TCNICO EN PREVENCIN DE RIESGOS

MUTUAL DE SEGURIDAD DE LA CMARA

CHILENA DE LA CONSTRUCCIN

Ttulo : Tcnico de Nivel Superior en

Prevencin de Riesgos.
Docente Supervisor : Daniel Eduardo Alfaro Alfaro.
Alumno : Mara Fernanda Vega Lpez.

Ovalle, Julio de 2015.

 DEDICATORIA

Este informe est dedicado a quienes siempre caminaron conmigo y a pesar de cualquier

cosa nunca soltaron mi mano.

Pascual Vega, Teresa Lpez y Germn Vega, los pilares de mi vida, la luz de mi

camino, las estrellas que me guiaron para poder llegar hasta aqu. Gracias por

levantarme cada vez que ca, por empujarme a seguir el camino y mas gracias aun por

creer que yo si poda.

Tambin quisiera mencionar y agradecer a Manuel Salinas y Alicia Segovia, quienes no

me fallaron nunca y no me dejaron fallar a m. Gracias por la ayuda cada vez que la

necesit y tambin gracias por ser incondicionales.

A cada una de las personas que mencione, Gracias Por Tanto. Sin duda este paso en mi

vida no lo habra dado sin el apoyo y la ayuda de ustedes.

LOS AMO!
 AGRADECIMIENTOS

Quiero agradecer a todo el personal de mutual de seguras C.Ch.C por su acogida y buen

trato hacia mi persona. Y principalmente a Don Jorge Carmona Neyra, Experto en

prevencin de riesgos y PRP de Mutual, quien me dio todo su apoyo en mi proceso de

prctica y me brindo todas las herramientas necesarias para mi aprendizaje en el

proceso.
 NDICE GENERAL DEL INFORME

Pgina

DEDICATORIAS

AGRADECIMIENTOS

NDICE GENERAL DEL INFORME i

NDICE DE CUADROS ii

RESUMEN iii

GLOSARIO, ABREVIATURAS Y SIMBOLOGIAS iv

INTRODUCCIN 1

CAPITULO I: Descripcin de la Institucin 2

1.1 Ubicacin geogrfica 3

1.2 Descripcin fsica 4

1.2.1 rea de admisin 5

1.2.2 rea de Prevencin de Riesgos 6

1.2.3 rea de Salud 8

1.2.4 Otros Sectores 14

1.3 Misin y visin 17

1.4 Descripcin de los departamentos 18

1.4.1 Organigrama 19

1.4.2 Descripcin de Funciones 20

Admisin 20

Mdico Director 20
 Jefe de Enfermera 20

Kinesilogo 20

Paramdicos 20

Gerente de Clientes 21

Director de Cartera 21

Experto en Prevencin de Riesgos 21

Estudiante en Prctica 21

1.5 Duracin de la Prctica 22

1.6 Supervisor de la Institucin 22

CAPITULO II: Descripcin de las Actividades Realizadas 23

2.1 Enumeracin de las Actividades Desempeadas 23

2.1.1 Actividades Administrativas 23

2.1.2 Actividades Referentes al Rol Profesional 23

2.2 Definicin de Cada Labor Desempeada 24

2.2.1 Administrativas 24

2.2.1.1 Entrega de sealtica 24

2.2.1.2 Elaboracin de patrn de transparencia 25

2.2.1.3 Recepcin de documentos. 25

2.2.1.4 Elaboracin de certificados de capacitacin. 26

2.2.2 Propias del Rol 26

2.2.2.1Participacin en capacitacin de primeros auxilios 26

2.2.2.2 Inspeccin de seguridad 28

2.2.2.3 Participacin y conformacin de comit paritario de higiene y seguridad 29

2.2.2.4 Auditoria CPHS 32

2.2.2.5 Visita a empresas adherentes 33

2.3 Actividades Desempeadas y su Vinculacin con Asignaturas 35

2.4 Problema o deficiencia 36

CAPITULO III: Conclusiones y Sugerencias 37

3.1 Conclusiones 37

3.2 Sugerencias 38
ANEXOS

Anexo 1: Formato de solicitud de Sealtica.

Anexo 2: Elaboracin de patrn de transparencia (power Point).

Anexo 3: Participacin en Capacitacin de Primeros Auxilios.

Anexo 4: Participacin en Capacitacin de Primeros Auxilios.

Anexo 5: Participacin en Capacitacin de Primeros Auxilios.

Anexo 6: Inspeccin de seguridad en Santo Toms.

Anexo 7: Asistencia a reunin de comit paritario.

Anexo 8: Visita a Abastible Ovalle.

Anexo 9: Visita a fundo Los lamos.

Anexo 10: Visita a mina H.M.C Gold.

