CORPORATIVISMO:

Definicin: doctrina que propugna la organizacin de la colectividad sobre la base de asociaciones

representativas de los intereses y de las actividades profesionales (corporaciones). A travs de intereses
concretos y frmulas de colaboracin propone la neutralizacin de los elementos conflictivos, la competencia
en el plano econmico, la lucha de clases en el plano social y la diferenciacin ideolgica en el plano poltico.
Se podra decir que todas las sociedades histricas han sido corporativas excepto las democrticas surgidas en el
siglo XIX. La revolucin francesa ha destruido los cuadros corporativos y ha reducido la sociedad al polvo de
los individuos.
La corporacin no es solamente una asociacin de individuos que ejercen la misma actividad profesional, sta
monopoliza el arte u oficio, por lo tanto la produccin, detenta poderes normativos en materia econmica y a
veces constituye un canal obligatorio de representacin poltica.
Hace alusin a las sociedades de tipo tradicional donde la relacin de la actividad profesional es jerrquica-
paternalista entre el maestro y el aprendiz, o sea entre el jefe de la empresa y el dependiente. El
desmantelamiento del aparato corporativo se verifica con el inicio de la revolucin industrial.
Se pretende acabar con TODO INTERES INTERMEDIARIO entre el inters PARTICULAR del individuo y el
INTERES GENERAL del estado, se considera incompatible el espritu de la corporacin con el proceso de
modernizacin del sistema poltico. A su vez es incompatible con el proceso de industrializacin ya que ste
necesita innovacin tecnolgica y dinamismo productivo.
Se diferencia de las nuevas formas asociativas que surgen a partir de la Rev. Industrial ya que stas no se basan
en la conciliabilidad de los intereses de categora, sino en el conflicto entre los intereses y en la lucha de clases
(ejemplo: sindicalismo)
A diferencia con el sindicalismo el corporativismo busca impedir la formacin del conflicto entre las clases,
interpreta la dialctica social es optimista en cambio en el modelo sindical es pesimista y conflictual.
Con respecto al plano poltico el corporativismo preconiza la realizacin de una democracia orgnica donde el
individuo es portador de intereses precisos y clasificables.
Es un sistema que busca consolidar la eficiencia y la concentracin del sistema para DISPERSAR las fuerzas
ideolgicas y clasistas.
Tipos de corporativismo:
Contrarrevolucionario o tradicional: Protesta contra la empresa capitalista, pero es una protesta que se hace
general contra TODO EL SISTEMA, contra la revolucin industrial y la revolucin poltica. El principio de
igualdad y el individualismo han aislado al individuo dejndolos a merced de los poderosos. Es antiliberal,
defiende el sistema de la SOCIEDAD TRADICIONAL, estancada e inmvil, orgnica y jerrquica, SIN
CONFLICTOS Y ANTAGONISMOS TICAMENTE LOGRADA.
Corporativismo dirigista: Ha tenido su encarnacin en el corporativismo fascista. Supremaca del BIEN
COMN sobre el inters particular. Nace como exigencia de las clases dirigentes de la sociedad en el momento
de transformacin industrial, con la necesidad de controlar y reunir en el fascio las energas del pas para
alcanzar resultados ms eficaces con menor gasto de medios. Este tipo de corporativismo es monstico, las
corporaciones le estn subordinadas al estado, busca reconducir a la unidad. Se deriva de la concepcin
nacionalista. Ejemplo en Italia en la poca de Mussolini. El ordenamiento es jerrquico, el sindicato est
subordinado a la corporacin y sta al estado. Se busca realizar el control desde lo alto de las organizaciones, y
a travs de ellas utilizarlas como vehculos para la transmisin de la voluntad de desarrollo proveniente del
vrtice.
Formas actuales de corporativismo: el tecnocrtico, el democrtico, participacionismo
Luego de la segunda posguerra, surgen tipos de corporativismos imperfectos, implicando una colaboracin
interclasista entre rganos del estado, entre organizaciones tanto patronales como obreras. Faltan garantas
obligatorias por lo tanto quedan fuera del sector de decisin los sectores ms dbiles. Se deriva del
corporativismo dirigista de los aos 30. El cambio radica que se resuelve en un corporativismo tecnocrtico que
se reserva EL DERECHO DE DECISION A RESTRINGIDAS ELITES de tcnicos y de altos funcionarios.
Sustitucin de intereses abstractos e ideolgicos por intereses concretos.
El corporativismo democrtico que es la ltima expresin del corporativismo tradicional, halla consenso
tambin en ambientes progresistas, no slo en sectores contrarrevolucionarios o de inspiracin catlica, la gran
diferencia es que ste RECHAZA CUALQUIER PRINCIPIO JERARQUICO EN LA ORGANIZACIN DE
LAS CATEGORIAS y postula el principio de plena electividad de sus representantes.
El paticipacionismo es considerado como minado de contaminaciones dirigistas y totalitarias.