Final de Topicos

DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
CURSO: SEMINARIO TALLER TOPICOS ECONOMICOS
TEMA: CONVERGENCIA DE LOS SALARIOS EN EL PER: UN ENFOQUE DE CLUBES
CONVERGENCIA DE
LOS SALARIOS EN
EL PERU: UN
ENFOQUE DE
CLUBES
1
I. INTRODUCCIN
1.1. Planteamiento del problema
a) Antecedentes
Una de las grandes preguntas de la teora neoclsica del
crecimiento es si en el futuro seremos capaces de
comprobar la igualacin de rentas entre los pases. En otras
palabras, "si los pases o regiones pobres tendern a
converger o no con las ricas" (Barro y Sala-i-Martin, 1991,
p.45).
El desarrollo de la teora y la evidencia han ido dilucidando
nuevas interrogantes respecto al tema: ser posible que s
exista convergencia entre los pases pero que sta no sea
global, sino que slo ocurra entre algunos de ellos? Esto es
lo que la literatura econmica denomina clubes de
convergencia.
Lo que el presente estudio pretende averiguar es si hay
clubes de convergencia o clusters regionales en el mercado
laboral peruano en base al salario por hora de los
trabajadores dependientes y que efectos generan sobre est
el comportamiento de variables idiosincrticas (Variacin
de las horas de trabajo mensuales, ndice de sueldo y
salarios y el crecimiento del salario) y sistmicas
2
(Variables Macroeconmicas como el PBI per cpita, el PBI
real). La conveniencia de utilizar esta variable, como
variable dependiente, es que permite entender mejor el
bienestar real de los trabajadores pues como se ver en el
desarrollo de la investigacin, existen regiones con un
marcado crecimiento en trminos de PBI pero rezagadas en
las tasas de crecimiento de salarios. Asimismo, no existe
literatura nacional sobre el tema, pues la disponibilidad de
datos en aos anteriores constituy un fuerte impedimento
para las investigaciones.
Para el presente estudio, se asume la posibilidad de que se
formen varios clubes de regiones, es decir, que los
mercados laborales sean distintos en cada regin o
departamento del Per, tanto en sus caractersticas
estructurales1 como en las condiciones iniciales que
exhiben. Ello puede comprobarse al contrastar datos de
tasas de desempleo, salario promedio departamental,
estructura del PB regional, stock de capital humano y otras
variables que sern tomadas en cuenta.
De comprobarse que efectivamente los mercados laborales
regionales convergen slo entre clubes, se podra inferir que
hay grupos de regiones con caractersticas comunes que
3
poseen un estado estacionario comn. El problema ser que
estos niveles de integracin y bienestar no podrn, ser
alcanzados por los miembros de otros grupos, por lo que
existir polarizacin en el pas.
Para concretar la investigacin, se tomaron datos de la
Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) y de las cifras
oficiales del ndice de Precios al consumidor (IPC)
elaboradas por el Instituto Nacional de Estadstica e
Informtica (INEI). El periodo de estudio es entre los aos
2001 al 2011. El concepto de regin hace referencia a un
departamento del Per, por lo que se trabaj con 24
regiones (Callao se incluy en Lima).
Las conclusiones del estudio nos permitirn conocer si
realmente existe integracin entre todos los mercados
laborales regionales, esto es, que compartan caractersticas
estructurales y condiciones iniciales similares. De lo
contrario, nos permitir conocer tambin el estado de la
polarizacin del mercado laboral y qu regiones estaran
alcanzando los ms altos ingresos laborales"2. Toda esta
informacin permitir formular polticas gubernamentales a
largo plazo que impidan un mayor crecimiento de las
brechas de desigualdad de ingresos existentes en el pas.
4
A nivel mundial, han sido muchos los estudios que han
sometido a prueba la hiptesis de la convergencia tanto
entre distintas economas como entre regiones de un mismo
pas. Los resultados no son unnimes y pueden
contradecirse incluso al analizar la misma regin y el
mismo periodo. Ello se debe principalmente a la
multiplicidad de definiciones de convergencia y la amplia
gama de metodologas para testearla.
Bemard y Durlauf (1995):
Los autores consideran que convergencia implica tener una
misma tendencia de largo plazo. Por ello, recurren a la co-
integracin para verificar la existencia de convergencia
entre las series de PBI per cpita de 15 pases de la OECD
desde 1900 hasta 1987. La investigacin no encuentra
indicios de convergencia puesto que las series muestran ms
de una tendencia comn. (p.69)
En lo referido al anlisis de convergencia entre regiones,
Barro y Sala-iMartin (1992), contrario a Bemard y Durlauf,
s encuentran convergencia entre los pases de la OECD.
Sin embargo, lo que ellos comprueban es la existencia de
convergencia en el marco de un modelo neoclsico. Segn
sus clculos, sera igual a 0.0181 para el caso del ingreso
5
personal y 0.0216, para el PBI per cpita. Ya que es la
velocidad a la que la variable regional iguala a la media, se
tiene que la brecha entre la magnitud de la variable regional
y el promedio nacional se cierra a razn de 2% al ao.
Se encuentran convergencia del PBI per cpita para el caso
de las regiones estadounidenses, al analizar el periodo 1929
-1990. La investigacin slo encuentra convergencia
estocstica luego de introducir un quiebre de tendencia de la
serie en el ao 1946. Ello hace que los choques que
afectaban al PBI per cpita ya no sean permanentes, sino
transitorios. Adems, la investigacin concluye que todas
las regiones norteamericanas presentan convergencia
(relacin negativa entre tasa de crecimiento del PBI per
cpita y su nivel inicial) y convergencia condicional (cada
una converge a su propio estado estacionario). (Carlino y
Mills, 1993, p.159)
Adems de los estudios sobre convergencia del PBI per
cpita, tambin se han desarrollado estudios de
convergencia de las variables propias del mercado laboral.
Avils et al. (1997) comprueban la convergencia real entre
Andaluca y las dems regiones del territorio espaol. Para
ello, utilizan la metodologa de cointegracin propuesta por
6
Bernard y Durlauf. El estudio encuentra que s existe
convergencia (1 sola tendencia de largo plazo) en la
variable poblacin activa. Asimismo, se encuentra
divergencia en las tasas de paro y tasas de
ocupacin.(p.68)
Tambin se estudian la convergencia real en Espaa,
utilizando la variable tasa de desempleo. Los autores
desarrollan su investigacin en el marco del enfoque
propuesto por Carlino y Mills, tomando datos de 1976 al
2000. El estudio encuentra convergencia de las tasas de
paro en 12 regiones espaolas, siendo las excepciones
Andaluca, Aragn, Islas Baleares, Extremadura y Catalua.
(Ramrez y Rodrguez, 2009, p.124)
Con respecto a estudios sobre convergencia que sigan la
metodologa a emplearse en la presente investigacin
(Phillips y Sul, 2007), se tienen las publicaciones de Hamit-
Haggar (2012) y Bartkowska y Riedl (2012).
Haggar (2012) explora la convergencia de clubes entre las
provincias de Canad. El autor analiza tanto el PBI per
cpita como la productividad laboral, la intensidad de
capital y el crecimiento de la productividad total de
factores. Para cada variable se encuentra evidencia de la
7
formacin de entre 2 y 3 clubes regionales, siendo los
clubes de PBI per cpita, los mismos que para el caso de la
productividad laboral. (p.154)
Por su parte Bartkowska y Riedl (2012) utilizan la variable
PBI per cpita para analizar la convergencia de clubes de
206 regiones europeas en el periodo 1990-2002. (p.54). Las
autoras encuentran que efectivamente dentro del territorio
europeo se pueden identificar 6 clubes regionales y que las
206 regiones analizadas se insertan en alguno de ellos. El
estudio tambin pone a prueba, mediante un modelo logit, la
importancia de las condiciones iniciales para la
determinacin de clubes. Ello se hace pues se busca
descartar cualquier indicio de convergencia condicional,
donde las regiones convergen independientemente de las
condiciones iniciales3. Las autoras encuentran que,
efectivamente, las condiciones iniciales (como capital
humano y PBI per cpita), s importan en la formacin de
clubes.
En cuanto a estudios sobre convergencia en el Per, la
literatura no es tan vasta ni concluyente. Odar (2002)
trabaja con el PBI per cpita de las regiones peruanas para
el periodo 1970-1996, con cifras oficiales del INEI, y con
8
estadsticas departamentales de produccin para 1961
estimadas anteriormente por el autor. Primero explora la
convergencia a la Quah pero la distribucin de los ingresos
de los departamentos se muestra unimodal por lo que se
abandona este enfoque y se aborda la convergencia
tradicional. Al regresionar el crecimiento promedio del PBI
en 15 aos contra una constante y un error se encuentra que
el signo es negativo, lo que indicara convergencia absoluta
pero muy lenta pues el desfase mediano se corregira recin
en 74 aos, adems el R~ de la estimacin era muy bajo
(0.07). Al utilizar el test de Wald y agrupar a las regiones
segn la igualdad de sus parmetros (criterio estadstico), se
encuentran 8 regiones en el Per4.
Amazonas, Ancash, Hunuco y San Martn
Ayacucho y Apurmac
Arequipa, Loreto, Madre de Dios y Pasco
Cajamarca. Cuzco, Huancavelica y Puno
Ica. Junn. La Libertad y Lambayeque
Lima y Tacna
Piura y Tumbes
Moquegua
9
Muchas de estas regiones son cercanas entre s. Si se toman
en cuenta las regiones del pas (costa, sierra y selva) en la
regresin, las economas de bajos ingresos parecen divergir
o converger muy lentamente mientras que las de mayores
ingresos exhiben una velocidad de convergencia de
alrededor de 2%.
Por su parte, Gonzales de Olarte y Trelles (2004) utilizan
una muestra desde 1970 hasta 1996 y utilizan un panel de
efectos fijos y errores AR (1) para analizar la convergencia