Anexo 11: Visita a colegio La Providencia.

i
 INDICE DE ILUSTRACIONES

Pgina

Ilustracin 1. Fotografa Satelital Ubicacin geogrfica Mutual. 3

Ilustracin 2. La imagen de plano de Mutual de Seguridad. 4

Ilustracin 3. Fotografa rea de Admisin Mutual Ovalle. 5

Ilustracin 4. Fotografa Oficina Experto Prevencin de Riesgos Mutual Ovalle. 6

Ilustracin 5. Fotografa Oficina Alumnos en Prctica. 7

Ilustracin 6. Fotografa Zona de Archivos y documentacin rea Prevencin de

Riesgos. 7

Ilustracin 7. Fotografa rea de Salud Mutual Ovalle. 8

Ilustracin 8. Fotografa Box Mdico. 9

Ilustracin 9. Fotografa Sala Kinesiolgica y Rehabilitacin. 9

Ilustracin 10. Fotografa C.E.T. 10

Ilustracin 11. Fotografa Oficina Jefe de Enfermera. 10

Ilustracin 12. Fotografa Sala de Rayos X. 11

Ilustracin 13. Fotografa Sala de Rayos X. 11

Ilustracin 14. Fotografa Sala de Procedimientos. 12

Ilustracin 15. Fotografa Sala de Procedimientos. 12

Ilustracin 16. Fotografa Bodega de archivos. 12

Ilustracin 17. Fotografa Bodega de archivos. 12

Ilustracin 18. Fotografa Farmacia. 13

Ilustracin 19. Fotografa Farmacia. 13

Ilustracin 20. Fotografa Sala de Toma de Muestras. 13

Ilustracin 21. Fotografa Sala de Toma de Muestras 13

Ilustracin 22. Fotografa Saln Auditorio 14

Ilustracin 23. Fotografa Saln Auditorio 14

Ilustracin 24. Fotografa de los Vestidores 15

Ilustracin 25. Fotografa de Comedor y Casino 15

Ilustracin 26. Fotografa de Comedor y Casino 15

Ilustracin 27. Fotografa Acceso a Baos 16

Ilustracin 28. Fotografa Acceso a Baos 16

Ilustracin 29. Fotografa Zona de Seguridad Mutual Ovalle 16

Ilustracin 30. Fotografa Zona de Seguridad Mutual Ovalle 16

ii
 RESUMEN

Este documento dar a conocer aspectos bsicos sobre el lugar donde fue realizada la

Prctica Profesional de la alumna Mara Fernanda Vega Lpez (Mutual de Seguridad

Cmara Chilena de la Construccin, Sub Agencia Ovalle-Organismo Administrador del

Seguro de la Ley 16.744), describiendo las distintas reas por las que est compuesto

este organismo, y el personal del que se encuentran a cargo.

Posteriormente, se realizar una breve descripcin de todas las actividades realizadas por

la alumna en su prctica Profesional, indicando su vinculacin con las asignaturas de

Tcnico en Prevencin de Riesgos.

iii
 GLOSARIO, ABREVIATURAS Y SIMBOLOGIAS

ACCIDENTE DE TRABAJO (segn Ley 16.744): Es toda lesin que una persona

sufra a causa o con ocasin de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

AUDITORA: Proceso Sistemtico, Independiente y documentado con la finalidad de

evaluar en qu grado se cumple los criterios de auditora de una manera objetiva.

CAPACITACIN: Tcnica realizada en una organizacin, respondiendo a sus

necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su

personal con respecto a la Seguridad y Salud Ocupacional.

COMIT PARITARIO DE HIGIENE OCUPACIONAL: Entidad tcnica y prctica

de participacin conjunta y armnica entre la empresa y los trabajadores, encargado de

promover el control de los riesgos de AT y/o EP al interior de una organizacin.

CONDICIN SUBESTNDAR: Es una situacin o condicin de riesgo que se ha

creado en el lugar de trabajo y que facilita de manera directa y evidente la ocurrencia de

un AT o EP.

D.S. 54/69: Corresponde al Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento para la

constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

D.S. 594: Corresponde al Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento sobre

condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Enfermedad causada de una manera directa por el

ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca

incapacidad o muerte.
INSPECCIN DE SEGURIDAD: Es una tcnica preventiva sistemtica para detectar

y analizar deficiencias en equipos, materiales y ambiente que puedan causar accidentes,

enfermedades profesionales y prdidas.

MEDIDA CORRECTIVA: Accin tomada para eliminar la causa de una no

conformidad detectada (real).

PELIGRO: Fuente, situacin, o accin con un potencial de producir dao, en trminos

de daos a salud o enfermedad profesional o una combinacin de estos.

RIESGO: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicin

peligrosa y la severidad del dao o deterioro de la salud que puede causar el suceso o

exposicin.

SALUD OCUPACIONAL: Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la

salud de los trabajadores. Esta busca controlar los accidentes del trabajo y las

enfermedades profesionales mediante la reduccin de las condiciones de riesgo.

ABREBIATURAS

CPHS: Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

D.S.: Decreto Supremo.

PEC: Programa Empresa Competitiva.

SGSSO: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

S&SO: Seguridad y Salud Ocupacional.

SOFOFA: Sociedad de Fomento Fabril.

U.V: Ultra Violeta.

 SIMBOLOGIA

&: Y.

iv
 INTRODUCCIN

El presente informe pretende dar a conocer la experiencia laboral a lo largo de la

prctica profesional realizada por la alumna Mara Fernanda Vega Lpez en la empresa

Mutual de Seguridad Cmara Chilena de la Construccin, en la cual pude hacer uso de

los conocimientos aprendidos a lo largo de la carrera Tcnico en Prevencin de Riesgos

Nivel Superior en el Centro De Formacin Tcnica Santo Toms, sede Ovalle.

Esta prctica tiene como objetivo para la alumna desenvolverse bien dentro del

ambiente laboral presentado por la institucin, poner sus capacidades a prueba y lograr

de manera optima, lo que la alumna en prctica esperada de ella y de sus conocimientos.

