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Estado Finalizado
Puntos 13,0/20,0
Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Los tensores son:
Seleccione una:
a. Ejes estructurales que aglutinan diferentes funciones en diferentes departamentos
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Condiciones que generan tensin
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las intervenciones en estrs hacen nfasis en mejorar las condiciones que lo causan sin
considerar los elementos que permiten enfrentarlo mejor
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Un nivel ptimo de tensin entre los protagonistas de la reunin;
equilibrio entrelos poderes situacionales de los protagonistas y
motivacin positiva general, son requisitos para que se pueda
adelantar de manera adecuada la tcnica
Seleccione una:
a. Procesos de retroalimentacin
b. Formacin de equipos
c. Relaciones intergrupales
d. Reuniones de confrontacin
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Reuniones de confrontacin
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
d. Estructura
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Estructura
Pregunta 5
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Las relaciones de apoyo se consideran una intervencin en el lugar de trabajo para estresores
individuales
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 6
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Al elegir qu tipo de intervencin implementar, la premisa es
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: no se debe intervenir con ms profundidad de la
necesaria
Pregunta 7
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
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Enunciado de la pregunta
En el mtodo Relaciones intergrupales
Seleccione una:
a. existe una pirmide de los conflictos, que representa lo importante
que es para la organizacin solucionar de manera oportuna un conflicto
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: existe una escala que nos permite entender las
diferentes estrategias para resolver conflictos en los grupos
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El objetivo principal del mtodo Consultora de procesos es
Seleccione una:
a. enfocarse en conflictos interpersonales que surgen entre dos o ms
miembros de una misma organizacin. El conflicto interpersonal puede
surgir debido a situaciones relacionadas con los mtodos de trabajo, o
cuando se distorsiona o se percibe de manera errnea a otros miembros
de la organizacin
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: ayudar a su cliente, por lo general el
administrador de la organizacin, a percibir, entender y tomar medidas
con respecto a ciertos hechos de un proceso que debe afrontar. Entre
estos hechos se encuentran el flujo de trabajo, las relaciones
informales entre miembros de la unidad y los canales formales de la
comunicacin.
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
No es una causa de tensin en el trabajo
Seleccione una:
a. Sobrecarga de trabajo
b. Clima poltico inseguro
c. Ambigedad de funciones
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Pago de horas extras
Pregunta 11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La evaluacin del desempeo pretende:
Seleccione una:
a. Determinar si la carga laboral es excesiva.
b. Indagar en la motivacin de los empleados.
c. Destinar tiempo a hablar con cada persona y conocerla.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Establecer objetivos de rendimiento y evaluarlos a lo largo de un
periodo de tiempo.
Pregunta 12
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El mtodo de intervencin que sirve para detectar por qu el
comportamiento de un individuo afecta a los miembros de la
organizacin, sea de forma positiva o negativa, corresponde a
Seleccione una:
a. Grupos T
b. Consultora en procesos
d. Formacin de equipos
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Grupos T
Pregunta 13
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Como principal ventaja, la administracin de la calidad total
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: aumenta el conocimiento y las habilidades de los
empleados mediante una capacitacin intensiva, le proporciona
informacin relevante, encauza el poder de decisin a niveles bajos
de la compaa y vincula los premios al desempeo.
Pregunta 14
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El enriquecimiento de trabajo significa:
Seleccione una:
a. Prosperar econmica y financieramente con el trabajo
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Agregar motivadores adicionales a un empleo para hacerlo ms
gratificante
Pregunta 15
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El sistema de liderazgo que consulta a los colaboradores respecto de
problemas y decisiones, pero es el lider quiena toma decisiones
corresponde a
Seleccione una:
a. autocracias benevolente
b. administracin consultiva
c. direccionamiento compartido
d. horizontal
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: administracin consultiva
Pregunta 16
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Dentro de los beneficios de los ETA, se\nencuentran
Seleccione una:
a. El lder, como profesional en la administracin, cumple la misin de
propiciar el desarrollo de sus colaboradores
productividad.
d. Todas las opciones planteadas son beneficios de los ETA.
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Todas las opciones planteadas son beneficios de
los ETA.
Pregunta 17
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Agregar motivadores adicionales al cargo para hacerlo mas atractivo hace alusin al
enriquecimiento del cargo
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 18
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La administracin hombre-organizacin consiste en
Seleccione una:
d. una escala que describe uno de los puntos que describen el grado de
inters de los administradores por la produccin y las personas.
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: una escala que describe uno de los puntos que
describen el grado de inters de los administradores por la produccin
y las personas.