regional del PBI per cpita. (p.14). Los autores ponen a
prueba la hiptesis de convergencia condicional y
encuentran que sta no se cumple para el caso de las
regiones peruanas pues el coeficiente p es significativo pero
muy pequeo (0.1% controlando por gasto pblico per
cpita). Es decir, las regiones no parecen tener sendas de
crecimiento estables en el tiempo. Por ltimo, al utilizar
econometra espacial, se encuentra que la geografa es un
elemento importante para el sub periodo 1978-1992 pues las
regiones tienden a aglomerarse en el espacio (clustering).
Cabe resaltar que el desarrollo de su estudio y el anlisis de
convergencia se realizan dentro de las macrorregiones que
Gonzales de Olarte propone en un estudio anterior. Estas
10
regiones, que se agruparan segn criterios polticos, su
interaccin, localizacin y capacidad de autofinanciar el
gasto pblico (con la base tributaria), son 9:
Piura-Tumbes
Lambayeque-Cajamarca-Amazonas
La Libertad-Ancash
Ica-Ayacucho-Huancavelica
Arequipa-Moquegua-Tacna-Puno
Junn-Pasco-Hunuco
Cusco-Apurmac-Madre de Dios
Loreto-San Martn-Ucayali
Lima-Callao
Serra et al (2006) tambin evalan el PBI regional peruano
desde 1970 al 2001. Se concluye que s hay evidencia de
convergencia en las regiones, tanto convergencia como los
clculos arrojan que tomara un valor de 1.1% por lo que
tomara alrededor de 63 aos para que la brecha regional
desaparezca. Si se toma en cuenta, segn lo hallado por
Odar (2002): en cuanto a la existencia de alrededor de 8
clubes5, el coeficiente se eleva a 2.3%. Tambin se
encuentra evidencia de convergencia pues la desviacin
11
estndar del PBI per cpita se reduce de 1970 al 2000
aunque se incrementa hacia el 2001.(p.45)
Aos despus, Chirinos (2008) realiza un panel con las
regiones del pas para 4 sub periodos 1994-1997, 1998-
2001, 2002-2004, 2005-2007 y no encuentra convergencia
absoluta pero s condicional, aunque con una velocidad de
convergencia ( ) muy baja. Esta velocidad de convergencia
es 0.04% aun despus de controlar por diferencias en
infraestructura, pobreza y analfabetismo.(p.142)
Al utilizarse un modelo con coeficientes fijos (para recoger
diferencias idiosincrticas entre regiones), la velocidad de
convergencia aumenta a 14,5% controlando por el nmero
de telfonos fijos, el crdito al sector privado y la tasa de
pobreza de cada departamento. Si el anlisis ya no se realiza
por sub periodos sino por aos, no se encuentra indicios de
convergencia en el periodo 1994-2007, aunque esto cambia
al controlar por infraestructura regional (con nmero de
telfonos fijos y/o vehculos como proxy).
Por ltimo, Delgado y del Pozo (2011) analizan la
convergencia en PBI per cpita departamental del Per los
aos 1979-2008. Durante todo el periodo, se encuentra que
s hubo convergencia absoluta y que la velocidad de
12
convergencia es 2.6% al ao. Incluso, si se toma como
subperiodo 1979-1990, la velocidad de convergencia es
mayor (3.5%). En la dcada 1990-1999 tambin se
encuentra convergencia absoluta si se excluye a Moquegua
de la muestra, pero la convergencia es dbil ( =1.5%). Al
analizar a convergencia, los autores encuentran que s hay
evidencia de ella entre 1979-1996 pues la dispersin
regional se redujo, ocurriendo lo contrario a partir de 1998.
Al evaluar convergencia condicional entre 1979-2008 en las
regiones planteadas por Odar (2002) y Gonzales de Olarte
(2004), no se encuentra evidencia de esta en las planteadas
por el primero pero s en las que plantea el segundo. Sin
embargo, las regiones planteadas por Delgado y del Pozo
(2011) poseen una velocidad de convergencia incluso
mayor (la mitad de la brecha del departamento promedio se
cerrara en 12 aos). Las macrorregiones planteadas por
estos autores son 7 y estn en funcin a su proximidad y
relacin en sus ciclos econmicos:
Lima y Callao, Ica, Ancash
Arequipa, Moquegua, Tacna
Lambayeque, La Libertad, Piura, Tumbes
Ayacucho, Cuzco, Apurmac, Puno.
13
Pasco, Junn, Huancavelica, Hunuco
Cajamarca, Amazonas, Loreto
San Martn, Ucayali, Madre de Dios
Para el sub periodo 1979-1989 las macrorregiones
planteadas por los 4 autores exhiben convergencia, mientras
que slo la ordenacin de Odar la exhibe entre 1990 y 1999.
Por ltimo, se introduce un anlisis de covariantes para
determinar qu variables han influido en el PBI de las
regiones, encontrndose al gasto de gobierno per cpita, el
capital humano y la estructura sectorial como variables
relevantes. Un hecho importante es que los autores
encuentran que los totales de Poblacin en Edad de Trabajar
(PET) y Poblacin Econmicamente Activa (PEA) no
resultan relevantes pues al parecer no recogen la calidad de
empleo generado y que no se puede establecer un patrn de
clustering entre los departamentos de la Costa y la Sierra
(pues la localizacin del departamento tiene un efecto
pequeo cuando se determina las macrorregiones).
b) Justificacin
La teora neoclsica del crecimiento se pregunta si tendremos la
capacidad de comprobar la igualacin de las rentas entre los
14
pases, en otras palabras, si las naciones ms precarias
convergern o no a las ms pudientes.
El desarrollo de la teora y la evidencia han ido dilucidando
nuevas interrogantes respecto al tema: ser posible que s exista
convergencia entre los pases pero que sta no sea global, sino
que slo ocurra entre algunos de ellos? Esto es lo que la
literatura econmica denomina clubes de convergencia.
El presente trabajo trata de averiguar si hay clubes de
convergencia o clusters regionales en el mercado laboral
peruano en base al salario por hora de los trabajadores
dependientes y que efectos tienen sobre este el comportamiento
de variables idiosincrticas (Variacin de las horas de trabajo
mensuales, ndice de sueldo y salarios y el crecimiento del
salario) y sistmicas (Variables Macroeconmicas como el PBI
per cpita, el PBI real).
los salrios en el peru, hoy en dia se pueden observar que no
justos en la mayora de los sectores, a los cuales se les brinda
una oportunidad de un trabajo a lo que conlleva a una ganancia
de un sueldo, es por ello que se ven afectados en el sector tanto
econimo, a los cuales, esto va verse repercutir como en
consecuencia en su familia, que siendo este el sueldo, no
15
alcanzaa para que cubra las necesidades que se pueden
presentar.
es entonces donde se puede sacar en el punto sobre los los clubs
de convergencia y en que punto estos tienden a chocar para que
sea un trato igualatorio, adremas de poder ver como es que se
dan estos desarrollos econmicos y el porque de estas distintas
brechas de salio que se dan cuando los trabajadores hacen el
mismo esfuerzo durante las mismas horas pero a cambio reciben
un sueldo diferente por los sectores que estos ocupan.
La importancia de este trabajado es poder determinar porque y
cules son los factores de los clubs de convergencia que estos
llegan a darse para que un trabajador reciba distinto pago a otro
siendo este que cumple las mismas responsabilidades para el
trabajo, donde si estamos en un pas que el trato debera ser
igualatorio, lo mismo debera de pasar con el sueldo que
preciben y no todo lo contrario.
Las conclusiones del estudio nos permitirn conocer si
realmente existe integracin entre todos los mercados laborales
regionales, esto es, que compartan caractersticas estructurales y
condiciones iniciales similares. De lo contrario, nos permitir
conocer tambin el estado de la polarizacin del mercado laboral
y qu regiones estaran alcanzando los ms altos ingresos
16
laborales"6. Toda esta informacin permitir formular polticas
gubernamentales a largo plazo que impidan un mayor
crecimiento de las brechas de desigualdad de ingresos existentes
en el pas.
1.2. Enunciado del problema
Ser posible que s existan clubes de convergencia o clusters
regionales en el mercado laboral peruano en base al salario
por hora de los trabajadores dependientes y que estas sean
explicadas por el comportamiento de variables
idiosincrticas y sistmicas)?
1.3. Hiptesis
Existen clubes de convergencia o clusters regionales en el
mercado laboral peruano en base al salario por hora de los
trabajadores dependientes y que estas sean explicadas por el
comportamiento de variables idiosincrticas (Variacin de las
horas de trabajo mensuales, ndice de sueldo y salarios y el
crecimiento del salario) y sistmicas (Variables
Macroeconmicas como el PBI per cpita, el PBI real).
1.4. OBJETIVOS
17
a) OBJETIVO GENERAL
a).1. Determinar si hay clubes de convergencia o clusters
regionales en el mercado laboral peruano en base al salario por
hora de los trabajadores dependientes y que efectos tienen sobre
este el comportamiento de variables idiosincrticas (Variacin de
las horas de trabajo mensuales, ndice de sueldo y salarios y el
crecimiento del salario) y sistmicas (Variables
Macroeconmicas como el PBI per cpita, el PBI real).
b) OBJETIVOS ESPECFICOS
b).1. Determinar la relacin de las variables idiosincrticas
(variacin de las horas de trabajo mensuales, ndice de sueldo
y salarios y el crecimiento del salario)
b).2. Determinar la relacin de las variables sistmicas
(variables macroeconmicas como el PBI per cpita, el PBI
real) con la variable endgena (salario por hora de los
trabajadores dependientes)
b).3. Determinar el estado de polarizacin del mercado
laboral y que regiones estaran alcanzando los ms altos
ingresos laborales.
1.5. Estructura del trabajo
18
El trabajo de investigacin esta confirmados de captulos que
estn diseados de un modo descriptivo cualitativo, donde el
primer captulo hablamos sobre los modelos de convergencia que
se vienen dando en el Per, en el segundo captulo abordaremos
el tema de teoras, y capacitacin en el centro laboral.
1.6. Breve Referencia de los mtodos empleados

