo.
Ao Professor Doutor Joo Santos Baptista, pela oportunidade, orientao fundamental,

disponibilidade ilimitada e amizade.
Ao Professor Doutor Miguel Tato Diogo, por ter assumido a orientao deste trabalho.
Aos trabalhadores e empresas que colaboraram neste estudo e sem os quais o mesmo
no teria sido possvel.

RESUMO
A presente dissertao aborda atravs de uma anlise exploratria experimental

transversal os acidentes de trabalho na indstria de transformao de rochas
ornamentais na regio de Pero Pinheiro no concelho de Sintra, em Portugal.
O estudo tem como principal objectivo propor um modelo de questionrio para recolha
de dados e anlise de acidentes de trabalho. Versou sobre uma amostra de convenincia
de casos de acidentes de trabalho caracterizando-os, identificado causas e sugerindo
medidas preventivas.
O ensaio do instrumento revela uma comunidade industrial com uma inspida cultura de
segurana onde a concepo fatalista dos acidentes de trabalho ainda impera.
ABSTRACT
The present dissertation approaches work accidents in the ornamental stone industry in
Pero Pinheiro, Sintra, Portugal through a transversal experimental exploratory analysis.
This study s main purpose is to propose a model questionnaire for data gathering and
work accident analysis. It focuses a convenience sample of work accident cases and it
characterises them, by identifying causes and suggesting precautionary measures.
The instrument s testing reveals an industrial community with an insipid safety culture
where the fatalistic view of work accident still prevails.
RSUM
Cette dissertation est une tude des accidents de travail dans l industrie de
transformation de pierres ornementaux dans la rgion de Pero Pinheiro, Sintra, au
Portugal, travers une analyse exploratoire exprimentale transversale.
L objectif principal de cette tude est de proposer un modle de questionnaire pour le
recueil de donnes et l analyse des accidents de travail. Il aborde une montre de
convenance de cas d accidents de travail en les caractrisant, en identifiant des causes et
en suggrant des mesures de prvention.
L essai de l instrument montre une communaut industrielle avec une culture de
scurit insipide o la conception fataliste des accidents de travail rgne encore.

NDICE
1 Introduo ....................................................................................................... 11
2 Objectivos ....................................................................................................... 13
2.1 Objectivos gerais............................................................................................. 13
2.2 Objectivo especfico........................................................................................ 13
2.3 Objectivo decorrente....................................................................................... 13
3 Enquadramento terico ................................................................................... 14
3.1 Definio de acidente de trabalho................................................................... 14
3.2 Evoluo do conceito de acidente de trabalho e de anlise de acidente ......... 14
3.3 Aspectos legais nacionais ............................................................................... 24
3.3.1 Definio......................................................................................................... 24
3.3.2 Participaes obrigatrias ao tribunal (acidentes em terra) ............................ 26
3.3.3 Estatsticas de acidentes de trabalho ............................................................... 27
3.3.4 Modelos de participao de acidentes e de mapa de encerramento de
processos ......................................................................................................... 28
3.4 Panorama internacional das estatsticas de acidentes de trabalho e sua
importncia ..................................................................................................... 29
4 Caracterizao do objecto de estudo............................................................... 33
4.1 A indstria de transformao de rochas ornamentais em Portugal................. 33
4.2 O ncleo industrial da regio de Pero Pinheiro .............................................. 36
4.3 Processo produtivo.......................................................................................... 41
4.4 Postos de trabalho caractersticos ................................................................... 45
5 Principais riscos de acidente de trabalho associados ao sector....................... 54
6 Definio do estudo ........................................................................................ 57
6.1 Mtodo ............................................................................................................ 57
6.2 Delimitao da actividade econmica ............................................................ 57
6.3 Delimitao geogrfica ................................................................................... 59
6.4 Amostra........................................................................................................... 60
6.5 Desenvolvimento do estudo............................................................................ 62
7 Elaborao do questionrio............................................................................. 63
8 Apresentao e discusso dos resultados........................................................ 66
8.1 Dimenso Caractersticas do trabalhador..................................................... 66
8.1.1 Categoria profissional ..................................................................................... 66
8.1.2 Grupo Etrio.................................................................................................... 67
8.1.3 Gnero............................................................................................................. 68
8.1.4 Nacionalidade ................................................................................................. 69
8.1.5 Escolaridade e Certificado de Aptido Profissional ....................................... 70
8.1.6 Situao Profissional....................................................................................... 71
8.1.7 Horrio Praticado ............................................................................................ 72
8.1.8 Tempo de actividade na empresa, tempo de experincia profissional na funo
actual e tempo de experincia profissional no sector da pedra....................... 73
8.1.9 Ascendentes familiares profissionais no sector da pedra................................ 75
8.1.10 Formao em Segurana, Higiene e Sade no Trabalho ................................ 76
8.2 Dimenso Caractersticas do acidente de trabalho....................................... 77
8.2.1 Data do acidente.............................................................................................. 77
8.2.2 Hora do acidente ............................................................................................. 78
8.2.3 Posto de trabalho............................................................................................. 79
8.2.4 Tipo de local ................................................................................................... 80
8.2.5 Tipo de trabalho .............................................................................................. 81

8.2.6 Actividade fsica especfica ............................................................................ 82

8.2.7 Agente material da actividade fsica especifica .............................................. 83
8.2.8 Desvio ............................................................................................................. 85
8.2.9 Agente material do desvio .............................................................................. 86
8.2.10 Contacto Modalidade da leso ..................................................................... 88
8.2.11 Agente material do contacto modalidade da leso....................................... 90
8.3 Dimenso Consequncias dos acidentes...................................................... 92
8.3.1 Tipo de leso ................................................................................................... 92
8.3.2 Parte do corpo atingida ................................................................................... 94
8.3.3 Dias perdidos .................................................................................................. 95
8.3.4 Incapacidade permanente parcial.................................................................... 96
8.4 Dimenso Investigao das causas do acidente ........................................... 97
8.4.1 Aplicao do mtodo dos Cinco Porqus ....................................................... 97
8.4.2 Causas dos acidentes de trabalho.................................................................. 102
8.5 Participao de acidente................................................................................ 103
8.6 Cruzamentos ................................................................................................. 104
8.7 Medidas de preveno................................................................................... 111
9 Proposta de instrumento de recolha de dados ............................................... 116
10 Consideraes finais ..................................................................................... 119
11 Referncias bibliogrficas............................................................................. 121
12 Anexos .......................................................................................................... 131

NDICE DE FIGURAS
Figura 1 Causas de acidentes de trabalho .................................................................... 15

Figura 2 Sistema scio-tcnico aberto e seus componentes ........................................ 19
Figura 3 Modelo de participao de acidente .............................................................. 28
Figura 4 Mapa de encerramento de processo............................................................... 28
Figura 5 Nmero de trabalhadores............................................................................... 37
Figura 6 Subgrupos profissionais ................................................................................ 38
Figura 7 Nveis de qualificao ................................................................................... 39
Figura 8 Graus de escolaridade.................................................................................... 40
Figura 9 Grupo etrio................................................................................................... 40
Figura 10 Fases do processo de transformao ........................................................... 41
Figura 11 Mquinas do processo de transformao..................................................... 42
Figura 12 Ferramentas do processo de transformao................................................. 42
Figura 13 Principais profisses do processo de transformao ................................... 53
Figura 14 Sector da pedra natural ................................................................................ 58
Figura 15 Regio de Pero Pinheiro .............................................................................. 60
Figura 16 Desenho do estudo....................................................................................... 62
Figura 17 Categoria profissional.................................................................................. 66
Figura 18 Grupo etrio................................................................................................. 67
Figura 19 Gnero ......................................................................................................... 68
Figura 20 Nacionalidade .............................................................................................. 69
Figura 21 Escolaridade ................................................................................................ 70
Figura 22 Situao profissional ................................................................................... 71
Figura 23 Horrio praticado......................................................................................... 72
Figura 24 Tempo de actividade na empresa ................................................................ 73
Figura 25 Tempo de experincia profissional na funo actual .................................. 73
Figura 26 tempo de experincia profissional no sector da pedra................................. 74
Figura 27 Ascendentes familiares profissionais no sector da pedra ............................ 75
Figura 28 Formao em Segurana, Higiene e Sade no Trabalho............................. 76
Figura 29 Data do acidente .......................................................................................... 77
Figura 30 Hora do acidente (hora certa) ...................................................................... 78
Figura 31 Hora do acidente (de meia em meia hora)................................................... 78
Figura 32 Posto de trabalho ......................................................................................... 79

Figura 33 Tipo de local ................................................................................................ 80

Figura 34 Tipo de trabalho........................................................................................... 81
Figura 35 Actividade fsica especfica (categorias) ..................................................... 82
Figura 36 Actividade fsica especfica (subcategorias) ............................................... 82
Figura 37 Agente material da actividade fsica especfica (categoria) ........................ 83
Figura 38 Agente material da actividade fsica especfica (subcategorias) ................. 84
Figura 39 Desvio (categoria) ....................................................................................... 85
Figura 40 Desvio (subcategorias) ................................................................................ 85
Figura 41 Agente material do desvio (categoria)......................................................... 86
Figura 42 Agente material do desvio (subcategorias).................................................. 87
Figura 43 Contacto Modalidade da leso (categoria) ............................................... 88
Figura 44 Contacto Modalidade da leso (subcategorias) ........................................ 88
Figura 45 Agente material do contacto modalidade da leso (categoria)................. 90
Figura 46 Agente material do contacto modalidade da leso (subcategorias).......... 90
Figura 47 Tipo de leso (categoria) ............................................................................. 92
Figura 48 Tipo de leso (subcategoria)........................................................................ 92
Figura 49 Parte do corpo atingida (categoria).............................................................. 94
Figura 50 Parte do corpo atingida (subcategoria) ........................................................ 94
Figura 51 Dias perdidos ............................................................................................... 95
Figura 52 Incapacidade permanente parcial ................................................................ 96
Figura 53 Causas dos acidentes de trabalho .............................................................. 102
Figura 54 Participaes de acidentes de trabalho ...................................................... 103
Figura 55 Cruzamento das variveis desvio e incapacidade permanente parcial ...... 104
Figura 56 Cruzamento das variveis desvio e dias perdidos ..................................... 105
Figura 57 Cruzamento das variveis desvio e tipo de leso ...................................... 106
Figura 58 Cruzamento das variveis categoria profissional e tipo de leso .............. 107
Figura 59 Cruzamento das variveis tipo de leso e parte do corpo atingida............ 108
Figura 60 Cruzamento das variveis desvio e hora do acidente ................................ 109
Figura 61 Cruzamento da varivel desvio e a participao de acidente .................... 110
Figura 62 Hierarquia das aces de preveno.......................................................... 111
Figura 63 Processos para controlar os riscos ............................................................. 111

NDICE DE TABELAS
Tabela 1 Tipos de rochas ornamentais......................................................................... 35

Tabela 2 Subgrupos profissionais ................................................................................ 38
Tabela 3 Classificao do estudo................................................................................. 57
Tabela 4 Caractersticas do questionrio ..................................................................... 63
Tabela 5 Evoluo da dimenso Caractersticas do trabalhador .......................... 116
Tabela 6 Evoluo da dimenso Caractersticas do acidente de trabalho............. 117
Tabela 7 Evoluo da dimenso Consequncias do acidente de trabalho ............. 117

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
ASSIMAGRA Associao Portuguesa dos Industriais de Mrmore, Granitos e afins.
AT Acidente de trabalho.
CAE Classificao das Actividades Econmicas.
CAP Certificado de aptido profissional.
CATIM Centro de Apoio Tecnolgico Indstria Metalomecnica.
CCT Contrato colectivo de trabalho.
CNPRP Centro Nacional de Proteco Contra os Riscos Profissionais.
CRSPLVT Centro Regional de Sade Pblica de Lisboa e Vale do Tejo.
DGEEP Direco-Geral de Estudos, Estatstica e Planeamento.
DGS Direco-Geral da Sade.
EEAT Estatsticas europeias de acidentes de trabalho.
EUROSTAT Gabinete de Estatsticas da Unio Europeia.
IIESS Instituto de Informtica e Estatstica da Segurana Social.
INETI Instituto Nacional de Engenharia, Tecnologia e Inovao.
IPP Incapacidade permanente parcial.
ISHST Instituto para a Segurana, Higiene e Sade no Trabalho.
ISP Instituto de Seguros de Portugal.
MORT Management oversight risk tree.
MTSS Ministrio do Trabalho e da Solidariedade Social.
NUTS Unidades territoriais para fins estatsticos.
OIT Organizao Internacional do Trabalho.
OSHA Occupational Safety and Health Administration.
PA Participao de acidente.
SHST Segurana, higiene e sade no trabalho.

1 INTRODUO
Em funo da sua localizao e riqueza em calcrios microcristalinos ornamentais, a

regio de Pero Pinheiro foi at primeira metade do sculo XX o mais importante plo
portugus de explorao de pedreiras. Em meados da dcada de setenta, iniciou-se um
movimento progressivo de transio da importncia da indstria extractiva para a
indstria transformadora, sendo hoje a rea geogrfica onde existe a maior concentrao
nacional de indstrias transformadoras de rochas ornamentais e um dos mais
importantes centros desta actividade na Europa.
No entanto, as evolues tecnolgicas nem sempre so acompanhadas de uma garantia

das condies de trabalho e uma grande potncia produtiva no necessariamente
sinnimo de segurana no trabalho. Considera-se por isso importante proceder
aferio cuidada desse aspecto, de forma que se torne possvel sustentar algumas
intervenes para a promoo da sade.
A presente dissertao tem como finalidade desenvolver um instrumento de recolha de

dados estatsticos, que de forma concomitante, promova e fomente a anlise dos
acidentes de trabalho, bem como a melhoria da informao e dos conhecimentos em
matria de sinistralidade, uma vez que se acredita que tal aco poder promover
intervenes eficazes em matria de sade ocupacional, o desenvolvimento de
indicadores apropriados ao planeamento de aces e a elaborao de estudos
epidemiolgicos de acidentes de trabalho.
Considerou-se ainda mais oportuna a aplicao dos conceitos descritos ao longo do

trabalho, porque a unidade funcional Servio de Sade Pblica do Centro de Sade de
Pero Pinheiro, onde o mestrando exerce funes, tem, entre outras, a misso de
organizar e assegurar actividades no mbito da proteco e promoo da sade da
comunidade com incidncia prioritria em meios especficos como os locais de trabalho.
Ao mestrando compete no desempenho das suas funes, no que respeita segurana,
higiene e sade no trabalho, participar em aces de vigilncia e controlo do ambiente e
segurana dos locais de trabalho e, em resultado da inerente interligao com a
Autoridade de Sade, desencadear aces de preveno de acidentes e doenas
profissionais, dar parecer sobre os projectos de instalao ou alterao dos

estabelecimentos industriais e fiscalizar a sua laborao quanto s condies de

salubridade e higiene, impondo as correces necessrias preveno dos riscos para a
sade dos trabalhadores e dos aglomerados populacionais e verificar a observncia das
disposies legais respeitantes higiene e sade dos locais de trabalho e fiscalizar os
servios mdicos do trabalho.
Na anlise dos acidentes de trabalho, para um servio de sade local, a diviso

geogrfica administrativa de interesse a freguesia ou, pelo menos, o concelho e a
identificao da actividade econmica por grupo ou classe.
No entanto, verificam-se dificuldades, em consequncia das limitaes geogrficas e de
oportunidade das estatsticas disponibilizadas pelas entidades competentes, ao nvel da
obteno de indicadores que caracterizem a situao e permitam uma interveno
concertada e objectiva, uma vez que as estatsticas fornecem elementos por NUTS, por
subseces de actividade econmicas e as mais recentes respeitam ao ano de 2001. O
que refora a necessidade de conceber um instrumento que permita o acesso aos
elementos que podem constituir um acrscimo, por pequeno que seja, do conhecimento
em matria de acidentes de trabalho nas indstrias transformadoras de rochas
ornamentais.
Neste contexto, ao longo desta dissertao possvel verificar o percurso que levou
concepo de um questionrio, bem como a sua aplicao em meia centena de situaes
de acidentes de trabalho, com vista sua experimentao e consequente melhoria. Deste
ensaio resultou uma primeira caracterizao dos trabalhadores envolvidos,
circunstncias de ocorrncia, consequncias e causas dos acidentes de trabalho.

2 OBJECTIVOS
2.1 Objectivos gerais
Contribuir para a existncia de mais e melhor informao relativa a acidentes de

trabalho na indstria transformadora de rochas ornamentais;
Contribuir para a definio de medidas de preveno prioritrias na indstria
transformadora de rochas ornamentais da regio de Pero Pinheiro;
Contribuir para a reduo do nmero de acidentes de trabalho na indstria
transformadora de rochas ornamentais da regio de Pero Pinheiro.
2.2 Objectivo especfico
Propor um modelo de questionrio para recolha de dados e anlise de acidentes de

trabalho na indstria transformadora de rochas ornamentais da regio de Pero
Pinheiro.
2.3 Objectivo decorrente
Caracterizao dos acidentes de trabalho na indstria transformadora de rochas

ornamentais da regio de Pero Pinheiro.

3 ENQUADRAMENTO TERICO
3.1 Definio de acidente de trabalho
Em concordncia com a Eurostat e a OIT, acidente de trabalho uma ocorrncia

imprevista, durante o tempo de trabalho, que provoca dano fsico ou mental.
A expresso durante o tempo de trabalho entendida como no decorrer da actividade

profissional ou durante o perodo em servio .
So abrangidos pela definio os seguintes tipos de acidentes:
Acidentes de viagem, de transporte ou de circulao durante uma deslocao em

servio;
Acidentes de viao durante o tempo de trabalho;
Intoxicao aguda;
Actos voluntrios de terceiros;
Agresses ou quedas num local pblico ou em qualquer meio de transporte durante
uma deslocao em servio.
So excludos pela definio os seguintes tipos de acidentes:
Os ferimentos auto-infligidos;
Acidentes que se devem unicamente a causas mdicas e doenas profissionais;
Acidentes que ocorram no percurso para o local de trabalho ou no regresso deste;
Pessoas estranhas empresa, sem qualquer actividade profissional.
3.2 Evoluo do conceito de acidente de trabalho e de anlise de acidente
Historicamente pode descrever-se a evoluo dos conceitos relativos aos acidentes de

trabalho segundo dois eixos um referenciando a estrutura causal do acidente e outro
definindo o campo de investigao do analista.

Ca m po d e in vest ig a o
Sistemas
scio- tcnicos
Rede de factores
mltiplos em
interaco
Posto de trabalho
Multicausalidade
Indivduo Unicausalidade
Estrutura causal do acidente
(Adaptado de M. Belo, 1987)
Figura 1 Causas de acidentes de trabalho
O acidente de trabalho foi definido inicialmente como um fenmeno simples, resultante

duma causa nica ou, pelo menos, predominante.
A influncia da anlise tayloriana do trabalho, apoiando-se na dicotomia homem-

mquina, levou classificao dos acidentes, at ao fim da 2. guerra mundial, segundo
dois tipos de factores: factores tcnicos e factores humanos.
Num estudo de Almeida (2001), onde feita uma resenha histrica do conceito de
acidente de trabalho e de anlise de acidente pode ler-se que:
Referncias a origens de causas remotas e desconhecidas , eventos no planeados,

no previstos , falta de inteno aparecem na literatura tcnica relativa a acidentes
(Hale e Hale, 1972; Brown, 1992). Tambm no imaginrio de trabalhadores aparecem
referncias a acidentes como produtos da falta de sorte, ou azar, ou, ainda, descuidos da
prpria vtima (Kouabenan 1999; Almeida et al. 2000).
Surry (1971) cita a definio operacional de acidente dada por Suchman: ... classe de
eventos que envolve um baixo nvel de expectativa, evitabilidade e intencionalidade .
Alm disso, os acidentes apresentariam baixos nveis (ou graus) de aviso, durao,
negligncia e erro de julgamento ( misjudgement ). Questionando quem julga essas
estimativas de grau , o prprio Surry (1971) aponta a necessidade de cuidados na
utilizao dessas noes.

Em 1972, Hale e Hale destacaram a existncia de diferenas no conceito de acidente do

trabalho adoptado em diversos estudos. Segundo os autores, esse facto decorre, entre
outros factores, de influncia da fonte de informaes e da classificao de gravidade de
leses usadas nos estudos.
Brown (1992) aponta as possibilidades de interferncia dos interesses do grupo

profissional que conduz a investigao na definio de acidente. Assim, para
psiclogos, o acidente pode ser definido como falha para agir correctamente numa
dada situao . Por outro lado, mdicos tenderiam a considerar acidentes como
sinnimo de leso . Apesar do tom de crtica aos psiclogos na citao acima, esse
autor adopta a seguinte definio de acidente: resultado no planeado de um
comportamento imprprio . A sua opo por esta definio justificada nos seguintes
termos:
a) Diferencia o comportamento antecedente da sua consequncia;
b) Enfatiza a natureza de evento no planeado mais que a de no previsvel;
c) O comportamento antecedente denominado no apropriado, quando analisado em
relao s demandas actuais da tarefa e do ambiente;
d) Evita a associao entre acidente e acaso , que, muitas vezes, dificulta a
distino de relao entre o comportamento antecedente e o resultado do acidente.
Carmo et al. (1995) e Almeida (1996) reviram teorias de causalidade de acidentes

presentes na literatura, destacando as seguintes:
Teoria do puro acaso;
Teoria da propenso tendenciosa;
Teoria da propenso inicial desigual ou da propenso ao acidente;
Teoria do ajuste / stress ou da acidentalidade;
Teoria do alerta;
Teoria do domin;
Teorias psicanalticas ou da motivao inconsciente;
Teorias sistmicas ou situacionais;
Teorias epidemiolgicas;
Da fiabilidade de sistemas;
Da gesto integral de segurana.

Nessas teorias, evidencia-se o predomnio de abordagens psicolgicas, com maior

difuso daquelas que enfatizam o estudo de comportamentos no trabalho. Segundo
Dejours (1997), o encaminhamento da investigao acerca do papel do factor humano
nos acidentes assume dois caminhos: o da falha humana e o dos recursos humanos. Do
ponto de vista prtico, o primeiro d prioridade abordagem de falhas, desrespeito por
regras, erros ou faltas cometidas no trabalho e a defesa de regulamentos, da disciplina,
da vigilncia e de instrues direccionadas para o controlo das aces.
A teoria do domin, esboada por Heinrich (1959) na dcada de 30, apresenta o

acidente como ltimo evento de uma sequncia linear e corresponde tentativa de
sistematizao do processo de acidente, que se contrape noo de fatalidade
supracitada. Nessa teoria, o acidente representado por uma srie de 5 pedras de
domin, posicionadas de tal maneira que a queda de uma desencadeia a das demais
colocadas sua frente. A terceira pedra da srie introduziu a noo de actos inseguros e
condies inseguras como factores que precedem directamente a ocorrncia do acidente
propriamente dito e a da leso. De acordo com a teoria nas origens imediatas do
acidente, as aces do trabalhador (ou de seus colegas) actos inseguros assumem
papel de destaque a ser contemplado na preveno. Embora a teoria do domin descreva
o acidente como sequncia linear de eventos, sua difuso destaca a dicotomia acto
inseguro/condio insegura, que tambm aparece referida como factor humano/factor
tcnico.
Nos ltimos 30 anos, a literatura de acidentes do trabalho consagra a concepo

multicausal, ampliando os horizontes a serem explorados numa investigao de
acidentes e diminuindo a importncia atribuda anteriormente s causas imediatas desses
eventos.
O surgimento da concepo multicausal propicia o aparecimento de novos mtodos de

investigao. Monteau (1979) classifica os mtodos de investigao de acidentes em
dois grupos: os baseados em questionrio contendo uma lista fechada de possveis
factores causais previamente identificados e os denominados hermenuticos, que
adoptam a procura aberta de possveis factores causais sem definio de causa a priori.
A explorao de relaes ou interaces entre factores de acidentes tambm citada
como caracterstica de tcnicas ou formas assumidas em investigao de acidentes.