Pregunta 19
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Las intervenciones en procesos humanos estn dirigidas a
Seleccione una:
de las organizaciones
Pregunta 20
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El siguiente objetivo "aumentar las ventas en el prximo periodo" est mal planteado porque:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Es vago e impreciso, no determina en qu porcentaje se van a
aumentar las ventas ni a qu perodo hace referencia
Estado Finalizado
Puntos 6,0/10,0
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La empresa Flores de la Sabana, dedicada al cultivo y comercializacin de flores, nacional e
internacionalmente, hasta hace 3 meses se manejaba como una empresa familiar, gerenciada
y administrada por su fundador el Sr. Chocont. En los pasados dos aos ha tenido un
crecimiento del 120%, por lo que La Gerencia decidi crear el rea de Gestin Humana para
centrar en ella todos los procesos correspondientes, y nombr al Dr. Gutirrez, Director de la
nueva rea.
El Dr. Gutirrez explica al seor Chocont que el sistema de sueldos que la empresa est
manejando, basado en las habilidades y destrezas de los colaboradores
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Exige de una alta inversin en capacitacin
Pregunta 2
Correcta
Enunciado de la pregunta
Daz (2011) plantea ciertos objetivos para el rea de bienestar, de los siguientes cul de ellos
no hace parte de dicho planteamiento:
Seleccione una:
organizacin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Procesos de capacitacin y desarrollo para el crecimiento de los
colaboradores dentro de la organizacin.
Pregunta 3
Incorrecta
Enunciado de la pregunta
Dentro de una organizacin se planea realizar un estudio de clima organizacional; el cual
permitir establecer entre otras, la percepcin que tienen los colaboradores sobre las
condiciones generales de la organizacin. En trminos de la calidad de vida en el trabajo y de
la administracin del estrs; el estudio de clima organizacional corresponde al proceso
Seleccione una:
b. Determinacin de estresores
c. Capacitacin y prevencin
d. Determinacin de limitaciones
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Determinacin de estresores
Pregunta 4
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
La empresa Flores de la Sabana, dedicada al cultivo y comercializacin de flores, nacional e
internacionalmente, hasta hace 3 meses se manejaba como una empresa familiar, gerenciada
y administrada por su fundador el Sr. Chocont. En los pasados dos aos ha tenido un
crecimiento del 120%, por lo que La Gerencia decidi crear el rea de Gestin Humana para
centrar en ella todos los procesos correspondientes, y nombr al Dr. Gutirrez, Director de la
nueva rea.
El Dr. Gutirrez solicita al Sr. Chocont establecer un sistema de premios con equidad, lo que
quiere decir que:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Se establecern premios similares a otras organizaciones del mismo
sector
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Una empresa del sector oficial se encuentra en graves problemas, por lo cual deciden emplear
la herramienta de planeacin estratgica, matriz DOFA, con el nimo de crear estrategias e
iniciativas para superarlos. Dado lo anterior, lo contratan a usted como asesor para que realice
el cruce de variables y el plan de accin, por lo cual define las siguientes caractersticas de la
empresa, como:
Caractersticas:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Debilidades, ya que se refiere a aquellas que le impiden
implementar estrategias a la organizacin y desarrollar su misin y objetivos
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Mara, docente de educacin primaria, experta en su rea, muy perfeccionista, psicorgida y
puntual en su asistencia a clases, al finalizar el ao escolar tuvo una regular calificacin por
parte de un grupo de estudiantes.
De la situacin descrita anteriormente, teniendo en cuenta la evaluacin del desempeo, se
deduce que:
1. No se determinaron las necesidades de capacitacin ni formacin de Mara
2. El colegio no ha revisado que sus colaboradores estn alcanzando las metas que tienen
de acuerdo con sus cargos
3. Hubo acompaamiento para desarrollar las potencialidades de los estudiantes
4. Hubo desarrollo de competencias en la comunicacin y solucin de conflictos por parte
de las directivas del colegio
De las siguientes opciones seale la correcta:
Seleccione una:
a. Son ciertas 1 y 2
b. Son falsas 3 y 4
c. Son ciertas 1 y 3
d. Son falsas 2 y 4
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Son ciertas 1 y 2
Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Eduardo Andrs es un colaborador que ha sido designado para un ascenso. Tal beneficio le
ha sido brindado a partir de su carrera en la organizacin, en la cual se ha distinguido por su
actitud colaboradora y cumplimiento de las normas y responsabilidades. Al llegar a su nuevo
cargo, se enfrenta con una serie de situaciones que le generan aoranza en cuanto a su
anterior trabajo, ya que debe asumir ms funciones y responsabilidades y la carga laboral es
alta. En este sentido, adicionalmente se ha encontrado con que tiene dos coordinadores de su
cargo, quienes ocasionalmente se contradicen en lo que requieren de Eduardo. El cargo es
nuevo y no existe claridad en cuanto a las funciones que debe asumir y no le fue realizada una
induccin propiamente dicha. Por todas las razones mencionadas, ha extendido su horario
laboral, puesto que an no se ha acoplado a las funciones, pues precisamente no tiene claro
que se espera de su funcin. Todo esto ha llevado a que durante los dos primeros meses, el
colaborador no ha obtenido los resultados esperados y que su evaluacin de desempeo fue
muy baja considerando sus desempeos previos.
