Professional Documents
Culture Documents
RESOLVE:
Presidente
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
CAPTULO I
DAS DIRETRIZES
CAPTULO II
DOS CONCEITOS E DEFINIES
Art. 3 Para efeito deste regulamento, de acordo com os Decretos n 5.707/2006 e 5.825/2006,
entende-se:
I Eventos de capacitao: cursos presenciais e a distncia, aprendizagem em servio, grupos
formais de estudo, intercmbios, estgios, seminrios e congressos que contribuam para o
desenvolvimento do servidor e que atendam aos interesses da administrao pblica federal
direta, autrquica e fundacional.
II Capacitao: processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propsito de
contribuir para o desenvolvimento de competncias institucionais e individuais.
III Desenvolvimento: processo continuado que visa ampliar os conhecimentos, as capacidades
e habilidades dos servidores, a fim de aprimorar seu desempenho funcional no cumprimento dos
objetivos institucionais.
IV Qualificao: processo de aprendizagem baseado em aes de educao formal, por meio
do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em vista o planejamento
institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira.
V Educao formal: educao oferecida pelos sistemas formais de ensino, por meio de
instituies pblicas ou privadas, nos diferentes nveis da educao brasileira.
VI Aperfeioamento: processo de aprendizagem baseado em aes de ensino-aprendizagem,
que atualiza, aprofunda conhecimentos e complementa a formao profissional do servidor, com
o objetivo de torn-lo apto a desenvolver suas atividades, tendo em vista as inovaes
conceituais, metodolgicas e tecnolgicas.
Art. 4 As Modalidades de Capacitao so aes presenciais e ou distncia, assim definidas
como cursos e eventos internos e externos de curta durao, que proporcionem o
desenvolvimento e atualizao do servidor em consonncia com as necessidades da instituio,
com cargas horrias diversificadas. Tais modalidades de capacitaes podero ser executadas por
meio de aes, como:
I Visitas tcnicas: permitem a observao e participao sistemtica em atividades similares
ou correlatas ao cargo e ao ambiente organizacional do servidor, permitindo a troca de
experincias.
II Eventos internos ou externos: so atividades de curta durao que auxiliam no
aperfeioamento do conhecimento, bem como na troca de ideias e aprendizado continuado.
Caracterizam-se em cursos, congressos, encontros, seminrios, conferncias, fruns, palestras,
oficinas, simpsios e similares.
III Formao em servio: visa a aquisio de conhecimentos e habilidades operacionais, sob
superviso especfica.
Art. 5 As Modalidades de Qualificao, presenciais e ou distncia, so:
I Cursos de Nvel Mdio: etapa final da educao bsica, com durao mnima de trs anos,
para quem concluiu o Ensino Fundamental. (Art. 35 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao
LDB de n 9.394/96).
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
II Cursos de Nvel Tcnico Profissionalizante: esses cursos podero ser desenvolvidos nas
formas:
a) Articulada com o Ensino Mdio (Integrado ou Concomitante).
b) Subsequente, em cursos destinados a quem j tenha concludo o Ensino Mdio.
III Cursos de Graduao: cursos superiores aos candidatos diplomados em cursos de ensino
mdio ou equivalente.
IV Cursos de Ps-Graduao Lato Sensu: cursos de especializao, abertos a candidatos
diplomados em cursos superiores de graduao ou demais cursos superiores, que atendam s
exigncias das instituies de ensino. Esses cursos devero ter durao mnima de 360 horas,
conforme Resoluo CNE/CES n 1 de 08 de junho de 2007.
V Cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu: as ps-graduaes stricto sensu compreendem
programas de mestrado e doutorado ofertados para candidatos diplomados em cursos superiores
de graduao e que atendam s exigncias das instituies de ensino e ao edital de seleo,
conforme Art. 44, inciso III da Lei n 9.394/96.
VI Cursos de Ps-doutorado: consiste em uma atividade especializada ou estgio de pesquisa
em universidade, realizada aps concluso de doutorado. O estgio de ps-doutorado, no visa
obteno de um ttulo.
CAPTULO III
DOS INCENTIVOS CAPACITAO E QUALIFICAO
Seo I
Dos Critrios de Liberao para Capacitao
Seo II
Das Sanes
Art. 14 Caso o servidor no cumpra os incisos I, II e III do Art. 13, e ou se negue a exercer
funes para a qual foi capacitado, no ser liberado para qualquer outra atividade de
capacitao, pelo perodo de um ano, a contar da data do retorno do evento.
