Professional Documents
Culture Documents
6. 1 METODO TAGUCHI
El sistema de calidad propuesto en la metodologa de Taguchi supone una
revolucin de los sistemas de calidad tradicionales, donde predominaba el uso de
herramientas para el control On Line. El enfoque de Taguchi destaca la
importancia del control de la calidad
Off Line y, por tanto, de un diseo apropiado del producto y del proceso. Este
enfoque se basa ms en aspectos relacionados con la infraestructura de la calidad
que en aspectos relacionados con la filosofa de empresa y estadstica. Se
utilizara fundamentalmente el diseo de experimentos como herramienta para
fabricar productos ms robustos y, por tanto, menos sensibles a los factores de
ruido. Es decir, se reducen los efectos de la variabilidad sobre las caractersticas
de la calidad del producto y del proceso. Inicialmente, la aplicacin del diseo de
experimentos estaba ms dirigida a la optimizacin de los valores promedio de las
caractersticas de la calidad sin tener en cuenta los efectos de la variacin.
La filosofa de la calidad de Taguchi se puede resumir en los siete puntos bsicos
siguientes
Estos tres tipos de costos se pueden reducir mediante un uso apropiado del
diseo de experimentos.
Calidad On Line
L = K * (Y M)^2
Donde
L es el resultado de la funcin, medido generalmente en unidades monetarias.
Y es el valor ideal de la caracterstica analizada (nuestro objetivo a alcanzar para
ese parmetro).
M es la media de valores obtenidos de la caracterstica analizada en la situacin
real.
K es una constante que se encarga de convertir (Y M)^2 a unidades monetarias.
Por lo tanto, si para una caracterstica analizada, el valor L es de cero, significar
que la calidad obtenida es la calidad deseada (nuestro objetivo). Si L es mayor
que cero, entonces significa que nos estamos alejando del objetivo.
Por ejemplo, si la caracterstica analizada (tiempo de produccin, tiempo de
entrega, coste) queremos que sea Y=30unids., pero en la prctica estamos
midiendo que de media es M=35unids., y esta desviacin (al cuadrado) supone un
coste de K=5/unid.^2, entonces L=5*(35-30)^2, o sea L=125. Conviene tener en
cuenta que al haber una resta al cuadrado el valor de L siempre ser mayor igual
de cero, que Y-M crecer cuadrticamente y que K debe ser expresado en las
unidades coherentes.
Los costos incurridos por no cumplir el producto con las expectativas del cliente
los costos por no cumplir el producto con las caractersticas de funcionamiento,
y los costos causados por los efectos peligrosos secundarios causados por el
producto En las empresas de manufactura, la Funcin Taguchi de Prdida tambin
se puede aplicar en el "cumplimiento de la especificaciones" de un producto.
Los costos incurridos por no cumplir el producto con las expectativas del cliente.
Los costos por no cumplir el producto con las caractersticas de funcionamiento, y
Los costos causados por los efectos peligrosos secundarios causados por el
producto. En las empresas de manufactura, la Funcin de Prdida tambin se
puede aplicar en el "cumplimiento de las especificaciones" de un producto.
FACTORES DE RUIDO.
ES IMPORTANTE RECORDAR.
Tal como lo describe Massaki Imai Kaizen significa mejoramiento continuo que
involucra a todos, tanto a gerentes como a trabajadores.
KAIZEN.
Kaizen es una filosofa, una manera de pensar y se basa en ciertas herramientas o
prcticas administrativas que se crean exclusivamente japonesas y que han
alcanzado fama mundial. Esta filosofa nos dice que nuestra forma de vida sea
laboral, social o familiar, debe y merece ser mejorada constantemente.
Este mensaje de Kaizen es que No debe pasar un da sin que haya hecho alguna
clase de mejoramiento en algn lugar de la empresa. Significa un esfuerzo
constante, no slo para mantener los estndares, sino para mejorarlos. Requiere
de los esfuerzos de todos y se interesa ms en el proceso que en el resultado.
El modelo Kaizen plantea entonces que para analizar los problemas de una
organizacin no se debe ver el nivel de produccin pues ese es solo una medida y
lo que importa es el proceso. El modelo occidental, en la generalidad, se fija
nicamente en la evaluacin de resultados lo que limita su competitividad y su
capacidad para mejorar continuamente. Cuando el Kaizen es parte de la cultura de
la organizacin, se espera que ocurra por lo menos en bases diarias de todos los
empleados. Las mejoras no son esperadas como cambios masivos, sino por
pequeas y frecuentes ideas que son impulsadas.
VALORES.
Orientacin al cliente.
Control Total de Calidad.
Robtica.
Crculos de Control de Calidad.
Sistemas de Sugerencias.
Automatizacin.
Disciplina en el Gemba.
TPM.
Layout.
Desarrollo de nuevos productos.
Kanban.
Just in Time.