Partindo-se dessa caracterstica, possvel descrever as duas formas que essas

investigaes podem assumir. A primeira explora os mltiplos factores na forma de
lista, sem qualquer preocupao com a explorao de relaes ou interaces entre eles.
A segunda explora causas das causas , procurando desenvolver a investigao at o
esgotamento das informaes possveis com os recursos disponveis no sistema, ou at o
esclarecimento de aspectos considerados importantes na gnese do acidente, ou, ainda,
at o momento em que se considere que j esto evidenciados factores suficientes para
fundamentar a adopo de decises relativas preveno de acidentes semelhantes ao
analisado. Nessa abordagem, a procura de factores baseia-se na interaco por eles
assumida na origem do acidente. Essas concepes so adoptadas em diversas tcnicas
de investigao de acidentes, inclusive aquelas que adoptam a representao grfica
desses fenmenos.
Alguns mtodos foram concebidos para investigao de riscos a priori e, em alguns

sistemas scio-tcnicos abertos de baixa sinistralidade, passaram a ser usados tambm
em investigaes de acidente a posteriori. Em geral, trata-se de mtodos baseados em
questionrios exaustivos, tentando facilitar a identificao de falhas tcnicas, de gesto
e/ou riscos assumidos que tenham contribudo em qualquer etapa do acidente, seja nas
suas origens tardias, seja no agravamento de leses aps o acidente propriamente dito.
Assim, por exemplo, o mtodo Management oversight risk tree (MORT), na sua
verso completa, inclui esquemas de factores classificados por tipo, mas sem explorao
de relaes entre eles. A verso simplificada desse mtodo adopta questionrios de
perguntas fechadas e tambm constitui um exemplo da tcnica do primeiro grupo.
O mtodo de rvore de causas adopta a recolha de factos aberta, baseada na busca de
origens de factores do acidente, e a lista de factos elaborada a seguir visa a organizar os
resultados de modo a facilitar sua utilizao na montagem da rvore. Nessa etapa, as
relaes entre factores so retomadas e servem de espinha dorsal da anlise.
Essa segunda vertente da investigao beneficia da adopo de compreenso do

acidente como sinal da ocorrncia de uma disfuno em sistema scio-tcnico aberto.
Num primeiro momento, adopta-se a ideia de que investigar um acidente significa
identificar o que mudou no sistema em comparao com o seu funcionamento sem
acidente e continuar a explorao at a localizao das condies do sistema ou, mais
precisamente, das interaces entre seus componentes tcnicos e sociais que permitiram

a origem dessas mudanas. Aqui, a noo de multicausalidade assume a forma de rede

de mltiplos factores em interaco. As instalaes, equipamentos, ferramentas,
matrias-primas, fontes de energia, etc., so os componentes tcnicos escolhidos pelos
proprietrios e chefias da empresa. Esses componentes sofrem influncia (e
influenciam) dos objectivos de produo, da situao de mercado - especialmente das
flutuaes temporais -, da legislao vigente, de relaes sociais estabelecidas entre
empregados, seus organismos de representao e empregadores e de relaes entre
empregadores e organismos sociais de defesa de direitos sociais e individuais (defesa do
meio ambiente, dos consumidores, das crianas e adolescentes, etc.).
(I. Almeida, 2001)
Figura 2 Sistema scio-tcnico aberto e seus componentes
Neste esquema, ilustra-se a interaco dinmica de componentes tcnicos e sociais para

a obteno de produto ou resultado, num determinado contexto exterior e perodo de
tempo. De modo geral, raro encontrarem-se descries de sistemas que apontem
tambm a influncia que este ltimo factor tem sobre componentes (tcnicos e
humanos) e interaces ocorridas no sistema. No entanto, no campo da segurana no
trabalho, trata-se de um aspecto de grande importncia que precisa ser sempre
recordado.
Os trabalhadores que vo actuar no sistema estabelecem relaes entre si, com suas
chefias e empregador. Cada um deles possui uma histria de vida pessoal e profissional

prpria e, de acordo com esses antecedentes e aqueles das suas comunidades de origem
e de insero da empresa, as relaes sociais estabelecidas no sistema assumem
caractersticas prprias que interferem nas relaes assumidas entre empregados e
chefias e empregados e meios disponibilizados no sistema para o desenvolvimento de
sua actividade.
Quando os trabalhadores iniciam sua actividade, no o fazem com liberdade de escolha.

Os meios utilizados so aqueles previamente determinados. Alm disso, as chefias
estabelecem os objectivos e metas de produo, definem prescries, horrios, a diviso
das pessoas em equipas ou trabalho isolado, etc. Na actividade, se as interaces entre
trabalhadores e meios disponveis ocorrem de acordo com o planeado, elas so
consideradas positivas, e as sadas do sistema correspondem, por exemplo, em
qualidade e quantidade, s pretendidas. No entanto, sempre existem interaces
definidas como negativas devido ao facto dos seus resultados no serem os planeados.
Uma vez ocorrida a mudana, os trabalhadores, individual ou colectivamente,
desencadeiam tentativas de recuperao, que pode corrigir o problema ou dar ocasio a
novas perturbaes que, quando no restauradas, geram acidentes e/ou outras perdas
para o sistema.
A adopo de classificaes dos componentes de sistemas e o surgimento da noo de

modelo de acidente representam um elemento auxiliar do processo de conduo da
investigao. Um exemplo simples de classificao de componentes o adoptado no
mtodo de rvore de causas, que divide a actividade realizada em indivduo, tarefa,
material e ambiente de trabalho. As noes de modelo procuram esquematizar os
elementos presentes no acidente, sendo as mais conhecidas baseadas na ideia de que o
acidente envolve um encontro entre um indivduo exposto e uma energia perigosa que,
at ento, encontrava-se sob controle, mas que foi libertada no evento. De acordo com
esse ponto de vista investigar um acidente implica identificar:
a) O tipo de encontro, ou seja, de energia libertada e da forma que vem a atingir o
exposto, e suas consequncias;
b) As condies que explicam a existncia do indivduo exposto;
c) As razes da existncia do perigo ou energia potencial no sistema;
d) Os factores associados libertao da energia que estava sob controlo.

Alguns modelos acrescentam a anlise de existncia e/ou de razes da insuficincia de

barreiras ou medidas de proteco que deveriam conter o perigo e/ou impedir ou
minimizar as consequncias da ocorrncia do encontro. As classificaes de
componentes do sistema auxiliam, sobretudo, o uso de mtodos baseados em listas de
factores, mas no s. Afinal, a sua utilizao, juntamente com a noo de modelo,
contribui para a sistematizao do procedimento adoptado e para a ampliao de seu
permetro pelo menos at aquele da dimenso do conjunto de factores includos na lista
ou no modelo.
Segundo Kouabenan (1999), nas investigaes de acidentes de trabalho, adopta-se a

perspectiva de descrio do mecanismo causal ou de produo de ocorrncias que no
deveria ser confundida com a possibilidade de predio desses eventos. A utilizao da
expresso factores de acidentes exprime a escolha feita por diferentes autores,
inclusive os criadores do mtodo de rvore de causas, como decorrncia da opinio que
no se poderia falar de causas, quando a sua presena no fosse suficiente para explicar
ou desencadear o acidente de trabalho.
De acordo com esse entendimento, causa o resultado de uma combinao de factores

tidos como necessrios e suficientes para explicar o mecanismo de origem de um
acidente, cuja investigao nunca pode considerar-se esgotada. Por outro lado, a
amplitude assumida por essa investigao recebe influncia de rede de outros factores
internos e externos da empresa, como, por exemplo, o estgio de segurana j atingido,
aspectos scio-culturais e polticos, etc.
As abordagens sistmicas atribuem importncia especial noo de mudana no curso

da actividade e, em particular, aquelas mudanas capazes de introduzir uma perturbao
na forma de desenvolvimento habitual ou quotidiana dessa actividade. a abordagem
das aces ou comportamentos humanos no trabalho que vai permitir a elucidao
dessas mudanas e subsidiar os caminhos a serem adoptados na preveno de acidentes.
Na literatura, evidenciam-se formas diversas de abordagem dessas aces: h autores

que tipificam erros humanos (Rassmussen et al., 1987; Kirwan, 1992) e procuram
identificar os tipos de erros em acidentes; outros, como Hale e Glendon (1987) e Dejoy
(1996), desenvolvem modelos explicativos de comportamentos humanos face ao perigo.

Na corrente comportamentalista, defendem-se o desenvolvimento de cultura de

segurana e a utilizao dos acidentes como fonte de aprendizagem da organizao. Os
elementos que caracterizam a existncia de cultura de segurana so:
a) Identificao de riscos presentes em cada processo e tarefas associadas;
b) Avaliao de sua probabilidade e daquela de danos potenciais para pessoas,
materiais e meio ambiente;
c) Adopo de medidas de controlo;
d) Documentao de todo o processo para cada um dos riscos;
e) Disponibilizao gratuita da documentao para todos os interessados, reviso
peridica e face a circunstncias (mudanas de equipamento, nveis de manuteno,
etc.);
f) Avaliao de risco, pelos membros da equipa, antes do incio de qualquer tarefa
(identificar risco, adoptar controlos);
g) Demais membros da organizao conhecem, encorajam e do suporte a essas
medidas. (Cooper, 1999)
Por sua vez, o processo de aprendizagem da organizao (Freitag e Hale, 1997)

considera que dada a ocorrncia de acidente a sua anlise deve responder s seguintes
questes:
a) Porque que o planeamento e as avaliaes existentes no identificaram o risco em
questo?
b) Porque que no foi dada prioridade ao seu controlo?
c) Houve definio de responsvel por este controlo?
d) A comunicao foi adequada?
e) As metas do sistema de gesto (da produo, da segurana etc.) eram conflituosas?
f) Por que no foram alocados recursos adequados?
g) Os desempenhos e comportamentos esperados foram adequadamente
recompensados?
Outros autores, como Sperandio (1996), adoptam a definio de fiabilidade sistmica

baseada justamente nas capacidades e habilidades dos trabalhadores para corrigir essas
perturbaes: no somente no cometer erros, mas tambm fazer o gesto adequado,
tomar a iniciativa que convm no momento, recuperar um erro da mquina ou de outro
operador . Na literatura de Ergonomia, essa noo tem larga difuso, sendo adoptada

em estudos da fiabilidade humana em sistemas avaliados como dotados de boa

segurana, especialmente no que respeita aos seus componentes tcnicos. Alm disso,
ela contrape-se quela que atribui s aces do trabalhador o papel exclusivo de
responsvel pela ocorrncia dos acidentes.
Em 1990, Reason introduz as noes de erros activos , cometidos pelos executantes ou

operadores que actuam na linha de frente das empresas e que tm consequncias
imediatas, e de erros latentes , cometidos pelos projectistas, pelos responsveis por
decises de alto nvel, pelos construtores do sistema, directores ou pessoal de
manuteno e cujas consequncias podem ficar adormecidas por muito tempo no
sistema. Segundo ele, entre os integrantes da comunidade que actua na rea da
fiabilidade humana cresce a conscincia de que os esforos empreendidos para
descobrir e neutralizar os erros latentes tm resultados mais benficos (na fiabilidade do
sistema) do que as tentativas pontuais de reduzir erros activos. Ele desenvolveu o
modelo de acidente baseado na ultrapassagem de diversos nveis de barreiras ou placas
de proteco. De acordo com esse autor, o acidente ocorre quando as brechas nas
diversas placas se dispem de tal maneira que este evento as pode transpor todas e
eclodir no sistema. Nessa abordagem, a existncia das mltiplas barreiras considerada
como dado adquirido, e a sua ausncia considerada como um factor de acidente,
mesmo que inexistisse desde a concepo e montagem do sistema. Nesse sentido,
adopta-se como padro a prescrio e no a actividade ou trabalho realmente
desenvolvido por ocasio do acidente. Na abordagem da Ergonomia, enfatiza-se a
diferena entre trabalho real e trabalho prescrito ou tarefa. Autores franceses introduzem
o conceito de actividade, ampliando o sentido originalmente dado noo de actividade
quotidiana, trabalho habitual, ou trabalho normal. Aponta-se o equvoco possvel na
investigao, quando se perde de vista a diferena entre actividade (trabalho real) e
tarefa (trabalho prescrito), adoptando-se como padro para identificao de mudanas o
trabalho prescrito e/ou as normas vigentes no sistema. Indo mais alm, explicita-se
compreenso de que na actividade ou trabalho real esto sempre presentes eventos que
se traduzem em variabilidade, exigncias diversas, incertezas de situaes que
escapam ou ultrapassam a norma (Gurin et al., 1997; Bourgeois et al., 2000), e
no que se distanciam dela, como prope a abordagem comportamentalista ou
prescricionista. De acordo com essa viso, trabalhar fazer face a esses eventos que so

parte integrante e inseparvel da situao, sendo singulares e dotados de capacidade de

mudar a situao.
Bourgeois et al. (2000) adoptam o conceito de gesto para indicar o que o indivduo faz
para fazer face a esses eventos, confrontando-se com a organizao do trabalho. O gesto
no o resultado da livre escolha do operador, e, sim, de compromisso firmado entre os
objectivos, a tarefa, os meios de trabalho e as caractersticas do indivduo que realiza
esse gesto. A competncia corresponde justamente ao saber encontrar o bom
compromisso , ou seja, a aquisio de habilidades e estratgias gestuais individuais e
colectivas. por isso que os gestos de cada pessoa so diferentes, inclusive daquelas
que tiveram formao semelhante. Nesses casos, pode-se falar do mesmo grupo ou de
gestos semelhantes, mas no dos mesmos gestos e, fazendo o paralelo, dos mesmos
acidentes. Amalberti (1996) refere-se gesto dessas situaes de regulao do trabalho
adoptando o conceito de compromisso cognitivo forjado na actividade. Partindo da
crtica aos primeiros estudos do erro humano, aponta o facto de que esta noo tende a
ser compreendida como falhas dos operadores a serem tratadas por melhorias de
formao e por aperfeioamentos da regulamentao das tarefas. Para Amalberti,
aqueles que ressaltam a falha dos operadores esquecem que os acidentes/incidentes
graves so raros, e que muitos acidentes (infelizmente sem estatsticas a apoi-los) so
evitados graas aos actores do sistema.
Partindo do reconhecimento da inevitabilidade do erro, Llory (1996) passa a defender a

necessidade de mudana do enfoque proposto nas abordagens de erro humano. Segundo
ele, deve-se adoptar justamente a ideia de que errar humano .
3.3 Aspectos legais nacionais

(Anexo G)
3.3.1 Definio
De acordo com a Lei n. 100/97, de 13 de Setembro, articulada com o Decreto-Lei n.

143/99, de 30 de Abril, acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no
tempo de trabalho, produzindo leso corporal, perturbao funcional ou doena de que

resulte reduo na capacidade de trabalho, ou de ganho, ou a morte. Considera-se

tambm acidente de trabalho, o ocorrido:
1. No trajecto, normalmente utilizado e durante o perodo ininterrupto habitualmente

gasto, de ida e de regresso entre:
a) O local de residncia e o local de trabalho;

b) Quaisquer dos locais j referidos e o local de pagamento da retribuio, ou o
local onde deva ser prestada assistncia ou tratamento decorrente de acidente de
trabalho;
c) O local de trabalho e o de refeio;
d) O local onde, por determinao da entidade empregadora, o trabalhador presta
qualquer servio relacionado com o seu trabalho e as instalaes que constituem
o seu local de trabalho habitual;
2. Quando o trajecto normal tenha sofrido interrupes ou desvios determinados pela

satisfao de necessidades atendveis do trabalhador, bem como por motivo de fora
maior ou caso fortuito;
3. No local de trabalho, quando no exerccio do direito de reunio ou de actividade de

representao dos trabalhadores;
4. Fora do local ou tempo de trabalho, na execuo de servios determinados ou

consentidos pela entidade empregadora;
5. Na execuo de servios espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito

econmico para a entidade empregadora;
6. No local de trabalho, quando em frequncia de curso de formao profissional ou,

fora, quando exista autorizao da entidade empregadora;
7. Durante a procura de emprego nos casos de trabalhadores com processo de cessao

de contrato de trabalho em curso;

8. No local de pagamento da retribuio;
9. No local onde deva ser prestada qualquer forma de assistncia ou tratamento

decorrente de acidente de trabalho.
A mesma Lei prev a descaracterizao do acidente de trabalho nos seguintes casos:
1. Que for dolosamente provocado pelo sinistrado ou provier de seu acto ou omisso,
que importe violao, sem causa justificativa, das condies de segurana
estabelecidas pela entidade empregadora ou previstas na lei;
2. Que provier exclusivamente de negligncia grosseira do sinistrado;
3. Que resultar da privao permanente ou acidental do uso da razo do sinistrado, nos

termos da lei civil, salvo se tal privao derivar da prpria prestao do trabalho, for
independente da vontade do sinistrado ou se a entidade empregadora ou o seu
representante, conhecendo o estado do sinistrado, consentir na prestao;
4. Que provier de caso de fora maior (devido a foras inevitveis da natureza,

independentes de interveno humana, no constitua risco criado pelas condies de
trabalho nem se produza ao executar servio expressamente ordenado pela entidade
empregadora em condies de perigo evidente).
3.3.2 Participaes obrigatrias ao tribunal (acidentes em terra)
So participados obrigatoriamente os acidentes com as seguintes caractersticas:
a) Os acidentes ocorridos em entidade empregadora sem responsabilidade transferida;

b) Os acidentes de que tenha resultado incapacidade permanente;
c) Os acidentes de que tenha resultado a morte;
d) Os casos de incapacidades temporrias que ultrapassem 12 meses.

3.3.3 Estatsticas de acidentes de trabalho
De acordo com o Decreto-Lei n. 362/93, de 15 de Outubro, incumbe ao Ministrio do

Trabalho e Solidariedade Social, atravs da respectiva Direco-Geral de Estudos,
Estatsticas e Planeamento, o apuramento e difuso regular de estatsticas sobre
acidentes de trabalho e doenas profissionais, nos termos da delegao de competncias
do Instituto Nacional de Estatstica naquela Direco-Geral. Contudo, o Decreto-Lei n.
143/99, de 30 de Abril, permite que o Instituto de Seguros de Portugal estabelea
estatsticas especficas destinadas ao controlo e superviso dos riscos profissionais.
As entidades seguradoras e as entidades empregadoras sem responsabilidade transferida

remetem DGEEP, at ao dia 15 de cada ms, um exemplar de cada uma das
participaes de acidentes de trabalho que lhe tenham sido dirigidas no decurso do ms
anterior.
O preenchimento das participaes de acidentes de trabalho cabe s entidades

empregadoras ou, tratando-se de trabalhadores independentes, ao prprio sinistrado.
As entidades empregadoras participam empresa de seguros a ocorrncia do acidente,

nos termos estabelecidos na aplice.
As entidades seguradoras e as entidades empregadoras sem responsabilidade transferida

enviam DGEEP um mapa relativo ao resultado dos acidentes de trabalho, at ao dia 15
do ms seguinte quele em que os respectivos processos sejam dados por encerrados ou
em que se tenha completado um ano sobre a sua verificao.
Atravs do Decreto n. 22/93, de 26 de Junho, Portugal aprovou para ratificao a

Conveno n. 160 de 1985 da Organizao Internacional do Trabalho, relativa s
estatsticas do trabalho, que define que devem ser compiladas estatsticas sobre as leses
profissionais, de modo que representem o conjunto do pas, e, se possvel para todos os
ramos de actividade econmica.

3.3.4 Modelos de participao de acidentes e de mapa de encerramento de

processos
A Portaria n. 137/94, de 8 de Maro, aprova o modelo de participao de acidente de

trabalho e o mapa de encerramento de processo e acidente de trabalho.
(Portaria n. 137/94, de 8 de Maro)

Figura 3 Modelo de participao de acidente
(Portaria n. 137/94, de 8 de Maro)

Figura 4 Mapa de encerramento de processo

3.4 Panorama internacional das estatsticas de acidentes de trabalho e sua

importncia
De acordo com Samaras (2001) difcil saber quantos acidentes de trabalho ocorrem, a
melhor estimativa depende de um nmero de factores tais como as definies de
acidentes de trabalho, a exactido de notificar todos os acidentes, e da efectiva
existncia de um verdadeiro sistema de anlise ao invs de simples compilao de
dados.
A definio de um acidente pode ser larga ou estreita. Pode incluir, ou no, acidentes de
viao e outros acidentes de trabalho relacionados com o trfego. Pode incluir, ou no,
os ferimentos que implicam mais de trs dias de ausncia ao trabalho. Para que um
sistema seja eficaz, todos os acidentes devem ser relatados, a subnotificao deve ser
penalizada e os incidentes que no envolvem nenhum ferimento ou dano de propriedade
poderiam ser sujeitos a inqurito nas empresas.
Este tipo de informao extremamente importante para os locais de trabalho, os vrios

tipos de indstrias e para as naes. a base para a anlise ocupacional do risco e para
projectar programas de preveno para os locais de trabalho. a fundamentao para
campanhas especficas de preveno e para programas de preveno mais abrangentes
para naes ou grupos de naes, que devem ser definidos de acordo com as
prioridades. a justificao para que os legisladores estabeleam regras para a
existncia de locais de trabalho mais saudveis e seguros.
Os inquritos so importantes , afirma Pascal Paoli, Gestor de Pesquisas da Fundao

Europeia para a Melhoria das Condies de Vida e de Trabalho, porque ajudam a
identificar os riscos actuais nos locais de trabalho, que no so reflectidos por dados
disponveis. Fornecem o ponto de vista dos trabalhadores, estes participam como peritos
no seu ambiente de trabalho. Contudo, os inquritos no podem substituir a notificao
do acidente.
Os nmeros reais dos acidentes de trabalho que ocorrem no mundo no so conhecidos

devido falta de sistemas de notificao e de registo competentes e comparveis. Sabe-
-se que h uma subnotificao considervel. Ainda assim, os nmeros divulgados so
muito elevados. De acordo com estimativas do Secretariado Internacional do Trabalho

de 1999 ocorrem anualmente mais de um milho de mortes relacionadas com o trabalho.

A mesma fonte refere estimar que ocorrem mais de 250 milhes de acidentes de
trabalho todos os anos.
O United Kingdom s Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences

Regulations de 1995 considera que a informao sobre acidentes de trabalho contribui
para que as autoridades se esforcem para identificar as suas causas, podendo assim
desenvolver um trabalho de investigao com vista a auxiliar na reduo dos riscos.
Similarmente, as comisses de trabalhadores, os tcnicos de segurana, os mdicos do

trabalho e a gerncia podem fazer inquritos de aco preventiva nas empresas. Os
polticos e os legisladores podem projectar programas preventivos centrais.
De acordo com o Centro Canadense de Sade Ocupacional e Segurana, os acidentes

so investigados para encontrar as causas e para impedir ocorrncias similares no
futuro. As investigaes dos acidentes ajudam tambm a determinar o seu custo, a
conformidade com os regulamentos aplicveis de segurana, o cumprimento das
exigncias legais e as reivindicaes dos trabalhadores relativas a processos de
compensao. Os incidentes que no envolvem nenhum ferimento ou dano de
propriedade tambm devem ser investigados para determinar os perigos que devem ser
corrigidos.
Na unio europeia, durante algum tempo os dados nacionais acerca dos acidentes de
trabalho no eram comparveis e as estatsticas no podiam ser usadas de forma exacta
para estudos de nveis de risco e desenvolvimento de planos de aco. Em 1990 um
programa de harmonizao chamado Estatsticas Europeias de Acidentes de Trabalho
foi iniciado. Dois anos mais tarde, as definies, as variveis e os sistemas de
codificao foram adoptados. Em 1997, a Eurostat apresentou os primeiros resultados
referentes ao ano de 1993.
De acordo com o III relatrio sobre estatsticas de acidentes de trabalho resultante da

16. Conferncia Internacional de Estatsticas do Trabalho, a maioria dos pases
continua a compilar as suas estatsticas dos acidentes de trabalho dos registros
administrativos: dos rgos do estado com competncias de inspeco das condies de
segurana, higiene e sade no trabalho e dos sistemas de seguro de acidente de trabalho

(compensao). No Livro Anual de Estatsticas do Trabalho de 1997, aproximadamente

trs quartos dos pases indicaram que os seus dados se reportavam aos ferimentos
relatados, o outro aos ferimentos compensados. Na maioria de casos, contudo, a fonte
apresentada era um esquema da compensao do acidente. Alguns pases, incluindo as
Filipinas e os Estados Unidos da Amrica (para os ferimentos no fatais), obtm os seus
dados atravs de inquritos s entidades empregadoras.
As duas fontes principais mencionadas acima continuaro a ser as fontes predominantes

por muitos anos. Em muitos pases, a cobertura dos acidentes de trabalho
razoavelmente larga, ao menos com respeito ao trabalho remunerado. No obstante,
mesmo nos sistemas administrativos mais desenvolvidos, reconhece-se que h uma
subnotificao. Na unio europeia, cinco dos estados membros estimam que entre 40 e
70 por cento dos acidentes de trabalho no so notificados e consequentemente no
aparecem nas suas estatsticas (Eurostat, 1997).
Para alm da subnotificao atravs dos sistemas estabelecidos, a obteno de dados

pode ser prejudicada por outros factores. Determinados tipos de trabalhadores podem
cair fora das exigncias da notificao, tais como aqueles que trabalham em casa,
trabalhadores em tempo parcial e os estagirios ou aprendizes. Os sistemas de
compensao tambm tendem a excluir determinadas actividades econmicas,
particularmente a agricultura e o sector pblico. Alm disso, a adeso dos trabalhadores
por conta prpria a um sistema de compensao muitas vezes voluntria. Outro
aspecto a existncia, margem de qualquer sistema de notificao ou de inqurito, de
estabelecimentos pequenos e informais.
Em consequncia, a perspectiva dos acidentes de trabalho na maioria dos pases

somente parcial. A expanso dos sistemas compensao e de notificao levar o seu
tempo, e provavelmente estar sempre sujeita subnotificao, pelo que, seria til
examinar outras fontes possveis da informao para suplement-los. Estas podiam
incluir outros registros administrativos, tais como dos hospitais e de outras instituies
que prestem cuidados de sade, os registos das mortes, e os inquritos aos
estabelecimentos e aos domiclios. Em 1990, o executivo da sade e de segurana do
Reino Unido patrocinou um suplemento ao inqurito da fora de trabalho que contm
perguntas sobre acidentes de trabalho e de mal-estar, de modo a estabelecer o

verdadeiro nvel de acidentes de trabalho e de doenas relacionadas com o trabalho, e

para confirmar tambm o grau de subnotificao e o risco relativo nas indstrias
principais. Os resultados mostraram que, dos acidentes de trabalho notificados a uma
autoridade de segurana, os empregadores relataram menos do que um tero, e os
trabalhadores em nome individual relatam menos de um em vinte. O nvel de
notificao varia entre sectores, o mais baixo verifica-se nas indstrias com menos de
25 empregados.
De acordo com a Resoluo sobre as estatsticas das leses profissionais devidas a

acidentes de trabalho no mbito da 16. Conferncia Internacional de Estatsticas do
Trabalho, o principal objectivo destas estatsticas fornecer informaes completas e
actualizadas sobre as leses profissionais, tendo em vista a sua preveno. As
estatsticas podem ser utilizadas para diferentes finalidades, tais como:
a) Identificar as profisses e as actividades econmicas onde ocorrem leses
profissionais e determinar a sua extenso, a sua gravidade e as circunstncias em
que se deram, tendo em vista a planificao de medidas preventivas;
b) Fixar uma ordem de prioridade nos esforos de preveno;
c) Determinar as alteraes na repartio e na incidncia das leses profissionais de
forma a coordenar os progressos realizados no domnio da segurana e a identificar,
eventualmente, novos riscos;
d) Informar os empregadores e os trabalhadores, assim como as suas respectivas
organizaes, dos riscos ligados ao seu trabalho e aos seus locais de trabalho, para
que possam ser uma parte activa na sua prpria segurana;
e) Avaliar a eficcia das medidas de preveno;
f) Estimar as consequncias das leses profissionais, nomeadamente em dias perdidos
ou em custos;
g) Fornecer uma base para a elaborao de polticas visando encorajar os
empregadores e os trabalhadores, assim como as suas respectivas organizaes, a
tomar medidas de preveno de acidentes;
h) Facilitar a elaborao de suportes de formao e de programas para a preveno dos
acidentes;
i) Fornecer uma base para a identificao de domnios de investigao futura.

