EXP.

: 2004- 069
Demandante : Jorge Milla Foronda.
Materia : Pago de Beneficios Sociales.
Secretaria : Liliana Rocha Shocush
ASUNTO : Aceptacin para realizacin de
Peritaje Contable

SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE CAJAMARCA.-

NELLY SANCHEZ SANCHEZ, Perito contable

inscrito en el REPEJ, identificado con Carn
No 06-193, del Colegio de Contadores
Pblicos de Cajamarca respectivamente, a
usted atentamente digo:

Que a mrito de la notificacin efectuada por su despacho mediante copia de la

Resolucin N 0012 de Fecha 16.10.2004, y en cumplimiento del Artculo 269 del Cdigo
procesal civil, hago llegar a Usted., mi aceptacin para la realizacin del Dictamen
Pericial Contable en los seguidos por Jorge Milla Foronda contra Mvil Tours, por
pago de Beneficios Sociales. El mismo que lo realizar con veracidad e independencia.

OTRO SI DIGO: Para tal efecto agradecer el franqueo del expediente, as como el
depsito previo de mis honorarios profesionales en la suma de S/. 600.00 nuevos soles.

A la espera de su atencin renuevo a Usted nuestra especial consideracin.

Atentamente,

Huaraz, 10 de Enero del 2005

C.c. archivo
 Caso Prctico Peritaje Laboral

EXP. : 2004-069
Demandante : MILLA FORONDA Jorge Luis.
Demandado: Mvil Tours S.A.
Materia : INDEMNIZACIN POR
DESPIDO ARBITRARIO
Secretaria : Liliana Rocha Shocush
ASUNTO : Emisin de dictamen
Pericial Contable

SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE CAJAMARCA-

NELLY SANCHEZ SANCHEZ, Perito

Contable Judicial inscrito en el REPEJ,
identificada con Carn No 06-193, del Colegio
de Contadores Pblicos de Cajamarca, con
domicilio legal en el Jr. Dos de Mayo N 309,
a usted atentamente digo:

Que a mrito de la notificacin efectuada por su despacho mediante copia de la

Resolucin N 013 de Fecha 13.01.05, cumplo con presentar el Dictamen Pericial
Contable en los seguidos por el Seor MILLA FORONDA JORGE LUIS, en contra de LA
EMPRESA DE TRANSPORTE MOVIL TOURS S.A. Por indemnizacin por Despido
Arbitrario. El mismo que se muestra en el orden siguiente:

1.- ANTECEDENTES
2.- OBJETO DE PERITAJE
3.- EXAMEN PERICIAL
4. - CONCLUSIONES
 Caso Prctico Peritaje Laboral

1.-ANTECEDENTES

1. Corre a fojas 139 del Expediente la denuncia laboral efectuada por el Sr. Jorge Lus
Milla Foronda, por Indemnizacin por despido arbitrario en contra de la Empresa
transportes Mvil Tours S.A. Siendo el monto del petitorio el importe total de S/.
87,910.00 nuevos soles, Adjuntando como pruebas copias de los manifiestos de
pasajeros entre otros.
2. Mediante Resolucin N 001 de 28.05.04 la demanda es admitida a trmite por
concepto de pago por indemnizacin por despido arbitrario, pago y reintegro por
compensacin por Tiempo de Servicios, pago por vacaciones no gozadas e
indemnizacin vacacional, pago y reintegro de gratificaciones impagas, pago por
reintegros por asignacin familiar, pago y reintegro de remuneraciones insolutas,
horas extras, pago por trabajo nocturno; mas intereses legales, costas y costos del
proceso.
3. A fojas 176 del Expediente, obra la tacha interpuesta por La Empresa Movil Tours,
entre los cuales seala que la firma en el certificado presentado por el demandante,
no corresponde al Sr. Roberto Matos Vargas Gerente General.
Adems adjunta copia legalizada de 02 cartas notariales remitidas al demandante,
mediante el cual comunica el abandono de trabajo por ms de tres das consecutivos
(Lunes 03, martes 04 y mircoles 05 de abril del ao 2004) entre otros.
As mismo adjunta copia de las Boletas de pago a nombre del demandante del
periodo comprendido entre el mes de Agosto del 2000 al mes de Abril del 2004.
4. A fojas 244 obra la contestacin de la demanda por parte de la Empresa Mvil Tours.
5. Mediante Resolucin N 003 de fecha 28.06.2004, dando cuenta el juzgado con la
subsanacin del mismo.
6. Con Resolucin N 004 de fecha 08.07.2004, se declara inadmisible de plano la
tacha contra el certificado de trabajo de fecha 28.101997, el testigo Jonson Melchor
Herrera Polo y los documentos sealados en el otros si digo del escrito de tacha por
no encontrarse con arreglo a Ley, as mismo se da por contestada la demanda por
parte de Apoderado Judicial de Mvil Tours Sociedad Annima.
7. Que a fojas 274 del Expediente obra el documento referido a la Audiencia nica
Laboral de fecha 05.10.04, la Resolucin N 007, en el cual se declara saneado el
Proceso por existir una relacin jurdica procesal vlida entre el Seor Jorge Milla
Foronda contra Mvil Tours S.A. sobre pago de indemnizacin por despido Arbitrario,
 Caso Prctico Peritaje Laboral