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Un proceso de estrs por ambigedad en el cargo
Pregunta 8
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
A partir de lo anterior, uno de los postulados ms importantes relacionados con este proceso,
plantea queLos programas de bienestar estn sustentados en un proceso de educacin
para la salud y se dirigen hacia la generacin de hbitos de vida saludable. El
autor que plantea este postulado es:
Seleccione una:
a. Guizar
b. Daz
c. Marinalvada
d. Chiavenato
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Guizar
Pregunta 9
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Desde la postura de Guizar, se considera que el enfoque preventivo debe contemplar;
Seleccione una:
b. Perfil mdico, refuerzo, anlisis de resultados, condiciones fsicas del lugar de trabajo,
accidentes laborales.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Perfil mdico, refuerzo, capacitacin y la prevencin, anlisis de
resultados y la determinacin de estresores.
Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La empresa Flores de la Sabana, dedicada al cultivo y comercializacin de flores, nacional e
internacionalmente, hasta hace 3 meses se manejaba como una empresa familiar, gerenciada
y administrada por su fundador el Sr. Chocont. En los pasados dos aos ha tenido un
crecimiento del 120%, por lo que La Gerencia decidi crear el rea de Gestin Humana para
centrar en ella todos los procesos correspondientes, y nombr al Dr. Gutirrez, Director de la
nueva rea.
Como uno de los primeros proyectos, el Dr. Gutirrez presenta a la Junta Directiva el proceso
de evaluacin de personal, y para soportar la importancia de implementarlo da tres razones
prcticas. Por favor indique cul de estas opciones no estara dentro de ellas:
Seleccione una:
Estado Finalizado
Puntos 19,0/20,0
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Hablando de las organizaciones, el trmino entropa hace referencia a
Seleccione una:
a.
diaria
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las polticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a:
Seleccione una:
a. Manejo de conflictos
b. Integracin
c. diferenciacin
d. capacitacin
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 3
Correcta
Enunciado de la pregunta
En el mtodo Relaciones intergrupales
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: existe una escala que nos permite entender las
diferentes estrategias para resolver conflictos en los grupos
Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La negentropia hace referencia a
Seleccione una:
mtodos de control
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
En la fase de Descongelamiento propuesta por Lewin, para llevar a
cabo el cambio planeado se busca
Seleccione una:
nivel de comportamiento
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La comunicacin se considera un area en la cual interviene la consultora
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La consultora en procesos consiste en:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente.
Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La atraccin y la retencin se consideran un efecto secundario de la participacin de los
empleados
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 9
Correcta
Enunciado de la pregunta
El conflicto proactivo genera:
Seleccione una:
a. Resultados negativos.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Resultados o consecuencias positivas.
Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las reuniones de confrontacin buscan:
Seleccione una:
a. Movilizar los recursos de toda la organizacin con la finalidad de identificar los problemas
prioritarios.
d. Asumir las prdidas provocadas por una mala estrategia de ventas y mercadeo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Movilizar los recursos de toda la organizacin con la finalidad de
identificar los problemas prioritarios.
Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace
referencia al concepto de integracin
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 12
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo
impulsan y lo hacen posible, esas fuerzas son
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 13
Correcta
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Enunciado de la pregunta
No es un rasgo de los equipos autodirigidos:
Seleccione una:
d. Autonoma.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Tener mnimo 20 miembros.
Pregunta 14
Correcta
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Enunciado de la pregunta
No es un rasgo de la planeacin operativa:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa.
Pregunta 15
Correcta
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Enunciado de la pregunta
En la ventana de Johari el "rea desconocida" hace referencia a:
Seleccione una:
a. lo que uno y los dems conocen y estn dispuestos a compartir sin titubear.
b. lo que la persona conoce de s misma y que los dems ignoran.
d. lo que los dems conocen acerca de una persona, pero ella lo ignora.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: lo que uno ni nadie conoce sobre s mismo.
