TEMA 1 : EMPRESA

1.2. CONCEPTO DE EMPRESA

Podemos definir a la empresa como el conjunto organizado de personas y cosas

dedicadas a la obtencin de bienes o a la prestacin de servicios, con el fin de
obtener una ganancia ilimitada.

Es un conjunto organizado de factores de produccin (tierra, trabajo y capital),

dedicado a la produccin de bienes y servicios a cambio de un beneficio. (Este
es el fin ltimo de la empresa privada).

Se trata de conjugar diversos factores productivos (tierra, trabajo y capital) en un

proceso del que se obtienen bienes o se prestan servicios y de cuya venta en el mercado
se obtiene un beneficio.

1.3. FUNCIONES DE LA EMPRESA

Desde el punto de vista econmico, el fin de la empresa privada es la obtencin del

mximo beneficio. Los propietarios y accionistas, desde el momento en que deciden
invertir en una determinada empresa, estn asumiendo un riesgo, lo cual implica que
percibirn dividendos si se obtiene un beneficio, o bien, si la empresa tiene prdidas,
perderan el capital que aportaron.

Existen empresas cuya finalidad no es la obtencin de beneficios, sino conseguir fines

sociales, como sucede con asociaciones y fundaciones deportivas, culturales,
recreativas, benficas, polticas, sindicales, etc.

1.4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como

externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.

Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y

dirigir la empresa, tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la
misma.
No siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario, puesto que se
debe diferenciar la figura del director, que administra la empresa, y la de los
accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los
beneficios.

b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la

empresa, por lo cual perciben unos salarios.

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 c) La tecnologa: Est constituida por el conjunto de procesos productivos y
tcnicas necesarias para poder fabricar (tcnicas, procesos, mquinas,
ordenadores, etc.).
d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias
primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan
llevar a cabo su actividad.

e) Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o empresas, que demandan los

bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.

f) La competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes o prestan los
mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.

g) Los organismos pblicos: Tanto el Estado central como los Organismos

Autnomos y Ayuntamientos, condicionan la actividad de la empresa a travs de
normativas laborales, fiscales, sociales, etc.; sobre todo organismos como
Hacienda y la Seguridad Social.

1. SEGN LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD

ECONMICA
EMPRESAS DEL SECTOR PRIMARIO.- Agrupa a todas las empresas que se dedican
a la obtencin de recursos de la naturaleza, ejemplos actividades agrcolas,
pesqueras, ganaderas, as como empresas de generacin de energas no
contaminantes. En la actualidad la importancia de este tipo de actividades est
decreciendo en los pases occidentales.

EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO.- Aquellas empresas que desarrollan una

actividad productiva al transformar los recursos naturales en productos aptos para la
utilizacin por los consumidores o por otras empresas.
Abarca las empresas industriales, construccin, textiles, metalrgica, qumica,
alimentaria. Este tipo de empresas tienen un peso importante en la economa de un
pas, an as tiende a decrecer en los pases avanzados.

EMPRESAS DEL SECTOR TERCIARIO.- Agrupa todas las empresas cuya actividad
principal es la prestacin de servicios. Incluye actividades de muy diversa naturaleza:
comerciales, transportes, financieras, servicios personales, comunicaciones,
asesoramiento, sanitarias, enseanza, etc. Es el sector ms importante, tanto por el
valor que genera como por la poblacin que ocupa.

2. FORMA JRIDICA
2.1 EMPRESARIO INDIVIDUAL

Concepto:
Persona fsica que, contando con la capacidad legal necesaria ejerce de forma
habitual y por cuenta propia una actividad empresarial.
- Capacidad legal: se refiere a las condiciones que debe de reunir para que sus
actos sean jurdicamente vlidos. Tienen capacidad legal los mayores de 18 aos
2
 que posean la libre disposicin de sus bienes. Excepcionalmente podrn ejercer el
comercio, los menores de 18 aos y los incapacitados, siempre que continen con
el ejercicio de la actividad a la que se hubieren dedicado sus padres o aquellos de
los que han recibido por herencia. En estos casos actan en su nombre las
personas que el derecho prev para suplir la falta de capacidad.
- Habitual: es decir se dedican de forma profesional, continuidad.
- En nombre propio: el titular del negocio asume toda la responsabilidad de sus
actos frente a terceros.

Trmites Jurdicos:

El empresario individual no est obligado a realizar ningn trmite, no obstante,

conviene que se inscriba en el Registro Mercantil ya que si no lo hace, posteriormente
no podr anotar en l ningn documento.

Capital
No se requiere capital mnimo.

Responsabilidad

Responde con todo su patrimonio presente y futuro de las deudas que pueda contraer
su negocio, su responsabilidad es por tanto ilimitada.

Gobierno, Gestin y representacin

Le corresponde al empresario.

Razn Social
Ha de ser el del titular.

Ventajas e Inconvenientes

Ventajas.- el empresario puede tomar todas las decisiones sobre como dirigir la
empresa sin tener que depender de nadie, puede decidir con total autonoma cmo
utilizar los beneficios.
Inconvenientes.- la responsabilidad ilimitada, respondiendo con todo su patrimonio
presente y futuro de las deudas contradas por la sociedad. El futuro y desarrollo de la
empresa depende completamente de l, de su intuicin, su salud, su trabajo, etc. Por
estos motivos las empresas individuales tienen problemas para obtener crditos o
prstamos, lo que dificulta sus posibilidades de crecimiento.

Tributacin
IRPF

COMUNIDAD DE BIENES
Concepto

Las comunidades de bienes son las formadas por varias personas que ostenten la
propidad y titularidad de una cosa o de un derecho proindiviso, es decir, sin divisin
material que permita saber qu parte pertenece a cada uno.

