LEI N 6.

677 DE 26 DE SETEMBRO DE 1994

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do

Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundaes Pblicas
Estaduais.

O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, fao saber que a

Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

TTULO I
Das Disposies Preliminares

Art. 1 - Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do

Estado, de qualquer dos Poderes, suas autarquias e fundaes pblicas.

Art. 2 - Servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades

cometidas a um servidor, com as caractersticas essenciais de criao por lei, denominao
prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres pblicos, para provimento em carter
permanente ou temporrio.

Art. 4 - Os cargos de provimento permanente da administrao pblica

estadual, das autarquias e das fundaes pblicas sero organizados em grupos
ocupacionais, integrados por categorias funcionais identificadas em razo do nvel de
escolaridade e habilidade exigidos para o exerccio das atribuies previstas em lei.

Art. 5 - Para os efeitos desta Lei:

I- referncia - a posio estabelecida para o ocupante do

cargo dentro da respectiva classe, de acordo com o
critrio de antiguidade;

II - classe - a posio hierarquizada de cargos da mesma

denominao dentro da categoria funcional;

III - categoria funcional - o agrupamento de cargos

classificados segundo o grau de conhecimentos ou de
habilidades exigidos;

IV - grupo ocupacional - o conjunto de cargos identificados

pela similaridade de rea de conhecimento ou de atuao,
assim como pela natureza dos respectivos trabalhos;

V- carreira - a linha estabelecida para evoluo em cargo

 de igual nomenclatura e na mesma categoria funcional,
de acordo com o merecimento e antigidade do servidor;

VI - estrutura de cargos - o conjunto de cargos ordenados

segundo os diversos grupos ocupacionais e categorias
funcionais correspondentes;

VII - lotao - o nmero de cargos de categoria funcional

atribudo a cada unidade da administrao pblica direta,
das autarquias e das fundaes.

Art. 6 - Quadro o conjunto de cargos de provimento permanente e de

provimento temporrio, integrantes dos rgos dos Poderes do Estado, das autarquias e das
fundaes pblicas.

Art. 7 - proibida a prestao de servio gratuito, salvo nos casos previstos

em lei.

TTULO II
Do Provimento e da Vacncia

CAPTULO I
Do Provimento

SEO I
Disposies Gerais

Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:

I- a nacionalidade brasileira ou equiparada;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V- a idade mnima de dezoito anos;

VI - a boa sade fsica e mental.

1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros

requisitos estabelecidos em lei.

2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se

inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia que apresentam, sendo-lhes reservadas at 5% (cinco por
cento) das vagas oferecidas no concurso, desde que a frao obtida deste clculo seja
superior a 0,5 (cinco dcimos).

Art. 9 - O provimento dos cargos pblicos e a movimentao dos servidores

far-se-o por ato da autoridade competente de cada Poder, do dirigente superior de
autarquia ou de fundao pblica.

Art. 10 - So formas de provimento de cargo pblico:

I- nomeao;

II - reverso;

III - aproveitamento;

IV - reintegrao;

V- reconduo.

Pargrafo nico - A lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na

administrao pblica estadual estabelecer critrios para a evoluo do servidor.

SEO II
Da Nomeao

Art. 11 - A nomeao far-se- :

I- em carter permanente, quando se tratar de provimento

em cargo de classe inicial da carreira ou em cargo
isolado;

II - em carter temporrio, para cargos de livre nomeao e

exonerao;

III - em carter vitalcio, nos casos previstos na Constituio.

Pargrafo nico - A designao para funes de direo, chefia e

assessoramento superior e intermedirio, recair, preferencialmente, em servidor ocupante
de cargo de provimento permanente, observados os requisitos estabelecidos em lei e em
regulamento.

Art. 12 - A nomeao para cargo de classe inicial de carreira depende de

prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem
de classificao e o prazo de sua validade.

Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o

desenvolvimento do servidor na carreira sero estabelecidos em normas legais e seus
regulamentos.
 SEO III
Do Concurso Pblico

Art. 13 - O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos,

realizando-se mediante autorizao do Chefe do respectivo Poder, de acordo com o
disposto em lei e regulamento.

Pargrafo nico - No caso de empate, tero preferncia, sucessivamente:

a) o candidato que tiver mais tempo de servio prestado

ao Estado da Bahia;

b) outros que o edital estabelecer, compatveis com a

finalidade do concurso.

Art. 14 - O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser

prorrogado, dentro deste prazo, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
administrao.

Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso, as condies de sua

realizao, os critrios de classificao e convocao e o procedimento recursal cabvel
sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial.

Art. 15 - A realizao do concurso ser centralizada no rgo incumbido da

administrao central de pessoal de cada Poder, salvo as excees legais.

SEO IV
Da Posse

Art. 16 - Posse a investidura em cargo pblico.

Pargrafo nico - A aceitao expressa das atribuies, deveres e

responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, ser
formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo empossado.

Art. 17 - A autoridade que der posse ter de verificar, sob pena de

responsabilidade, se foram satisfeitos os requisitos estabelecidos em lei ou regulamento,
para a investidura.

Art. 18 - So competentes para dar posse:

I- o Governador do Estado e os Presidentes do Tribunal de

Justia e da Assemblia Legislativa aos dirigentes de
rgos que lhe so diretamente subordinados;

II - os Secretrios de Estado aos dirigentes superiores das

autarquias e fundaes vinculadas s respectivas pastas e
 aos servidores dos rgos que lhes so diretamente
subordinados;

III - os Procuradores Gerais do Estado e da Justia aos

servidores que lhes so diretamente subordinados;

IV - os Presidentes dos Tribunais de Contas aos respectivos

servidores, na forma determinada em suas respectivas
leis orgnicas;

V- os dirigentes superiores das autarquias e fundaes aos

servidores que lhes so diretamente subordinados;

VI - os dirigentes dos servios de administrao ou rgo

equivalente aos demais servidores.

Art. 19 - A posse dever verificar-se at 30 (trinta) dias, contados da data da

publicao do ato de nomeao no rgo oficial, podendo ser prorrogada por mais 30
(trinta) dias, a requerimento do interessado, no prazo original.

1 - Quando se tratar de servidor em gozo de licena, ou afastado

legalmente, o prazo ser contado a partir do trmino do impedimento.

2 - Se a posse no se der dentro do prazo, o ato de nomeao ser

considerado sem efeito.

3 - A posse poder ocorrer por procurao especfica.

4 - O empossado, ao se investir no cargo de provimento permanente ou

temporrio, apresentar, obrigatoriamente, declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao de exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica.

Art. 20 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica

oficial.

Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto,
fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.

SEO V
Do Exerccio

Art. 21 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 - de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio,

contados da data da posse, ou, quando inexigvel esta, da data de publicao oficial do ato
de provimento.

2 - Na hiptese de encontrar-se o servidor afastado legalmente, o prazo a

que se refere o 1 ser contado a partir do trmino do afastamento.

3 - O servidor que no entrar em exerccio, dentro do prazo legal, ser

exonerado de ofcio.

4 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for

designado o servidor incumbe dar-lhe exerccio.

Art. 22 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero

registrados no assentamento do servidor.

Pargrafo nico - ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo

competente os elementos necessrios ao assentamento individual.

Art. 23 - O servidor relotado, removido ou afastado, que deva ter exerccio

em outra localidade, ter 30 (trinta) dias para entrar em exerccio.

Pargrafo nico - Na hiptese de encontrar-se o servidor afastado

legalmente, aplica-se o disposto no 2 do artigo 21.

Art. 24 - O ocupante do cargo de provimento permanente fica sujeito a 30

(trinta) horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer durao diversa.

Art. 25 - Alm do cumprimento do estabelecido no artigo anterior, o

ocupante de cargo de provimento temporrio poder ser convocado sempre que houver
interesse da administrao.

Art. 26 - O servidor somente poder participar de misso ou estudos no

exterior, mediante expressa autorizao do Chefe do Poder a que esteja vinculado.

1 - A ausncia no exceder a 2 (dois) anos, prorrogveis por mais 2

(dois) e, finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo poder ser permitida
nova ausncia.

2 - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida

exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao
do afastamento, ressalvada a hiptese do ressarcimento das despesas correspondentes.

3 - O servidor ocupante de cargo de provimento temporrio somente

poder ausentar-se em misso oficial e pelo prazo estritamente necessrio ao cumprimento
dele.

4 - O servidor ocupante de cargo de provimento temporrio ser

substitudo, em suas ausncias ou nos seus impedimentos, por outro, indicado na lei ou no
regimento, ou, omissos estes, designado por ato da autoridade competente, cumprindo ao
substituto, quando titular de cargo em comisso, exercer automaticamente as atribuies do
cargo do substitudo sem prejuzo do exerccio das atribuies inerentes ao seu cargo, salvo
se os encargos da substituio reclamarem a dispensa do exerccio destes.
 5 - A designao para substituir titular de cargo de provimento temporrio
dever observar os mesmos requisitos estabelecidos para o seu provimento e somente
poder recair sobre servidor ou empregado pblico em exerccio no respectivo rgo ou
entidade e que, preferencialmente, desempenhe suas funes na unidade administrativa da
lotao do substitudo.

SEO VI
Do Estgio Probatrio

Art. 27 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de

provimento permanente ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 03 (trs) anos,
durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do
cargo, observados os seguintes fatores:

I- assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V- responsabilidade.

Pargrafo nico - Obrigatoriamente 4 (quatro) meses antes de findo o

perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a
avaliao do desempenho do servidor, que ser completada ao trmino do estgio.

SEO VII
Da Estabilidade

Art. 28 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo

de provimento permanente adquirir estabilidade ao completar 3 (trs) anos de efetivo
exerccio.

Art. 29 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena

judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, desde que lhe seja
assegurada ampla defesa.

SEO VIII
Da Promoo

Art. 30 - Promoo a elevao do servidor ocupante de cargo de

provimento permanente, dentro da categoria funcional a que pertence, pelos critrios de
merecimento e antigidade.
 Pargrafo nico - O merecimento ser apurado de acordo com os fatores
mencionados no artigo 27, incisos I a V, e comprovao de aperfeioamento profissional,
sem prejuzo do disposto no artigo 32.

Art. 31 - No haver promoo de servidor que esteja em estgio probatrio

ou que no esteja em efetivo exerccio em rgo ou entidade da administrao estadual,
salvo por antigidade, ou quando afastado para exerccio de mandato eletivo.

Art. 32 - Os demais requisitos e critrios para promoo sero os das leis

que institurem os planos de carreira na administrao pblica estadual e seus
regulamentos.