4 CARACTERIZAO DO OBJECTO DE ESTUDO
4.1 A indstria de transformao de rochas ornamentais em Portugal.
Portugal tem uma tradio milenria na utilizao da pedra com as mais variadas
finalidades, geralmente em satisfao de toda uma vasta gama de necessidades de
ordem material, contribuindo para isso a imensa riqueza em pedra natural existente,
quantitativamente e qualitativamente, em toda a extenso do territrio nacional.
A arte de trabalhar a pedra natural sempre teve como objectivo tirar partido das suas
qualidades naturais de beleza, durabilidade e fcil conservao. Em Portugal, essa arte
deixou bem marcados os traos da sua incessante evoluo sendo disso exemplo as mais
diversas obras de engenharia e arquitectura que remontam a muitos sculos atrs como
as pontes, caladas e edifcios romanos, castelos, os mosteiros de Alcobaa, da Batalha
e dos Jernimos, o convento de Mafra, palcios e outras obras monumentais que ainda
reflectem a robustez e a sumptuosidade resultante do rigor das tcnicas de trabalho
utilizadas.
As rochas ornamentais portuguesas tm sido ao longo dos tempos bastante apreciadas

mundialmente, principalmente a nvel europeu e por alguns pases rabes.
No entanto, devido constante mutao dos mercados impulsionada pela entrada de

pases cujas produes de rochas ornamentais so mais elevadas e/ou cujos produtos so
mais elaborados, este sector industrial nacional tem sofrido uma concorrncia
inesperada, ainda assim, Portugal encontrava-se no ano 2000 no 5. lugar do ranking
mundial de produo de rochas ornamentais (Gomes, 2003).
Segundo Travassos et al. (1998), Portugal conta com importantes produes e algumas
exportaes de material em bruto, dedicando-se fundamentalmente exportao de
produtos de maior valor acrescentado, como seja a obra (i.e., principalmente produtos
de mrmore e outras rochas carbonatadas).

Quanto s regies de Portugal as riquezas geolgicas especficas de cada zona do

origem explorao de tipos litolgicos diferentes com aplicaes industriais e/ou
ornamentais.
Na zona de Estremoz - Borba - Vila Viosa (Regio do Alentejo) so extrados

mrmores brancos, beges e rosados internacionalmente famosos. Na mesma regio,
ocorrem, igualmente, belssimos mrmores esverdeados em Viana do Alentejo e
variedades cinzentas de gro grosseiro em Trigaches.
Tambm assumem relevo a grande variedade de calcrios de tonalidade geral bege clara
explorados no Macio Calcrio Estremenho (Centro de Portugal, entre Leiria e
Santarm), bem como uma extensa variedade de rochas granticas e similares,
abrangendo grande diversidade de texturas e de tonalidades, ocorrentes em particular
nos macios aflorantes na zona de Portalegre (Alto Alentejo) e nas regies Centro e
Norte do Pas. Um sienito nefelnico bastante conhecido explorado na Serra de
Monchique (Algarve).
So bem conhecidos, tambm, os calcrios microcristalinos da zona de Sintra,

largamente utilizados na construo de edifcios e de monumentos na rea de Lisboa.
As ardsias, so exploradas sobretudo em Valongo (Distrito do Porto), e outras rochas

xistentas, como os xistos de Barrancos e de Mouro e os quartzofilitos de Vila Nova de
Foz Ca so explorados nos locais que lhes do o respectivo nome.
O subsector das rochas ornamentais compreende um conjunto de empresas que

exploram tipos especficos de rochas cujas caractersticas fsico-qumicas, incluindo a
textura e composio, permanecem inalteradas aps o processo de transformao. So
por isso mesmo utilizadas como materiais nobres de construo e ornamentao.
Os mrmores e outras rochas calcrias com menor grau de cristalizao, os granitos e

outras rochas siliciosas, e os xistos, so alguns exemplos das rochas utilizadas para fins
ornamentais. Estas rochas, em bloco, devem ter baixos graus de fracturao e uma
homogeneidade textural e colorao indicadas para representarem uma mais-valia
quando transformadas.

As aplicaes destas rochas so inmeras destacando-se a utilizao para:

Pavimentos Arte funerria
Revestimentos Escultura
Objectos decorativos Guias e lancis
Aplicaes domsticas (lareiras, escadas, artigos de casa de banho, bancadas de
cozinha, etc.)
Paraleleppedos (utilizados nos parapeitos de janelas, ombreiras das portas, etc.)
No quadro seguinte encontram-se discriminados os diferentes grupos de rochas por tipo

de pedra natural (i.e., ornamental ou industrial). As rochas ornamentais e industriais
mais exploradas encontram-se a negrito.
Tabela 1 Tipos de rochas ornamentais
Mrmores e Mrmore - Calcrio Cristalino, Calcrio

Outras Rochas Sedimentar, Calcrio Microcristalino, "Brecha"
Carbonatadas Carbonatada
ROCHAS
ORNAMENTAIS
Granitos e Granito, Sienito Nefelinico, Diorito, Gabro,
Rochas Similares Serpentinito, Prfiro cido
Ardsias e
Ardsia, Xisto
Xistos Ardosiferos
(I. Gomes, 2003)
Ainda de acordo com o estudo de Travassos et al. (1998), a transformao de rochas

ornamentais era assegurada por pouco mais de 1000 empresas com cerca de 9000
trabalhadores. Este tipo de indstria caracteriza-se por um nmero reduzido de unidades
industrias bem dimensionadas, por um nmero modesto de unidades de mdia dimenso
e um elevados nmero de pequenas e micro-empresas de carcter familiar.
O sector caracteriza-se tambm por um progressivo envelhecimento da estrutura de

emprego, em mdia a maioria das empresas recorre utilizao intensiva de mo-de-
-obra pouco qualificada e com um nvel etrio relativamente elevado. Existindo uma
cultura de gesto pouco profissionalizada, assente na figura do proprietrio, com
reduzida expresso do pessoal com funes de suporte tcnico.

A maioria dos profissionais apresenta um nvel de escolaridade igual ou inferior ao 1.

ciclo e a distribuio do sexo caracterstica de um sector predominantemente
masculino onde o trabalho est associado a esforo fsico.
A estabilidade no emprego constitui uma das principais caractersticas do mercado de

emprego do sector. Contudo, esta capacidade de reteno dos profissionais advm,
eventualmente, mais da inexistncia de outras solues no mercado local de emprego do
que do grau de satisfao dos trabalhadores.
4.2 O ncleo industrial da regio de Pero Pinheiro
A indstria transformadora teve a sua origem na explorao das jazidas de Pero

Pinheiro, agora praticamente desactivadas. Este plo, relativamente a outras regies do
Pas, continua a ser dominante quer em nmero de empresas quer de trabalhadores. De
acordo com os quadros de pessoal do ano de 1993 representava 35,8% das empresas do
sector e 31,6% dos trabalhadores.
Um estudo da Direco Regional da Indstria e Energia de Lisboa e Vale do Tejo

(1995) efectuado a 222 indstrias de transformao de rochas ornamentais do Concelho
de Sintra, com enfoque na regio de Pero pinheiro, revelou que:
74% dos estabelecimentos tm menos de 10 trabalhadores, representando somente
35% da mo de obra total;
10% dos estabelecimentos tm mais de 20 trabalhadores sendo responsveis por
44% da mo-de-obra total;
3% dos estabelecimentos emprega mais de 50 trabalhadores;
72% dos estabelecimentos tm uma potncia instalada inferior a 200 Kva e
traduzem 28% da potncia total contratada;
12% dos estabelecimentos tm potncia contratada superior a 400 Kva traduzindo
47% da potncia total contratada;
62% dos estabelecimentos tm uma rea coberta inferior a 600 m2 e traduzem 19%
da rea total coberta;
7% dos estabelecimentos so responsveis por 37% da rea total coberta;
Estimou-se uma facturao de 130 milhes de euros no ano de 1994.

De acordo com os mais recentes dados tratados pela DGEEP (2003) pode-se observar as
seguintes caractersticas nas indstrias de transformao de rochas ornamentais nas
freguesias de Montelavar, Pero Pinheiro e Almargem do Bispo:
Dos 221 estabelecimentos existentes nas trs freguesias 78,7% tm menos de 10

trabalhadores e apenas 0.9% empregam mais de 50 trabalhadores, num total de 1755
empregados.
200
Nmero de estabelecimentos
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
[1;10[ [10;50[ [50;250[
Nmero de trabalhadores
(Fonte: DGEEP, 2003)
Figura 5 Nmero de trabalhadores
Quanto aos subgrupos profissionais (Classificao Nacional de Profisses) dos 1755

trabalhadores destacam-se os seguintes:
Mineiros, canteiros, carregadores de fogo e trabalhadores de pedreira 34,2 %;
Operrios Condutores de mquinas e instalaes mineiras de extraco e tratamento
de minerais 14,8 %;
Directores e gerentes de pequenas empresas 11,8%;
Empregados dos servios de contabilidade e dos servios financeiros 7,1%;
Operadores de mquinas para trabalhar metais e produtos minerais 6,2%.

121 122 123 131 214 241 311 341 343 411 412 413 419 421 422
514 522 523 711 712 713 721 722 723 724 731 742 811 814 821
829 832 833 911 913 915 931 932 A77 D99 R99
Figura 6 Subgrupos profissionais
Tabela 2 Subgrupos profissionais

N. de
Subgrupo profissional Cdigo Nacional de Profisses Trabalhadores
121 Directores gerais 14
122 Directores de produo explorao e similares 77
123 Outros directores de empresas 12
131 Directores e gerentes de pequenas empresas 208
214 Arquitectos, engenheiros e especialistas similares 1
241 Especialistas de profisses administrativas e comerciais 2
311 Tcnicos de investigao fsica e qumica, do fabrico industrial e trabalhadores similares 15
341 Profissionais de nvel intermdio de finanas e servios comerciais 4
343 Profissionais de nvel intermdio de gesto e administrao 18
411 Secretrios e operadores de equipamentos de tratamento de informao 5
412 Empregados dos servios de contabilidade e dos servios financeiros 125
413 Empregados de aprovisiona meto, de planeamento e dos transportes 13
419 Empregados de escritrio no classificados em outra parte 3
421 Caixas, bilheteiros e similares 1
422 Empregados de recepo, de informao e telefonistas 5
514 Outro pessoal dos servios directos e particulares 1
522 Vendedores e demonstradores 4
523 Vendedores de quiosque e de mercados 2
711 Mineiros, canteiros, carregadores de fogo e trabalhadores de pedreira 600
712 Trabalhadores da construo civil e obras pblicas 17
713 Trabalhadores da construo civil e similares - acabamentos 34
721 Moldadores, soldadores, bate-chapas, caldeireiros, montadores de estruturas metlicas e trab. similares 8
722 Forjadores, serralheiros, mecnicos e trabalhadores similares 18

723 Mecnicos e ajustadores de mquinas 1

724 Mecnicos e ajustadores de equipamentos elctricos e electrnicos 1
731 Mecnicos de preciso, oleiros e vidraceiros, arteses, trab. de artes grficas e trab. similares 12
742 Trabalhadores das madeiras e trabalhadores similares 4
811 Operadores e condutores de mquinas e instalaes mineiras de extraco e tratamento de minerais 247
814 Operadores de instalaes para trabalhar madeira e cortia e de fabrico de papel 1
821 Operadores de mquinas para trabalhar metais e produtos minerais 110
829 Outros operadores de mquinas e trabalhadores da montagem 3
832 Condutores de veculos a motor 41
833 Operadores de maquinaria agrcola mvel e de outras mquinas mveis 3
911 Vendedores ambulantes e trabalhadores similares 1
913 Pessoal de limpeza, lavadeiras, engormadores de roupa e trabalhadores similares 33
915 Estafetas, bagageiros, porteiros, guardas e trabalhadores similares 4
931 Trabalhadores no qualificados das minas e da construo civil e obras pblicas 30
932 Trabalhadores no qualificados da industria transformadora 43
A77 Aprendiz residual 20
D99 Encarregado geral 9
R99 Outros trabalhadores sem profisso atribuda 4
Relativamente ao nvel de qualificao dos trabalhadores, 48% so profissionais

semiqualificados, 19,3% so profissionais qualificados e 17,4% so quadros superiores.
900
Nm ero de trabalhadores
800
700
600
500
400
300
200
100
0
Ignorado Praticantes e Profissionais no Profissionais Profissionais Profissionais Encarregados, Quadros mdios Quadros
aprendizes qualificados semiqualificados qualificados altamente contramestres, Superiores
qualificados mestres, chefes
Nvel de qualificao
Figura 7 Nveis de qualificao
A maioria dos profissionais (52%) possui uma escolaridade ao nvel do 1. ciclo ou

inferior. Em oposio encontram-se os indivduos detentores de habilitao superior
numa percentagem de apenas 3%.

900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
Ignorada < 1. ciclo 1. ciclo 2. ciclo 3. ciclo Ensino Bacharelato Licenciatura
secundrio
Grau de escolaridade
Figura 8 Graus de escolaridade
Cerca de metade dos profissionais situam-se entre os 30 e os 49 anos. Os outros

cinquenta por cento distribuem-se abaixo dos trinta anos (21%) e acima dos 50 anos
(27%).
600
500
400
300
200
100
0
Ignorado [16;29[ [30;39[ [40;49[ [50;59[ [60;+ [
Grupo etrio
Figura 9 Grupo etrio

4.3 Processo produtivo
Conforme a descrio de Pereira et al. (1999), a transformao das pedras naturais

realiza-se em unidades fabris e engloba um conjunto de operaes, essencialmente de
serragem, corte e polimento, Tem como matria-prima os blocos extrados das pedreiras
transformando-os em vrios produtos, tais como: chapas, ladrilhos, peitorais, umbrais,
tampos, etc.
As unidades transformadoras de pedra existentes em Portugal so bastante

diversificadas, existindo desde pequenas oficinas de canteiro com dois empregados,
pouco apetrechadas ao nvel de equipamentos, at fbricas mais completas,
relativamente bem equipadas tecnologicamente e devidamente organizadas, chegando a
empregar dezenas e mesmo centenas de trabalhadores.
Extraco
Transformao
Parque de Blocos
Parque de Chapas Serragem Serragem

(espessuras standard) (outras espessuras)
Parque de Chapas
Obras Medida Produo em Srie Polimento de Chapa
Corte Corte
Acabamentos Polimento
Seleco Stock
Embalagem Embalagem Expedio
(Adaptado de S. Pereira, 1999)
Figura 10 Fases do processo de transformao

Extraco
Transformao
Parque de blocos
Prtico
Monolmina
Corte em bandas
Mquina de Monofio Serragem
Serragem
Talha-Blocos Mquina Monofio

Engenho
Parque de chapas
Prtico
Ponte Rolante
Polimento de chapa
Obras Medida Produo em Srie Mquina de Polir
Corte Corte
Mquinas de Corte Maquinas de Corte
Polidoras Manuais Calibradora

Rebarbadoras Polidora Automtica
Mquina Abrir Tampos Biseladora
Seleco Stock
----------------------- Empilhador
Embalagem
Embalagem
Ponte Rolante Ponte Rolante Expedio
Figura 11 Mquinas do processo de transformao
Extraco
Transformao
Parque de blocos
Lminas Diamantadas
Fio Diamantado
Corte em bandas
Escopros e Martelos Serragem
Serragem
Discos Diamantados Fio Diamantado

Lminas Diamantadas
Lminas
Parque de chapas
Cavaletes de Ferro
Polimento de chapa
Obras Medida Produo em Srie Calos Abrasivos
Corte Corte
Discos Diamantados Discos Diamantados
Calos Abrasivos Calos Abrasivos

Discos de Desbaste Discos de Desbaste
Seleco Stock
----------------------- --------------------------
Embalagem Embalagem
Ferramenta Diversa Ferramenta Diversa Expedio
Figura 12 Ferramentas do processo de transformao

De acordo com descrio feita no Plano Nacional de Preveno de Resduos Industriais

(2002), na indstria transformadora os blocos so trabalhados seguindo uma srie de
etapas e processos de acordo com o produto final pretendido. As principais fases de
produo so a serragem, transformao do bloco em chapa, corte e polimento,
transformao da chapa ou bloco em ladrilho ou mosaico, e seleco e acabamento.
A serragem compreende uma fase inicial de esquadrejamento dos blocos com
monolminas de modo a conferir-lhes a forma de paraleleppedos e retirando-lhes
defeitos estruturais.
Segue-se a transformao do bloco em chapa serrada com espessura varivel de acordo

com o fim pretendido. No caso das rochas calcrias a serragem efectuada por
engenhos de corte diamantado constitudos por multilminas, o que permite cortar o
bloco em vrias chapas de diferentes espessuras predefinidas e ao mesmo tempo.
Na serragem de blocos de granito a evoluo faz-se com lminas estriadas na presena

de uma mistura abrasiva. O controle da mistura abrasiva, constituda por granalha de
ao, cal, gua e os estreis produzidos durante o processo de serragem, um factor
importante para a capacidade de serragem dos engenhos permitindo um aumento da
velocidade de corte e melhoria da qualidade do produto serrado. Vrias solues
mecnicas foram sendo desenvolvidas, desde mquinas de movimento pendular a
movimento semi-linear, com o objectivo de prolongar o tempo de contacto entre a
lmina e o bloco. O inconveniente deste processo reside no desgaste da mistura
abrasiva.
Nas fases de corte e polimento os processos podem ser manuais, mecnicos ou

automatizados e incluem a utilizao de gua em circuito fechado.
A tecnologia de corte mais divulgada baseia-se na utilizao de discos com cortantes de

concreo diamantada, existindo mquinas monodisco (cortadora de braos, cortadora
de ponte e mquinas de rodear) e multidisco. As mquinas multidisco tm elevada
capacidade produtiva e, por vezes, inserem-se em linhas de produo contnua. Este tipo
de equipamento tem sofrido um grande desenvolvimento com recurso electrnica,
principalmente em relao ao posicionamento do disco e memorizao do corte.

Na fase de corte as chapas so cortadas em pequenas peas tais como ladrilhos,

mosaicos ou cantarias. Recentemente foram desenvolvidas mquinas de corte em que o
corte orientado por raios laser.
Na fase de polimento recorre-se s polidoras de tapete, quer para chapa quer para
mosaico, que so constitudas por uma bancada ao longo da qual se desloca um tapete
de dimenses variveis onde se coloca o produto a ser trabalhado. Uma ponte suporta as
cabeas rectificadoras e polidoras de nmero varivel. No processo de polimento usam-
se diferentes abrasivos de gro progressivamente decrescente. Os abrasivos so
constitudos por uma resina de polister insaturada, partculas de carbonato de silicone
de vrias dimenses, carbonato de clcio, cloreto de sdio e xidos corantes.
De acordo com o produto final existem linhas de polimento de chapa e linhas integradas
de produo de ladrilhos desde o bloco ao polimento. A linha de polimento de chapa
est equipada com um sistema de polimento contnuo e um sistema de descarga da
chapa. Aps o polimento as chapas podem ser expedidas tal qual, ou enviadas para o
corte longitudinal e transversal com as medidas pretendidas. Aps o corte de preciso
segue-se a biselagem e polimento dos topos.
A linha de ladrilhos ou mosaicos, de acordo com a dimenso, inicia-se com a produo

de tiras que realizada com equipamentos de corte de discos diamantados. As
extremidades irregulares das tiras so cortadas de modo a dar-lhes um formato
rectangular e comprimentos fixos. Nos blocos de menor qualidade procede-se
produo de comprimentos livres que so peas onde o comprimento e largura so
variveis e a espessura fixa. As tiras podem ir directamente para a linha de polimento ou
para uma rufiadora que divide uma tira em duas de espessura igual. Seguidamente vo
para o polimento e finalmente j transformadas em ladrilhos seguem para um
equipamento com ms diamantadas para rectificar as arestas da pea.
Outro tratamento de superfcie bastante comum o flamejamento muito utilizado em

pavimentos exteriores, piso anti-derrapante e revestimento de grandes trabalhos
arquitectnicos devido ao seu efeito decorativo. O equipamento consiste numa bancada
com rolos onde se desloca a chapa. Este movimento est ligado deslocao da chama
que percorre a superfcie da pea. Este mtodo cria um choque trmico na superfcie

conferindo-lhe uma certa textura. Este tratamento aplica-se ao granito e rochas

similares.
O bujardamento um tratamento usado para dar superfcie um aspecto "esculpido".

realizado com martelos pneumticos equipados com cabeas de carboneto de
tungstnio, com bicos tetradricos para proceder a incises ou cinzelar a superfcie.
Com a fase de seleco pretende-se obter um produto final uniformizado, por exemplo
na tonalidade. um processo essencialmente manual sendo efectuado por operrios
especializados.
A fase final do processo produtivo o acabamento que vai depender do tipo de rocha e
do produto final pretendido. Esta fase consiste na chanfragem das arestas e obturao de
poros sendo realizada por canteiros e operrios especializados. Muitas empresas
efectuam tambm trabalhos especiais por medida, utilizando nesses casos equipamento
essencialmente manual.
4.4 Postos de trabalho caractersticos
O Contrato Colectivo de Trabalho entre o Sindicato dos Trabalhadores da Construo

Civil e outros e a Associao Portuguesa dos Industriais de Mrmore, Granitos e Ramos
Afins, publicado no Boletim de Trabalho e Emprego n. 28 de 1977, define para as
indstrias de transformao de rochas ornamentais as seguintes categorias profissionais,
algumas classificadas por classe de acordo com a experincia e tempo de servio.
As principais categorias so:
Encarregado de oficina Trabalhador que dirige e responsvel pela oficina ou

determinado sector da mesma.
Subencarregado de oficina Trabalhador que dirige um grupo de operrios e auxilia o

encarregado de oficina no exerccio das suas funes, na dependncia deste, podendo na
sua ausncia ser designado para o substituir.

Canteiro ornatista Trabalhador que sabe executar trabalhos de estaturia.
Canteiro Trabalhador que executa trabalhos indiferenciados de cantaria.
Canteiro assentador Trabalhador que executa trabalhos indiferenciados de cantaria e

assentamento no local da obra.
Torneiro de pedras ornamentais Trabalhador que executa trabalhos de cantaria e

outros, por meio de mquinas tipo torno.
Polidor torneiro de pedras ornamentais Trabalhador que executa polimentos de

cantaria e outros, por meio de mquinas tipo torno.
Maquinista de corte Trabalhador que, por meio de mquinas, divide o mrmore ou o

granito em peas com as dimenses exigidas para os trabalhos a executar.
Polidor manual Trabalhador que executa mo ou auxiliado por mquina o polimento

de peas de cantaria e outras.
Polidor maquinista Trabalhador que executa trabalhos de polimento com mquinas.
Seleccionador Trabalhador que selecciona os vrios tipos e qualidades de mrmores e

granitos.
Acabador Trabalhador que executa acabamentos, manualmente ou com o auxlio de

mquinas.
Nota os polidores manuais e acabadores do sexo feminino no podem deslocar pesos

superiores a 15 kg.
Podem ainda existir trabalhadores de servios comuns ou acessrios, previsto ou no no

CCT como condutor-manobrador, apontador, guarda, dumperista, carpinteiro,
electricista, mecnico, serralheiro, etc.

Os itens da Classificao Nacional de Profisses mais relevantes para a indstria de

transformao de rochas ornamentais so:
7 Operrios, Artfices e Trabalhadores Similares.