pago de reintegro, pago de indemnizacin vacacional, etc. mostrando ambos su

conformidad.
As mismo en la etapa de conciliacin ambas partes reconocen que el vnculo laboral
es a partir de Agosto del 2000, el Juez propone que la emplazada pague la cuarta
parte de lo reclamado esto es S/.21,977.00 nuevos soles, pero ninguna de las partes
aceptan dicha frmula.
En dicha audiencia tambin se fijaron los PUNTOS CONTROVERTIDOS y en
especial los que van a ser materia de prueba: y son los siguientes:

Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Mvil Tours Sociedad annima, ha

existido una relacin laboral, cual ha sido su vigencia y cul ha sido su naturaleza.
Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vnculo
laboral con la demandada y su continuidad en todo el record laboral que asevera
fue 10 aos 09 meses y 18 das entre el 01.08.93 al 18.05.04.
Establecer si la persona Jurdica demandada cumpli con todas sus obligaciones
para con el trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si tambin le
corresponda cumplirlos entre el 01.08.93 al 31.07.00.
Establecer la ltima remuneracin mensual del trabajador y su record laboral
Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la relacin
laboral.
Establecer de ser el caso, los montos sobre.
(a) Pago de indemnizacin por despido arbitrario
(b) Pago de reintegro de Compensacin por tiempo de servicios.
(c) Pago de vacaciones no gozadas e indemnizacin vacacional
(d) Pago de reintegro de gratificaciones impagas.
(e) Pago de reintegro por asignacin familiar.
(f) Pago reintegro de remuneraciones insolutas.
(g) Pago horas extras.
(h) Pago por trabajo nocturno ms intereses legales.
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De las Exhibicionales:
Libro de Planillas, de mayo de 1993 a mayo del 2004, para verificar la fecha de
ingreso.
Libro de Vacaciones y/o Boletas de vacaciones de 1993 hasta Abril del 2004.
Boletas de Gratificaciones de 1993, Julio y diciembre de los aos 1995 al
2000.
Exhibicin de Boletas de pago de Mayo 1993 a Julio 2000, para verificar el
pago de su asignacin familiar.
Exhibicin de depsitos por Compensacin por Tiempo de Servicios desde
agosto 1994 a abril del 2004.
Exhibicin del manifiesto de Pasajeros de 1993 a 2004, para determinar sus
horas extras, y trabajos nocturnos, domingos y feriados laborados en pago
alguno. Al Respeto se emite la Resolucin N 008, declarando impertinente su
actuacin ambas partes muestran su conformidad con la resolucin.
Exhibicin de cuadernos que les hacan firmar al momento de completarles
su remuneracin. Al respecto se emite la Resolucin N 009, con el cual se
declara impertinente dicho medio probatorio por tanto improcedente su
actuacin.

Mediante Resolucin N010, se resuelve que los documentos sealados han sido
ofrecidos exhibirlos en esta audiencia por la demandada en el plazo prudencial. Y que
los documentos resultan gravitantes para establecer los puntos controvertidos
y de tenerlos a la vista se requiere una pericia contable, por lo que se resuelve
ordenar al representante legal de la Empresa demandada cumpla con poner a
disposicin del despacho los documentos como Libro de planillas, libro de
vacaciones y/o boletas de vacaciones, exhibicin de boletas de pago, para verificar la
asignacin familiar, exhibicin de boletas de gratificaciones y la exhibicin de
depsitos de Compensacin por tiempo de servicios.

