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El trabajo fue realizado aplicando un diseo de Investigacin No
Experimental, del tipo Descriptiva-Evaluativa. Se encuentra estructurada de
la siguiente manera:
Captulo I. El Problema. Est centrado en el planteamiento del
problema, punto de partida de la investigacin, los objetivos y la justificacin
del mismo.
Captulo II. Marco Referencial. Se describen los antecedentes de la
investigacin, las bases tericas, legales, sistema de variables y la definicin
de trminos bsicos.
Captulo III. Marco Metodolgico. Se detalla el tipo y diseo de
investigacin, la poblacin y muestra del estudio, as como las tcnicas e
instrumentos de recoleccin y anlisis utilizados.
Captulo IV. Resultados. Se presentan los resultados obtenidos luego
de la aplicacin del instrumento de recoleccin de datos, dando cumplimiento
con los objetivos trazados en la investigacin. Finalmente, se presentan las
conclusiones y recomendaciones derivadas del estudio realizado.
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CAPITULO I
EL PROBLEMA
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La prevencin de riesgos laborales se ha convertido en un objetivo
primordial para todas las empresas, dado que la nueva normativa obliga a un
estricto cumplimiento de las condiciones de seguridad en el puesto de
trabajo. La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT) son un conjunto de normas jurdicas creadas para
regular el ambiente laboral en materia de seguridad, salud y bienestar y bajo
lo establecido en el artculo 12 de esta Ley, se cre el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), como organismo
encargado de vigilar que las empresas garanticen a sus trabajadores un
ambiente adecuado para la prctica segura de sus funciones. En este
sentido, la empresa JM C.A. no escapa a esta realidad y tiene la obligacin
de cumplir con las disposiciones de las leyes y sus compromisos con la
seguridad de sus trabajadores y de los procesos.
Las condiciones de trabajo son el conjunto de variables que definen la
realizacin de una tarea concreta y el entorno en que esta se realiza, en
cuanto que estas variables determinan la salud del individuo que la ejecuta.
Este conjunto de variables hace referencia tanto a la tarea concreta, es decir,
al contenido ms o menos intrnseco de cada trabajo, como el entorno fsico
y organizativo en el que se realiza.
En todo lugar de trabajo existe un ambiente fsico que rodea a las
personas que trabajan en el mismo. Entre el ambiente y las personas se
produce una interaccin que puede causar dao si se sobrepasan
determinados niveles de equilibrio normal. Los procesos de trabajo, en
general, adems producen una modificacin del ambiente, muchas veces
aumentando los factores de riesgo. Los principales factores del ambiente
fsico que interesa conocer son: ruidos, vibraciones, iluminacin, condiciones
de temperatura (calor-fro), radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Existe una legislacin especial que determina lo que en higiene del
trabajo se denomina Lmites Permisibles o Niveles Tcnicos de
Referencia. Los factores de riesgo ambiental nombrados anteriormente se
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pueden medir con instrumentos y expresar en unidades de medida distintas
para cada riesgo.
El propsito de este proyecto es realizar un anlisis de los riesgos
fsicos a los que se encuentran expuestos los trabajadores de JM C.A. con el
fin de identificar los factores fsicos inherentes a las condiciones de trabajo y
actividades ejecutadas en el mismo y as reducir la probabilidad de enfermar
por ese riesgo a travs de la implementacin de medidas de prevencin y
control para la exposicin de los mismos; adems de ello, garantizar el
cumplimiento del contenido del marco legal vigente.
Objetivos de la Investigacin
Objetivo General
Objetivos Especficos
Identificar los riesgos fsicos que puedan existir en los puestos de trabajo con
el propsito de conocer las consecuencias para la seguridad y salud de los
empleados.
Evaluar los factores de riesgo fsico que puedan afectar a los trabajadores
expuestos con el fin de determinar los parmetros que caracterizan su
magnitud y compararlos con los Valores Lmites Admisibles o Niveles
Tcnicos de Referencia NTR, definidos por la legislacin.
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Proponer las medidas preventivas o protectoras necesarias para lograr que
la exposicin de las disconformidades halladas sea aceptable.
Justificacin de la Investigacin
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CAPITULO II
MARCO REFERENCIAL
Antecedentes de la Investigacin
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Regnault, M. (2013). Anlisis de los riesgos laborales presentes
en las reas de trabajo del almacn de una empresa de
telecomunicaciones. Trabajo de grado para optar al ttulo de Ingeniero
Industrial en la Universidad de Oriente. En este trabajo se desarroll un
anlisis de riesgo cualitativo en las reas de trabajo del Almacn Nodal
Puerto La Cruz de la Corporacin CANTV, con la finalidad de establecer
propuestas para minimizar los riesgos presentes. Con la realizacin de este
proyecto se logr la elaboracin de un manual de normas y procedimientos
de Seguridad, Higiene y Ambiente, as como tambin dar cumplimiento a la
normativa vigente en cuanto a prevencin, condiciones y medio ambiente de
trabajo (LOPCYMAT).
