PRINCIPALES FUNCIONES DEL PSICLOGO ORGANIZACIONAL

1. PSICOLOGA ORGANIZACIONAL ANDREA A

2. Qu es la psicologa? O La psicologa (psico, del griego , alma o actividad mental, y

loga, tratado, estudio) La Psicologa es la ciencia que estudia las funciones psicolgicas, como la
atencin, la percepcin, la memoria, el pensamiento, la inteligencia, el lenguaje, y el aprendizaje. O
Tambin se ocupa de la afectividad, como las emociones y la sexualidad; de las etapas evolutivas
del desarrollo humano, de la conducta, la personalidad, la vocacin, el trabajo y los fenmenos
sociales.

3. Qu es una Organizacin? Son dos o ms personas que trabajan en colaboracin y en

conjunto dentro de unos lmites identificables para alcanzar una meta u objetivo en comn. Son
sistemas humanos de cooperacin y en coordinacin acoplados dentro de unos lmites definidos
para perseguir metas y objetivos compartidos. Son entidades sociales compuestas e integradas
por dos o ms individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos.

4. La psicologa organizacional O La psicologa organizacional es el rea de la psicologa que se

encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las
organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyndose tambin organizaciones no
gubernamentales o asociaciones.

5. ROLES Y FUNCIONES DEL PSICLOGO ORGANIZACIONAL El licenciado en psicologa

organizacional es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el mbito
de las organizaciones. Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinacin, intervencin,
gestin y control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional que
contribuye a la generacin de valor mediante la gestin y el desarrollo del talento humano.

6. ROLES Y FUNCIONES DEL PSICLOGO ORGANIZACIONAL O Es un especialista del

comportamiento humano en la organizacin, que est encargado de conocer y fomentar la
satisfaccin de los empleados con respecto a su trabajo, as como proponer y desarrollar
estrategias para incrementar el espritu de equipo, implantar mejores procedimientos de seleccin,
colocacin capacitacin, promocin y retencin del personal, apoyar el incremento de la
productividad mediante la adecuada integracin hombre-mquina-organizacin, recomendar
mejoras en la calidad de los productos y servicios, as como en las estrategias de marketing y
publicidad de las empresas y orientar al gerente en cuanto a liderazgo, negociacin y toma de
decisiones.

7. PRINCIPALES ROLES Y FUNCIONES DEL PSICLOGO ORGANIZACIONAL O Estudia el

comportamiento humano dentro de una organizacin en funcin a su participacin en factores
tales como la cultura, el clima, la motivacin , el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicacin,
la productividad y la satisfaccin laboral. O Funciones del Psiclogo Organizacional O Evaluacin y
seleccin de RR.HH. ,evaluacin de desempeo, diagnostico de necesidades de capacitacin, etc. O
Programas de entrenamiento (capacitacin, adiestramiento y desarrollo), programa de desarrollo
organizacional, programas de induccin de RR.HH, etc. O Evaluacin y seleccin de personal,
programas de induccin de RR.HH., participacin en programas de higiene y seguridad industrial,
etc. O Desempeo de actividades de planificacin, organizacin, direccin y control en la posicin
de Jefe o Gerente de RR.HH. y/o asistencia en departamentos afines a la especialidad. O
Actividades orientadas a impartir enseanzas a nivel de pre y post grado en diversas instituciones
educativas. O Estudios relacionados al anlisis de diversas variables psicolaborales en las
organizaciones.