7.1 Operrios, Artfices e Trabalhadores Similares das Indstrias Extractivas e da
Construo Civil.
7.1.1.3 Grupo Base Canteiros e Polidores de Pedra.
Os canteiros e polidores de pedra talham, esculpem e executam o acabamento em pedras

destinadas construo ou ornamentao de monumentos, edifcios e outras obras.
As tarefas consistem em:
a) Talhar, enformar, e decorar blocos ou lajes de pedra de diversos tipos destinados
construo ou ornamentao de edifcios;
b) Esculpir figuras e motivos decorativos, a plano ou em relevo, em blocos ou lajes de
pedra de diversos tipos;
c) Obter soletos destinados cobertura de edifcios e lousas escolares;
d) Executar e rectificar o polimento de peas de pedra de diversos tipos;
e) Alimentar e vigiar o funcionamento de mquinas destinadas a fabricar lpis de
lousa;
f) Executar outras tarefas similares;
g) Coordenar outros trabalhadores.
Profisses inseridas neste Grupo Base:
7.1.1.3.05 Canteiro
Talha, enforma e decora blocos ou lajes de pedras de diversos tipos (granito, mrmore e
outras pedras ornamentais), destinados construo, revestimento ou ornamentao de
edifcios: selecciona a pedra adequada ao tipo de trabalho a executar; interpreta
desenhos, modelos ou especificaes tcnicas; marca sobre o bloco as linhas mestras
dos contornos da pea a executar; talha o bloco de pedra nas dimenses pretendidas,
utilizando ferramentas apropriadas; desbasta, aparelha e alisa a pedra, com o auxlio de
mquinas-ferramentas e/ou com ferramentas manuais, no fabrico de lambris, ombreiras,
peitoris, entre outros, dando s faces da pedra determinado tipo de acabamento; verifica
se as dimenses e a forma da pea correspondem aos desenhos e s especificaes

tcnicas, utilizando instrumentos de medida, tais como compassos, metro e esquadro.

Por vezes executa e/ou repara molduras para o que necessita possuir conhecimentos de
desenho e geometria.
7.1.1.3.10 Canteiro de Escultura

Esculpe figuras e motivos decorativos, a plano ou em relevo, em blocos ou lages de
pedra de diversos tipos, utilizando ferramentas manuais ou mecnicas: esboa, sobre a
pedra aparelhada, o motivo a executar, com instrumentos apropriados, ou transpe as
medidas a partir do modelo; talha grosseiramente a pea, desbastando ao longo dos
contornos, utilizando ferramentas manuais; esculpe os pormenores, desbastando
gradualmente a pedra at os aperfeioar, utilizando ferramentas adequadas; verifica e
compara, frequentemente, o trabalho com as especificaes ou com o modelo; procede
ao acabamento da figura, dando-lhe a expresso aproximada do modelo e das
superfcies dos ornatos, utilizando limas ou abrasivos. Pode ocupar-se da gravao de
inscries em pedra, utilizando instrumentos apropriados.
7.1.1.3.20 Polidor (Acabador) Manual de Pedra

Executa e rectifica o polimento de peas de pedra de diversos tipos, lixando-as,
betumando-as e puxando-lhes o brilho: pule as arestas das peas, utilizando mquinas
portteis, tais como rebarbadoras e lixadeiras; aplica o abrasivo adequado nas arestas ou
em superfcies mal polidas; betuma as imperfeies das superfcies, aplicando os
produtos mais adequados; raspa a massa excedente e puxa o brilho, utilizando um pano.
7.1.1.3.90 Outros Canteiros e Polidores de Pedra

Esto aqui includos os canteiros e polidores de pedra que no esto classificados em
outra parte.
8 Operadores de Instalaes e Mquinas e Trabalhadores da Montagem

8.1 Operadores de Instalaes Fixas e Similares
8.1.1 Operadores e Condutores de Mquinas e Instalaes Mineiras de Extraco e
Tratamento de Minerais
8.1.1.2 Grupo Base Operadores de Instalaes de Preparao de Minrio e Rocha

Os operadores de instalaes de preparao de minrio e rocha operam, regulam e

vigiam mquinas e equipamentos utilizados na preparao de minrio e rocha.
a) Alimentar, regular e vigiar o funcionamento de uma instalao destinada a triturar
minrio e rocha em fragmentos com o calibre pretendido;
b) Operar uma instalao de preparao de minrios;
c) Recolher e preparar amostras de minrios para anlise;
d) Operar, regular e vigiar o funcionamento de instalaes utilizadas para cortar blocos
ou chapas de granito, mrmore e outras pedras ornamentais;
e) Executar outras tarefas similares;
f) Coordenar outros trabalhadores.
8.1.1.2.20 Operador de Serragem Bloco

Opera, regula e vigia o funcionamento de uma instalao utilizada para cortar, em
chapas, blocos de mrmore, granito, ardsia e outras pedras ornamentais: coloca o bloco
a serrar no porta-blocos, nivela-o e alinha-o com o sistema de lminas; coloca as
lminas no engenho, distanciando-as de acordo com a espessura das chapas a obter;
aproxima o bloco das lminas e, mediante painel de comando, efectua a sua afinao;
acciona bombas destinadas a fornecer gua e abrasivo adequado durante a execuo do
corte; regula a velocidade do corte e o consumo do abrasivo, a fim de proceder
serragem do bloco; pra a instalao e engessa as chapas, na zona serrada, a fim de no
se encostarem; acciona novamente os comandos, a fim de completar a serragem das
chapas; reabastece, quando necessrio, com abrasivo e gua, os depsitos das bombas;
preenche mapas de produo e efectua a limpeza e a lubrificao da instalao
mecnica.
8.1.1.2.25 Operador de Serragem Chapa de Pedra

Opera, regula e vigia o funcionamento de uma mquina utilizada para cortar chapas de
pedra e executar esquadrias segundo medidas pr-estabelecidas: coloca a chapa de pedra
no carro (charriot) da mquina, na posio adequada do corte a efectuar; regista, em
dispositivo apropriado, as medidas de corte especificadas; abre o sistema de gua para
limpeza do corte e arrefecimento do disco; acciona os comandos adequados, a fim de

iniciar a operao de corte da pedra; regula, em dispositivos adequados, a velocidade e a

profundidade do corte e as dimenses do mesmo, sempre que necessrio; preenche
mapas de produo e efectua a limpeza e a lubrificao da mquina. Pode operar uma
mquina na qual programa sucessivos cortes.
8.1.1.2.90 Outros Operadores de Instalaes de Preparao de Minrio e Rocha

Esto aqui includos os operadores de instalaes de preparao de minrio e rocha que
no esto classificados em outra parte.
8.2 Operadores de Mquinas e Trabalhadores da Montagem

8.2.1 Operadores de Mquinas para Trabalhar Metais e Produtos Minerais
8.2.1.2 Grupo Base Operadores de Mquinas do Fabrico de Cimento e Outros
Produtos Qumicos e de Transformao de Pedras
Os operadores de mquinas do fabrico de cimento e outros produtos qumicos e de

transformao de pedras operam, regulam e vigiam mquinas destinadas ao fabrico de
argamassa de beto, ao fabrico, moldagem e prensagem de artigos em fibrocimento e
aglomerados de cimento, entre outros, e transformao de pedras, nomeadamente,
mrmore e granito.
a) Operar, regular e vigiar o funcionamento de mquinas destinadas a amassar
materiais para o fabrico de argamassa de beto;
b) Operar, regular e vigiar mquinas destinadas a preparar pasta, cortar, moldar,
prensar, betumar e polir artigos em fibrocimento e aglomerados de cimento, entre
outros;
c) Moldar e prensar artigos em fibrocimento e aglomerados de cimento ou de outros
produtos qumicos, utilizando ferramentas apropriadas;
d) Tornear e serrar artigos em fibrocimento;
e) Operar, regular e vigiar o funcionamento de mquinas utilizadas para polir, desfazer
as arestas e executar furos em chapas de pedra;
f) Operar, regular e vigiar o funcionamento de um torno utilizado para talhar e ultimar
objectos de forma cilndrica;
g) Operar, regular e vigiar o funcionamento de uma mquina utilizada para desempenar
superfcies de blocos e lajes de ardsia;

h) Executar outras tarefas similares;

i) Coordenar outros trabalhadores.
8.2.1.2.42 Operador de Mquina Automtica de Polir Pedra

Opera, regula e vigia o funcionamento de uma mquina utilizada para executar todas as
fases do polimento em superfcies de chapas de pedra: coloca as chapas na zona de
alimentao engessando-as e nivelando-as devidamente; regula, em dispositivo
adequado, a altura da cabea da mquina, de acordo com a espessura da chapa ou o
abrasivo utilizado; abre o sistema de gua para limpeza do corte e arrefecimento dos
abrasivos; regula, mediante painel de comando, a velocidade do tapete transportador e a
presso dos abrasivos; vigia as operaes de polimento, atravs da leitura de
ampermetros e manmetros; verifica a qualidade do trabalho efectuado; substitui os
abrasivos gastos ou troca-os por outros, em funo do tipo de pedra ou consoante as
operaes de desengrossar, brunir ou polir; preenche mapas de produo e efectua a
limpeza e a lubrificao da mquina. Pode operar uma mquina de polir munida de
brao mvel imprimindo-lhe movimentos circulares, laterais e longitudinais.
8.2.1.2.45 Torneiro (Operador de Torno) Talhe de Pedra

Opera, regula e vigia um torno utilizado para talhar e ultimar objectos de forma
cilndrica, a partir de blocos de pedra de tipos diversos: interpreta desenhos e outras
especificaes tcnicas da pea a executar; coloca o bloco de pedra na cabea rotativa
do torno e aperta os dispositivos de fixao; fixa, em suporte adequado, o molde a ser
copiado; regula o pantgrafo, a fim de o ponteiro percorrer os contornos do molde e
transmitir e ampliar o movimento ao sistema de corte do torno; acciona os comandos
adequados, a fim de transmitir movimento de rotao ao bloco; verifica com o auxlio
de um compasso a exactido das medidas da pea e efectua as correces necessrias;
preenche mapas de produo e efectua a limpeza e a lubrificao da mquina.
8.2.1.2.47 Operador de Mquina de Chanfrar

Alimenta e vigia o funcionamento de uma mquina utilizada para desfazer as arestas das
chapas de pedra: coloca num transportador as chapas na posio adequada; acciona

dispositivos adequados, a fim de abrir a gua para arrefecer o abrasivo e remover o p;

substitui abrasivos, sempre que necessrio, e efectua a limpeza da mquina.
8.2.1.2.52 Operador de Mquina Automtica de Acabamentos

Alimenta e vigia o funcionamento de uma mquina utilizada para executar furos em
lajes e blocos de pedra, previamente aparelhados: marca a posio dos furos de acordo
com as especificaes recebidas; utiliza uma broca de dimenso apropriada ao trabalho
a executar e monta-a na cabea da mquina; ajusta a pea a guias, previamente
calibradas, e pressiona-a de encontro broca, manualmente ou manobrando dispositivo
apropriado; limpa e lubrifica a mquina de brocar e afia os ferros de furar.
8.2.1.2.55 Encarregado Operadores de Mquinas do Fabrico de Cimento e Outros

Produtos Qumicos e de Transformao de Pedras
Controla numa empresa a produo de uma seco de operadores de mquinas de
fabrico de cimento e outros produtos qumicos e de transformao de pedras e coordena
as tarefas dos trabalhadores que exercem diversas funes nessa seco: d execuo
aos programas de produo de acordo com as instrues recebidas e mo-de-obra
disponvel; avalia as necessidades de material e preenche as requisies necessrias;
supervisiona e distribui os trabalhos nas diversas fases do processo produtivo; comunica
e/ou soluciona anomalias detectadas e providencia pela sua correco, quando for caso
disso. Pode informar superiormente sobre questes de pessoal tais como promoes,
transferncias, dispensas e medidas disciplinares.
8.2.1.2.90 Outros Operadores de Mquinas do Fabrico de Cimento e Outros Produtos

Qumicos e de Transformao de Pedras
Esto aqui includos os operadores de mquinas do fabrico de cimento e outros produtos
qumicos e de transformao de pedras que no esto classificados em outra parte.

Extraco
Transformao
Parque de blocos
Operador de Prtico
Serrador (monolmina)
Talha-blocos Engenho Monofio
Serrador
Serrador (engenho) Serrador (monofio)
(talha-blocos)
Parque de chapas
Operador de Prtico
Operador de Empilhador
Polimento de chapa
Obras Medida Produo em Srie Polimento de Chapa
Corte Corte
Maquinista de Corte Maquinista de Corte
Acabamentos Acabamentos
Canteiro Polidor Maquinista

Polidor Manual
Acabador Seleco Stock
Seleccionador Operador de Empilhador
Embalagem Embalagem
Embalagem Caixoteiro Expedio
Figura 13 Principais profisses do processo de transformao

5 PRINCIPAIS RISCOS DE ACIDENTE DE TRABALHO

ASSOCIADOS AO SECTOR
Da anlise de riscos efectuada por Pereira et al. (1999) pode-se eduzir que as operaes
que fazem parte do processo produtivo da indstria de transformao de rochas
ornamentais tm associados trs principais tipos de riscos no que respeita a acidentes de
trabalho:
Riscos mecnicos
Os riscos mecnicos esto relacionados com o movimento de objectos de trabalho,

mquinas, ferramentas e outros instrumentos de trabalho, que devido energia
mecnica que possuem ou que podem originar, so susceptveis de provocar acidentes.
Estes podem dever-se por exemplo a falta de estabilidade, ruptura em servio, queda e
projeco de objectos, superfcies, arestas e ngulos, variaes de velocidade e rotao,
elementos mveis, mau estado do piso, obstculos nas vias, pisos escorregadios, largura
de vias inapropriada, falta de vedao. Em resultado destes factores podem ocorrer
quedas de pessoas, quedas de objectos, marchas sobre objectos, choque contra objectos,
pancadas de objectos, entaladelas em objecto ou entre objectos, esforos excessivos ou
movimento em falso, etc.
Riscos elctricos
O risco elctrico pode ser definido como a exposio provocada pela presena de
electricidade. Este caracteriza-se quando dois pontos do corpo ficam em contacto com
potenciais elctricos distintos.
Na transformao de rochas ornamentais os equipamentos so praticamente todos

movidos a energia elctrica. Assim, os acidentes podem dever-se a negligncia da
pessoa, defeito de isolamento, desconhecimento por parte da pessoa, falta de
sinalizao, local desprotegido, etc.

Riscos qumicos
Relativamente aos acidentes de trabalho, os riscos qumicos nesta actividade resultam

essencialmente da utilizao de colas, e outras substncias irritantes e sensibilizantes, na
fase de acabamentos do processo de transformao das pedras naturais, e da
manipulao de alguns produtos de limpeza e substncias utilizadas na maquinaria
(combustveis e lubrificantes). Contudo, os riscos qumicos quando comparados com os
anteriores tm um peso muito diminuto. No obstante, devem ser considerados de modo
a evitar eventuais leses nos olhos, leses nas vias respiratrias, queimaduras, incndios
e exploses.
Da informao divulgada pela Direco-Geral de Estudos, Estatsticas e Planeamento

do Ministrio do Trabalho e da Solidariedade Social referente ao ano de 2001 podemos
extrair os seguintes dados relativos Diviso Fabricao de outros produtos minerais
no metlicos , onde se incluem mais sete Grupos para alm daquele onde se insere a
Classe objecto de investigao (Classificao Nacional das Actividades Econmicas
Rev. 2.1):
Em valores absolutos a indstria transformadora a actividade econmica que apresenta

maior nmero de acidentes de trabalho. Dentro das divises em que esta se reparte a
fabricao de outros produtos minerais no metlicos a segunda maior em nmero
de acidentes de trabalho.
Os quatro tipos de desvio que se verificam mais nos acidentes de trabalho no mortais
so:
Perda de controlo de mquina, transporte, equipamento manuseado, ferramenta
manual, objecto, animal (30,5%);
Movimento do corpo sujeito a constrangimento fsico, conduzindo a leso interna
(19,3%);
Movimento do corpo no sujeito a constrangimento fsico, conduzindo a leso
externa (12,9%);
Ruptura, arrombamento, rebentamento, resvalando, queda, desmoronamento de
agente material (11,9%).

Os quatro tipos de contacto que se verificam mais nos acidentes de trabalho no mortais
so:
Pancada por objecto em movimento, coliso com (27,7%);

Constrangimento fsico do corpo, constrangimento psquico (20,7%);
Contacto com agente material cortante, afiado, spero (17,5%);
Esmagamento em movimento vertical/horizontal sobre/contra um objecto imvel,
com a vtima em movimento (16,1%).
Os quatro tipos de agente material associado ao constato que se verificam mais nos
acidentes de trabalho so:
Materiais, componentes de mquinas (42,1%);

Edifcios ao nvel do solo (9,5%);
Dispositivos de transporte e armazenamento (6,9%);
Mquinas fixas (5,3%).
Os quatro tipos de natureza da leso definidos que se verificam mais nos acidentes de
trabalho no mortais so:
Feridas e leses superficiais (46,7%);

Concusses e leses internas (13,1%);
Deslocaes, entorses e distenses (9,9%);
Fracturas (5,6%).
As quatro partes do corpo mais atingidas nos acidentes de trabalho no mortais so:
Extremidades superiores (34,4%);

Extremidades inferiores (21,4%);
Cabea (16,3%);
Trax e rgos torcicos (5,3%).

6 DEFINIO DO ESTUDO
6.1 Mtodo
Quanto ao objectivo trata-se de uma anlise exploratria pois primeiramente realizou-se

uma investigao prtica para posteriormente se teorizar acerca dos resultados.
Segundo a interveno um estudo experimental dado que se realizou uma interveno

propositada para se verificar os seus efeitos.
Relativamente ao aspecto temporal um estudo transversal pois s se observaram os

casos de interesse apenas uma vez e no mesmo momento.
A amostra de convenincia dado que no foi definida com base em nenhum critrio
matemtico ou estatstico. Esta resultou das circunstncias de disponibilidade o que
impede que os resultados da caracterizao dos acidentes sejam validados externamente.
No obstante este tipo de amostra adequada ao objectivo deste estudo.
Tabela 3 Classificao do estudo
Parmetros Objectivo Interveno Tempo Amostra
Classificao Anlise exploratria Experimental Transversal Convenincia
6.2 Delimitao da actividade econmica
O Sector da Pedra Natural integra dois tipos de indstrias: a indstria extractiva e a

indstria transformadora da pedra natural.

Subsector das Rochas Ornamentais

SECTOR DA PEDRA N ATURAL
CAE 14111 - Extrac o de mrmore e rochas similares
CAE 14112 - Extraco de granito e rochas afins
Subsector das Rochas Industriais
CAE 14121 - Extrac o de clcrio e cr
CAE 14210 - Extraco de saibro, areia e pedra britada
CAE 14130 - Extraco de ardsia
CAE 1450 (1, 2, 3 e 4) - Outras industrias extrac tivas, n. e.
CAE 26701 - Fabricao de artigos de mrmore e rochas similares
CAE 26702 - Fabrica o de artigos de ardsia
CAE 26703 - Fabricao de artigos de granito e de roc has n. e.
(Adaptado de Plano Nacional de Preveno de Resduos Industriais, 2002)
Figura 14 Sector da pedra natural
Este sector ramifica-se em dois subsectores:
O Subsector das Rochas Ornamentais
Deste subsector fazem parte:

Empresas de extraco de mrmores e outras rochas calcrias com menor grau de
cristalizao, granito e outras rochas siliciosas, e pedras xistosas. Empresas de
transformao, que procedem ao trabalho da pedra. Empresas que integram os dois
processos, extraco e transformao, utilizando como inputs blocos das prprias
pedreiras e/ou adquiridos no mercado
O Subsector das Rochas Industriais
Neste subsector, as empresas integram a extraco e transformao de calcrios e

granitos, uma vez que o output final exige sempre transformao.

De acordo com a Classificao das Actividades Econmicas a classe 2670 identifica as

indstrias cuja actividade a Serragem, corte e acabamento de rochas ornamentais e de
outras pedras de construo .
Esta classe inclui as seguintes subclasses:
26701 - Fabricao de artigos de mrmore e de rochas similares;

26702 - Fabricao de artigos em ardsia (lousa);
26703 - Fabricao de artigos de granito e de rochas, n.e.
Assim, os estabelecimentos industriais objecto de estudo so aqueles onde se

desenvolvem actividades de serragem, corte e acabamento de rochas ornamentais e de
outras pedras de construo. Ficando excludas as actividades de transformao de
rochas industriais e de extraco.
6.3 Delimitao geogrfica
A denominada regio de Pero Pinheiro no Concelho de Sintra, quando feita meno ao

ncleo industrial de transformao de rochas ornamentais, refere-se essencialmente s
freguesias de Terrugem, Montelavar, Pero Pinheiro e Almargem do Bispo. No
obstante, existem de forma mais dispersa indstrias em freguesias limtrofes das
referidas.
Para este trabalho foi definida como rea geogrfica de interesse as freguesias de
Montelavar, Pero Pinheiro e Almargem do Bispo, por serem estas que consubstanciam a
zona de influncia do Centro de Sade de Pero Pinheiro, instituio onde o mestrando
desempenha funes.

REGIO DE PERO PINHEIRO
(Adaptado de I. Gomes, 2003)
Figura 15 Regio de Pero Pinheiro
Assim, de acordo com os quadros de pessoal de 2003, o universo de estudo

constitudo por 221 estabelecimento com um total de 1755 trabalhadores.
6.4 Amostra
O modelo de recolha de dados foi experimentado em cinquenta e um casos de acidente

de trabalho ocorridos em sete empresas.
A seleco da amostra no obedeceu a nenhum mtodo de amostragem especfico,

devido impossibilidade de conhecer os casos de acidentes de trabalho ocorridos em
determinado perodo e ao facto da colaborao dos estabelecimentos e dos trabalhadores
ser voluntria.

Assim, as anlises foram realizadas pelo mestrando in loco, nos estabelecimentos

visitados e que acederam colaborar, permitindo que os seus trabalhadores fossem
entrevistados e fornecendo cpias das participaes de acidentes.
A dimenso e definio da amostra foram fortemente condicionadas pela desconfiana e

desinteresse, decorrente da diminuta sensibilizao para os assuntos de segurana no
trabalho por parte das entidades empregadoras, particularmente nas indstrias de
reduzida dimenso.
Os estabelecimentos que participaram so pertencentes a micros, pequenas e mdias

empresas. Trs delas possuem unidades extractivas e todas so empresas exportadoras.
Todas possuem servios de medicina do trabalho organizada na modalidade de
servios externos , e servios de segurana e higiene no trabalho organizados nas
modalidades de servios externos e servios internos . Apenas trs tm o processo
de licenciamento concludo (anexo A).

6.5 Desenvolvimento do estudo
Os trabalhos desenvolvidos durante a elaborao da dissertao so esquematizados na

figura seguinte:
ISHST, OIT. DGEEP, MTSS,

ISP, CNPRP, IIESS, INETI,
CRSPLVT, DGS, Assimagra
Pesquisa
En t id a d e s co n t a ct a d a s
Internet Bibliografia
Tr a b a lh o d e ca m p o/ gabinet e
Elaborao do
Questionrio
Ela b ora o da D isse rt a o
Entrevistas a 51
trabalhadores sinistrados,
Aplicao do
no local de trabalho
Questionrio
Recolha de participaes de AT
Anlise e
processamento dos Excel SPSS
dados
Tr a b a lh o de gabinet e
Discusso dos
resultados
Elaborao de proposta
de modelo de
questionrio
Figura 16 Desenho do estudo

7 ELABORAO DO QUESTIONRIO
Ao elaborar o questionrio considerou-se que o mesmo deveria obedecer a determinadas

caractersticas essenciais de forma e contedo (anexo B):
Tabela 4 Caractersticas do questionrio
Caractersticas Objectivo
No restringir o seu uso a profissionais

Fcil aplicao com formao especfica em higiene e
segurana no trabalho
Rpida aplicao Motivar a sua utilizao
No ocupar mais do que uma pgina A4 Motivar e facilitar a sua utilizao
Permitir a colecta de dados comparveis Permitir e facilitar a realizao de estudos

com fontes oficiais da unio europeia futuros.
Concomitantemente procurou-se que o instrumento de recolha de dados reunisse as

caractersticas de imparcialidade, fiabilidade, objectividade e eficcia em relao aos
custos de aplicao e ainda pelo segredo estatstico.
O questionrio foi delineado com base em quatro dimenses:

Caractersticas do trabalhador;
Caractersticas do acidente de trabalho;
Consequncias do acidente de trabalho;
Investigao das causas do acidente.
Variveis da dimenso Caractersticas do trabalhador

Categoria profissional;
Grupo Etrio;
Gnero;

Nacionalidade;
Escolaridade;
Certificado de Aptido Profissional;
Situao Profissional;
Horrio Praticado;
Tempo de actividade na empresa;
Tempo de experincia profissional na funo actual;
Tempo de experincia profissional no sector da pedra;
Ascendentes familiares profissionais no sector da pedra;
Formao em Segurana, Higiene e Sade no Trabalho.
Variveis da dimenso Caractersticas do acidente de trabalho

Data do acidente;
Hora do acidente;
Posto de trabalho; *
Tipo de local; *
Tipo de trabalho; *
Actividade fsica especfica; *
Agente material da actividade fsica especifica; *
Desvio; *
Agente material do desvio; *
Contacto Modalidade da leso; *
Agente material do contacto modalidade da leso. *
Variveis da dimenso Consequncias do acidente de trabalho

Tipo de leso; *
Parte do corpo atingida; *
Dias perdidos;
Incapacidade permanente parcial.
Nas variveis assinaladas com * foram utilizadas as classificaes definidas pelo

Eurostat na edio de 2001, Estatsticas Europeias de Acidentes de Trabalho,
Metodologia.

