INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E COMUNICAO

CURSO DE ADMINISTRAO

ROTEIRO DO TRABALHO DE CURSO

So Paulo
2012
 2

SUMRIO

1 APRESENTAO............................................................................... 3

2 OBJETIVO .......................................................................................... 3

3 CONSTRUO DO TRABALHO DE CURSO ................................... 3

4 RESPONSABILIDADES .................................................................... 6

ANEXOS ..................................................................................................................................... 8
 3

1 APRESENTAO

Nos cursos de Administrao da UNIP, o Trabalho de Curso (TC) constitui-se numa

atividade prevista no Projeto Pedaggico do Curso (PPC), voltada para a
consolidao do perfil desejado do egresso e, como tal, obrigatria para todos os
alunos.
O Trabalho de Curso (TC) dever ser realizado em grupos de trabalho de 4 (quatro)
a 6 (seis) participantes, com o objetivo de fortalecer uma das competncias
fundamentais do Administrador: a capacidade de trabalhar em equipe.

2 OBJETIVO

Neste ano, o TC ter como objetivo fazer com que os alunos verifiquem, em uma
organizao/empresa, exclusivamente, de porte pequeno ou mdio, segundo os
critrios do Banco Nacional do Desenvolvimento BNDES1 -, a aplicao das
Funes da Administrao, a existncia das reas Funcionais da Administrao e a
descrio, por meio da anlise dessas Funes e reas Funcionais da
Administrao, de como esses conceitos conhecimentos de administrao
acontecem/configuram-se/ocorrem na organizao/empresa.

3 CONSTRUO DO TRABALHO DE CURSO 2012 (TC 2012)

a-) O Trabalho de Curso TC 2012 - dever conciliar, obrigatoriamente,

conhecimento tericos estudados na Parte II - captulos 5 (cinco) ao 8 (oito) que
se referem s Funes da Administrao e Parte III - captulos 9 (nove) ao 12
(doze) - que se referem s reas Funcionais da Administrao - do livro-texto
Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro dos autores Filipe Sobral
e Alketa Peci, editora Pearson Prentice Hall, 2008 -, com prticas reais da
organizao/empresa escolhida pela equipe.

b-) Para a realizao do TC 2012, ser de fundamental importncia a integrao

com a disciplina TEA Tpicos Especiais em Administrao , pois ela fornecer os
subsdios tericos para a elaborao do questionrio (que ser utilizado na
entrevista)2 e para a interpretao dos dados coletados na organizao/empresa.

c-) Os professores preenchero a - FORMALIZAO PARA ORIENTAO DO TC

2012 formulrio anexo.

1
Disponvel em:
http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html
2
Segue anexo modelo de questionrio: FORMULRIO PADRO
 4

d-) A escolha da organizao/empresa cabe s equipes de TC 2012. A indicao

ser submetida aprovao do professor-orientador.

e-) As equipes preenchero a - FORMALIZAO DO GRUPO, DO LDER E DA

ORGANIZAO/EMPRESA formulrio anexo, para controle da coordenao de
TC e cadastraro a equipe

e-) Feitas as devidas formalizaes, as equipes tero 2(duas) etapas a cumprir:

uma, no 1 semestre e outra, no 2 semestre, conforme cronograma abaixo.

3.1 Cronograma do TC 2012. Indicao do tempo necessrio para o

desenvolvimento de cada etapa, tendo como referncia os perodos e datas
estabelecidos. O Cronograma abaixo se refere s atividades que sero
desenvolvidas no 1 e no 2 semestres de 2012.

CRONOGRAMA DO TC 2012
Ms Mar. Mar. Mar. Mar. Abr. Abr. Abr. Abr. Mai. Mai. Mai. Mai. Jun.

Semana 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1

ATIVIDADES PREVISO EM NMERO DE SEMANAS

1 SEMESTRE 2012
1 Formalizao
do Grupo X X
2 Elaborao de
40 (quarenta)
questes
cinco para cada
X X X X X X X X
captulo das
Partes II e III do
livro-texto.
3 Apresentao
da organizao/
empresa perfil
- com
informaes X X X X X
que a
identifiquem.
1 Postagem
no Sistema3
(devero ser
postados: o
cadastro do
grupo, o
JUNHO
questionrio
elaborado e a
apresentao da
organizao/em
presa).

3
Segue anexo o Manual do Sistema Online para Trabalhos Acadmicos.
 5

2 SEMESTRE 2012
4 Coleta de
dados (por meio
do questionrio
elaborado no 1 X X X X X
semestre)

5 Organizao
dos dados
coletados com o
questionrio
visando X X X X X X
interpretao
deles luz do
contedo das
Partes II e III do
livro-texto.
6 Redao do
Relatrio Final X X X X
do TC 2012
2 Postagem
no Sistema NOVEMBRO

OBSERVAO IMPORTANTE: As datas ou perodos/prazos para a postagem

das etapas sero comunicadas(os) pelo Coordenador do TC/EC local e pelo
professor-orientador.