As mismo observar y aprender lo que es el trabajo en equipo y poder conocer la

organizacin y funcin que cumple la empresa en la que estuvo.

Adems en el presente informe se incluir informacin necesaria para la identificacin

de la empresa, Cubriendo temas como la historia de mutual, estructura administrativa,

descripciones de la empresa, etc.

Utilizando una descripcin en detalle de cada una de las actividades que la alumna en

prctica realizo en la institucin antes mencionada, terminando con el anlisis de sus

logros y la evaluacin realizada por el supervisor que adems de tener la misin de

evaluar su trabajo, tambin contribuy en su desarrollo y aprendizaje.

[1]
 CAPITULO I: DESCRIPCIN DE LA EMPRESA.

Mutual de seguridad C.Ch.C, fue creada en 1966 por la cmara chilena de la

construccin, al ver la difcil situacin que vivan los trabajadores y su grupo familiar al

sufrir un infortunio del trabajo con el consiguiente costo social y econmico para el pas.

De esta manera la institucin parti como un seguro mercantil voluntario que ayudara a

los trabajadores en ese momento. Posteriormente el 14 de febrero de 1968 se dicta la

Ley 19.744 sobre Accidentes del Trabajo Y enfermedades profesionales con carcter de

obligatorio y con los beneficios estipulados claramente.

En los ms de 30 aos de la institucin sta ha tenido un desarrollo muy importante, el

mercado cuenta con tres mutualidades: la Asociacin Chilena de Seguridad, creada por

la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA, el Instituto de Seguridad del Trabajo IST

creado por la Asociacin de Industriales de Valparaso y Aconcagua y nuestra entidad

creada por la Cmara Chilena de la Construccin.

[2]
1.1 UBICACIN GEOGRFICA

La Mutual De Seguridad se encuentra ubicada en Los peones (Camino a Sotaqui) N

386, cuidad de Ovalle, Regin de Coquimbo.

Ilustracin 1: Imagen satelital de la ubicacin de la empresa.

[3]
 1.2DESCRIPCIN FSICA

Ilustracin 2: la imagen de plano de Mutual de Seguridad.

Las dependencias fsicas de la empresa a Mutual C.CH.C, se dividen en 2 zonas

principalmente, el rea de prevencin y el de salud, en las cuales se detallaran a

continuacin.

[4]
 1.2.1. REA DE ADMISIN

Ilustracin 3. Fotografa del rea de admisin de la Mutual C.Ch.C.

Es el rea encargada de realizar la admisin de los trabajadores lesionados.

La persona encargada de la admisin debe recepcionar y entregar la informacin

necesaria para la atencin de los trabajadores afiliados.

[5]
1.2.2. REA DE PREVENCIN DE RIESGOS

Oficina Experto en Prevencin de Riesgos

Ilustracin 4. Fotografa de la oficina del Experto en Prevencin de Riesgo Mutual C.Ch.C.

Es la oficina donde el Experto de Mutual de Seguridad C.Ch.C. Ovalle, se encarga de

realizar el trabajo administrativo necesario y requerido por las empresas adheridas, como

tambin, realizar la atencin necesaria a los empleadores y prevencionistas que la

necesiten.

[6]
 Oficina Alumnos en Prctica

Ilustracin 5.
Fotografa de la oficina del alumno en prctica Mutual C.Ch.C.

Ilustracin 6. Fotografa de la zona de archivos y documentacin del rea de Prevencin de Riesgos

Mutual de Seguridad C.Ch.C., cuenta con una oficina a disposicin de los alumnos en

prctica para as realizar las actividades administrativas necesarias.

[7]
1.2.3. REA DE SALUD

A continuacin se muestra la visin general del Policlnico de Mutual de Seguridad,

lugar donde se realizan labores administrativas, atencin de trabajadores lesionados,

controles mdicos, rehabilitacin, exmenes pre-ocupacionales. Etc.

[8]
 Ilustracin 7. Fotografa del rea de Salud de la Mutual C.Ch.C.

BOX MDICO

Corresponde a la Oficina de la Doctora Ana Mara Gonzlez, quien se encarga de tomar

las decisiones necesarias ante los casos de AT y EP que se presenten.

Ilustracin 8. Fotografa del Box Mdico

KINESIOLOGA

Sector donde el Kinesiologo Ismael Urzua realiza ejercicios de rehabilitacin muscular a

los trabajadores que sufrieron lesiones leves o graves debido a AT.

[9]
 Ilustracin 9.Fotografa de la Sala de Kinesiologa y Rehabilitacin

EXMENES C.E.T

Ilustracin 10. Fotografa del C.E.T.

Es el rea donde se realizan los diferentes exmenes pre-ocupacionales y ocupacionales.

C.E.T.

Corresponde a la oficina del Jefe de Enfermera, es el rea en donde los trabajadores

obtienen informacin de los resultados de los exmenes a los que fueron sometidos,

desde aqu y en colaboracin con los paramdicos de turno se deriva a los trabajadores

para que se realicen los exmenes correspondientes.

[10]
Ilustracin 11. Fotografa de la Oficina del Jefe de Enfermera.

RAYOS X

Es la sala en donde se toman las radiografas a los trabajadores que sufran algn tipo de

lesin interna

Ilustracin 12-13. Sala de Rayos X.

SALA DE PROCEDIMIENTOS

[11]
Sector donde se realizan las curaciones e intervenciones de lesiones que han sido

sufridas por los trabajadores.