Art. 15 O servidor que desistir de participar do evento por ele solicitado, aps sua liberao e
sem justificativa, ou se o evento for cancelado antes de sua ida, este ter que ressarcir os valores
pagos pela instituio, referentes a todas as despesas com a sua participao no evento.
Pargrafo nico. Caso o evento seja cancelado aps a ida do servidor, este fica isento de ressarcir
qualquer despesa decorrente de sua participao.
Art. 16 Caso fique constatado que o servidor no compareceu ao evento e no justificou a sua
ausncia, este no poder se afastar para participar de eventos custeados pela instituio por um
perodo mnimo de um ano, a contar da data do seu retorno.
Art. 17 O servidor que descumprir o Termo de Compromisso para Capacitao de que trata o
inciso V do Art. 10 deste Regulamento, ficar impedido de participar de qualquer outra
capacitao, pelo perodo de um ano, a contar da data do retorno do evento.
Art. 18 As sanes descritas nesta Seo no so cumulativas.
Seo III
Do Plano Anual de Capacitao e Qualificao PACQ
Seo IV
Do Afastamento para Participao de Servidores em Cursos de Ps-Graduao Stricto
Sensu
Art. 26 O servidor do IFRR poder afastar-se de suas funes para qualificar-se em instituies
no pas e no exterior, sendo-lhe assegurados todos os direitos e vantagens a que fizer jus em
razo do respectivo cargo, desde que obedecidas as exigncias contidas neste Regulamento, na
Lei n 8.112/1990, na Lei n 12.772/2012 e em consonncia com a Resoluo n 104/2012
CONSELHO SUPERIOR CONSUP.
Art. 27 Os pedidos de afastamento para participar de Cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu
devero passar pelo Setor de Gesto de Pessoas de sua unidade de lotao para, com base no
Plano Anual de Trabalho (PAT), Plano Anual de Capacitao e Qualificao, na ficha individual
do servidor, na anlise do Art. 28 desse regulamento, emitir parecer tcnico analisando se o
afastamento do servidor est em conformidade com este Regulamento.
Art. 28 Ser concedido afastamento aos servidores do IFRR para cursar Ps-Graduao Stricto
Sensu no pas, desde que sejam cumpridos os seguintes critrios:
I Os servidores tcnicos administrativos devem pertencer ao quadro efetivo do IFRR h pelo
menos 3 (trs) anos para Mestrado e 4 (quatro) anos para Doutorado ou Ps-Doutorado, includo
o perodo de estgio probatrio.
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
III Relao do curso com o cargo e ambiente de trabalho, de acordo com o Anexo II do
Decreto n 5.824/06:
OPES PONTUAO
Relao direta 15,0
Relao indireta 5,0
IV Produo:
OPES ITENS PONTUAO PONTUAO
POR ITENS MXIMA
Participao em comisses 10 0,5 5,0
Participao em projetos de ensino, 05 3,0 15,0
pesquisa ou extenso
Publicao cientfica 05 3,0 15,0
Participao em evento cientfico 10 0,5 5,0
Participao em cursos de capacitao 05 1,0 5,0
Participao voluntria em eventos/
atividades promovidas pelo IFRR, desde
05 1,0 5,0
que no seja diretamente relacionado sua
funo.
TOTAL 50,0
2O afastamento do servidor ser suspenso, no caso de motivo fortuito previsto em lei, desde
que devidamente comprovados e informado autoridade competente, sendo a contagem do
perodo do afastamento, retomada a partir do momento da cessao do impedimento.
Art. 33 O servidor dever aguardar em efetivo exerccio a publicao da portaria de afastamento,
sob pena de incorrer em abandono de cargo.
Pargrafo nico. Em hiptese nenhuma ser emitida portaria de afastamento com data retroativa.
Art. 34 Encerrado o prazo de afastamento:
I - Nos casos em que o servidor estiver residindo fora do seu domiclio, este dever se apresentar
no Setor de Gesto de Pessoas da sua unidade de lotao, no prazo mximo de 5 (cinco) dias
teis, sob pena de recebimento de falta.
II - Nos casos em que o servidor estiver residindo na mesma cidade de seu local de trabalho, este
dever se apresentar no Setor de Gesto de Pessoas de sua unidade de lotao, imediatamente,
sob pena de recebimento de falta.