3.2 Estrutura do TC 2012. Trata-se da forma como a equipe postar o TC

2012 no Sistema Online, aps j ter feito a FORMALIZAO DO GRUPO,
DO LDER E DA ORGANIZAO/EMPRESA ( formulrio anexo).
3.2.1 Primeiro Semestre 2012
a-) Elementos Pr-textuais: capa, pgina de rosto e sumrio;
b-) Elemento Textual: questionrio com 40 (quarenta) questes
abertas - ou seja, no objetivas com a devida justificativa da questo4,
elaborado sobre os contedos dos captulos (5 questes para cada captulo)
da Parte II e III do livro-texto, com o qual ser feita a entrevista e
apresentao do perfil da organizao.
OBS: No h necessidade de Introduo e Concluso.
c-) Elementos Ps-textuais: referncia bibliogrfica do livro-texto
conforme ABNT NBR 6023.

3.2.2 Segundo Semestre 2012

a-) Elementos Pr-textuais: capa, pgina de rosto e sumrio;
b-) Elemento Textual:

4
Segue anexo modelo de justificativa da questo: FORMULRIO PADRO Exemplo de
aplicao.
 6

b1) Breve apresentao da organizao/empresa perfil.

b2) Questionrio das 40 (quarenta) questes respondido.
b3) Organizao das respostas visando anlise e interpretao, ou
seja, verificar a aplicao das Funes da Administrao, a existncia
das reas Funcionais da Administrao e a descrio, por meio da
anlise dessas Funes e reas Funcionais da Administrao, de
como esses conceitos conhecimentos de administrao
acontecem/configuram-se/ocorrem na organizao/empresa.
b4) Interpretao dos dados.
OBS: No h necessidade de Introduo e Concluso.
c-) Elementos Ps-textuais: referncia bibliogrfica do livro-texto
conforme ABNT NBR 6023.

4 RESPONSABILIDADES5
Responsabilidades dos diferentes atores envolvidos no TC 2012 e Estgio Curricular
2012 (EC 2012).

4.1 Coordenador(a) Auxiliar do Curso

a- definir o Coordenador(a) do TC 2012, que tambm ser responsvel por

coordenar o Estgio Curricular (EC 2012), e aprovar a equipe de
professores-orientadores - que devero, tambm, orientar, acompanhar e
avaliar os relatrios individuais do EC 2012 dos alunos pertencentes s
equipes que orienta (conforme as diretrizes do EC 2012).
b- monitorar a execuo das atividades do TC 2012 e EC 2012 junto ao
Coordenador(a) do TC/EC.

4.2 Coordenador(a) de TC 2012/EC 2012

a- selecionar os professores-orientadores;
b- orientar e supervisionar a formao das equipes;
c- definir os orientadores de cada equipe, respeitados os limites de orientao
estabelecidos pelo Departamento de Horrios;
d- estabelecer os horrios de atendimento aos alunos;
e- impedir que exista mais que uma equipe realizando o TC 2012 em uma
organizao/empresa, ou seja, os TCs 2012 devero ser,
necessariamente, realizados em diferentes organizaes/empresas;
f- acompanhar/monitorar/controlar o processo de elaborao dos TCs 2012 em
todas suas etapas;
g- definir, juntamente com o(a) Coordenador(a) Auxiliar do Curso, as datas para
as devidas entregas/postagens dos TCs 2012 e EC 2012.

5
Todos os envolvidos no trabalho de orientao de TC(s) devero, tambm, orientar, acompanhar e avaliar os
relatrios individuais de EC dos alunos dos grupos sob sua orientao, conforme as diretrizes do EC.
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4.3 Professor(a)-Orientador(a)

a- aprovar a escolha da organizao/empresa escolhida pela equipe, tendo em

vista os objetivos do TC 2012;
b- facilitar os meios para realizao do trabalho;
c- orientar e esclarecer as equipes em suas dvidas;
d- incentivar as equipes;
e- acompanhar o cronograma dos TC 2012 e EC 2012 das equipes e dos alunos
das equipes, respectivamente, sob sua orientao;
f- dar feedback aos alunos no decorrer do trabalho;
g- avaliar o TC 2012.