Ilustracin 14-15. Sala de Procedimientos.

BODEGA DE ARCHIVOS

Es la bodega de almacenamiento de fichas clnicas de los trabajadores que han sido

ingresados a Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Ilustracin 16-17. Fotografa Bodega de Archivos.

FARMACIA

[12]
Es la bodega donde se almacenan todos los medicamentos y frmacos necesarios para la

atencin de los trabajadores lesionados.

Ilustracin 18-19. Fotografa de la Farmacia.

A L

DE TOMA DE MUESTRAS

Es la sala donde los paramdicos realizan la toma de muestra de sangre a los

trabajadores.

Ilustracin 20-21. Fotografa de la sala de Toma de Muestras.

1.2.4. OTROS SECTORES

SALN AUDITORIO

[13]
Mutual de Seguridad tiene a disposicin de las empresas adheridas un Saln Auditorio

en la que Expertos de Mutual de Seguridad C.Ch.C., realizan los cursos, talleres,

capacitaciones etc., previo acuerdo entre ambos.

Ilustracin 22-23. Fotografa del Saln Auditorio.

VESTIDORES

[14]
Mutual de Seguridad C.Ch.C. cuenta en su sucursal, con vestidores disponibles para sus

trabajadores (Hombres y Mujeres), los cuales incluyen baos y duchas para el uso del

personal.

Ilustracin 24. Fotografa Vestidores

COMEDOR

Los trabajadores tienen a su disposicin un comedor con todos los implementos y

utensilios necesarios para consumir su colacin y alimentos. Existe uno tanto en el rea

de Prevencin de Riesgos, como en el rea de Salud.

Ilustracin 25-26. Fotografa del Casino y Comedor.

[15]
 BAOS

Existe un total de 7 baos:

3 baos disponibles para trabajadores propios de la sucursal, y 4 baos pblicos (para

Damas y Hombres) disponibles para los trabajadores que asistan a la Sucursal,

incluyendo baos para personas con discapacidad diferente.

Ilustracin 27-28.

Fotografa del Acceso a los Baos.

ZONA DE SEGURIDAD

Ante cualquier situacin de emergencia Mutual de Seguridad cuenta con dos reas

designadas como Zona de Seguridad.

Ilustracin 29-30. Fotografa Zona de Seguridad Mutual.

[16]
 1.3 MISIN Y VISIN

1.3.1 MISIN
Agregamos valor a las empresas y sus trabajadores, entregamos proteccin ante riesgos

laborales, promoviendo ambientes de trabajo seguro, calidad de vida a las personas y

fomentando una cultura de seguridad y vida sana en la comunidad.

Buscamos permanentemente otorgar un servicio de excelencia, a travs de una operacin

eficiente y de calidad, que nos permite generar excedentes para cumplir con nuestras

obligaciones de largo plazo.

Construimos con nuestro equipo de colaboradores un ambiente seguro, un espacio de

desarrollo y un gran lugar para trabajar.

1.3.2VISIN

Ser lderes en el desarrollo de la seguridad social en Chile y referentes para

Latinoamrica, a travs de la proteccin de la vida y salud de las personas,

especialmente en su ambiente laboral, cuidando la sustentabilidad de las empresas y el

bienestar de las personas. Junto con nuestros adherentes y sus trabajadores, buscamos

alcanzar el cero dao en las personas.

[17]
1.4 DESCRIPCIN DE LOS DEPARTAMENTOS

Mutual de seguridad C.Ch.C sub agencia Ovalle, cuenta con dos departamentos:

Departamento de prevencin de riesgos y departamento de salud.

El departamento de Prevencin de Riesgos se encuentra a cargo del ingeniero en

prevencin y experto en prevencin de riesgos, el Sr. Jorge Carmona Neyra, quien tiene

la responsabilidad de asesorar en temas de seguridad, prevencin y salud ocupacional a

una importante cantidad de empresas de la provincia del limari, a travs de las distintas

herramientas que posee este departamento, mejorando as su calidad de vida y la de su

entorno familiar. Entre las herramientas que este departamento posee se encuentran:

Asesoramiento en materia legislativa de Prevencin de Riesgos, capacitaciones para

empleadores, trabajadores, comits paritarios, etc., entrega de material didctico,

auditorias de certificacin a empresas, mediciones de agentes ambientales, etc.

El departamento de Salud se encuentra a cargo de la doctora Ana Mara Olivares, este

departamento es el encargado de proporcionar la atencin necesaria para salvaguardad la

vida y salud de los trabajadores que acudan al centro de salud. Este departamento

entrega servicios como: atencin medica, realizacin de exmenes pre ocupacionales y

ocupacionales, recuperacin de pacientes, incluyendo ciruga, hospitalizacin,

medicamentos y rehabilitacin, si el caso del paciente as lo amerita.

[18]
1.4.1 ORGANIGRAMA
Organigrama del departamento de Prevencin De Riesgos.