Caractersticas

La comunidad de bienes no tiene personalidad jurdica propia

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 Para ejercer la actividad se requiere la existencia de un contrato privado en el
que se detalle la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje de participacin
que cada comunero tiene en las prdidas y ganancias de la comunidad de
bienes.
La denominacin de la comunidad no esta regulada, por lo que podr adpotar
cualquier nombre acompaado de las palabras Comunidad de Bienes C B.
No existe aportacin mnima. Puede aportarse solamente bienes, pero no
puede aportarse slo dinero o trabajo.
La Comunidad se constituir mediante escritura pblica ante notario cuando se
aporten bienes inmuebles o derechos reales.
Se exige un mnimo de 2 socios.
Sus pactos se mantienen secretos.
Los comuneros actuan en nombre propio frente a terceros.
La responsabilidad frente a terceros es ilimitada y solidaria de los socios.
SOCIEDAD CIVIL

Concepto

La sociedad civil es un contrato por el cual dos o ms personas se comprometen a

poner en comn bienes, dienro o industria, con nimo de partir entre s las ganacias.

Caractersticas

Para realizar un contrato de sociedad civil es sufiuecente con el

consenteimiento en tre las partes, no requiriendo ninguna formanalidad
especfica, excepto si se aportan bienes inmuebles, en cuyo caso hay que
inventariarlos.
En este contrato hay que indicar el objero del mismo modo, el por qu se
realiza. El objeto del contrato es poner en comn bienes, dinero o industria con
nimo de partir entre si las ganancias.
El contrato debe especificar el porcentaje que cada uno se atribuye en relacin
con el total, y ello determinar las prdidas y ganacias que asume cada uno, y
que estarn en relacin directa a lo aportado.
No hay exigencia de un capital mnimo para su constitucin.
El nmero de socios tampoco est regulado, por lo que se sobreentiende que
el nmero mnimo para su constitucin es de 2.
La denominacin de la sociedad civile no queda regualada por el cdigo civil,
por lo que se entiende que podr adoptar cualquier nombre y que con ste
deber figurar la indicacin de sociedad civil o su abreviatura S.C,
La sociedad se regir por los estatutos, siempre que estos no contravengan los
mandatos del cdigo civil.
Podr tener o no, personalidad jurdica propia en funcin de que sus pactos
sean pblicos o secretos.
De las deudas sociales primero responder la sociedad, y despus los socios
de forma ilimitada con todo su patrimonio personal.
En cuanto a la administracin de la sociedad puede configurarse de tres formas
distintas:
-Todos los socios son apoderados, si nada se determina en el contrato
-Puede nombrar a un administrador nico.
-Varios administradores: que pueden actuar mancomunadamente o
solidariamente.

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 2.2 EMPRESAS SOCIETARIAS (ALGUNAS PUEDEN
SER INDIVIDUALES)

2.2.1. PERSONALISTAS

SOCIEDAD COLECTIVA

Concepto

La sociedad colectiva esta formada por dos o ms socios que actan bajo una razn
social, aportan capital y trabajo ( o slo este ltimo) en los trminos pactados, para
desarrollar una actividad comn, responden de forma personal solidaria y subsidiaria
de las obligaciones contradas por la sociedad.
En este tipo sociedades las cualidades de los socios son fundamentales para su
funcionamiento, ya que se trata de una sociedad personalista.

Trmites Jurdicos

Para su constitucin es necesario escritura pblica e inscripcin en el Registro

Mercantil

Nmero de Socios

El nmero mnimo de socios para su constitucin es de dos y no hay un nmero

mximo. Los socios pueden ser de dos clases: Industriales aportan slo trabajo,
Colectivos aportan trabajo y capital.
Todos los socios que forman la sociedad trabajan en ella. Los socios cuentan con
participaciones en el capital social dichas participaciones no se pueden transmitir
libremente, necesitan el consentimiento unnime de los restantes socios. La falta de
un socio disuelve la sociedad.

Derechos de los Socios:

Socio Colectivo:
Derecho a participar en la gestin social.
Derecho de informacin.
Derecho a participar de las ganancias y en el patrimonio resultante de la
liquidacin.

Socio Industrial:
No podrn ocuparse en negociaciones de especie alguna, salvo si la sociedad
se lo permitiese expresamente.

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 Los socios industriales no participan de las prdidas salvo pacto expreso
indicando su participacin.

Reparto de Beneficios

El reparto de beneficios se realizara de acuerdo con lo estipulado en la escritura de

constitucin, de no existir dicho pacto se estar a lo siguiente:
- los socios capitalistas en proporcin a las participaciones
- los socios industriales como el socio capitalista que menos participe

Capital
No se exige un capital mnimo para su constitucin.

Responsabilidad

Los socios responden de las deudas sociales ante terceras personas de forma
personal, solidaria (se puede exigir la totalidad de las deudas a cada uno de los
socios) e ilimitadamente (los socios responden de las deudas de la sociedad con todos
sus bienes).

Gestin y Representacin

Todos los socios intervienen en la gestin de la empresa, salvo que se le haya

atribuido esta funcin a slo una parte de ellos. Los socios que aportan trabajo quedan
excluidos de la gestin, salvo que la sociedad se lo permitiese expresamente.
Representacin
La ostentan aquellos que la hayan conferido expresamente.

Razn Social

La razn social ha de ser el nombre de todos los socios o de alguno de ellos o de uno
solo, seguido de la expresin < y compaa> o su abreviatura <y Ca>. En ambos
casos debe de ir seguido de la expresin >sociedad colectiva> o su abreviatura < S.
C.>

Tributacin

En el impuesto de sociedades.

Ventajas e inconvenientes

Ventajas: une a personas que tienen un determinado prestigio en las actividades que
desarrollan.
Inconvenientes: Poca flexibilidad, las participaciones no se pueden transmitir
libremente y la falta de un socio disuelve la sociedad.

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SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

Concepto

Es una variedad de la Colectiva. Aquella que girando bajo la razn social, esta
compuesta por una pluralidad de socios: Colectivos que responden personal solidaria
e ilimitadamente, de las deudas de la sociedad y otros comanditarios que responde
limitadamente al capital aportado.