4.4 Equipes

a- escolher, de forma devidamente justificada, a organizao/empresa para o

TC 2012;
b- proceder a FORMALIZAO DO GRUPO, DO LDER E DA
ORGANIZAO/EMPRESA e entregar o formulrio ao professor-orientador
na data/perodo estabelecido;
c- planejar e executar em equipe todas as atividades necessrias para a
realizao do TC 2012;
d- comparecer aos encontros com o professor-orientador.
e- cumprir o cronograma e os prazos estabelecidos para as diferentes etapas do
TC 2012;
f- realizar a avaliao do professor-orientador por meio do formulrio
AVALIAO DO(A) PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A).
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ICSC - INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E COMUNICAO

CURSO DE ADMINISTRAO
TRABALHO DE CURSO 2012

FORMALIZAO DO GRUPO, DO LDER E

DA ORGANIZAO/EMPRESA

Campus:_______________________ ; Perodo:________________

COMPOSIO DO GRUPO

Nome RA e-mail Telefone

Ns, estudantes do Curso de Administrao, escolhemos voluntariamente o(a)

aluno(a)_______________________________________ para atuar como lder de
nosso grupo.

Organizao/Empresa: _______________________________________________

Justificativa:_________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Professor(a)-orientador(a): ____________________________________________

Validao da organizao/empresa proposta: ( ) Sim ( ) No

Assinatura do Professor(a)-orientador(a):

Data: _______/ _________/ 2012

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UNIP CURSO DE ADMINISTRAO

TC 2012 Questes a serem aplicadas na pesquisa de investigao da
aplicao dos conhecimentos de administrao
FORMULRIO PADRO

Assunto Questo Pergunta Justificativa da pergunta

O que o grupo est desejando
investigar com a pergunta que est
sendo formulada
Planejamento 1
2
3
4
5
Organizao 6
7
8
9
10
Direo 11
12
13
14
15
Controle 16
17
18
19
20
Administrao de 21
operaes 22
23
24
25
Administrao de 26
Marketing 27
28
29
30
Administrao de 31
Recursos 32
Humanos 33
34
35
Administrao 36
Financeira 37
38
39
40
 10

UNIP CURSO DE ADMINISTRAO

TC 2012 Questes a serem aplicadas na pesquisa de investigao da
aplicao dos conhecimentos de administrao
FORMULRIO PADRO Exemplo de aplicao

Assunto Questo Pergunta Justificativa da pergunta

O que o grupo est desejando investigar
com a pergunta que est sendo
formulada
Planejamento 1
2
3
4 A organizao tem objetivos? Verificar se os objetivos
Quais so eles? apresentados pela organizao
atendem s caractersticas dos
objetivos eficazes que aparecem
no item 5.3.2, que so: especficos;
mensurveis; desafiadores, porem
alcanveis; definidos no tempo;
coerentes e hierarquizveis.
5 A organizao conta com Caso a organizao venha
alguma estratgia de crescendo, verificar se esse
crescimento, estabilidade ou crescimento est se dando por
retrao? Qual ou quais? uma das seguintes estratgias:
penetrao de mercado,
desenvolvimento do produto ou
desenvolvimento de mercado.
Caso a organizao esteja em fase
de retrao identificar se est
adotando uma estratgia de
saneamento (reestruturao,
reengenharia ou downsizing) ou
uma estratgia de sada
(desinvestimento ou liquidao).
(Item 5.6.1)
Organizao 6
7
8
9
10
Direo 11
12
13
14 Como exercida a liderana Verificar os estilos de liderana
na organizao? O que (item 7.5.4) e se existe alguma
fazem os lideres para teoria e algum treinamento que
conduzirem seus liderados? oriente os lderes para o exerccio
da liderana e qual
teorias/conhecimentos so esses
(item 7.5.5)
15
Controle 16
17
18
 11

19
20
Administrao de 21
operaes 22
23
24
25
Administrao de 26
Marketing 27
28
29
30
Administrao de 31
Recursos 32
Humanos 33
34
35
Administrao 36
Financeira 37
38
39
40
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MANUAL DO SISTEMA ONLINE

TRABALHO DE CURSO (TC) E ESTGIO CURRICULAR (EC)

 13

Neste semestre, os Trabalhos Acadmicos sero postados via online.

O link de acesso :
http://trabalhosacademicos.unip.br

Apresenta-se a seguir o passo-a-passo para esse procedimento:

a) Os grupos devem ser cadastrados. Para tanto, aps acessar o link acima,
deve-se selecionar o Instituto UNIP Presencial e digitar o login e senha (os
mesmos usados para a DP e para a Secretaria Virtual)

TELA DE LOGIN
 14

b) Aparecer a tela Trabalhos Acadmicos Entrega de Trabalhos Lista de

Trabalhos. Nessa tela, visualizam-se todos os trabalhos que o aluno deve
entregar (coluna esquerda) e os trabalhos que ele j finalizou a entrega
(coluna direita).

