Datos del Curso

Curso:
rea: Contable
Asignatura: Asesora Laboral en RRHH
Una vez finalizado enviar a: areacontable@eneb.es

Datos del Alumno

DNI:
Nombre y Apellidos:
Direccin:
Ciudad: Provincia: Pas:
Telfono:
E-mail:

ESCUELA DE NEGOCIOS EUROPEA DE BARCELONA Pgina 1

 Trabajo Final

A continuacin, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente

para la obtencin del ttulo acreditativo del curso que ests realizando.
Recuerda que el equipo de tutores est a tu completa disposicin para
cualquier duda que tengas a lo largo de su desarrollo, no enves el total del
trabajo hasta que lo hayas finalizado. Dicho envo se realizar en esta plantilla
y las respuestas deber ir redactadas a continuacin del enunciado.
La presentacin de los casos prcticos deber cumplir los siguientes requisitos:

Letra Arial 12
Mrgenes de 2,5
Interlineado de 1,5
Datos del alumno
Direccin de envo especificada en la portada
Tener una correcta paginacin

Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier similitud

entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red u otros
documentos, conllevarn la devolucin inmediata de los ejercicios y la no
obtencin de la titulacin en el caso de reiteracin. Recuerda que solo podrs
enviar hasta dos veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse
en esos intentos, el alumno/a deber abonar el precio correspondiente a los
crditos de la asignatura para poder volver a ser evaluado.

Los trabajos solo sern aceptados en formato de procesador de texto (Word,

docx, odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato deber ser
consultado con el asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario
para su lectura.

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 El archivo que se enviar con el trabajo deber llevar el siguiente formato:

Nombre del bloque_Apellidos_Nombre_fechaddmmaa.pdf

Ejemplo:
Asesora Laboral en RRHH_Garca_Elena_22042016

La extensin del trabajo no podr sobrepasar las 18 pginas, sin contar la

portada, bibliografa y anexos.

Criterios de Evaluacin

El trabajo final de Comunicacin Corporativa se evaluar en funcin de las

siguientes variables:

Conocimientos adquiridos (25%): Se evaluarn los conocimientos

adquiridos a lo largo de la asignatura mediante el anlisis de los
datos tericos presentes a lo largo del trabajo presentado por el
alumno/a.

Desarrollo del enunciado (25 %): Se evaluar la interpretacin del

enunciado por parte del alumno/a y su desarrollo de manera
coherente y analtica.

Resultado final (25%): Se evaluar el resultado final del enunciado,

si el total del redactado aporta una solucin correcta a lo planteado
inicialmente y si el formato y presentacin se enmarca dentro de los
parmetros establecidos.

Valor aadido y bibliografa complementaria (25%): Se evaluarn

los aportes complementarios por parte del alumno/a para la
presentacin y conclusin del trabajo final que den un valor aadido a
la presentacin del enunciado: bibliografa complementaria, grficos,
estudios independientes realizados por el alumno/a, fuentes
acadmicas externas, artculos de opinin, etc. Todas fuentes tanto
impresas como material en lnea, debern ir anexadas al trabajo
siguiendo la normativa APA

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 ENUNCIADO

La empresa Mibodaideal es una pequea empresa online de reciente creacin

por su fundadora Teresa Sol Martinez dirigida a satisfacer todas las
necesidades de los ciudadanos que celebran su enlace matrimonial. Este tipo
de empresas son conocidas con el nombre anglosajn de Wedding Planner. La
empresa funcionar con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operar
en territorio nacional.

La atencin personalizada es un servicio que puede ser muy atractivo para

muchas parejas para las cuales la organizacin del evento es un
rompecabezas, especialmente para las personas con un nivel de ingresos alto.

Entre sus servicios estar el asesoramiento a los novios en la organizacin de

bodas, desde la ayuda puntual sobre un aspecto en concreto de la celebracin
hasta paquetes completos con todo lo necesario para una boda ideal, como
pueden ser flores, fotgrafo, catering, lugar de la celebracin, invitaciones, etc.

Los responsables se reunirn con los clientes muchos meses antes del evento
para fijar las orientaciones para la boda, y luego vuelven a citarse con ellos
peridicamente para valorar el avance del trabajo y tomar decisiones ms
concretas.

La promocin de la empresa se har a travs de acuerdos con distintos

proveedores relacionados con el mercado de las bodas para que recomienden
los servicios de la empresa, de la optimizacin de la pgina web para
buscadores de Internet y a travs de publicidad en papel y redes sociales.

Antes de comenzar su actividad laboral, Teresa debe componer su plantilla

mediante la contratacin de trabajadores. Al ser una nueva empresa de
reciente inclusin en este mercado y con recursos financieros limitados, se
har la contratacin inicial de 5 trabajadores, con previsiones de ampliar la
plantilla en un futuro si se obtienen los beneficios esperados.

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 Entre su plantilla debe haber:
- un diseador de pginas web para crear la Website y la optimizacin de
la publicidad en red.
- Un administrativo para gestionar toda la documentacin tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
- Especialistas en publicidad, diseo grfico, y organizadores de eventos.

El centro de trabajo estar localizado en unas oficinas situadas en un edificio

de la calle Riera Verde en Mstoles, Madrid.

SE PIDE

1. Una vez autorizada la actividad de la empresa se hacen las contrataciones

de los 5 empleados. El empresario y el representante de los trabajadores
negocian las condiciones del convenio colectivo.

Teniendo en cuenta que no puede vulnerar la normativa del Estatuto de los

Trabajadores, lo siguiente:

- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.
- Condiciones del centro de empleo, donde se incluyen los riesgos
laborales del mismo.
- Explica brevemente qu sucedera en caso de una Huelga General de
un da.

2. Confeccin de la nmina correspondiente al mes de enero de 2014 de los 5

trabajadores:

a. Datos de la empresa:
Denominacin:
Domicilio:
CIF:
Cdigo de cuenta de cotizacin:

b) Datos del trabajador:

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 Nombre:
NIF:
Nmero Libro de Matrcula:
Nmero de afiliacin a la Seguridad Social:
Categora o grupo profesional:
Grupo de cotizacin:

c) - Salario Base: al menos tres salarios distintos dependiendo de la

actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mnimo de dos complementos salariales por
nmina.
Complementos no salariales: un mnimo de 1 complemento no salarial.
Horas extraordinarias: dependiendo del tipo de contrato.
Pagas extraordinarias.
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario.

Despus de 5 aos desarrollando su actividad en el mercado, la empresa

susodicha ha tenido variaciones en su plantilla. Ha aumentado el nmero de
trabajadores a 7, se han producido 3 extinciones de contratos, uno de ellos
dentro del marco de la ilegalidad.

3. Confeccionar el finiquito de los 3 trabajadores, pertenecientes a la empresa

en su apertura al mercado, cuyos contratos se han extinguido.
Se debe tener en cuenta que uno de ellos fue un despido improcedente y habr
que desarrollar la infraccin cometida, la sancin impuesta a la empresa y la
indemnizacin dada al trabajador en cuestin.

4. Confeccionar los tipos de contratos realizados a las 4 nuevas

incorporaciones, indicando las caractersticas de los mismos. Dentro de los
tipos de contratos a realizar, al menos una debe ser un contrato de formacin y
uno de sustitucin.

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