Gerente de Clientes
(Arturo Daz)

Director de Cartera
(Victor Riquelme)

Admisin
Jorge Carmona Neyra
(Mercedes Torres)
(Experto PRP Ovalle)
Ovalle

Estudiante en Prctica de TPR

Organigrama departamento de Salud Sub agencia Ovalle

Admisin
Mdico Director
(Mercedes Torres) (Ana Maria Olivares)
Ovalle

Jefe de Enfermera
(Patricio Castillo)

Paramdicos
Kinesilogo (Drina Aguirre
(Ismael Urzua) Mirta Corts
Claudio Daz
Axel Olivares
Orlando Corts)

[19]
1.4.2 DESCRIPCIN DE FUNCIONES

Admisin

Es el rea encargada de realizar los ingresos mdicos, de los trabajadores accidentados

cumpliendo con lo establecido por la SUSESO. Adems de encargarse de las labores

administrativas de Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Medico Director

Es el encargado de determinar la calidad de la lesin de Accidentes o Enfermedades

Profesionales determinando si cumplen con la calidad de Accidente o Enfermedad

Profesional.

Jefe de Enfermera

Es la persona encargada del policlnico, farmacia y exmenes C.E.T. de la sucursal.

Kinesilogo

Se encarga de realizar ejercicios a los trabajadores para su recuperacin despus de un

accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Paramdicos

Son las personas encargadas de realizar curaciones, toma de exmenes, radiografas,

adems de transportar a los trabajadores accidentados.

[20]
 Gerente de Clientes

Encargado de tener contacto permanente con las empresas de la IV Regin, en la que se

distribuyen de manera uniforme a los expertos en prevencin de riesgos de cada

localidad o regin segn corresponda.

Director de Cartera

Encargado de vigilar las carteras de los distintos expertos de prevencin de riesgos que

se encuentren en las distintas sucursales de la IV Regin, o regin que corresponda.

Experto en Prevencin de Riesgos

Es el encargado de asesorar a las distintas empresas adheridas a Mutual de Seguridad

C.Ch.C., en materia de Prevencin de Riesgos.

Estudiante en Prctica

Encargado de apoyar la labor del Experto en Prevencin de Riesgos de Mutual de

Seguridad sub agencia Ovalle, en cada labor encomendada para realizar una buena

gestin, tanto en la sucursal, como en las empresas adheridas.

1.5 DURACION DE LA PRCTICA

[21]
El da Lunes 04 de Abril de ao 2015, la alumna del centro de formacin tcnica Santo

Toms, Mara Fernanda Vega Lpez, Da comienzo a su prctica Profesional en la

Mutual De Seguridad C.Ch.C sub agencia Ovalle, la que tiene una duracin de 400 horas

cronolgicas.

La alumna en prctica trabajara de lunes a viernes de 8:30 Am a 18:00 Pm, horario que

podr variar si se presenta algn caso en particular.

La prctica profesional de la alumna Mara Fernanda Vega Lpez concluir el da 12 de

junio del 2015.

1.6 SUPERVISOR DE LA PRCTICA

Mutual de Seguridad C.Ch.C sub agencia Ovalle, cuenta con un supervisor para cada

uno de sus departamentos.

En el rea que se desempe la alumna practicante, el supervisor a cargo es el seor

Jorge Carmona Neyra, ingeniero y experto en prevencin, l es el encargado de

supervisar cada actividad que la alumna realice.

En el rea de salud la encargada de supervisar a los practicantes es la doctora Ana Mara

Olivares y en el caso de que ella no se encuentre es reemplazada por Patricio Castillo,

Jefe de Enfermera.

CAPITULO II: DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

REALIZADAS

[22]
2.1 ENUMERACIN DE LAS ACTIVIDADES DESEMPEADAS

2.1.1 Actividades Administrativas

Mutual de seguridad CChC sub agencia Ovalle, entrega sus servicios a varias empresas

de la provincia del limari. Brindndole a cada trabajador las herramientas necesarias

para su cuidado personal y de su grupo de trabajo, y tambin para hacerlos ms

competentes en el rea que ellos se desempeen. Mutual les pone a disposicin

capacitaciones, auditorias, inspecciones y otras actividades, para con esto evaluar

individualmente a cada empresa y ver en qu condiciones se encuentran.

En estas actividades, la alumna en prctica realizo labores como:

1. Entrega de sealtica.
2. Elaboracin de Patrn de trasparencia.
3. Recepcin de documentos.
4. Elaboracin de certificados de capacitacin.

2.1.2 Actividades Referentes al Rol Profesional

Adems de poder ser parte y aporte en las actividades administrativas, la alumna en

prctica pudo ser partcipe de actividades que estn relacionadas directamente con el rol

profesional y de esta forma puso en prctica todo lo aprendido en las aulas de Santo

Toms.

Las actividades inherentes al rol profesional realizadas por la Alumna en prctica fueron:

[23]
 1. Participacin en capacitacin de primeros auxilios.
2. Inspeccin de seguridad.
3. Participacin y eleccin de comit paritario de higiene y seguridad.
4. Auditoria a CPHS.
5. Visitas a empresas adherentes

2.2 DEFINICION DE CADA LABOR DESEMPEADA

2.2.1 Actividades Administrativas

2.2.1.1 Entrega de Sealtica

La sealtica es un sistema de comunicacin visual sintetizado en un conjunto de seales

o smbolos que cumplen la funcin de guiar, orientar u organizar a una persona o

conjunto de personas en aquellos puntos del espacio que planteen dilema de

comportamiento como por ejemplo dentro de una gran superficie (construcciones,

mineras, empresas agrcolas, etctera).

Mutual de seguridad le hace entrega de sealtica a cada una de sus empresas adheridas

para que estas puedan dar cumplimiento a lo estipulado en el Decreto Supremo N 594.