8. Mediante Resolucin N 012 y 013 de 17.12.04 y 13.01.05 respectivamente,

07.06.2004, se me designa como perito para efectuar la revisin de los libros
presentados por la Empresa demandada, tales como: 09 libros de Planillas incluye
vacaciones y gratificaciones, 21 cuadernillos de Boletas de pago, ms un archivador
de boletas de pago (incluye boletas de vacaciones, gratificaciones y de asignacin
familiar) y 09 archivadores de compensacin por tiempo de servicios.
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2.-OBJETIVO

De acuerdo con la resolucin N 010, el objeto del Dictamen Pericial contable es

establecer la veracidad de los puntos controvertidos siguientes:

1. Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Mvil Tours Sociedad annima, ha existido
una relacin laboral, cual ha sido su vigencia y cul ha sido su naturaleza.

2. Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vnculo

laboral con la demandada y su continuidad en todo el record laboral que asevera fue
10 aos 09 meses y 18 das entre el 01.08.93 al 18.05.04.

3. Establecer si la persona Jurdica demandada cumpli con todas sus obligaciones

para con el trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si tambin le
corresponda cumplirlos entre el 01.08.93 al 31.07.00.

4. Establecer la ltima remuneracin mensual del trabajador y su record laboral

5. Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la relacin

laboral.

6. Establecer de ser el caso, los montos sobre.

a. Pago de indemnizacin por despido arbitrario
b. Pago de reintegro de Compensacin por tiempo de servicios.
c. Pago de vacaciones no gozadas e indemnizacin vacacional
d. Pago de reintegro de gratificaciones impagas.
e. Pago de reintegro por asignacin familiar.
f. Pago reintegro de remuneraciones insolutas
g. Pago horas extras.
h. Pago por trabajo nocturno ms intereses legales.
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3.- REALIZACIN DEL PERITAJE

Para la realizacin del presente peritaje se han tenido en cuenta los documentos
presentados por la empresa Mvil Tours S.A. as como los documentos que se
encuentran insertos en el expediente:

1. Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Mvil Tours Sociedad annima, ha

existido una relacin laboral, cual ha sido su vigencia y cul ha sido su
naturaleza.

Revisada la documentacin alcanzada por la empresa demandada as como la

documentacin inserta al expediente, es de sealar sobre ste punto controvertido,
que si ha existido una relacin laboral, su vigencia ha sido desde el 01 de
agosto del 2000 al mes de abril del 2004 y su naturaleza ha sido permanente,
durante dicho perodo.

2) Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vnculo

laboral con la demandada y su continuidad en todo el record laboral que
asevera fue 10 aos 09 meses y 18 das entre el 01.08.93 al 18.05.04.

Sobre ste punto controvertido, como resultado de la revisin de la documentacin

sealada, debo precisar que el demandante no ha acreditado su vnculo laboral con la
demandada en todo el record laboral que asevera fue por 10 aos 09 meses y 18 das
entre el 01.08.93 al 18.05.04.
Siendo as ha quedado establecido que existe vnculo laboral a partir del
01.08.2000 hasta el 18.05.2004, cuando se produjo el despido.

3) Establecer si la persona Jurdica demandad cumpli con todas sus

obligaciones para con el trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si
tambin le corresponda cumplirlos entre el 01.08.93 al 31.07.00.
De la revisin de las boletas de pago se ha establecido que no existen descuentos
por faltas, injustificadas, etc., habiendo percibido los montos asignados de S/. 451.00
hasta el mes de Setiembre 2003 y S/. 506.00 nuevos soles desde Octubre 2003,
(fecha en que la Remuneracin Mnima Vital fue incrementada) por lo que se deduce
que el demandado cumpli con sus obligaciones entre el 01.08.2000 al 18.05.2004.
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4) Establecer la ltima remuneracin mensual del trabajador y su record laboral

La ltima remuneracin mensual percibida por el demandante, asciende a S/. 506.00

nuevos soles.

5) Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la

relacin laboral.

Al respecto se ha efectuado los clculos respectivos, pero ser materia de deslinde

legal.