Funcion de Perdida de Taguchi.
Poka Yoke.
Andon.
Cero Defectos.
Actividades de Grupos Pequeos.
QFD.
AMFE.
Para Kaizen la administracin establece el Procedimiento Estndar de Operacin
(PEO): polticas, reglas, directrices, procedimientos y disciplina; luego toda la
organizacin sigue el PEO formulado.
EL KAIZEN Y LA INNOVACIN.
Kaizen significa mejoras pequeas realizadas en el status quo como resultado de los
esfuerzos progresivos.
La Innovacin implica una mejora drstica en el status quo como resultado de una
inversin ms grande en nueva tecnologa y (o) equipo.
El proceso de innovacin occidental tiende a ser como una escalera que genera
mejoras progresivas de manera espordica, pero que sin un esfuerzo constante de
mantencin el progreso logrado declina con el tiempo.
6.4 LAS 9S
Qu debemos tirar?
Qu debe ser guardado?
Qu puede ser til para otra persona u otro departamento?
Qu deberamos reparar? Para facilitar el proceso de identificar los elementos a
deshacerse, se tienen estas sugerencias: En dos aos no se han usado.
Seguramente no se utilizaran en ms de 3 aos.
Repisas y casilleros.
Pasillos y esquinas.
Piezas y trabajo en proceso.
Herramientas, guas e instrumentos de medicin.
Bajo las escaleras y pilares.
Paredes y pizarrn de nota
Preguntas clave:
1. Existen tuberas o lneas de suministro con aceite, polvo o de difcil acceso.
2. Cunto aceite, polvo, mugre y pedazos de vidrio, plstico, papel o metal se
pueden encontrar?
3. Las salidas de aceite estn tapadas con tierra?
4. Estn sucios los focos, lmparas o pantallas?
Preguntas clave:
1. Se cuenta con una inspeccin de vida cotidiana?
2. Se ejecutan los reportes de rdenes de trabajo adecuadamente y en el tiempo
correcto?
3. Se viste correctamente la indumentaria de proteccin?
6.- SHIKARI. (Constancia) Voluntad para hacer las cosas y permanecer en ellas sin
cambios de actitud, lo que constituye una combinacin excelente para lograr el
cumplimiento de las metas propuestas. Procedimiento Planifique y controle
permanentemente sus trabajos. Haga de la limpieza, el orden y la puntualidad
una constante en su vida. Ventajas 1. Se disminuye la cantidad de tiempo perdido,
si la voluntad para hacer las cosas se acompaa de motivacin de los beneficios
de la meta
Las polticas empresariales deben imponerse con seriedad para que el empleado se
sienta con una gran responsabilidad de llevar a cabo su trabajo. Ventajas 1. El
proyecto se llevar a cabo en el tiempo estimado sin prdidas.
8.- SEISHOO. (Coordinacin) Una forma de trabajar en comn, al mismo ritmo que
los dems y caminando hacia unos mismos objetivos. Esta manera de trabajar
slo se logra con tiempo y dedicacin. Procedimiento Mantener buena
comunicacin de los avances como las demoras en tiempo. Realizar mayor
nfasis en la etapa menos desarrollada. Ventajas 1. Permite un ambiente de
trabajo equilibrado, con mismos objetivos y metas.
9.- SEIDO. (Estandarizacin) Permite regular y normalizar aquellos cambios que se
consideren benficos para la empresa y se realiza a travs de normas,
reglamentos o procedimientos. stos sealan cmo se deben hacer las
actividades que contribuyan a mantener un ambiente adecuado de trabajo.
Las 9S vienen a rescatar a la empresa del desorden y fomentar valores que como en
varias culturas no tenemos. Si bien, aunque fueron creadas en Japn, no pueden
quedarse exclusivamente ah ya que han demostrado ser un mtodo muy eficaz
en su implementacin. La efectividad de las 9S, es de ptimo rendimiento, la
implementacin de todas las reglas seguidas con seriedad, dan como resultado
alta eficacia y eficiencia, con slo tener la disposicin de todos los involucrados.
Los beneficios de la implantacin de las 9S se podrn notar en los niveles de
productividad y calidad que se alcanzan dentro de la organizacin. Y su
mantenimiento residir en la disciplina y constancia que se tenga en la
organizacin para la mejora continua de las actividades. Otro punto a destacar es
que el trabajo de investigacin original, requera de las 11S, del cual no se logr
obtener alguna informacin o indicio sobre su existencia. Si se comenta que
apenas se estn en proceso de su implementacin, no existe informacin aun al
alcance para poder presentarlas en el presente trabajo.
6.5 APLICACIN
La aplicacin de cada uno de estos mtodos creo que es de gran importancia ya
que permite a las empresas a ser ms competitivas y a obtener mayores benficos
tanto para los trabajadores y los dueos mismos.
BIBLIOGRFIA