Evaluacin del Desempeo del personal con funciones

de direccin al trmino de su periodo de induccin

TALLER DE ANLISIS Y
REFLEXIN SOBRE LA
EVALUACIN DEL
DESEMPEO
Educacin Bsica

Abril, 2017

Coordinacin Nacional del Servicio

Profesional Docente
PROPSITOS GENERALES

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Que los participantes:
Conozcan los propsitos de la Evaluacin del Desempeo, los
instrumentos que la componen y el sentido que tiene cada uno.

Reconozcan qu es una evidencia de la funcin directiva y

obtengan orientaciones para elaborar el texto de anlisis que da
cuenta de su prctica.

Exploren la Plataforma Digital donde subirn las evidencias de

modo que conozcan y se familiaricen con el mecanismo a seguir
en relacin con esta etapa de la Evaluacin del Desempeo.

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PARTICIPANTES Y DURACIN DEL TALLER

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Participantes
Personal docente con funciones de direccin al trmino
de su periodo de induccin que presentar la
Evaluacin del Desempeo en julio de 2017.

Duracin
17 horas.

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SESIONES, TEMAS Y TIEMPO

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 TIEMPO
SESIN TEMAS
(en horas)
Encuadre: Bienvenida, presentacin del taller y
la dinmica de trabajo
I 1. Evaluacin del Desempeo 3
2. Expediente de evidencias 3
3. Seleccin de evidencias 3
II
4. Anlisis de las evidencias 3
5. Exploracin de la Plataforma Digital 3
III 6. Plan de accin para la elaboracin del 2
Expediente de Evidencias
Total 17 horas

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 ETAPAS DE LA EVALUACIN DEL
DESEMPEO

Personal con funciones de direccin al

trmino de su periodo de induccin

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ETAPAS INSTRUMENTOS

1 Expediente de evidencias de la funcin de direccin.

2 Examen de conocimientos y habilidades directivas.

3 Ruta de mejora argumentada.

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FECHAS IMPORTANTES

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 ACCIONES AO 2017
Directores aportan Evidencias de la funcin de
Del 5 al 26 de junio
direccin.

Directores aplican el Examen de conocimientos y

1 y 2 de julio
habilidades directivas.

Directores elaboran la Ruta de mejora argumentada. 1 y 2 de julio

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