Art. 33 - Compete unidade de pessoal de cada rgo ou entidade processar

as promoes, na forma estabelecida em regulamento.

SEO IX
Da Reverso

Art. 34 - Reverso o retorno do aposentado por invalidez, quando os

motivos determinantes da aposentadoria forem declarados insubsistentes por junta mdica
oficial.

Pargrafo nico - Ser cassada a aposentadoria do servidor que no entrar

em exerccio dentro de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de reverso.

Art. 35 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante da

transformao, permanecendo o servidor em disponibilidade remunerada enquanto no
houver vaga.

Art. 36 - No poder reverter o aposentado que contar 70 (setenta) anos de

idade.

SEO X
Do Aproveitamento e da Disponibilidade

Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel

ficar em disponibilidade remunerada.

Art. 38 - O retorno do servidor em disponibilidade atividade far-se-

mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e remunerao compatveis
com o anteriormente ocupado.

Pargrafo nico - O rgo central de pessoal de cada Poder ou entidade

determinar o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade, em vaga que vier a
ocorrer.
 Art. 39 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo por doena
comprovada por junta mdica oficial.

Art. 40 - assegurado ao servidor estvel o direito disponibilidade para o

exerccio de mandato eletivo em diretoria de entidade sindical representativa do servidor
pblico estadual, sem prejuzo da remunerao do cargo permanente de que titular.

1 - A disponibilidade limitar-se- a 6 (seis) servidores.

2 - Alm dos 6 (seis) servidores, para cada 20 (vinte) mil servidores da

base sindical ser acrescido de mais 1 (um).

3 - A disponibilidade ter durao igual do mandato, podendo ser

prorrogada, no caso de reeleio, por no mximo 2 (dois) mandatos.

4 - O servidor no poder ser relotado ou removido de ofcio durante o

exerccio do mandato e at 06 (seis) meses aps o trmino deste.

5 - Cessada a disponibilidade, o servidor retornar imediatamente ao

exerccio do cargo.

SEO XI
Da Reintegrao

Art. 41 - Reintegrao o retorno do servidor demitido ao cargo

anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformao, quando invalidada sua
demisso por sentena judicial transitada em julgado ou na forma do artigo 250.

Pargrafo nico - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor

ficar em disponibilidade.

SEO XII
Da Reconduo

Art. 42 - Reconduo o retorno do servidor estvel, sem direito

indenizao, ao cargo anteriormente ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrncia de
reintegrao do anterior ocupante.

Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo, o servidor ser

aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade remunerada.

SEO XIII
Da Readaptao

Art. 43 - Readaptao o cometimento ao servidor de novas atribuies,

compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental,
comprovada por junta mdica oficial, garantida a remunerao do cargo de que titular.

Pargrafo nico - garantida gestante atribuies compatveis com seu

estado fsico, nos casos em que houver recomendao clnica, sem prejuzo de seus
vencimentos e demais vantagens do cargo.

CAPTULO II
Da Vacncia

Art. 44 - A vacncia do cargo decorrer de:

I- exonerao;

II - demisso;

III - aposentadoria;

IV - falecimento.

Art. 45 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as

decorrentes de seu preenchimento.

Art. 46 - A exonerao do servidor ocupante de cargo de provimento

permanente dar-se- a seu pedido ou de ofcio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio ser aplicada:

I- quando no satisfeitas as condies do estgio

probatrio;

II - quando o servidor no entrar em exerccio no prazo

estabelecido.

Art. 47 - A exonerao do servidor ocupante de cargo de provimento

temporrio dar-se- a seu pedido ou a juzo da autoridade competente.

Art. 48 - A demisso ser aplicada como penalidade.

CAPTULO III
Da Relotao e da Remoo

Art. 49 - Relotao a movimentao do servidor, com o respectivo cargo,

com ou sem mudana de sede, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder e natureza
jurdica, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos, de acordo com o interesse
da administrao.

1 - A relotao dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de quadros de

pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de organizao, extino ou
criao de rgos ou entidades.
 2 - Nos casos de extino de rgos ou entidades, os servidores estveis
que no puderam ser relotados, na forma deste artigo ou por outro bice legal, sero
colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos artigos 38 e 39.

Art. 50 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, com

preenchimento de claro de lotao, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de
sede.

1 - Dar-se- remoo a pedido, para outra localidade, por motivo de sade

do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, condicionado comprovao por junta
mdica oficial, hiptese em que, excepcionalmente, ser dispensada a exigncia de claro de
lotao.

2 - No caso previsto no pargrafo anterior, o servidor preencher o

primeiro claro de lotao que vier a ocorrer.

3 - Fica assegurada ao servidor, a fim de acompanhar o cnjuge ou

companheiro, preferncia na remoo para o mesmo local em que o outro for mandado
servir.

TTULO III
Dos Direitos, Vantagens e Benefcios

CAPTULO I
Do Vencimento e da Remunerao

Art. 51 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo

pblico, com valor fixado em lei.

Art. 52 - Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens

pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.

Art. 53 - O vencimento do cargo observar o princpio da isonomia, quando

couber, e acrescido das vantagens de carter individual, ser irredutvel, ressalvadas as
relativas natureza ou ao local de trabalho.

Art. 54 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de

remunerao, importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, para Secretrio de Estado.

Pargrafo nico - Excluem-se do teto de remunerao as indenizaes e

vantagens previstas nos artigos 63 e 77, incisos II a IV, o acrscimo previsto no artigo 94, o
abono pecunirio previsto no artigo 95 e o salrio famlia.

Art. 55 - Nenhum servidor receber a ttulo de vencimento, importncia

inferior ao salrio mnimo.

Art. 56 - O servidor perder:

I- a remunerao dos dias em que faltar ao servio;

II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos

atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou
superiores a 60 (sessenta) minutos.

Art. 57 - Salvo por imposio legal ou por mandado judicial, nenhum

desconto incidir sobre a remunerao ou proventos.

Pargrafo nico - Mediante autorizao escrita do servidor, haver

desconto ou consignao em folha de pagamento em favor de entidade sindical e
associao de servidores a que seja filiado, ou de terceiros, na forma definida em
regulamento.

Art. 58 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em

parcelas mensais, atualizadas, no excedentes tera parte da remunerao ou dos
proventos.

Pargrafo nico - Independentemente do parcelamento previsto neste

artigo, a percepo de quantias indevidas poder implicar processo disciplinar para
apurao de responsabilidade.

Art. 59 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado,

ter o prazo de 30 (trinta) dias para quit-lo.

Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar a

sua inscrio em dvida ativa.

Art. 60 - O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de

arresto, seqestro ou penhora, exceto no caso de verba alimentar resultante de deciso
judicial.

CAPTULO II
Das Vantagens

Art. 61 - Alm do vencimento, podero ser concedidas ao servidor as

seguintes vantagens:

I- indenizaes;

II - auxlios pecunirios;

III - gratificaes;
 IV - estabilidade econmica.

1 - As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou

proventos para qualquer efeito.

2 - As gratificaes e a vantagem pessoal por estabilidade econmica

incorporam-se ao vencimento ou aos proventos, nos casos e condies indicados em lei.

Art. 62 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas

para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I
Das Indenizaes

Art. 63 - Constituem indenizaes ao servidor:

I- ajuda de custo;

II - dirias;

III - transporte.

Pargrafo nico - Os valores das indenizaes e as condies para sua

concesso sero estabelecidos em regulamento.

Subseo I
Da Ajuda de Custo

Art. 64 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao

do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana
de domiclio, ou que se deslocar a servio ou por motivo de estudo, no pas ou para o
exterior.

1 - Correm por conta da administrao as despesas de transporte do

servidor e de sua famlia.

2 - assegurado aos dependentes do servidor que falecer na nova sede,

ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 180 (cento e
oitenta ) dias, contados do bito.

Art. 65 - A ajuda de custo no poder exceder a importncia correspondente

a 15 (quinze) vezes o valor do menor vencimento pago pela Administrao Pblica do
Estado.

Pargrafo nico - Excetuam-se da regra do caput deste artigo a hiptese

de misso ou estudo no exterior, competindo a sua fixao ao Chefe do respectivo Poder.

Art. 66 - No ser concedida ajuda de custo:

 I- ao servidor que se afastar da sede ou a ela retornar, em
virtude de mandato eletivo;

II - ao servidor que for afastado para servir em outro rgo

ou entidade dos Poderes da Unio, de outros Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios;

III - ao servidor que for removido a pedido;

IV - a um dos cnjuges, sendo ambos servidores estaduais,

quando o outro tiver direito ajuda de custo pela mesma
mudana de sede.

Art. 67 - O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,

injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo previsto no 1 do artigo 21.

Pargrafo nico - No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos

casos de exonerao de oficio ou de retorno por motivo de doena comprovada.

Subseo II
Das Dirias

Art. 68 - Ao servidor que se deslocar da sede em carter eventual ou

transitrio, no interesse do servio, sero concedidas, alm de transporte, dirias para
atender s despesas de alimentao e hospedagem.

Art. 69 - No ser concedida diria quando o deslocamento do servidor

implicar desligamento de sua sede.

Art. 70 - O total de dirias atribudas ao servidor no poder exceder a 180

(cento e oitenta) dias por ano, salvo em casos especiais expressamente autorizados pelo
Chefe do Poder ou dirigente superior de entidades.

Art. 71 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por

qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente e de uma s vez, no prazo de 5
(cinco) dias.

Pargrafo nico - Na hiptese do servidor retornar sede em prazo menor

do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no
prazo previsto neste artigo.

Subseo III
Da Indenizao de transporte

Art. 72 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar

despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios
externos, na sede ou fora dela, no interesse da administrao, na forma e condies
estabelecidas em regulamento.

SEO II
Dos Auxlios Pecunirios

Art. 73 - Sero concedidos aos servidores os seguintes auxlios pecunirios:

I- auxlio-moradia;

II - auxlio-transporte;

III - auxlio-alimentao.

Subseo I
Do Auxlio-moradia

Art. 74 - O servidor, quando deslocado de ofcio de sua sede, em carter

temporrio, no interesse da administrao, far jus a auxlio para moradia, na forma e
condies estabelecidas em regulamento.

1 - O auxlio-moradia devido a partir da data do exerccio na nova sede,

em valor nunca inferior a 20% (vinte por cento) da remunerao do cargo permanente, at o
prazo mximo de 2 (dois) anos.

2 - O auxlio-moradia no ser concedido, ou ser suspenso, quando o

servidor ocupar prdio pblico.

Subseo II
Do Auxlo-transporte

Art. 75 - O auxlio-transporte ser devido ao servidor ativo, nos

deslocamentos da residncia para o trabalho e vice-versa, na forma e condies
estabelecidas em regulamento.

