Escuela de Posgrado- UNMSM

GESTION ESTRATETICA DE RRHH

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Dr. PEDRO L. TITO
Email: pedrotito18@hotmail.com

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DIAGNSTICO DE ACCIDENTES
EN LAS EMPRESAS DEL PER

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1. Al primer semestre
del 2014 han
sucedido 6,447
accidentes de trabajo
en el Per

2. Existe mayor
incidencia en
accidentes de trabajo
en personal
masculino (5,654),
en comparacin al
personal femenino
(793).
Fuente: MTPE 2014

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1. Al primer semestre
del 2014 han
sucedido 64
accidentes
mortales de
trabajo en el Per

2. Existe mayor
incidencia en
accidentes
mortales en
personal
masculino (60
muertes), en
comparacin al
personal femenino
(04 muertes).
Fuente: MTPE 2014

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ACCIDENTE CON MQUINA

La esmeriladora no contaba
con guarda de seguridad.
Herida: corte, 20 puntos

Corte de ua y piel
del dedo pulgar

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ACCIDENTE MUTILACIN
HERIDAS CORTANTES Y
CONTUSAS EN LOS DEDOS 2,
3 y 4 DE LA MANO DERECHA.

AMPUTACION DEL 2 Y 3
DEDOS

Falta de Concentracin
en Momento De Trabajar

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1. Al primer semestre del

2014 han sucedido 25
Enfermedades
Ocupacionales en el
Per

2. Existe mayor incidencia

en accidentes mortales
en personal masculino
(24 enfermos), en
comparacin al
personal femenino (01
enferma).

Fuente: MTPE 2014

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Enfermedades a la Piel por

exposicin a qumicos

Enfermedades profesionales

Ojos de un soldador sin

mascara de proteccin
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1. Al primer semestre del

2014 han sucedido 4,085
accidentes incapacitantes
en el Per
3,801 accidentes
incapacitantes Temporal
278 accidentes
incapacitantes parcial
permanente
04 total permanente
02 no especificado
64 accidentes mortales
2,362 accidentes leves.).
Fuente: MTPE 2014

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NORMATIVIDAD
LEY DE SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO

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FILOSOFIA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
BIENESTAR:

Fsico
Mental Trabajador PRODUCCIN ECONOMA
Social SANO
Cultural

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL

-ESTADO
- EMPRESA
- TRABAJADORES

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CONSTITUCION POLITICA DEL PERU

Art 1, 2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10, 11, 22 y 23

ACUERDO NACIONAL PLAN BICENTENARIO, EL PER AL 2021

Objetivo 2: Equidad Y Justicia Social
Pol 13: Acceso Universal a los servicios
de salud y a la Seguridad Social.
Pol 14: Acceso al Empleo Pleno, Digno y
Productivo
Eje Estratgico 4: Economa, Competitividad Y Empleo
Empleo: Impulsar la competitividad laboral de los
trabajadores a estndares internacionales mediante la
concertacin entre el Estado, la empresa privada y los
propios trabajadores

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley N 29981, Ley N 29873 (Agosto 2011)
Crea Superintendencia Nacional de
Fiscalizacin Laboral
SUNAFIL- (Enero 2013) Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
Responsable de promover, el Trabajo. DS N 005-2012-TR (Abril 2012)
supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del orden jurdico
Ley N 30222
sociolaboral y el de Seguridad
Ley Que Modifica La Ley 29783 (Julio 2014)
Y Salud En El Trabajo,
Ente Rector del Sistema de
Inspeccin del Trabajo,
PLAN ESTRATGICO SECTORIAL MULTIANUAL (PESEM)
2012-2016 Sector Trabajo y Promocin del Empleo
(Nov 2014)

PLAN OPERATIVO - POI PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL (PEI)

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL R. M. N 280-2012-TR (Dic 2014)

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CONVENIOS DE LA OIT
RATIFICADOS POR EL PER.