Mtodo da dimenso Investigao das causas do acidente
Neste campo foi utilizado o mtodo dos Cinco porqus? criado por Taiichi Ohno, o pai
do sistema de produo da Toyota. Esta tcnica simples, desenvolvida no mbito de
processos de qualidade, consiste em perguntar cinco vezes porqu de forma a serem
reveladas as vrias causas at se chegar gnese do problema.
A OSHA (Oregon), no curso on-line de Identificao e Controlo de Riscos faz

referncia ao mtodo 5W como sendo uma tcnica usada para chegar raiz do problema
quando ocorre um acidente de trabalho. Este procedimento combina o tradicional
sistema de questionrio who, when, where, what and why com um mtodo mais actual
de melhoria continua da qualidade o Five Whys . A mesma fonte apresenta a seguinte
explicao:
Quem (Who) a vitima?
No s o nome do sinistrado, mas uma descrio mais detalhada sobre a
sua experincia, formao, percia.
Quando (When) aconteceu o acidente?
Data, hora. Durante um perodo de grande presso de trabalho ou em
situao normal?
Onde (Where) aconteceu o acidente?
Em que mquina? Dentro ou fora da rea de trabalho habitual?
O qu (what) causou directamente a leso?
Que tipo de fora excessiva ou exposio causaram a leso?
Porqu (why) ? a fora excessiva ou exposio ocorreram?

Porqu (why) ? ser provavelmente uma situao perigosa ou uma
prtica de trabalho insegura.
Porqu (why) ? poder ser uma inexistente ou inadequada instruo de
trabalho, processo ou falha de comunicao.
Porqu (why) ? poder ser inexistncia ou desenvolvimento inadequado
de polticas.
Porqu (why) ? poder ser a inexistncia ou inadequao de um
programa ou um problema cultural.

8 APRESENTAO E DISCUSSO DOS RESULTADOS
8.1 Dimenso Caractersticas do trabalhador
8.1.1 Categoria profissional
30
25
20
Percentagem
15
10
0
? Serralheiro Embalador Servente Acabador Serrador
Pedreiro Carregador Encarregado Canteiro Polidor Maq. Corte
Categoria profissional
Figura 17 Categoria profissional
Interpretao
A categoria profissional mais expressiva a maquinista de corte com 25,5% dos
resultados seguida da serrador 17,6 % e das acabador e polidor ambas com 15,7%.
Revela-se importante a recolha de dados referentes s categorias profissionais dado que
os elementos disponveis a nvel nacional apenas se referem a subgrupos da
Classificao Nacional de Profisses.
A recolha da informao, com o modelo de questionrio ensaiado, poder ser
aperfeioada atravs de uma melhor clarificao da profisso no que respeita funo
exercida ser manual ou atravs do recurso a mquinas e da clarificao da categoria
profissional detida.

Evoluo do questionrio
Diviso do campo categoria profissional em trs: profisso, manual/maquinista e
categoria. Deste modo ir evitar-se obter uma resposta parcial do tipo polidor, polidor
manual ou polidor de 1., perseguindo a resposta completa, por exemplo, polidor
manual de 1.. Esta informao com um maior grau de pormenor permitir uma
identificao mais estreita da caractersticas dos trabalhadores envolvidos em
determinados tipos de acidentes.
8.1.2 Grupo Etrio
30
Percentagem
20
10
0
[16;29] [30;39] [40;49] [50;59] [60;+ [
Grupo etrio
Figura 18 Grupo etrio
Interpretao
O grupo etrio mais expressivo o dos 30 aos 39 anos com 31,4% seguido dos grupos
etrios dos 40 aos 49 anos e dos 50 aos 59 anos com 25,5% e 23,5%, respectivamente.
Os resultados obtidos so anlogos realidade nacional para o sector, referida no
captulo 4.1, caracterizada por uma mo-de-obra com um nvel etrio relativamente
elevado.
Varivel sem alterao.

8.1.3 Gnero
100
80
Percentagem
60
40
20
0
Feminino Masculino
Gnero
Figura 19 Gnero
Interpretao
O gnero predominante nitidamente o masculino com 90,2%.
captulo 4.1, caracterizada por uma mo-de-obra predominantemente masculina onde o
trabalho est associado a esforo fsico.
Quando correlacionadas as variveis gnero e categoria profissional observa-se que a
categoria profissional dos trabalhadores do gnero feminino acabador em 100% dos
casos.

8.1.4 Nacionalidade
100
80
Percentagem 60
40
20
0
Angolana Lituana Ucraniana Portuguesa
Nacionalidade
Figura 20 Nacionalidade
Interpretao
A nacionalidade predominante nitidamente a portuguesa com 94,1%, sendo pouco
expressiva a existncia de sinistrados de outras nacionalidades.
expectvel que a grande maioria de trabalhadores em determinado pas sejam
nacionais desse mesmo pas. Contudo, esta varivel ser mantida pois permitir uma
abordagem comparativa entre acidentes de trabalho de cidados nacionais e estrangeiros
com foco em aspectos scio-culturais. Apesar de no existir uma definio para
regies do mundo na presena de um maior nmero de trabalhadores estrangeiros
poder ser facilitador agrup-los por regio.

8.1.5 Escolaridade e Certificado de Aptido Profissional
60
50
40
Percentagem
30
20
10
0
<1. Ciclo 2. Ciclo Ens. Secundrio Bacharelato
1. Ciclo 3. Ciclo Curso Industrial Licenciatura
Escolaridade
Figura 21 Escolaridade
Nenhum dos sinistrados possua Certificado de Aptido Profissional de canteiro ou de

operador de transformao de rochas emitido pela Direco-Geral de Geologia e
Energia, de acordo com a Portaria n 607/2001, de 19 de Junho.
Interpretao
Os sinistrados com uma escolaridade igual ou inferior ao 1. ciclo representam 60,8%
da amostra, sendo que 90,2 % tem uma escolaridade igual ou inferior ao 3. ciclo.
captulo 4.1, caracterizada por uma mo-de-obra pouco qualificada.
A no existncia de sinistrados com CAP pode decorrer do baixo nvel de escolaridade
mas tambm poder estar relacionada a inexistncia de oferta formativa na regio e com
o facto de este sistema de certificao ser relativamente recente. No obstante a total
uniformidade dos resultados obtidos, a varivel CAP ser mantida na expectativa de que
esta situao formativa evolua positivamente, nomeadamente, aps a abertura de uma
escola profissional referida pelo Presidente da Junta de Freguesia de Pero Pinheiro em
entrevista revista A Pedra , em Maro de 2006. Esta varivel ir contribuir para
analisar a influncia duma formao profissional especfica nos acidentes de trabalho.
Variveis sem alterao.

8.1.6 Situao Profissional
100
80
Percentagem
60
40
20
0
Emp. temporrio Emp. permanente
Situao profissional
Figura 22 Situao profissional
Interpretao
A situao profissional predominante a de emprego permanente verificando-se em
86,3% da amostra.
captulo 4.1, onde a estabilidade constitui uma das principais caractersticas do mercado
de emprego.
Varivel sem alterao

8.1.7 Horrio Praticado
100
80
Percentagem
60
40
20
0
7:00-15:00 13:00-17:00 6:00-15:00 8:00-16:00 8:00-17:00
Horrio praticado
Figura 23 Horrio praticado
Interpretao
O horrio maioritariamente praticado o das 8:00 s 17:00, com pausa para almoo das
12:00 s 13:00.
Varivel sem alterao

8.1.8 Tempo de actividade na empresa, tempo de experincia profissional na

funo actual e tempo de experincia profissional no sector da pedra
40
30
Percentagem
20
10
0
]0;1[ [1;3[ [3;5[ [5;10[ [10;15[ [15;20[ [20;+ [
Tempo de actividade na empresa (anos)
Figura 24 Tempo de actividade na empresa
50
40
Percentagem
30
20
10
0
]0;1[ [1;3[ [3;5[ [5;10[ [10;15[ [15;20[ [20;+ [
Tempo de experincia prof. na actual funo (anos)
Figura 25 Tempo de experincia profissional na funo actual

30
Percentagem
20
10
0
[1;3[ [5;10[ [10;15[ [15;20[ [20;30[ [30;+ [
Tempo de experincia prof. no sector (anos)
Figura 26 tempo de experincia profissional no sector da pedra
Interpretao
Verifica-se que os sinistrados se dividem de modo aproximadamente idntico em
metade com tempo de actividade na empresa e experincia profissional na actual funo
inferior a 15 anos e outra metade com tempo de actividade na empresa e experincia
profissional na actual funo superior a 15 anos. No que respeita experincia
profissional no sector 58,9% dos sinistrados declararam um exerccio superior a 20
anos.
Variveis sem alterao

8.1.9 Ascendentes familiares profissionais no sector da pedra
80
60
Percentagem
40
20
0
No Sim
Familiares profissionais do sector
Figura 27 Ascendentes familiares profissionais no sector da pedra
Interpretao
Aproximadamente trs quartos dos sinistrados tm familiares que so igualmente
profissionais do sector o que revela uma importante componente scio-cultural regional
que poder ser explorada na preveno de acidentes de trabalho.
Inicialmente a varivel denominava-se ascendentes familiares profissionais do sector,
contudo desde o primeiro momento que foram surgindo e sendo aceites respostas que
revelavam a existncia de familiares profissionais do sector em linha de parentesco
descendeste ou colateral.
Alterao de ascendentes familiares profissionais do sector para familiares
profissionais do sector, dado que, para o efeito, considera-se no ser relevante a
natureza da linha de parentesco e despropositadamente restritivo questionar apenas pela
existncia de familiares em linha recta ascendente.

8.1.10 Formao em Segurana, Higiene e Sade no Trabalho
60
50
40
Percentagem
30
20
10
0
No Sim
Formao SHST
Figura 28 Formao em Segurana, Higiene e Sade no Trabalho
Interpretao
Cerca de 50% dos sinistrados declarou ter formao em segurana, higiene e sade no
trabalho. Contudo quando questionados sobre a natureza dessa formao, constata-se
que a mesma teve a durao de aproximadamente uma hora e foi ministrada no mbito
de processos de sistemas de qualidade.
Aditamento ao campo formao em SHST de uma questo secundria horas de
formao, de modo a poder avaliar a real expresso de uma resposta positiva nesta
varivel.

8.2 Dimenso Caractersticas do acidente de trabalho
8.2.1 Data do acidente
15
Percentagem
10
0
? Fevereiro Abril Junho Agosto Outubro Dezembro
Janeiro Maro Maio Julho Setembro Novembro
Ms do acidente
Figura 29 Data do acidente
Interpretao
Face ao nmero de sinistrados entrevistados e ao objectivo principal do estudo, optou-se
por efectuar uma anlise de frequncias no mbito da varivel data do acidente usando
a unidade de tempo ms . Observa-se que as trs maiores percentagens de acidentes
ocorrem nos meses de Fevereiro (15.7%), Janeiro (13,8%) e Abril (11,8%). Mais de
50% dos acidentes ocorrem no primeiro quadrimestre do ano. O ms com menor
sinistralidade o Agosto, provavelmente devido ao encerramento ou diminuio da
actividade em perodo de frias.
Esta varivel permite, em caso de interesse, o processamento dos dados pelo dia do ms
e pelo dia da semana.

8.2.2 Hora do acidente
20
15
Percentagem
10
0
? 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00
Hora do acidente
Figura 30 Hora do acidente (hora certa)
15
Percentagem
10
0
? 8:30 9:00 9:30 10:00 10:30 11:00 11:30 12:00 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 17:00 18:00
Hora do acidente
Figura 31 Hora do acidente (de meia em meia hora)
Interpretao
Face ao nmero de sinistrados entrevistados e ao objectivo principal do estudo, optou-se
por efectuar uma anlise de frequncias no mbito da varivel hora do acidente usando
a unidade hora . Assim, a hora do acidente foi arredondada para a hora certa mais
prxima imediatamente superior ou inferior. Numa segunda anlise introduziram-se os

dados arredondando a um meio de unidade para o valor mais prximo imediatamente

superior ou inferior.
Observa-se que as trs maiores percentagens de acidentes ocorrem prximo das 15

horas (19,6%), 14 horas (17,6%) e 12 e 16 horas (13,7%). Entre as 14 e as 16 horas
ocorrem 50,9% dos acidentes e nas duas horas seguintes ao intervalo para almoo
acontecem um tero dos acidentes (33.4%).
8.2.3 Posto de trabalho*
100
80
Percentagem
60
40
20
0
Ocasional Habitual
Posto de trabalho
Figura 32 Posto de trabalho
Esta varivel identifica a natureza habitual, ou inversamente, ocasional do local/posto

de trabalho ocupado pelo sinistrado no momento do acidente. Verifica-se que
aproximadamente um quinto (19,6%) dos acidentes de trabalho ocorreu em postos de
trabalho ocasionais. Apesar de no ser uma questo prevista no inqurito, durante as
entrevistas foi, em algumas situaes, abordada a representatividade dos postos de
trabalho ocasionais na carga horria total. Nestes casos foram referidos valores como
5% e 10%. Se por hiptese considerarmos o valor de 10%, verificamos que nos postos
de trabalho ocasionais sucedem mais do dobro do nmero de acidentes de trabalho que
nos postos de trabalho habituais.

De forma a possibilitar a aferio da representatividade dos acidentes de trabalho
ocorridos em postos de trabalho ocasionais ir ser introduzida a seguinte questo:
Percentagem aproximada da carga horria utilizada em postos de trabalho ocasionais.
8.2.4 Tipo de local*
100
80
Percentagem
60
40
20
0
Estaleiro - rea de Local destinado Local de
edifcio em manuteno, principalmente a produo,
construo oficina de armazenamento, oficina, fbrica
reparaes carga, descarga
Tipo de local
Figura 33 Tipo de local
Interpretao
Esta varivel identifica o tipo de local, localizao, espao de trabalho onde o sinistrado
se encontrava, trabalhava antes do acidente. Verifica-se que a grande maioria dos
acidentes ocorreu no local de produo, oficina, fbrica (80,4%), e que o segundo local
mais preponderante, face a esta varivel, o local destinado principalmente a
armazenamento, carga, descarga (13,7%). Numa anlise menos fragmentada, por
categoria, observa-se que 98% dos acidentes tem lugar em zona industrial. Este
resultado uniforme prende-se com o facto de este questionrio se destinar, e
consequentemente ter sido aplicado, unicamente em acidentes de trabalho sucedidos em
estabelecimentos industriais de transformao de rochas ornamentais.
Varivel a eliminar.

8.2.5 Tipo de trabalho*
100
80
Percentagem
60
40
20
0
Construo, Manuteno, Outro tipo de Armazenamento Produo,
conservao, reparao, trabalho (grupo transformao,
demolio ajustamento, 10) tratamento
regulao
Tipo de trabalho
Figura 34 Tipo de trabalho
Interpretao
Esta varivel identifica a principal natureza do trabalho, tarefa (actividade geral),
executada pelo sinistrado no momento do acidente. Verifica-se que a grande maioria
dos acidentes ocorreu em trabalhos do tipo produo, transformao, tratamento
(86,3%), e que o segundo tipo de trabalho mais preponderante, face a esta varivel, o
armazenamento (7,8%). Numa anlise menos fragmentada, por categoria, observa-se
que 96,1% dos acidentes esto associados a trabalhos do tipo produo, transformao,
tratamento, armazenamento. Este resultado uniforme prende-se com o facto de este
questionrio se destinar, e consequentemente ter sido aplicado, unicamente em acidentes
de trabalho sucedidos em estabelecimentos industriais de transformao de rochas
ornamentais.
Varivel a eliminar.

8.2.6 Actividade fsica especfica*
30
Percentagem
20
10
Outra actividade Operao de Conduo/presena Trabalho com Transporte manual Movimento Manipulao de
mquina a bordo de meio de ferramentas de mo objectos
transporte -
equipamento de
movimentao
Actividade fsica especfica
Figura 35 Actividade fsica especfica (categorias)
20
15
Percentagem
10
Fixar a/em, pedurar, elevar Conduzir um meio de Trabalhar com ferramentas de Transportar verticalmente - Andar, correr, subir, descer, Pegar mo, agarrar, Conjunto de actividades
instalar - num plano vertical transporte ou equip. de mo - manuais levantar, baixar um objecto etc prender, colocar - num plano fsicas especficas com
movimentao horizonta expresso inferior a 5%
Figura 36 Actividade fsica especfica (subcategorias)
(Ver anexo C)

Interpretao
Esta varivel identifica a actividade feita, executada pelo sinistrado exactamente antes
do acidente.
Categoria
Observa-se que as trs classificaes de actividades fsicas mais expressivas so a
manipulao de objectos (31,4%), o movimento (19,6%) e o transporte manual
(17,6%).
Subcategorias
Verifica-se que as trs classificaes das actividades fsicas mais expressivas so andar,
correr, subir, descer, etc. (17,6%), pegar mo, agarrar, prender, manter na mo,
colocar num plano horizontal (17,6%) e transportar verticalmente levantar,
baixar, um objecto (13,7%).
8.2.7 Agente material da actividade fsica especifica*
40
30
Percentagem
20
10
Dispositivos de Edifcios, Mquinas e Dispositivos e Ferramentas Mquinas e Edifcios, Ferramentas Dispositivos de Materiais,
distribuio de construes, equipamentos - equipamentos sustidas ou equipamentos - construes, manuais - no transporte e de objectos,
matria, de superfcies - portteis ou de segurana conduzidas fixos superfcies - ao motorizadas armazenamento produtos,
alimentao, acima do solo mveis manualmente - nvel do solo componentes de
canalizao mecnicas mquinas,
estilhaos, ...
Agente material da actividade fsica especfica
Figura 37 Agente material da actividade fsica especfica (categoria)

25
20
Percentagem
15
10
Outras ferramentas manuais no Ferramentas manuais no Gruas fixas, mveis, pontes Superfcies ou circulao ao nvelCargas - movimentadas mo Conjunto de agentes materiais
motorizadas motorizadas - manusear, agarrar rolantes, mat. elev carga do solo - solos da actividade fsica especfica
suspensa com expresso inferior a 5%
Figura 38 Agente material da actividade fsica especfica (subcategorias)

(Ver anexo D)
Interpretao
Esta varivel identifica o agente material associado/ligado actividade fsica especfica
do sinistrado exactamente antes do acidente, descrevendo a ferramenta, o objecto, o
agente utilizado pelo sinistrado aquando do acidente.
Categoria
Observa-se que as quatro classificaes do agente material da actividade fsica
especfica mais expressivas so materiais, objectos, produtos, componentes de mquina,
estilhaos, poeiras (33,3%), dispositivos de transporte e de armazenamento (17,6%) e
ferramentas manuais no motorizadas, ao mesmo nvel que, edifcios, construes,
superfcies - ao nvel do solo (13,7%).
Subcategorias
Verifica-se que as trs classificaes do agente material da actividade fsica especfica
mais expressivas so cargas movimentada mo (23,5%), superfcies ou circulao ao
nvel do solo solos (13,7%) e gruas fixas, mveis, postas sobre veculos, pontes
rolantes, materiais de elevao de carga suspensa (9,8%).

8.2.8 Desvio*
30
25
20
Percentagem
15
10
Problema elctrico, Movimento do corpo Escorregamento ou Ruptura, Movimento do corpo Perda de controlo de
exploso, incndio sujeito a hesitao com queda, arrombamento, no sujeito a mquina, meio de
constangimento fsico queda de pessoa rebentamento, constrangimento fsico transporte,
resvalamento, queda, equipamento de
desmoronamento de movimentao,
agente material ferramenta manual, ...
Desvio
Figura 39 Desvio (categoria)
25
20
Percentagem
15
10
MCSCF Incndio, fogo Perda de MCSCF Resvalamento, Queda de MCSCF Perda de Escorregamento Ruptura de Perda de MCSCF
levantando, vivo controlo de meio Apanhado, queda - superior pessoa - do alto depondo, controlo de ou hesitao material controlo de movimentos no
carregando, de transporte, de arrastado, por (caindo sobre a baixando-se ferramenta com queda, objecto coordenados,
levantando-se equipamento de qualquer coisa vtima) manual e da queda de pessoa gestos
movimentao ou pelo impulso matria - ao mesmo nvel intempestivos,
trabalhada inoportunos
Desvio
Figura 40 Desvio (subcategorias)
Interpretao
Esta varivel identifica o ltimo acontecimento, desviado do normal, que conduziu ao
acidente. Trata-se da descrio do que sucedeu de anormal. O desvio o acontecimento
que provoca o acidente.

Categoria
Observa-se que as trs classificaes do desvio mais expressivas so perda, total ou
parcial, de controlo de mquina, meio de transporte equipamento de movimentao,
ferramenta manual, objecto, animal (29,4%), movimento do corpo no sujeito a
constrangimento fsico (23,5%) e ruptura, arrombamento, rebentamento, resvalamento,
queda, desmoronamento de agente material (17,6%).
Os dados obtidos aproximam-se dos divulgados pela DGEEP para a Fabricao de
outros produtos minerais no metlicos , referidos no captulo 5.
Subcategoria
Verifica-se que as trs classificaes do desvio mais expressivas so movimentos no
coordenados, gestos intempestivos, inoportunos (21,6%), perda, total ou parcial de
controlo de objecto carregado, deslocado, manipulado, etc. (17,6%) e ruptura de
material (13,7%).
8.2.9 Agente material do desvio*
40
30
Percentagem
20
10
Dispositivos e Substncias Edifcios, Ferramentas Mquinas e Edifcios, Outros agentes Dispositivos de Ferramentas Dispositivos de Materiais,
equipamentos de qumicas, construes, sustidas ou equipamentos - construes, materiais distribuio de manuais - no transporte e de objectos,
segurana explosivas, superfcies - conduzidas fixos superfcies - ao matria, de motorizadas armazenamento produtos,
radioactivas, acima do solo manualmente - nvel do solo alimentao, componentes de
biolgicas mecnicas canalizao mquina,
estilhaos, ...
Agente material do desvio
Figura 41 Agente material do desvio (categoria)

25
20
15
Percentagem
10
Outros agentes materiais Superfcies ou circulao ao nvel do Aparelhos de levantamento, amarra, Cargas - suspensas a dispositivos de Peas trabalhadas ou elementos, Cargas - movimentadas mo Conjunto de agentes materiais do
solo - solos preenso e materiais diversos de nivelamento, grua ferramentas de mquinas desvio com expresso inferior a 5%
transporte
Figura 42 Agente material do desvio (subcategorias)
(Ver anexo E)
Interpretao
Esta varivel identifica o agente material associado/ligado ao acontecimento desviante.
O agente material do desvio descreve a ferramenta, o objecto, o agente ligado
anormalidade do processo, ligado ao que se desenrolou anormalmente.
Categoria
Observa-se que as quatro classificaes do agente material do desvio mais expressivas
so materiais, objectos, produtos, componentes de mquina, estilhaos, poeiras
(39,2%), dispositivos de transporte e de armazenamento (17,6%) e dispositivos de
distribuio de matria, de alimentao, canalizaes, ao mesmo nvel que,
ferramentas manuais no motorizadas (7,8%).
Subcategoria
Verifica-se que as seis classificaes do agente material do desvio mais expressivas so
cargas movimentadas mo (21,6%), peas trabalhadas ou elementos, ferramentas de
mquinas, incluindo fragmentos e aparas provenientes destes agentes materiais (9,8%)
e, todas ao mesmo nvel, superfcies ou circulao ao nvel do solo solos; aparelhos
de levantamento, amarra, preenso e materiais diversos de transporte, incluindo cabos,

ganchos, cordas; cargas suspensas a dispositivos de nivelamento, grua; outros agentes

materiais (5,9%).
8.2.10 Contacto Modalidade da leso*
30
25
Percentagem
20
15
10
Contacto c/ Esmagamento Constrangimento Contacto com Entalao, Pancada por

corrente em movimento fsico do corpo, agente material esmagamento objecto em
elctrica, vertical ou constrangimento cortante, afiado, movimento,
temperatura, horizontal psquico spero coliso com
substncia ... sobre/contra ...
Contacto - Modalidade da leso
Figura 43 Contacto Modalidade da leso (categoria)
25
20
Percentagem
15
10
Arranque, Entalo, Contacto com Contacto com Movimento Outro contacto Contacto com Entalo, Pancada - por Constrangimento Entalo, Contacto com Pancada - por
seco dum esmagamento - agente material chama viva ou vertical, esmag (grupo 30) agente material esmagamento - objecto fsico - sobre esmagamento - agente material objecto que cai
membro, mo, em afiado objecto, ambi - sobre, contra cortante entre projectado sistema msculo- sob duro ou spero
dedo quente ou a (resultado de esquelctico
arder queda)
Contacto - Modalidade da Leso
Figura 44 Contacto Modalidade da leso (subcategorias)

Interpretao
Esta varivel identifica o contacto que lesionou o sinistrado. Trata-se daquilo que
descreve o modo como o trabalhador foi lesionado (fisicamente ou por choque
psicolgico) pelo agente material que provocou essa mesma leso.
Categoria
Observa-se que as trs classificaes do contacto - modalidade da leso mais
expressivas so pancada por objecto em movimento, coliso com (29,4%), entalao,
esmagamento, etc. (25,5%) e contacto com agente material cortante, afiado, spero
(23,5%).
A primeira e terceira classificaes mais significativas correspondem, respectivamente,
primeira e terceira classificaes mais significativas indicadas pela DGEEP para a
Fabricao de outros produtos minerais no metlicos , referidas no captulo 5.
Subcategoria
Verifica-se que as trs classificaes do contacto - modalidade da leso mais
expressivas so pancada por objecto que cai (21,6%), contacto com agente material
duro ou spero (17,6%) e entalao, esmagamento - sob (15,7%).