Pargrafo nico - A participao do servidor no poder exceder a 6%

(seis por cento) do vencimento bsico.

Subseo III
Do Auxlio-alimentao

Art. 76 - O auxlio-alimentao ser devido ao servidor ativo, na forma e

condies estabelecidas em regulamento.

SEO III
Das Gratificaes

Art. 77 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero

deferidas ao servidor as seguintes gratificaes:

I- pelo exerccio de cargo de provimento temporrio;

II - natalina;

III - adicional por tempo de servio;

IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres,

perigosas ou penosas;

V- adicional pela prestao de servio extraordinrio;

VI - adicional noturno;

VII - outras gratificaes ou adicionais previstos em lei.

Subseo I
Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo de Provimento Temporrio

Art. 78 - O servidor investido em cargo de provimento permanente ter

direito a perceber, pelo exerccio do cargo de provimento temporrio, gratificao
equivalente a 30% (trinta por cento) do valor correspondente ao smbolo respectivo ou
optar pelo valor integral do smbolo, que neste caso, ser pago como vencimento bsico
enquanto durar a investidura ou ainda pela diferena entre este e a retribuio do seu cargo
efetivo.

Pargrafo nico - O servidor substituto perceber, a partir do 10 (dcimo)

dia consecutivo, a remunerao do cargo do substitudo, paga na proporo dos dias de
efetiva substituio, sendo-lhe facultado exercer qualquer das opes previstas neste artigo,
assegurada a contagem do tempo de servio respectivo para efeito de estabilidade
econmica.

Subseo II
Da Gratificao Natalina

Art. 79 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da

remunerao a que o servidor ativo fizer jus, no ms do exerccio, no respectivo ano.

1 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como

ms integral.

2 - Ao servidor inativo ser paga igual gratificao em valor equivalente

aos respectivos proventos.

3 - A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de

cada ano.

Art. 80 Fica assegurado o adiantamento da gratificao natalina, que ser

pago no ms do aniversrio do servidor, independente da sua prvia manifestao, no
podendo a importncia correspondente exceder metade da remunerao por este
percebida no ms.

Pargrafo nico O pagamento do adiantamento de que trata este artigo,

poder se dar no ensejo das frias ou no ms em que o funcionalismo em geral o perceba,
desde que haja opo expressa do beneficirio, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias
do ms do seu aniversrio.

Art. 81 - A gratificao natalina estende-se aos ocupantes de cargo de

provimento temporrio.

Art. 82 - O servidor ocupante de cargo permanente ou temporrio, quando

exonerado ou demitido, perceber sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses
de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao ou demisso.

Pargrafo nico - Na hiptese de ter havido adiantamento em valor

superior ao devido no ms da exonerao ou demisso, o excesso ser devolvido, no prazo
de 30 (trinta) dias, findo o qual, sem devoluo, ser o dbito inscrito em dvida ativa.

Art. 83 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de

qualquer parcela remuneratria.

Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio

Art. 84 - O servidor com mais de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no

servio pblico ter direito por anunio, contnuo ou no, percepo de adicional
calculado razo de 1% (um por cento) sobre o valor do vencimento bsico do cargo de
que seja ocupante.

1 - Para efeito do adicional, considera-se de efetivo exerccio o tempo de

servio prestado, sob qualquer regime de trabalho, na Administrao Pblica direta e
indireta da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.

2 - Para clculo do adicional, no sero computadas quaisquer parcelas

pecunirias, ainda que incorporadas ao vencimento para outros efeitos legais, exceto se j
houver outra definio de vencimento prevista em lei.

3 - O servidor beneficiado pela estabilidade econmica na forma do art.

92 desta Lei, ter o adicional de tempo de servio a que faa jus calculado sobre o valor do
smbolo do cargo em que tenha se estabilizado, quando for este superior ao vencimento do
cargo permanente que ocupe.

Art. 85 - o adicional ser devido a partir do ms em que o servidor

completar o anunio.

Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

Art. 86 - Os servidores que trabalham com habitualidade em locais

insalubres ou em contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida, fazem
jus a um adicional sobre o vencimento do cargo permanente.

1 - Os direitos aos adicionais de que trata este artigo cessa com a

eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a concesso.

2 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e

periculosidade dever optar por um deles.

Art. 87 - Haver permanente controle da atividade do servidor em operaes

ou locais considerados insalubres, perigosos ou penosos.

Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto

durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no perigoso.

Art. 88 - Na concesso dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou

atividades penosas sero observadas as situaes previstas em legislao especfica.

Art. 89 - O adicional de atividades penosas ser devido ao servidor pelo

exerccio em localidade cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e
limites fixados em regulamento.

Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio

Art. 90 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%

(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho, salvo em situaes especiais
definidas em regulamento.

Pargrafo nico - Somente ser permitida a realizao de servio

extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite
mximo de 2 (duas) horas dirias, podendo ser elevado este limite nas atividades que no
comportem interrupo, consoante se dispuser em regulamento.

Subseo VI
De Adicional Noturno

Art. 91 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22

(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido
de 50% (cinqenta por cento).

Pargrafo nico - Tratando-se de servio extraordinrio, o acrscimo a

que se refere este artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo anterior.

SEO IV
Da Estabilidade Econmica

Art. 92 - Ao servidor que tiver exercido, por 10 (dez) anos, contnuos ou

no, cargo de provimento temporrio, assegurada estabilidade econmica, consistente no
direito de continuar a perceber, no caso de exonerao ou dispensa, como vantagem
pessoal, retribuio equivalente a 30% (trinta por cento) do valor do smbolo
correspondente ao cargo de maior hierarquia que tenha exercido por mais de 2 (dois) anos
ou a diferena entre o valor deste e o vencimento do cargo de provimento permanente.

1 - O tempo de exerccio em cargos em comisso ou funes de

confiana, para efeito de reconhecimento do direito estabilidade econmica, que se
constitui com a exonerao ou dispensa do cargo de provimento temporrio, fixando-se
neste momento seu correspondente valor, somente poder ser computado em um vnculo
funcional efetivo, vedado o seu fracionamento para aquisio do mesmo benefcio em outro
vnculo de igual natureza que porventura o servidor esteja investido.

2 - A vantagem pessoal por estabilidade econmica ser reajustada

sempre que houver modificao no valor do smbolo em que foi fixada, observando-se as
correlaes e transformaes estabelecidas em lei.

3 - O servidor beneficiado pela estabilidade econmica que vier a ocupar

outro cargo de provimento temporrio dever optar, enquanto perdurar esta situao, entre a
vantagem pessoal j adquirida e o valor da gratificao pertinente ao exerccio do novo
cargo.

4 - O servidor beneficiado pela estabilidade econmica que vier a ocupar,

por mais de 2 (dois) anos, outro cargo de provimento temporrio, poder obter a
modificao do valor da vantagem pessoal, passando esta a ser calculada com base no valor
do smbolo correspondente ao novo cargo.

5 - O valor da estabilidade econmica no servir de base para clculo de

qualquer outra parcela remuneratria.

6 - Para os efeitos deste artigo ser computado o tempo de:

a) exerccio de cargo em comisso, direo, chefia e

assessoramento superior e intermedirio na
administrao direta, nas autarquias e nas fundaes;
 b) exerccio de funes de confiana formalmente
institudas nas empresas pblicas e nas sociedades de
economia mista.

7 - A incorporao da vantagem pessoal, nas hipteses do pargrafo

anterior, ser calculada e fixada com base no valor do smbolo correspondente ao cargo de
provimento temporrio da administrao direta, da autarquia ou da fundao, onde seja o
servidor lotado, que mais se aproxime do percebido pelo mesmo, no podendo exceder o
valor do smbolo correspondente ao cargo de maior hierarquia.

8 - A concesso de estabilidade econmica, com utilizao de tempo de

servio prestado na forma da alnea "b" do 6 deste artigo, s poder ocorrer findo o prazo
do estgio probatrio.

CAPTULO III
Das Frias

Art. 93 - O servidor gozar, obrigatoriamente, frias anuais, que podem ser

acumuladas, no caso de necessidade do servio, at o mximo de 2 (dois) perodos,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.

1 - O servidor ter direito a frias aps cada perodo de 12 (doze) meses

de efetivo exerccio, na seguinte proporo:

I- 30 (trinta) dias corridos, quando no houver tido mais de

5 (cinco) faltas;

II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6

(seis) a 14 (quatorze) faltas;

III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15

(quinze) a 23 (vinte e trs) faltas;

IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte

e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

2 - As frias sero gozadas de acordo com a escala organizada pela

unidade administrativa competente.

3 - As frias podero ser parceladas em at 03 (trs) etapas, desde que

sejam assim requeridas pelo servidor, e sempre no interesse da administrao pblica,
hiptese em que o pagamento dos acrscimos pecunirios ser efetuado quando do
afastamento do servidor para o gozo do primeiro perodo.

Art. 94 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por

ocasio das frias, um acrscimo de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao
perodo de gozo.

Art. 95 - facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) do perodo de

frias, a que tiver direito, em abono pecunirio, desde que a requeira com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) dias, a critrio da administrao.

Pargrafo nico - No clculo do abono pecunirio ser considerado o

valor do acrscimo de frias previsto no artigo 94.

Art. 96 - O pagamento do acrscimo previsto no artigo 94 e, quando for o

caso, do abono previsto no artigo anterior, ser efetuado no ms anterior ao incio das
frias.

Art. 97 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de

calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral e,
ainda, por motivo de superior interesse pblico, mediante ato fundamentado.

CAPTULO IV
Das Licenas

SEO I
Disposies Gerais

Art. 98 - Conceder-se- licena ao servidor, alm das previstas nos incisos

IV, V e VI do artigo 120:

I- por motivo de doena em pessoa da famlia;

II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

III - para prestar o servio militar obrigatrio;

IV - para concorrer a mandato eletivo e exerc-lo;

V- prmio por assiduidade;

VI - para tratar de interesse particular;

VII - para o servidor-atleta participar de competio oficial.

1 - O servidor no poder permanecer em licena por perodo superior a

24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III e IV.

2 - Ao ocupante de cargo de provimento temporrio, no titular de cargo

de provimento permanente, somente sero concedidas as licenas previstas nos incisos IV,
V e VI do artigo 120.

Art. 99 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de

outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 100 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena
do cnjuge ou companheiro, dos pais, do padrasto ou madrasta, dos filhos, dos enteados, de
menor sob guarda ou tutela, dos avs e dos irmos menores ou incapazes, mediante prvia
comprovao por mdico ou junta mdica oficial.