Esta es solicitada por el prevencionista de la empresa, quien debe indicar la cantidad de

sealtica que necesita en el formato de peticin de sealtica que les entrega Mutual.

A parte de facilitar adhesivos, Mutual tambin hace entrega de letreros UV, letreros

estadsticos, trpticos de cmo realizar ciertas actividades, entre otros.

NOTA: el anexo N 1 muestra el formato de peticin de sealtica.

[24]
2.2.1.2 Elaboracin de Patrn de Transferencia

Mutual de seguridad cuenta con formatos especficos para la creacin de material audio

visual utilizado en charlas, capacitaciones, reuniones, etc.

La alumna en prctica realizo power point solicitado por el PRP de mutual, Jorge

Carmona, con un patrn de transparencia entregado por el mismo, para reunin de

gerencia donde deba asistir el experto.

NOTA: anexo N 2 Formato de PPT.

2.2.1.3 Recepcin de Documentos

Las empresas adheridas que estuvieran en inicio de obra, conformando comit paritario

o las empresas que realizaran reuniones de comit paritario, deban llevar los

documentos correspondientes a su actividad para que estos fuesen firmados y timbrados

en la mutual, dejando una copia como respaldo.

La practicante, segn lo encargado por el PRP, deba recibir este tipo de documentos,

timbrarlos y archivarlos.

2.2.1.4 Elaboracin de Certificado de Capacitacin

[25]
Los adherentes de mutual solicitan realizar capacitaciones a sus trabajadores en distintas

reas. Estas son realizadas en mutual y tambin en las empresas que requieren la

capacitacin.

Despus de terminada la capacitacin, la alumna, segn lo indicado por el PRP, hace

entrega a cada trabajador un certificado que acredita su asistencia y participacin en

esta.

2.2.2 ACTIVIDADES REFERENTES AL ROL PROFECIONAL

2.2.2.1 Participacin en capacitacin de primeros auxilios

La capacitacin es un proceso continuo de enseanza y aprendizaje, mediante el cual se

desarrollan habilidades y destrezas de los trabajadores, que les permiten un mejor

desempeo en sus labores habituales.

Entre los objetivos principales de la capacitacin, podemos destacar los siguientes:

- Facilitar la supervisin del personal.

- Incrementar la productividad.
- Promover un ambiente de mayor seguridad en el trabajo.

- Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados en el desempeo de sus

puestos de trabajo tanto actuales como futuros.

- Brindar a la empresa personal altamente capacitado en trminos de

conocimiento, habilidades y actitudes para el eficiente desempeo de su labor.

[26]
 - Lograr cambios en el comportamiento del trabajador con el propsito de mejorar

las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa.

- Mantener a los ejecutivos y empleados permanentemente actualizados.

Los primeros auxilios consisten en la atencin inmediata que se le da a una persona

enferma o lesionada en el lugar de los acontecimientos, antes de que llegue el personal

entrenado y se haga cargo de la situacin, o bien antes de ser trasladado a un centro

asistencial u hospitalario. Los primeros auxilios son limitados a los conocimientos de la

persona que lo aplica de acuerdo a sus conocimientos, por eso el socorrista nunca debe

pretender reemplazar al personal mdico.

De esta manera se puede concluir que la capacitacin de primeros auxilios consiste en

entregar al trabajador los conocimientos necesarios para poder actuar de forma

inmediata frente a una persona lesionada leve o grave.

La alumna en prctica participo de esta capacitacin siendo oyente y participando

fsicamente cuando se dieron ejemplos de diferentes situaciones en las que se aplican los

primeros auxilios.

NOTA: ANEXO N 3,4 y 5

2.2.2.2 Inspecciones de seguridad

La inspeccin de seguridad es una actividad preventiva que tradicionalmente se ha

encuadrado entre las tcnicas generales de seguridad preventivas de accidentes. Es una

tcnica analtica puesto que su objetico es detectar condiciones, ms que corregir

conductas y acciones peligrosas.

[27]
Durante la prctica laboral, la alumna realizo inspecciones de seguridad en la nueva sede

del centro de formacin tcnica e instituto profesional Santo Toms. Se inspeccionaron

instalaciones y equipos en salas, laboratorios, talleres, entre otros, para de esta manera

poder identificar peligros y evaluar los riesgos de cada rea inspeccionada y as poder

dar cumplimiento a las normas de higiene y seguridad establecidas.

Despus de llevar a cabo las inspecciones en todos los lugares mencionados

anteriormente, se crea un informe de inspecciones donde se mencionan las fallas

encontradas, estas son ordenadas por piso y reas del establecimiento, se adjuntan fotos

del lugar donde se encontr la falla y se entrega una medida correctiva. Y la informacin

recopilada tambin es transcrita al formato de inspecciones de Santo Toms, para ser

archivadas en acta de actividades realizadas en la sede.

De esta manera se permite identificar con anticipacin las condiciones sub- estndar

presentes en el lugar inspeccionado y al aplicar medidas correctivas se puede disminuir

considerablemente la ocurrencia de algn futuro accidente.

NOTA: Anexo N 6 formato de inspecciones de santo tomas.

2.2.2.3 Participacin y conformacin de Comit Paritario de Higiene y

Seguridad

La alumna en prctica participo en la conformacin del Comit Paritario de Higiene y

Seguridad (CPHS) de la nueva sede de Santo Toms.