Los mtodos empleados en el trabajo de investigacin nos hemos
basado en lo siguiente: Mtodo Descriptivo: que se utiliz para
identificacin de la identidad problemtica como fenmeno
socio-jurdico. Mtodo Cientfico: se sigui las reglas de la
metodologa de la investigacin cientfica para la contrastacin
de la hiptesis y la obtencin de los resultados, su discusin,
conclusiones y recomendaciones. Mtodo Inductivo-Deductivo:
Se utiliz a partir de estudio de las entrevistas que nos realizaron
vctimas y personas propensas a ser vctimas. Y el Mtodo de
Interpretacin Sistemtica: Porque la lectura de una norma se
conecta con otra dentro del ordenamiento legislativo, buscar que
quiere decir la norma basndose en otras.
1.7. Breve Referencia a la bibliografa empleada y algunas

limitaciones
19
Para las referencias bibliogrficas hemos partido recurriendo a
bibliografa consistentes en libros encontrados en diferentes
instituciones donde fueron de apoyo y ayuda para el trabajo,
incluimos tambin algunas revistas especializadas que se abord
respecto al tema, adems de libros virtuales encontrados en
internet; los cuales todos ellos nos han permitido contribuir en
todo nuestro trabajo de investigacin, con la intencin de llegar a
conocer las causas principales por la cual la vctima no puede
constituirse en actor civil.
Una de las limitaciones que tuvimos fue que cuando solicitamos
expedientes al Ministerio Publico y nos lo negaron.
20
CAPITULO
21
1.1. LOS MODELOS DE CONVERGENCIA
La teora econmica neoclsica tiene a Solow como su primer referente
en cuanto al tema de convergencia. En "A Contribution to the theory of
economic growth", el autor rebate la teora keynesiana del crecimiento
econmico desarrollada por Harrod (1939) y Domar (1946).
Solow (1956) expone un modelo de crecimiento caracterizado
bsicamente por tener una relacin capital producto variable. Mediante
ste mecanismo, se logra que el modelo sea estable y que se garantice la
existencia del estado estacionario de la economa (p.54) .Tanto el
modelo de Solow como los dems modelos neoclsicos de crecimiento
22
exgeno, como Ramsey (1928), Cass (1965) y Koopmans (1965),
establecen una relacin negativa entre el nivel del producto y su tasa de
crecimiento. Ello se debe a que la productividad marginal de los factores
es la que se ajusta para asegurar la estabilidad del modelo. Bajo este
planteamiento, a mayor (menor) cantidad de factores, menor (mayor)
ser su productividad y menor (mayor) la tasa de crecimiento del
producto agregado de la economa. As el pas rico, que posee mayor
cantidad de factores, experimentar un crecimiento ms lento que el
"pobre". Un corolario de esta teora es que tanto los pases ricos como
los pobres terminarn teniendo el mismo nivel de producto per cpita, lo
que se conoce como convergencia absoluta. Adems de esta
razn para la existencia de convergencia absoluta, Romer (2006)
seala que una razn que sustenta la convergencia planteada por Solow
es que se asume un estado estacionario comn y pases que se dirigen a
l por lo que habr un momento en que los pobres tendrn que crecer
ms y alcanzar a los ricos (p.15)
Otra razn expuesta por Romer (2006) es la difusin de la tecnologa
pues el no acceso a ella podra generar brechas entre pases pero su
difusin ayudara a la convergencia. (p. 16)
23
A pesar de su desarrollo terico, la convergencia absoluta fue criticada
al no poder ser comprobada empricamente1. Bsicamente, su poco
poder explicativo se debe a que la convergencia absoluta asume la
misma tasa de crecimiento poblacional, de ahorro, de crecimiento
tecnolgico y de depreciacin para todas las economas.
Ante todos estos inconvenientes y dado que es conocido que cada pas
posee distintos parmetros fundamentales, se desarroll la idea de que
cada pas poda converger a su propio estado estacionario. Esto se
conoce como convergencia relativa o condicional y ha sido apoyada
fuertemente por la teora (Jimnez, 2011, p.46).
Es as que a principios de los aos 90, la hiptesis de la convergencia
condicional comienza a cobrar relevancia gracias a los trabajos de Barro
y Sala-i-Martin (1991) que defienden la teora neoclsica y establecen
dos nuevos conceptos de convergencia: la convergencia beta y la sigma.
La convergencia, existe cuando se puede comprobar una relacin
negativa entre el nivel del producto y su tasa de crecimiento de largo
plazo, lo cual implica que las economas pobres s crecern a mayor
velocidad que las ricas.(p. 67). Por su parte, la convergencia se da
cuando existe una disminucin de la dispersin regional de la variable
estudiada a travs de un periodo.
1
Ver DeLong (1988)
24
Una crtica a la convergencia fue elaborada por Quah (1993). Lo que el
autor critica del enfoque de Barro es que si se regresiona la tasa de
crecimiento contra los niveles iniciales de producto y el coeficiente es
negativo, se interpreta como convergencia. Quah sostiene que esto es
una falacia de Galton2 pues se hace uso de un enfoque cross-section que
no toma en cuenta la dinmica (p. 102).
Segn Quah, un coeficiente negativo del nivel inicial de producto no
puede asegurar o descartar la convergencia. Para l, la nocin ms
importante de convergencia no es que los pases relativamente ms ricos
suelan tener tasas de crecimiento por debajo de la media (y viceversa),
sino que todos los pases lleguen a ser igual de ricos (que disminuya la
dispersin de ingresos) (Quah, 1993). Al respecto, Sala-i-Martin (2000)
sostiene que la relevancia de la convergencia reside en que nos puede
dar una idea de la rapidez del catching up entre el pas rico y el pobre3.
(p.70)
Aun as, Quah incluso sostiene que una mejor manera de comprobar la
hiptesis de la convergencia es analizando la distribucin de corte
transversal del producto por trabajador de las economas. (Quah 1993)
Siguiendo este razonamiento, inici los estudios en materia de
convergencia entre clubes pues se dio cuenta que los pases ricos tendan
2
Ver Quah (1993)
3
Esto es, en cuantos aos el pas pobre alcanzar al rico.
25
a seguir siendo ricos y los pobres eran propensos a seguir pobres
(mientras que la probabilidad de pasar de uno al otro estado se iba
haciendo cada vez ms pequea). (p. 106)
En Quah (1992) se inicia un estudio de los clusters de convergencia,
centrndose en la distribucin de la renta entre las economas. Si esta
distribucin es bimodal, entonces existen 2 clubes de convergencia: los
pases pobres y, por otro lado, los ricos. (p. 109).
Para el autor, ello demuestra la polarizacin de la distribucin de
ingresos y la dificultad de que exista una sola senda de crecimiento
dentro de la economa. En un intento por explicar qu factores llevan a
la convergencia en vez de limitarse a diagnosticarla, Quah (1997)
propone un nuevo enfoque de convergencia condicional. En l se utiliza
una distribucin bimodal incondicionada que se vuelve unimodal. Esto
se debe justamente a que se pueden imponer 2 condicionamientos sobre
el ingreso de la economa: uno comercial (tomando el ingreso de la
economa en relacin a los socios comerciales) y otro geogrfico
(ingreso en relacin a las naciones vecinas). (p. 120)
La teora de la convergencia sigui su lnea de desarrollo pues, segn se
resea, los estudios de corte transversal sobre convergencia solan no
concordar con los resultados de panel data (Quah, 1993; Rey y
Janikas.2005). Ante esto, los conceptos de convergencia (de corte
26
transversal) y (en series temporales) fueron reconciliados e integrados
por Carlino y Mills (1993) que sealan que:
Un nuevo trmino dentro de la teora: convergencia estocstica.
Para ellos, slo se puede hablar de convergencia si se cumplen
2 condiciones. Primero, que exista convergencia estocstica, es
decir, que los choques que afectan el PBI per cpita regional
sean temporales y por ende, que los diferenciales de PBI per
cpita de las economas sean estacionarios. La segunda
condicin es que haya convergencia (las regiones con mayor
PBI per cpita inicial, relativo al nacional, crecern menos que
las que tenan menos PBI per cpita relativo). (p.153)
Por su parte, Bernard y Durlauf (1995) sostienen que habr
convergencia entre pases si ambos comparten la misma tendencia de
largo plazo del PBI per cpita, independientemente de si la tendencia es
estocstica o determinstica. Bajo esta definicin entonces, se puede
comprobar convergencia si se comprueba cointegracin de las series de
producto por trabajador. (p. 43)
A pesar de que las teoras de convergencia fueron desarrolladas para
convergencia entre pases, su aplicacin a nivel sub nacional tambin es
vlida Segn sealan Barro y Sala-i-Martin, al utilizar las regiones de un
pas como mbito de estudio se podra estar violando el supuesto de
economa cerrada del modelo de crecimiento neoclsico (ya que las
27
regiones no presentan barreras a la movilidad de factores). Sin embargo,
ellos demuestran que las economas abiertas "pueden ser similares a las
cerradas si una fraccin del capital -que incluye capital humano- no es
mvil o no puede ser utilizado como garanta en operaciones de crdito
interregional o internacional".
La presente investigacin tambin realiza otra desviacin con respecto al
anlisis tradicional pues no se analiza convergencia en el PBI per cpita
(o por trabajador), sino en una variable agregada distinta: la
remuneracin por hora a nivel departamental. Ello se debe a que esta
ltima variable recoge la realidad del mercado laboral (en cuanto a nivel
de ingresos y duracin de las jornadas) y porque es capaz de reflejar
mejor el bienestar de las personas, tal como seala Williamson (1998).
El autor presenta 4 argumentos que justifican y defienden el uso del
salario en el marco de los estudios sobre convergencia. Su ventaja radica
en que hay mayor disponibilidad de datos de salario; con esta variable se
puede analizar distribucin de ingresos (que es bastante relevante). Los
salarios son una mejor medida del bienestar del trabajador y adems,
permiten conocer si la globalizacin y la migracin logran la integracin
de los mercados de bienes y factores. (p. 64)
Incluso para el caso peruano Odar (2002) seala:
28
Antes de continuar, vale decir que se parte del supuesto de que la
produccin per cpita es un buen indicador del ingreso per cpita, cuya