1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for

indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que
dever ser apurado atravs de acompanhamento social.

2 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da

licena.

Art. 101 - A licena de que trata o artigo anterior ser concedida:

I- com remunerao integral, at 3 (trs) meses;

II - com 2/3 (dois teros) da remunerao, quando exceder a

3 (trs) e no ultrapassar 06 (seis) meses;

III - com 1/3 (um tero) da remunerao, quando exceder a 6

(seis) e no ultrapassar 12 (doze) meses.

SEO III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge

Art. 102 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar

cnjuge ou companheiro, servidor pblico estadual, que for deslocado para outro ponto do
Estado ou do pas, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo.

1 - A licena prevista no caput deste artigo ser sem remunerao.

2 - Ocorrendo o deslocamento no territrio estadual, o servidor poder ser

lotado, provisoriamente, em repartio da administrao estadual direta, autrquica ou
fundacional, desde que para exerccio de atividade compatvel com seu cargo.

SEO IV
Da Licena para prestar o Servio Militar Obrigatrio

Art. 103 - Ao servidor convocado para o servio militar obrigatrio ser

concedida licena, sem remunerao, na forma e nas condies previstas na legislao
especifica.

Pargrafo nico - Concludo o servio militar obrigatrio, o servidor ter

at 30 (trinta) dias para reassumir o exerccio do cargo.

SEO V
Da Licena para Concorrer a Mandato Eletivo e Exerc-lo

Art. 104 - O servidor se licenciar para concorrer a mandato eletivo na

forma da legislao eleitoral.

Art. 105 - Eleito, o servidor ficar afastado do exerccio do cargo a partir da

posse.

Art. 106 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes

disposies:

I- tratando-se de mandato de Prefeito, ser afastado do

cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;

II - tratando-se de mandato de vereador:

a) havendo compatibilidade de horrios, perceber a

remunerao de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;

b) no havendo compatibilidade de horrios, ser

afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.

1 - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a

seguridade social como se em exerccio estivesse.

2 - O servidor investido em mandato eletivo no poder ser relotado ou

removido de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

SEO VI
Da Licena Prmio por Assiduidade

Art. 107 - O servidor ter direito licena-prmio de 3 (trs) meses em cada

perodo de 5 (cinco) anos de exerccio efetivo e ininterrupto, sem prejuzo da remunerao.

Art. 108 - No se conceder licena-prmio a servidor que, no perodo

aquisitivo:

I- sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

II - afastar-se do cargo em virtude de :

 a) licena para tratamento de sade em pessoa da famlia;

b) licena para tratar de interesse particular;

c) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena

definitiva;

d) afastamento para acompanhar cnjuge ou

companheiro.

III - faltar injustificadamente ao servio por mais de 15

(quinze) dias por ano ou 45 (quarenta e cinco) por
quinqunio.

Art. 109 - O direito de requerer licena-prmio no prescreve, nem est

sujeito caducidade.

Art. 110 - O servidor que estiver em regime de acumulao, nas hipteses

previstas na Constituio, ter direito a licena-prmio correspondente a ambos os cargos,
contando-se, porm, separadamente, o tempo de servio em relao a cada um deles.

SEO VII
Da Licena para Tratar de Interesse Particular

Art. 111 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor

licena para tratar de interesse particular, pelo prazo de 3 (trs) anos consecutivos, sem
remunerao, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo.

1 - O servidor dever aguardar em servio a concesso da licena.

2 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do

servidor ou por motivo de interesse pblico, mediante ato fundamentado.

3 - No ser concedida nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do

trmino da anterior, salvo para completar o perodo de que trata este artigo.

4 - No ser concedida licena a servidor nomeado, removido ou relotado,

antes de completar 2 (dois) anos do correspondente exerccio.

SEO VIII
Da Licena para o Servidor-atleta participar de competio oficial

Art. 112 - Ser concedida licena ao servidor-atleta selecionado para

representar o Estado ou o Pas, durante o perodo da competio oficial, sem prejuzo de
remunerao.

CAPTULO V
Das Concesses
 Art. 113 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:

I- por 1 (um) dia, para doao de sangue;

II - por 2 (dois) dias, para alistamento eleitoral;

III - por 8 (oito) dias consecutivos, por motivo de:

a) casamento;

b) falecimento de cnjuge, companheiro, pais, padrasto

ou madrasta, filhos, enteados, menor sob guarda ou
tutela e irmos, desde que comprovados com atestado
de bito.

IV - at 15 (quinze) dias, por perodo de trnsito,

compreendido como o tempo gasto pelo servidor que
mudar de sede, contados da data do desligamento.

Art. 114 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante,

quando comprovada a incompatibilidade do horrio escolar com o da repartio, sem
prejuzo do exerccio do cargo.

Pargrafo nico - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a

compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.

Art. 115 - Ao servidor-estudante que mudar de sede em virtude de interesse

da administrao, assegurado, na localidade da nova residncia ou na mais prxima,
matrcula em instituio oficial estadual de ensino, em qualquer poca, independentemente
de vaga, na forma e condies estabelecidas em legislao especfica.

Pargrafo nico - O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou

companheiro, aos filhos e enteados do servidor que vivam na sua companhia, assim como
aos menores sob sua guarda ou tutela, com autorizao judicial.

CAPTULO VI
Do Tempo de Servio

Art. 116 - contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico

estadual.

Art. 117 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerando-se estes como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

Art. 118 - Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 113, so

considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I- frias;
 II - exerccio de cargo de provimento temporrio ou
equivalente, em rgo ou entidade do prprio Estado, da
Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito
Federal;

III - participao em programa de treinamento regularmente

institudo;

IV - desempenho de mandato eletivo federal, estadual,

municipal ou distrital;

V- prestao do servio militar obrigatrio;

VI - participao em jri e em outros servios obrigatrios por

lei;

VII - misso ou estudos em outros pontos do territrio nacional

ou no exterior, quando o afastamento houver sido
autorizado pela autoridade competente;

VIII - abono de falta, a critrio do chefe imediato do servidor,

no mximo de 3 (trs) dias por ms, desde que no seja
ultrapassado o limite de 12 (doze) por ano;

IX - priso do servidor, quando absolvido por deciso judicial

passada em julgado;

X- afastamento preventivo do servidor, quando do processo

no resultar punio, ou esta se limitar penalidade de
advertncia;

XI - licena:

a) gestante, adotante e licena-paternidade;

b) para tratamento da prpria sade;

c) por motivo de acidente em servio ou por doena

profissional;

d) prmio por assiduidade;

e) para o servidor-atleta.

XII - disponibilidade para o exerccio de mandato eletivo em

diretoria de entidade sindical, nos termos do artigo 40,
exceto para efeito de promoo por merecimento.

Art. 119 - Contar-se- para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

 I- o tempo de servio pblico prestado Unio, aos
Estados, aos Municpios e ao Distrito Federal;

II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia

do servidor, at 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias;

III - a licena para concorrer a mandato eletivo;

IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato

eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior
ao ingresso no servio pblico estadual;

V- o tempo de servio relativo a tiro de guerra;

VI - at 10 (dez) anos do tempo de servio em atividade

privada, vinculada Previdncia Social, desde que um
decnio, pelo menos, no servio pblico estadual,
ressalvada a legislao federal regulamentadora da
matria.

2 - O tempo de servio a que se refere o inciso I deste artigo no poder

ser contado com quaisquer acrscimos ou em dobro, salvo se houver dispositivo
correspondente na legislao estadual.

3 - O tempo em que o servidor esteve aposentado ou em disponibilidade,

na hiptese de reverso prevista no artigo 34 e na hiptese de verificao de erro da
Administrao, que torne insubsistente o ato de aposentadoria, bem como no caso de
aproveitamento previsto no artigo 38, ser contado para o efeito de nova aposentadoria e
para o de disponibilidade, respectivamente.

4 - O tempo de servio, a que se refere o inciso II do artigo 118 e os

incisos I e IV deste artigo, ser computado vista de comunicao de freqncia ou de
certido expedida pela autoridade competente.

5 - vedada a contagem cumulativa ou recproca de tempo de servio

prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego em rgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal, das
fundaes pblicas, das sociedades de economia mista e das empresas pblicas.

CAPTULO VII
Dos Benefcios

Art. 120 - So benefcios do servidor, alm dos previstos na legislao de

previdncia e assistncia estadual:

I- aposentadoria;

II - auxlio-natalidade;
 III - salrio-famlia;

IV - licena para tratamento de sade;

V- licena gestante, adotante e paternidade;

VI - licena por acidente em servio.

SEO I
Da Aposentadoria

Art. 121 - O servidor pblico ser aposentado:

I- por invalidez permanente com proventos integrais,

quando motivada por acidente em servio, molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificadas em lei, e, com proventos proporcionais, nos
demais casos;

II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com

proventos proporcionais ao tempo de servio;

III - voluntariamente.

Subseo I
Da Aposentadoria por Invalidez Permanente

Art. 122 - Ser aposentado por invalidez permanente o servidor que, estando
em gozo de licena para tratamento de sade ou por acidente em servio, for considerado
definitivamente incapacitado para o servio pblico, por motivo de deficincia fsica,
mental ou fisiolgica.

Art. 123 - A aposentadoria por invalidez permanente ser precedida de

licena para tratamento de sade ou por acidente em servio, por perodo no excedente a
24 (vinte e quatro) meses.

Pargrafo nico - A concesso da aposentadoria depender da verificao

da condio de incapacidade, mediante exame mdico-pericial a cargo de junta mdica
oficial do Estado e produzir efeitos a partir da data da publicao do ato concessrio.

Art. 124 - Em caso de doena grave que necessite de afastamento

compulsrio, a aposentadoria por invalidez permanente independer de licena para
tratamento de sade, desde que o requerimento seja embasado em laudo conclusivo da
medicina especializada, ratificado pela junta mdica oficial do Estado.

Pargrafo nico - Consideram-se doenas graves que requerem afastamento

compulsrio, tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira
posterior ao ingresso no servio pblico, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia
grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado
avanado da doena de Paget (ostete deformante), sndrome da deficincia imunolgica
adquirida (AIDS), esclerose mltipla, contaminao por radiao e outras que a lei indicar,
com base na medicina especializada.

Art. 125 - A aposentadoria por invalidez permanente ter proventos

integrais, quando decorrer de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, avaliadas por junta mdica oficial do Estado, e, proporcionais, nos
demais casos.

Subseo II
Da Aposentadoria Compulsria

Art. 126 - O servidor ser aposentado compulsoriamente ao completar 70

(setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

Pargrafo nico - O servidor se afastar, imediata e obrigatoriamente, no

dia subsequente ao que completar 70 (setenta) anos de idade.