Pea. A. (2012), en su trabajo de grado titulado Anlisis de riesgos
ocupacionales en las operaciones de perforacin HP 113 de la empresa
Helmerich & Payne, en la zona norte del Estado Monagas. Trabajo de
grado presentado para optar al ttulo de Ingeniero Industrial en el Instituto
Universitario Politcnico Santiago Mario. Se determina que la implantacin
activa de un anlisis de riesgo en tareas, sera un instrumento eficaz para
identificar los riesgos y garantizar el buen funcionamiento tanto de los
trabajadores como los equipos y herramientas a utilizar. Al elaborar el
anlisis de riesgo en las actividades se est aportando el desarrollo de un
trabajo eficaz y completo para crearles conciencia a los trabajadores de lo
importante que es contar con un Departamento de Higiene y Seguridad
Industrial que est en funcionamiento y que puede prestarle su apoyo y
seguridad a los trabajadores que se desenvuelven como personas
capacitadas para ejecutar cualquier actividad.
Las investigaciones antes citadas son consideradas de gran aporte
para el desarrollo del presente trabajo, debido a que reflejan una
metodologa a seguir y sirven como referencia para el ANLISIS DE LOS
RIESGOS FSICOS PRESENTES EN LA EMPRESA J.M. C.A. UBICADA EN
CIUDAD PIAR - ESTADO BOLVAR. Por medio de este estudio se
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garantizara y demostrar a terceras partes (clientes, proveedores, etc.) que
sus actividades se desarrollan con estricto cumplimiento legislativo y
compromiso de mejora continua.
Bases Tericas
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materiales txicos acarreados por el aire, la temperatura, la humedad
excesiva, la iluminacin defectuosa, los ruidos, el amontonamiento y el
saneamiento general de la planta. En este sentido, el comit conjunto de
expertos en seguridad ocupacional de la Organizacin Internacional del
abajo y la Organizacin Mundial de la Salud afirma que la higiene industrial
tiene como finalidad promover y mantener el ms alto grado de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
Protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes
nocivos, ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus
aptitudes fisiolgicas como psicolgicas y en suma adaptacin, cada hombre
a su trabajo.
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aplicacin de medidas adecuadas para prevenir y controlar los riesgos
en el medio ambiente de trabajo, siendo esto el principal objetivo de la
higiene industrial.
Procedimientos de Seguridad
Toda empresa u organizacin debe poseer sus propios procedimientos
y normativas de seguridad las cuales a su vez deben estar basadas en
estndares nacionales e internacionales. Estos procedimientos sirven de
gua para los trabajadores en especial aquellos que tienen poca experiencia
en el puesto de trabajo asignado y las actividades que debe realizar.
El definir de forma general los objetivos de la normalizacin y
procedimientos en materia de seguridad, permiten la simplificacin,
unificacin y especificacin de las actividades, dando as solucin a
problemas variados pero con caractersticas similares. En este sentido, una
empresa toma en cuenta las siguientes recomendaciones para lograr un
mximo rendimiento de sus procedimientos de seguridad:
- Procurar que sean lo ms concretos y simples posibles, utilizando una
terminologa clara y adecuada.
- Debern redactarse en tono imperativo para evitar las dudas acerca
de su cumplimiento.
- Deben considerar la legislacin vigente, tanto nacional como
internacional.
- Evitar su multiplicidad para un mejor cumplimiento.
- Debern resolver por si solos, o conjuntamente con otros
procedimientos, problemas de seguridad en el trabajo.
Riesgos Laborales
Como se dijo anteriormente, la seguridad en el trabajo se ocupa de
analizar los riesgos de accidente, detectando sus causas principales para de
esta forma, estudiar la manera ms adecuada para su reduccin o
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eliminacin. Primeramente se debe entender corno riesgo, la posibilidad de
dao a las personas o bienes como consecuencia de circunstancias o
condiciones del trabajo.
En este sentido, la seguridad en el trabajo debe encargarse de
analizar los riesgos, valorarlos y controlarlos, como se muestra en el Cuadro
1.
Cuadro 1. Diferentes Tcnicas utilizadas en Seguridad
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proteccin individual, entre otros) y que acten sobre actos inseguros
(formacin, adiestramiento, propaganda, incentivos, entre otros).
En la Figura 1 se presenta el esquema donde se representan las fases de la
evaluacin del riesgo.
Mtodo Fine
La metodologa de William T. Fine, consiste en la determinacin del
nivel estimado del riesgo potencial (tambin denominado magnitud del
riesgo o grado de peligrosidad) a partir de la expresin:
NERP = C x E x P
Asigna valores a estos parmetros de manera de cuantificar el
resultado y en dependencia del valor que este asuma, as ser la magnitud
del riesgo y las acciones a tomar.
