Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Instituto Universitario De La Frontera (IUFRONT)
San Cristbal Edo. Tchira

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Autor:
Jogmar David Lozada. R
C.I: 24.776.511

San Cristbal, 26 de Julio del 2017

 NDICE GENERAL

CONTENIDO. PAG.

Introduccin 01

Seguridad Laboral... 02

Plan de Higiene y Seguridad Laboral.......03-05

Indicadores de Gestin Utilizados en Higiene y Seguridad Laboral.. 06

Principales Causas de los Accidentes Laborales..07-09

Conclusin.10

Referencias Bibliogrficas.11
 INTRODUCCIN

El crecimiento y desarrollo de las industrias y la tecnologa ha trado

como consecuencia, el aumento de diversos riesgos de accidentes de trabajo, estos
riesgos son mltiples y variados, su aparicin depende de diversos factores, de los
cuales los tres principales son: el equipo tcnico, el medio ambiente de trabajo y
el trabajador para lograr que se d una ptima seguridad e higiene de prevencin
y/o disminucin de accidentes se hacen necesarias acciones conjuntas y
permanentes que garanticen un ambiente idneo donde no haya ocasin u
oportunidad de riesgos y accidentes de trabajo.
Es por ello, que la presente investigacin radica en la idea de prevenir
sobre, aquellos accidentes que suelen ocurrir dentro de una empresa, para esto es
necesario, crear una conciencia en los miembros de la compaa, de prevencin de
actos inseguros, reduccin de condiciones frgiles y de mantenimiento a las
instalaciones. Desde luego, este trabajo incluye temas y subtemas acerca de la
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo objetivo se basa precisamente en las
consecuencias de la interaccin entre esos vocablos: el trabajo, como origen de
riesgo y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por
el trabajo, asimismo destaca, que las autoridades y trabajadores, deben ser
conscientes de la importancia de la seguridad, logrando que con esto se
encuentren altamente motivados.
 SEGURIDAD LABORAL

La seguridad laboral constituye una disciplina muy amplia que abarca

mltiples campos especializados. En su sentido ms general, debe tender a: el
fomento y el mantenimiento del grado ms elevado posible de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupacin; la prevencin
entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de
trabajo pueden tener en la salud; la proteccin de los trabajadores en su lugar de
empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la
salud; la colocacin y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades fsicas o mentales; la adaptacin de la actividad
laboral a los seres humanos. Es decir, que la seguridad laboral abarca el bienestar
social, mental y fsico de los trabajadores.
En concordancia con lo aqu expuesto, Se entiende por seguridad laboral el
conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso,
eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materializacin
de accidentes con ocasin del trabajo, es decir, evitar lesiones y los efectos
agudos producidos por agentes o productos peligrosos. Desde luego, para que la
prctica en materia de seguridad laboral consiga estos objetivos, son necesarias la
colaboracin y la participacin de los empleadores y de los trabajadores en
programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones
relativas a la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicologa, la formacin,
la seguridad tcnica, la ergonoma, la psicologa, entre otras.
 PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