Subseo III
Da Aposentadoria Voluntria

Art. 127 - O servidor poder ser aposentado voluntariamente:

I- aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos

30 (trinta), se mulher, com proventos integrais;

II - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de

magistrio, se professor e aos 25 (vinte e cinco), se
professora, com proventos integrais;

III - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte

e cinco), se mulher, com proventos proporcionais a este
tempo;

IV - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos

60 (sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao
tempo de servio.

Subseo IV
Da Aposentadoria em Cargo de Provimento Temporrio

Subseo V
Das Disposies Gerais sobre Aposentadoria

Art. 130 - A aposentadoria voluntria com proventos integrais ou

proporcionais, produzir efeitos a partir da data de publicao do ato concessrio,
ressalvada a hiptese do pargrafo nico, caso em que seus efeitos retroagem data do
afastamento.

Art. 131 - vedada a percepo cumulativa de aposentadorias concedidas

pelo poder pblico ou por qualquer instituio oficial de previdncia.

1 - Verificada a inobservncia do disposto neste artigo, o pagamento da

aposentadoria ser suspenso, ficando o interessado obrigado a devolver as importncias
indevidamente recebidas, atualizadas, a partir da percepo cumulativa, sem prejuzos de
outras sanes previstas em lei.

2 - O disposto neste artigo no se aplica percepo de aposentadorias

decorrentes da acumulao de cargos pblicos, nos termos da Constituio Federal, ou
originrias de contribuio instituio oficial, como autnomo, ou de relao
empregatcia com entidade no oficial, que no tenham sido computadas.

Art. 132 - Os proventos da aposentadoria em cargo de provimento

permanente sero fixados com base no respectivo vencimento, no podendo exceder o
limite estabelecido no artigo 54.

1 - Incluem-se, na fixao dos proventos integrais ou proporcionais, as

gratificaes e vantagens percebidas por 5 (cinco) anos consecutivos ou 10 (dez)
interpolados, calculados pela mdia percentual dos ltimos 12 (doze) meses imediatamente
anteriores ao ms civil em que for protocolado o pedido de aposentadoria ou quele em que
for adquirido o direito aposentao, salvo disposio prevista em legislao especfica.

2 - Na aposentadoria por invalidez permanente, as gratificaes e

vantagens incorporam-se aos proventos, independentemente do tempo de percepo.

3 - Os proventos da aposentadoria sero calculados com observncia do

disposto no artigo 53 e revistos nas mesmas propores e data em que se modificar a
remunerao dos servidores ativos, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer
benefcios ou vantagens concedidos posteriormente aos servidores em atividade; inclusive
quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu
a aposentadoria.

4 - Para efeito do disposto no 1 deste artigo, somam-se indistintamente

os perodos de percepo:

I- do adicional de funo e das gratificaes pelo regime de

tempo integral e dedicao exclusiva e por condies
especiais de trabalho;

II - dos adicionais de periculosidade e insalubridade e da

gratificao por condies especiais de trabalho, esta
ltima quando concedida com o objetivo de compensar o
exerccio funcional nas condies referidas.

Art. 133 - Os proventos da aposentadoria no podero ser inferiores a 1/3

(um tero) da remunerao da atividade, respeitado o menor vencimento do Estado.

Art. 135 - As vantagens da aposentadoria por mais de 30 (trinta) anos de

servio, se mulher, ou 35 (trinta e cinco), se homem, prestados exclusivamente no servio
pblico estadual, abrangero as do cargo de provimento temporrio, se o servidor, na data
do ato concessrio da aposentadoria, neste estiver investido e contar com mais de 15
(quinze) anos de exerccio.

SEO II
Do auxlio-natalidade

Art. 136 - O auxlio-natalidade devido ao servidor por motivo de

nascimento de filho, inclusive no caso de natimorto, no valor equivalente ao do menor nvel
da escala de vencimentos do servidor pblico estadual.

1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser pago por nascituro.

2 - O benefcio referido neste artigo inacumulvel quando os pais forem

servidores pblicos do Estado.

SEO III
Do salrio-famlia

Art. 137 - O salrio-famlia ser pago aos servidores ativos e inativos que
tiverem os seguintes dependentes:

I- filho menor de 18 (dezoito) anos;

II - filho invlido ou excepcional de qualquer idade, desde

que devidamente comprovada sua incapacidade mediante
inspeo mdica pelo rgo competente do Estado;

III - filho estudante, desde que no exera atividade

remunerada, at a idade de 24 (vinte e quatro) anos;

IV - cnjuge invlido, que seja comprovadamente incapaz,

mediante inspeo mdica feita pelo rgo competente
do Estado, e que no perceba remunerao.

Pargrafo nico - Estende-se o benefcio deste artigo aos enteados ou

tutelados e aos menores que, mediante autorizao judicial, estejam submetidos guarda do
servidor.

Art. 138 - O salrio-famlia corresponder a 7% (sete por cento) do menor

nvel da escala de vencimentos do servidor pblico estadual.

Pargrafo nico - Quando se tratar de dependente invlido ou excepcional,

o salrio-famlia ser pago em dobro.
 Art. 139 - Quando pai e me forem servidores estaduais e viverem em
comum, o salrio-famlia ser pago a um deles e, quando separados, ser pago quele que
tiver a guarda do dependente.

Art. 140 - No ser percebido o salrio-famlia nos casos em que o servidor

deixar de receber o respectivo vencimento ou os proventos.

Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos casos de

suspenso, nem de licena por motivo de doena em pessoa da famlia.

Art. 141 - O salrio-famlia relativo a cada dependente ser devido a partir

do ms em que se comprovar o ato ou fato que lhe der origem e deixar de ser pago no ms
seguinte ao ato ou fato que tiver determinado sua supresso.

Art. 142 - O salrio-famlia no poder sofrer qualquer desconto nem ser

objeto de transao, consignao em folha de pagamento, arresto ou penhora, no est
sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio.

Art. 143 - Ser suspenso o pagamento do salrio-famlia ao servidor que,

comprovadamente, descurar da subsistncia e da educao dos dependentes.

1 - O pagamento voltar a ser feito ao servidor se desaparecerem os

motivos determinantes da suspenso.

2 - Mediante autorizao judicial, a pessoa que estiver mantendo filho de

servidor poder receber o salrio famlia devido, enquanto durar tal situao.

Art. 144 - Em caso de acumulao de cargos, o salrio famlia ser pago em

razo de um deles.

SEO IV
Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 145 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a

pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer
jus.

Pargrafo nico - Findo o prazo estipulado no laudo mdico, o servidor

dever reassumir imediatamente o exerccio, salvo prorrogao pleiteada antes da
concluso da licena.

Art. 146 - Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo poder ser feita por
mdico do Sistema Unificado de Sade ou do setor de assistncia mdica estadual e, por
prazo superior, por junta mdica oficial.

1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia

do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde ele se encontrar internado.
 2 - Inexistindo mdico oficial no local onde se encontrar o servidor, ser
aceito atestado fornecido por mdico particular.

Art. 147 - O servidor no poder permanecer de licena para tratamento de

sade por mais de 24 (vinte e quatro) meses consecutivos ou interpolados se, entre as
licenas, medear um espao no superior a 60 (sessenta) dias, salvo se a interrupo
decorrer apenas das licenas gestante, adotante e da licena-paternidade.

Art. 148 - Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o servidor ser

submetido a nova inspeo mdica e, se for considerado fsica ou mentalmente inapto para
o exerccio das funes do seu cargo, ser readaptado ou aposentado conforme o caso.

Art. 149 - Contar-se- como de prorrogao o perodo compreendido entre o

dia do trmino da licena e o do conhecimento, pelo interessado, do resultado de nova
inspeo a que for submetido, se julgado apto para reassumir o exerccio de suas funes ou
ser readaptado.

Art. 150 - O servidor ser licenciado compulsoriamente, quando se verificar

que portador de uma das molstias enumeradas no artigo 124 e que seu estado se tornou
incompatvel com o exerccio das funes do cargo.

Pargrafo nico - Verificada a cura clnica, o servidor voltar atividade,

ainda quando, a juzo de mdico oficial, deva continuar o tratamento, desde que as funes
sejam compatveis com as suas condies orgnicas.

Art. 151 - Para efeito da concesso de licena de ofcio, o servidor

obrigado a submeter-se inspeo mdica determinada pela autoridade competente para
licenciar.

Pargrafo nico - No caso de recusa injustificada, sujeitar-se- pena

prevista em lei, considerando-se de ausncia ao servio os dias que excederem a essa
penalidade, para fins de processo por abandono de cargo.

Art. 152 - O servidor poder desistir da licena desde que, mediante

inspeo mdica a seu pedido, seja julgado apto para o exerccio.

Art. 153 - A licena para tratamento de sade ser concedida sem prejuzo
da remunerao, sendo vedado ao servidor o exerccio de qualquer atividade remunerada,
sob pena de cassao da licena, sem prejuzo da apurao da sua responsabilidade
funcional.

SECO V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-paternidade

Art. 154 - servidora gestante ser concedida, mediante atestado mdico,

licena por 120 (cento e vinte) dias consecutivos.

1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao,

salvo antecipao por prescrio mdica.

2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio na data do

parto.

3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a

servidora ser submetida a exame medico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.

4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a

servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso.

Art. 155 - Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito

licena-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.

Art. 156 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a

servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que
poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora.

Art. 157 - servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de

at 1 (um) ano de idade sero concedidos 120 (cento e vinte) dias de licena, para
ajustamento do menor, a contar da data em que este chegar ao novo lar.

Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com

mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

Art. 158 - As licenas de que tratam esta Seo sero concedidas sem
prejuzo da remunerao.

SEO VI
Da Licena por Acidente em Servio

Art. 159 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado

em servio.

Art. 160 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido

pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo
exercido

.Art. 161 - Equipara-se a acidente em servio, para efeitos desta lei:

I- o fato ligado ao servio que, embora no tenha sido a

causa nica, haja contribudo diretamente para a morte
do servidor, para reduo ou perda da sua capacidade
para o servio ou produzido leso que exija ateno
mdica na sua recuperao;

II - o dano sofrido pelo servidor no local e no horrio do

servio, em conseqncia de:
 a) ato de agresso ou sabotagem praticado por terceiro ou
por outro servidor;

b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por

motivo de disputa relacionado com o servio e que no
constitua falta disciplinar do servidor beneficirio;

c) ato de imprudncia, negligncia ou impercia de

terceiro ou de outro servidor;

d) desabamento, inundao, incndio e casos fortuitos ou

decorrentes de fora maior.