dinmica es la que realmente se quisiera estudiar; desafortunadamente,
esta serie no es proporcionada por ningn organismo oficial." (p. 34)
Sin embargo, en la actualidad esta situacin ha variado y ahora es
posible calcular los ingresos laborales de las personas con inferencia a
nivel departamental y basndose en cifras oficiales. Esto es lo que se
har en este estudio.
1.2. LOS MODELOS DE COMERCIO E IGUALACIN DE
PRECIOS DE LOS FACTORES
En la literatura sobre economa internacional existen modelos que tratan
de explicar el comercio a travs de ventajas comparativas. El modelo
HeckscherOhlin es justamente uno de ellos, que establece que lo que
causa el comercio son las diferencias en la dotacin de factores relativa
de cada economa. Si bien es un modelo mayormente conocido en el
escenario de comercio internacional, Ohlin tambin desarroll el modelo
para el contexto de comercio interregional e incluso para el comercio
local pues en general lo que pretenda el autor era incorporar las
distancias y fricciones a la teora del comercio.
29
En primera instancia desarrollaremos el modelo general para el contexto
internacional pues luego de ver sus limitaciones y condiciones, quedar
mucho ms claro por qu la igualacin de precios de los factores es
mucho ms fcil y evidente para el escenario regional.
En general, el modelo asume la existencia de dos bienes, dos sectores y
dos factores de produccin, como tierra y trabajo (esto ltimo con el fin
de introducir ganadores y perdedores ante la apertura comercial). Ambas
economas poseen ambos factores y producen ambos bienes (no hay
especializacin completa). Adems de esto, el modelo posee algunos
otros supuestos bastante fuertes como competencia perfecta y pases con
tecnologas idnticas que slo se diferencian por la dotacin relativa de
sus factores de produccin.
Supongamos que los dos pases son N y M, los bienes son tela (T) que
se vende al precio PT y alimentos (A), cuyo precio es PA. Los factores
son tierra (T), que recibe un salario (w) y trabajo (L), que recibe una
renta (r). Los dos sectores son el de bienes y el de factores. Algunas
variables complementarias:
= hectreas de tierras utilizadas para producir un metro de tela
= hectreas de tierras utilizadas para producir un metro de tela
= hectreas de tierra utilizadas para producir una calora de
alimentos
30
= horas de trabajo utilizadas para producir una calora de
alimentos
Se supone que el pas N tiene abundancia relativa en trabajo y M en
tierra. Adems, la produccin de tela es relativamente intensiva en
mano de obra y la produccin de alimentos, en tierra: adems, existe
sustitucin entre factores. En este contexto, la combinacin ptima de
factores productivos estar determinada por el precio relativo de los
factores w/r, adems, existe una relacin de 1 a 1 con el precio relativo
de los bienes PT/PA. El modelo predice que N terminar exportando
alimentos y M, vestidos.
El comercio entre pases ayudar a la igualacin de precios de los
bienes as como de los factores. Esto se debe a que se intercambia
indirectamente unidades de trabajo y tierra hacia el otro pas. Incluso, si
el modelo se ampla con movilidad de factores (migracin), se puede
llevar a una igualacin total de los salarios entre las regiones (o incluso
las regiones receptoras de inmigrantes pueden terminar con menores
salarios de equilibrio).
Aunque todas estas conclusiones se alcanzan en este modelo, hay que
resaltar que no siempre sucede lo mismo en el caso que se extienda el
modelo a N bienes y factores. Por otro lado, se han hecho supuestos
bastante fuertes que normalmente no se observan internacionalmente
31
como que ambos pases deben producir ambos bienes y ello slo
suceder si tienen dotaciones factoriales parecidas, tal que no les
convenga la especializacin total. Por otro lado, se asume la misma
tecnologa para todos los pases y que no existen fricciones como
barreras comerciales y costos de transporte.
Como todos estos supuestos pueden ser ciertos en el contexto sub
nacional, la igualacin del precio de los factores entre las regiones s es
posible, en la medida que se cumplan los supuestos establecidos.
1.3. VARIACIN DE LOS INGRESOS LABORALES
En el periodo 2001 2015, el ingreso promedio mensual por trabajo
en el Per creci 51.4%, cifra que est muy por encima de la
inflacin acumulada en dicho periodo, que fue de 22.6%.
Este resultado no hace ms que confirmar que el modelo econmico
est llegando a la gran mayora de peruanos, y que efectivamente
est mejorando la capacidad adquisitiva de la mayora de familias y
su bienestar.
Asimismo, este hecho ha sido ms importante fuera del
departamento de Lima. En 19 departamentos del pas el crecimiento
de los ingresos por trabajo ha sido superior al experimentado en
32
Lima, lo cual no hace ms que confirmar que ha sido un hecho
descentralizado.
Los departamentos de Cajamarca, Madre de Dios Moquegua,
Ancash, Ayacucho y La Libertad son claros ejemplos de este hecho:
los ingresos por trabajo aumentaron en ms de 85% durante este
periodo. Mientras que en los departamentos de Arequipa, Hunuco,
Ucayali, Junn, Tumbes, Apurmac, Cusco, Amazonas, Tacna, San
Martn, e Ica, los ingresos por trabajo aumentaron en ms de 55%.
1.4. REDUCCIN DE LA JORNADA LABORAL
Yamada (2005), en una investigacin que involucr tanto el uso de
la ENNIV11 y la ENAHO, concluy que las horas de trabajo haban
aumentado entre 1991 y 2002 tanto en Lima metropolitana (3.5
horas adicionales) como en el resto urbano (1,24 horas ms).
Los resultados eran robustos y similares incluso si se segmentaba la
muestra por sexo, condicin laboral, rango de edades y nivel
educativo en el caso de Lima. (p.125)
En su estudio, Yamada incluy a todos los trabajadores remunerados
no agrcolas pero dado que el autor slo incorpor datos hasta el ao
2002, sus resultados no son del todo extrapolables al contexto actual.
Lo relevante de su estudio es que encuentra que la oferta de trabajo
tiene pendiente negativa Microeconmicamente, esto se explica ya
33
que el efecto sustitucin (de trabajo por ocio) estara siendo
dominado por el efecto ingreso (p.127)
Bajo su enfoque, si el salario real de los trabajadores aumenta, las
horas que stos destinan a trabajar disminuirn. Como se ver ms
adelante, el salario promedio en el Per ha aumentado y esto estara
explicando una menor jornada laboral (dada la pendiente negativa de
la oferta).
En otra investigacin, Cspedes (2011) encuentra que la jornada de
trabajo en el Per12, ha disminuido cerca de 2 horas a la semana
desde el ao 2000 hasta el 2010, pasando de 43 a 41 horas. El autor
encuentra los mismos resultados al hacer el anlisis diferenciando
por sexo, regiones y quintiles. (p.85)
Para el caso de las regiones, no se encuentra que ninguna de ellas
tenga un aporte significativo en esta reduccin: en Lima
Metropolitana se pasa de 50 a 45 horas a la semana, en el resto del
rea urbana de 47 a 43 y en el rea rural de 38 a 36. Ello dara cuenta
que este hallazgo no responde a la dinmica de una regin en
particular. En cuanto a la reduccin por sexo del trabajador, las
trabajadoras mujeres redujeron su jornada laboral en un 7% (de 38 a
36 horas) y los hombres en un 4% (de 46 a 42 horas). Controlando
por niveles de ingreso, la jornada se reduce en los cinco quintiles en
alrededor de 3 horas.
34
La reduccin tambin aparece al segmentar por educacin y nivel de
educacin. Todo ello indica que el suceso responde a un choque
agregado de la economa y no a un suceso transitorio o particular.
Los factores que sustentaran ste hallazgo, segn el autor, seran
principalmente la ganancia de productividad de los trabajadores, que
creci a una tasa promedio anual de 2.9% en la ltima dcada. Ello
se corroborara con el hecho de que el salario mensual nominal ha
crecido 5.3% en los ltimos 10 aos. Otro factor clave que explica la
reduccin de la jornada laboral segn Cspedes (2011) es el
crecimiento econmico de los ltimos aos (aunque llega a
comprobar una correlacin negativa entre los ciclos del PBI y los de
las horas trabajadas). (p.87)
Tanto los hallazgos de Cspedes (2011) como los de Yamada (2005)
pueden conciliarse si la evolucin de la jornada en ocupacin
principal y secundaria sigue la dinmica de la evolucin de la
jornada en ocupacin principal. En l se aprecia la evolucin de las
horas de trabajo por semana en la ocupacin principal. Se puede
apreciar que hasta el 2002 las horas de trabajo aumentaron con
respecto a sus niveles de 1997.
Sin embargo, al comparar tanto el inicio de la muestra (1997) como
el inicio de la dcada (2000) con los valores actuales, encontramos
35
que efectivamente la jornada se ha reducido en aproximadamente 2
horas.
Al hacer el anlisis por regiones del Per, se encuentra que en la
mayora de ellas se sigue la tendencia de reduccin de la jornada
laboral. Sin embargo, las excepciones son La Libertad, Lambayeque,
Amazonas, Piura y Tumbes y Ucayali. Sin embargo, las tasas de
crecimiento anual de las horas trabajadas en ocupacin principal
para estos departamentos son muy bajas: 0.21% para los dos
primeros, 0.14% para los dos siguientes y 0.06% para los ltimos.
1.5. ESTANCAMIENTO DE SUELDOS Y SALARIOS URBANOS
Otro hecho de importancia para la investigacin, es que aunque las
estadsticas muestran un aumento del salario promedio de los
trabajadores en todas las regiones del pas, la situacin es distinta
para el caso de las remuneraciones reales en el rea urbana.
Poquioma (2008) encuentra que para el caso de Lima
Metropolitana, las remuneraciones brutas reales de los trabajadores
se han mantenido casi invariantes entre 1996 y 2007, existiendo un
leve crecimiento para el caso de los sueldos (p.95).
Efectivamente, la situacin es bastante similar para el caso de los
sueldos y salarios a nivel nacional.
36
1.6. DINMICA REGIONAL DEL PRODUCTO Y LOS SALARIOS
En cuanto a la propia dinmica de las regiones en el Per, se puede
apreciar que casi la totalidad de las regiones muestra una tasa de
crecimiento promedio anual positiva 2001-2015, con la excepcin de
Huancavelica. Asimismo, el departamento que ms crecimiento
promedio del salario por hora muestra es Hunuco (5.26%), siendo
Loreto el de menor crecimiento positivo (0.37%).
