COMENTARIOS RESPECTO A CASACIN N 2834-2009 LIMA:

1. En mrito a la Casacin N 2834-2009 Lima como vinculante que otorga el derecho de

extendrseles el pago de bono por cierre de pliego a trabajadores no sindicalizados, debemos
comentar que de lo casado se deber considerar la delimitacin del convenio colectivo y sus
beneficios nicamente a los afiliados, caso contrario el beneficio se pagara a todos los trabajadores
segn lo casado en dicho precedente.

2. Ahora bien, si leemos detenidamente los considerandos tercero, dcimo y duodcimo podremos
avizorar que la sala realiza el siguiente razonamiento legal: No es lo mismo negociar que ejecutar un
convenio, pues el primero implica que el sindicato representa a sus afiliados, pero si el texto del
convenio no delimita que el beneficio se entregar nicamente a afiliados, entonces lo acordado ser
beneficioso a todos los trabajadores sin distincin.
3. De lo dicho, tambin es clave considerar que, en virtud del principio de igualdad (principio
contemplado en el artculo 2 inciso 2 de la Constitucin, interpretado en concordancia con el artculo
42 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, los efectos del convenio colectivo deberan ser
aplicados a los trabajadores no afiliados al sindicato minoritario, siempre y cuando los trabajadores
se encuentren en las mismas condiciones o situaciones. Sin embargo pese a la ptica del
precedente comentado; es necesario no dejar de lado las diferencias existentes entre el trabajador
sindicalizado y el trabajador no sindicalizado, ya que el principio de igualdad que los solicitantes
aducen, no significa que todos los trabajadores sean iguales; por el contrario; se debe advertir que
no lo son, ya sea por su naturaleza, pues no todos tienen el mismo rcord laboral, capacitacin,
eficiencia, ausencia de sanciones, niveles probados de productividad, etctera.

COMENTARIO A VARIACIONES EN EL CRITERIO DE CASACIN N 2834-2009 LIMA:

4. Por otro lado, dicho precedente ha tenido notables variaciones en los criterios de su desarrollo,
posicionndose claramente la correcta interpretacin del alcance de convenios colectivos a
trabajadores no sindicalizados, los mismos que se contienen bsicamente en:

- CASACIN LABORAL N 12885-2014

- CASACIN LABORAL N 1315-2016

5. De la Casacin Laboral N 12885-2014 Callao, un convenio colectivo suscrito por el sindicato

que afilia a la mayora absoluta de trabajadores de un determinado mbito, comprender a
la totalidad de trabajadores afiliados y no afiliados; caso contrario, de no tener la afiliacin de
la mencionada mayora, el convenio que se suscriba alcanzara nicamente a sus afiliados.
De ello, podemos comentar que, tal como seala el documento de la referencia, LA
EMPLEADORA no cuenta con mayora absoluta en ninguno de sus sindicatos, por lo que
cualquier efecto de convenio colectivo de los mismos, no podrn extenderse a los no
afiliados, ya que permitirlo desincentivara la afiliacin puesto que los trabajadores
 consideraran no ver la necesidad de pertenecer a cuerpo sindical alguno, puesto que de
igual modo gozaran de los beneficios pactados en los convenios colectivos que se
celebrasen.

6. De la Casacin Laboral N 1315-2016 Lima, se abunda lo desarrollado en el punto anterior,

reafirmndose que el sindicato minoritario carece de representatividad suficiente y que la
extensin de un convenio solo opera cuando el sindicato agrupa a la mayora absoluta de
los trabajadores.

I. CONCLUSIONES:

1. De los precedentes comentados y de la situacin real de los sindicatos en LA

EMPLEADORA (minoritarios), se puede concluir que ninguno de ellos configura el cuerpo
sindical requerido (mayoritario absoluto) que proyecte efecto vinculante con lo solicitado por
los 42 trabajadores no sindicalizados.

2. Respecto a los trabajadores afiliados y sus condiciones o situaciones actuales frente a los
trabajadores no afiliados, se debe concluir que cada uno de ellos mantiene el derecho de
libertad sindical como valores constitucionales, por lo que la obtencin de otorgar un
beneficio econmico a los afiliados, tales como el bono de cierre de pliego, es idneo ya que
ser til para lograr un mayor ejercicio de la libertad sindical y fomento de la negociacin
colectiva.

3. Finalmente, de considerarse como acto desigual o discriminatorio la no aplicacin de

Casacin Laboral N28-2009 Lima en la solicitud de los trabajadores no afiliados; cabe mencionar lo
resuelto respecto a la Discriminacin Laboral por Accin Indirecta En la STC N 00008-2005-
PI/TC el Tribunal Constitucional, la cual seala que la discriminacin en materia laboral
puede darse tambin por accin indirecta, donde la conducta del empleador, en este caso
LA EMPLEADORA, forjara una distincin basada en un otorgamiento de beneficio revestido
con la apariencia de constitucional, cuya intencin y efecto perseguible, empero, seran
discriminatorios para uno o ms trabajadores; ya que de extender LA EMPLEADORA bono
de cierre de pliego a los trabajadores no afiliados (amparados en el principio constitucional
de no discriminacin) se estara discriminando a los trabajadores sindicalizados; siendo que
la extensin de los beneficios a los no afiliados sera revestido como un acto de injerencia
antisindical ya que el resultado que provoca es el desincentivo al ejercicio de la libertad
sindical.

Por tanto, de la solicitud de los 42 trabajadores sindicalizados Unidad Lambayeque, no corresponde el pago
de bono de cierre de pliego a los mismos, ya que en base a la falta de sindicatos mayoritarios absolutos
dentro de LA EMPLEADORA S.A, como a su vez en base a la aplicacin de los criterios de libertad sindical y
discriminacin laboral por accin indirecta, stos no cuentan con amparo legal frente a su requerimiento.