Siendo:
E: Exposicin (frecuencia de presentacin del riesgo)
C: Consecuencia (dependiendo de la gravedad)
P: Probabilidad (de que se produzca el accidente)
Cada uno de estos factores es sustituido por valores tabulados,
dependiendo de las caractersticas del puesto, sistema de seguridad
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utilizada, equipos de seguridad utilizados, tiempo de exposicin al riesgo y
gravedad de la posible lesin para cada uno de los riesgos a valorar.
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Factor Clasificacin Cdigo Interpretacin
Numrico
Probabilidad (P) e) Nunca ha sucedido en (0.5) Concebible
Probabilidad que muchos aos de exposicin, pero
pero es posible que ocurra imposible
se la secuencia
f) Es prcticamente imposible (0.2 ) Imposible
de accidente se que suceda. Una
complete probabilidad entre un milln.
Identificacin de Riesgos
Es fundamental en la prctica de la higiene industrial e indispensable
para una planificacin adecuada de la evaluacin de riesgos y de la
implantacin de las estrategias de control (Grimaldi y Simonds, 2000). Un
diseo adecuado de las medidas de control requiere la caracterizacin fsica
de las fuentes contaminantes y de las vas de propagacin de los agentes
contaminantes.
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Por medio de la identificacin de riesgos se puede determinar los
agentes que estn presentes y en qu circunstancias, la naturaleza y
magnitud de los efectos para la salud y el bienestar de los trabajadores.
Riesgos Ocupacionales
Es la probabilidad de que la exposicin a un agente fsico, qumico,
biolgico, entre otros causen daos a la salud o integridad del trabajador
expuesto (Corts, 2001). Los riesgos ocupacionales se clasifican en:
Qumicos.
Ergonmicos.
Biolgicos.
Psicosociales
Fsicos.
Mecnicos.
Riesgos Qumicos
Tambin conocidos como factores de riesgos qumicos, son todas las
sustancias orgnicas e inorgnicas, naturales o sintticas que pueden
incorporarse al ambiente y que son capaces de afectar la salud o la vida de
las personas (Corts, ob. cit.). Los riesgos qumicos se clasifican en:
- Gases y vapores.
- Aerosoles, polvo, niebla, bruma y humo.
Riesgos Ergonmicos
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre-mquina
desde el punto de vista de diseo, construccin, operacin, ubicacin de
maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las
caractersticas de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el
medio ambiente de trabajo (Corts, ob. cit.). El alcance de la ergonoma:
- Mediciones fisiolgicas.
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- Tolerancia del trabajo.
- Energa humana, optimizacin y su uso eficiente. Aplicaciones de
fuerza esqueltica-musculares (entre ellas el manejo manual de
materiales y el levantamiento de cargas pesadas)
- Efectos del clima
- Problemas del tamao y la postura del cuerpo.
- Condiciones temporales, sociales y econmicas del trabajo.
- Edad, fatiga, vigilancia y accidentes.
- Diseo del traajo.
Riesgos Biolgicos
Son los agentes infecciosos de origen animal o vegetal, y las
sustancias derivada de ellos, que puedan ocasionar enfermedades o
malestar en los trabajadores (Ramrez, 1995).
Riesgos Psicosociales
Pueden ser citados desde el punto de vista del factor humano que
involucra los siguientes aspectos importantes: deficiente informacin,
desconocimiento de la seguridad industrial, supervisin inconsciente
(supervisores se preocupan por que las actividades se cumplan a cabalidad).
Efectos de los riesgos psicosociales:
- Aumento de la tensin arterial.
- Irritabilidad, angustia.
- Estrs psicolgico.
- Trastornos somticos (enfermedades cardiovasculares y
gastrointestinales)
- Reaccin indeseable (alcoholismo, accidentes cardiovasculares,
accidentes laborales, suicidio)
Riesgos Fsicos
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Son tipos o formas de energas existentes en un lugar de trabajo,
dependiendo de ciertas condiciones y situaciones que pudieran causar daos
(Ramrez 1995). Los tipos de riesgos fsicos son:
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- Temperaturas Extremas: son un tipo de energa que puede ser
natural o artificial, y cuya exposicin puede afectar al hombre. Efectos
de las temperaturas extremas bajas:
Malestar general.
Disminucin de la destreza manual.
Congelacin de los miembros.
Comportamiento extravagante.
La muerte por falla cardiaca.
Efectos de las temperaturas extremas altas:
Trastornos siconeurticos.
Trastornos sistemticos (calambres, agotamiento y golpe de
calor)
Trastornos en la piel (erupcin y quemada)
Riesgos Mecnicos
Son los que se producen por el uso de mquinas, tiles, o
herramientas, produciendo cortes, quemaduras, golpes, etc (Montero, 1997).
Clasificacin:
- Atrapado entre: este tipo es el que se produce cuando la lesin es
causada por el aplastamiento, golpe, o presin sobre la persona
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lesionada entre un objeto en movimiento y otro estacionario, o entre
dos objetos en movimiento.
