1-Explique que son los factores tradicionales de produccin y el capital

intelectual.
La naturaleza, el capital y la mano de obra, son los factores de produccin que se
han ido marginando debido a las nuevas tecnologas y a todos los procesos
modernos y el capital intelectual son las nuevas formas de administrar una
empresa, la forma en que se dan las nuevas tendencias en el mercado. En este
factor se hace nfasis en las personas que aportan valiosos conocimientos debido a
las nuevas tecnologas, son valores intelectuales para la organizacin ya que sin
ellas las organizaciones no funcionaran adecuadamente, son su principal reserva
de ideas.

2-Explique los distintos significados del trmino conocimiento.

Se dice que el conocimiento es la base fundamental tanto en las organizaciones
como en la sociedad, es una capacidad que tiene cada persona o nacin de
condicionar a quien carezca de este ante diferentes circunstancias, las
organizaciones o naciones que lo perfeccionen tendran la posibilidad de acelerar su
desarrollo ante los dems. La capacidad que adquiramos de actuar ante una
situacin.
3-Exponga las cuatro caractersticas del conocimiento.
El conocimiento Tcito: es el conocimiento que proviene de las experiencias, lo
que aprendemos con el diario vivir. Cada una de las actividades que realicemos por
primera vez dejara un conocimiento nuevo sobre esta, es la manera en que
aprendemos de lo que hacemos.
El Conocimiento orientado a la accin: se da en la accin de como percibimos
nuestro entorno, la forma en que asimilamos cada uno de los detalles del mismo,
como aprendemos de ellos, los olvidamos y los comprendemos.
Est sustentado en reglas: son conocimientos que se basan o se ponen a prueba
involuntariamente al momento de realizar unan accin, ya que nuestro cerebro sabe
cmo actuar y empieza a generar ideas sin darse tiempo a analizar detenidamente
lo que estamos haciendo
Cambia Constantemente: el conocimiento est en constante evolucin, cada da
los perfeccionamos ms, se reconstituyen constantemente y esto hace que
mejoremos nuestro conocimiento en cada una de las acciones de nuestra vida.

4-Qu diferencia hay entre un ambiente tradicional de capacitacin y un

ambiente de organizacin de aprendizaje? La diferencia es que el primero est
basado en mtodos tradicionales de capacitacin al personal de la organizacin,
baja capacidad de respuesta a situaciones complejas, limitaciones esenciales en
aspectos importantes y no deja que el individuo desarrolle todo su potencial. En
cambio el ambiente organizacional de aprendizaje estimula la evolucin en el
personal en una amplia variedad de mtodos, esto pone a prueba las habilidades,
actitudes y destrezas de los empleados, haciendo que se adapten a las
modificaciones continuas del entorno.