6) Establecer de ser el caso, los montos sobre.

DATOS:
Fecha de Ingreso : 01.08.2000
Fecha de Cese : 18.05.2004
Periodo reconocido : 01.08.2000 al 18.05.2004
Record Laboral Total : 03 aos, 09 meses y 18 das
ltima remuneracin mensual: S/. 506.00 nuevos soles

a) PAGO DE INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO

De ser el caso, el despido arbitrario segn Art.38 del D.S. 003-97-TR, es igual a
01 remuneracin y media por cada ao de servicio.
Remuneracin Total : S/. 506.00
Media remuneracin : 253.00
Remun. Indemnizable: 759.00

759 x 03 aos = 2,277.00

759 x 09 meses = 569.25
759 x 18 das = 37.93
Total rem.Indemnizable S/. 2,884.18

b) PAGO DE REINTEGRO DE COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS.

Del Perodo 01.08.2000 al 18.05.2004:

Remuneracin computable : S/. 506.00

1/6 Gratificacin : 84.33
Asignacin Familiar : 46.00
Remun. Compensatoria : S/. 636.33

Por 03 aos a 636.33 por ao es = S/. 1,908.99

Por 09 meses = 477.24
Por 18 das = 31.81
Total CxT.S = S/. 2,418.04
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Al respecto es de precisar, que efectuada la revisin de la documentacin que

sustenta los depsitos de pagos a cuenta de CTS, se ha establecido que la
Empresa Mvil Tours, ha efectuado los siguientes depsitos a nombre de Jorge
Lus Milla Foronda:

Del 01.05.2000 al 30.04.2001 S/. 357.04

Del 01.05.2001 al 31.12.2001 300.64
Del 01.01.2002 al 31.12.2002 450.96
Del 01.01.2003 al 31.12.2003 558.96
Del 01.01.2004 al 30.04.2004 174.64
TOTAL S/. 1,842.24

De lo expuesto se desprende que de acuerdo al clculo establecido lineas arriba,

le corresponde el reintegro por concepto de Compensacin por tiempo de
servicios S/. 575.80 nuevos soles

c) PAGO DE VACACIONES NO GOZADAS E INDEMNIZACIN VACACIONAL.-

Al respecto de acuerdo a lo dispuesto por Nueva Sntesis de la Legislacin
Laboral, aprobada por Resolucin Ministerial N 033-2000-TR, publicado en el
diario Oficial el Peruano con fecha 05 de Mayo del ao 2000, los trabajadores, en
caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del ao siguiente, a aquel en
que adquieren el derecho, percibirn; i una remuneracin por el trabajo realizado;
ii una remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no gozado, iii una
indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado del
descanso.

De la revisin de los libros de Planillas, as como de las Boletas de Pago de

remuneraciones, se ha establecido que la empresa Mvil Tours ha efectuado el
pago de las vacaciones, es decir que el Sr. Milla Foronda ha hecho uso fsico de
sus vacaciones conforme el siguiente detalle:

PERIODO MES DE VACACIONES MONTO PERCIBIDO

2000 - 2001 Diciembre 2001 451.00
2001 - 2002 Octubre 2002 451.00
2002 - 2003 Setiembre 2003 451.00

Por lo que el Sr. Milla Foronda no se hace acreedor a dicho pago.

d) PAGO POR VACACIONES TRUNCAS

 Caso Prctico Peritaje Laboral

De la revisin de la documentacin pertinente no se ha determinado el pago por

concepto de vacaciones truncas. Al respecto de acuerdo a lo dispuesto por Nueva
Sntesis de la Legislacin Laboral, aprobada por Resolucin Ministerial N 033-
2000-TR, publicado en el diario Oficial el Peruano con fecha 05 de Mayo del ao
2000, establece que para que proceda el abono por rcord trunco vacacional, el
trabajador debe acreditar un mes de servicios a su empleador.
El rcord trunco vacacional ser compensado a razn de tanto dozavos y
treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiere laborado,
respectivamente.

En este caso de la revisin de la documentacin pertinente, no se ha establecido

pagos el demandante quien si acredita haber laborado 09 meses, 18 das, durante
el ltimo perodo, por lo que el monto impago sera S/. 441.60 nuevos soles

Por 09 meses 414.00

Por 18 das 27.60
Total S/. 441.60

e) PAGO DE REINTEGRO DE GRATIFICACIONES IMPAGAS.

