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Sexualidad:
Afrontar significan todos aquellos esfuerzos cognitivos y conductuales que se desarrollan para
manejar determinadas situaciones y para la afrontaran de estrs se debe enfrentar con actitudes
beneficiosas tales como:
Aceptacin
Compromiso
Cuidado especial de la salud
Cultivo de las relaciones afectivas
Ver oportunidades de mejor
Mientras que se deben de evitar las situaciones o actitudes perjudiciales tales como:
Resistencia al cambio
Vivir sin sentido
Ver solo amenazas
Abandnenla
Aislamiento
Diversidad Humana:
La palabra diversidad implica este trmino al mismo tiempo variedad y diferencia, es decir, la
abundancia de cosas diferentes. Mientras que el concepto humana refiere a todo aquello propio
o relativo a la humanidad, o en su defecto al ser humano por caso, la diversidad humana es un
concepto que nos permite designar la variedad que existe dentro de la categora humana.
Los conflictos son las situaciones en las que dos o ms personas entran en oposicin o desacuerdo
a causa de la incompatibilidad de su inters la presentacin de los conflictos se pueden presentar
de forma:
Conflicto de intereses
Problemas de valores y principios
Problemas de informacin
Problemas de relaciones entre las personas
Tipos de conflictos
a) Conflictos latentes: Este tipo de conflicto aparece escondido cuando se ignora,
evita o se pospone
b) Conflicto Manifiesto: Se manifiesta claramente y abiertamente
Segn la relacin
a) Intrapersonales o individuales: se genera por frustracin, conflicto de inters,
conflicto de roles o papeles
b) Interpersonales: Se produce cuando dos o ms personas se enfrentan a propsito
de una tercera o de una idea
Enfrentar el conflicto: No se debe ignorar o evitar porque se ira haciendo cada vez mayor
enfrentndolo con:
a) Respeto
b) Tolerancia
c) Escuchar
d) Sinceridad
Pasos para la resolucin de conflictos:
Definir el conflicto
Analizar las posibles causas
Definir claramente
Alternativas para su solucin
Elegir lugar y momento apropiado para su solucin.
Exgenas
a) Justicia
b) Meditacin
c) Arbitraje
Endgenas
a) Confrontacin
b) Negociacin