Convenios y recomendaciones

Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurdicos preparados por los mandantes de la OIT
(gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen unos principios y unos derechos bsicos en el trabajo. Las
normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados
por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actan como directrices no vinculantes. En muchos casos, un
convenio establece los principios bsicos que deben aplicar los pases que lo ratifican.

. Los pases que ratifican un convenio estn obligados a aplicarlo en la legislacin y en la prctica nacionales, y
tienen que enviar a la Oficina memorias sobre su aplicacin a intervalos regulares. Adems, pueden iniciarse
procedimientos de reclamacin y de queja contra los pases por violacin de los convenios que han ratificado.

Convenios fundamentales
El Consejo de Administracin de la OIT ha establecido que ocho convenios son "fundamentales".. Estos principios
tambin estn incluidos en la Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el
trabajo (1998). Existen en la actualidad ms de 1.367 ratificaciones de estos convenios, lo que representa el 91,4%
del nmero posible de ratificaciones. Se necesitan an 129 ratificaciones para lograr el objetivo de la ratificacin
universal de todos los convenios fundamentales.

Convenios fundamentales

Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948

(nm. 87)

Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 (nm.

98)

Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (nm. 29)

Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957 (nm. 105)

Convenio sobre la edad mnima, 1973 (nm. 138)

Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (nm. 182)

Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951 (nm. 100)

Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958 (nm. 111)

Ratificaciones de los convenios fundamentales

Convenios de gobernanza
El Consejo de Administracin de la OIT tambin ha designado otros cuatro convenios como instrumentos
"prioritarios", por lo cual impulsa a los Estados Miembros a su ratificacin, en razn de su importancia para el
funcionamiento del sistema de normas internacionales del trabajo. Desde 2008, estos convenios estn calificados de
Convenios de gobernanza, ya que fueron identificados por la Declaracin de la OIT sobre la justicia social para una
mundializacin equitativa como las normas que revistan mayor importancia en relacin con la gobernanza.

Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947 (nm. 81)

 Convenio sobre la poltica del empleo, 1964 (nm. 122)

Convenio sobre la inspeccin del trabajo (agricultura), 1969 (nm. 129)

Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976

(nm. 144)