En el mismo grfico se puede apreciar la tasa de crecimiento del PBI
per cpita para el mismo periodo. Como se observa, las tasas de
crecimiento de ambas variables difieren considerablemente, lo cual
es de esperarse pues el PBI recoge el pago a todos los factores y no
solo al factor trabajo.
Tambin se aprecia que la dispersin de la serie de salarios por hora
es errtica y no parece disminuir con el paso del tiempo.
Ello dara indicios de que no se est cumpliendo la hiptesis de a
convergencia.
Sin embargo, la relacin inversa entre crecimiento del salario y su
nivel nacional s parece ser ms evidente, tal como se observa en el
grfico 7. Sin embargo, como se comprobar ms adelante, ello no
determina que todas las regiones sean similares y lleguen al mismo
estado estacionario, pues perteneceran a distintos clubes
37
1.7. DATOS UTILIZADOS
El presente estudio se lleva a cabo utilizando la mediana de ingresos
reales por hora de la actividad principal de los trabajadores
dependientes. Se trabajar con un panel que incluir a las 24
regiones o departamentos de Per: Amazonas, Ancash, Apurmac,
Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica, Hunuco,
lea, Junn, La Libertad, Lambayeque, Lima (junto con Callao),
Loreto, Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Piura, Puno, San Martn,
Tacna, Tumbes, y Ucayali.
Los datos de ingresos fueron obtenidos de la Encuesta Nacional de
Hogares (ENAHO), elaborada por el Instituto Nacional de
Estadstica e Informtica (INEI). Se utiliza la mediana en lugar de la
media de ingresos con el fin de que los trabajadores con ingresos
muy elevados o muy pequeos, que constituyen outliers, no alteren
las cifras departamentales13 y estas reflejen la situacin de la
mayora de los trabajadores de la regin.
De la muestra se excluy a los trabajadores familiares no
remunerados, puesto que justamente no posean una remuneracin;
as como a los trabajadores domsticos y la categora "otros". Los
trabajadores independientes han sido removidos del anlisis
principal puesto que la generacin de sus ingresos no necesariamente
38
responde al contexto departamental, quedando entonces slo los
trabajadores dependientes (empleados y obreros).
La serie de datos regionales obtenida inicia en el ao 2001 y se
extiende hasta el 2015. Si bien la encuesta utilizada (ENAHO) sufri
un cambio en su metodologa para la medicin de la pobreza a partir
del 2004, los cambios realizados no deberan afectar la presente
investigacin, que toma en cuenta las diferencias entre encuestas.
Bsicamente, los cambios realizados afectan la medicin del gasto
de las familias y la lnea de pobreza (LP), ya que se modifican los
requerimientos calricos y las canastas de consumo de cada regin.
La ENAHO 2001 y 2002 se realizaron en el cuarto trimestre del ao,
mientras que la 2003 abarca de mayo a diciembre y las subsiguientes
son anuales. El ingreso por hora de las 3 primeras encuestas por lo
tanto, no se encuentra anualizado como en las ltimas, por lo que se
debe tener cuidado con el manejo de los datos a fin de obtener el
ingreso mensual. Cabe resaltar que las encuestas ya tienen calculada
las horas trabajadas a la semana en actividad principal, por lo que
estas solo son llevadas a una escala mensual y se obtiene el salario
por hora para los trabajadores dependientes de cada departamento.
Por ltimo, se deben llevar los resultados obtenidos a trminos
reales. Si bien las encuestas anuales poseen datos deflactados, estos
estn expresados a soles de junio de cada ao por lo que se debe
39
hacer una deflactacin temporal de las series a fin de que sean
comparables entre s. Ello se llev a cabo con el ndice de Precios al
Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana para el periodo estudiado,
dato que tambin es brindado por el INEI.
Asimismo, se debe tomar en cuenta que el poder adquisitivo en cada
regin es distinto por lo que se necesita hacer una deflactacin
espacial. Ello se llev a cabo con la lnea de pobreza promedio de
cada departamento con respecto a la de la capital (para medir el
poder de compra con respecto a esta) para cada ao. As el cambio
en la medicin de la LP no afectar las estimaciones (puesto que lo
que importa son los cambios relativos y no absolutos). Al final,
todos los ingresos fueron llevados a nuevos soles de Lima de junio
del ao 2011.
1.8. METODOLOGA
Para desarrollar la investigacin se recurri a la metodologa de
Phillips y Sul (2007) basada en un algoritmo para la identificacin
endgena de los clubes de convergencia. Esta metodologa tiene
grandes ventajas frente a las dems. En primer lugar, no impone los
mismos parmetros fundamentales a todos los individuos (como la
convergencia absoluta), centra su anlisis en la senda de transicin
por lo que s incluye dinmica (en oposicin a la convergencia) y
40
comprueba sus resultados con un fino anlisis estadstico y
economtrico (en contraposicin a la convergencia a la Quah).
Adems, permite heterogeneidades entre individuos y en el tiempo,
es decir, permite incluso que un individuo tenga un comportamiento
divergente en un tiempo determinado. Otra ventaja de esta
metodologa es que no sesga los resultados al permitir que el
investigador elija e imponga cierta configuracin de clubes, sino que
esta formacin es endgena y deriva estrictamente de una regresin
de los datos.
Phillips y Sul (2007) proponen la utilizacin de un nuevo test de
convergencia para comprobar la hiptesis de formacin de clubes.
En general, la especificacin es bastante simple y se basa en un
modelo de un nico factor:
(1) Xit = it t+ it
(2) Salario por hora = F _ Idiosincrtico (Variacin de las horas de
trabajo mensuales, ndice de sueldo y salarios y el crecimiento del
salario) + F _ Sistmico (PBI per cpita, el PBI real)
Donde X (it) es la variable a estudiar (Salario por hora de los
trabajadores dependientes) y est explicada por un i que mide la
distancia idiosincrtica (Variacin de las horas de trabajo mensuales,
ndice de sueldo y salarios y el crecimiento del salario) entre algn
41
factor comn t y la parte sistmica (Variables Macroeconmicas
como el PBI per cpita, el PBI real) de X (it).
El factor comn t recibe su nombre por ser el mismo para todos
los individuos del panel y puede representar el comportamiento
comn agregado de X (it), as como cualquier variable comn que
influencie el comportamiento individual. Lo que busca el modelo es
capturar la evolucin de cada X (it) en relacin a t y por medio de
dos elementos idiosincrticos: el elemento sistmico (i) y el trmino
de error (it).
Sin embargo, el modelo busca que el elemento sistmico tenga
dinmica por lo que el comportamiento heterogneo del agente se
explicar por un factor variable en el tiempo it. Adems, se permite
que it tenga un componente aleatorio, el cual absorbe it especificado
en (1). El nuevo modelo contiene un nico factor que vara en el
tiempo:
(2) Xit = it t
El comportamiento en el tiempo de it se modela de forma
semiparamtrica como:
(3) it = i + i itL(t)-1t-
Donde i esta fijo, it es iid (0,1) entre los individuos y dbilmente
dependiente del tiempo. L (t) es una funcin de movimiento lento
que tiende al infinito cuando el tiempo tambin lo hace. La
42
especificacin asegura entonces que it converge a i para todo >> 0
lo cual constituye la hiptesis nula del modelo (Ho).
Adems de estas especificaciones, los autores desarrollan un test que
compruebe la H0: it cuando t . Como se ve, no se ha hecho
ningn supuesto sobre las tendencias de X (it) y t e incluso se ha
especificado un modelo no lineal (2) que puede incluir gran variedad
de sendas de crecimiento para it y su heterogeneidad sobre i.
Especficamente, el modelo brinda informacin sobre el camino de
transicin de i. Si se comprueba que i = j para algn individuo i j,
an pueden existir periodos donde i j, es decir, donde haya
divergencia.
Este modelo puede ser aplicado para crecimiento econmico,
economa laboral y precio de las acciones. En el segundo caso, que
es de nuestro inters, si se quisiera especificar el logaritmo del
ingreso personal real (Xit) en un grupo de edad, la especificacin
podra ser:
(4) Xit = git + ait
Donde g (it) puede verse como el ingreso permanente y ait, como el
transitorio. El primero puede contener algn componente de
tendencia comn, mientras el segundo se ve como un componente
idiosincrtico. Para separar el componente comn del idiosincrtico
vamos a separar (4) y obtener la forma de (2):
43
En el modelo panel t representa un componente de tendencia comn
y it es la distancia entre ste y Xit. Es as que cualquier
especificacin debera tener la forma de (2). Para el caso del modelo
de salarios, Phillips y Sul sealan que "podemos modelar los salarios
con el modelo de factor comn sin prdida de generalidad dentro de
cada subgrupo de convergencia, y la convergencia absoluta y la
divergencia sern evaluadas en trminos de la evolucin temporal de
it".
Adems de las ecuaciones sealadas, tambin se modela it en
relacin al promedio del panel para el periodo t:
H (it) al igual que it, describe una senda de transicin pero en
relacin al promedio del panel, por ello, hit se denomina parmetro
de transicin relativa. En caso que todas las economas tengan la
misma senda de convergencia, h (it) 1 a medida que t se acerque
a infinito. Esto permite modelar la varianza de h (it):
Cuando realizamos esta expresin construimos un t estadstico
robusto basado en una regresin cross section. Los residuos de la
regresin sern:
(8) log 2 log L(t) =
para t = [rT], [rT] + 1,..., T con r > 0.
En la regresin se ha usado L(t)= log (t+1), y se recomienda r=0.3
(es decir, que el 30% inicial de la muestra se deseche). Por ltimo,
44
aplicamos un ttest robusto a autocorrelacin y heteroelasticidad
(HAC) a una cola para la desigualdad de la hiptesis nula (0) usando
. Si, se rechaza La hiptesis nula de convergencia. (Phillips y Sul,
2007,p.185)
CAPITULO
II
45
2.1. LITERATURA
2.1.1. Teoras de la capacitacin
Segn Peter Drucker (2007) en el trabajo que realizo nos dice: el
trabajo de estudio terico e investigacin que realic me permite
describir observaciones obtenidas mediante el anlisis de las
teoras y tcnicas correspondientes a la disciplina administrativa