- Golpeado por: esta expresin de refiere al tipo de lesin que se
produjo por impacto o golpe, pero en los casos en que el movimiento
estaba fundamentalmente a cargo del objeto y no de la persona
lesionada.
- Golpeado contra: este tipo es el que produce la lesin cuando el
movimiento es de la persona lesionada y no del objeto, sustancia u
otra persona, produjo la lesin (las lesiones accidentales causadas por
cada aparecen en los siguientes puntos y por lo tanto no se incluyen
en este tipo de accidente).
- Cada a un mismo nivel: este tipo de accidente incluye los casos en
que la persona cae sobre la superficie que lo est apoyando (piso,
plataforma, tierra, etc.), resultando lesionado por el contacto con dicha
superficie de apoyo o con objetos localizados aproximadamente al
mismo nivel. Las lesiones que se producen a consecuencia de
resbalones y tropezones que se traducen en cadas, quedan incluidas
en esta categora.
- Cada a otro nivel: este tipo se refiere a las ocasiones en que una
persona cae desde un nivel superior a otro nivel inferior, recibiendo la
lesin por contacto con un objeto o sustancia que se encuentre en el
seguido de los dos niveles.
- Rozadura, punzada o rasguo: este tipo se refiere a las lesiones que
sean fundamentalmente de un impacto o golpe pero que produzcan
daos a los tejidos como resultado de una prolongada o fuerte presin
contra sustancias speras, puntiagudas o duras, tal como sucede al
arrodillarse o pisar sobre objetos penetrantes, cuando materias
extraas entran en los ojos o cuando esquirlas cortan la piel.
- Sobre-esfuerzo: se refiere a las tensiones, rupturas, etc., que son
consecuencia de un esfuerzo repentino o mayor que el promedio para
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levantar o aguantar objetos pesados o para defenderse contra
resbalones o prdidas de equilibrio, etc.
- Quemaduras: provienen del contacto con sustancias custicas, txicas
o nocivas.
El Accidente de Trabajo
El accidente se define, segn Corts (2001), como la concrecin o
materializacin de un riesgo, en un suceso imprevisto, que interrumpe o
interfiere la continuidad del trabajo, que puede suponer un dao para las
personas o a la propiedad (p. 347). Desde este punto de vista, tambin se
consideran accidentes los sucesos que no producen daos a las personas, y
a los que en seguridad se les denomina accidentes blancos. De acuerdo a
la definicin dada, es precisamente el riesgo que conlleva para las personas,
lo que diferencia al accidente de otros incidentes o anomalas que perturban
la continuidad del trabajo y que se denominan averas.
Las causas de los accidentes estn por lo general relacionadas con el
funcionamiento de los equipos e instrumentos, las acciones humanas o con
eventos externos. Las causas bsicas son entendidas tambin como races o
reales, ya que dan origen a las acciones y condiciones sub-estndar (causas
inmediatas), asociadas ms directamente con el accidente, su origen puede
estar en factores personales impropios, fallas en la organizacin, polticas
descartadas, gerencia ineficiente y otros.
Las causas bsicas se clasifican frecuentemente en tres grupos,
segn el Centro Internacional de Educacin y Desarrollo - ClED (2000):
- Factores personales: estadsticamente se ha demostrado que ms del
85% de los accidentes tienen sus causas en los errores humanos. Es
lgico suponer que una persona no puede seguir el procedimiento
correcto si nunca se lo han sealado o mostrado. Entre los factores
personales estn: falta de conocimiento o capacidad, motivacin y
problemas fsicos o mentales.
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- Factores de trabajo: en la misma forma, las causas bsicas
designadas como factores de trabajo explican por qu existen o se
crean condiciones sub-estndar. Si no hay normas adecuadas o no se
impone su cumplimiento, se comprarn equipos y materiales de
calidad bajo especificaciones y se disearn procesos, sin tener en
cuenta la prevencin y el control de prdidas. El abuso y uso indebido
de los materiales, herramientas y equipos pueden originar muchas de
las condiciones sub-estndar dando como resultado, prdidas e
ineficiencia en la operacin y peligros para el personal y la propiedad.
- Factores relativos a la gerencia: las polticas desacertadas, inaccin
gerencial y la falta de control gerencial son factores clave en el origen
y generacin de las causas bsicas y por ende en las causas
inmediatas, que dan lugar a los accidentes e incidentes (pp. 51,52).
La existencia de causas bsicas o races dan lugar a las causas
inmediatas manifestadas como acciones y condiciones subestndar (actos y
condiciones inseguras), que podran ocasionar un accidente y llevar
directamente a la prdida. Segn el Centro Internacional de Educacin y
Desarrollo - CIED (2000):
- Accin subestndar o acto inseguro: es el incumplimiento de una
regla, norma o procedimiento aceptado de trabajo seguro, que permite
que se produzca un accidente. Ejemplo de esto son: operar sin
autorizacin, poner fuera de servido los dispositivos de seguridad,
usar herramientas inadecuadas, no emplear el equipo de proteccin
personal, entre otros.
