Cul es el plazo de proteccin que la ley reconoce a los

1.
representantes sindicales como Rossi?
Durante el ejercicio de su mandato
hasta dos aos ms
El tiempo que convengan las partes

Durante el ejercicio de su mandato

Durante el ejercicio de su mandato y
hasta un ao ms
Durante un plazo de un ao

2. Qu participacin sindical tena la titular del juicio Rossi Adriana Mara?

Presidente de una asociacin gremial simplemente inscripta

Delegada de personal de asociacin simplemente inscripta

Presidente de una asociacin con personera gremial

Ninguna de las opciones es correcta

Delegada de personal de asociacin con personera gremial

Considerando el tipo de asociacin que preside Adriana Rossi, cul es la facultad que no se le autoriza utilizar?
3.
Debes identificar el presupuesto negado, en la siguiente enumeracin

Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorizacin previa

Peticionar y representar a solicitud de partes los intereses individuales de sus afiliados

Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad
social
Formar socieades cooperativas y mutuales

Promover la educacin general, y la formacin profesional de los trabajadores

4. En el supuesto de Rossi cul es el alcance de sus funciones conforme su condicin de delegada sindical?

Representante del sindicato para intervenir en los conflictos colectivos

Desarrolla tareas en el mbito de la empresa representando y defiendo los intereses de trabajo de su
empleadora
Representante de la empresa ante el sindicato
 Desarrolla tareas en el mbito de la empresa representando y defiendo los intereses de trabajo de su
sindicato
Desarrolla tareas en el mbito de la empresa representando y defendiendo los intereses de trabajo de sus
compaeros

Adriana Mara Rossi como presidente de la asociacin PROSANA, en representacin de la misma, se encuentra
5.
obligada a garantizar

Efectiva democracia interna

Rehusar la negociacin colectiva

La modificacin de estatutos

Negarse a rehusar al empleo

Representar a sus compaeros ante sanciones disciplinarias

6. Cul ser el objetivo de la negociacin colectiva que pretende organizar Rossi?

Permite determinar los derechos fundamentales de los trabajadores

Hace posible que los trabajadores y empleadores definan mediante acuerdo las normas que regirn las
relaciones recprocas
Promueve el cambio de las bases salariales en cada contrato de trabajo

Pretende regir la forma de eleccin de los delegados sindicales

Sirve para determinar el convenio que deber regir en la relacin de empleados y empleadores

7. Cul es el deber del representante electo como Rossi respecto de su empleador?

Que se notifique al empleador si lo dispone la entidad sindical

Que se hayan cumplimentado los recaudos legales conforme la ley de asociaciones sindicales

La comunicacin queda sujeta a la voluntad del representante

Que la designacin sea notificada a su empleador por cualquier forma

Que la designacin sea notificada por escrito a su empleador y se haya efectuado cumpliendo los recaudos
legales
 En la demanda que interpone Rossi Adriana Mara, pretende la declaracin de inconstitucionalidad de normas de la
8.
ley de asociaciones sindicales; determina cules son:

14 y 52

49 y 53

48 y 52

21 y 48

51 y 52

9. La convencin colectiva es una norma homnima.

Falso

Verdadero

10. Cul es el rgimen electoral previsto en la ley 23551, aplicado para la eleccin de Rossi Adriana Mara?

Solamente afiliados por voto indirecto

Autodesignaciones excluyendo las elecciones

Afiliados o congresales mediante voto directo y secreto.

Rgimen parlamentario

Ninguna de las opciones es correcta

Rossi pretende instar la personera gremial de la asociacin que preside, para lo cual debe cumplir requisitos que
11.
se enumeran. Distingue el presupuesto incorrectamente incluido:

Se encuentre inscripta de acuerdo a lo prescripto en esta ley

Afilie a ms de veinte por ciento (20%) de los trabajadores que intente representar
La calificacin de ms representativa se atribuir a la asociacin que cuente con mayor nmero promedio
de afiliados cotizantes, sobre la cantidad promedio de trabajadores que intente representar
Que rena un fondo econmico de acuerdo a las directivas de ANSES