y las observaciones de la prctica empresarial. Seguidamente
enunciar las mismas un elemento que se puede observar es la
participacin del cliente como parte integral de la evaluacin. El
nivel de exigencia de medicin de resultados para los servicios
internos, como lo es la capacitacin, es sustancialmente menor
de lo que lo es para los procesos productivos o centrales de la
organizacin. (p.96)
"Estamos entrando en la sociedad del conocimiento. El recurso
econmico bsico ya no es el capital, ni los recursos naturales, ni
el trabajo, sino que es y seguir siendo el conocimiento. En esta
sociedad el trabajador del conocimiento tendr un papel
protagnico" (p.23).
46
Chacaltana (2000), nos presenta las teoras sobre capacitacin
laboral. La capacitacin proporcionada por el empleador es uno
de los tpicos donde ha habido ms desarrollo terico en la
economa laboral durante las ltimas dcadas. (p.26)
La teora predominante es la teora del capital humano, la cual
tiene diversas variantes, pero tambin existen algunos desarrollos
interesantes del anlisis institucionalista. En lo que sigue
revisaremos los principales postulados de cada una de estas
teoras.
La teora de las inversiones en capital humano La teora
dominante en cuanto a inversiones en capacitacin de la mano de
obra es la teora del capital humano planteada por (Becker, 1964,
p.81).
Esta teora ha evolucionado en el tiempo, pues fue concebida
inicialmente para explicar aspectos del ciclo de vida de las
personas, pero recientemente tiende a enfocarse en decisiones
estratgicas entre empleadores y empleados al interior de las
firmas (Leuven, 2001, p.45). En lo bsico, esta teora concibe a
la capacitacin como una inversin para el empleador y los
trabajadores: esta puede incrementar la productividad del trabajo
esperada en la firma pero se tiene que incurrir en costos. Es
47
decir, como en toda inversin las inversiones en capital humano
producen tasas de retorno, los cuales tienen que ser comparados
con sus costos. Estos costos pueden ser costos directos o costos
de oportunidad. Los costos directos incluyen gastos en materiales
educativos, tutora, transporte, etc. Los costos de oportunidad
incluyen una ms baja productividad durante el periodo de
entrenamiento, tiempo del capacitado y su supervisor durante el
proceso de entrenamiento. El problema principal analizado en
esta teora se refiere a los derechos de propiedad de los
beneficios de la inversin en capacitacin. El punto en realidad
es bastante simple: si una empresa invierte en maquinaria esta
puede ser vendida luego en cualquier momento de manera que
parte de esta inversin puede ser recuperada. En el caso del
capital humano, en cambio, el empresario no puede revender el
capital humano para recuperar sus inversiones. Ms aun, parte de
los beneficios de estas inversiones se quedan con el trabajador y
en otros casos, pasan a otros empleadores futuros de esos
trabajadores. Este fenmeno, apropiabilidad de los retornos,
configura que el problema central de estas inversiones no slo
sea su nivel que tiene que ver con la eficiencia de la inversin
sino tambin con los derechos de propiedad, es decir, quin
debe invertir en capacitacin de los trabajadores? Los modelos
48
originales de Becker (1964). En las inversiones en capital
humano hay dos perodos bien marcados: aquellas inversiones en
educacin bsica (schooling models) y aquellas que se dan
posterior a ellas (post schooling). La capacitacin tcnica o
profesional forma parte de inversiones en educacin post
escuela. Mincer (1988), asuman condiciones de competencia
perfecta para responder a estas preguntas; sin embargo, en
tiempos recientes, la constatacin de que los mercados son
imperfectos, ha llevado a la creacin de modelos basados en
estas condiciones de competencia (Stevens, 1994, p.57).
2.2. DEFINICIONES DE LA CAPACITACIN
La capacitacin es la adquisicin de conocimientos, principalmente
de carcter tcnico, cientfico y administrativo. Es decir, es la
preparacin terica que se les da al personal (nivel administrativo)
con el objeto de que cuente con los conocimientos adecuados para
cubrir el puesto con toda la eficiencia. Tambin se puede definir a la
capacitacin como el proceso de aprendizaje al que se somete una
persona a fin de obtener y desarrollar la concepcin de ideas
abstractas mediante la ampliacin de procesos mentales y de la
teora para tomar decisiones no programadas. As tambin otras
teoras manifiestan que la capacitacin es el conjunto de
49
conocimientos sobre el puesto que se debe desempear de manera
eficiente y eficaz. La capacitacin es una herramienta fundamental
para la Administracin de Recursos Humanos, es un proceso
planificado, sistemtico y organizado que busca modificar, mejorar y
ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal
nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio,
crecimiento y adaptacin a nuevas circunstancias internas y externas.
As mismo, es una actividad sistemtica, planificada y permanente
cuyo propsito general es preparar, desarrollar e integrar a los
recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de
conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para
el mejor desempeo de todos los trabajadores en sus actuales y
futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.
Por lo contrario, la capacitacin no debe confundirse con el
adiestramiento, este ltimo que implica una transmisin de
conocimientos que hacen apto al individuo ya sea para un equipo o
maquinaria.
II. MATERIALES Y MTODOS
50
2.1. Tipo de investigacin
Se trata de una investigacin jurdica descriptiva-cualitativa
Como sostiene Ramos (2002) las investigaciones jurdicas
descriptivas son trabajos tiles que brindan datos a la comunidad
cientfica pese al alcance meramente descriptiva (pp. 70-71) en
este caso el trabajo tiene que aportar de una manera u otra la
realidad de la comunidad.
2.2. Diseo de contrastacin
Diseo de investigacin jurdica descriptiva
Lino (2010) nos dice que este diseo de investigacin tiende a
describir las partes formales fcticos o formales del derecho
Fernndez (2009) nos dice que se ha recogido la informacin
desde el momento que se efectu la investigacin para resolver
un problema o fenmeno previamente determinado, habiendo
requerido la administracin o control del tratamiento muy laxo
(p. 139).
Como se ha referido los datos han sido obtenidos de modo
inmediato a partir de anlisis de las entrevistas obtenindose las
percepciones de las vctimas, de cmo han sido afectadas luego
de un acto delictivo.
51
III. POBLACIN Y MUESTRA
3.1. Poblacin muestral
Nuestra muestra son las empresas informales que hay dentro de
nuestro pas, de la cual hemos realizado un caso sobre el teme
de convergencia de los salarios en el Per.
IV. METODOLOGA DEL ESTUDIO (Mtodos y materiales)
4.1. Descriptivo: que se utiliz para identificacin de la
identidad problemtica como fenmeno socio-jurdico.
4.2. Cientfico: se sigui las reglas de la metodologa de la
investigacin cientfica para la contrastacin de la hiptesis y
la obtencin de los resultados, su discusin, conclusiones y
recomendaciones.
4.3. Inductivo-Deductivo: Se utiliz a partir de estudio de
las entrevistas que nos realizaron vctimas y personas
propensas a ser victimas
4.4. Interpretacin Sistemtica: Porque la lectura de una
norma se conecta con otra dentro del ordenamiento
legislativo, buscar que quiere decir la norma basndose en
otras.
52
V. TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE
DATOS
5.1. Tcnicas
Fichaje: Para la recoleccin de conceptos, ideas y
argumentos de un determinado punto de la
investigacin.
Observacin Indirecta: Relacionado con el anlisis
de los contenidos de las entrevistas que han sido
brindadas por las vctimas y por personas que son
propensas a ser vctimas.
5.2. Instrumentos
FICHAS: Principal instrumento para transcribir y
almacenar la informacin recolectada, donde hemos
utilizado fichas textuales, de resumen y de comentario.
LIBROS: Es fundamental consultar entre las fuentes
bibliogrficas para poder tener ms informacin sobre
nuestro tema.
CASO: Caso sobre la convergencia de los salrios en
el Per.
VI. TCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANLISIS DE
DATOS
53
El proceso es de carcter cualitativo-descriptivo simple, es de
presentacin y anlisis de entrevista cuya clasificacin obedece
a un nmero correlativo de cada una de las entrevistas, adems
de la investigacin se afirma o se niega algo mediante la
descripcin. Sobre la forma de anlisis del contenido hicimos
anlisis de las entrevistas.
VII. PROCEDIMIENTOS PARA LA RECOLECCIN DE
DATOS
La recoleccin de datos se hizo en la ciudad de Chimbote, en
Nuevo Chimbote se ha sistematizado todo el material
recolectado para luego ser analizado por nosotras e incluir en el
trabajo de investigacin.
VIII. RESULTADOS Y DISCUSIN DE RESULTADOS
Los resultados obtenidos muestran entonces una gran
correspondencia con la teora y la realidad peruana pues los
clubes que se forman poseen cercana geogrfica, lo que
implicara mayor integracin e intercambio de bienes y
personas. Lo sorprendente de todo ello es que la formacin de
54
clubes se alinea bastante bien con la calidad de vida y empleo de
cada regin, la disposicin de capital humano preparado y la
similitud en estructuras productivas y del mercado laboral.
Adems estos clubes responden de forma positiva tanto en
funcin de las variables idiosincrticas como de las sistmicas;
permitiendo as un comportamiento heterogneo entre los
individuos y el tiempo.
Segn las teoras econmicas, La convergencia estocstica de
Ramrez Y Rodrguez (2009). Indica que solo se puede hablar
de convergencia si se cumplen 2 condiciones. Primero, que
exista convergencia estocstica, es decir, que los choques que
afectan el PBI per cpita regional sean temporales y por ende,
que los diferenciales de PBI per cpita de las economas sean
estacionarios. La segunda condicin es que haya convergencia
(las regiones con mayor PBI per cpita inicial, relativo al
nacional, crecern menos que las que tenan menos PBI per
cpita relativo) (Carlino y Mills, 1993).
La hiptesis de Phillips y Sul (2007) propone que el modelo no
debera de imponer los mismos parmetros fundamentales a