- Condicin sub-estndar o condicin insegura: es una situacin o
circunstancia fsica peligrosa que puede directa o indirectamente,
producir un accidenta Por ejemplo: materiales mal apilados, carencia
de guardas protectoras, iluminacin y/o ventilacin deficiente y orden y
limpieza deficientes (pp. 53, 54).
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La influencia de cada uno de estos factores ha ido evolucionando con
el tiempo, comenzando por adquirir un papel preponderante el factor humano
y por consiguiente, siendo ms importante para la seguridad la prevencin
humana (Mito del Acto Inseguro), para pasar a un polo opuesto, en el factor
tcnico pasa a ser el factor principal y consecuentemente a adquirir
preponderancia la prevencin tcnica sobre la humana.
A pesar de la importancia del acto inseguro, para lograr una seguridad
eficaz es ms importante actuar sobre la condicin insegura. Por ello, la
seguridad tcnica es ideal. Tanto as, que prcticamente debe
sobreentenderse que se habla siempre de seguridad tcnica cuando se
refiere a seguridad.
Proteccin Individual
Cuando los controles de ingeniera o tos cambios de prcticas de
trabajo no bastan para proteger a los trabajadores adecuadamente, stos
pueden necesitar un equipo de proteccin individual (EPI). Para que tal
equipo sea eficaz, los trabajadores debern ser instruidos en su uso, y el
equipo debe acoplarse perfectamente, y asimismo ha de ser revisado y
mantenido en buen estado. Adems, si otras personas que estn en la
proximidad pueden estar expuestas al riesgo, deben ser protegidas o se
debe impedir su acceso a la zona.
El uso de ciertos equipos personales puede originar problemas. Por
ejemplo, los trabajadores de la construccin, a menudo, trabajan en equipo y
por ello tienen que comunicarse entre s, pero el empleo de mscaras
respiratorias dificulta la comunicacin. El uso de ropa protectora de cuerpo
entero puede contribuir a la fatiga por calor, por su pesadez y por no permitir
disipacin del calor corporal.
La posesin de equipos de proteccin sin conocer sus limitaciones
tambin puede crear la ilusin en los trabajadores o en las empresas de que
los trabajadores estn protegidos cuando la realidad es que, en ciertas
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condiciones de exposicin, no lo estn. Por ejemplo, corrientemente no hay
guantes que protejan ms de 2 horas contra el cloruro de metileno, un
ingrediente comn para arrancar pinturas. Tampoco hay suficientes datos
acerca de la proteccin que los guantes ofrecen contra mezclas de
disolventes como las que contienen a la vez acetona y tolueno o metanol y
xileno. El nivel de proteccin depende de la forma de utilizacin del guante.
Adems, los guantes suelen ensayarse con una sola sustancia qumica a la
vez, y raramente durante ms de 8 horas.
Una vez que el tcnico, supervisor o profesional de seguridad decide
que es necesario usar equipos de proteccin personal, deber seleccionar la
clase protectora de equipo y asegurarse de que ser usado y conservado
correctamente por el trabajador.
El material de proteccin personal debe ser apropiado a la naturaleza
de los peligros que amenazan al trabajador: productos corrosivos, polvos,
gases, materiales cortantes, picantes, riesgos de quemaduras o aquellas que
pueden provocar lesiones de diversas naturalezas tales como: fracturas,
contusiones, heridas, quemaduras, irritaciones, otros.
Segn Grirnaldi y Simonds (2000), la construccin, calidad y
resistencia del equipo de proteccin personal suministrado a los
trabajadores, debe estar ajustado a las normas aprobadas por las
autoridades competentes y deber reunir las siguientes condiciones:
- Dar adecuada proteccin contra el riesgo particular para el cual fue
diseado.
- Ser razonablemente confortable cuando la usa el trabajador.
- Ajustarse cmodamente sin interferir en los movimientos naturales del
usuario.
- Ser desinfectables y de fcil limpieza.
- Llevar la marca de fbrica a fin de identificar su fabricante.
La proteccin individual permite proteger las diversas partes del cuerpo,
clasificadas en siete reas sucesivamente desde la cabeza a los pies.
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Proteccin para la cabeza
Estos equipos estn destinados a asegurar la proteccin, contra los
golpes y la penetracin en la cabeza, provocados por la cada de
herramientas o de materiales, los productos txicos, los peligros elctricos,
los riesgos de escalpe en el cuero cabelludo, etc., entre otros equipos se
encuentran los cascos y los gorros (Grimaldi y Simonds, 2000).