Trmites Jurdicos

Escritura Pblica e Inscripcin en el Registro Mercantil

Nmero y Clases de Socios

El nmero mnimo de socios es de dos, de los que uno ha de ser colectivo y el otro
comanditario. La condicin de socio no puede transmitirse libremente sin
consentimiento de los dems socios
- Colectivos: cuentan con los mismos derechos y obligaciones que la colectiva,
aportan trabajo y capital, e intervienen directamente en la gestin de la sociedad.
- Comanditarios: aportan solo capital, y participan nicamente de los resultados
econmicos, sin intervenir en la gestin y administracin, tambin estn excluidos
de la razn social.

Derechos de los socios:

Socios Colectivos:
Los mismos derechos que los socios de las sociedades colectivas: derecho a
participar en la gestin social, derecho de informacin y derecho a participar en
las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidacin.

Socios Comanditarios:
De contenido econmico: derecho a participar en las ganancias y derecho a
participar en las ganancias y derecho a participar en el patrimonio resultante de
la liquidacin.
De carcter Administrativo: derecho a que se les comunique el balance de la
sociedad fin del ao, ponindoles de manifiesto, durante un plazo mnimo de
15 das, los antecedentes y documentos precisos para comprobarlo y juzgar las
operaciones.

Responsabilidad

Los socios colectivos responden de forma personal, solidaria e ilimitadamente frente a

las deudas sociales. Los socios comanditarios responden de las deudas contradas
por la sociedad de forma limitada a las aportaciones efectuadas.

Capital

No existe capital mnimo para su constitucin

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Gestin y Representacin

La gestin corresponde a todos los socios colectivos salvo que se haya atribuido est
funcin de forma expresa a una parte de ellos. Mientras que la representacin la
tienen aquellos socios colectivos a los que se les haya conferido de forma expresa.
Los socios comanditarios no intervienen en la gestin ni en la representacin de la
sociedad.

Razn Social
Est formada por el nombre de todos los socios colectivos o de algunos de ellos o de
uno de ellos o de uno solo, seguido de < y compaa> y < sociedad en comandita> o <
S. Com. >

Tributacin
Tributa en el impuesto sobre sociedades

2.2.2. SOCIEDADES CAPITALISTAS

SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Este tipo de sociedad se incluye dentro de las sociedades capitalistas, ya que para
una parte de los socios el capital tiene ms importancia que las caractersticas
personales de los mismos.

Concepto

Aquella que tiene el capital dividido en acciones formadas por las aportaciones de
todos sus socios, uno de los cuales, al menos, responder personalmente de las
deudas sociales como socio colectivo.
Se asemeja a la S.A. coincidiendo con estas en lo referente a su constitucin, capital
mnimo, rganos sociales, salvo con la diferencia que la ley exige que la
Administracin recaiga sobre el socio o socios colectivos.
El socio colectivo responde personal e ilimitadamente de las deudas contradas por la
sociedad.

Capital Social
El capital mnimo es de 60.101,21euros que debe estar totalmente suscrito y
desembolsado al menos en un 25%.

Clases de Socios:

Socios Colectivos:

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 Son los encargados de la administracin, y responden solidariamente de las
deudas de la sociedad.
El nmero mnimo de socios colectivos es de 1.
El socio colectivo responde solidariamente de las deudas sociales.
Los socios colectivos han de ser necesariamente administradores de la
sociedad.
Si un accionista es designado administrador adquiere la condicin de socio
colectivo
Si el socio colectivo cesa como administrador se pone fin a su responsabilidad
ilimitada por las deudas sociales que se contraigan con posterioridad a la
publicacin de su cese en el Registro Mercantil.

Socios Comanditarios o Capitalistas:

Carecen de responsabilidad personal y participan en la organizacin de la
sociedad a travs de la Junta General de forma similar a los accionistas de la
Sociedad Annima.

Razn Social
Podr utilizarse una razn social, con el nombre de todos los socios colectivos, de
algunos de ellos o de uno slo, o bien, una denominacin objetiva, con la necesaria
indicacin de sociedad en comandita por acciones o su abreviatura S. Com. Por A.

Tributacin
En el impuesto de sociedades.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Concepto

Es una sociedad Mercantil que puede ser constituida con uno o ms socios, personas
fsicas o jurdicas, que aportan entre todos un capital mnimo de 3005,06 euros,
dividido en participaciones sociales acumulables e indivisibles, quienes no responden
personalmente de las deudas sociales.
Este tipo de sociedad capitalista es apropiado para empresas con pocos socios y que
no necesitan una cifra elevada de capital.

Trmites Jurdicos- Constitucin

Al igual que todas las sociedades mercantiles, este tipo de sociedad se ha de constituir
en escritura pblica que deber estar inscrita en el plazo de dos meses en el
Registro Mercantil, adquiriendo personalidad jurdica desde ese momento-. En la
escritura de constitucin, entre otros datos, se debe de incluir los estatutos de la
sociedad ( normas internas pactadas por los socios). Estos estatutos deben contener,
como mnimo:
- la denominacin de la sociedad.
- el objeto social.
- el domicilio social
- el capital social,(que en el momento de la constitucin deber estar totalmente
suscrito y desembolsado) las participaciones en que se divide, su valor nominal y
su numeracin correlativa.
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- el modo de organizar la administracin, en los trminos establecidos por la ley.
- los dems pactos lcitos y condiciones especiales que los socios crean
conveniente establecer.

Nmero de Socios

El nmero de socios para su constitucin es de uno o ms. Cuando estn formadas

por un solo socio se llaman sociedades unipersonales de responsabilidad limitada. En
este caso, el socio puede ser una persona natural o jurdica. Tambin puede suceder
que la sociedad hubiese sido constituida por dos o ms socios y que sus
participaciones hubieran pasado a ser propiedad de uno solo.
La condicin de socio se adquiere mediante la aportacin de dinero, bienes o
derechos.

