N DE CONTRAT .

OU AVENANT..

CONTRAT DE MISSION TEMPORAIRE

ENTREPRISE D'EMPLOI TEMPORAIRE

Nom et prnom : Raison sociale:.....
N(e) le... ....
Adresse Adresse:..
SALARIE TEMPORAIRE

.. ....
... .Tl: ....
N de CIN:..dlivre le...
Nationalit:. Personne demander:..
.
N dimmatriculation la CNSS: ...
Lieu d'excution de la mission :...
.
.... ....
Emploi/mtier contractuellement convenu:
....
.
.
-Justification(s) du recours (voir les cas prvus l'article 496 du code du travail):
MISSION & REMUNERATION

..
..
..

-Dure de la mission: ...

...
-Priode d'essai: .

-Salaire : ...
...
-Priodicit de la paye :..
-Mode de paiement :....

-Caractristiques du poste de travail (obligations professionnelles, conditions d'exercice de la profession, nature

des protections individuelles, matriels et documents) : ...
..
..
POSTE

..
..
-Possibilit dembaucher stipul larticle 501 du Code du travail nest pas carte, si
la socit utilisatrice le demande expressment et par crit.

Fait .. le
(en double exemplaires)

Nom et prnom du salari Socit dintrim

(Signature prcde de la mention (Cachet et signature du reprsentant lgal)
"Lu et approuv")

N DE CONTRAT .
 OU AVENANT..

CONTRAT DE MISE A DISPOSITION

TEMPORAIREENTREPRISE DEMPLOI

ENTREPRISE UTILISATRICE
Raison sociale:..... Raison sociale:.....
.... ....
Adresse:.. Adresse:..
.... ....
...Tl: . ...Tl: .

Responsable demander:.. Personne demander:..

. .
 - Emplois/mtiers contractuellement convenus: .
...
- Nombre de poste pourvoir :.
..
POSTE
- Lieu d'excution de la mission :.
- Caractristiques du poste de travail (obligations professionnelles, conditions d'exercice de la profession, nature
des protections individuelles, matriels et documents) : ...
..
..
..
..
-Motif(s) du recours ( dfinir partir des cas prvus l'article 496 du code du travail):

..
MISSION & CONTREPARTIE

..
-Modalits de mise disposition ....
..
-Dure de la mission : ..
.
-Priode d'essai : .

-Contrepartie : ..
..
-Autres frais non inclus au cot salarial sont la charge (Assurance contre les accidents du travail et
maladies professionnelles, formation, transport, habillement, etc.) de : ..

..
-Possibilit dembaucher stipul larticle 501 du Code du travail nest pas carte, si la
socit utilisatrice le demande expressment et par crit.
Fait .. le
(en deux exemplaires)
Socit dintrim Entreprise utilisatrice

Cachet et signature Cachet et signature

(Nom et prnom en capital du reprsentant lgal)