MODULO VI

ESTUDIO DE LA ORGANIZACIN
Organigrama funcional

Ejemplo de la organizacin:

Gerente de Comercial
izacin
Ciro Rodrguez

Asesor Hidropnico
Judith Goicochea
Secretaria Gerencial
Judith Goicochea
Gerente General
Maryori Briceo

Jefe de Finanzas
Elsita Castro

Gerente de Finanzas
Elsita Castro
Jefe de Administracin
Carlos La chira

Definicin de las funciones

Junta de socios.
Son los que aportan el capital a la empresa y toman las decisiones junto
con el gerente general.
Delegar para el buen funcionamiento de la empresa
Dar a conocer las decisiones normandas por los socios
Determinar los horarios de la reunin
Es la cabeza lder de los procesos
Promueve la motivacin entre sus empleados
Nuestra empresa contara con el siguiente personal calificado.
CARGOS Y PUESTOS
Nuestra empresa contara con el siguiente personal calificado:

a. DIRECCION GENERAL
Es el encargado de la direccin y administracin de la Sociedad, goza
de las facultades generales y especiales de representar al personal:
Sus principales funciones son:
Ejecutar actos y contratos ordinarios de la gestin social.
Elaborar y presentar su plan de trabajo a la junta de socios.
Velar por la existencia, regularidad y veracidad de los
informes que emita la junta general, por los bienes
designados en el inventario.
Manejar informacin constante y actualizada del mercado,
clientes, proveedores, etc.
Responsable de la economa de la sociedad.

b. GERENCIA DE CONTROL DE CALIDAD

Sus principales funciones son:
Supervisar a los trabajadores para asegurar que estn
realizando su trabajo correctamente.
Realizar el control de calidad de los productos, para que pasen
a la etapa de produccin.
Motivar a los trabajadores mediante inducciones.
Llevar un informe de las maquinarias que estn funcionando o
estn en deshuso.
c. GERENCIA DE ADMINISTRACION Y COMERCIO
Sus principales funciones son:
Encargados de las ventas con amabilidad a los clientes.
No discutir con los clientes.
Ser cortes y atento con el cliente.
Responsable del dinero que se obtiene o pierde en el dia.
Elaborar propuestas de planes de ventas y comercializacin
para ser canalizadas, estudiadas.
 Seleccionar los canales de distribucin para lograr una mejor
colocacin del producto.

d. GERENCIA DE PRODUCCION
Se tendr las siguientes funciones:
Personal de elaboracin de mermelada de arndano:
Se encargara de verificar la correcta elaboracin de la
mermelada.
Mantener la calidad uniforme y permanente de la produccin
de la mermelada.
Asegurar la maxima produccin programada del producto,
siguiendo la secuencia de las operaciones en el proceso
productivo.
Asegurar la limpieza y el mantenimiento del rea de
produccin.

PERFIL DEL CARGO

GERENTE GENERAL

Tener estudios superiores de Administracin de empresas y/o

carreras afines.
Haber ejercido cargos similares, como mnimo 2 aos.
Tener estudios de ingls.
Tener estudios de office.

GERENCTE DE CONTROL DE CALIDAD

Estudios qumico farmacutico y/o bioqumico.

Conocimiento bsico de ingls.
Grado de responsabilidad directa en informacin confidencial,
valores, equipos, productos e instalaciones.

GERENTE DE ADMINISTRACION Y COMERCIO

AREA CONTABLE
 Estudio profesional universitario en Contabilidad
empresarial.
Formacin en cursos relacionado con leyes y normativas
que rigen la administracin.

AREA DE COMPRAS

Estudios profesional universitario en logstica.

Tener estudios en Microsoft Excel
Tener estudios bsico en ingles

AREA DE VENTAS

Tener estudios de Marketing Empresarial.

Tener estudios de tcnicas de Atencin al Cliente.
Tener experiencia mnima de 2 aos en cargos similar.
Tener estudios de ingls.
Tener estudios de office.

GERENTE DE PRODUCCION
AREA DE MANTENIMIENTO

Tener conocimientos de elaboracin de postres.

Con experiencia en este cargo.
Experiencia manejando personal.

VALORES EMPRESARIALES

Nuestra empresa trabaja con personal capacitado y profesional con

valores centrados en el respeto, honradez y responsabilidad de los
derechos y deberes de unos con otros, siempre el trabajo en equipo que
los hace una buena empresa.
Trabajo: responsable y competitivo, que nos permite responder a
nuestras obligaciones y metas entregando nuestro mejor esfuerzo.
 Responsabilidad: con los clientes, la comunidad y el medio
ambiente a travs de un trabajo responsable y comprometido que
nos permita responder de manera eficiente y eficaz.
Creatividad: un espritu abierto, libertad para opinar y crear,
eliminar los miedos ante nuevos desafos sin temor al cambio que
nos permitirn sacar nuevos y mejores productos y adaptarnos a
las nuevas tecnologas, que el futuro y nuestros clientes nos
exigen.
Solidaridad: el trabajo en equipo, el apoyo a la labor de nuestros
compaeros, la trasmisin de conocimientos y tcnicas.
Honestidad: la autocrtica y el reconocimiento de nuestros
defectos para superarlos, es la base de la verdad, pilar
fundamental de una nacin de la sociedad y por consiguiente de
cada una de sus empresas.