De la revisin de las Planillas. De pago as como de las Boletas se ha establecido
el pago de las gratificaciones siguientes:

AO GRATIF. JULIO GRATIF.DICIEMBRE TOTAL

2000. - 451.00 451.00
2001 451.00 451.00 902.00
2002 451.00 451.00 902.00
2003 451.00 506.00 957.00
TOTAL S/.3,212.00

Al respecto de acuerdo a lo dispuesto por Nueva Sntesis de la Legislacin

Laboral, aprobada por Resolucin Ministerial N 033-2000-TR, publicado en el
diario Oficial el Peruano con fecha 05 de Mayo del ao 2000, establece que para
que proceda el abono por gratificaciones truncas, el trabajador debe acreditar un
mes de servicios a su empleador.
La gratificacin trunca ser compensado a razn de tanto seisavos de la
remuneracin como meses hubiere laborado, respectivamente.
 Caso Prctico Peritaje Laboral

En este caso de la revisin de la documentacin pertinente, no se ha establecido

pagos el demandante quien si acredita haber laborado 05 meses, durante el
ltimo perodo, por lo que el monto impago sera S/. 460.00 nuevos soles

Por 05 meses 460.00

Total S/. 460.00

f) PAGO DE REINTEGRO POR ASIGNACIN FAMILIAR.

De la revisin de las Planillas y Boletas respectivas, se ha establecido que el Sr.
Jorge Milla Foronda, ha percibido S/. 41.00 nuevos soles por cada mes desde el
01.08.00 al mes de Setiembre 2003 y del mes de Octubre 2003 S/.46.00 nuevos
soles.

g) PAGO REINTEGRO DE REMUNERACIONES INSOLUTAS

Corresponde a los 18 das del mes de Mayo y es por S/. 303.59 nuevos soles

h) PAGO HORAS EXTRAS.

Al respecto debo precisar que no se evidencian trabajos extras en las boletas de
pago ni tampoco en las planillas

i) PAGO POR TRABAJO NOCTURNO.

Al respecto tampoco se evidencia en las Boletas ni en las Planillas trabajo
nocturno realizado.
RESUMEN TOTAL DE LA DEUDA:

Pago de indemnizacin por despido arbitrario S/. 2,884.18

Pago de reintegro de Compensacin por tiempo de servicios. 575.80
Pago de vacaciones Truncas 441.60
Pago de reintegro de gratificaciones impagas. 460.00
Pago de reintegro por asignacin familiar. --------
Pago reintegro de remuneraciones insolutas 303.59
TOTAL S/. 4,665.17
 Caso Prctico Peritaje Laboral

DETERMINACIN DE INTERESES LEGALES.

DATOS:
Deuda : S/. 4,665.17
Fecha de inicio de la deuda : 19.05.2004
Fecha de pago de la Deuda : 18.02.2005

Determinacin de los factores de inters legal laboral en moneda nacional:

Factor acumulado a la fecha de vencimiento 19.05.2004 = 1.56033

Factor acumulado a la fecha de cancelacin 18.02.2005 = 1.57880

Entonces:
Fe = FAILL al 18.02.2005 - FAILL al 19.05.2004
Fe = 1.57880 - 1.56033
Factor Especfico (Fe) = 0.01849

CALCULANDO EL INTERS LEGAL LABORAL

Inters Legal = F e x Deuda

I. Legal = 0. 01847 x S/. 4,665.17

I. Legal = S/. 86.17

Monto total de deuda = Deuda + Inters Legal

Monto De la Deuda = 4,665.17 + 86.17

Total Deuda = S/. 4,751.34
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4.-CONCLUSIONES

Estando a lo expuesto precedentemente, se concluye en lo siguiente:

1. Revisada la documentacin alcanzada por la empresa demandada as como la

documentacin inserta al expediente, es de sealar, que si ha existido una relacin
laboral, entre el Sr. Jorge Lus Milla Foronda y la Empresa Mvil Tours; su
vigencia a sido desde el 01 de Agosto del 2000 hasta el 18 de Mayo del 2004 y su
naturaleza ha sido permanente.