III - a doena proveniente de contaminao acidental do

servidor no exerccio de sua atividade;

IV - o dano sofrido em viagem a servio da administrao,

independentemente do meio de locomoo utilizado,
inclusive veculo de propriedade do servidor, desde que
autorizado pela sua chefia imediata.

Pargrafo nico - No considerada a gravao ou complicao de

acidente em servio a leso que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se
superponha s conseqncias do anterior.

Art. 162 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento

especializado, recomendado por junta mdica oficial, poder ser atendido por instituio
privada, conta de recursos do Tesouro, desde que inexistam meios adequados ao
atendimento por instituio pblica.

CAPTULO VIII
Do Direito de Petio

Art. 163 - assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar,

pedir reconsiderao e recorrer.

Art. 164 - O requerimento ser dirigido autoridade competente.

Art. 165 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido

o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.

Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao devero

ser decididos no prazo de 30 (trinta) dias.

Art. 166 - Caber recurso se o pedido de reconsiderao for indeferido ou

no decidido.

Pargrafo nico - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente

superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades, considerado o chefe do Poder ou o dirigente mximo da
entidade, a instncia final.

Art. 167 - O prazo para a interposio do pedido de reconsiderao ou do

recurso de 30 (trinta dias), a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida.

Art. 168 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente, em despacho fundamentado.

Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou

do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

Art. 169 - O direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos, quanto aos atos
de demisso e de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes da relao funcional.

Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao

do ato impugnado ou da cincia, pelo servidor, quando no for publicado.

Art. 170 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,

suspendem a prescrio, recomeando a correr, pelo restante, no dia em que cessar a causa
da suspenso.

Art. 171 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela

administrao.

Art. 172 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do

processo ou documento na repartio do servidor, ressalvado o disposto na Lei n 8.906, de
4 de julho de 1994.

Art. 173 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo,

salvo quando o servidor provar evento imprevisto, alheio sua vontade, que o impediu de
exercer o direito de petio.

Art. 174 - A administrao dever rever seus atos a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.

TTULO IV
Do Regime Disciplinar

CAPTULO I
Dos Deveres

Art. 175 - So deveres do servidor:

I- exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;

 II - ser leal s instituies a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando

manifestamente ilegais;

V- atender com presteza:

a) ao pblico em geral, prestando as informaes

requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

b) aos requerimentos de certido para defesa de direito ou

esclarecimento de situaes de interesse pessoal;

c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica e do

Estado.

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as

irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;

VII - zelar pela economia de material e pela conservao do

patrimnio pblico;

VIII - guardar sigilo sobre assuntos de natureza confidencial a

que esteja obrigado em razo do cargo;

IX - manter conduta compatvel com a moralidade

administrativa;

X- ser assduo e pontual ao servio, inclusive comparecendo

repartio em horrio extraordinrio, quando
convocado;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder.

Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser

encaminhada pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior
quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado o direito de defesa.

CAPTULO II
Das Proibies

Art. 176 - Ao servidor proibido:

I- ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia

autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio;

III - recusar f a documento pblico;

IV - opor resistncia injustificada tramitao de processo ou

exceo do servio;

V- promover manifestao de apoio ou desapreo, no recinto

da repartio;

VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s

autoridades pblicas ou aos atos do poder pblico,
mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm,
criticar ato do poder pblico, do ponto de vista
doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho
assinado;

VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos

previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de
sua responsabilidade ou da de seu subordinado;

VIII - constranger outro servidor no sentido de filiao a

associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;

IX - manter, sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro

ou parente at segundo grau civil;

X- valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de

outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;

XI - transacionar com o Estado, quando participar de gerncia

ou administrao de empresa privada, de sociedade civil,
ou exercer comrcio;

XII - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a

reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo
de remunerao, benefcios previdencirios ou
assistenciais de parentes at segundo grau e de cnjuge
ou companheiro;

XIII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de

qualquer espcie, em razo de suas atribuies;

XIV - aceitar representao, comisso, emprego ou penso de

Estado estrangeiro, sem licena da autoridade
competente;
 XV - praticar usura sobre qualquer de suas formas;

XVI - proceder de forma desidiosa;

XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em

servios ou atividades particulares;

XVIII - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do

cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e
transitrias;

XIX - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis

com as atribuies do cargo ou funo e com o horrio
de trabalho.

CAPTULO III
Da Acumulao

Art. 177 - vedada a acumulao, remunerada ou no, de cargos pblicos,

exceto quando houver compatibilidade de horrios:

a) de dois cargos de professor;

b) de um cargo de professor com outro tcnico ou

cientfico;

c) de dois cargos de mdico.

1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, funes e empregos em

autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.

2 - A compatibilidade de horrios consiste na conciliao entre horrios

de trabalhos correspondentes a mais de um vnculo funcional e definidos ao servidor em
razo das necessidades de servio, considerados os intervalos indispensveis locomoo,
s refeies e ao repouso.

Art. 178 - Entende-se para efeito do artigo anterior:

I- Cargo de professor - aquele que tem como atribuio

principal e permanente atividades estritamente docentes,
compreendendo a preparao e ministrao de aulas, a
orientao, superviso e administrao escolares em
qualquer grau de ensino;

II - Cargo Tcnico ou Cientfico:

a) de provimento efetivo: aquele para cujo exerccio seja

 exigida habilitao especfica de nvel superior ou
profissionalizante de nvel mdio;

b) de provimento em comisso: aquele com atribuies

de direo, coordenao ou assessoramento.

1 - A denominao atribuda ao cargo insuficiente para caracteriz-lo

como tcnico ou cientfico.

2 - A simples qualificao pessoal do servidor, desde que no diretamente

relacionada natureza do cargo, funo ou emprego efetivamente exercido, no ser
considerada para fins de acumulao.

Art. 179 - O servidor em regime de acumulao, quando investido em cargo

de provimento temporrio, ficar afastado de um dos cargos efetivos, se houver
compatibilidade de horrios.

Pargrafo nico - Havendo incompatibilidade de horrios, o afastamento

ocorrer em ambos os cargos efetivos, podendo o servidor optar apenas pela percepo da
remunerao de um dos cargos permanentes, mais uma gratificao nos termos do artigo
78.

CAPTULO IV
Das Responsabilidades

Art. 181 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo

exerccio irregular de suas atribuies.

Art. 182 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo;

doloso ou culposo, que resulte em prejuzo do Errio ou de terceiros.

1 - A indenizao de prejuzo causado ao errio somente ser liquidada na

forma prevista no artigo 58, quando inexistirem outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial.

2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante

a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles

ser executada at o limite do valor da herana recebida.

Art. 183 - A responsabilidade penal abrange crimes e contravenes

imputados ao servidor, nessa qualidade.

Art. 184 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou

comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 185 - As responsabilidades civil, penal e administrativa podero

cumular-se, sendo independentes entre si.

Art. 186 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser

afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.

CAPTULO V
Das Penalidades

Art. 187 - So penalidades disciplinares:

I- advertncia;

II - suspenso;

III - demisso;

IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 188 - Na aplicao das penalidades, sero consideradas a natureza e a

gravidade da infrao cometida, os antecedentes funcionais, os danos que dela provierem
para o servio pblico e as circunstncias agravantes ou atenuantes.

Art. 189 - A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de violao de
proibio e de inobservncia de dever funcional previstos em lei, regulamento ou norma
interna, que no justifiquem imposio de penalidade mais grave.

Art. 190 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia em faltas

punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao
sujeita a demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

Pargrafo nico - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o

servidor que, injustificadamente, se recusar a ser submetido a inspeo mdica determinada
pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.

Art. 191 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros

cancelados, aps o decurso de 2 (dois) e 4 (quatro) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.

Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no produzir efeitos

retroativos.

Art. 192 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

I- crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo;
 III - inassiduidade habitual;

IV - improbidade administrativa;

V- incontinncia pblica e conduta escandalosa;

VI - insubordinao grave no servio;

VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo

em legtima defesa prpria ou de outrem;

VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;

IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo;

X- leso ao Errio e dilapidao do patrimnio pblico;

XI - acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos

pblicos;

XII - transgresso das proibies previstas nos incisos X a

XVII do artigo 176.

Art. 193 - Apurada em processo disciplinar a acumulao proibida e

provada a boa-f, o servidor optar por um dos cargos, e havendo m-f, perder tambm o
cargo que exercia h mais tempo, com restituio do que tiver percebido indevidamente.

Pargrafo nico - Sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em

outro rgo ou entidade, a demisso ser-lhe- comunicada.

Art. 194 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que

houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.

Art. 195 - A demisso de cargo de provimento temporrio exercido por no

ocupante de cargo de provimento permanente poder ser aplicada nos casos de infrao
sujeita, tambm, a suspenso.

Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o artigo 47, o ato

ser convertido em demisso de cargo de provimento temporrio nas hipteses previstas no
artigo 192 e no caput deste.

Art. 196 - A demisso de cargo nos casos dos incisos IV, VIII e X do art.
192 implica indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.

Art. 197 - A demisso do cargo por infringncia das proibies prevista nos
incisos X e XII do artigo 176, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo
pblico estadual, pelo prazo mnimo de 5 (cinco) anos.
 Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico estadual o
servidor que for demitido do cargo por infringncia dos incisos I, IV, VIII, X e XII do
artigo 192, hipteses em que o ato de demisso conter a nota "a bem do servio pblico".

Art. 198 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor

ao servio, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

Art. 199 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem

causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze)
meses.

Art. 200 - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o

fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

Art. 201 - Devero constar dos assentamentos individuais do servidor as

penas que lhe forem impostas.

Art. 202 - As penalidades sero aplicadas, salvo o disposto em legislao

especial:

I- pelo Governador do Estado, pelos Presidentes dos

rgos do Poder Legislativo e dos Tribunais Estaduais,
pelo Procurador Geral da Justia e pelo dirigente superior
de autarquia ou fundao, quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade;

II - pelas autoridades administrativas de hierarquia

imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I,
quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;

III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma

dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos
de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;

IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se

tratar de destituio de cargo de provimento temporrio.

Art. 203 - A ao disciplinar prescrever:

I- em 5 (cinco) anos, quanto s inflaes punveis com

demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;

III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.

1 - O prazo de prescrio comea a correr na data em que o fato se tornou

conhecido.

2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes

disciplinares capituladas tambm como crime.

3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao do processo disciplinar

interrompe a prescrio at a deciso final proferida por autoridade competente.

TTULO V
Do Processo Administrativo Disciplinar.