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Proteccin de las vas respiratorias
A pesar que la generalizacin del empleo de dispositivos de captacin
de vapores y polvos nocivos, es todava necesario para muchos trabajados
utilizar equipos individuales de proteccin de las vas respiratorias. Muchos
trabajadores consideran que el equipo de proteccin respiratorio es un
estorbo, no dndose cuenta de que al no usarlo se puede poner en peligro su
vida. Es necesario ante esta actitud, dar una explicacin clara de porqu es
imperioso usar los equipos, la forma correcta de colocrselos y su
funcionamiento. Para resguardar las vas respiratorias de los agentes
agresivos (polvo, humo, vapores y gases txicos o nocivos), se pueden
utilizar dos procedimientos: filtracin fsica o qumica del aire inhalado y
aislamiento de las vas respiratorias respecto del aire ambiente (Grimaldi y S
monds, 2000).
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Proteccin de los pies
Los accidentes en los pies representan el 13% de los accidentes de
trabajo, es decir, casi uno de cada ocho. Si bien es necesario prestar una
constante atencin a las medidas de seguridad colectiva no hay que olvidar
que la utilizacin del calzado de seguridad, adaptado a los trabajos a realizar,
es capaz, por s sola, de reducir en proporciones importantes, la frecuencia y
la gravedad de estos accidentes. La comodidad es un factor importante
cuando se usa cualquier tipo de protector para los pies. Para la proteccin de
los pies se usan zapatos y botas con puntera de seguridad. Segn Grimaldi y
Simonds, (2000), los elementos de seguridad del calzado son:
- Una suela anti-deslizante.
- La puntera de acero.
- Una plantilla metlica flexible impermeable.
- Proteccin al tobillo, a travs de una almohadilla especial.
Bases Legales
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potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos
humanos, garantizando:
a) El desarrollo fsico, intelectual y moral.
b) La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de
trabajo.
c) El tiempo para el descanso y la recreacin.
d) El ambiente saludable de trabajo.
e) La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.
f) La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda forma
de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
La ley establece que las condiciones del lugar de trabajo deben ser
tales, que permitan no solamente la ejecucin de las asignaciones dadas al
trabajador, sino tambin que deben asegurarle su integridad fsica y evitar la
ocurrencia de accidentes o la aparicin de enfermedades ocupacionales.
La misma ley, en el Captulo VI: De la Higiene y Seguridad en el
Trabajo expresa lo siguiente en el Artculo 236:
El patrono deber tornar las medidas que fueren necesarias para
que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad
que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en
un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
ejercicio de sus facultades fsicas y mentales.
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riesgos psicosociales, agentes qumicos, biolgicos o de cualquier otra
ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daos
que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su
prevencin.
En el Artculo 242, se indica que los patronos deben sostener a su costo
un puesto de primeros auxilios, con las condiciones y aprovisionamiento
suficiente para atender a la primera curacin de accidentados y enfermos y
para combatir las endemias locales, con los medicamentos necesarios para
la prevencin y curacin, incluyendo los sueros para mordeduras de
serpientes en zonas rurales y otros semejantes.
Adems, dentro de este centro de primeros auxilios, debe existir un
mdico y un farmacutico por cada cuatrocientos (400) trabajadores o
fraccin mayor de doscientos (200), con lo cual se asegura la atencin
primaria al trabajador en caso de encontrarse en localidades alejadas de
centros poblados.
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- Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia.
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- Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e
higiene y dems indicaciones de advertencias que se fijaren en
diversos sitios.
- Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
- Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le
impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La aprobada reforma a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), tambin contempla sanciones leves,
graves y muy graves para aquellos patronos que incurran en incumplimientos
de esa legislacin.
Las faltas leves estn vinculadas a problemas administrativos en
materia de salud y seguridad en el trabajo y se sanciona hasta con 25
unidades tributarias. Las tipificadas como graves de 26 a 75 unidades
tributarias y las muy graves de 75 a 100 UT.
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condiciones insaludables, en el desarrollo de las labores y se reduzcan hasta
el mnimo posibles las condiciones inseguras o peligrosas.
Finalmente, en su Art. 495 expresa que el ambiente de los locales en
los cuales, debido a la naturaleza del trabajo puedan existir concentraciones
de polvo, vapores, gases o emanaciones desagradables, toxicas o
peligrosas, se examinaran peridicamente a intervalos tan frecuentes como
sea necesarios, a fin de garantizar que tales concentraciones se mantengan
dentro de los lmites permisibles.
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Definicin de Trminos
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Condiciones Inseguras: es cualquier situacin o caracterstica fsica
o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad
profesional o fatiga al trabajador. (Norma COVENIN 2270.1995. Pg. 2).
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especiales o de cualquier naturaleza que sean pblicos o privados. (Norma
COVENIN 2260.88. Pg. 2).
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CAPITULO III
MARCO METODOLGICO
Modalidad de la Investigacin
Tipo de Investigacin
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Es Descriptiva, dado que el objetivo de esta investigacin es la
descripcin precisa de la situacin a travs de inspecciones y evaluaciones
de los factores de riesgo fsico presentes en la empresa. Lo afirmado se
sustenta en lo expresado por Tamayo, M. (2000) quien seala que; Es
aquella que comprende la descripcin, registro, anlisis e interpretacin de la
naturaleza actual, y la composicin y proceso de los fenmenos, la
investigacin descriptiva trabaja sobre realidades de hechos y su
caracterstica fundamental es la de presentarnos una interpretacin correcta.
