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INDICE
1. Objetivos. 3
2. Objetivos Especficos. 3
3. Alcance. 4
4. Contenido Especfico. 4
5. Responsabilidades. 5
6. Plan de Accin de la Empresa. 7
6.1.1. Factores Fsicos 8
6.1.2. Factores de la organizacin del trabajo: 8
6.1.3. Factores adicionales 9
6.1.4. Factores Psicosociales 9
6.1.5. Factores Individuales 9
6.2.1. Etapa 0 Identificacin de peligro: 9
6.2.2. Etapa 1 Evaluacin del Riesgo: 10
6.2.3. Etapa 2 Gestin del Riesgo: 11
6.2.4. Capacitacin. 12
7. Vigilancia 12
8. Documentos Aplicables. 14
Firma
Nombre
/ Cargo
Fecha
1. Objetivos.
Cdigo: PRS-OPE-Z-03
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO
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PLAN DE GESTIN 2015
FACTORES DE RIESGOS ASOCIADOS A TRASTORNOS Revisin 00
MUSCULOESQUELTICOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO DE
EXTREMIDAD SUPERIOR. Fecha: Junio 2015
2. Objetivos Especficos.
Para que este programa se instale con xito, se necesita el compromiso de la Alta Gerencia de la
Empresa, dado que nada motiva ms a los trabajadores que el ejemplo gerencial, en este actuar se debe
inducir a sus profesionales, lnea de supervisin y trabajadores, hacia un mejoramiento continuo de su
capacidad de mantener bajo control sistemtico los riesgos asociados a la ejecucin de sus trabajos.
3. Alcance.
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FACTORES DE RIESGOS ASOCIADOS A TRASTORNOS Revisin 00
MUSCULOESQUELTICOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO DE
EXTREMIDAD SUPERIOR. Fecha: Junio 2015
La implementacin de este programa en sus diferentes etapas ser realizado en todas las reas
de la empresa SOMACOR S.A, iniciando el proceso en las reas de Chancado Primario,
Chancado Terciario, Pilas Lixiviacin y Nave Electro Winning de acuerdo al cronograma de
trabajo adjunto al presente Plan de Gestin.
La aplicacin de este programa ser de responsabilidad del Departamento de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa, Cristian Cortes Ramos.
El Programa de Factores de Riesgo de Trastornos Musculo-esquelticos incluye a todos los
trabajadores de Somacor S.A.
4. Contenido Especfico.
5. Responsabilidades.
Asumir el liderazgo general de este programa, el cual requiere el compromiso de los distintos
niveles de la lnea de mando, adems, de dar cumplimiento a cada una de las actividades
asignadas, ejecutndolas con entusiasmo y actitud positiva, para que trascienda a su personal.
Implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que prescriba directamente
el organismo administrador.
Controlar que el programa se cumpla en cada rea, disponer de los medios necesarios para su
implementacin y reportar el estado de avance en las reuniones del Departamento de
Prevencin de Riesgos y Comit Paritario de Higiene y Seguridad en faena.
Se deber denunciar a Mutual de Seguridad, inmediatamente de producido una lesin musculo
esquelticas de extremidades superiores.
En caso que la empresa lo estime conveniente, sern los encargados de implementar el
programa en la faena.
5.6. Subcontratos.
Informar a su personal del funcionamiento de este programa y verificar que todas las medidas
de control se cumplan segn las recomendaciones entregadas por la empresa Somacor S.A.
5.7. Comit Paritario en Faena.
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa a como de los trabajadores del
cumplimiento de las medidas de prevencin de lesiones musculo esquelticas de extremidad
superior.
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Investigar las causas de las enfermedades profesionales relacionados con los trastornos musculo
esquelticos, que se produzcan en faena.
Indicar la adopcin de todas las medidas de control que sirvan para eliminar o mitigar el riesgo
de TME-EESS.
Dar cumplimiento a cabalidad las recomendaciones que le encomiende el organismo
administrador.
En caso que la compaa lo estime conveniente, sern los encargados de implementar el
programa en faena.
5.8. Trabajadores.
Cumplir con las normas establecidas por la compaa, utilizar todas las herramientas dadas para
el cuidado de su salud, promover la aplicacin del programa hacia sus pares, dar aviso de
cualquier condicin que pueda perjudicar su salud o la de los dems trabajadores.
Todos los afiliados podrn acreditar ante el organismo administrador el carcter de alguna
enfermedad que hubieren contrado como consecuencia directa de la profesin o del trabajo
realizado.