Capital Participaciones

La ley de sociedades de responsabilidad limitada exige un capital mnimo de 3005,06

euros en el momento de la constitucin tiene que estar totalmente suscrito y
desembolsado. El capital social est dividido en participaciones, indivisibles y
acumulables. Las participaciones son fracciones de capital reconocidas en la escritura
de la sociedad y en el libro registro de los socios, estas no puede representarse
mediante ttulos, ni anotaciones en cuenta.
Las participaciones no se podrn denominar acciones y los poseedores de las
participaciones se consideran socios de la S.L. Entre los derechos de los socios se
encuentran los siguientes:
- derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad
en caso de liquidacin
- derecho de tanteo en la adquisicin de las participaciones de los socios salientes
- derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como
administradores
- derecho de informacin en los perodos establecidos en las escrituras
- derecho a impugnar los acuerdos sociales

Transmisin de las participaciones: La transmisin de las participaciones es libre entre

los socios, ascendientes, cnyuges, hijos y las empresas del mismo grupo. En caso de
transmisin de las participaciones a personas ajenas se ha de seguir el procedimiento
establecido en los estatutos, o en su defecto, el previsto en la ley, es decir, se debe
comunicar de forma escrita, sobre el nmero, precio, comprador etc, a los
administradores. Estos convocan la junta general donde se debate sobre su
autorizacin o se deniega dicha transmisin y presentan compradores. Transcurridos
tres meses desde que se le comunica o los administradores la decisin de transmitir y
no ha mediado actuacin alguna, el socio participe podr libremente transmitir sus
participaciones.

Responsabilidad

La responsabilidad de los socios est limitada al capital aportado, es decir, slo

responden de las deudas por el capital invertido.

rganos Sociales:

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A) Junta General.- Es el rgano de deliberacin y de decisin, en l estn
representados todos los socios.
Funciones:
- control de la gestin social, aprobar las cuentas anuales y forma de distribuir el
beneficio
- nombramiento y destitucin de cargos, administradores y auditores, as como el
ejercicio de acciones contra ellos por las responsabilidades en que hubieran
incurrido.
- Modificacin de los estatutos sociales
- Aumento y reduccin del capital social
- Transformacin, fusin y escisin de la sociedad
- Cualesquiera otros asuntos fijados en los estatutos.

Los administradores deben convocar Junta General Ordinaria dentro de los seis
primeros meses de cada ao para censurar la gestin social, aprobar en su caso las
cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicacin del resultado.
Los administradores debern convocar la junta general cuando:
- lo sealen los estatutos
- lo estimen conveniente, o.
- lo soliciten uno o varios socios que representen al menos un 5% de capital.

Si los administradores incumplen su deber de convocar a la junta los interesados

podrn pedir al juez que realice dicha convocatoria.
La junta general tambin quedar vlidamente constituida sin necesidad de
convocatoria, siempre que est presente la totalidad del capital y los concurrentes
acepten por unanimidad la celebracin de la junta, este supuesto se denomina Junta
Universal.

B) Administradores. La administracin de la empresa se puede confiar por parte de la

Junta General a un solo administrador, a varios administradores o a un consejo de
administracin. Los administradores se encargan de la gestin y ejecucin de las
decisiones acordadas en la junta general. Ostentan la representacin legal de la
sociedad.
Los administradores deben cumplir una serie de requisitos:
- No podrn dedicarse, por cuenta ajena, al mismo gnero de comercio que
constituya el objeto de la sociedad.
- Ejercern el cargo durante el perodo de tiempo que sealen los escritura social y
podrn ser destituidos en cualquier momento por la junta general
- No es necesario que tengan la condicin de socios

Razn Social

Debe estar formada por el nombre seguido de < Sociedad de Responsabilidad

Limitada> o las siglas < S.R.L.> <S.L.>

Ventajas Inconvenientes

Ventajas:
- La responsabilidad personal de los socios est limitada a su aportacin al
capital social.
- Se exige una cuanta mnima de capital de fcil acceso.
Inconvenientes:

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 - el hecho de que las participaciones no se representen por medios de ttulos,
significan que tienen un carcter abstracto, y no se puedan negociar
libremente.
- Tambin existen restricciones para ampliar el capital.

Tributacin

Estas sociedades tributan en el impuesto de sociedades.

Sociedad Limitada Nueva Empresa

La Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) se rige por la Ley 2/1995, de 23 de

marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada, modificada por la Ley 7/2003, de
1 de abril, de la Sociedad Limitada Nueva Empresa.

Caractersticas
Es una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL).
Su capital social est dividido en participaciones sociales y la responsabilidad
frente a terceros est limitada al capital aportado.
El nmero mximo de socios en el momento de la constitucin se limita a
cinco, que han de ser personas fsicas. Se permite la Sociedad Limitada Nueva
Empresa unipersonal.
El nmero de socios puede incrementarse por la transmisin de participaciones
sociales. Si como consecuencia de la transmisin, son personas jurdicas las
que adquieren las participaciones sociales, stas debern ser enajenadas a
favor de personas fsicas en un plazo mximo de tres meses.
El capital social mnimo, que deber ser desembolsado ntegramente mediante
aportaciones dinerarias en el momento de constituir la sociedad, es de 3.012
euros y el mximo de 120.202 euros.
El objeto social es genrico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo
de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la
sociedad.
La denominacin social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los
socios ms un cdigo alfanumrico nico (ID-CIRCE).
Se podrn utilizar unos estatutos sociales orientativos que reducen los tiempos
de notarios y registradores a un mximo de 24 horas cada uno.
Dos formas de constitucin: telemtica y presencial.
Los rganos sociales son una Junta General de socios y un rgano de
administracin unipersonal o pluripersonal.
Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta
General y adaptacin de los estatutos.

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 Podr disponer de un modelo contable adaptado a la realidad de las
microempresas que cumple con las obligaciones de informacin contable y
fiscal y que sirve como herramienta de gestin.