La existencia de un plan de higiene y seguridad laboral puede contribuir a

salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias, el
mencionado plan tambin tiene consecuencias positivas en la moral y la
productividad de los trabajadores, lo cual reporta importantes beneficios, al mismo
tiempo, es eficaz proporcionando un ahorro notable de dinero a los empleadores.
En primera instancia se puntualiza las debilidades para realizar una
propuesta y en la mayora de los casos, el diagnostico demuestra lo siguiente;
Poca conciencia individual en relacin a la visin global en cuanto a las
normas y procedimientos de seguridad e higiene.
Carencia de amplitud y profundidad en temas inherentes a los conceptos de
higiene y seguridad laboral.
Inexistencia de un proceso de capacitacin completo, debido a que se
inician teoras que luego no tienen seguimiento comprometido.
Carencia de actualizacin, a material relacionado a la higiene y seguridad
laboral.
Actitud pasiva y despreocupada por parte de la empresa, ignorado riesgos a
lo que estn arriesgados los trabajadores.
El Objetivo de un plan de higiene y seguridad laboral seria, incrementar y
reforzar los niveles de concientizacin y compromiso, para mejorar la
eficiencia de las prcticas existentes tambin, capacitar al 100% el personal de
mantenimiento, y operativo reduciendo las prcticas inadecuadas o innecesarias
e incrementar la eficiencia de los procesos, desde luego para la puesta en
practica de un plan de higiene y seguridad laboral dentro de cualquier empresa,
el mismo debe ser formalizado en un manual de normas y procedimientos,
difundindolo, y as capacitando al personal y realizando un seguimiento
continuo, sin alterar el horario ya dado por la empresa sin exceder de 8 horas
diarias. Algunas propuestas podran ir basadas en;
No dejar grasa o aceite en escalones o pisos.
No dejar objetos sueltos o flojos sobre el suelo.
Mantener pisos nivelados o en buenas condiciones.
 No transitar por lugares oscuros.
Usar calzado en buenas condiciones.
Caminar mirando y no correr
Usar la baranda al subir o bajar escaleras.
No empujar o ponerle el pie a un compaero.
Las escaleras porttiles deben ser inspeccionadas antes de ser usadas.
Utilizar lo que tenga altura adecuada para alcanzar lo que se requiera.
Antes de subir, verificar la estabilidad del banco o escalera y que la
suela del calzado est en buen estado
Est prohibido el uso de elementos (walkman y radio) que pudieran
afectar la audicin y concentracin)
Al dar a conocer a todos los trabajadores el nuevo Manual de Normas y
Procedimientos de trabajo a implementar se debe;
Capacitar a los lderes o supervisores de turno en la aplicacin e
implementacin del manual.
Realizar una actualizacin cada un mes de los conocimientos para reforzar
las prcticas.
Cada nuevo trabajador deber tener curso de induccin, en prevencin de
accidentes, uso de los equipos de proteccin personal, prevencin contra
incendio Fuego enseando extintores caractersticas y uso, Capacitar a las
autoridades Del centro de trabajo en, la importancia de contar con una
comisin mixta de seguridad e higiene.
Realizar conjuntamente con el servicio mdico de conversatorios referentes
a; Primeros auxilios, Alcoholismo y Drogadiccin.
Realizar con el personal de la empresa simulacros referentes a; Primeros
auxilios, Incendio, Evacuacin y respuesta a emergencias.
Implementar el sistema 5s o aplicar si existe el reglamento de higiene y
seguridad de la empresa.
La empresa permanentemente deber estar atenta a;
CONTROL DE EXTINTORES: Reponer los extintores usados o con
fallas inmediatamente de notificados por el sector afectado u observado por
los trabajadores. Relevar los equipos extintores usados en el rea de
 produccin, mantenimiento, oficinas y en el rea que lo solicite.
Inspeccionar y controlar los extintores existentes estado del extintor,
vencimiento de la carga, lugar libre de obstculos y ubicacin.
Sealizar los extintores existentes.
ROPA DE TRABAJO: Implementar el uso del equipo de proteccin
personal, verificar la aplicacin correcta de uniformes y su uso en los
distintos puestos de trabajo.
AMBIENTE: Determinacin de contaminantes en el medio ambiente
laboral, determinacin del nivel sonoro en plantas, o talleres de
mantenimiento.
SEALIZACIN: Actualizar la sealizacin colocada en oficinas,
plantas, o talleres, determinar a instalar en los distintos sectores: extintores,
salidas de emergencias, riesgos elctricos, obligatoriedad en uso de
uniformes de trabajo, orden y limpieza.
 INDICADORES DE GESTIN UTILIZADOS EN HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL

Se puede definir como indicadores a aquellas formulaciones

generalmente matemticos con las que se busca reflejar una situacin determinada,
es decir, un indicador es una relacin entre variables cuantitativas o cualitativas
que permite observar la situacin y las tendencias de cambios generadas en el
objeto o fenmeno observado, en relacin con objetivos y metas previstos e
impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades, ndices,
series estadsticas, entre otros, desde luego, son las herramientas fundamentales de
la evaluacin. Los mismos son tiles para varios fines:
Evaluar la gestin.
Identificar oportunidades de mejoramiento.
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias.
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de
las mismas, acerca de las bondades de los programas.
Tomar medidas preventivas a tiempo.
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:
"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos
 PRINCIPALES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

FATIGA: Si alguien es presionado, o se presiona a si mismo, ms all de

los lmites razonables para gestionar una cierta carga de trabajo, los resultados a
menudo son el agotamiento fsico y mental. Esto se traduce en un deterioro del
juicio, reflejos ms lentos para manejar maquinaria o vehculos de motor, un
retraso en la respuesta ante situaciones de emergencia y la falta de atencin a los
detalles e instrucciones.

ESTRS: La seguridad en el empleo, las finanzas, temas de salud y la

ansiedad acerca de las relaciones personales, todos ellos influyen en la ecuacin
del estrs. Cuando la mente de un empleado est demasiado distrada por
amenazas reales o percibidas, no slo es ms probable que cometa errores que
podran causar lesin, sino que tambin genera un mayor riesgo de un ataque al
corazn, derrame cerebral o hipertensin.

RESBALONES: Las cocinas de las oficinas y las salas de descanso son

lugares comunes para que se produzcan resbalones debido a la cantidad de
lquidos que se derraman y no se limpian. Las superficies de linleo, madera y
azulejos son particularmente peligrosas despus de haber sido fregados o
encerados. Otra consideracin es el tipo de calzado usado por los empleados.

