ESCUELA

SUPERIOR
POLITCNICA DE
CHIMBORAZO

CDIGO DE
TICA DEL
INGENIERO
ELECTRNICO
FACULTAD DE
INFORMTICA Y
ELECTRNICA
INDICE

Presentacin.4

I. Perfil del ingeniero electrnico...5

II. Objetivos..7
III. Valores..8
IV. mbito de aplicacin ..10
V. Principios ticos sugeridos..11

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CRDITOS

Ing.
MIGUEL ANGEL CARRILLO CHAVEZ

Docente Catedra tica Profesional

Equipo tcnico

Telmo Bonilla
Fernando Oate
Beln Alcvar

SNTG

Panamericana Sur km. 1

Riobamba Ecuador
2017

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PRESENTACIN

Para los/as ingenieros electrnicos de la Repblica del

Ecuador.

Queremos compartirles el presente documento realizado

con el grupo de trabajo de estudiantes de la Ctedra de
tica Profesional, el mismo que ha sido realizado con
gran dedicacin y esmero de cada uno de los integrantes
del grupo, con la conviccin de que ser un instrumento
importante para la reivindicacin de nuestros valores
ticos inculcados por nuestros padres y cultivados desde
la infancia.

Les invitamos a que den lectura y asimilen las propuestas

presentadas en este documento; creemos y estamos
seguros que desde el lugar que nos encontremos
podemos mejorar nuestro pas.

La integridad no tiene necesidad de reglas

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PERFIL DEL INGENIERO ELECTRNICO

El ingeniero electrnico debe ser capaz de demostrar sus

capacidades relacionadas con conocimientos (saber),
habilidades y destrezas (saber hacer) y actitudes (saber
ser) en relacin con las necesidades del contexto,
particularmente:

Capacidad para aplicar los conocimientos de las

ciencias bsicas y la ingeniera en la solucin de
problemas de su formacin profesional.
Capacidad de identificar, analizar y resolver
problemas de mantencin y optimizacin de los
procesos que utilicen tecnologas de control
automtico empleando tcnicas y mtodos que
permitan elevar la produccin y la productividad
sin afectar el medio ambiente.
Capacidad para aplicar la investigacin cientfica,
los mtodos de trabajo profesional y las tcnicas
informticas y estadsticas en la solucin de los
problemas del sector que se presentan en el
ejercicio cotidiano de la profesin o que son
objeto de investigacin en su esfera de actuacin.
Capacidad para identificar las oportunidades de
aprendizaje continuo para el desarrollo y
mejoramiento profesional.

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 Capacidad de identificar el contexto social de la
ingeniera en electrnica, control y redes
industriales, y comprender el impacto de las
soluciones que se propongan en el mbito del
desarrollo sustentable y del buen vivir.
Capacidad para participar y contribuir con
efectividad en la solucin de problemas de la
ingeniera en electrnica, control y redes
industriales como integrante de equipos multi,
inter y transdisciplinarios.
Capacidad de emprendimiento en las reas de la
ingeniera en electrnica, control y redes
industriales.
Habilidad para disear e implementar sistemas de
control as como analizar e interpretar los datos y
resultados relacionados con la ingeniera en
electrnica, control y redes industriales.
Habilidad para el manejo de las TICs y software
especializado como una herramienta prctica de la
ingeniera para anlisis, diseo, investigacin y
comunicacin.
Habilidad para comunicarse en ms de un idioma
como medio de interrelacin profesional con el
contexto.
Demostrar y practicar los valores ticos y
morales en su actividad profesional.

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 Aplicar los conocimientos profesionales para
beneficio de la humanidad y poner inters especial
en el progreso de Ecuador.
Deber cooperar a la difusin y exaltacin de su
profesin por medio del intercambio de
informacin y experiencia con otros ingenieros o
estudiantes
Mejorar la comprensin de la tecnologa, su
aplicacin apropiada y las consecuencias
potenciales.

OBEJETIVOS

Establecer y promover principios, valores,

responsabilidades y compromisos ticos en
relacin a comportamientos y prcticas de las y
los ingenieros electrnicos en las entidades del
pas para alcanzar los objetivos institucionales y
contribuir al desarrollo del pas.

Propiciar la creacin de espacios para la reflexin

personal y colectiva sobre la importancia y
necesidad de aplicar principios y valores ticos en
la prctica del servicio al pas, que posibiliten, en
forma progresiva, el mejoramiento continuo de la
gestin del ingeniero electrnico.

Contribuir al Buen Vivir de nuestro pas.

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VALORES

Los valores orientadores sobre los que se sustentarn las

interrelaciones, decisiones y prcticas de los Ingenieros
electrnicos son:

RESPETO: Todas las personas son iguales y

merecen el mejor servicio, por lo que se respetar
su dignidad y atender sus necesidades teniendo
en cuenta, en todo momento, sus derechos.
VOCACIN DE SERVICIO: La labor diaria se
cumplir con entrega incondicional y satisfaccin.

COMPROMISO: Invertir al mximo las

capacidades tcnicas y personales en todo lo
encomendado.
Integridad: Demostrar una actitud proba e
intachable en cada accin encargada.
LEALTAD: Confianza y defensa de los valores,
principios y objetivos de la entidad, garantizando
los derechos individuales y colectivos.
CALIDEZ: Formas de expresin y
comportamiento de amabilidad, cordialidad,
solidaridad y cortesa en la atencin y el servicio
hacia los dems, respetando sus diferencias y
aceptando su diversidad.
SOLIDARIDAD: Acto de interesarse y responder
a las necesidades de los dems.