[28]
PROPAN al contar con ms de 25 trabajadores debe conformar un CPHS que se

encargue de la deteccin y evaluacin de los riesgos inherentes a los procesos, equipos e

instalaciones de la empresa. Esta es una obligacin legal, establecida en la Ley 16.744

sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales, y esta normada por el Decreto

Supremo N54 del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, el cual reglamenta la

constitucin y funcionamiento de estos organismos.

El comit paritario de higiene y seguridad (CPHS) se conforma por 6 miembros

titulares, tres de ellas son representantes de los patrones y las oras tres representan a los

trabajadores, y cada miembro del comit debe tener un suplente.

En el caso de las empresas con ms de 100 trabajadores es obligatorio contar adems

con un departamento de prevencin de Riesgos, donde el prevencionista tambin

participara en juntas y reuniones del Comit Paritario pero sin derecho a voto.

Los representantes de la empresa son personas vinculadas preferentemente a las

actividades tcnicas que se desarrollan en la industria o faena en donde se haya

conformado el Comit Paritario.

Los miembros del CPHS representantes de la empresa son designados por la

organizacin, la que nombrara 3 titulares y tres suplentes. Sus nombramientos deben ser

comunicados a la inspeccin del trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la

empresa por medio de avisos colocados en el lugar de trabajo.

La eleccin de los miembros del Comit representantes de los trabajadores se puede

realizar de forma secreta o directa y esta votacin es dirigida por el presidente del comit

[29]
que termina su periodo. Los trabajadores interesados en ser partcipe del CPHS deben

cumplir con los siguientes requisitos:

Tener ms de 18 aos.
Saber leer y escribir.
Tener al menos un ao de antigedad en su trabajo.
Realizar cursos de orientacin en prevencin de riesgos.

En la eleccin se eligen como representantes titulares los que obtengan las tres ms altas

mayoras y como suplentes los tres siguientes a las ms altas mayoras.

Los miembros del comit paritario tienen una duracin de dos aos en su cargo y estos

pueden volver a ser reelegidos.

Una vez elegidos todos los representantes del comit (titulares y suplentes) sus

nombramientos deben ser comunicados a:

La inspeccin del trabajo.

Trabajadores de la empresa.

Los resultados de las elecciones deben ser comunicados a la inspeccin del trabajo a

travs de una carta certificada y a los trabajadores se les debe informar a travs de

circulares internas y avisos publicados en lugares de alta afluencia.

Luego de la eleccin de los miembros del comit se deben asignar los cargos de

presidente y secretario, los que deben ser elegidos de sus seis miembros titulares.

Para finalizar la conformacin del comit se debe realizar una reunin con la totalidad

de los miembros que lo compongan. El comit debe reunirse una vez al mes y de forma

[30]
extraordinaria cada vez que la situacin lo amerite (a peticin de alguno de los

integrantes del CPHS o por la ocurrencia de algn accidente grave o fatal en la

empresa).

Mediante el trabajo en conjunto de los participantes del comit se desarrollan

actividades relacionadas a contribuir en la gestin de seguridad y la salud en el trabajo.

El comit paritario es creado con el fin de buscar ms y mejores condiciones de

seguridad y salud ocupacional para todos los integrantes de la empresa y as tambin

cumplir con la legislacin vigente.

NOTA: ANEXO N7 asistencia a reunin de comit

2.2.2.4 Auditoria CPHS

Mutual de seguridad cuenta con un tipo de auditoras que busca incentivar a los comits

paritarios de las distintas empresas adheridas a mejorar su gestin en prevencin de

riesgos.

El objetivo de esta auditora es medir el desempeo de la gestin de seguridad y salud

ocupacional en el trabajo de los CPHS de cada empresa, basndose en el DS N 54/69 o

[31]
del DS N 76/07, adems de destacar el esfuerzo, compromiso e innovacin de cada

comit.

Esta auditora certifica a los comits paritarios de higiene y seguridad en distintos

niveles, los que sern nombrados a continuacin:

CERTIFICACIN NIVEL BRONCE

Busca establecer que el comit tenga una estructura con responsabilidades definidas,

donde cada una de las partes que la componen cumplan con las diferentes funciones

asignadas, manteniendo los registros que evidencien objetivamente la ejecucin de las

actividades planeadas que son las mnimas que cualquier comit debe realizar.

CERTIFICACIN NIVEL PLATA

Busca mejorar la gestin de los comits paritarios respecto a sus actividades en las

reuniones de trabajo, competencia de sus miembros y al programa de trabajo definido

potenciando el fortalecimiento de las acciones en el control de las causas de incidentes,

accidentes y enfermedades profesionales. Este es un nivel intermedio de la gestin

preventiva que los comits deban alcanzar.

CERTIFICACIN NIVEL ORO

El propsito de este nivel es potenciar la gestin del comit a travs de la

implementacin de acciones en pro de mejoras de la gestin, tanto de sus miembros

como de sus programas de trabajo.

[32]
Este es el mayor nivel que se contempla.

Los comits que logren ser certificados en alguno de los niveles anteriormente

mencionados, contaran con la certificacin por un ao y deben presentar los resultados

obtenidos por la empresa.

Esta auditora fue aplicada al nuevo comit paritario de higiene y seguridad de la

empresa POPAN. En el momento de ser aplicada la auditoria la empresa no contaba con

el 100% de los requisitos para aprobar el nivel bronce.