Ventajas

Posibilidad de realizar los trmites de constitucin y puesta en marcha por medios

telemticos, evitando desplazamientos al emprendedor y un ahorro sustancial de
tiempos y costes, mediante el Documento nico Electrnico (DUE).
Posibilidad de constitucin por el procedimiento presencial, con los mismos tiempos de
respuesta de notarios y registradores (48 horas), siempre que se opte por la utilizacin
de unos estatutos sociales orientativos.
El objeto social es genrico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las
actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad, si
bien se da opcin a los socios de establecer, adems, una actividad singular.
Utilizacin de una denominacin social especial que incorpora un cdigo alfa-numrico
(ID-CIRCE) lo que permite su obtencin en 24 horas.
No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido nmero de
socios no lo hace necesario.
Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros aos de actividad empresarial.
Importantes facilidades para continuar su actividad como sociedad de responsabilidad
limitada.

SOCIEDADES ANNIMAS

Concepto

Sociedad Mercantil que puede ser constituida por uno o ms socios, personas fsicas o
jurdicas, cuyo capital mnimo es de 60.101,21 euros, dividido en acciones
nominativas o al portador, acumulables e indivisibles, quienes no responden
personalmente de las deudas de la sociedad.
Constituye una sociedad puramente capitalista, ya que las condiciones personales de
los socios no tienen ninguna relevancia: el capital es el nico elemento importante. Es
el tipo de sociedad que se adapta mejor a las necesidades de las grandes empresas.

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Nmero de Socios

El nmero de socios para su constitucin puede ser de uno o ms socios, cuando

existe un nico socio se denominan sociedades annimas unipersonales. Puede
suceder que en el momento de constitucin exista ms de un solo socio y que con
posterioridad todas las acciones sean adquiridas por un nico socio.
Los accionistas son los propietarios de las acciones de la empresa, la condicin de
socio se puede adquirir aportando dinero, derechos ( acciones de otras empresa ) o
bienes ( edificios maquinaria) no se podr adquirir la condicin de socio aportando
trabajo.

Trmites de Constitucin

Este tipo de sociedades se ha de constituir en Escritura Pblica que deber estar

inscrita en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil.
En la escritura pblica de constitucin, entre otros datos, se debern incluir los
estatutos de la sociedad; y estos deben contener, como mnimo:
- la denominacin de la sociedad
- el objeto social
- el domicilio social
- el capital social, expresando, en su caso, la parte de su valor no desembolsado,
as como la forma y el plazo de en que se han de satisfacer los dividendos pasivos
- el nmero de acciones en que est dividido en capital, su valor nominal, su clase y
serie
- el modo de organizar la administracin
- los dems pactos lcitos y condiciones especiales que los socios crean
conveniente establecer.

Capital Social

El capital mnimo para su constitucin es de 60.101,21 euros. Este capital est dividido
en acciones nominativas o al portador. En el momento de la constitucin el capital
debe de estar completamente suscrito y desembolsado al menos en un 25%, las
cantidades pendientes de abono reciben el nombre de dividendos pasivos y debern
ser satisfechas por los accionistas cuando lo soliciten los administradores.
Este tipo de sociedades se pueden crear mediante fundacin simultnea (se
desembolsan todas las acciones en el momento de la constitucin) o mediante
fundacin sucesiva ( las acciones se van desembolsando de forma sucesiva).

Acciones

Las acciones: Titulo que representa cada una de las partes iguales en que se divide el
capital social de una S.A.
Las acciones se representan mediante:
- Ttulo- acciones cuya tenencia se acredita mediante un documento
- Anotaciones en cuenta- inscripciones contables en las que se consigna en nmero
de acciones que posee cada socio y las sucesivas transmisiones. No necesitan
documento alguno que justifique su tenencia, de esta forma resulta ms fcil y gil
la transmisin.

Valor de las Acciones

- Valor nominal. Es el valor que tiene cada accin y que aparece en el ttulo o
anotacin en cuenta. Se admiten diferentes series de acciones con distinto valor

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 nominal. El valor nominal se obtiene de dividir el capital entre en nmero de
acciones. Vn = Capital social/ n de acciones.

- Valor efectivo. Es el valor de mercado en el momento de compraventa de una

accin. El valor efectivo depende de su oferta y su demanda, por tanto, de su
cotizacin en bolsa, y normalmente no coincide con su valor nominal.
Valor efectivo es superior al valor nominal = cotiza sobre par.
Valor efectivo es igual al valor nominal = cotiza a la par.
Valor efectivo inferior al valor nominal = cotiza bajo par.

- Valor Terico. Es el valor que tiene una accin segn diversos criterios objetivos,
es decir utilizando p. Ej. un criterio contable, que se expresara como la divisin
entre el neto patrimonial (capital ms reservas) y el nmero de acciones. Vt = neto
patrimonial / n de acciones

Clases de Acciones

a) Segn su forma:
- Ttulos. Acciones cuya tenencia se acredita mediante un documento.
- Anotaciones en cuenta: son acciones registradas en un ordenador y que no
necesitan documento alguno que las acredite.

b) Segn su Titular:
- Nominativas. La accin incorpora el nombre del propietario
- Al Portador. No aparece el nombre de su titular, la accin es propiedad de quien la
posee. La ley establece una serie de supuestos en los cuales se exige que sean
nominativas. Ejemplo cuando no estn totalmente desembolsadas, cuando en los
estatutos pactan restricciones a su libre transmisibilidad.
c) Segn los derechos que confieran a su titular:
- Privilegiadas. Son acciones que confieren a sus titulares derechos adicionales a
los de toda accin
- Ordinarias. Confieren a sus titulares los derechos habituales de toda accin.