2. Como resultado de la revisin de la documentacin sealada, debo precisar que el

demandante no ha acreditado su vnculo laboral con la demandada en todo el record
laboral que asevera fue por 10 aos 09 meses y 18 das, entre el 01.08.93 al
18.05.04. Conforme se puede apreciar de la revisin de las Planillas y las Boletas de
pago alcanzadas.
Siendo as ha quedado establecido que existe vnculo laboral a partir del 01.08.2000
hasta el 18.05.2004, fecha en que se produjo el despido.

3. De la revisin de las boletas de pago y delas planillas de remuneraciones, no se ha

establecido descuentos por faltas, injustificadas, etc., habiendo percibido los montos
asignados de S/. 451.00 hasta el mes de Setiembre 2003 y S/. 506.00 nuevos soles
desde Octubre 2003, (fecha en que la Remuneracin Mnima Vital fue incrementada).
Lo que demuestra que el demandado cumpli con sus obligaciones entre el
01.08.2000 al 18.05.2004, y no le corresponda cumplirlos entre el 01.08.93 al
31.07.00.

4. La ltima remuneracin mensual percibida por el demandante, asciende a S/.

506.00 nuevos soles, y su rcord laboral es de 03 aos 09 meses y 18 das.
En cuanto al pago adicional de S/.794.00 nuevos soles, que precisa el demandante,
mediante la firma en un cuaderno, no ha sido demostrado documentadamente.,
motivo por el cual no se ha tenido en cuenta.

5. Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la

relacin laboral. efectuado los clculos tenemos:

DATOS:
Fecha de Ingreso : 01.08.2000
Fecha de Cese : 18.05.2004
Periodo reconocido : 01.08.2000 al 18.05.2004
 Caso Prctico Peritaje Laboral

Record Laboral Total: 03 aos, 09 meses y 18 das

ltima remuneracin mensual: S/. 506.00 nuevos soles

a) PAGO DE INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO

De ser el caso, el despido arbitrario segn Art.38 del D.S. 003-97-TR, es igual 01
remuneracin y media por cada ao de servicio.

Remuneracin Total : S/. 506.00

Media remuneracin : 253.00
Remun. Indemnizable: 759.00

759 x 03 aos = 2,277.00

759 x 09 meses = 569.25
759 x 18 das = 37.93
Total rem.Indemnizable S/. 2,884.18

Monto que correspondera reintegrar a la empresa Mvil Tours.

b). PAGO DE REINTEGRO DE COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS.

Del Clculo efectuado del Perodo 01.08.2000 al 18.05.2004, la remuneracin

compensatoria asciende a S/. 636.33 nuevos soles por ao.
Haciendo un total de S/. 2,418.04 nuevos soles por el perodo comprendido entre
el 01.08.2000 al 18.05.2004.

Al respecto es de precisar, que efectuada la revisin de la documentacin que

sustenta los depsitos de pagos a cuenta de CTS, se ha establecido que la
Empresa Mvil Tours, ha efectuado los depsitos al banco de Crdito del Per,
cuyo cdigo obedece al N 798148, conforme al voucher debidamente sellado por
el Banco, en el cual est incluido el demandante Jorge Lus Milla Foronda, as
como con las papeletas de depsito correspondientes, cuyo resumen es el
siguiente:

Del 01.05.2000 al 30.04.2001 S/. 357.04

Del 01.05.2001 al 31.12.2001 300.64
Del 01.01.2002 al 31.12.2002 450.96
Del 01.01.2003 al 31.12.2003 558.96
Del 01.01.2004 al 30.04.2004 174.64
TOTAL S/. 1,842.24
 Caso Prctico Peritaje Laboral

De lo expuesto se desprende que de acuerdo al clculo establecido lneas arriba,

le corresponde el reintegro por concepto de Compensacin por tiempo de
servicios del orden de S/. 575.80 nuevos soles.

c). PAGO DE VACACIONES NO GOZADAS E INDEMNIZACIN VACACIONAL

De la revisin de los libros de Planillas, as como de las Boletas de Pago de

remuneraciones, se ha establecido que la empresa mvil Tours ha efectuado el
pago de las vacaciones, es decir que el Sr. Milla Foronda ha hecho uso fsico de
sus vacaciones durante los tres periodos entre los aos 2000 al 2003, por lo que
no le corresponde dicho pago.

d). PAGO DE VACACIONES TRUNCAS

En este caso de la revisin de la documentacin pertinente, no se ha establecido

pagos el demandante por dicho concepto, quien s acredita haber laborado 09
meses, 18 das, durante el ltimo perodo, por lo que el monto impago por
vacaciones truncas asciende a S/. 441.60 nuevos soles.

e). PAGO DE REINTEGRO DE GRATIFICACIONES IMPAGAS.