8.2.11 Agente material do contacto modalidade da leso*
60
50
40
Percentagem
30
20
10
Substncias Edifcios, Outros agentes Ferramentas Ferramentas Dispositivos de Mquinas e Edifcios, Dispositivos de Materiais,
qumicas, construes, materiais manuais - no sustidas ou distribuio de equipamentos - construes, transporte e de objectos,
explosivas, superfcies - motorizadas conduzidas matria, de fixos superfcies - ao armazenamento produo,
radioactivas, acima do solo manualmente - alimentao, nvel do solo componetes de
biolgicas mecnicas canalizao mquinas,
estilhaos, ...
Agente material do contacto - modalidade da leso
Figura 45 Agente material do contacto modalidade da leso (categoria)
30
25
20
Percentagem
15
10
Superfcies ou circulao ao nvel Dispositivos mveis de Peas trabalhadas ou elementos, Cargas - suspensas a Cargas - movimentadas mo Conjuto de agentes do contacto -
do solo - solos transporte, carrinhos de ferramentas de mquinas dispositivos de nivelamento, grua modalidade da leso com uma
transporte, carrinho-de-mo, expresso inferior a 5%
carregador de paletes
Agente do contacto - modalidade da leso
Figura 46 Agente material do contacto modalidade da leso (subcategorias)
(Ver anexo F)

Interpretao
Esta varivel identifica o principal agente material associado/ligado ao contacto lesivo.
O agente material associado ao contacto - modalidade da leso descreve fisicamente o
objecto, ferramenta, o agente com que o sinistrado entrou em contacto, ou a modalidade
psicolgica da leso.
Categoria
Observa-se que as trs classificaes do agente material do contacto - modalidade da
leso mais expressivas so materiais, objectos, produtos, componentes de mquina,
estilhaos, poeiras (54,9%), dispositivos de transporte e de armazenamento (9,8%) e
edifcios, construes, superfcies - ao nvel do solo (7,8%).
A primeira, segunda e terceira classificaes mais significativas correspondem,
respectivamente, primeira, terceira e segunda classificaes mais significativas
indicadas pela DGEEP para a Fabricao de outros produtos minerais no metlicos ,
referidas no captulo 5.
Subcategoria
Verifica-se que as trs classificaes do agente material do contacto - modalidade da
leso mais expressivas so cargas movimentadas mo (27,5%), cargas suspensas a
dispositivos de nivelamento (13,7%) e peas trabalhadas ou elementos, ferramentas de
mquinas, incluindo fragmentos e aparas provenientes destes agentes materiais (9,8).

8.3 Dimenso Consequncias dos acidentes
8.3.1 Tipo de leso*
60
50
40
Percentagem
30
20
10
0
Amputaes Queimaduras, Leses Fracturas Deslocaes, Feridas e
escaldaduras, mltiplas entorses e leses
congelao distenses superficiais
Tipo de leso
Figura 47 Tipo de leso (categoria)
40
30
Percentagem
20
10
0
Outros tipos Queimaduras Amputaes Leses Fracturas Entorses e Feridas Leses
de e mltiplas simples ou distenses abertas superficiais
queimaduras, escaldaduras fechadas
escaldaduras (trmicas)
e congelao
Tipo de leso
Figura 48 Tipo de leso (subcategoria)

Interpretao
Esta varivel descreve as consequncias fsicas para o trabalhador.
Categoria
Observa-se que as trs classificaes do tipo de leso mais expressivas so feridas e
leses superficiais (54,9%), deslocaes, entorses e distenses (17,6%) e fracturas
(15,7%).
A primeira, segunda e terceira classificaes mais significativas correspondem,
respectivamente, primeira, terceira e quarta classificaes mais significativas
indicadas pela DGEEP para a Fabricao de outros produtos minerais no metlicos ,
referidas no captulo 5.
Subcategoria
Verifica-se que as quatro classificaes do tipo de leso mais expressivas so leses
superficiais (37,3%), feridas abertas, ao mesmo nvel que, entorses e distenses
(17,6%) e fracturas simples ou fechadas (15,7%).

8.3.2 Parte do corpo atingida*
60
50
40
Percentagem
30
20
10
0
Corpo inteiro e Cabea Costa, incluindo Extremidades Extremidades
mltiplas partes espinha e inferiores superiores
vrtebras
Parte do corpo atingida
Figura 49 Parte do corpo atingida (categoria)
30
25
20
Percentagem
15
10
0
Olhos Cabea, rea facial Mltiplas Brao, P Costas, Perna, Mo Dedos
partes partes do incluindo incluindo incluindo
mltiplas corpo cotovelo espinha e joelho
atingidas vrtebras
Figura 50 Parte do corpo atingida (subcategoria)
Interpretao
Esta varivel descreve a parte do corpo que sofreu a leso.

Categoria
Observa-se que as trs classificaes da parte do corpo atingida mais expressivas so
extremidades superiores (52,9%), extremidades inferiores (21,6%) e costas, incluindo
espinha e vrtebras (11,8%).
A primeira e segunda classificaes mais significativas correspondem, respectivamente,
s classificaes mais significativas indicadas pela DGEEP para a Fabricao de outros
produtos minerais no metlicos , referidas no captulo 5.
Subcategoria
Verifica-se que as quatro classificaes da parte do corpo atingida mais expressivas so
dedos (27,5%), mo (17,6%) e perna, incluindo joelho, ao mesmo nvel que, costas,
incluindo espinha e vrtebras (11,8%).
8.3.3 Dias perdidos
30
25
20
Percentagem
15
10
0
0 - 3 dias perdidos 4 - 6 dias perdidos 7 - 13 dias perdidos 14 - 20 dias Pelo menos 21 dias Pelo menos 1 ms Pelo menos 3 ms Incapacidade
perdidos mas menos do que 1 mas menos do que 3 mas menos do que 6 permanente ou 183
ms perdidos mses perdidos mses perdidos ou mais dias
perdidos
Dias perdidos
Figura 51 Dias perdidos

Interpretao
Por dias perdidos entende-se o nmero de dias civis que o sinistrado incapaz de
trabalhar devido a um acidente de trabalho. Para alm das categorias definidas pela
metodologia EEAT, incluiu-se mais uma para identificar os acidentes de trabalho dos
quais resultou uma incapacidade temporria total inferior a trs dias civis completos.
Neste estudo, assente em entrevistas a trabalhadores no activo, no se consideraram
casos de incapacidade permanente total ou morte.
Constata-se que de 27,5% dos acidentes resulta uma incapacidade para o trabalho de 0 a
3 dias, de 19,6% dos acidentes resulta uma incapacidade para o trabalho de 7 a 13 dias
e de 17,6% dos acidentes resulta uma incapacidade para o trabalho de 14 a 20 dias.
Cerca de 30% dos acidentes tm como consequncia uma incapacidade para o trabalho
de, pelo menos, 21 dias.
8.3.4 Incapacidade permanente parcial
100
80
Percentagem
60
40
20
0
Sem IPP 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 6,0% 10,0% 15,0%
Incapacidade permanente parcial
Figura 52 Incapacidade permanente parcial

Interpretao
Incapacidade permanente parcial a situao que se traduz numa desvalorizao
permanente do trabalhador, que implica uma reduo definitiva na respectiva
capacidade geral de ganho. A dimenso desta indicada por um valor percentual.
Constata-se que de 80,4 % dos acidentes de trabalho no resultaram incapacidades
permanentes parciais. Nos restantes 19,8% a maior percentagem de IPP registada foi
15% e a menor 1%, sendo que a percentagem atribuda a um maior nmero de
sinistrados foi de 2,0%.
8.4 Dimenso Investigao das causas do acidente
8.4.1 Aplicao do mtodo dos Cinco Porqus
O mtodo dos Cinco Porqus, apesar da sua relativa complexidade, revelou-se de difcil
aplicao unicamente atravs de entrevista ao trabalhador sinistrado, conforme a
metodologia definida para o ensaio deste instrumento de recolha de dados,
essencialmente nas seguintes situaes:
Quando o trabalhador entende de forma peremptria que o sucedido resultado
de uma fatalidade intrnseca e natural da profisso, dificilmente indica uma
sugesto de causa que no seja o destino ou o azar.
Quando as questes evoluem para as reas da gesto e administrao o

trabalhador deixa de conseguir responder.
Assim, no foi possvel obter respostas a cinco porqus em todos os casos. No

obstante, sempre que houve essa possibilidade aproveitaram-se os contributos de
comentrios e observaes de outros trabalhadores e de pessoal com competncias de
coordenao e gesto.

Para ilustrar esta realidade transcrevem-se alguns exemplos de entrevistas:
1. Descrio de acidente
O trabalhador estava a levantar uma pedra com a ponte rolante monocarril. Levantou a
pedra at ao limite do equipamento o que fez com que a mesma oscilasse. Ao tentar
ampar-la entalou um dedo entre a pedra e a cinta que a suportava.
Cinco porqus?
Porque que perdeu o controlo do objecto carregado?
O trabalhador no conhecia as caractersticas desta ponte rolante, que no tem
dispositivo de limite de subida. Os equipamentos com que est habituado a trabalhar
tm este mecanismo de segurana.
Porque que o trabalhador no conhecia as caractersticas desta ponte rolante?

O trabalhador estava em local de trabalho ocasional para substituir canteiros
recentemente reformados. A sua funo de maquinista de corte.
Ficam por esclarecer, pelo menos, as seguintes questes:

Porque que este simples mecanismo de segurana no foi introduzido pelo
fabricante ou pela empresa utilizadora?
Porque que a sada dos trabalhadores (canteiros) no foi programada de forma
a assegurar a sua substituio de modo estvel?
Porque que no foi dada formao ao trabalhador que trocou de posto de
trabalho?
Nota O trabalhador usava luvas.
2. Descrio de acidente:
Numa operao de viragem de um bloco, levantado com o recurso a um empilhador, o

barrote extra que se coloca no meio, para amortecer o embate no solo, foi projectado e
atingiu um trabalhador que passava no local.

Cinco porqus:
Porque que ouve projeco do barrote?
Barrote mal posicionado ou de resistncia insuficiente.
Porque que o barrote foi mal posicionado ou no tinha resistncia suficiente?

A viragem do bloco com o empilhador uma operao de recurso/improviso.
Porque que se executa uma operao de recurso/improviso?

Porque a ponte rolante interior s movimenta cargas at 5 toneladas (a pedra a virar
pesava mais). S no exterior da nave que existe uma ponte rolante com capacidade
superior a 5 toneladas.
Porque que no viraram o bloco no exterior de forma segura usando pinas rotativas?
Para ganhar tempo.

Porque que na fase de projecto no foi prevista a instalao de uma ponte
rolante interior com capacidade superior?
Porque que no existem normas internas proibindo este tipo de acto?
Porque que no ministrada formao de SHST que aborde estes aspectos?
O trabalhador ao voltar uma pedra sobre a bancada sentiu uma dor nas costas.
Cinco porqus:
Porque que ocorreu um movimento do corpo sujeito a constrangimento fsico?
Carga de peso muito elevado. Tarefa habitualmente efectuada por dois trabalhadores.
Porque que a pedra foi movimentada apenas por um trabalhador?

Porque naquele dia havia muita presso da produo (pressa).

Porque que havia presso da produo?

Importante encomenda para Catar em simultneo com a necessidade de terminar a
participao na obra do Metro do Porto (data da inaugurao muito prxima).
Ficam por esclarecer:

Quais os aspectos do planeamento da produo que originaram esta situao?
Ao aproximar-se de um engenho, para vigiar o seu funcionamento, o trabalhador

escorregou, caiu e bateu com as costas num murete.
Cinco porqus:
Porque que ocorreu o escorregamento?
Porque o piso estava escorregadio.
Porque que o piso estava escorregadio?

Porque tinha sobre a superfcie uma grande quantidade de lodo (gua, cal, granalha, p
de pedra).
Porque que o pavimento estava coberto de lodo?

Porque os oleados no foram baixados medida que o corte avanava.
Porque que os oleados no foram baixados medida que o corte avanava?

Porque o engenho esteve a trabalhar sem acompanhamento durante quatro horas.
Porque que o engenho esteve a trabalhar sem acompanhamento durante quatro horas?
Porque os horrios de fim-de-semana no prevem um acompanhamento em contnuo
dos engenhos.

A descida dos oleados no poder ser automatizada?
Na concepo da unidade industrial no poderia ter sido prevista uma melhor
drenagem do pavimento?

Porque que o planeamento dos horrios de fim-de-semana no teve este

aspecto em considerao?
Nota - O trabalhador usava calado apropriado.
Em consequncia desta experincia conclui-se que a aplicao deste mtodo possvel,

mas para o seu total sucesso imprescindvel o envolvimento de toda a comunidade
fabril e o empenho do empregador. Deste modo, poder-se- obter os contributos de
colegas do sinistrado, de testemunhas do acidente, das chefias, da gesto e de
responsveis pela higiene e segurana, quando no sejam os prprios a desenvolver a
anlise do acidente.
O interesse do empregador neste processo particularmente importante, bem como,

fazer sentir ao trabalhador que no se procuram culpados mas sim causas. Regista-se a
percepo de que o maior impedimento ao xito de uma investigao desta natureza est
na inspida cultura de segurana na generalidade das empresas visadas:
Para o empregador a culpa do acidente do trabalhador (descuidado e preguioso).
Para o trabalhador a culpa do azar (concepo fatalista).
Outrossim, durante o desenvolvimento do estudo nunca foi manifestada familiarizao

com este tipo de procedimento, nem feita aluso a outras anlise de acidentes, o que
seria expectvel, pois nos acidentes com mais de 3 dias completos de IPP (72,5%) estar-
se-ia a analisar o mesmo acidente pela segunda vez. Este aspecto significa que,
aparentemente, no so efectuadas as anlise de acidentes necessrias para dar
cumprimento alnea i) do n. 2 e alnea b) do n. 3 do artigo 16. do Decreto-Lei n.
26/94, de 1 de Fevereiro, bem como, alnea i) do n. 2 e alnea c) do n. 3 do artigo
240. da Lei n. 35/2004, de 29 de Julho, que determinam que os servios de segurana,
higiene e sade no trabalho devem desenvolver anlises de acidentes de trabalho e
manter actualizados, para efeitos de consulta, relatrios sobre os acidentes que tenham
ocasionado ausncia por incapacidade para o trabalho superior a trs dias.

8.4.2 Causas dos acidentes de trabalho
No obstante as condicionantes explanadas no captulo anterior, considerou-se ter

interesse proceder identificao das causas dos acidentes de trabalho. Para o efeito
definiu-se atribuir a cada caso um mximo de trs causas e utilizar, ao nvel de grupos
de causas, a classificao de causas de acidentes de trabalho apresentada no Manual de
Investigao de Acidentes de Trabalho (2002) do Instituto Basco de Segurana e Sade
no Trabalho.
40
30
Percentagem
20
10
0
Falhas Deficincia ou Equipamentos Deficincias Outros Factores Factores Factores Deficincias Deficincias
relativas ausncia de de trabalho, na factores ambientais - individuais relativos aos na na gesto da
preveno elementos ou materiais ou organizao espao, materiais ou organizao preveno
intrnseca dispositivos meios da tarefa acessos e s do trabalho
de proteco auxiliares no superfcies de substancias
apropriados trabalho ou de componentes
para a tarefa circulao das matrias-
primas e
produtos
Causas de acidentes de trabalho
Figura 53 Causas dos acidentes de trabalho
Nota para os 51 acidentes foram identificadas 120 causas.
Verifica-se que as quatro categorias de causas mais expressivas so deficincias na

gesto da preveno (36,7%), deficincias na organizao do trabalho (19,2%) e
factores relativos aos materiais ou s substncias componentes das matrias-primas e
produtos (10,8%) e factores individuais (10,0%). Mais de 60% das causas so
indirectas, de natureza organizacional.
Campo sem alterao.

8.5 Participao de acidente
Para facilitar a recolha e obteno de informaes, durante a execuo do estudo, foram

solicitadas s entidades empregadoras as participaes de acidente referidas no captulo
3.3.3.
Apesar de no ser objectivo deste estudo, revelou-se interessante efectuar uma

comparao entre a descrio do acidente efectuada pelo sinistrado e a constante na
participao de acidente no campo circunstncias do acidente .
Foi possvel obter a participao de 92,2% dos acidentes de trabalho analisados.
Descrio na PA
Diferente do relatado
Igual ao relatado
Figura 54 Participaes de acidentes de trabalho
Partido da premissa de que a descrio dos sinistrados a que se aproxima mais da

realidade, verifica-se que 25,5% das participaes de acidentes relatam de forma errada
as circunstncias em que se deu o acidente. Este aspecto pode condicionar os resultados
das estatsticas oficiais elaboradas a partir deste instrumento de notao. Desconhece-se
se na gnese deste facto estar a desvalorizao da importncia de preencher
correctamente a participao de acidente, ou se, eventualmente, houve inteno, por
parte do empregador ou do trabalhador, de disfarar a real causa do acidente.

8.6 Cruzamentos
Numa perspectiva exemplificativa das potencialidades dos elementos obtidos com a

aplicao do instrumento de recolha de dados na definio de prioridades ou reas de
interveno, cruzaram-se algumas variveis sem realizar uma anlise de dependncia ou
de intensidade dado que a mesma estaria sempre comprometida pelas caractersticas da
amostra.
Desvio
Problema
elctrico,
exploso, incndio
12 Ruptura,
arrombamento,
rebentamento,
resvalamento,
queda,
10 desmoronamento
de agente material
Perda de controlo
de mquina, meio
8
Nmero de AT
de transporte,
equipamento
movimentao,
ferramenta
6 manual, objecto,
animal
Escorregamneto
ou hesitao com
queda, queda de
4 pessoa
Movimento do
corpo no sujeito
a constangimento
2 fsico
Movimento do
corpo sujeito a
constangimento
0 fsico
,0 1,0 1,5 2,0 2,5 6,0 10,0 15,0
Incapacidade permanente parcial (%)
Figura 55 Cruzamento das variveis desvio e incapacidade permanente parcial
Comentrio:
No cruzamento das variveis desvio e incapacidade permanente parcial observa-se que
a situao que originou incapacidades mais graves (10% e 15%) foi o movimento do
corpo no sujeito a constrangimento fsico e que o movimento do corpo sujeito a
constrangimento fsico no originou incapacidade permanente parcial em nenhum caso.

Sendo o movimento do corpo sujeito a constrangimento fsico o segundo desvio mais

verificado na figura 39 poder-se- dizer que prioritrio o desenvolvimento de aces
preventivas que visem minimizar a ocorrncia deste tipo de desvio.
6 Desvio
Problema elctrico, exploso,
incndio
Ruptura, arrombamento,
5
rebentamento, resvalamento,
queda, desmoronamento de
agente material
Nmero de AT
4 Perda de controlo de mquina,

meio de transporte, equip de
movimentao, ferramenta
manual, objecto, animal
3 Escorregamneto ou hesitao
com queda, queda de pessoa
Movimento do corpo no sujeito
2 a constangimento fsico
Movimento do corpo sujeito a
constangimento fsico
0
0 - 3 dias 4 - 6 dias 7 - 13 dias 14 - 20 dias Pelo menos Pelo menos 1 Pelo menos 3 Incapacidade
perdidos perdidos perdidos perdidos 21 dias mas ms mas ms mas permanente
menos do menos do menos do ou 183 ou
que 1 ms que 3 mses que 6 mses mais dias
perdidos perdidos perdidos perdidos
Dias perdidos
Figura 56 Cruzamento das variveis desvio e dias perdidos
Comentrio:
No cruzamento das variveis desvio e dias perdidos observa-se que na categoria
incapacidade permanente ou 183 ou mais dias perdidos, a par do movimento do corpo
no sujeito a constrangimento fsico, que originou incapacidade permanente parcial
(figura 55), surgem os desvios escorregamento com hesitao ou queda, queda de
pessoa e perda de controlo de mquina, meio de transporte, equipamento de
movimentao, ferramenta manual, objecto, animal. Poder-se- dizer que prioritrio o
desenvolvimento de aces preventivas que visem minimizar a ocorrncia deste tipo de
desvio.

10 Desvio
Problema elctrico,
exploso, incndio
Ruptura, arrombamento,
rebentamento,
8 resvalamento, queda,
desmoronamento de agente
material
Nmero de AT
Perda de controlo de
mquina, meio de transporte,
6
equipamento movimentao,
ferramenta manual, objecto,
animal
Escorregamneto ou
4 hesitao com queda, queda
de pessoa
Movimento do corpo no
sujeito a constangimento
fsico
2 Movimento do corpo sujeito
a constangimento fsico
0
Feridas e Fracturas Deslocaes, Amputaes Queimaduras, Leses
leses entorses e escaldaduras, mltiplas
superficiais distenses congelao
Tipo de leso
Figura 57 Cruzamento das variveis desvio e tipo de leso
Comentrio:
No cruzamento das variveis desvio e tipo de leso observa-se que o desvio movimento
do corpo sujeito constrangimento fsico causa na sua totalidade deslocaes, entorses e
distenses. A perda de controlo de mquina, meio de transporte, equipamento de
movimentao, ferramenta manual, objecto, animal causa na sua maioria feridas e
leses superficial. Este tipo de anlise poder, em combinao com as categorias
profissionais, ser til na definio de recursos materiais e humanos de prestao de
primeiros socorros.

8 Categoria Profissional
?
Acabador
Canteiro
Carregador
6 Embalador
Encarregado
Nmero de AT
Maquinista Corte
Pedreiro
Polidor
4 Serrador
Serralheiro
Servente
0
Feridas e Fracturas Deslocaes, Amputaes Queimaduras, Leses
leses entorses e escaldaduras, mltiplas
superficiais distenses congelao
Tipo de leso
Figura 58 Cruzamento das variveis categoria profissional e tipo de leso
Comentrio:
No cruzamento das variveis categoria profissional e tipo de leso verifica-se que os
acidentes de trabalho envolvendo polidores ou maquinistas de corte resultam
essencialmente em feridas e leses superficiais. As amputaes surgem somente nas
profisses de canteiro e serrador.

20 Tipo de leso
Feridas e leses
superficiais
Fracturas
Deslocaes,
15 entorses e distenses
Amputaes
Nmero de AT
Queimaduras,
escaldaduras,
congelao
Leses mltiplas
10
0
Cabea Costa, incluindo Extremidades Extremidades Corpo inteiro e
espinha e superiores inferiores mltiplas partes
vrtebras
Figura 59 Cruzamento das variveis tipo de leso e parte do corpo atingida
Comentrio:
No cruzamento das variveis tipo de leso e parte do corpo atingida observa-se que s
extremidades superiores so a parte do corpo onde se verifica a maioria das feridas e
leses superficiais. Este aspecto poder significar a necessidade de um maior
investimento na preveno nas actividades que envolvam movimentao de objectos
evitando entalaes e na utilizao de luvas adequadas.

Desvio
4
Problema elctrico,
exploso, incndio
Ruptura, arrombamento
, rebentamento,
resvalamento, queda,
desmoronamento de
3 agente material
Nmero de AT
mquina, meio de
transporte,
equipamento
movimentao,
2 ferramenta manual,
objecto, animal
Escorregamneto ou
hesitao com queda,
queda de pessoa
Movimento do corpo
1 no sujeito a
Movimento do corpo
sujeito a
0
? 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 14:00 15:00 16:00 18:00 17:00
Hora do acidente
Figura 60 Cruzamento das variveis desvio e hora do acidente
Comentrio:
No cruzamento das variveis desvio e hora do acidente observa-se que 89% dos
escorregamentos e quedas ocorrem aps o perodo de almoo, o que permite levantar as
seguintes hipteses:
Neste perodo do dia o pavimento j est demasiado hmido facilitando os
escorregamentos?
Neste perodo do dia os trabalhadores j acusam algum cansao o que facilita as
situaes de queda?
Neste perodo do dia, em resultado do desenvolvimento da produo, o espao
do trabalho j apresenta uma organizao deficiente facilitando o tropeando?
Os trabalhadores ao almoo ingerem bebidas alcolicas em quantidade
suficiente para alterar a sua capacidade de ateno e equilbrio?

10 Desvio
Problema elctrico,
exploso, incndio
Ruptura,
arrombamento,
8 rebentamento,
resvalamento, queda,
desmoronamnto de
agente material
Nmero de AT
6 mquina, meio de
transporte,
equipamento de
movimentao,
ferramenta manual,
objecto, animal
4
Escorregamneto ou
hesitao com queda,
queda de pessoa
Movimento do corpo
2 no sujeito a
Movimento do corpo
sujeito a
0
Diferente do relatado Igual ao relatado
Participao de Acidente
Figura 61 Cruzamento da varivel desvio e a participao de acidente
Comentrio:
No cruzamento da varivel desvio com a condio de a descrio do acidente de
trabalho expressa na participao de acidente ser ou no coincidente com o relato do
trabalhador durante a entrevista, observa-se que nos acidentes relacionados com
movimento do corpo no sujeito a constrangimento fsico o nmero de participaes
no coincidentes com o narrado superior aos nmero de participaes coincidentes.
O facto de a subclasse do desvio movimento do corpo no sujeito a constrangimento
fsico - movimentos no coordenados, gestos intempestivos, inoportunos representar
quase um quarto dos desvios encontrados (21,6% - figura 40) e de este desvio ser
facilmente associado a falha humana, poder indiciar estamos na presenas de
enganos induzidos pelos receios de atribuio de culpa.

