LICEO TCNICO PROFESIONAL C-25/ TALCAHUANO

UNIDAD TCNICO PEDAGGICA

PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDOA ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: PRIMERO FECHA: MARZO AO 2017
UNIDAD: DEFINICIN DE TICA LABORAL
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.
1) Promover la comprensin y anlisis del concepto de ciudadana y los derechos y deberes asociados a ella, entendidos stos en el marco de
una repblica democrtica, con el propsito de formar una ciudadana activa en el ejercicio y cumplimiento de estos derechos y deberes.

2) O.A.T. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO

APRENDIZAJES ESPERADOS INDICADORES RECURSOS EVALUACIN

-Reconoce el mbito propio de la tica
laboral y su potencial valor personal
Define tica, moral y tica Laboral en sus
diferentes perspectivas
- Relaciona la tica personal y su
influencia en el trabajo
- Recolecta imgenes que den a
entender los valores y anti-valores
ene. Trabajo
-Los alumnos que han trabajado
exponen sus propias experiencias
laborales en relacin a lo tico
Evaluacin diagnostica
-Evaluacin Formativa
-Evaluacin Sumativa
-Pautas de Cotejo
-Escalas de apreciacin
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PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDO ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: PRIMERO FECHA:ABRIL AO 2017
UNIDAD: LEY DE PROBIDAD
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.

1) Promover el conocimiento, comprensin y anlisis del Estado de Derecho y la institucionalidad local, regional y nacional, y la formacin de
virtudes cvicas

2) O.A.T. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO

APRENDIZAJES ESPERADOS INDICADORES RECURSOS EVALUACIN
--Establece cmo la Responsabilidad -Evaluacin diagnostica
-Identifica y comprende la Ley de Probidad Social Empresarial obliga al empleador a -Realiza trabajo con artculos de -Evaluacin Formativa
Administrativa prevenir la Violencia Intrafamiliar en el prensa que den a conocer principales -Evaluacin Sumativa
trabajo casos de corrupcin en el pas -Pautas de Cotejo
- Comprende el concepto de Uso - Anotan 5 ventajas de la probidad -Escalas de apreciacin
de Informacin ene. trabajo
- Comprende el concepto de inhabilidad
por parentesco
- Comprende el concepto de no
intervencin en asuntos en que se tenga
algn inters
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PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDO ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: PRIMERO FECHA: MAYO AO 2017
UNIDAD: EL MOBBING O ACOSO LABORAL
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.
1) Fomentar en los estudiantes la valoracin de la diversidad social y cultural del pas.

2) O.FT. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO

APRENDIZAJES ESPERADOS
-Analiza Mobbing (Acoso Laboral)
INDICADORES RECURSOS EVALUACIN
-Causas y Consecuencias -Realiza trabajo en el PC con 10 -Evaluacin diagnostica
-Tipos de Mobbing imgenes relativas al Mobbing, -Evaluacin Formativa
-Establece la relacin entre boling y explicndolas -Evaluacin Sumativa
mobing a travs de un Power Point -Pautas de Cotejo
-Escribe brevemente un ensayo respecto -Escalas de apreciacin
a la influencia del hogar en los casos de
mobing
-Da a conocer posibles soluciones para el
mobing en la empresa
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PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDO ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: SEGUNDO FECHA:JUNIO AO 2016
UNIDAD: ESTRS LABORAL
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.

1) Fomentar la participacin de los estudiantes en temas de inters pblco

2) O.A.T. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO
APRENDIZAJES ESPERADOS
-Examina el concepto del estrs laboral
INDICADORES
- Analiza las causas y consecuencias del
estrs laboral
-Aprende cmo prevenir el estrs laboral
-Conoce las obligaciones del empleador
para evitar el estrs laboral
RECURSOS EVALUACIN
-Evaluacin diagnostica
-Escriben un texto con las principales -Evaluacin Formativa
causales de estrs en el trabajo -Evaluacin Sumativa
- Integran su forma de enfrentar el -Pautas de Cotejo
estrs y la tensin familiar y escolar -Escalas de apreciacin
aplicndola al mundo laboral
-Utilizan las diferentes maneras de
enfrentar el estrs en sus trabajos de
Dual
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PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDO ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: SEGUNDO FECHA: AGOSTO AO 2017
UNIDAD: ACOSO SEXUAL
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.
1) Promover el conocimiento, comprensin y compromiso de los estudiantes con los Derechos Humanos reconocidos en la Constitucin
Poltica.

