COTIZACION DE SERVICIOS DE PREVENCION

Telfonos:

Email:

Bogot Colombia

Asesora e implementacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

Etapas de la implementacin del SG-SST.

PLANEAR

Evaluacin Inicial.
Disear el Manual de SG-SST, teniendo en cuenta el existente por la
compaa, sin embargo se debe tener en cuenta si el documento se disea
como grupo empresarial o por cada empresa a las que hace referencia el
Grupo Empresarial
Designar mediante documento escrito la designacin del Responsable de
Sistema para el Grupo empresarial o por cada empresa, teniendo en cuenta el
perfil ocupacional del funcionario a designar
Actualizar el Organigrama de cada compaa con los cargos existentes de
cada compaa.
Designar las Responsabilidades en SST a todos los trabajadores en sus
diferentes funciones del cargo.
Divulgar las responsabilidades en SST a todos los cargos de las empresas o
grupo empresarial.
Establecer el presupuesto para el SG-SST por empresa o grupo empresarial.
Conformar el COPASST por el grupo empresarial, teniendo en cuenta las
empresas del grupo, se debe tomar la decisin de COPASST por grupo
empresarial o Vigas y COPASST segn corresponda el NIT.
Verificar que los accidentes de trabajo presentados estn firmado por algn
representante del COPASST durante el proceso de Investigacin.
Capacitar al COPASST en Investigacin de Accidentes de Trabajo y realizacin
de reuniones mensuales con de ACTA de Reunin.
Capacitar al Comit de Convivencia y colocar al da las Actas de Reunin, al
igual que las dems empresas conformar el respectivo Comit conforme la
resolucin 652 de 2012 y resolucin 1356 de 2012.
Realizar la identificacin, evaluacin y valoracin de los riesgos de la empresa
y sus diferentes procesos.
Disear el Plan de Formacin para todos los cargos de la empresa.
Realizar Induccin en SST y examen a todos los funcionarios de la empresa.
Establecer las Polticas para el SG-SST y divulgar en induccin.
Establecer los Objetivos para el SG-SST.
 Establecer la Matriz de Indicadores para los objetivos establecidos.
Disear la Matriz legal en SST y el Procedimientos.
Establecer la metodologa para recibir y responder de manera eficaz las
comunicaciones en SST.
Establecer el procedimiento para seleccin y evaluacin de proveedores que
afecten SST.

HACER
Realizar la encuesta para condiciones de salud a todos los funcionarios de la
organizacin teniendo en cuenta, la descripcin socio demogrfica de los
trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil), la caracterizacin de sus
condiciones de salud, la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la salud
de los trabajadores de origen laboral y comn.
Realizar el cuadro de seguimiento a exmenes mdicos ocupacionales,
conforme las disposiciones de la resolucin 2346 de 2006.
Disear el procedimiento de exmenes mdicos ocupacionales, teniendo en
cuenta el tema de reubicacin laboral y manejo de Historia Clnica.
Notificar los resultado de los exmenes mdicos al personal actual de la
organizacin
Realizar actividades de promocin y prevencin (vacunacin, charlas) a los
actuales funcionarios.
Disear el Procedimiento de Investigacin de incidentes y Accidentes de
Trabajo.
Realizar las estadsticas de accidentalidad y de enfermedad laboral de los
ltimos tres aos.
Realizar la investigacin de todos los accidentes de trabajo presentados desde
el 2014 a la fecha.
Disear los programas de gestin como resultado del anlisis de riesgos (los
que apliquen).
Realizar medicin de ausentismo laboral.
Capacitar a todos los trabajadores en identificacin de riesgos y peligros.
Realizar la Matriz de EPP.
Disear el Procedimiento de Inspecciones de seguridad, conforme la NTC
4114.
Disear el Procedimiento de Control de Documentos y registros.
Disear el procedimiento de Gestin del Cambio.
Disear los planos de evacuacin como documento.
Realizar plan de emergencias y anlisis de vulnerabilidad.
Divulgar el plan de emergencias
Realizar el programa de formacin de la Brigada de emergencias.
Realizar induccin y/o reinduccin en SST.
Capacitar en Bsico primeros auxilios y extintores a Brigadistas.
Capacitar al COPASST y Comit de convivencia laboral, conforme la
normatividad legal vigente.
Realizar inspecciones a centros de trabajo administrativos y operativos.
 VERIFICAR

Realizar la medicin de los indicadores, con diseo de la hoja de cada

indicador.
Disear el procedimiento de realizacin de auditoras.
Capacitar a los auditores de la organizacin y COPASST en el decreto 1072 de
2015, libro 2, parte 2, titulo4, captulo 6. para realizar auditoras.
Disear el procedimiento de acciones correctivas y preventivas.
Realizar acciones correctivas y preventivas.
Realizar el modelo de informe de revisin por la direccin.
Realizar el informe de revisin por la direccin.

Tiempo Total de Ejecucin del Proyecto: 3 Meses

Entrega de Documentacin a Cliente

Informes resultados de Evaluacin Inicial en Grficos y planes de trabajo.

Actas de Asesora y seguimiento a compromisos con Grficos de avance de la
implementacin del Sistema.
Informes Tcnicos Excel Word.
Informes de Auditoras y el avance de la implementacin del Sistema.

Cordialmente,

Gerente General