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 EFECTIVIDAD: Lograr resultados con calidad a
partir del cumplimiento eficiente y eficaz de los
objetivos y metas propuestos en su mbito
laboral.
COLABORACIN: Actitud de cooperacin que
permite juntar esfuerzos, conocimientos y
experiencias para alcanzar los objetivos comunes.

AMBITO DE APLICACIN

La aplicacin de este Cdigo de tica est enfocada a

todos y cada uno de las y los ingenieros electrnicos del
pas, en el que se ha tomado en cuenta la prctica de
valores y sobre todo el servicio a los dems.

El ingeniero electrnico tiene como base ser lder y

prestar servicio de calidad, siempre respetando las leyes
que rigen al pas y sin hacer dao alguno.
PRINCIPIOS TICOS SUGERIDOS PARA EL
INGENIERO ELECTRNICO

Identificar y analizar problemas dentro del rea

de competencia, siendo honesto y franco sobre la
situacin real del problema evaluado, sin buscar
inters econmico adicional.
Reconocer y valorar el aporte de cada uno de los
miembros del grupo trabajo, sin llevarse crdito
adicional del trabajo realizado.

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 Desenvolverse en la profesin demostrando
responsabilidad y eficiencia para cumplir con el
trabajo encargado en el tiempo establecido.
Acatarse a los reglamentos y normativas de la
empresa o institucin en la cual prestemos
nuestros servicios; as como tambin las leyes
establecidas en el pas para el desarrollo de la
profesin.
Hacerse responsable de los errores profesionales
cometidos y no atribuirlos injustamente a otros.
Ser puntual en todo momento y en todo lugar, ya
sea para una cita de trabajo, reunin o actividad
adicional.
Evitar daar a otros, sus propiedades, reputacin
o puesto de trabajo mediante accin falsa o
maliciosa.
Rechazar el soborno en todas sus formas.

Mejorar la comprensin de la tecnologa, su

aplicacin apropiada, y las consecuencias
potenciales.
Tratar correctamente a todas las personas sin
considerar factores como raza, religin, gnero,
discapacidad, edad, o nacin de origen.
Mantener y mejorar nuestra competencia tcnica,
y aceptar tareas para otros slo si estamos
calificados por adiestramiento o experiencia, o

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 despus de exponer completamente las
limitaciones pertinentes.
Evitar, siempre que sea posible, conflictos de
inters real o percibido, y exponerlos a las partes
afectadas cuando aquellos existan.
Interesarse en el bienestar comn y aplicar sus
conocimientos profesionales para beneficio de la
humanidad.
Reconocer que el ejercicio de la profesin es el
origen de una disponibilidad econmica que debe
permitir a la familia, ncleo originario y primario
de la sociedad, vivir con decoro, procurando para
los suyos los recursos materiales y los elementos
morales que le sean indispensables para su
progreso y bienestar.
Esforzarse por aumentar la competencia y
prestigio de los Ingenieros Electrnicos en
Control y redes industriales, y de Ramas afines
colaborando con el progreso de todos los
interesados en ella.
PRINCIPIOS ANTITICOS DEL
INGENIERO ELECTRNICO
Falta de dedicacin y compromiso perder el
tiempo, hacerse de la vista larga y no dar el
mximo de su esfuerzo en el trabajo.
Abuso de confianza tomar materiales de la
institucin para su uso personal o hacer uso
indebido de los recursos disponibles en la misma.

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 Encubrimiento, callar para no denunciar a un
traidor, movido por su amistad o por temor.
Egosmo, buscar el bienestar propio en detrimento
del beneficio de los dems.
Incompetencia, Toda jerarqua, todo empleado
tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de
incompetencia.

CONCLUCIONES

En conclusin, est dentro de cada persona

decidir si quiere ser simples mquinas impulsadas
por valor monetario de la sociedad, as como el
poder que este nos puede llegar a dar o ser parte
de esta mquina corporativa a la que llamamos
sociedad o romper el molde que imponen desde
nuestra educacin y convertirnos en los
profesionales del maana con sueos y
expectativas que no incluyan pasar sobre el resto.
El conocimiento adquirido por los profesionales
conlleva una gran responsabilidad. Es decisin de
cada persona, saber la nocin de todo lo
aprendido. Existen alternativas buenas y malas
para todas las acciones que se puede realizan
cuando se adquiere un conocimiento. De esta
forma un profesional puede verse tentado a entrar
en actividades antiticas e incluso en
determinados casos actividades ilcitas, con la

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 motivacin de lo que pueda recibir del mbito
econmico y de poder.
El hecho de mantener una tica en nuestra vida
estudiantil y laboral, no implica que se deban
descuidar aspectos importantes. La tica busca
consigo llevar a la gente a buscar objetivos
comunes tanto individuales como colectivos. Es
as que una persona puede llevar juntas y de
forma integral: la tica la moral y el comercio. Es
el deber de cada uno de los profesionales en
ingeniera electrnica mantener un equilibrio en
el desempeo de su actividad laboral y estudiantil.

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