MICROEMPRESAS

Caractersticas:
Posee de 1 a 10 trabajadores.
Han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo o
con el fin de implementar los ingresos.
Va desde la seora que vende empanadas en casa hasta padres de familia
que deciden instalar un taller.
Sus dueos laboran en la misma.
El valor total de las ventas no excede de las 12 UIT.

Ventajas:
Al igual que la pequea y mediana empresa es una fuente generadora de
empleos.
Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rgida.
Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del mercado.

Desventajas:
Utilizan tecnologa ya superada.
Sus integrantes tienen falta de conocimientos y tcnicas para una
productividad ms eficiente.
Dificultad de acceso a crdito.
La produccin generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.
 PEQUEA EMPRESA

Tipos:
Empresas de estilo de vida: Estas tienen como propsito ofrecerle a su
propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzera de un barrio, el
florista que vende en una esquina, etc.
Empresas de alto crecimiento: Buscan superar su condicin de empresa
pequea lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas.
Otro de sus propsitos es alcanzar grandes utilidades de inversin.

Caractersticas:
El propietario no necesariamente trabaja en la empresa.
No excede de 20 trabajadores
El valor total anual de ventas no excede las 25 UIT.

Ventajas:

Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias,

debido a los bajo salaries y sueldos por la agravacin que sufre la
economa.
Se le atribuye a las pequeas empresas el mayor porcentaje de
generacin de empleos de un pas.
Pues las pequeas empresas resuelven las necesidades especiales de
los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar un disfraz, etc.
Consta de una tcnica de manufactura asistida por computadora: La
cual le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.
Poseen organizacin y estructura simples, lo que le facilita el despacho
de mercanca rpido y ofrecer servicios a la medida del cliente.

Desventajas:

Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales

relativamente bajas.
El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por
tener un bajo nivel de educacin.
Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de
las grandes empresas.
 MEDIANA EMPRESA

Caractersticas:

Cuantitativa: Calidad del personal o facturacin

Cualitativa: El comit indica que si es mediana empresa tien que
cumplir con lo siguiente.
Administracin independiente (generalmente los gerentes son
tambin propietarios).
Capital suministrado por propietarios.
Fundamentalmente rea local de operaciones.
Tamao relativamente pequeo dentro del sector industrial que
acta.
Entre 50 y 500 empleados.
Sus trabajadores no excede las 100 personas.

Ventajas:

Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralizacin de la

mano de la mano de obra.
Tienen un efecto socioeconmico importante ya que permite la
concentracin de la renta y la capacidad productiva desde un nmero
reducido de empresas hacia uno mayor.
Reducen las relaciones sociales a trminos personales ms estrechos
entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales
ya que, en general, sus orgenes son unidades familiares.
Presentan mayor adaptabilidad tecnolgica a menor costo de
infraestructura.
Obtienen economa de escala a travs de la economa interempresaria,
sin tener que reunir la inversin en una sola firma.

Desventajas:

Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como

consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero.
Tamao poco atrayente para los sectores financieros ya que su
capacidad de generar excedentes importantes con relacin a su capital
no consigue atrapar el inters de los grandes conglomerados
financieros.
Falta del nivel de calificacin en la mano de obra ocupada.
Dificultades para desarrollar planes de investigacin.
Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y
cambiantes formalidades administrativas y fiscales, a las trabas
aduaneras, todo lo cual le insume costo de adecuacin ms alto que las
grandes empresas y les dificulta poder mantenerse en el Mercado.

REGIMEN MYPE TRIBUTARIO:

1. Persona Comprendida:
En este rgimen comprende a Personas naturales y jurdicas, sucesiones indivisas
y sociedades conyugales, las asociaciones de hecho de profesionales y similares
que obtengan rentas de tercera categora, domiciliadas en el pas cuyos ingresos
netos no superen las 1 700 UIT en el ejercicio gravable.

2. Personas no comprendidas:

Quienes tengan vinculacin directa o indirecta en funcin al capital con otras

personas naturales o jurdicas y cuyos ingresos netos anuales en conjunto
superen 1 700 UIT.
(ii) Sucursales, agencias o cualquier otro establecimiento permanente en el
pas de empresas constituidas en el exterior.

Quienes en el ejercicio anterior hayan obtenido ingresos netos anuales superiores

a 1 700 UIT

3. Acogimiento al RMT
Corresponde incluirse siempre que cumpla con los requisitos. Deber considerar:

a. De iniciar actividades, podr acogerse con la declaracin jurada mensual del

mes de inicio de actividades, efectuada dentro de la fecha de su vencimiento.
b. Si proviene del NRUS, podr acogerse en cualquier mes del ejercicio gravable,
mediante la presentacin de la declaracin jurada que corresponda.
c. Si proviene del RER, podr acogerse en cualquier mes del ejercicio gravable,
mediante la presentacin de la declaracin jurada que corresponda.
d. Si proviene del Rgimen General, podr afectarse con la declaracin del mes de
enero del ejercicio gravable siguiente.

4. Obligacion de ingresar al Regimen General:

Los sujetos del RMT que en cualquier mes del ejercicio gravable, superen el lmite
de 1700 UIT de ingresos netos o incurran en algunos de los siguientes supuestos:
- Tengan vinculacin directa o indirecta en funcin al capital con otras
personas naturales o jurdicas y cuyos ingresos netos anuales en
conjuntos superen 1 700 UIT.
- Sean sucursales, agencias o cualquier otro establecimiento permanente en
el pas de empresas constituidas en el exterior.
Determinarn el impuesto a la renta conforme al Rgimen General por todo el
ejercicio gravable, sin incluir los meses del ejercicio en el que estuvo acogido al
Nuevo RUS o Rgimen Especial.

5. Inclusion de Oficio a RMT por parte de SUNAT:

Si se detecta a sujetos que realizan actividades generadoras de obligaciones
tributarias y que no se encuentran inscritos en el RUC, o que estando inscritos no
se encuentran afectos a rentas de tercera categora debindolo estar, o que
registren baja de inscripcin en dicho registro, se proceder de oficio a inscribirlos
al RUC o a reactivar el nmero de registro, segn corresponda, y acogerlos en el
RMT siempre que:
- Su inclusin no corresponda al Nuevo RUS, y,
- Se determine que no tengan vinculacin directa o indirecta en funcin al
capital con otras personas naturales y jurdicas y que no tengan ingresos
netos anuales en conjunto que superen 1 700 UIT, y
- No sean sucursales, agencias o cualquier otro establecimiento permanente
en el pas de empresas constituidas en el exterior.
- Sus ingresos no superen el lmite de 1700 UIT
 La inclusin operar a partir de la fecha de generacin de los hechos determinados
por la SUNAT, la que podr ser incluso anterior a la fecha de la deteccin,
inscripcin o reactivacin de oficio.

6. Declaracion y pago de impuestos:

La declaracin y pago de los impuestos se realizar mensualmente de acuerdo al
plazo establecido en los cronogramas mensuales que cada ao la SUNAT
aprueba, a travs de los siguientes medios:
Formulario Virtual N 621 - IGV - Renta Mensual;
Formulario Virtual Simplificado N 621 IGV - Renta Mensual;
Declara Fcil
PDT. 621.

7. Libros Contables del RMT:

Contribuyentes con ingresos netos anuales hasta 300 UIT:

- Registro de ventas.
- Registro de compras.
- Libro diario de formato simplificado.

Contribuyentes con ingresos netos anuales superiores a 300 UIT:

- Libros conforme a lo dispuesto por el segundo prrafo del articulo 65 de la
Ley del Impuesto a la Renta.
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