Professional Documents
Culture Documents
Disusun oleh:
Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Krida Wacana
Jakarta
2016
I.SINOPSIS
Mark Zuckerberg :
-tidak sopan (karena kata-kata yang diucapkan kepada Erica dan
tentang Erica adalah beberapa kata yang kasar)
-cerdas (karena dia mampu berpikir secara inovativ dan kritis untuk
menyempurnakan facemash ataupun facebook.)
-berbelas kasihan (karena saat Sean Parker berlaku kasar terhadap
Eduardo Mark memarahi Sean dan berkata tidak setuju dengan
perlakuan Sean terhadap Eduardo.)
Erica Albright :
-sopan (karena terlihat dari kata-katanya meskipun dia sudah kesal
terhadap Mark dan sudah memutuskan
Hubungan dengan Mark dia tetap mengatakan ingin berteman
dengan Mark untuk menjaga perasaan Mark meskipun dia
sebenarnya tidak menginginkan itu.)
Eduardo Saverin :
-baik (karena bersedia membantu temannya Mark dalam kesusahan
seperti membantu mencarikan rumus untuk menyempurnakan
facemash.)
-setia / loyal (karena dia mau bekerjasama dengan Mark dalam
situasi apapun bahkan sampai kehilangan hubungannya dengan
kekasihnya.walau pada akhirnya dia dikhianati oleh Mark.)
Sean Parker:
-rakus dan licik (karena dia menggunakan caranya untuk
menyingkirkan Eduardo yang sudah banyak berjasa pada penciptaan
facebook.)
-ceroboh (karena disaat facebook mulai dikenal dan berada pada
waktu yang tidak tepat dia mengadakan pesta bersama anak-anak
dibawah umur serta menggunakan narkoba dan mengakibatkan dia
ditangkap oleh polisi.)
Cameron dan Tyler Winklevoss:
-tidak setia / loyal (karena mereka ikut membuat tuntutan hokum
terhadap Mark.)
Teori yang saya pilih menurut saya sesuai dengan film The social
network adalah TEORI KETIDAKSESUAIAN (Discrepancy
Theory),yaitu: teori oleh Locke (dalam Wijono,2012) yang
mendasarkan kepuasan atau ketidak puasan kerja berdasarkan dua
nilai,yaitu pertama ketidaksesuaian yang dipersepsikan antara apa
yang diinginkan individu dengan apa yang dia terima dalam
kenyataanya ,dan kedua adalah mengenai pentingnya yang diinginkan
oleh individu. Menurut Locke (dalam Wijono ,2012) kepuasan kerja
bersifat pribadi dan tergantung bagaimana individu mempersepsikan
ketidaksesuaian atau pertentangan antara keinginan-keinginan dan
hasil yang telah dicapainya.
Kenapa saya memilih teori tersebut? (karena di dalam film tersebut
terlihat ada ketidaksesuaian antara apa yang diinginkan oleh Eduardo
Saverin dengan yang dilakukan oleh Mark selaku pemimpin
pembuatan Facebook. Mark melakukan apa yg menurut dia baik bagi
dirinya dan mengikuti ide dari Sean Parker yang jelas sudah ditolak
oleh Eduardo.sehingga terjadi pertentangan yang memicu emosi
Eduardo karena hasil ketidaksesuaian keinginan yg dimiliki Eduardo
dengan hasil yang diterimanya.