Derechos que otorga una accin

- Derecho a percibir dividendos activos. Es decir derecho a participar en el reparto
de los beneficios.
- Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidacin
- Derecho de Suscripcin preferente. El derecho preferente de los accionistas a
suscribir nuevas acciones para quedarse con la misma proporcin de capital de la
empresa que posean antes de la ampliacin de capital. Este derecho es valorable
econmicamente y, por tanto, el accionista puede optar por comprar nuevas
acciones o por vender este derecho de suscripcin como compensacin por la
prdida de poder que sufre ante la ampliacin de capital.
- Derecho a voto en la Junta General de accionistas. Cada accin da derecho a un
voto, existen acciones sin derecho a voto a cambio de determinados privilegios
econmicos, si estos no son satisfechos por la ausencia de beneficios recuperan el
derecho a voto. El derecho de asistencia en las grandes empresas est
mediatizado por el nmero tan elevado de accionistas y, por tanto, este derecho se
limita a un nmero mnimo de acciones. En este caso existe la posibilidad de
sindicacin, es decir, que varios accionistas se unan para llegar al mnimo
requerido.
- Derecho de Informacin. El accionista antes de asistir a la junta general tiene
derecho a obtener toda la documentacin necesaria para emitir un voto
consecuente.

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- Derecho a impugnar los acuerdos sociales. En caso de que sean contrarios a la ley
o a los estatutos.

Razn Social

Debe estar formada por el nombre de la sociedad ( podr ser cualquier nombre
siempre que no lo tenga otra sociedad, para lo cual se ha debido pedir la certificacin
negativa de denominacin) seguido de >Sociedad Annima> o de las siglas S.A.

rganos Sociales

a) Junta General de Accionistas:

Es la reunin de todos los socios donde se decide por mayora de votos presentes o
representados- los asuntos de la empresa que son de su competencia:
- Censurar la gestin social, aprobar las cuentas anules y aprobar el reparto de
beneficios
- Nombramiento y destitucin de cargos ( administradores, auditores ) as como el
ejercicio de acciones contra ellos por las responsabilidades que hubiera incurrido.
- Autorizar a los administradores para que se dediquen, a la misma empresa, a la
misma actividad que sta, ya que de otra forma lo tienen prohibido.
- Modificacin de los estatutos.
- Aumento, reduccin de capital.
- Transformacin, fusin y escisin de la sociedad.
- Cualquier otro asunto que determine la ley o los estatutos.

Existen tres clases de Juntas:

- Junta General Ordinaria: convocada por los administradores o en su defecto por el
juez dentro de los 6 primeros meses del ejercicio econmico. Entre sus funciones
ms importantes: aprobar o censurar la gestin social, aprobar las cuentas
anuales, decidir sobre el reparto de beneficios. Debe ser convocada con 15 das
de antelacin mediante anuncio en el boletn oficial del registro mercantil y en un
diario de gran circulacin.
- Junta General Extraordinaria: se convoca con carcter de urgencia para resolver
aquellos asuntos que tengan tal carcter. Se debe convocar con 15 das de
antelacin en el boletn oficial del registro mercantil y en un diario de gran
circulacin
- Junta General (Ordinaria o Extraordinaria) Universal: Se entender convocada y
quedar validamente constituida para tratar cualquier asunto cuando estando
presente todo el capital social, los socios decidan por unanimidad su celebracin.
As podr haber Junta General Ordinaria Universal y Junta General Extraordinaria
Universal

b) rgano de administracin (El Consejo de Administracin/Administrador

nico/Administradores solidarios o mancomunados)
El rgano de administracin es elegido por la Junta General y puede estar integrado
por:
Una sola persona, en cuyo caso se trata de un Administrador nico.
Varias personas, en cuyo caso podremos estar ante:
- Un Consejo de Administracin. En este caso se rigen por unas normas internas
de funcionamiento establecidas en los Estatutos de la sociedad y sus acuerdos
se adoptan por mayora absoluta de los asistentes a la reunin del consejo.

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 - Varios administradores, que segn haya determinado la Junta General, podrn
actuar de forma solidaria (indistintamente cualquiera de ellos) o mancomunada
(actuando conjuntamente)

Funciones del rgano de administracin:

- encargado de llevar la gestin de la sociedad
- fija su poltica general
- determina los objetivos de la empresa, tanto a largo plazo como a corto
- encargado de exigir el cumplimiento de las normas legales y estatutarias
- rgano encargado de impulsar y convocar a los dems

El nombramiento del rgano de administracin debe de inscribirse en el Registro

Mercantil para que quede validado legalmente. El plazo mximo durante el cual
pueden ejercer su cargo es de 5 aos, aunque pueden ser reelegidos sin ninguna
limitacin.

Ventajas e Inconvenientes

Ventajas:
- libre transmisin de las acciones
- limitacin de la responsabilidad de los socios al capital aportado
- gran capacidad para obtener financiacin, es la nica sociedad que puede
acceder al mercado financiero con la emisin de bonos y obligacioneso cotizar
en bolsa.
- separacin entre la propiedad y la gestin

Inconvenientes:
- Cumplimiento de las exigencias contables y formales establecidas en la Ley de
S.A. y en el Cdigo de Comercio (Cuentas Anuales, Memoria, Auditora de las
cuentas, )
- El capital social mnimo exigido es elevado.

2.3. SOCIEDADES MUTUALISTAS O EMPRESAS DE

ECONOMIA SOCIAL

SOCIEDAD COOPERATIVA

Concepto:

Son sociedades que agrupan personas fsicas o jurdicas con intereses o necesidades
socioeconmicas comunes. Su principal objetivo es mejorar la situacin econmica y
social de sus miembros, y del entorno comunitario en el que se encuentran.
Las sociedades cooperativas carecen de finalidad lucrativa; su objetivo es satisfacer
las necesidades de sus socios, los resultados econmicos ( denominados excedentes,
no beneficios) se imputarn a los socios una vez atendidas los fondos comunitarios, en
funcin de las operaciones que realizan y no del capital.
Las cooperativas tambin pueden tener asociados personas fsicas o jurdicas que
aportan capital, cobran intereses por su aportacin y no responden personalmente de

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las deudas sociales. El 30% de los excedentes obtenidos por la cooperativa se deben
destinar al fondo de reservas obligatorio y al fondo de educacin y promocin.

Tipos de cooperativas:

Segn el grado de asociacin

- Primer grado. El nmero mnimo de socios es 3 en Andaluca, que normalmente

son personas fsicas.
- Segundo grado. Estn formadas por un mnimo de dos cooperativas.