(p. 20).
Se considera de tipo documental por estar basada en la revisin de
manuales, normas, libros y otras fuentes bibliogrficas que se relacionan con
los factores de riesgos fsicos, Sabino, C. (2002); La investigacin
documental se basa en el anlisis de datos obtenidos de distintas fuentes de
informacin los cuales pueden ser libros, revistas, informes de investigacin
u otros materiales de informacin. (p 53).
Procedimientos
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III Fase: Metodologa de la investigacin, definicin del diseo de la
investigacin, tcnicas de obtencin de informacin, definicin de la
poblacin y la muestra, tcnicas de anlisis de datos.
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Poblacin y Muestra
Poblacin
Segn Arias, (2006), seala: La poblacin, es un conjunto finito o
infinito de elementos con caractersticas comunes para los cuales sern
extensivas las conclusiones de la investigacin. Esta queda delimitada por el
problema y por los objetivos de estudio. (p. 81). La poblacin va estar
conformada por el personal que labora en JM C.A.; que en total son 8
empleados.
Muestra
Segn Azorn (1961) citado por Arias (2006) se puede definir muestra
como ...una parte de la poblacin o subconjunto de unidades, obtenidas
con la finalidad de investigar las propiedades de la poblacin o conjunto de
procedencia... (p. 6).
De acuerdo a lo expresado anteriormente, es preciso agregar que la
muestra es una fraccin representativa de la poblacin, la cual dar a
conocer de manera especfica las caractersticas propias de determinada
poblacin. Pero en este caso el tamao muestral para el desarrollo de esta
investigacin coincide con la poblacin objeto de estudio, es decir, estar
conformado por los 8 empleados de JM C.A.
Entrevista No Estructuradas:
Estuvieron orientadas al personal que labora en la empresa, con la
intencin que aportaran su opinin acerca de los aspectos que consideran
39
riesgosos en las instalaciones, lo que permiti conversaciones abiertas para
obtener testimonios de relevancia, con la finalidad de lograr con precisin
datos sobre los riesgos fsicos, y su percepcin, a manera de determinar la
situacin actual.
Segn Ander E. (1982) Dice que: " La entrevista no estructurada son
preguntas abiertas las cuales se responden dentro de una conversacin, la
persona interrogada da una respuesta, con sus propios trminos, de una
cuadro de referencia a la cuestin que se le ha formulado". (P.227).
Observacin Directa:
Con la finalidad de constatar toda la informacin ofrecida por los
trabajadores estudiados, y cotejarlo con la realidad, se realiz una
observacin directa de cada participante en su sitio de trabajo, y con sus
actividades especficas asignadas. Esto permiti disponer de una
averiguacin ms objetiva y precisa de cada una de las respuestas obtenidas
en las entrevistas.
La observacin directa se sustenta en la definicin realizada por
Sabino (2002), seala que: Resulta til y variable cuando se trata de
conocer hechos o situaciones que de algn modo tienen un cierto carcter
pblico, o que por lo menos no pertenecen estrictamente a la esfera de las
conductas privadas de los individuos. (p.104)
Consulta Bibliogrfica
Esta tcnica permiti obtener informacin necesaria relacionada al
tema, recolectando datos a travs de tesis, libros, revistas, Internet y otros,
fundamentando as las bases tericas del trabajo, y a la vez, sustent los
anlisis de los datos recabados.
Segn Tamayo y Tamayo (2004), la revisin bibliogrfica, Es cuando
recurrimos a la utilizacin de datos secundarios, es decir, aquellos que han
40
sido obtenidos por otros y nos llegan elaborados y procesados de acuerdo
con los fines de quienes inicialmente los elaboran y manejan. (p.109).
Tcnicas de Anlisis
Anlisis cualitativo
En este sentido, Sabino (2001), plantea con relacin al anlisis
cualitativo referido al que procedamos a hacer con informacin de tipo verbal
que de un modo general aparece en fichas, es por ello que este tipo de
anlisis se efecta verificando los datos que se refieren a un mismo aspecto
y tratando de evaluar la fiabilidad de cada informacin.
Mtodo FINE
Es un mtodo cuantitativo que consiste en la determinacin del nivel
estimado del riesgo potencial (tambin denominado magnitud del riesgo o
grado de peligrosidad). Se asignan valores dependiendo de las
caractersticas del puesto, sistema de seguridad utilizada, equipos de
seguridad utilizados, tiempo de exposicin al riesgo y gravedad de la posible
lesin para cada uno de los riesgos a valorar.
41
CAPTULO IV
RESULTADOS
42
necesarios para desarrollar su labor?
43
Cuadro 5. Cont.
44
un dficit en cuanto a documentacin y herramientas en materia de
seguridad que ayuden a disminuir la posibilidad de riesgos y accidentes que
pueda tener la empresa.