Que haya actuado durante un perodo no menor de seis (6) meses

12. Conforme lo previsto en el Plenario Fontanive, cul es la relacin de los convenios respecto de las leyes?

las convenciones colectivas son ms importantes que las normas legales que rigen las instituciones del
derecho del trabajo a menos que las leyes resultaren ms favorables para los trabajadores
las convenciones colectivas conforman el orden pblico por tanto deben respetar las leyes de trabajo
las convenciones colectivas son independientes de las normas legales que rigen las instituciones del
derecho del trabajo
las convenciones colectivas debern ajustarse a las normas legales que rigen las instituciones del derecho
del trabajo a menos que las clusulas de la convencin relacionadas con cada una de esas instituciones
resultaren ms favorables para los trabajadores
las convenciones colectivas deben modificarse ante cada cambio legal

Suponiendo que Rossi fuera representante gremial en la empresa elegida de acuerdo al art 41 de la Ley de
13.
asociaciones sindicales, en qu situacin queda respecto de su mbito de trabajo?

Gozan de licencia gremial sin goce de haberes

Continuar prestando servicios en su trabajo

Quedan en situacin de reserva con vigencia de su puesto

Sern licenciados con derecho a salarios

suspenden funciones sin tutela gremial

Por qu motivo dentro de las consideraciones del Plenario " Fontanive; Mnica Liliana c/ P.A.M.I. Instituto
14. Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados", se sostiene que el convenio colectivo no influye en
el contrato de trabajo?

Porque el convenio colectivo influye jerrquicamente en el contrato de trabajo para modificar el mismo

Porque el convenio colectivo no constituye un derecho adquirido

Porque el contrato de trabajo adquiere para si las clusulas del convenio colectivo

Porque el convenio colectivo modifica el contrato de trabajo a travs de sus clusulas

Porque el contrato individual de trabajo no adquiere para s las clusulas del convenio colectivo,

Si Adriana Rossi pretendiera regular la negociacin colectiva en el mbito de su funcin, queda alcanzada en la
15.
regulacin por los Convenios de la OIT
 91 y 123

98 y 154

95

23 y 115

98 y 87

La dirigente sindical Rossi, tiene derechos sindicales como trabajadora, por ello se requiere que dentro de los
16.
enumerados identifique el incorrectamente consignado:

Constituir con necesidad de autorizacin previa, asociaciones sindicales

Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus representantes, ser
elegidos y postular candidatos
Reunirse y desarrollar actividades sindicales

Peticionar ante las autoridades y los empleadores

Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse

En el mbito internacional existe un documento emanado de la OIT que defiende la libertad sindical, citado por
17.
Rossi Adriana Mara; identifica el mismo:

Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del Hombre

Pacto de San Jos de Costa Rica

Convenio internacional [n 87]

Declaracin Universal de Derechos Humanos

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos

En el supuesto de Adriana Rossi, si estuviera representada por un convenio de empresa, cmo estara configurada
18.
la representacin de los trabajadores en la negociacin del convenio colectivo de empresa?

A cargo del sindicato cuya personera gremial les comprenda y los delegados de personal en un mximo
de cuatro
A cargo del sindicato que les comprenda y los delegados de personal en un mximo de cinco

A cargo de los delegados de personal que correspondan conforme la ley 23551

A cargo de los representantes gremiales designados conforme los presupuestos legales

Con dos representantes de la empresa y cuatro delegados integrantes del sindicato correspondiente
19. Si consideramos las funciones de Rossi, a quin representa la misma?

Al sindicato ante la empresa

Al sindicato ante el trabajador

Al sindicato exclusivamente ante el Ministerio de Trabajo

Al trabajador ante sus compaeros de trabajo

A la empresa ante el trabajador

Por imperio de la ley 23551, en oportunidad de confeccionar la lista que llev a Presidente a la Sra. Adriana Mara
20.
Rossi, deba respetar algn porcentaje mnimo de afiliadas mujeres; determina el porcentaje correcto.

30 %

25 %

60%

12%

75%