10 questes essenciais sobre CIPA

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CIPA significa Comisso Interna de Preveno de Acidentes. um organismo interno constitudo por
um grupo de pessoas, representantes dos empregados e do empregador, especialmente treinadas
para colaborar na preveno de acidentes. A participao efetiva dos trabalhadores nessa comisso
um dos pilares de sustentao de qualquer programa voltado preveno de acidentes. CIPA significa
Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

um organismo interno constitudo por um grupo de pessoas, representantes dos empregados e do

empregador, especialmente treinadas para colaborar na preveno de acidentes. A participao efetiva
dos trabalhadores nessa comisso um dos pilares de sustentao de qualquer programa voltado
preveno de acidentes. Sua atuao deve ser efetiva junto aos trabalhadores visando proporcionar ao
mximo os resultados preventivos quanto a acidentes de trabalho. Deve atuar junto ao empregador
visando constantes melhorias para os trabalhadores, melhorias estas que resultem na reduo do
nmero de acidentes.

Dada a importncia da CIPA para as organizaes empresariais e industriais, apresentamos abaixo 10

questes importantes sobre o assunto. Vamos l?

1. Quais os objetivos da CIPA?

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA tem como objetivo a preveno de acidentes
e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.

2. Quando a CIPA ser necessria?

Todo estabelecimento industrial com vinte ou mais empregados dever instalar a Comisso de Interna
de Preveno de Acidentes. As empresas privadas e pblicas e os rgos governamentais que
possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis Trabalhistas CLT ficam obrigados a
organizar e manter em funcionamento uma CIPA, na qual haja pelo menos uma pessoa com curso de
CIPA.

3. Quais tipos de organizaes devem ter CIPA?

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas
privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta,
instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que
admitam trabalhadores como empregados.

4. Como o funcionamento da CIPA?

A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido. As reunies
ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal do rgo/Repartio e em local
apropriado. As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de
cpias para todos os membros.

5. Como so escolhidos os trabalhadores membros da CIPA?

Os membros so escolhidos por meio de eleio. Compete ao empregador convocar eleies para
escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mnimo de 60 dias antes do trmino
do mandato em curso. A empresa dever comunicar o incio do processo eleitoral ao sindicato da
categoria profissional.

6. Qual o mandato dos membros da CIPA?

O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.

7. Os membros da CIPA tero estabilidade no emprego?

vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de
Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps
o final de seu mandato.

8. Como o processo decisrio dos assuntos de interesse da CIPA?

As decises da CIPA sero preferencialmente por consenso. No havendo consenso, e frustradas as
tentativas de negociao direta ou com mediao, ser instalado processo de votao, registrando-se
a ocorrncia na ata da reunio. Das decises da CIPA caber pedido de reconsiderao, mediante
requerimento justificado. O pedido de reconsiderao ser apresentado CIPA at a prxima reunio
ordinria, quando ser analisado, devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivar os
encaminhamentos necessrios.

9. Um membro da CIPA pode perder seu cargo na comisso?

O membro titular perder o mandato, sendo substitudo por suplente, quando faltar a mais de quatro
reunies ordinrias sem justificativa. A vacncia definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, ser
suprida por suplente, obedecida a ordem de colocao decrescente que consta na ata de eleio,
devendo os motivos ser registrados em ata de reunio.

10. Os membros da CIPA devero se capacitar para suas funes?

A empresa dever promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da
posse. O treinamento para a CIPA dever contemplar, no mnimo, o estudo do ambiente, das
condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; a metodologia de
investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho; as noes sobre acidentes e doenas do
trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes na empresa; as noes sobre a Sndrome da
Imunodeficincia Adquirida AIDS, e medidas de preveno; as noes sobre as legislaes
trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho; os princpios gerais de higiene
do trabalho e de medidas de controle dos riscos; e a organizao da CIPA e outros assuntos
necessrios ao exerccio das atribuies da Comisso.

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