8.7 Medidas de preveno
Da aplicao do questionrio e consequente anlise dos acidentes de trabalho verificou-

-se que o mesmo permite enunciar algumas medidas preventivas que, se aplicadas,
diminuiriam a probabilidade de acidentes do mesmo tipo se repetirem.
(Fonte: CATIM, 2002)

Figura 62 Hierarquia das aces de preveno
(Fonte: CATIM, 2002)

Figura 63 Processos para controlar os riscos

Medidas construtivas ou de engenharia
Instalar sensores de paragem automtica no final dos tapetes das mquinas de polir,
de modo que a mesma pare se as pedras no forem retiradas antes de atingirem o
final do tapete.
Instalar dispositivos de descida automtica dos oleados dos engenhos medida que
o corte prossegue.
Instalar dispositivos de limite de altura de subida da carga nas pontes rolantes,

prticos rolantes e outros equipamentos de elevao.
Desenvolver processos de manuteno programada.
Conceber pontos seguros para colheita da mistura abrasiva utilizada nos engenhos
de granalha.
Instalar guarda-corpos em todos os engenhos.
Instalar e verificar periodicamente os dispositivos de proteco das caleiras de

pavimento.
Medidas de preveno e proteco adequadas fase do projecto:

Definir o layout considerando e estabelecendo vias de circulao;
Conceber pavimentos antiderrapantes em zonas hmidas;
Conceber pavimentos com drenagem adequada;
Instalar pontes ou prticos rolantes com capacidade adequada necessria, de
acordo com o programa de produo.

Medidas organizacionais
Definir instrues de trabalho com vista a evitar sobrecargas de mquinas e

equipamentos com materiais muito pesados, volumosos ou de grande superfcie em
relao aos meios utilizados na sua transformao.
Definir instrues de trabalho que determinem as situaes de utilizao dos

diferentes dispositivos de suspenso de cargas (cabos, cintas) em funo das suas
caractersticas.
Desenvolver aces que visem garantir a segurana das vias de circulao, como por
exemplo a sinalizao de zonas de passagem proibida.
Organizar o espao de trabalho (definir espaos para matria-prima, produto

acabado, paletes, ferramentas, desperdcios, etc.).
Definir estratgias que minimizem as consequncias, para a segurana do trabalho,

da falta pontual de trabalhadores.
Conceber um sistema que permita identificar solues de continuidade nas chapas,

eventualmente atravs da sua lavagem ou observao com foco de luz apropriado.
Definir procedimentos seguros para retirar a carga dos engenhos, nomeadamente,

que evitem a colocao do trabalhador por debaixo de pedras presas nas serras e
determinem a utilizao de ferramentas manuais prprias para o efeito.
Disponibilizar utenslios de trabalho concebidos e com as caractersticas correctas

para o fim em que so utilizados, evitando o uso de desperdcios de madeira e de
ferro.
Definir instrues de trabalho acerca das tcnicas correctas e seguras para virar
blocos.

Desenvolver estratgias de gesto e planeamento que impeam influncias negativas

da produo na segurana (a pressa em resultado de atraso na entrega de trabalhos
no deve ser um factor de insegurana).
Definir instrues de trabalho que imponham prticas seguras no manuseamento das

costaneiras.
Definir instrues de trabalho que obriguem a desligar da corrente elctrica ou a

colocar em modo de segurana as ferramentas manuais elctricas quando se
preceder substituio das peas de corte.
Estabelecer a proibio de andar boleia nos empilhadores.
Nos parques de blocos deixar zonas de passagem com largura suficiente para o
transporte dos mesmos.
Definir processos de amarrao e engate dos blocos minimizando o risco de queda

em altura dos trabalhadores.
Ter em considerao que a distribuio de tarefas ou postos de trabalho deve

assegurar as seguintes situaes:
Um nmero de trabalhadores necessrio de forma a no causar excessiva tenso
fsica ou psquica;
Adequada vigilncia do funcionamento das mquinas;
Equidade na diviso de tarefas.
Medidas de informao e de formao
A Direco-Geral de Geologia e Energia, as associaes empresariais e os sindicatos

devem envidar esforos no sentido de criar oferta de formao profissional e
incentivar a formao de canteiros e de operadores de transformao de rochas
ornamentais com vista obteno de certificao profissional de acordo com a
Portaria n 607/2001, de 19 de Junho. Esta formao, para alm das competncias

inerentes profisso e indispensveis para um exerccio em segurana, atribui

especificamente na rea dos saberes noes de segurana, higiene e sade no
trabalho e na rea dos saberes-ser capacidade de integrar as normas de segurana,
higiene e sade no trabalho no exerccio da actividade.
Desenvolver aces de formao sobre transporte manual de cargas.
Desenvolver aces de formao sobre dispositivos de suspenso de cargas.
Sensibilizao para o uso de equipamento de proteco individual.
Formar os trabalhadores que mudem de posto de trabalho.
Sensibilizar para reaces preventivas em caso de queda de pedra ou chapa (no

tentar agarrar para evitar o prejuzo se tal no for seguro).
Formar e sensibilizar para a utilizao de comunicao verbal ou sinais gestuais,

formalmente definidos, entre trabalhadores que procedem movimentao de
pedras com pontes rolantes, prticos rolantes, monovias, guindastes, etc.
Sensibilizar para os cuidados a ter com as ferramentas manuais motorizadas.

9 PROPOSTA DE INSTRUMENTO DE RECOLHA DE DADOS
Na sequncia da anlise dos resultados encontrados e da experincia adquirida com a

aplicao do modelo ensaiado introduziram-se as alteraes sintetizadas na tabela
seguinte:
Tabela 5 Evoluo da dimenso Caractersticas do trabalhador
Variveis Evoluo das variveis
Diviso em profisso, categoria

Categoria profissional
e manual/maquinista
Grupo Etrio Sem alterao
Gnero Sem alterao
Nacionalidade Sem alterao
Escolaridade Sem alterao
Certificado de Aptido Profissional Sem alterao
Situao Profissional Sem alterao
Horrio Praticado Sem alterao
Tempo de actividade na empresa Sem alterao
Tempo de experincia profissional na funo actual Sem alterao
Tempo de experincia profissional no sector da

Sem alterao
pedra
Ascendentes familiares profissionais no sector da Alterao para familiares

pedra profissionais do sector
Formao em Segurana, Higiene e Sade no Aditamento de horas de

Trabalho formao

Tabela 6 Evoluo da dimenso Caractersticas do acidente de trabalho
Data do acidente Sem alterao
Hora do acidente Sem alterao
Aditamento de percentagem
aproximada da carga horria
Posto de trabalho
utilizada em postos de trabalho
ocasionais
Tipo de local Eliminada
Tipo de trabalho Eliminada
Actividade fsica especfica Sem alterao
Agente material da actividade fsica especifica Sem alterao
Desvio Sem alterao
Agente material do desvio Sem alterao
Contacto Modalidade da leso Sem alterao
Agente material do contacto modalidade da leso Sem alterao
Tabela 7 Evoluo da dimenso Consequncias do acidente de trabalho
Tipo de leso Sem alterao
Parte do corpo atingida Sem alterao
Dias perdidos Sem alterao
Incapacidade permanente parcial Sem alterao
A dimenso investigao das causas dos acidentes de trabalho manteve-se como

inicialmente prevista.

Instrumento de recolha de dados proposto

Descrio do acidente
Cdigo do Trabalhador Profisso Manual/Maquinista Categoria Idade Gnero
Nacionalidade Escolaridade CAP de canteiro ou de operador de transf. de rochas
Situao Profissional Horrio Praticado Tempo de actividade na empresa
Tempo de experincia prof. na actual funo Tempo de experincia prof. no sector da pedra
Familiares profissionais do sector da pedra Formao em SHST Horas de formao
Data do acidente Hora do acidente Posto de Trabalho
% da carga horria em postos trabalho ocasionais Actividade fsica especfica
Agente material da actividade fsica especfica Desvio Agente material do desvio
Contacto Modalidade da leso Agente material do contacto Modalidade da leso
Tipo de leso Parte do corpo atingida Dias perdidos IPP
Porque que o desvio aconteceu?

1
Porque que 1 aconteceu?

2

3

4

5
Observaes:

10 CONSIDERAES FINAIS
Considera-se que o presente estudo atingiu os objectivos preconizados, isto , propor

um instrumento de recolha de dados e anlise de acidentes de trabalho e caracterizar os
acidentes de trabalho na indstria transformadora de rochas ornamentais da regio de
Pero Pinheiro.
Contudo, durante a execuo do mesmo surgiram algumas dificuldades que

condicionaram o seu desenvolvimento, como seja, a resistncia das entidades pblicas
em fornecer elementos estatsticos, a oposio das empresas participao no estudo, a
diminuta cultura de preveno percepcionada em empregadores e trabalhadores e o
grande investimento de tempo que exige o mtodo de entrevista.
Dois aspectos desfavorveis a registar o facto dos acidentes terem sido analisados
algum tempo depois da sua ocorrncia, o que representa um bice na recordao de
todos os pormenores, e o mtodo definido no prever a participao de responsveis
pela empresa na anlise dos acidentes. Apesar de este ltimo envolver dificuldades
acrescidas, e de no sabermos se teria sido possvel, certamente teria enriquecido os
resultados obtidos.
Os resultados deste estudo, embora atenuados pela ausncia de testes estatsticos, so

consolidados pelas semelhanas encontradas entre estes e as estatsticas nacionais
passveis de comparao e as descries bibliogrficas para o sector.
Pela sua importncia globalmente caracterizadora e reveladora do panorama, em

matria de segurana no trabalho, observado nas indstrias de transformao de rochas
ornamentais da regio de Pero Pinheiro, os produtos deste trabalho que se merecem ser
destacados so:
A maioria das causas dos acidentes de trabalho so de natureza indirecta, ou

seja, resultam de deficincias de planeamento, organizao e gesto da
preveno, o que significa a existncia duma frgil poltica de segurana nas
empresas;

As aces preventivas sugeridas so medidas de engenharia, organizacionais e

de formao, sendo dever dos empregadores implementa-las e dos trabalhadores
colaborar para o sucesso das mesmas;
A formao dos trabalhadores em Segurana, Higiene e Sade no Trabalho
praticamente nula;
Um quarto das participaes de acidente no descreve a realidade das
circunstncias que envolveram os acidentes trabalho, o que pode por em causa
eventuais estudos alicerados neste registo e as estatsticas oficiais;
Aparentemente no so efectuadas anlises aos acidentes de trabalho inclusive
as legalmente obrigatrias;
A percepo de que persiste na comunidade uma concepo fatalista dos
acidentes de trabalho.
A realizao desta dissertao despertou para a importncia de alguns temas

passveis de desenvolvimento em outros estudos, nomeadamente:
Elaborao de contedos programticos para aces de formao focados nos

temas identificados como prioritrios;
Investigao das razes que originam divergncias entre a descrio dos
acidentes de trabalho nas participaes de acidente e a verso relatada pelos
trabalhadores;
Realizao de investigaes dos acidentes de trabalho envolvendo directamente,
para alm do trabalhador, os empregadores e as chefias.
A sade dos trabalhadores nos locais de trabalho , para alm de uma matria laboral,
econmica e de sade, um assunto que exige responsabilidade social e cidadania, pelo
que implica uma maior ateno e envolvimento de diversos parceiros sociais, incluindo
a Administrao Pblica. Ainda se mantm na regio uma perspectiva legal e
culpabilizante na cultura da preveno dos acidentes de trabalho, em detrimento de uma
perspectiva de promoo da sade no local de trabalho. Assim, o instrumento de recolha
de dados proposto, se adoptado e divulgado por associaes empresariais, sindicatos e
servio de sade pblica local poder contribuir para a evitar e reduzir a ocorrncia de
acidentes de trabalho.

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PROFISSIONAL, Departamento de Estatstica do Trabalho, Emprego e Formao

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DETEFP, 1999.
PROFISSIONAL, Departamento de Estatstica do Trabalho, Emprego e Formao

Estudo Sobre a Sinistralidade em Portugal: Acidentes de trabalho e de trajecto. Lisboa:
DETEFP, 1998.
RASCHE, Tilmam Risk Analysis Methods: a brief review. [s.l.]: Minerals Industry
Safety and Health Center - University of Queensland, 2001.
SAMARAS, Thanasis Notify, Record, Investigate and Compensate to Prevent Work-

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SANTOS, Waldir Quality Gate : Sistema de Garantia de Qualidade. Taubat: [s.n.],

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SOUZA, Carlos; FREITAS, Carlos - Perfil dos Acidentes de Trabalho em Refinaria de

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABALHO ENTRE STCCDL E OUTROS E A

ASSIMAGRA. Boletim do Trabalho e Emprego 1. Srie 28 (77-07-29) 1775-1796.
DECRETO n. 22/93. D.R. Srie I-A 148 (93-06-26) 3503-3504.

Aprova, para ratificao, a Conveno n. 160 da Organizao Internacional do
Trabalho, relativa s estatsticas do trabalho.
DECRETO-LEI n. 143/99. D.R. Srie I-A 101 (99-04-30) 2323-2332.

Regulamenta a Lei n. 100/97, de 13 de Setembro, no que respeita reparao de danos
emergentes de acidentes de trabalho.

Altera a CAE - Rev. 2 constante do anexo ao Decreto-Lei n. 182/93, de 14 de Maio,
que rev a Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas.

Estabelece o regime de organizao e funcionamento das actividades de segurana,
higiene e sade no trabalho.

Regula a informao estatstica sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais.
LEI n. 100/97. D.R. Srie I-A 212 (97-09-13) 4910-4917.

Aprova o novo regime jurdico dos acidentes de trabalho e das doenas profissionais.
LEI n. 99/2003. D.R. Srie I-A 197 (2003-08-27) 5558-5656

Aprova o Cdigo do Trabalho
LEI n. 35/2004. D.R. Srie I-A 177 (2004-07-29) 4810-4885.

Regulamenta a Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Cdigo do Trabalho.

PORTARIA n. 137/94. D.R. Srie I-B 56 (94-03-08) 1181-1182.

Aprova o modelo de participao de acidente de trabalho e o mapa de encerramento de
processo de acidente de trabalho.
PORTARIA n. 607/2001. D.R. Srie I-B 140 (2001-06-19) 3556-3559.

Estabelece normas de acesso aos certificados de aptido profissional no sector das
rochas ornamentais.
htto://www.ine.pt Instituto Nacional de Estatstica.
http://e-Geo.ineti.pt Instituto Nacional de Engenharia, Tecnologia e Inovao.
http://epp.eurostat.ec.europa.eu Gabinete de Estatsticas da Unio Europeia.
http://mtas.es/insht - Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
http://www.aboutstone.org Portal internacional, no comercial, de informao e

contactos sobre pedra natural.
http://www.aiha.org American Industrial Hygiene Association.
http://www.assimagra.com - Associao que representa os Industriais de Mrmores,

Granitos e Ramos Afins.
http://www.cdc.gov/niosh - National Institute for Occupational Safety and Health.
http://www.dgeep.mtss.gov.pt Direco-Geral de Estudos, Estatstica e Planeamento
http://www.enshpo.org - European Network of Safety and Health Professional

Organisations.
http://www.ensp.unl.pt Escola Nacional de Sade Pblica.
http://www.europa.eu Unio europeia.

http://www.fe.up.pt Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto.
http://www.hse.gov.uk - Health and Safety Executive of United Kingdom.
http://www.iefp.pt Instituto do Emprego e Formao Profissional.
http://www.igt.gov.pt Inspeco-geral do Trabalho.
http://www.ilo.org - International Labour Organization.
http://www.irsst.qc.ca Institut de recherche Robert-Sauv en sant et en scurit du

travail.
http://www.ishst.pt Instituto para a Segurana, Higiene e Sade no Trabalho.
http://www.mishc.uq.edu.au University of Queensland: Minerals Industry Safety and

Health Centre.
http://www.msha.gov U.S. Department of Labor : Mine Fafety and Health

Administration.
http://www.orosha.org - Oregon Occupational Safety and Health Administration.
http://www.osh.dol.govt.nz - Departement of Labour of New Zealanda: Workplace

Health and Safety.
http://www.osha.europa.eu Agncia Europeia para a Segurana e Sade no Trabalho.
http://www.osha.gov - U.S. Department of Labor : Occupational Safety and Health

Administration.
http://www.prevencionintegral.com Portal sobre preveno de riscos laborais.

http://www.saudepublica.bvs.br Ministrio da Sade do Brasil Biblioteca Virtual de

Sade.
http://www.stoneexpozone.com Portal de exposio virtual de pedras naturais.

12 ANEXOS

Anexo A
Questionrio Empresa

Centro de Sade de Pero Pinheiro

Ministrio da Sade
Unidade de Sade Pblica
Questionrio - Empresa
Este questionrio destina-se recolha de dados para um estudo efectuado pelo Centro de Sade de Pero
Pinheiro e pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto acerca dos Acidentes de Trabalho nas
Indstrias de Transformao de Rochas Ornamentais da Regio de Pero Pinheiro.
A resposta CONFIDENCIAL
A - Nmero de Trabalhadores (resposta nica)

0 [1; 4] [5; 9] [10; 19] [20; 49]
[50; 99] [100; 249] [250; 499] [500; 999] [1000; + [

B Volume de Negcios (resposta nica)
0 [1; 50 000] [50 001; 150 000]
[150 001; 500 000] [500 001; 1 500 000] [1 500 001; 3 000 000]
[3 000 001; 5 000 000] [5 000 001; 7 000 000] [7 000 001; 15 000 000]
[15 000 001; 25 000 000] [25 000 001; 40 000 000] [40 000 001; 65 000 000]
[65 000 001; 100 000 000] [65 000 001; 100 000 000] [200 000 001; + [
C - Matrias-primas transformadas (resposta mltipla)
Calcrio cristalino (mrmores) Calcrio (mocas, moleanos, lioz, calada)
Granitos e afins Xistos e Ardsias Outros

D - Tipo de processamento (resposta mltipla)
Serragem Corte/polimento Produto acabado Outro
E - Tipo de Produto (resposta mltipla) F - Quant. total produzida m3
Blocos Chapas Ladrilho/Plaquetes
Trabalhos por medida Trabalhos especiais Outros

G - A empresa ou grupo possui unidades extractivas H - A empresa exportadora
Sim No Sim No
I - Nmero de estabelecimentos da empresa J - Anos de actividade
K - Servio de segurana e higiene no trabalho K 1 - Modalidade de organizao (resposta nica)

Sim No Externo Interno Interempresas
L - Servio de medicina no trabalho L 1 - Modalidade de organizao (resposta nica)
Sim No Externo Interno Interempresas
Cdigo M - Processo de licenciamento concludo
Sim No
Observaes:
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________

Anexo B
Questionrio Trabalhador

Centro de Sade de Pero Pinheiro

Ministrio da Sade
Unidade de Sade Pblica
Questionrio - Trabalhador
Este questionrio destina-se recolha de dados para um estudo efectuado pelo Centro de Sade de Pero
Pinheiro e pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto acerca dos Acidentes de Trabalho nas
Indstrias de Transformao de Rochas Ornamentais da Regio de Pero Pinheiro.
A resposta CONFIDENCIAL e VOLUNTRIA
A1 Cdigo do Trabalhador A2 Categoria profissional A3 Idade A4 Gnero
A5 Nacionalidade A6 Escolaridade A7 CAP de canteiro ou de operador de transf. de rochas
A8 Situao Profissional A9 Horrio Praticado A10 Tempo de actividade na empresa
A11 Tempo de experincia prof. na actual funo A12 Tempo de experincia prof. no sector da pedra
A13 Ascendentes familiares profissionais do sector da pedra A14 Formao em SHST
B1 Data do acidente B2 Hora do acidente B3 Posto de Trabalho
B4 Tipo de Local B5 Tipo de Trabalho B6 Actividade fsica especfica
B7 Agente material da actividade fsica especfica B8 Desvio B9 Agente material do desvio
B10 Contacto Modalidade da leso B11 Agente material do contacto Modalidade da leso
C1 Tipo de leso C2 Parte do corpo atingida C3 Dias perdidos C4 IPP
Porque que B8 aconteceu?

1

2

3

4

5

Anexo C
Tabela de frequncias de subcategorias da actividade fsica especfica (SPSS)

Frequency Table
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Controlar a mquina, fazer
funcionar/conduzir a 1 2,0 2,0 2,0
mquina
Outra actividade (categoria
10) 1 2,0 2,0 3,9
Trabalhar com ferramentas
de mo manuais 5 9,8 9,8 13,7
Trabalhar com ferramentas

de mo motorizadas 2 3,9 3,9 17,6
Conduzir um meio de
transporte ou equipamento
de movimentao mvel e 5 9,8 9,8 27,5
motorizado
Ser passageiro a bordo de

um meio de transporte 1 2,0 2,0 29,4
Pegar mo, agarrar,
prender, manter na mo
colocar num plano 9 17,6 17,6 47,1
horizontal
Ligar, amarrar, arrancar,

desfazer, pressionar,
desaparafusar, aparafusar, 2 3,9 3,9 51,0
girar
Fixar a/em, pendurar, elevar

instalar num plano vertical 3 5,9 5,9 56,9
Abrir, fechar (caixa,

embalagem, pacote) 1 2,0 2,0 58,8
Verter, encher, regar,
esvaziar, despejar 1 2,0 2,0 60,8
Transportar verticalmente
levantar, baixar um objecto 7 13,7 13,7 74,5
Transportar uma carga

(levar) por uma pessoa 2 3,9 3,9 78,4
Andar, correr, subir, descer,
etc. 9 17,6 17,6 96,1
Levantar-se, sentar-se, etc.
1 2,0 2,0 98,0
Outra actividade 1 2,0 2,0 100,0
Total 51 100,0 100,0

Anexo D
Tabela de frequncias de subcategorias do agente material

da actividade fsica especfica (SPSS)

Frequency Table
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Superfcies ou circulao ao
nvel do solo solos 7 13,7 13,7 13,7
Construes, superfcies,
acima do solo mveis 1 2,0 2,0 15,7
Dispositivos de distribuio
de matria, de alimentao, 1 2,0 2,0 17,6
canalizaes fixos
Ferramentas manuais no
motorizadas furar, girar, 1 2,0 2,0 19,6
aparafusar
motorizadas manusear, 3 5,9 5,9 25,5
agarrar
Outras ferramentas
manuais no motorizadas 3 5,9 5,9 31,4
Ferramentas mecnicas
manuais raspar, lustrar, 2 3,9 3,9 35,3
polir
Outras mquinas e
equipamentos portteis ou 1 2,0 2,0 37,3
mveis
Mquinas para usinagem
aplainar, fresar, facejar, 2 3,9 3,9 41,2
amolar, lustrar, girar, furar
serrar 2 3,9 3,9 45,1
Gruas fixas, mveis, postas
sobre veculos, pontes
rolantes, materiais de
5 9,8 9,8 54,9
elevao de carga
suspensa
Dispositivos mveis de
transporte, carrinhos de 2 3,9 3,9 58,8
transporte
Aparelhos de levantamento,
amarra, preenso e
matrias diversos de 2 3,9 3,9 62,7
transporte
Elementos de construo
ou componentes de 1 2,0 2,0 64,7
mquina, de veculo
Peas trabalhadas ou
elementos, ferramentas de 2 3,9 3,9 68,6
mquinas
Cargas suspensas a
dispositivos de nivelamento, 2 3,9 3,9 72,5
grua
Cargas movimentadas
mo 12 23,5 23,5 96,1

Dispositivo de segurana
em mquina 1 2,0 2,0 98,0
Dispositivo de proteco
individuais 1 2,0 2,0 100,0
Total 51 100,0 100,0

Anexo E
Tabela de frequncias de subcategorias do agente material do desvio (SPSS)

Frequency Table
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Superfcies ou circulao ao
Partes do edifcio acima do
solo fixas 1 2,0 2,0 7,8
Construes, superfcies,
acima do solo mveis 1 2,0 2,0 9,8
canalizaes - fixos
canalizaes - mveis
Esgotos, drenagens 1 2,0 2,0 17,6
motorizadas - furar, girar, 1 2,0 2,0 19,6
aparafusar
motorizadas - manusear, 2 3,9 3,9 23,5
agarrar
Outras ferramentas
polir
serrar 1 2,0 2,0 33,3
Gruas fixas, mveis, postas
sobre veculos, pontes
rolantes, materiais de
2 3,9 3,9 37,3
elevao de carga
suspensa
transporte
amarra, preenso e
transporte
Acessrios de
armazenamento, 2 3,9 3,9 51,0
prateleiras, paletes
mquina, de veculo

Peas trabalhadas ou
mquinas
Cargas suspensas a
grua
Cargas movimentadas
mo 11 21,6 21,6 90,2
Substncias, matrias
sem perigo especfico 1 2,0 2,0 92,2
Dispositivo de proteco
individuais 1 2,0 2,0 94,1
Outros agentes materiais 3 5,9 5,9 100,0
Total 51 100,0 100,0

Anexo F
Tabela de frequncias de subcategorias do agente material

do contacto modalidade da leso (SPSS)

Frequency Table
Agente material do contacto modalidade da leso
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Elementos de edifcios, de
construes 1 2,0 2,0 2,0
Superfcies ou circulao ao
Partes do edifcio acima do
solo fixas 1 2,0 2,0 9,8
canalizaes - fixos
canalizaes - mveis
Esgotos, drenagens 1 2,0 2,0 15,7
motorizadas - manusear, 1 2,0 2,0 17,6
agarrar
Outras ferramentas
polir
serrar 1 2,0 2,0 29,4
transporte
amarra, preenso e
transporte
mquina, de veculo
Peas trabalhadas ou
mquinas
Cargas suspensas a
grua
Cargas movimentadas
mo 14 27,5 27,5 92,2
Outros materiais, objectos,
produtos, componentes de
mquina 1 2,0 2,0 94,1
Matrias explosivas,
reactivas 1 2,0 2,0 96,1
Outros agentes materiais 2 3,9 3,9 100,0
Total 51 100,0 100,0

Anexo G
Sinopse do Conceito Legal do Acidente de Trabalho em Portugal

Sinopse do Conceito Legal do Acidente de Trabalho em Portugal
De acordo com Martinez (2002)1 em Portugal a primeira regulamentao sobre

acidentes de trabalho surge com a Lei n. 83, de 24 de Julho de 1913 (regulada pelos
Decretos n.os 182 e 183, de 18 de Outubro e de 24 de Outubro de 1913,
respectivamente). Esta Lei estabelecia uma responsabilidade sem culpa, em particular,
quando os acidentes eram causados por mquinas. Este diploma foi secundado pelo
Decreto n. 5637, de 10 de Maio de 1919, que generalizou a responsabilidade pelo risco
a vrias profisses e instituiu a obrigatoriedade do seguro. Posteriormente com a Lei n.
1942, de 27 de Julho de 1936, regulamentada pelo Decreto n. 27649, de 12 de Abril de
1937, a figura dos acidentes de trabalho passou a ter um tratamento legislativo mais
pormenorizado.
Segundo Graa (2005)2 da dcada de 60 que datam os principais diplomas e

regulamentos em matria de segurana, higiene e sade no trabalho, alguns dos quais se
mantero em vigor at aos anos 90. Ainda de acordo com Graa (2005), estes foram o
reflexo da entrada para o aparelho do Estado de uma nova elite de quadros dirigentes
com formao cientfica e tcnica e sensibilidade social, justamente numa altura em que
o sistema corporativo portugus e a violao dos direitos dos trabalhadores portugueses
eram sistematicamente censurados pela Organizao Internacional do Trabalho,
nomeadamente, atravs da condenao da legislao corporativa portuguesa em matria
laboral por ocasio das 46. e 48. Sesses da Conferncia Internacional do Trabalho
(1962 e 1964).
Dessa poca resulta o regime jurdico dos acidentes de trabalho e das doenas
profissionais a Lei n. 2127, de 3 de Agosto de 1965, regulamentada seis anos depois
pelo D.L. n. 370/71, de 21 de Agosto, e com algumas alteraes posteriores em 1979 e
1985: Decreto n. 459/79, de 23 de Novembro, e Decreto-Lei n. 466/85, de 5 de
Novembro, respectivamente.
Posteriormente, a Lei n. 2127, de 3 de Agosto de 1965, e toda a legislao

complementar, foi revogada pela Lei n. 100/97, de 13 de Setembro que aprova o Novo
1
MARTINEZ, Romano Direito do Trabalho , Almedina, 2002.
2
http://www.ensp.unl.pt/lgraca - Escola Nacional de Sade Pblica, Prof. Doutor Lus Graa.