La incorporacin y la baja de los socios es voluntaria y libre

Segn el interes que une a los socios:

- De trabajo asociado. Sus socios son los propios trabajores, que pone en comn
sus bienes y su trabajo para producir bienes y servicios.

- De venta. Sus socios se unen para comercializar sus productos con la finalidad de
obtener unas condiciones mejores de las que tendran por separado, como ocurre
con las cooperativas agrarias.

- De consumo. Sus socios pretenen obtener unos productos o servircios en unas

condiciones ms favorables de las que tendran individualemte. algunos socios son
las cooperativas de cosndumidores, de vivienda, de crdito, etc.

Denominacin

Se debe incluir necesariamente los trminos Sociedad Cooperativa o S. Coop. .

Cuando la responsabilidad de los socios es ilimitada, se debe especificar, por ejemplo.
S. Coop. And. Iltda.

Constitucin

Para que adquieran personalidad jurdica, la sociedad cooperativa debe cumplir los
siguientes requisitos formales: escritura pblica y su inscripcin en el Registro General
de Cooperativas, dependiente de la Administracin Central o de la correspondiente
Comunidad Autnoma.

Capital Mnimo

El capital mnimo de cada cooperativa se fija en los estatutos y es variable segn el

nmero de socios que se incorporen o den de baja. Ningn socio puede poseer ms
del 25% del capital en las cooperativas de primer grado, ni ms del 45% en las de
segundo grado.

Responsabilidad

La responsabilidad de los socios por las deudas de la cooperativa queda limitada al

importe nominal de sus respectivas aportaciones sociales, efectivamente

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desembolsadas o comprometidas. Sin embargo, los estatutos pueden determinar que
la responsabilidad sea ilimitada.

rganos Sociales

Asamblea General: rgano soberano de la cooperativa. Es la reunin de los socios

constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos que estatutariamente sean de
su competencia. Tiene por objeto examinar la gestin social, aprobar las cuentas
anuales, autorizar la imputacin del excedente y establecer la poltica general de la
cooperativa.

Consejo Rector: es el rgano de gobierno, gestin y representacin de la cooperativa y

es elegido por la Asamblea General. A l le corresponden todas las facultades que no
estn reservadas por ley o por los estatutos a otros rganos, y que se concretan en los
diferentes actos de direccin, administracin de la sociedad y representacin. El
consejo est integrado por un mnimo de tres miembros y debe contar con :
Presidente, Vicepresidente, Secretario. Los consejeros los nombra la Asamblea
General.

Interventores: son elegidos por la asamblea general, en un nmero de 1 a 3, por un

perodo mximo de tres aos ( cuatro aos en Andaluca). Funciones son censurar las
cuentas anuales cuya elaboracin es responsabilidad del consejo.

Comit de Recursos: este rgano slo existe en las cooperativas de primer grado
cuando lo prevean los estatutos. Su funcin es tramitar y resolver los recursos contra
las sanciones de sus socios.

Socios

Tienen una serie de derechos:

- Participar en las actividades de la cooperativa
- recibir informacin necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
de sus obligaciones.
- Al reparto del excedente.
Entre sus obligaciones:
- asistir a las reuniones de la asamblea general y de los dems rganos de los que
formen parte.
- Cumplir los acuerdos vlidamente acordados por los rganos sociales
- Participar en las actividades de formacin

Ventajas e Inconvenientes:

Ventajas:
- unin de personas para realizar una actividad econmica que sea beneficiosa
para todos.
- prioridad por el empleo, lo que hace que los ajustes necesarios que se
producen, cuando los ingresos disminuyen, se reflejen en una reduccin de su
participacin en los ingresos.
Inconvenientes:
- los socios pueden no estar dispuestos a realizar inversiones a largo plazo que
superen el tiempo en el que ellos prevn estar en la sociedad.
- Riesgo alto ya que los problemas de la empresa puede dejarlos sin capital y sin
trabajo.
- Pluralidad de normas que existen para regular estas sociedades.
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SOCIEDADES LABORALES

Concepto.

Es una sociedad annima o de responsabilidad limitada en la que la mayora del

capital social, al menos el 51%, es propiedad de los trabajadores que prestan en ella
servicios retribuidos de forma personal directa, y cuya relacin laboral es de carcter
indefinido. Por lo tanto la caracterstica fundamental es que la mayora de sus socios
deben ser trabajadores de la empresa.

Caractersticas Generales.

- Ningn socio puede poseer acciones o participaciones que representen ms de la

tercera parte del capital ( 33% ), excepto las entidades pblicas, que pueden
alcanzar el 49% . El nmero mnimo de socios es de 4, de los cuales 3 deben ser
socios trabajadores.
- La responsabilidad de los socios est limitada al capital aportado
- El capital social est dividido en acciones o participaciones. stas han de
suscribirse y desembolsarse al menos en un 25% accin si se trata de una
sociedad annima laboral, y el 100% si es una sociedad de responsabilidad
limitada laboral, el capital no puede ser inferior a 60.101,21 euros 3.005,06 euros
respectivamente. Existen acciones y participaciones de dos clases:

De Clase laboral- estn destinadas a los socios trabajadores ( contrato

indefinido)
De Clase general- son propiedad de los socios no trabajadores, si los hay

Las acciones de las sociedades annimas laborales han de estar representadas

por ttulos, no por anotaciones en cuenta.
- Estas sociedades pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero con
algunas limitaciones: en nmero de horas trabajadas por stos no puede ser
superior al 15% de las horas que dedican a la empresa los socios trabajadores, o
al 25% para las sociedades con menos de 25 socios trabajadores.
- La razn social puede estar formada pro cualquier nombre seguido de >Sociedad
de Responsabilidad limitada laboral> o <Sociedad Annima Laboral>, o de sus
siglas <S.L.L.> o < S.A.L.>.
- Para la transmisin de las acciones y participaciones sociales de la clase laboral se
dar preferencia a: los trabajadores indefinidos que no sean socios; si stos no las
quisieran, las pueden adquirir los socios trabajadores en primer lugar, despus los
socios de clase general y, en su defecto, otros trabajadores que no tengan contrato
indefinido.
- Estas sociedades deben constituir obligatoriamente un fondo especial de Reserva
con el 10% del beneficio liquido obtenido

Constitucin

Las sociedades laborales deben formalizarse en escritura pblica e inscribirse en el

registro Mercantil; adems, previamente deben estar inscritas en el Registro de
Sociedades Laborales de su comunidad Autnoma correspondiente.

