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En este sentido, garantizar estas obligaciones estatales implica el tener una estructura
institucional y por ende personal idneo, capaz de conducir y transformar la situacin de la
educacin, instituciones que por cierto existen, las cules, como ser evidenciado a
continuacin, resultan inoperantes para resolver problemas cruciales, contexto que por cierto
hace an ms vulnerable el derecho a la educacin, puesto que, es a travs de la educacin, de
su calidad, como el ser humano deviene en ser social, en persona capaz de transformar
cualitativa y cuantitativa su vida, su sociedad, nuestra sociedad y por cierto nuestra regin.
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2. Dilacin en la tramitacin de los procesos administrativos disciplinarios.- Este es otro de
los factores que incide negativamente en la calidad educativa. El sector educacin(docente
y administrativo) tiene una enorme carga de personal, lo cual conlleva a que los conflictos
generados en este espacio, sean estos a nivel de las instituciones educativas, a nivel de la
UGEL o la propia Direccin Regional de Educacin se presenten de modo permanente,
muchos de los cuales requieren soluciones inmediatas a partir de la consecucin de los
procesos administrativos disciplinarios, en la que el tiempo para resolver los mismos juega
un rol por dems trascendental para cuidar los parmetros de la buena marcha
institucional, buen clima institucional y probidad en la funcin docente, que por cierto
guarda estrecha correlacin con la calidad educativa.
Problema ste que no logra revertirse debido a no posibilitarse, hasta el momento, que las
Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinario cuenten con personal suficiente y
estable para realizar esta labor, a lo que se debe agregar la limitante normativa de tener
comisiones ad hoc, lo cual merece ser modificado. A lo que se agrega el hecho de que
stas instancias tampoco no cuentan con suficiente atencin logstica.
Contexto ste que conlleva a que primero se genera el problema de la carga laboral; y,
segundo, se genere el problema de establecer, por necesidad o estrategia, la atencin de
los casos en razn a la fecha de ingreso, esto es tener en el mejor de los casos un orden de
prioridad para investigar los casos y evitar la prescripcin, impidiendo que nuevos casos
ingresados, an cuando sean urgentes, tengan que ser merituados de modo urgente,
pasado incluso a ser postergados su tratamiento en un tiempo muy distante, que en el
mejor de los casos recin se da al ao siguiente.
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estudiantes, esto por un lado; y por otro, hace intil o poco efectivo el filtro procedimental
establecido para cuidar la rectitud, honestidad, probidad, mstica y dems principios
fundamentales de la labor docente, esto al no haber un mensaje de una actuacin firme de
la administracin.
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Apenas existira asignado el monto de s/ 120.00 nuevos soles, lo cual se agota con
el pago de luz.
No est cubierto la atencin de los gastos administrativos, que se incrementa con
la implementacin del SIAGIE.
- Carencia en la provisin de indumentaria y materiales para el personal de
servicio.
La deficiencia se agrava en tanto no se atiende adecuadamente al personal de
servicio, esto es, no se entrega chaquetas, guantes, etc.
OJO.- Necesidades que debe ser atendida incluso sin requerimiento.
- Sobre la legitimidad en la captacin de recursos econmicos (TUPA)
Gratuidad de la matrcula y ratificacin. (Un cobro grosero: constancia de
vacante)
- Pertinencia para afrontar los egresos econmicos.-
Es necesario gestionar una tarifa social y/o exoneracin.
Pago de agua.
Pago de luz.(Hace 5 aos la IEP Ernesto Ros Pantoja de Antacocha asume el
pago total)
Pago de telfono.
Mantenimiento de equipos informticos.
Pago de arbitrios(gestionar exoneracin).
- Atencin con recursos para cubrir las necesidades de las instituciones educativas.
2. A nivel institucional.
- Clima institucional:
Rgimen disciplinario interno.
Rgimen disciplinario externo (la sancin no se ejecuta / reduccin de la
sancin en segunda instancia).
Cumplimiento de compromisos en comisiones.
Apoyo psicolgico.
- Infraestructura educativa:
Mantenimiento.
Equipamiento.
Acondicionamiento.
Apariencia de ambiente escolar.
Limpieza.
Conservacin de las reas recreativas.
Conservacin de las reas verdes.
Infraestructura inclusiva.
3. A nivel pedaggico.-
- Desempeo docente.
- Capacitacin docente.
- Provisin de materiales educativos.
Utilidad.
- Acondicionamiento y equipamiento de la biblioteca escolar.
- Acondicionamiento y equipamiento de laboratorio.
- Dificultan en la elaboracin de los documentos de gestin.
- Reconocimiento al esfuerzo e identificacin estudiantil y docente.
4. Lucha contra la corrupcin en el sector educacin.-
- Practicas a nivel interno.
- Practicas a nivel externo (UGEL, DREA)
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5. Sistematizacin de la mesa de trabajo.