2.2.2.5 Visita a empresas adherentes

La alumna en prctica junto a compaeros que tambin realizaban su prctica

profesional, en compaa del experto de mutual de seguridad, visitaron a distintas

empresas adheridas a la mutualidad, con el fin de que los practicantes conocieran el

rubro de cada empresa y su forma de trabajar.

En la mayora de estas visitas se haca entrega de sealtica, letreros UV, letreros

estadsticos y/o Afiches tcnicos.

Algunas de las visitas a las que asisti la alumna fueron:

Visita a empresa Abastible Ovalle.

Visita a fundo Los lamos.
Visita a minera HMC.
Visita a Colegio la Providencia.

NOTA: ANEXO N 9 visita Abastible Ovalle.

ANEXO N10 Visita a fundo Los lamos.

[33]
 ANEXO N11 Visita a mina H.M.C Gold.
ANEXO N 12 Visita a Colegio La Providencia.

2.3 ACTIVIDADES DESEMPEADAS Y SU VINCULACIN

CON ASIGNATURAS

ACTIVIDAD ASIGNATURA RELACIN

REALIZADA COMPARADA

Capacitacin de primeros Salud Ocupacional La prevencin de riesgos busca

auxilios
Inspeccin de seguridad
Participacin y Gestin de calidad
conformacin de comit
paritario de higiene y
seguridad
salvaguardar la vida y la salud de las
personas. Por eso vinculo directamente
esta capacitacin con la asignatura de
salud ocupacional.
Procesos Esta actividad est relacionada, ya que la
Productivos inspeccin busca detectar condiciones
sub estndares que puedan interrumpir el
proceso.
Esta tarea se asemeja, ya que en la
asignatura descrita hablamos de sistemas
de gestin que buscan dar mejorar los
estndares de calidad de las empresas.

[34]
 Auditoria a CPHS
Auditoria Asignatura donde se repasaron
detalladamente todas las fases de una
auditoria efectiva, y como en gestin,
tambin se buscan llegar a los altos
estndares de calidad.

2.4 PROBLEMTICA O DEFICIENCIA

Las deficiencias que se presentaron durante el desarrollo de la prctica profesional de

Tcnico En Prevencin de Riesgos en Mutual de Seguridad no fueron de gran relevancia

para la alumna practicante.

Algunas de las deficiencias son presentadas a continuacin:

La prctica laboral realizada en Mutual no es remunerada.

A los practicantes de Mutual no se les da colacin.
La mayora de los programas computacionales en los que tena que trabajar la

alumna estaban en Excel, lo que presento una pequea problemtica para la

practicante ya que no posea conocimientos acerca del tema.

[35]
 CAPTULO III: CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS

3.1. CONCLUSIONES

De acuerdo a lo aprendido y vivido durante la prctica laboral de la alumna Mara

Fernanda Vega Lpez, puede concluir que la experiencia fue muy importante porque la

ayudo en magnitud en su formacin como futura profesional en el rea de Prevencin de

Riesgos.

La alumna aprendi a ser partcipe de un ambiente competitivo, donde se pusieron a

prueba sus aptitudes, aprendi tambin a trabajar en equipo junto a sus compaeros de

prctica.

[36]
A la practicante se le dio la oportunidad de crear lazos dentro del ambiente de trabajo, de

esta manera pudo cumplir con sus objetivos planeados y contribuir de manera optima

con el desarrollo de las actividades en las que se haca participe.

Una de las actividades ms satisfactorias para la practicante fue ser partcipe de la

conformacin de comit paritario de higiene y seguridad de PROPAN, aunque se

presentaron algunos contratiempos e inconvenientes, la alumna pudo realizar todo lo

indicado por el PRP de Mutual, Jorge Carmona, para la conformacin y buena gestin

del comit.

Finalmente se puede destacar el recibimiento dentro de la organizacin y las

empresas adheridas a sta, ya que, los trabajadores tenan una buena participacin en

las actividades de prevencin de riesgos donde participo la Alumna en prctica.

Adquiriendo en los meses de prctica nuevos conocimientos sobre la prevencin de

riesgos e inculcndoles una cultura preventiva dentro y fuera de su trabajo.

3.2. SUGERENCIAS

Se sugiere que Mutual de Seguridad sub agencia Ovalle pueda remunerar a las futuras

generaciones de practicantes, para brindarle una ayuda extra a los jvenes que se

esfuerzan por finalizar con xito la carrera estudiada.

[37]
[38]
 REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

1) Sitio web http://www.mutual.cl, en la que se indago en la historia de Mutual.

2) Sitio http://www.google.cl, en lo relativo a la ubicacin geogrfica de la

institucin, definiciones de trminos desconocidos y la complementacin de

informacin.

3) Bitcora del alumno durante la prctica profesional.

 ANEXOS

ANEXO 1: Formato de solicitud de sealtica

ANEXO 2: Elaboracin de patrn de transparencia (power point).

ANEXO 3: Participacin en capacitacin de primeros auxilios.

ANEXO 4: Participacin en capacitacin de primeros auxilios.

ANEXO 5: Participacin en capacitacin de primeros auxilios.

ANEXO 6: Inspeccin de Seguridad en Santo Toms.
ANEXO 7: Asistencia a reunin de comit paritario.
ANEXO 8: Visita a Abastible Ovalle.
ANEXO 9: Visita a fundo Los lamos.
ANEXO 10: Visita a Mina H.M.C Gold.

ANEXO 11: Visita a colegio La Providencia.