Gobierno y Representacin

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Se regirn por lo establecido en la ley de Sociedades Annimas o en la ley de
Sociedades de Responsabilidad limitada.

3. SEGN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL

3.1 EMPRESAS PBLICAS

Su capital pertenece en su totalidad al Estado, a las Comunidades Autnomas o a

otros entes pblicos, pudiendo optar por la forma de sociedad annima. En la gestin
de este tipo de empresas pueden prevalecer criterios polticos sobre los econmicos.
Sus objetivos son ms amplios que los de la empresa privada. Adems del objetivo de
obtener beneficios se plantea otros como el desarrollo regional, la creacin o el
mantenimiento de puestos de trabajo, la actuacin sobre sectores estratgicos de la
economa etc.

3.2. EMPRESAS PRIVADAS

Su capital pertenece a particulares sean personas fsicas o sociedades. Estas

empresas actan de acuerdo con criterios econmicos.

3.3 EMPRESAS MIXTAS.

Parte de su capital pertenece a entidades pblicas y el resto a particulares o empresas

privadas, en la gestin de las empresas mixtas suele prevalecer los criterios
econmicos, aunque con frecuencia quedan matizados por objetivos polticos.

4. EN FUNCIN DE SU TAMAO

Los criterios para establecer esta clasificacin son variables:

- volumen de ventas
- recursos propios
- nmero de trabajadores
- beneficio brutos

Unos de los parmetros ms utilizados es el del nmero de trabajadores:

- pequea- con un nmero de trabajadores igual o superior a 50 .
- mediana- con un nmero de trabajadores igual o inferior a 250.
- Grandes- con un nmero de trabajadores superior a 250.

4.1 PYMES
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Pequeas y Medianas empresas; aquellas que tienen menos de 250 trabajadores. Su
peso econmico y su papel en la creacin de puestos de trabajos son muy
importantes. En nuestro pas representan un porcentaje bastante alto del P.I.B.

Ventajas:
- Flexibilidad la dimensin y la estructura de decisin permiten que se adapten con
mayor agilidad a las nuevas situaciones en los mercados. Adems pueden
introducir variaciones en la actividad o cambiarla en un corto perodo de tiempo.
- Proximidad El tipo de relacin con el cliente es ms directo que en las grandes
empresas. Estos es una ventaja competitiva a nivel local pues los clientes valoran
positivamente el trato ms personalizado de las PYMES.
- Escasa Conflictividad su dimensin facilita la participacin directa de los
trabajadores.
- Adaptabilidad Existen bienes y servicios cuya produccin no es rentable para
una multinacional, por el tipo de tecnologa que necesita o el nivel de demanda y
en cambio si los es para una PYME.

Inconvenientes:
- Financiacin Las pymes no pueden acceder a determinadas formas de
financiacin, como la bolsa. En general, los recursos financieros que tiene a su
disposicin son ms caros que los que puede obtener una empresa grande.
- Escasa fuerza negociadora Su tamao no les permite imponer condiciones a los
proveedores ni a los clientes.
- Control Debido a su dimensin, pueden ser adquiridas y controladas por grandes
empresas.
- Tcnicas Comparativamente poseen menos recurso para invertir en el desarrollo
de nuevos productos y procedimientos. En general, no disponen ni de
infraestructura cientfica ni de personal investigador.
- Precios No pueden fabricar grandes series de productos, lo que puede implicar
un coste y precios de ventas superiores, es decir no se benefician de las
economas de escala.
- Menor Formacin en trminos generales, el empresario tiene menos
conocimientos tcnicos que el de una gran empresa, dispone de menos
informacin especializada y menos recursos para la formacin del personal.

5. SEGN SU AMBTO GEOGRFICO

1. Locales
2. Provinciales
3. Regionales
4. Nacionales
5. Multinacionales

5.1 MULTINACIONALES

Las multinacionales organizan y coordinan actividades productivas que tienen lugar en

diferentes pases. Su influencia en los industrializados es creciente, ya que ocupan
posiciones claves en los principales sectores productivos y dominan el comercio
exterior.

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Las multinacionales suelen tener plantas productoras en pases distintos a los de
origen. Esto supone diferentes ventajas e inconvenientes para las naciones
receptoras.

Ventajas:
- Creacin de Empleo gran parte del empleo se cera en pases diferentes al de la
multinacional.
- Transferencias Tecnolgicas las empresas multinacionales son las grandes
depositarias de las innovaciones tcnicas. Desde este punto de vista, la instalacin
de una multinacional supone la transferencia de tecnologa de un pas a otro. La
intensidad de este proceso depende, sin embargo, de las caractersticas de la
multinacional y del pas en el que se instala.
- Mejora de las Exportaciones la multinacional amplia el nmero de productos que
se pueden vender en el extranjero y mejora la competitividad.

Inconvenientes:
- Influencias econmicas y polticas el valor de la produccin de algunas
multinacionales es superior al de la produccin total de muchos pases. Este hecho
puede llegar a condicionar las economas e incluso, el gobierno de algunas
naciones receptoras.
- Influencia social las multinacionales pueden influir en la propia identidad de los
territorios en los que se instala en cuanto a modas, costumbres e incluso valores y
producir la desaparicin de formas culturales.
- Conflicto de intereses en algunas, ocasiones los objetivos de las multinacionales
pueden ser contrarios al desarrollo de la zona en la que se instala y favorecer
formas de explotacin del trabajo.

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