Regime Jurdico dos Acidentes de Trabalho e das Doenas Profissionais, regulamentada

pelo Decreto-Lei n. 143/99, de 30 de Abril. Neste mesmo ano, publicado o Decreto-
-Lei 503/99, de 20 de Novembro, que aprova o Regime Jurdico dos Acidentes em
Servio e das Doenas Profissionais Ocorridos ao Servio da Administrao Pblica e o
Decreto-Lei n. 159/99, de 14 de Setembro, que regulamenta o seguro obrigatrio de
acidentes de trabalho para os trabalhadores independentes.
Mais recentemente, a Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do

Trabalho (CT), prev no n. 2 do artigo 21. a revogao, com a entrada em vigor das
normas regulamentares, da Lei n. 100/97, de 13 de Setembro e do Decreto-Lei n.
143/99, de 30 de Abril.
Acontece que, apesar da insero no Cdigo do Trabalho de disposies referentes aos

acidentes de trabalho, como at data ainda no foram publicados diplomas que
regulamentem esta matria, dado que, a Lei n. 35/2004, de 29 de Julho (regulamenta a
Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Cdigo do Trabalho) no incide sobre
os acidentes de trabalho, continuam por revogar a Lei n. 100/97, de 13 de Setembro e o
Decreto-Lei n. 143/99, de 30 de Abril.
Assim, dado estar-se na presena de um diploma legal mais recente (2003 vs 1997) e de
igual posio na hierarquia das Leis (ambos so Lei) que disciplinam uma mesma
matria os acidentes de trabalho entende-se que, at revogao expressa da Lei n.
100/97, de 13 de Setembro e do Decreto-Lei n. 143/99, de 30 de Abril, que ocorrer
com a publicao de regulamentao do Cdigo do Trabalho sobre o mesmo objecto
destes diplomas, se est na presena de uma revogao tcita e parcial da Lei n. 100/97,
de 13 de Setembro e do Decreto-Lei n. 143/99, de 30 de Abril, no que concerne
aplicao material do Cdigo do Trabalho, mantendo-se os mesmos em vigor nas
matrias que este ltimo no regula.
Assim, afigura-se pertinente estabelecer uma relao entre os artigos do Cdigo do

Trabalho em matria de acidentes de trabalho e os do Novo Regime Jurdico dos
Acidentes de Trabalho e das Doenas Profissionais.

Correspondncia entre o Cdigo do Trabalho e a Lei n. 100/97, de 13 de Setembro
Cdigo do Trabalho Lei n. 100/97, de 13 de Setembro

Artigo 281. n. 1 (beneficirios) Artigo 1. n. 1 (objecto da lei)
Artigo 281. n. 2 (beneficirios) Artigo 2. n. 1 (mbito da lei)
Artigo 282. (trabalhador estrangeiro) Artigo 4. (trabalhadores estrangeiros)
Artigo 283. (trabalhador no estrangeiro) Artigo 5. (trabalhador no estrangeiro)
Artigo 6. n.os 1, 3 e 4 (conceito de
Artigo 284. (noo)
acidente de trabalho)
Artigo 6. n. 2 (conceito de acidente de
Artigo 285. (extenso do conceito)
trabalho)
Artigo 6. n.os 1, 5 e 6 (conceito de
Artigo 286. (dano)
acidente de trabalho)
Artigo 287. (predisposio patolgica e Artigo 9. (predisposio patolgica e
incapacidade) incapacidade)
Artigo 34. (nulidade de actos contrrios
Artigo 288. (nulidade)
lei)
Artigo 289. (proibio de descontos na Artigo 36. (proibio de descontos na
retribuio) retribuio)
Artigo 290. (factos que dizem respeito ao Artigo 7. n. 1 alneas a), b) e c)
trabalhador) (descaracterizao do acidente)
Artigo 7. n. 1 alnea d) e n. 2
Artigo 291. (Fora maior)
(descaracterizao do acidente)
Artigo 8. n. 1 alnea a) e n. 2
Artigo 292. (situaes especiais)
(excluses)
Artigo 7. n. 3 (descaracterizao do
Artigo 293. (primeiros socorros)
acidente)
Artigo 294. (acidente causado por outro Artigo 31. (acidente originado por outro
trabalhador ou por terceiro) trabalhador ou terceiros)
Artigo 295. (actuao culposa) Artigo 18. (casos especiais de reparao)
Artigo 296. (principio geral) Artigo 10. (reparao)
Artigo 297. (hospitalizao) Artigo 13. (hospitalizao)

Artigo 298. (observncia das prescries Artigo 14. (observncia das prescries
clnicas e cirrgicas) clnicas e cirrgicas)
Artigo 299. (recidiva ou agravamento) Artigo 16. (recidiva ou agravamento)
Artigo 300. (clculo da indemnizao em
Artigo 26. n.os 3, 4 e 5 (retribuio)
dinheiro).
Artigo 301. (lugar do pagamento das Artigo 11. (lugar do pagamento das
prestaes) prestaes)
Artigo 302. (inalienabilidade, Artigo 35. (inalienabilidade,
impenhorabilidade e irrenunciabilidade impenhorabilidade e irrenunciabilidade
dos crditos e garantias) dos privilgios e garantias)
Artigo 303. (sistema e unidade de seguro) Artigo 37. (sistema e unidade de seguro)
Artigo 304. (aplice uniforme) Artigo 38. (aplice uniforme)
Artigo 305. (garantia e actualizao de Artigo 39. (garantia e actualizao de
indemnizaes) penses)
Artigo 306. (ocupao e despedimento Artigo 30. (ocupao e despedimento
durante a incapacidade temporria) durante a incapacidade temporria)
Artigo 307. (reabilitao) Artigo 40. (reabilitao)
Artigo 308. (prescrio) Artigo 32. (caducidade e prescrio)
Verifica-se que o Cdigo do trabalho no apresenta grandes alteraes face Lei n.

100/97, de 13 de Setembro. Observa-se essencialmente uma reorganizao dos assuntos
e uma ausncia de definio da forma de clculo dos valores de indemnizao que sero
definidos em regulamentao posterior. Assim, mantm-se actuais os artigos 15., 17.,
19., 20., 21., 22., 23., 24., 25., 26. (parcialmente) e 33. da Lei n. 100/97, de 13
de Setembro, bem como, a regulamentao definida pelo Decreto-Lei n. 143/99, de 30
de Abril.
De acordo com Quintas (2006)3, a responsabilidade pelo acidente de trabalho cabe

exclusivamente ao empregador, que a deve transferir para uma entidade seguradora (art.
303. do CT). A responsabilidade pelo acidente de trabalho uma responsabilidade
objectiva pelo risco, com limites indemnizatrios determinados pela tipificao de
danos de acordo com a Tabela Nacional de Incapacidade (aprovada pela Decreto-Lei n.
3
QUINTAS, Paula Manual de Direito da Segurana, Higiene e Sade no Trabalho , Almedina, 2006

341/93, de 30 de Setembro). Segundo Martinez (2002) o limite da responsabilidade

fixado com base em dois aspectos. Primeiro, na noo legal de acidentes de trabalho,
que delimitada pelo legislador. Segundo, a reparao s abrange as despesas
respeitantes ao restabelecimento do estado de sade, recuperao da capacidade de
trabalho e de ganho e, em caso de incapacidade ou de morte, indemnizaes
correspondentes a reduo da capacidade, subsdios de readaptao, penses aos
familiares e despesas de funeral. No esto cobertos outros danos patrimoniais para
alm dos indicados no artigo 296. do CT, assim, no esto abrangidos danos
patrimoniais e morais do trabalhador.
1. Trabalhadores abrangidos
Trabalhadores (e seus familiares) vinculados por contrato de trabalho que prestem

qualquer actividade, seja ou no explorada com fins lucrativos (art. 281. do CT);
Trabalhadores que prestem a sua actividade mediante contrato equiparado ao

contrato de trabalho (art. 18. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto). Por exemplo o
trabalho no domiclio, regulado pelos artigos 14. a 26. da Lei n. 35/2004, de 29 de
Julho;
Praticantes, aprendizes, estagirios e demais situaes que devam considerar-se de

formao profissional (art. 18. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto). Estas
situaes so actualmente reguladas pelos artigos 123. a 126. do CT e artigos 160.
a 170. da Lei n. 35/2004, de 29 de Julho;
Administradores, directores, gerentes ou equiparados que, sem contrato de trabalho,

sejam remunerados por essa actividade (art. 18. da Lei n. 99/2003, de 27 de
Agosto);
Prestadores de trabalho que, sem subordinao jurdica, desenvolvam a sua

actividade na dependncia econmica da pessoa servida (art. 18. da Lei n.
99/2003, de 27 de Agosto). Por exemplo, contratos de mandato e de empreitada;

Trabalhador de pessoa colectiva pblica que no seja funcionrio ou agente da

Administrao Pblica (art. 6. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto);
Os trabalhadores que exeram uma actividade por conta prpria devem efectuar um
seguro que garanta o pagamento das prestaes previstas para os trabalhadores
abrangidos (art. 18. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto).
2. Funcionrios e agentes da Administrao Pblica
Os artigos 281. a 308. do CT, referentes aos acidentes de trabalho, no so

enunciados no artigo 5. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto que define as partes do
CT que se aplicam relao jurdica de emprego pblico que confira a qualidade de
funcionrio ou agente da Administrao Pblica. Assim, os acidentes de trabalho
(acidentes em servio) que envolvam funcionrios ou agentes da Administrao
Pblica continuam a ser regulados pela Decreto-Lei 503/99, de 20 de Novembro que
aprova o Regime Jurdico dos Acidentes em Servio e das Doenas Profissionais
Ocorridos ao Servio da Administrao Pblica;
O Regime Jurdico dos Acidentes em Servio e das Doenas Profissionais Ocorridos

ao Servio da Administrao Pblica, de acordo com a Direco-Geral da
Administrao e do Emprego Pblico4, caracteriza-se em matria de acidentes em
servio pelo seguinte:
a) Adopta os mesmos conceitos e regras da lei geral, respeitantes caracterizao e

descaracterizao do acidente, introduzindo dois conceitos novos o de
incidente e o de acontecimento perigoso;
b) Garante o direito s mesmas prestaes, quer em espcie, quer de natureza

pecuniria;
c) Aplica o mesmo princpio da responsabilidade objectiva da entidade

empregadora perante um acidente em servio, mantendo o princpio da no
4
http://www.dgap.gov.pt/ - Direco-Geral da Administrao e do Emprego Pblico

transferncia da responsabilidade para entidades seguradoras, salvo em casos

devidamente justificados, desde que mais vantajosos e salvaguardem os direitos
garantidos no diploma;
d) Define o conceito de entidade empregadora na administrao pblica (central,

regional e local) e atribui-lhe a responsabilidade pela aplicao do regime, bem
como a competncia exclusiva para a qualificao do acidente;
e) Atribui CGA (Caixa Geral de Aposentaes) a responsabilidade pela reparao

em todos os casos de incapacidade permanente decorrentes de acidentes em
servio, sendo esta instituio competente para atribuir e pagar as penses e
outras prestaes indemnizatrias decorrentes daquela situao;
f) Estas prestaes passam a reger-se pelo regime geral, assegurando

imediatamente uma efectiva reparao da desvalorizao sofrida, afastando-se,
assim, a soluo prevista no Estatuto da Aposentao que fazia depender a
efectivao do direito quela indemnizao da passagem situao de
aposentao, atravs da penso extraordinria;
g) Cria juntas mdicas prprias, uma para a confirmar as incapacidades temporrias

absolutas (implicam ausncia ao trabalho) junta da ADSE - outra para
confirmar as incapacidades permanentes (implicam indemnizao) junta da
CGA;
h) Reconhece os tribunais administrativos como tribunais competentes, sendo a

figura da aco para o reconhecimento do direito ou interesse legalmente
protegido contra os actos ou omisses o meio a utilizar para garantir a
efectividade dos direitos dos trabalhadores;
i) Regula o modo com deve ser garantido o direito reparao, em caso de

acumulao de actividades pblicas e privadas, sendo aplicada a mesma regra,
quando se verifique a mudana de servio de um trabalhador sinistrado, durante
o processo de reparao;

j) Articula as responsabilidades das entidades empregadoras, relativas ao regime

de acidentes em servio, com as que se reportam garantia das condies de
segurana e sade nos locais de trabalho;
k) Prev mecanismos sancionatrios para os dirigentes que no cumpram ou no

faam cumprir as obrigaes previstas na lei e para os trabalhadores que
beneficiem ou tentem beneficiar fraudulentamente da proteco ou reparao
que a lei estabelece.
3. Conceito de acidente de trabalho
Incluso
Acidente de trabalho o sinistro (acontecimento sbito e imprevisto) sofrido pelo

trabalhador que se verifique no local e no tempo de trabalho que provoque directa
ou indirectamente um determinado dano havendo entre o evento e o resultado um
nexo causal (artigos 284. e 286. do CT).
Local de trabalho todo o lugar em que o trabalhador se encontra ou deva dirigir-se

em virtude do seu trabalho e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao
controlo do empregador (art. 284. do CT). Abrange as deslocaes em virtude do
trabalho, dentro da sujeio autoridade do empregador.
Tambm considerado tempo de trabalho, o que precede o seu incio, em actos de

preparao ou com ele relacionados (ex. preparao dos matrias usados no
processo de fabrico), e o que se lhe segue, em actos tambm com ele relacionados
(ex. mudana de roupa), e ainda as interrupes normais ou forosas de trabalho (ex.
falha do fornecimento de energia elctrica) (art. 284. do CT).
Considera-se dano a leso corporal, perturbao funcional ou doena que determine

reduo na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte do trabalhador resultante
directa ou indirectamente de acidente de trabalho. Se a leso corporal, perturbao
ou doena for reconhecida a seguir a um acidente, presume-se consequncia deste.
Se a leso corporal, perturbao ou doena no for reconhecida a seguir a um

acidente, compete ao sinistrado ou aos beneficirios legais provar que foi

consequncia dele (art. 286. do CT);
Considera-se tambm acidente de trabalho:
a) O que ocorre no percurso (em veculo prprio, alheio ou a p) normalmente

utilizado pelo trabalhador in itinere:
No trajecto de ida para o local de trabalho ou de regresso deste (art. 285. do
CT).
De acordo com o artigo 6. do Decreto-Lei n. 143/99, de 30 de Abril, so de

considerar os acidentes que se verifiquem no trajecto normalmente utilizado e
durante o perodo de tempo ininterrupto habitualmente gasto pelo trabalhador:
I. Entre a sua residncia habitual ou ocasional, desde a porta de acesso para

as reas comuns do edifcio ou para a via pblica, at s instalaes que
constituem o seu local de trabalho;
II. Entre a sua residncia habitual ou ocasional ou local de trabalho e o local

de retribuio e enquanto o trabalhador a permanecer para esse feito;
III. Entre a sua residncia habitual ou ocasional ou local de trabalho e o local

onde ao trabalhador deva ser prestada qualquer forma de assistncia ou
tratamento por virtude de anterior acidente e enquanto a permanecer;
IV. Entre o local de trabalho e o local da refeio;
V. Entre o local onde por determinao da entidade empregadora presta

qualquer servio relacionado com o seu trabalho e as instalaes que
constituem o seu local de trabalho.
b) O acidente ocorrido na execuo de servios espontaneamente prestados pelo

trabalhador e de que possa resultar proveito econmico para o empregador (art.
285. do CT);

c) O acidente ocorrido no local de trabalho, quando no exerccio do direito de

reunio ou de actividade de representante dos trabalhadores (art. 285. do CT).
As normas aplicveis a esta matria constam do art. 468. do CT e do art. 285.
da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto;
d) O acidente no local de trabalho, quando em frequncia de curso de formao

profissional ou, fora do local e trabalho, quando exista autorizao expressa do
empregador para tal frequncia. (art. 285. do CT);
e) O acidente em actividade de procura de emprego durante o crdito de horas para

tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessao de contrato de
trabalho em curso (art. 285. do CT). As normas aplicveis a esta matria
constam do art. 399. e 404. do CT;
f) O acidente fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado na

execuo de servios determinados pelo empregador ou por este consentidos
(art. 285. do CT).
Excluso e reduo da responsabilidade do empregador
O empregador no tem de indemnizar os danos decorrentes do acidente que:
For dolosamente provocado pelo sinistrado ou provier de seu acto ou omisso, que
importe violao, sem causa justificativa, das condies de segurana estabelecidas
pelo empregador ou prevista na lei (art. 290. do CT);
Provier exclusivamente de negligncia grosseira do sinistrado (art. 290. do CT). O

artigo 8. do Decreto-Lei n. 243/99, de 30 de Abril entende que negligncia
grosseira o comportamento temerrio em alto e relevante grau, que no se
consubstancie em acto ou omisso resultante da habitualidade ao perigo do trabalho
executado, da confiana na experincia profissional ou dos usos e costumes da
profisso;

Resultar da privao permanente ou acidental do uso da razo do sinistrado, nos

termos do Cdigo Civil, salvo se tal privao derivar da prpria prestao do
trabalho, for independente da vontade do sinistrado ou se o empregador ou o seu
representante, conhecendo o estado do sinistrado, consentir na prestao (art. 290.
do CT);
Exclui-se o dever de indemnizao do empregador no caso de acidente por motivo

de fora maior. Considera-se motivo de fora maior o que, sendo devido a foras
inevitveis da natureza, independentes de interveno humana, no constitua risco
criado pelas condies de trabalho nem se produza ao executar servio
expressamente ordenado pelo empregador em condies de perigo evidentes (art.
291. do CT);
Exclui-se o dever de indemnizao do empregador no caso de acidente ocorrido

durante a prestao de servios eventuais ou ocasionais de curta durao, salvo
quando o acidente resulte da utilizao de mquinas e de outros equipamentos de
especial perigosidade (art. 292. do CT).
4. Indemnizao
A indemnizao realizada em espcie ou em dinheiro:
Indemnizaes em espcie - prestaes de natureza mdica, cirrgica, farmacutica,

hospitalar e quaisquer outras, seja qual for a sua forma, desde que necessrias e
adequadas ao restabelecimento do estado de sade e da capacidade de trabalho ou de
ganho do sinistrado e sua recuperao para a vida activa (art. 296. do CT);
Indemnizaes em dinheiro - indemnizao por incapacidade temporria absoluta ou

parcial para o trabalho; indemnizao em capital ou penso vitalcia correspondente
reduo na capacidade de trabalho ou de ganho, em caso de incapacidade
permanente; indemnizaes devidas aos familiares do sinistrado; subsdio por
situaes de elevada incapacidade permanente; subsdio para readaptao de
habitao; subsdio por morte e despesas de funeral (art. 296. do CT).

O Cdigo do Trabalho remete para legislao especial a regulamentao da matria

referente s indemnizaes (art. 296. do CT). O artigo 17. da Lei n. Lei n. 100/97, de
13 de Setembro determina as prestaes devidas por incapacidade e o artigo 33. da
mesma lei, obriga remio de penses nos casos a previstos.
O Decreto-Lei n. 143/99, de 30 de Abril, no seu artigo 9. define que as incapacidades

podem ser:
Temporrias ou permanentes para o trabalho;

As incapacidades temporrias podem ser parciais ou absolutas;
As incapacidades permanentes podem ser parciais;
As incapacidades permanentes podem ser absolutas para o trabalho habitual;
As incapacidades permanentes podem ser absolutas para todo e qualquer trabalho.
Durante o perodo de incapacidade temporria parcial o empregador obrigado a ocupar

o trabalhador sinistrado em funes compatveis com o estado desse trabalhador (art.
306. do CT).
5. Agravamento da responsabilidade do empregador
H agravamento da responsabilidade do empregador em caso de:
Actuao culposa do empregador, seu representante ou entidade por aquele

contratada (art. 295. do CT);
Falta de observncia, pelo empregador, seu representante ou entidade por aquele

contratada, das regras sobre segurana, higiene e sade no trabalho (art. 295. do
CT).
Nestes casos a indemnizao abrange a totalidade dos prejuzos (patrimoniais e morais),

sofridos pelo trabalhador e seus familiares.

6. Outros diplomas de interesse no mencionados nos pontos anteriores
Decreto-Lei n. 362/93 (D.R. n. 242, Srie I-A de 1993-10-15)

Regula a informao estatstica sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais
Portaria n. 137/94 (D.R. n. 56, Srie I-B de 1994-03-08)

Aprova o modelo de participao de acidente de trabalho e o mapa de encerramento de processo de
acidente de trabalho

Cria o Fundo de Acidentes de Trabalho previsto no artigo 39. da Lei n. 100/97, de 13 de Setembro

Estabelece o regime da reclassificao e da reconverso profissionais nos servios e organismos da
Administrao Pblica
Regulamento n. 27/99 do ISP (D. R. n. 279, Srie II, de 1999-11-30)

Aplice uniforme de seguros de acidentes de trabalho
Regulamento n. 3/2000 do ISP (D. R. n. 29, Srie II, de 2000-02-04)

Norma Regulamentar sobre riscos de acidentes de trabalho recusados pelas entidades seguradoras
Portaria n. 11/2000 (D.R. n. 10, Srie I-B de 2000-01-13)

Aprova as bases tcnicas aplicveis ao clculo do capital de remio das penses de acidentes de
trabalho e aos valores de caucionamento das penses de acidentes de trabalho a que as entidades
empregadoras tenham sido condenadas ou a que se tenham obrigado por acordo homologado

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CAP Certificado de aptido profissional.

CATIM Centro de Apoio Tecnolgico Indstria Metalomecnica.

CCT Contrato colectivo de trabalho.

CNPRP Centro Nacional de Proteco Contra os Riscos Profissionais.

CRSPLVT Centro Regional de Sade Pblica de Lisboa e Vale do Tejo.

DGEEP Direco-Geral de Estudos, Estatstica e Planeamento.

DGS Direco-Geral da Sade.

EEAT Estatsticas europeias de acidentes de trabalho.

EUROSTAT Gabinete de Estatsticas da Unio Europeia.

IIESS Instituto de Informtica e Estatstica da Segurana Social.

INETI Instituto Nacional de Engenharia, Tecnologia e Inovao.

IPP Incapacidade permanente parcial.

ISHST Instituto para a Segurana, Higiene e Sade no Trabalho.

ISP Instituto de Seguros de Portugal.

MORT Management oversight risk tree.

MTSS Ministrio do Trabalho e da Solidariedade Social.

NUTS Unidades territoriais para fins estatsticos.

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