Las caractersticas de las labores, instalaciones y trabajos realizados
en la ferretera hacen posible ciertas condiciones de peligro en el trabajo,
existiendo riesgos inherentes en cada actividad que realiza cada empleado
diariamente.
45
Cuadro 6. Cont.
46
Ruido: La probabilidad de dao por ruido en JM C.A. est clasificado como
Bajo, ya que es posible escuchar una conversacin a una distancia de dos
metros a tono normal y la afeccin por ruido es trivial; depender de factores
como: el producido por la maquinaria utilizada para realizar duplicados de
llaves y la cantidad de clientes que entre al local. El riesgo por Ruido es
considerado LIGERAMENTE DAINO.
47
muchos errores. De esta manera, basndonos en la tabla del mtodo RMPP
es un riesgo MODERADO.
B M A %E LD D ED %C T TO M I IN %P GP= E x C x P
Ruido x 6 x 1 x 3 18
Temperatura x 10 x 3 x 10 300
Ventilacin x 10 x 3 x 10 300
Iluminacin x 6 x 3 x 6 108
Fuente: Derwin Trillo (2015)
CLASIFICACIN MEDIDAS DE
RIESGO IDENTIFICADO
DEL RIESGO ACTUACIN
48
Temperatura Muy alto Requiere correccin inmediata
Ventilacin Muy alto Requiere correccin inmediata
Iluminacin Medio Precisa Atencin
Fuente: Derwin Trillo (2015)
Cuadro 9. Cont.
49
- Divulgacin de las normas - Uso de ropa de trabajo
de seguridad. transpirable y con un alto
contenido en fibras
- Poner a disposicin de los
naturales en su
trabajadores agua fresca y
composicin, como el
soluciones con electrolitos.
algodn, evitando
- Limitar la actividad fsica y elementos aadidos que
el tiempo durante el cual se influyen en el aumento de la
puede trabajar en temperatura, como
condiciones de estrs logotipos, carteles en la
trmico. Se deben espalda, franjas
programar las tareas ms reflectantes.
duras y pesadas en las
- Deben conocer los signos y
horas ms frescas del turno
los sntomas de los
de trabajo
trastornos producidos por el
Temperatura - Vigilancia especfica de la calor y, la forma de
salud dirigida sobre todo a combatirlos, deben ser
la identificacin de los informados de cundo
trabajadores que estn en deben solicitar ayuda si
riesgo de presentar reconocen los sntomas en
trastornos por calor ellos mismos o en sus
ocasionados por compaeros.
caractersticas personales
- Realizar frecuentemente
como la edad, obesidad y
descansos cortos en
estado de embarazo o por
lugares frescos.
problemas mdicos como
trastornos
cardiocirculatorios o
medicacin contraindicada
(como diurticos o
antidepresivos).
- Proporcionar extractores - Observar y poner en
adecuados para el rea de prctica las normas de
trabajo. seguridad.
Ventilacin
- Dotar el rea de trabajo de
- Mantener orden y limpieza
sistemas de ventilacin
en el trabajo
adecuados.
Cuadro 9. Cont.
50
- Realizar peridicamente - Hacer uso correcto de los
jornadas de mantenimiento EPP.
Ventilacin
y limpieza en las diferentes
reas de trabajo.
- Realizar el plan de - Mantener orden y limpieza
mantenimiento de la en el trabajo.
iluminacin que incluya
- Observar y poner en
revisin peridica de los
prctica las normas de
mismos y de las
seguridad.
instalaciones elctricas, al
igual que el cambio - Si la iluminacin es escasa
oportuno de los focos y o la visibilidad insuficiente,
tubos fluorescentes que se hacer uso de medios
encuentren fundidos. auxiliares.
CONCLUSIONES
51
En funcin de los resultados de la investigacin y sus respectivos
anlisis, se llegaron a las siguientes conclusiones:
52
requiere medidas de correccin inmediata; por otro lado el riesgo de
Iluminacin es moderado y necesita atencin.
RECOMENDACIONES
53
El personal de direccin de la empresa debe velar porque los trabajadores
tengas todos los equipos de seguridad necesarios para la labor que realizan
y exigir que los utilicen cada vez que lleven a cabo una actividad riesgosa.
Crear conciencia en los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn
expuestos constantemente, los problemas que causan a su salud y las
enfermedades que puedan originar la presencia de los mismos e indicarles la
mejor manera de protegerse; por otra parte deben instruirlos sobre las
posturas correctas que deben adoptar de acuerdo a la tarea que realicen.
Todo esto a travs de charlas dictadas por especialistas, carteleras
informativas, boletines, etc.
54
Arias, F. (2006). El proyecto investigativo. (5a ed). Editorial Episteme:
Venezuela.
55
grado para optar al ttulo de Ingeniero Industrial. Universidad de
Oriente: Barcelona.
56
norte Industrial. Instituto Universitario Politcnico Santiago Mario:
Barcelona.
57