competir fueran excluyentes el uno del otro, pero la realidad nos demuestra que esto no es as.
Saber competir es algo absolutamente necesario en la
sociedad actual. Dira, incluso, que competir es algo innato en la mayora de las personas.
Ejemplo: un ejemplo es un emprendedor luchando y
compitiendo cada da por sus sueos.
Compartir, en cambio, tambin puede tener una
vertiente negativa.
Mantener modelos basados en un esquema del compartir
puede llegar a provocar actitudes de dejarse llevar, de falta de iniciativa, de falta de actitud creativa y, incluso, puede llevarnos a la pasividad, limitando el propio crecimiento personal y, a veces, nos puede llevar a delegar la responsabilidad personal en el grupo.
Ejemplo: los buenos compaeros que se pasan las
tareas
Compartir supone partir de un grado de autonoma
previamente saber detectar necesidades y qu hacer para solucionarlas.
Compartir significa trabajar en equipo, asumir la
corresponsabilidad, la responsabilidad compartida con otros. Aprender a compartir significa saberse autnomo pero no independiente, sino interdependiente.
Ejemplo: En una empresa se debe llevar el competir y
compartir para que haya ganancias y liderazgo Muchas veces, el liderazgo marca de forma importante el modelo de comportamiento de una organizacin.
Cuando hablamos de liderazgo pensamos siempre en una
persona visionaria que tiene muy claras las cosas y marca el camino al resto.
Ejemplo: todos los lderes deben en cuenta a los dems
para tomar las decisiones.
Por qu el liderazgo compartido?
Nadie es suficientemente completo para dominar el entorno.
Una persona tendr una visin ms estratgica, otra unas capacidades ms operacionales, y otra, habilidades para desarrollar las competencias personales del equipo y gestionar sus emociones.
Ejemplo: en una empresa se necesita todo tipo de personas.
Segn mi experiencia, para lograr esta armona en una
organizacin, hay seis aspectos que hay que potenciar:
1. Aprender y ensear a vivir la vida con energa y
entusiasmo. 2. Potenciar un buen clima relacional. 3. Educar en la buena gestin del tiempo. Hay un tiempo para cada cosa: para el trabajo, para la broma, para la familia, 4. Desarrollar la visin positiva y la resiliencia. 5. Propiciar el trabajo cooperativo e interdisciplinar. 6. Hacer que los individuos busquen tiempo para pensar. 7. Fomentar el sentido del humor. Conclusin
Esta actividad nos ensea a aprender cmo debemos compartir y