todos los individuos (como la convergencia absoluta), centrar su
anlisis en la senda de transicin por lo que s incluye dinmica
y permitir heterogeneidades entre individuos y el tiempo, es
55
decir, permitir incluso que un individuo tenga un
comportamiento divergente en un tiempo determinado.
Por tanto, respecto a la similitud de las teoras econmicas y el
presente estudio, se pudo comprobar, la convergencia
estocstica (Impacto posotivo por el lado de las variables
macroeconmicas) y la hiptesis de Phillips y Soul, las cuales
incluyen una senda de transicin y una heterogeneidad entre los
individuos y el tiempo.
8.1. CASO N 01
Costos laborales no salariales generan informalidad y bajos
salarios en Per.
El problema del empleo y la informalidad en el Per se potencia
por la existencia de regmenes especiales para las pequeas y
micro empresas, los cuales no son promotores, advirti el
gremio.
Los costos laborales no salariales (CLNS), mal denominados
tambin sobrecostos laborales, afectan la competitividad de los
pases y los salarios, por lo que a mayores CLNS se tendr ms
informalidad en el Per, as como mayor precariedad en el
empleo en sectores de baja productividad, y menores salarios
promedio, seal la Asociacin para el Fomento de la
Infraestructura Nacional (AFIN).
56
El gremio indic que entre los pases de la Alianza del Pacfico,
el Per est a la cola debido a sus altos CLNS y en Chile estos
costos equivalen a 31.7% del salario bruto; mientras que en
Mxico es el 36.4%; el 53.5% en Colombia; y en Per llega al
59%.
Chile hizo su reforma laboral hace dcadas y redujo sus CLNS,
de all su xito econmico. Mxico acaba de hacer su reforma
laboral y tambin redujo sus CLNS, acercndose a los de Chile,
agreg.
En cuanto a informalidad por pases, la AFIN seal que Per
tiene un nivel de 68.8% de poblacin trabajadora informal, lo
que coloca al pas en el liderato de Amrica Latina en cuanto a
este factor de atraso, junto con Bolivia.
Colombia que tiene CLNS cercanos a los peruanos, aunque algo
menores, tiene 56.8% de informalidad laboral. Y Chile es lder
latinoamericano con solo 18.5% de informalidad laboral, gracias
a sus competitivos costos.
El problema del empleo y la informalidad en el Per se
potencia por la existencia de regmenes especiales para las
pequeas y micro empresas que se formalizan, supuestamente
transitorios y supuestamente promotores, enfatiz el gremio.
57
Es as que las micro empresas cuentan con 13% de CLNS; y las
pequeas empresas con 31% de CLNS, lo cual suena promotor
sin embargo en la prctica este esquema promocional ha
fracasado una y otra vez.
No funciona porque si cualquier pequea empresa que se
formaliza tiene xito y supera el monto anual de ventas
permitido o llega a contratar ms personal del permitido en su
norma promotora, pasara a estar dentro del rgimen general
con CLNS que duplican los de las pequeas empresas. Este salto
es demasiado oneroso, imposible de enfrentar para la enorme
mayora de pequeas empresas que se formalizan y acogen a los
beneficios de su rgimen especial, mencion.
Para la AFIN, lo que usualmente sucede en Per es que cuando
las pequeas empresas formales crecen al lmite de su rgimen,
y caen en el riesgo de ser fiscalizadas y verse obligadas a pasar
al rgimen general, optan por una de dos posibilidades.
Esas posibilidades son: caer en la informalidad de nuevo, lo que
ocasiona la gran rotacin de pequeas empresas formales, que
entran y salen del mercado formal cada ao; o se, comienzan a
dividir en varias pequeas empresas formales de un mismo
grupo para evitar las mayores cargas laborales del rgimen
general.
58
DISCUSIN:
Uno de los principales problemas es el problema del empleo y la
informalidad en el Per se potencia por la existencia de
regmenes especiales para las pequeas y micro empresas, los
cuales no son promotores. Y que lo costos laborales salariales
afectan la competitividad de los pases y los salarios, por lo que
a mayores CLNS se tendr ms informalidad en el Per, as
como mayor precariedad en el empleo en sectores de baja
productividad, y menores salarios promedio
Se dice que aumentan los costos de la empresa y constituyen un
obstculo para la formalizacin del empleo, pero se olvida que
los mercados se ajustan para acomodarse a las imposiciones de
la ley. El mercado laboral no es una excepcin. Las
remuneraciones que se pagan no son inmunes a los costos de los
llamados beneficios sociales. No salen esos beneficios de la
generosidad del empresario ni del sentido de justicia del
legislador. La nica fuente posible de donde costearlos es la
productividad del mismo trabajador.
59
DISCUSION DE RESULTADO
Si analizamos el caso nos damos cuenta que Per es uno de los
pases con mayor informalidad. Y esto de la formalizacin en la
prctica no funciona porque si cualquier pequea empresa que
se formaliza tiene xito y supera el monto anual de ventas
permitido o llega a contratar ms personal del permitido en su
norma promotora, pasara a estar dentro del rgimen general
con CLNS que duplican los de las pequeas empresas. Este salto
es demasiado oneroso, imposible de enfrentar para la enorme
mayora de pequeas empresas que se formalizan y acogen a los
beneficios de su rgimen especial.
Y que Costos laborales no salariales generan informalidad y
bajos salarios en Per. Porque Los costos laborales no salariales
(CLNS), mal denominados tambin sobrecostos laborales,
afectan la competitividad de los pases y los salarios, por lo que
a mayores CLNS se tendr ms informalidad en el Per, as
como mayor precariedad en el empleo en sectores de baja
productividad, y menores salarios promedio. Al afectar la
competitividad hace que haya el mismo tipo de empleo y eso
genera que el sueldo sea el mnimo, para as poderle pagar
menos al trabajador.
60
IX. CONCLUSIONES
1. La metodologa t test de Phillips y Sul (2007) utilizada en la
investigacin nos permiti identificar 4 clubes regionales en
base a las propias series de salarios por hora departamentales,
las cuales se encuentran afectadas positivamente con las
variables idiosincrticas y sistmicas. El primer club estaba
conformado por Moquegua y Madre de Dios; el segundo por
Pasco, Tacna, Arequipa y Cusco; el tercero Loreto, lea, Ucayali
y Cajamarca y el ltimo por los 14 departamentos restantes.
2. Esta formacin de clubes comprueba una relacin estrecha entre
las regiones vecinas puesto que la mayora de miembros de un
club se encuentran geogrficamente cerca. Tambin se hall que
s existe movilidad de personas dentro de los departamentos y
que stas se dirigen ms hacia los departamentos con mayores
ingresos (clubes 1 y 2) que por lo general tambin muestran
mayores proporciones de empleo adecuado. Asimismo, se ve
que las personas emigran ms de los departamentos con mayor
incidencia de pobreza multidimensional, que se us como proxy
de estndar de vida de las regiones. Ello comprobara la
facilidad de las personas a migrar de acuerdo a las
61
oportunidades laborales y las condiciones de vida que brinda
cada regin y sera un punto a favor de la convergencia absoluta.
3. Sin embargo, el factor determinante de la existencia de varios
clubes es la estructura productiva y dotacin de factores de cada
regin. As vemos que en el club superior se encuentran
regiones mineras cuya mano de obra se emplea principalmente
en servicios, que incluye hoteles, restaurantes, actividades
empresariales, financieras, etc. Por su parte, la PEA de los
departamentos pertenecientes al club 4 est empleada
generalmente en la agricultura. Ms an, se comprueba que el
capital humano es distinto en cada regin ya que, en promedio,
los clubes superiores cuentan con un ao ms de estudio que los
inferiores. Adems, la estructura productiva de cada regin se
debera distribuir justamente a la dotacin de factores de cada
una de ellas: un departamento no puede ser minero si no posee
yacimientos para ser explotados, as como no se puede
especializar en agricultura si no posee tierras ni puede destacar
en actividades financieras si no posee dotacin de capital.
4. Un aspecto a resaltar es que Lima posee la menor incidencia de
pobreza multidimensional, la mayor tasa de PEA dependiente y
los mayores aos de educacin y aun as se ubica en el club 4.
62
La explicacin de esto radicara justamente en que esta regin,
por sus caractersticas, atrae la migracin desde otras regiones y
ello genera desempleo (efectivamente, es la segunda regin con
mayor desempleo abierto) e informalidad, lo que se traduce en
bajos salarios promedios. Otro caso extrao es Pasco,
departamento minero que pertenece al segundo club de la zona
sur del pas. La mayor parte de su PEA (24%) se dedica a la
agricultura y su migracin neta es negativa a pesar de que la
incidencia de pobreza multidimensional es relativamente baja
(4%). Ello puede deberse entonces a spillovers generados por la
minera ms que a caractersticas propias de la regin.
63
X. RECOMENDACIONES
Esta investigacin permiti identificar algunos de los
factores relacionados a la polarizacin del mercado
laboral as como el mismo estado de la polarizacin.
Segn se desprende de la investigacin, algunas medidas
a tomar para revertir la desintegracin de las regiones es
intensificar la lucha contra la pobreza, no slo monetaria,
sino multidimensional, pues existe un crculo vicioso
entre pocas capacidades y menor oportunidad de empleo
adecuado. Tambin se podra propiciar la diversificacin
de las estructuras productivas regionales pues stas
parecen depender en gran medida de las actividades
primarias. Incluso, gran porcentaje de la PEA de los
clubes con menor ingreso parece estar ligada a
actividades primarias, especficamente agricultura.
Si bien no es necesario que todas las regiones alcancen el
mismo nivel salarial para que exista bienestar, s es
necesario que este garantice la satisfaccin de
necesidades bsicas y que la brecha entre regiones no se
ample generando mayor desigualdad en el pas. Ms an,
64
cuando se ha encontrado una relacin entre mayores
salarios, mejores condiciones de empleo y menor
incidencia de pobreza.
65
XI. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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34) YAMADA, G. (2010) "Migracin interna en el Per". Lima: CIUP.
71