Art. 35 Enquanto estiver afastado, o servidor dever:
I Dedicar-se em regime integral s atividades de seu programa de formao, ficando impedido
de exercer qualquer atividade remunerada.
II Encaminhar, semestralmente, ao Setor de Gesto de Pessoas da sua unidade de lotao, o
comprovante de matrcula, histrico escolar das disciplinas cursadas e o relatrio das atividades
acadmicas desenvolvidas, contendo a produo acadmico-cientfica do perodo com o parecer
do orientador, devidamente assinado e datado, conforme cronograma anual divulgado pela
Gesto de Pessoas.
Pargrafo nico. Aos servidores que participarem do Programa Institucional de Bolsa Auxlio
Capacitao, que atrasarem em 5 (cinco) dias teis a entrega dos documentos de que trata o Art.
35, inciso II, conforme cronograma anual divulgado pela Gesto de Pessoas, ficar suspenso o
pagamento da Bolsa do semestre.
Art. 36 O servidor no poder alterar o seu regime de trabalho durante o perodo em que estiver
afastado.
Art. 37 Durante o perodo de permanncia do servidor na instituio, em cumprimento ao Art.
30, no ser concedida licena para capacitao de que trata o Art. 87 da Lei n 8.112/1990.
Art. 38 O servidor afastado que julgar necessrio transferir-se de Programa de Ps-graduao,
dever:
I Apresentar ao Setor de Gesto de Pessoas de sua unidade de lotao, justificativa por escrito
da mudana;
II apresentar toda a documentao exigida para abertura de processo de afastamento, conforme
requerimento padro da instituio.
1. O servidor afastado que se encontrar na situao descrita neste artigo, ter que passar
novamente por processo de anlise da concesso do afastamento, podendo esta ser ou no
deferida.
2. O tempo do novo afastamento ser somado ao j usufrudo no Programa de Ps-graduao
anterior, limitado ao estabelecido no Art. 32.
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
Art. 39 O servidor afastado que, por qualquer motivo que seja, trancar a matrcula ou desligar-se
do programa de qualificao, ter seu afastamento interrompido, dever retornar imediatamente
s atividades funcionais regulares, e ressarcir toda remunerao e quaisquer incentivos
financeiros recebidos durante o perodo de afastamento.
Pargrafo nico. O servidor que no concluir o curso ficar impedido de se afastar novamente
pelo mesmo perodo ao do afastamento gozado anteriormente.
Art. 40 Caso o servidor venha solicitar exonerao, vacncia ou aposentadoria do cargo antes de
cumprido o perodo de permanncia previsto no Art. 30, dever ressarcir ao IFRR na forma do
Art. 47 da Lei n 8.1122/1990, toda remunerao e quaisquer incentivos recebidos durante o
perodo de afastamento.
Art. 41 O servidor afastado somente far jus s frias relativas ao exerccio em que se der o seu
retorno, de acordo com a Orientao Normativa SRH N 2, de 23 de fevereiro de 2011.
Art. 42 O servidor dever entregar uma cpia digital da dissertao ou tese ao Setor de Gesto de
Pessoas de sua unidade de lotao, no prazo mximo de trs meses aps concluso do curso, para
que seja encaminhado Biblioteca para disponibilizao de consulta comunidade.
Art. 43 As Criaes Intelectuais (atividade intelectual nos campos industrial, cientfico, literrio
e artstico) dos servidores, geradas no mbito de programas de qualificao, devero ter os
registros para a proteo por direitos da Propriedade Intelectual em nome do IFRR como titular
ou co-titular em caso de parceria com outras instituies, devendo ainda o servidor preencher o
Termo de Compromisso de Propriedade Intelectual (Anexo IV).
Art. 44 Toda a autorizao de afastamento de servidores do IFRR para participao em programa
de ps-graduao stricto sensu ser de responsabilidade do dirigente mximo da unidade de
lotao do requerente.
Seo V
Da Licena para Capacitao
Art. 45 Para fins de concesso da licena para capacitao, ser considerado o que estabelece o
Decreto n 5.707/2006, no Art. 10 e seus pargrafos:
Art. 10 Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder
solicitar ao dirigente mximo do rgo ou da entidade onde se encontrar
em exerccio, licena remunerada, por at trs meses, para participar de
ao de capacitao.
1 A concesso da licena de que trata o caput fica condicionada ao
planejamento interno da unidade organizacional, oportunidade do
afastamento e relevncia do curso para a instituio.