CAPTULO I
Disposies Gerais

Art. 204 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio

pblico obrigada a promover a sua imediata apurao, mediante sindicncia ou processo
disciplinar.

Art. 205 - A sindicncia, de rito sumrio, ser instaurada para apurar a

existncia de fatos irregulares e determinar os responsveis.

1 - A comisso sindicante ser composta de 3 (trs) membros, que

podero ser dispensados de suas atribuies normais, at a apresentao do relatrio final.

2 - No poder participar da comisso sindicante servidor que no seja

estvel, como tambm cnjuge, companheiro, parente consangneo ou afim, em linha reta
ou colateral, at o terceiro grau, do sindicado e do denunciante, se houver.

3 - A comisso sindicante ter o prazo de 30 (trinta) dias teis para

concluir o encargo, podendo ser prorrogado por at igual perodo.

Art. 206 - Da sindicncia poder resultar o seguinte:

I- arquivamento do processo, quando no for apurada

irregularidade;

II - instaurao de processo disciplinar.

1 - Concluindo a comisso sindicante pela existncia de fato sujeito

pena de advertncia e suspenso de at 30 (trinta) dias, determinar a citao do sindicado
para apresentar defesa, arrolar at 3 (trs) testemunhas e requerer produo de outras
provas, no prazo de 5 (cinco) dias.

2 - Na hiptese do pargrafo anterior, a comisso sindicante concluir os

trabalhos no prazo de 15 (quinze) dias, que poder ser prorrogado por mais 10 (dez).

3 - Da punio cabe pedido de reconsiderao ou recurso, na forma desta

lei.
 Art. 207 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio
de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, demisso e cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

CAPTULO II
Do Afastamento Preventivo

Art. 208 - A autoridade instauradora do processo disciplinar, de ofcio ou

mediante solicitao do presidente da comisso processante, poder ordenar o afastamento
do servidor acusado, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo de remunerao, a
fim de que o mesmo no venha a influir na apurao dos fatos.

Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo,

findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

CAPTULO III
Do Processo Disciplinar

Art. 209 - O processo disciplinar destina-se a apurar responsabilidade de

servidor por infrao praticada no exerccio de suas funes ou relacionada com as
atribuies do seu cargo.

Art. 210 - O processo disciplinar ser conduzido por uma comisso

composta de 3 (trs) servidores estveis, de hierarquia igual, equivalente ou superior do
acusado, designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.

1 - A comisso ter um secretrio designado pelo seu presidente.

2 - No poder participar de comisso processante cnjuge, companheiro,

parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, do acusado e
do denunciante.

Art. 211 - A comisso processante exercer suas atividades com

independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou
exigido pelo interesse pblico.

Art. 212 - O servidor poder fazer parte, simultaneamente, de mais de uma

comisso, podendo esta ser incumbida de mais de um processo disciplinar.

Art. 213 - Os membros da comisso e o servidor designado para secretari-

la no podero atuar no processo, como testemunha.

Art. 214 - A comisso somente poder deliberar com a presena de todos os

seus membros.

Pargrafo nico - Na ausncia, sem motivo justificado, por mais de duas

sesses, de qualquer dos membros da comisso ou de seu secretrio, ser procedida, de
imediato, a substituio do faltoso, sem prejuzo da apurao de sua responsabilidade por
descumprimento do dever funcional.

Art. 215 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I- instaurao, com publicao da portaria;

II - citao, defesa inicial, instruo, defesa final e relatrio;

III - julgamento.

Pargrafo nico - A portaria designar a comisso processante,

descrever sumariamente os fatos imputados ao servidor e indicar o dispositivo legal
violado.

Art. 216 - O processo administrativo disciplinar dever ser iniciado no prazo

de 5 (cinco) dias, contados da data de sua instaurao e concludo em prazo no excedente
a 60 (sessenta) dias, admitida a prorrogao por igual prazo, em face de circunstncias
excepcionais.

Pargrafo nico - Os membros da comisso devero dedicar o tempo

necessrio aos seus trabalhos, podendo ficar dispensados do servio de sua repartio,
durante a realizao do processo.

SEO I
Dos Atos e Termos Processuais

Art. 217 - O presidente da comisso, aps nomear o secretrio, determinar

a autuao da portaria e das demais peas existentes e instalar os trabalhos, designando
dia, hora e local para as reunies e ordenar a citao do acusado para apresentar defesa
inicial e indicar provas, inclusive rol de testemunhas at o mximo de 5 (cinco).

Art. 218 - Os termos sero lavrados pelo secretrio da comisso e tero

forma processual e resumida.

1 - A juntada de qualquer documento aos autos ser feita por ordem

cronolgica de apresentao, devendo o presidente rubricar todas as folhas.

2 - Constar dos autos do processo a folha de antecedentes funcionais do

acusado.

3 - As reunies da comisso sero registradas em atas circunstanciadas.

4 - Todos os atos, documentos e termos do processo sero extrados em

duas vias ou produzidos em cpias autenticadas, formando autos suplementares.

Art. 219 - A citao do acusado ser feita pessoalmente ou por edital.

1 - A citao pessoal ser feita, preferencialmente, pelo secretrio da

comisso, apresentando ao destinatrio o instrumento correspondente em duas vias, o qual
conter a descrio resumida da imputao, o local de reunies da comisso, com a
assinatura do presidente, e o prazo para a defesa.

2 - O compadecimento voluntrio do acusado perante a comisso supre a

citao.

3 - Quando o acusado se encontrar em lugar incerto ou no sabido ou

quando houver fundada suspeita de ocultao para frustrar a diligncia, a citao ser feita
por edital.

4 - O edital ser publicado, por uma vez, no Dirio Oficial e em jornal de

grande circulao da localidade do ltimo domiclio conhecido, onde houver.

5 - Recusando-se o acusado a receber a citao, dever o fato ser

certificado vista de 2 (duas) testemunhas.

SEO II
Da Instruo

Art. 220 - A instruo ser contraditria, assegurando-se ao acusado ampla

defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.

Art. 221 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar como

pea informativa.

Art. 222 - A comisso promover o interrogatrio do acusado, a tomada de

depoimentos, acareaes e a produo de outras provas, inclusive a pericial, se necessria.

1 - No caso de mais de um acusado, cada um ser ouvido separadamente,

podendo ser promovida acareao, sempre que divergirem em suas declaraes.

2 - A designao dos peritos recair em servidores com capacidade

tcnica especializada, e, na falta deles, em pessoas estranhas ao servio pblico estadual,
assegurada ao acusado a faculdade de formular quesitos.

3 - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados

impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos
fatos.

Art. 223 - A defesa do acusado ser promovida por advogado por ele
constitudo ou por defensor pblico ou dativo.

1 - Caso o defensor do acusado, regularmente intimado, no comparea

sem motivo justificado, o presidente da comisso designar defensor, ainda que somente
para o ato.

2 - A designao de defensor pblico e a nomeao de defensor dativo

far-se- decorrido o prazo para a defesa, se for o caso.
 3 - Nenhum ato da instruo poder ser praticado sem a prvia intimao
do acusado e de seu defensor.

Art. 224 - Em qualquer fase do processo poder ser juntado documento aos
autos, antes do relatrio.

Art. 225 - As testemunhas sero intimadas atravs de ato expedido pelo

presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente deles, ser anexada aos autos.

1 - Se a testemunha for servidor, a intimao poder ser feita mediante

requisio ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados para a
audincia.

2 - Se as testemunhas arroladas pela defesa no forem encontradas e o

acusado, intimado para tanto, no fizer a substituio dentro do prazo de 3 (trs) dias teis,
prosseguir-se- nos demais termos do processo.

Art. 226 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no

sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.

1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2 - Antes de depor, a testemunha ser qualificada, no sendo

compromissada em caso de amizade ntima ou inimizade capital ou parentesco com o
acusado ou denunciante, em linha reta ou colateral at o terceiro grau.

Art. 227 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a

comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta
mdica oficial, da qual participe, pelo menos, um mdico psiquiatra.

Pargrafo nico - O incidente de insanidade mental ser processado em

autos apartados e apensos ao processo principal, ficando este sobrestado at a apresentao
do laudo, sem prejuzo da realizao de diligncias imprescindveis.

Art. 228 - O acusado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar

comisso o local onde ser encontrado.

Art. 229 - Compete comisso tomar conhecimento de novas imputaes

que surgirem, durante o curso do processo, contra o acusado, caso em que este poder
produzir novas provas objetivando sua defesa.

Art. 230 - Ultimada a instruo, intimar-se- o acusado, atravs de seu

defensor, para apresentar defesa final no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do
processo.

Pargrafo nico - Havendo dois ou mais acusados, o prazo ser comum

de 20 (vinte) dias, correndo na repartio.
 Art. 231 - Considerar-se- revel o acusado que, regularmente citado, no
apresentar defesa no prazo legal.

Art. 232 - Apresentada a defesa final, a comisso elaborar relatrio

minucioso, no qual resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que
se basear para formar a sua convico e ser conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, indicando o dispositivo legal transgredido, bem como as
circunstncias mencionadas no artigo 188.

1 - A comisso apreciar separadamente, as irregularidades que forem

imputadas a cada acusado.

2 - A comisso dever sugerir providncias para evitar reproduo de

fatos semelhantes aos que originaram o processo e quaisquer outras que lhe paream de
interesse pblico.

Art. 233 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso e aps o

pronunciamento da Procuradoria Geral do Estado ou do rgo jurdico competente, ser
remetido autoridade que determinou a instruo, para julgamento.

Art. 234 - causa de nulidade do processo disciplinar:

I- incompetncia da autoridade que o instaurou;

II - suspeio e impedimento dos membros da comisso;

III - a falta dos seguintes termos ou atos:

a) citao, intimao ou notificao, na forma desta lei;

b) prazos para a defesa;

c) recusa injustificada de promover a realizao de

percias ou quaisquer outras diligncias
imprescindveis a apurao da verdade;

IV - inobservncia de formalidade essencial a termos ou atos

processuais.

Pargrafo nico - Nenhuma nulidade ser declarada se no resultar

prejuzo para a defesa, por irregularidade que no comprometa a apurao da verdade e em
favor de quem lhe tenha dado causa.

SEO III
Do Julgamento

Art. 235 - No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do

processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.
 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade
instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em
igual prazo.

2 - Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes, o julgamento

caber autoridade competente para a imposio de pena mais grave.

Art. 236 - A autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a

penalidade proposta, abrand-la, ou isentar o servidor de responsabilidade.

Art. 237 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora

declarar a nulidade total ou parcial do processo, devendo outro ser instaurado.