6.1.1. Fac
tores Fsicos
Postura Forzada: Las posturas forzadas son aquellas posiciones articulares fuera de rangos de
confort, y que pueden generar sobrecarga biomecnica en las estructuras Musculoesquelticos
involucradas. Las posturas forzadas asociadas al trabajo dinmico, combinadas con
movimientos de alta frecuencia, aumentan la probabilidad de desarrollar Factores de Riesgo de
Trastornos Musculoesquelticos, as tambin las posturas forzadas relacionadas con el trabajo
muscular esttico pueden generar fatiga muscular.
Fuerza: Esfuerzo fsico que demanda trabajo muscular, el que puede sobrepasar la capacidad
del individuo. Esto depende tambin de los tiempos de descanso asociados a la repetitividad y
en otras situaciones a la carga esttica. El efecto indeseado se relaciona con la aparicin de la
fatiga muscular.
La evidencia seala que algunos factores tienen relacin causal y sinrgica con los factores
biomecnicos con los Factores de Riesgo de Msculo Esqueltico. Entre ellos se encuentran la
manipulacin intensiva de herramientas con compresin localizada de algn segmento y que
puede involucrar movimientos bruscos, el uso de herramientas vibrantes, la utilizacin de
elementos de proteccin personal que restringen los movimientos y la exposicin a temperaturas
iguales o menores a 10C.
Percepcin del trabajador de tener mucho trabajo, bajo control sobre la tarea, escaso apoyo de
supervisores y compaeros, ritmo de trabajo impuesto por la mquina, remuneracin acorde al
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rendimiento individual, alta carga mental relacionada con un alto nivel de concentracin en la
tarea, entre otros.
6.1.5. Factores Individuales
Factor de
Descriptor Presente Ausente
Riesgo
Se repite el mismo gesto con (hombros, codos, etc.)
Repetitividad con poca o ninguna variacin, cada de 30 segundos
o menos.
-Existe flexin o extensin de la mueca.
-Existe alternancia de la postura de la mano con la
Postura palma hacia arriba y la palma hacia abajo.
-Trabajo con la(s) mano(s) ms arriba de los
hombros.
- La tarea implica el uso apreciable de fuerza para
tirar o empujar objetos o dispositivos, cerrar o abrir,
manipular o presionar objetos y/o manipular
Fuerza
herramientas.
- Se sostienen objetos que pesan > 2 kg en una sola
mano o 0.2 kg utilizando agarre con dedos.
Si al menos uno de los factores de riesgo est presente, debe presumirse presencia de peligro
para la tarea. Luego se debe pasar a la etapa 1.
Se aplica con tareas que se efecten diariamente por ms de 1 hora.
Se debe aplicar la lista de chequeo inicial en aquellas tareas con riesgo presunto, evaluando los
pasos I, II, III, IV y los factores de riesgos adicionales, organizacionales y psicosociales.
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Ejemplo:
Se debe aplicar el diagrama de decisin, es decir, las acciones a seguir segn los resultados
obtenidos en el nivel de riesgo global de la tarea, el cual tiene el siguiente significado:
Si el resultado arroja color rojo (riesgo alto) y se controla con medidas simples, deber re-
evaluarse la modificacin del nivel de riesgo de la tarea post-intervencin con el mismo
instrumento.
Cuando el riesgo se encuentre en color rojo (riesgo alto) y no sea posible corregirlo con las
medidas mencionadas, se deber realizar una evaluacin del riesgo especfico utilizando
metodologas pertinentes para el riesgo identificado.
6.2.4. Capacitacin.
Se deber informar a los trabajadores sobre los riesgos a que estn expuestos, las medidas
preventivas y los mtodos correctos de trabajo. Para esto se deber realizar capacitacin a sus
trabajadores, que considere los siguientes tpicos mnimos.
7. Vigilancia
Vigilancia de la Salud
Trabajadores Expuestos
Ingreso a Programa de
Paso 1
Vigilancia por 1ra Vez, o
En Programa de Vigilancia.
Cuestionario de
salud sin Cuestionario de salud
hallazgos Cada 3 Meses
(Asintomtico) Cuestionario de
Paso 2
salud Con
hallazgos
(Sintomtico)
Evaluacin Mdica
Tratamiento
mdico Paso 3
Rehabilitacin
Reinsercin laboral
8. Documentos Aplicables.
Ley 16.744
Ley 2.001
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