Pregunta 16
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La catarsis es
Seleccione una:
organizacin
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Reaccin que provoca el cambio que se lleva a cabo
en la organizacin
Pregunta 17
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La retroinformacin se define como:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Proceso de retroalimentacin de informacin cuyo propsito es
lograr un cambio.
Pregunta 18
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Es una definicin de intervencin
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 19
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los grupos T
Seleccione una:
a.
b.
c.
La respuesta correcta es: Son una excelente herramienta para reducir la tensin de los
grupos
Pregunta 20
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
a.
I y IV son verdaderas
b.
d.
II y IV son verdaderas
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
Estado Finalizado
Puntos 19,0/20,0
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
En la intervencin de formacin de equipos se trabaja el desarrollo intragrupal, este desarrollo
busca:
Seleccione una:
Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Dentro de la intervencin de "diferenciacin integracin" es posible definir las "demandas
ambientales" como:
Seleccione una:
c. Los aspectos que giran en el entorno, tales como los factores polticos, econmicos,
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Los aspectos que giran en el entorno, tales como los factores
polticos, econmicos, sociales que marcan la pauta de la estrategia.
Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los grupos T
Seleccione una:
a.
b.
c.
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Son una excelente herramienta para reducir la tensin de los
grupos
Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La intervencin "diseo estructural" implica:
Seleccione una:
a. El estudio de las diferentes opciones de conformacin estructural que pueden tener las
organizaciones.
b. Ajuste de estrategias.
c. Ajuste de plataformas de tecnologa.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El estudio de las diferentes opciones de conformacin estructural
que pueden tener las organizaciones.
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
a. S, porque busca lograr una mejor interaccin entre sus colaboradores que les permita
b.
No, porque este busca impactar los procesos para disminuir los tiempos en
la operacin y as lograr mayor productividad.
c.
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: S, porque busca lograr una mejor interaccin entre sus
colaboradores que les permita trabajar de manera conjunta con la misin y los objetivos
de la organizacin.
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La intervencin de ensayos y encuestas de retroalimentacin consiste en:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Recolectar datos acerca de una organizacin o departamento
mediante cuestionarios.
Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las reuniones de confrontacin buscan:
Seleccione una:
a. Movilizar los recursos de toda la organizacin con la finalidad de identificar los problemas
prioritarios.
c. Generar espacios de discusin abierta con las fuerzas externas que impactan a la
organizacin.
d. Asumir las prdidas provocadas por una mala estrategia de ventas y mercadeo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Movilizar los recursos de toda la organizacin con la finalidad de
identificar los problemas prioritarios.
Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
En el mtodo Relaciones intergrupales
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: existe una escala que nos permite entender las
diferentes estrategias para resolver conflictos en los grupos
Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La comunicacin se considera un area en la cual interviene la consultora
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 10
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
La negentropia hace referencia a
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La consultora en procesos consiste en:
Seleccione una:
Pregunta 12
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El conflicto proactivo genera:
Seleccione una:
a. Resultados negativos.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Resultados o consecuencias positivas.
Pregunta 13
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La intervencin de la tercera parte debe contar con una figura denominada:
Seleccione una:
a. Gerente.
b. Tecnlogo.
c. Lder de proyecto.
d. Observador.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Observador.
Pregunta 14
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Hablar de conflicto proactivo implica:
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 15
Correcta
Enunciado de la pregunta
Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo
impulsan y lo hacen posible, esas fuerzas son
Seleccione una:
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Pregunta 16
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La frmula que determina los ausentismos es:
Seleccione una:
b. Inasistencia/das hbiles.
c. Renuncias personal/Total de personal.
d. Asistencia/Enfermedades.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Inasistencia/das hbiles.
Pregunta 17
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace
referencia al concepto de integracin
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 18
Correcta
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Enunciado de la pregunta
No es un rasgo de la planeacin operativa:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa.
Pregunta 19
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En la ventana de Johari el "rea ciega" hace referencia a:
Seleccione una:
a. lo que uno y los dems conocen y estn dispuestos a compartir sin titubear.
d. lo que los dems conocen acerca de una persona, pero ella lo ignora.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: lo que los dems conocen acerca de una persona, pero ella lo
ignora.
Pregunta 20
Correcta
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las intervenciones en procesos humanos estn dirigidas a:
Seleccione una:
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Personal de las organizaciones.