En este caso de la revisin de la documentacin pertinente, no se ha establecido
pagos el demandante por dicho concepto, quien s acredita haber laborado 05
meses, durante el ltimo perodo, por lo que el monto impago por gratificaciones
truncas asciende a S/. 460.00 nuevos soles.

f). PAGO DE REINTEGRO POR ASIGNACIN FAMILIAR.

De la revisin de las Planillas y Boletas respectivas, se ha establecido que el Sr.
Jorge Milla Foronda, ha percibido S/. 41.00 nuevos soles por cada mes desde el
01.08.00 al mes de Setiembre 2003 y del mes de Octubre 2003 S/.46.00 nuevos
soles., por haberse incrementado la Remuneracin mnima vital a S/.460.00
nuevos soles
Por lo que tampoco se hace acreedor a reintegro alguno por dicho concepto.

g). PAGO REINTEGRO DE REMUNERACIONES INSOLUTAS

Corresponde a los 18 das del mes de Mayo y es por S/. 303.59 nuevos soles

h). PAGO HORAS EXTRAS.

 Caso Prctico Peritaje Laboral

No se evidencia trabajos extras en las boletas de pago ni tampoco en las planillas.

Por lo que no se hace acreedor a pago alguno.

i). PAGO POR TRABAJO NOCTURNO.

Al respecto tampoco se evidencia en las Boletas ni en las Planillas pago por
trabajo nocturno realizado.

6.- De la revisin de los libros de planillas as como de las Boletas de Pago del perodo
comprendido entre el 01 de Agosto del 2000 al mes de Mayo del 2004, se ha
establecido que el importe total adeudado por la Empresa Mvil Tours, al demandante
Sr. Jorge Lus Milla Foronda asciende al total de S/. 4,665.17
nuevos soles, siendo el resumen el siguiente:
Pago de indemnizacin por despido arbitrario S/. 2,884.18
Pago de reintegro de Compensacin por tiempo de servicios. 575.80
Pago de vacaciones Truncas 441.60
Pago de gratificaciones truncas 460.00
Pago reintegro de remuneraciones insolutas 303.59
TOTAL S/. 4,665.17

7.- El Inters Legal Laboral determinado sobre la deuda de S/, 4,665.17 nuevos soles,
cuyo clculo se ha realizado teniendo en cuenta los factores acumulados publicados
diariamente en el Diario Oficial El Peruano, asciende al total de S/. 86.17 nuevos
soles.

8.- El monto total adeudado por la Empresa Mvil Tours al Sr. Jorge Lus Milla Foronda es
de S/. 4,751.34 Nuevos soles.

En cuanto informo a Usted, en mrito a la designacin que me hiciera.

Atentamente

Huaraz, 22 de Febrero del 2005

C.c Archivo
Nss
 Caso Prctico Peritaje Laboral

ANEXOS
TASA DE INTERS LEGAL LABORAL

Ingrese fecha: 18/02/2005 (dd/mm/aaaa) Consultar

Tasa de Inters Legal Laboral al 18/02/2005

Moneda Nacional 2.52% Anual Factor Diario 0.00007
* Factor Acumulado1 1.57880
Moneda Extranjera 1.34% Anual Factor Diario 0.00004
* Factor Acumulado1 0.55626

1: Acumulado desde el 03 de diciembre de

1992.

TASA DE INTERS LEGAL LABORAL

Ingrese fecha: 19/05/2004 (dd/mm/aaaa) Consultar

Tasa de Inters Legal Laboral al 19/05/2004

Moneda Nacional 2.37% Anual Factor Diario 0.00007
* Factor Acumulado1 1.56033
Moneda Extranjera 0.98% Anual Factor Diario 0.00003
1
* Factor Acumulado 0.54761

1: Acumulado desde el 03 de diciembre de

1992.