2.) O.A.T. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO

APRENDIZAJES ESPERADOS
-Acoso Sexual Laboral
INDICADORES
-Tipos de Acoso Sexual
-Resguardos que ofrece la Ley
-Trmites para denunciar el acoso
RECURSOS
-Compara la proteccin de la mujer en
el sistema antiguo y en sistema
moderno.
-Opina respecto a la proteccin que se
da en la ley a la mujer acosada
-Realiza un trabajo de investigacin
respecto a las posibles causas del
acoso a la mujer en el trabajo
EVALUACIN
-Evaluacin diagnostica
-Evaluacin Formativa
-Evaluacin Sumativa
-Pautas de Cotejo
-Escalas de apreciacin
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PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDO ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: SEGUNDO FECHA: SEPTIEMBRE AO 2017
UNIDAD: DEFINICIN DE TICA LABORAL
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.
1) Promover el conocimiento, comprensin y compromiso de los estudiantes con los Derechos Humanos reconocidos en la Constitucin
Poltica.

2) O.A.T. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO

APRENDIZAJES ESPERADOS
-Analiza la relacin entre Violencia
Intrafamiliar y Trabajo y Empleo
INDICADORES RECURSOS EVALUACIN
- Conoce la Ley de Violencia Intrafamiliar -Describe verbalmente las posibles -Evaluacin diagnostica
-Analiza causas y consecuencias de la consecuencias del quiebre familiar en -Evaluacin Formativa
Violencia Intrafamiliar el trabajo -Evaluacin Sumativa
- Comprende cmo afecta la Violencia -Investiga a quin afecta ms el -Pautas de Cotejo
Intrafamiliar al rendimiento laboral divorcio -Escalas de apreciacin
-Estudia la Ley de divorcio en Chile -Establece la relacin entre divorcio y
-Analiza causas y consecuencias del baja de rendimiento
divorcio -Valora la importancia de la familia
-Comprende cmo afecta el divorcio en el como apoyo moral para el trabajador
rendimiento laboral y en los salarios
-Conoce los descuentos que se hacen al
sueldo mensual por concepto de
pensiones alimenticias
-Se establece la relacin entre familia,
convivencia, ciudadana y trabajo
Ve la pelcula Cicatrices y escribe 5
formas en que la Violencia Intrafamiliar
afecta el trabajo
-Hace trabajo con imgenes de Violencia
Intrafamiliar
-Investiga el rendimiento de las mujeres
vctimas de Violencia Intrafamiliar.
-Relata casos conocidos de Violencia
Intrafamiliar
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UNIDAD TCNICO PEDAGGICA

PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDO ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: SEGUNDO FECHA: OCTUBRE AO 2017
UNIDAD: CONFLICTO LABORAL
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.
1) Fomentar en los estudiantes el ejercicio de una ciudadana crtica responsable, respetuosa, abierta y creativa.
2) O.A.FT. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO
APRENDIZAJES ESPERADOS INDICADORES RECURSOS EVALUACIN
-Estudia el origen de los conflictos -Evaluacin diagnostica
-Comprende el concepto de Conflicto laborales -Da ejemplos de diferentes conflictos -Evaluacin Formativa
Laboral y su Resolucin -Analiza las consecuencia psicolgicas y en el trabajo -Evaluacin Sumativa
econmicas de los conflictos laborales. -Describen formas en que enfrentan -Pautas de Cotejo
-Aprende cmo solucionar conflictos con sus propios conflictos con sus -Escalas de apreciacin
sus compaeros y empleadores compaeros de Dual
-Comprende el concepto de Declaracin
de intereses -Elaboran un esquema para
solucionar un conflicto laboral
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UNIDAD TCNICO PEDAGGICA

PLANIFICACIN UNIDAD DIDCTICO 2017

NOMBRE DEL PROFESOR: ARNOLDO ARIAS C. NIVEL: TERCEROS MEDIOS SEMESTRE: SEGUNDO FECHA: NOVIEMBRE-DICIEMBRE
AO 2017
UNIDAD: DISCRIMINACIN
ASIGNATURA Y/O MDULO: TICA LABORAL ESPECIALIDAD: TODAS LAS ESPECIALIDADES TIEMPO: 8 HRS.
1) Fomentar en los estudiantes la valoracin de la diversidad social y cultural del pas.

2) O.A.T. CONVIVENCIA, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EMPRENDIMIENTO

APRENDIZAJES ESPERADOS INDICADORES RECURSOS EVALUACIN
-Estudia el origen de la Discriminacin -Evaluacin diagnostica
-Comprende la Ley de no Discriminacin -Analiza las consecuencia psicolgicas y -Da ejemplos de diferentes tipos de -Evaluacin Formativa
econmicas de la discriminacin discriminacin -Evaluacin Sumativa
-Aprende cmo solucionar conflictos de -Describen formas en que enfrentan la -Pautas de Cotejo
discriminacin discriminacin -Escalas de apreciacin
-Comprende el concepto de inclusin -Elaboran un esquema para
solucionar un problema de
discriminacin