2 A licena para capacitao poder ser parcelada, no podendo a
menor parcela ser inferior a trinta dias.
3 O rgo ou entidade poder custear a inscrio do servidor em aes
de capacitao durante a licena a que se refere o caput deste artigo.
4 A licena para capacitao poder ser utilizada integralmente para a
elaborao de dissertao de mestrado ou tese de doutorado, cujo objeto
seja compatvel como plano anual de capacitao da instituio.
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
Seo VI
Do Horrio Especial para Estudo
Art. 52 Para fins de concesso do horrio especial de estudo para servidores ser considerado o
que estabelece a Lei n 8.112/1990, no Art. 98 e seus pargrafos:
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio,
sem prejuzo do exerccio do cargo.
1 Para efeito no disposto neste artigo, ser exigida a compensao de
horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao
semanal do trabalho. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de
deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial,
independente da compensao de horrio. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que
tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica,
exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio na forma do
inciso II do art. 44. (Includo pela Lei n 9.527, 10.12.97)
4 Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado
compensao de horrio a ser efetivada no prazo de 1 (um) ano, ao
servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do
art. 76-A desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
Art. 53 O horrio especial para estudo, para fins de qualificao deve ser requerido pelo prprio
servidor, por meio de Requerimento junto ao Setor de Protocolo da sua unidade de lotao.
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
CAPTULO VII
DISPOSIES GERAIS
Reitor
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
ANEXO I
VII Ressarcir os valores pagos pela instituio, referentes a todas as despesas com minha
participao no evento de capacitao, caso fique constatado que eu no compareci ao evento e
no justifiquei minha ausncia, ou se aps minha liberao, eu desista de participar do evento
sem justificativa, ou ainda se o evento for cancelado antes de minha ida.
VIII Ficar impedido de participar de outra capacitao por um perodo mnimo de um ano, a
contar da data do meu retorno, caso fique constatado que eu no compareci ao evento e no
justifiquei minha ausncia.
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
Ressalto que estou ciente que o no cumprimento dos itens acima acarretar em anlise, pela
Gesto Administrativa do IFRR, dos procedimentos a serem adotados para a penalidade do caso.
Declaro, finalmente, que aceito, sem restries, as disposies contidas no presente Termo que
assino.
_____________________________________________________
ASSINATURA DO SERVIDOR
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
ANEXO II
X Entregar uma cpia digital da dissertao ou tese ao Setor de Gesto de Pessoas de minha
unidade de lotao, no prazo mximo de trs meses aps concluso do curso, para que seja
encaminhado Biblioteca para disponibilizao de consulta comunidade.
XI Fazer referncia ao apoio recebido pelo IFRR em todos os meus trabalhos publicados.
Ressalto que estou ciente que o no cumprimento dos itens acima acarretar em anlise, pela
Gesto Administrativa do IFRR, dos procedimentos a serem adotados para a penalidade do caso.
Declaro, finalmente, que aceito, sem restries, as disposies contidas no presente Termo que
assino.
_____________________________________________________
ASSINATURA DO SERVIDOR
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
ANEXO III
IDENTIFICAO DO SERVIDOR
NOME:
MATRCULA SIAPE N: CARGO:
UNIDADE DE LOTAO:
SETOR DE LOTAO:
IDENTIFICAO DA CAPACITAO
MODALIDADE: ( )curso ( )congresso ( )encontro ( )seminrio ( )conferncia
( )frum ( )palestra ( )oficina ( )simpsio ( )visita tcnica
NOME DO EVENTO/CAPACITAO:
PERODO DE REALIZAO:
LOCAL DE REALIZAO:
INSTITUIO RESPONSVEL PELA REALIZAO DO EVENTO:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________
ASSINATURA DO SERVIDOR
MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA
ANEXO IV
II No fazer cpia ou registro por escrito sobre qualquer informao referente a estudos,
atividades e pesquisas e garantir a sua proteo de forma adequada contra revelao, cpia,
registro ou uso indevido e no autorizado.
IV Garantir que os registros para a proteo por direitos da Propriedade Intelectual de todas as
criaes oriundas dos estudos, atividades e pesquisas desenvolvidas no mbito do programa
acima descrito, sejam em nome do IFRR como titular ou co-titular em caso de parceria com
outras instituies, nos termos do Art. 93, da Lei n 9.279/96.
_____________________________________________________
ASSINATURA DO SERVIDOR