Pargrafo nico - A autoridade julgadora que der causa prescrio de

que trata o artigo 203, 2, ser responsabilizada na forma do Captulo V, do Ttulo IV,
desta lei.

Art. 238 - Extinta a punibilidade, a autoridade julgadora determinar o

registro dos fatos nos assentamentos individuais do servidor.

Art. 239 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, os autos

suplementares do processo disciplinar sero remetidos ao Ministrio Pblico.

Art. 240 - O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser

exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a sua concluso e o cumprimento
da penalidade, acaso aplicada.

Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o artigo 46, o ato

ser convertido em demisso, se for ocaso.

Art. 241 - Apresentado o relatrio, a comisso processante ficar

automaticamente dissolvida, podendo ser convocada para prestao de esclarecimento ou
realizao de diligncia, se assim achar conveniente a autoridade julgadora.

SEO IV
Da Reviso do Processo

Art. 242 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a

pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias no apreciadas,
suscetveis a justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,

qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.

2 - No caso da incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida

pelo seu curador.

Art. 243 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

 Art. 244 - A alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento
para a reviso.

Art. 245 - O pedido de reviso ser dirigido ao Secretrio de Estado ou a

autoridade equivalente que, se autoriz-la, o encaminhar ao dirigente do rgo de onde se
originou o processo disciplinar.

Pargrafo nico - Recebida a petio, o dirigente do rgo providenciar

a constituio de comisso revisora, na forma prevista no artigo 210.

Art. 246 - Os autos da reviso sero apensados aos do processo originrio.

Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a

produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.

Art. 247 - A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso

dos trabalhos, prorrogveis por mais 60 (sessenta), quando as circunstncias assim o
exigirem.

Art. 248 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as

normas relativas ao processo disciplinar.

Art. 249 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade.

Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de at 60 (sessenta) dias,

contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder
determinar diligncias.

Art. 250 - Julgada procedente a reviso, inocentado o servidor, ser

declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os seus direitos, exceto
em relao demisso de cargo de provimento temporrio que ser convertida em
exonerao.

Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar

agravamento da penalidade.

Art. 251 - Aplica-se subsidiariamente ao processo disciplinar o Cdigo de

Processo Penal.

TTULO VI
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico

Art. 252 - Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse

pblico, poder haver contratao de pessoal, por tempo determinado e sob regime de
direito administrativo.

Art. 253 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional

interesse pblico as contrataes que visem a:
 I- combater surtos epidmicos;

II - realizar recenseamentos e pesquisas, inadiveis e

imprescindveis;

III - atender a situaes de calamidade pblica;

IV - substituir professor ou admitir professor visitante,

inclusive estrangeiro;

V- atender a servios cuja natureza ou transitoriedade

justifiquem a pr-determinao do prazo;

VI - atender s necessidades do regular funcionamento das

unidades escolares estaduais, enquanto no houver
candidatos aprovados em concurso, em nmero
suficiente para atender demanda mnima e nos casos de
substituio decorrentes de licena prmio, licena
maternidade ou licena mdica dos ocupantes de cargos
de magistrio pblico estadual de ensino fundamental e
mdio.

VII Atender as funes pblicas de interesse social, atravs

de exerccio supervisionado, na condio de treinandos
de nvel tcnico ou superior;

VIII - atender a outras situaes de urgncia definidas em lei.

1 - As contrataes de que trata este artigo tero dotao oramentria

especfica e no podero ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, admitida uma
nica prorrogao, por igual perodo, podendo ser subdividido em etapas compatveis com
a necessidade do servio a ser executado, exceto na hiptese prevista no inciso VII deste
artigo, cujo exerccio ser ininterrupto, com prazo no superior a doze meses, prorrogvel
por igual perodo.

2 - O recrutamento ser feito mediante o processo seletivo simplificado,

segundo critrios definidos em regulamentos, exceto nas hipteses previstas nos incisos I,
III, VI e VIII.

3 - Poder ser efetuada a recontratao de pessoa admitida na forma deste

artigo, desde que o somatrio das etapas de contratao no ultrapasse o prazo de 48
(quarenta e oito) meses.

Art. 254 - nulo de pleno direito o desvio de funo da pessoa contratada,

na forma deste ttulo, sem prejuzo das sanes civil, administrativas e penal da autoridade
responsvel.

Art. 255 - Nas contrataes por tempo determinado, sero observados os

padres de vencimento dos planos de carreira do rgo ou da entidade contratante.

TTULO VII
Das Disposies Gerais

Art. 256 - O Dia do Servidor Pblico estadual ser comemorado em 28 de

outubro.

Art. 257 - Podero ser institudos, no mbito dos Poderes do Estado, alm
dos previstos nos respectivos planos de carreira, os seguintes incentivos funcionais:

I- prmios pela apresentao de inventos, trabalhos ou

idias que impliquem efetivo aumento da produtividade,
aprimoramento da formao profissional, bem como
reduo dos custos operacionais;

II - concesso de medalhas, diplomas honorficos,

condecoraes e elogios.

Art. 258 - Para fins de reviso dos valores de vencimentos e proventos dos
servidores pblicos estaduais, ativos e inativos, fixada em 1 de janeiro de cada ano a
correspondente data-base.

Art. 259 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos,
excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o
primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.

1 - Os prazos so contados a partir do primeiro dia til aps a intimao.

2 - A intimao feita em dia sem expediente considerar-se- realizada no

primeiro dia til seguinte.

Art. 260 - Por motivo de crena religiosa ou de convico poltica ou

filosfica, nenhum servidor poder ser privado de seus direitos, sofrer discriminao em
sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.

Art. 261 - So assegurados ao servidor pblico os direitos de associao

profissional ou sindical e o de greve.

Pargrafo nico - O direito de greve ser exercido nos termos e limites

definidos em lei.

Art. 262 - Para os fins desta Lei, considera-se sede o municpio onde a
repartio estiver instalada e o servidor tiver exerccio em carter constante.

TTULO VIII
Das Disposies Finais e Transitrias
 Art. 263 - Ficam submetidos ao regime jurdico desta Lei, os atuais
servidores dos Poderes do Estado, das suas autarquias e fundaes, regidos pela Lei n
2.323, de 11 de abril de 1966, bem como os regidos pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de
maio de 1943 (Consolidao das Leis do Trabalho), exceto os servidores contratados por
prazo determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados aps o vencimento dos
respectivos prazos.

1 - Os servidores contratados anteriormente promulgao da

Constituio Federal, que no tenham sido admitidos na forma regulada em seu artigo 37,
so considerados estveis no servio pblico, excetuados os ocupantes de cargos, funes e
empregos de confiana ou em comisso, declarados, em lei, de livre exonerao.

2 - Os empregos ocupados pelos servidores vinculados por esta Lei ao

regime estatutrio ficam transformados em cargos, na data de sua publicao, e seus
ocupantes sero automaticamente inscritos como segurados obrigatrios do IAPSEB -
Instituto de Assistncia e Previdncia do Servidor do Estado da Bahia.

3 - Os contratos individuais de trabalho regidos pela Consolidao das

Leis do Trabalho, extinguem-se automaticamente pela transformao dos empregos ou
funes, assegurando-se aos respectivos ocupantes a continuidade da contagem do tempo
de servio para efeitos desta Lei.

4 - Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio

pblico, enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar quadro em
extino, sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos de carreira a que se encontrem
vinculados os seus empregos.

5 - As vantagens pessoais concedidas at a vigncia desta Lei aos

servidores contratados, sero sempre majoradas no mesmo percentual de aumento atribudo
ao cargo de provimento permanente.

Art. 264 - A movimentao dos saldos das contas dos servidores pelo
regime do Fundo de Garantia por Tempo de Servio, bem assim a das contas dos servidores
no-optantes, obedecer ao disposto na legislao federal.

Art. 265 - Os adicionais por tempo de servio j concedidos aos servidores

abrangidos por esta Lei ficam transformados em anunio.

Art. 266 - O servidor da administrao estadual direta, autrquica ou

fundacional, regido pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 (Consolidao das
Leis do Trabalho), aposentado antes da vigncia desta Lei, continuar submetido ao regime
geral da previdncia social a que se vinculava, para todos os efeitos legais.

Art. 267 - As Universidades Pblicas Estaduais, no exerccio da autonomia

que lhes assegurada pelo artigo 207 da Constituio Federal e o artigo 262 1 da
Constituio Estadual, realizaro seus concursos pblicos com a observncia dos
respectivos Estatutos e Regimentos Gerais aprovados nos termos da Legislao Federal
especial aplicvel, do Estatuto do Magistrio Superior Estadual e das Leis Estaduais
relativas aos respectivos quadros.

Art. 268 - Aplicar-se-o aos casos de vantagem pessoal por estabilidade

econmica, concedidos at a vigncia desta Lei, as regras estabelecidas no artigo 92,
vedado o pagamento de quaisquer parcelas retroativas.

Art. 269 - A mudana do regime jurdico ocorrer na data da publicao

desta Lei, produzindo seus efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms subseqente.

Art. 270 - Esta Lei entra em vigor na data da sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, especialmente a Lei n 529, de 20 de dezembro de 1952, a Lei n
2.323, de 11 de abril de 1966, salvo artigo 182 e seus pargrafos, e o artigo 41 da Lei n
6.354, de 30 de dezembro de 1991.

PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 26 de setembro de 1994

ANTONIO IMBASSAHY

Governador
EDILSON SOUTO FREIRE
Secretrio da Administrao
WALTER DANTAS DE ASSIS BAPTISTA
Secretrio da Agricultura, Irrigao e Reforma Agrria
DIRLENE MATOS MENDONA
Secretrio da Educao e Cultura
RAIMUNDO MENDES DE BRITO
Secretrio de Energia, Transportes e Comunicaes
RODOLPHO TOURINHO NETO
Secretrio da Fazenda
PEDRO HENRIQUE LINO DE SOUZA
Secretrio de Governo
PAULO RENATO DANTAS GAUDENZI
Secretrio da Indstria, Comrcio e Turismo
SNIA MARIA MOREIRA DE SOUZA BASTOS
Secretrio da Justia e Direitos Humanos
LUIZ ANTONIO VASCONCELLOS CARREIRA
Secretrio do Planejamento, Cincia e Tecnologia
LUIZ ALBERTO BRASIL DE SOUZA
Secretrio de Recursos Hdricos, Saneamento e Habitao
JARDIVALDO COSTA BATISTA
Secretrio da Sade
FRANCISCO DE SOUZA ANDRADE NETTO
Secretrio da Segurana Pblica
ANTONIO RODRIGUES DO NASCIMENTO FILHO
Secretrio do Trabalho e Ao Social