OBS.: Caso seja um aluno do 8 semestre, aparecer, tambm, o link para o

Estgio Curricular - EC.

TELA DE TRABALHOS ENTREGUES E A ENTREGAR

c) Ao clicar no trabalho que ser entregue ser exibida a tela Trabalhos

Acadmicos Entrega de Trabalhos Entregas. Nessa tela, deve-se clicar
em "Definir o grupo" para informar os integrantes do grupo.
 15

TELA DE MONTAGEM DO GRUPO

d) Ao clicar no boto "Definir o grupo" abrir uma janela para a insero dos
integrantes da equipe - Formao de grupo. Basta digitar o RA (Registro
Acadmico) de cada integrante do grupo e clicar em Pesquisar.

OBS.: No topo da janela tem a quantidade mxima de alunos possvel em cada

equipe.
 16

JANELA DE INSERO DOS INTEGRANTES DO GRUPO

 17

e) Ao Pesquisar um aluno, ser mostrada uma confirmao, com o RA e

nome do aluno. Se estiver correto, deve-se clicar em "Adicionar".

CONFIRMAO DOS INTEGRANTES DO GRUPO

 18

f) Aps montar o grupo, deve-se clicar no boto "Salvar" para que as

informaes sejam enviadas para o Coordenador de Trabalho de Curso TC
- e Estgio Curricular - EC.

OBS.: Para remover algum integrante do grupo, deve-se clicar no cone ao lado
do integrante a ser excludo.

SALVANDO O GRUPO
 19

g) Depois de o grupo ter sido salvo, aparecer a informao: Aguarde o

professor validar o grupo.

GRUPO SALVO

OBS.: Aps formar o grupo, o grupo ser exibido para o Coordenador.

O Coordenador de TC/EC aprovar o grupo, designar um professor-

orientador e liberar o grupo para as devidas Entregas.
 20

h) Para a postagem do trabalho, o aluno-lder do grupo, ao entrar no link

(http://trabalhosacademicos.unip.br) visualizar a tela: Trabalhos Acadmicos
Entrega de Trabalhos Lista de Trabalhos.

h1) Ao clicar na caixa Para Entregar visualizar a tela Trabalhos

Acadmicos Entrega de Trabalhos Entregas :

Na caixa de Entregas existe a possibilidade do primeiro envio.

h2) Ao clicar na palavra Entregar, aparecer a tela Trabalhos
Acadmicos Entrega de Trabalhos Envio de Arquivo (abaixo).
 21

Nessa tela, o aluno-lder do grupo dever digitar o Ttulo do trabalho6, ir

at o cone Anexar o arquivo e selecionar o arquivo do trabalho a ser
postado.
IMPORTANTE: Os arquivos que sero postados devem ter a
extenso doc, docx ou pdf e ter at 10mb.
i) Aps Anexar o arquivo, o aluno-lder dever clicar em Enviar. Neste
momento surgir um pop up para confirmao do envio.

6
No TC 2012, o Ttulo ser: Relatrio referente Administrao da empresa (ou organizao), de
pequeno (ou mdio porte) ___(nome)________
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OBS.: Com o objetivo de no haver dvidas quanto postagem correta do

trabalho, existe um Clique aqui em que se pode visualizar o trabalho
postado.

OBS.: Ao confirmar, aparecer a tela Trabalhos Acadmicos Entrega de

Trabalhos Comprovante que valida sua entrega e na qual se pode conferir o
trabalho entregue, imprimir o comprovante e/ou anotar o cdigo de entrega.
 23

ENTREGA DE ESTGIO

a) No endereo http://trabalhosacademicos.unip.br o aluno ir digitar seu

RA (Registro Acadmico) e sua senha (Fig. 1).

Fig. 1 Tela de login

b) Na prxima tela, aparecero os trabalhos que o aluno dever entregar (Fig. 2)

com o respectivo perodo.

Fig. 2 Trabalhos para entregar.

c) Ao clicar em Estgio, sero exibidas algumas orientaes e formulrios para
download.

Fig. 3 Arquivos para download.

d) Clicar no boto Entrega por meio do qual o aluno ser direcionado para a
tela de entrega. Nessa tela deve-se clicar em definir o grupo (Fig. 4).
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Fig. 4 rea de entrega

OBS.: Como o Estgio deve ser realizado individualmente, basta clicar em

salvar (fig. 5).

Fig. 5 Formao do grupo

IMPORTANTE: Os PRAZOS sero estabelecidos a partir do Calendrio Escolar

da Instituio, com eventuais ajustes realizados pela Coordenao local (em
conformidade com esse Calendrio Escolar). O Coordenador de TC/EC local e
os professores-orientadores devero comunicar esses prazos aos grupos.