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DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

CURSO: SEMINARIO TALLER TOPICOS ECONOMICOS

TEMA: CONVERGENCIA DE LOS SALARIOS EN EL PER: UN ENFOQUE DE CLUBES

TEMA: CONVERGENCIA DE LOS SALARIOS EN EL PER: UN ENFOQUE DE CLUBES

1.1. Planteamiento del problema

Una de las grandes preguntas de la teora neoclsica del

crecimiento es si en el futuro seremos capaces de

comprobar la igualacin de rentas entre los pases. En otras

palabras, "si los pases o regiones pobres tendern a

converger o no con las ricas" (Barro y Sala-i-Martin, 1991,

El desarrollo de la teora y la evidencia han ido dilucidando

nuevas interrogantes respecto al tema: ser posible que s

exista convergencia entre los pases pero que sta no sea

global, sino que slo ocurra entre algunos de ellos? Esto es

lo que la literatura econmica denomina clubes de

Lo que el presente estudio pretende averiguar es si hay

clubes de convergencia o clusters regionales en el mercado

laboral peruano en base al salario por hora de los

trabajadores dependientes y que efectos generan sobre est

el comportamiento de variables idiosincrticas (Variacin

de las horas de trabajo mensuales, ndice de sueldo y

salarios y el crecimiento del salario) y sistmicas

TEMA: CONVERGENCIA DE LOS SALARIOS EN EL PER: UN ENFOQUE DE CLUBES

(Variables Macroeconmicas como el PBI per cpita, el PBI

real). La conveniencia de utilizar esta variable, como

variable dependiente, es que permite entender mejor el

bienestar real de los trabajadores pues como se ver en el

desarrollo de la investigacin, existen regiones con un

marcado crecimiento en trminos de PBI pero rezagadas en

las tasas de crecimiento de salarios. Asimismo, no existe

literatura nacional sobre el tema, pues la disponibilidad de

datos en aos anteriores constituy un fuerte impedimento

para las investigaciones.

Para el presente estudio, se asume la posibilidad de que se

formen varios clubes de regiones, es decir, que los

mercados laborales sean distintos en cada regin o

departamento del Per, tanto en sus caractersticas

estructurales1 como en las condiciones iniciales que

exhiben. Ello puede comprobarse al contrastar datos de

tasas de desempleo, salario promedio departamental,

estructura del PB regional, stock de capital humano y otras

variables que sern tomadas en cuenta.

De comprobarse que efectivamente los mercados laborales

regionales convergen slo entre clubes, se podra inferir que

hay grupos de regiones con caractersticas comunes que

TEMA: CONVERGENCIA DE LOS SALARIOS EN EL PER: UN ENFOQUE DE CLUBES

poseen un estado estacionario comn. El problema ser que

estos niveles de integracin y bienestar no podrn, ser

alcanzados por los miembros de otros grupos, por lo que

existir polarizacin en el pas.

Para concretar la investigacin, se tomaron datos de la

Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) y de las cifras

oficiales del ndice de Precios al consumidor (IPC)

elaboradas por el Instituto Nacional de Estadstica e

Informtica (INEI). El periodo de estudio es entre los aos

2001 al 2011. El concepto de regin hace referencia a un

departamento del Per, por lo que se trabaj con 24

regiones (Callao se incluy en Lima).

Las conclusiones del estudio nos permitirn conocer si

realmente existe integracin entre todos los mercados

laborales regionales, esto es, que compartan caractersticas

estructurales y condiciones iniciales similares. De lo

contrario, nos permitir conocer tambin el estado de la

polarizacin del mercado laboral y qu regiones estaran