TROPEZONES: Los productos que se dejan en un corredor de alto

trfico, cables de extensin que no estn debidamente sellados y alfombras que se
han soltado son todos contribuyentes a tropiezos de los empleados y a veces
pueden causar ms que ms dedos de los pies aplastados. Pasillos y escaleras mal
iluminadas son tambin lugares peligrosos, porque ocultan la capacidad de ver lo
que hay debajo de los pies.

OBJETOS QUE SE CAEN: Si piezas altas de muebles, tales como

estanteras y archivadores no estn bien ancladas, un terremoto podra hacer que
se muevan hacia adelante y se caigan sus contenidos, poniendo en peligro a los
trabajadores cercanos. Las lesiones de trabajo tambin pueden ser causados por
objetos pesados, tales como cajas suministros y de archivo que se apilan en
estantes altos y se desplazan hacia el borde cada vez que se vuelven a colocar o se
golpea la estructura.

MATERIALES PELIGROSOS: Ropa de proteccin, gafas y guantes

son obligatorios para los empleados cuyos trabajos los obligan a estar alrededor de
materiales peligrosos, productos qumicos y desechos txicos. Deslices en estas
reglas pueden resultar en quemaduras, explosiones, enfermedades respiratorias,
ceguera e infecciones cutneas.

MOVIMIENTOS REPETITIVOS: El sndrome del tnel carpiano es

una ocurrencia comn en trabajadores que realizan actividades de movimiento
repetitivo que ejercen presin sobre el nervio mediano, causando entumecimiento
y dolor en los dedos, las muecas y las manos. Estengrafos, operadores de datos
y empleados de salones de belleza estn en especial riesgo de desarrollar esta
condicin dolorosa.

LEVANTAMIENTOS: Muchas de las lesiones de espalda y tirones

musculares que se producen en el lugar de trabajo son el resultado de levantar
algo que es demasiado pesado, no doblar las piernas, no pedir ayuda o tratar de
levantar o sostener un objeto pesado encima de los hombros.

VIOLENCIA EN EL TRABAJO: A pesar de incrementar las medidas de

seguridad y limitar el acceso a la oficina a los individuos que tienen una razn
legtima para estar all, siempre hay involucradas vctimas inocentes cuando
cnyuges separados, ex empleados descontentos o incluso extraos que desean
venganza aparecen con la intencin de cometer dao. Los gerentes y trabajadores
tambin deben permanecer sensibles al correo o paquetes sospechosos, amenazas
telefnicas y pruebas de cualquier violacin de seguridad.

COLISIONES: Abrir una puerta o girar una esquina demasiado rpido

son los escenarios frecuentes de colisiones no deseadas con compaeros de
trabajo. Si bien puede no tener la fuerza suficiente para derribar a otra persona, el
potencial de lesin aumenta si hay lquidos calientes, utensilios afilados u objetos
pesados implicados. Dejar archivadores abiertos en el camino es tan peligroso
tanto al nivel de la espinilla como al nivel de la barbilla, especialmente si un
compaero de trabajo no lo ve hasta el punto de impacto.
 CONCLUSIN

A lo anteriormente expuesto, se destaca que sea cual sea la funcin fijada,

los trabajadores pueden verse enfrentados a mltiples riesgos en sus lugares de
trabajo, la salud y la seguridad laborales tratan una amplia gama de riesgos del
lugar laboral, desde la prevencin de los accidentes a los riesgos ms insidiosos,
por ejemplo, los humos txicos, el polvo, el ruido, el calor, la tensin, entre otros.
Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo debe
ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales, en lugar de tratar
de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido. Los riesgos en el lugar
de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre otras, qumicas, fsicas,
biolgicas, psicolgicas, falta de aplicacin de los principios de la ergonoma y
dems, a causa de la multitud de riesgos existentes en la mayora de los lugares de
trabajo y de la falta general de atencin que muchos empleadores prestan a la
salud y la seguridad, los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo
siguen siendo problemas graves en todas las partes del mundo, por consiguiente,
los sindicatos deben insistir en que los empleadores combatan los riesgos en su
fuente y no obliguen a los trabajadores a adaptarse a unas condiciones inseguras.
En conclusin, el compromiso de la direccin respecto de la salud y la
seguridad y la activa participacin de los trabajadores son dos elementos
esenciales de todo plan de higiene y seguridad en el lugar de trabajo, la
prevencin ms eficaz de los accidentes y de las enfermedades se inicia cuando
los procedimientos de trabajo se hayan todava en la fase de concepcin.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Cortes Daz, Jos Mara (2002). Seguridad e higiene del trabajo. Tcnicas
de prevencin de riesgos laboral, Editorial Alfaomega, Mxico, 888 pp.

Rodellar Lisa. Adolfo (1988). Seguridad e higiene en el trabajo, Editorial

Marcombo, Barcelona Espaa, 164 pp.

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