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INFRACCIONES Y SANCIONES
N Tema Ley N 29738
1 Pago de De no cumplirse con las medidas
indemnizacion preventivas, y se produzcan accidentes
es de trabajo o enfermedades
profesionales, la Autoridad Laboral
podr imponer al empleador la
obligacin de pago de una
indemnizacin.
2 Deber de En caso de accidente de trabajo o
traslado de enfermedad, los trabajadores tienen
trabajadores derecho a ser transferidos a otro
puesto, sin que ello implique la
disminucin de su remuneracin y/o
categora.
3 Licencias y Los miembros del Comit de SST y los
facilidades de supervisores gozan de licencia con
los miembros goce de haber y facilidades para la
del Comit de realizacin de sus funciones, as como
SST y de los de proteccin contra el despido
supervisores incausado 6 meses antes y hasta 6
meses despus del trmino de su
funcin.
Decreto Supremo N 005-2012-TR
El pago de la indemnizacin podr ser impuesto si
se acredita que la causa determinante del dao es
consecuencia directa de:
1. La labor desempeada por el trabajador; y,
2. Del incumplimiento por parte del empleador de
las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Para ello, el empleador deber asegurarse de que
el trabajador cuente con informacin y
competencias suficientes para desarrollar de
manera segura y sana su labor. Caso contrario,
deber proceder a la capacitacin respectiva de
manera previa al inicio de las labores.
La licencia de los miembros del comit de SST y
los supervisores es de 30 das naturales por cada
ao calendario para la realizacin de sus
funciones. Cuando las labores tengan duracin
menor a 1 ao, el nmero de das de licencia ser
computado en forma proporcional. La licencia se
considera efectivamente laborada para todo
efecto legal.
La proteccin contra el despido incausado opera
desde que se produce la convocatoria a
elecciones y hasta 6 meses despus del ejercicio
de su funcin como representante ante el Comit
de SST o supervisor.
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INFRACCIONES Y SANCIONES
Disposicin complementaria modificatoria -Ley N
30222 Artculo 168.A

El que, infringiendo las normas de seguridad y

salud en el trabajo y estando legalmente obligado,
no adopte las medidas preventivas necesarias
para que los trabajadores desempeen su
actividad , poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad fsica, ser reprimido con pena
privativa de libertad de 1 a 4 aos.

Si, como consecuencia de una inobservancia de

las normas de seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencias
de muerte: Prisin de 4 a 8 aos - o lesiones
graves, para los trabajadores o terceros: Prisin
de 3 a 6 aos.
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CONCEPTUALIZACION
DE SEGURIDAD LABORAL Y
SALUD EN EL TRABAJO

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En la Gestin de los RRHH, la Seguridad y Salud en
el trabajo constituye una de las principales bases
para la preservacin de la fuerza de trabajo en la
empresa. Tales actividades ntimamente relacionadas
se orientan a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de mantener cierto
nivel de salubridad en el centro de trabajo.
Si bien es cierto que lo ideal es tener
trabajadores que gocen de buena salud
(estado completo de bienestar fsico, mental
y social); una organizacin con visin de
futuro debe disear y desarrollar un programa
completo de seguridad y Salud que en lo
posible se aproxime a este ideal.
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SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Seguridad en el trabajo: Implica la proteccin de los
trabajadores contra accidentes de trabajo. Para ello la
organizacin debe establecer una serie de medidas tcnicas,
educacionales, mdicas y psicolgicas, tendientes a prevenir y
eliminar los accidentes de trabajo.

Prevencin de Robos
Control de Entrada/ Salida de personal
Control de Entrada/ Salida de vehculos
Registros peridicos de equipos e instalaciones
SEGURIDAD Prevencin de Accidentes
EN EL Incapacidad temporal
TRABAJO Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Muerte
Prevencin de Incendios
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NORMAS PARA PROGRAMAS DE SEGDAD

Mantenimiento de personal dedicado
exclusivamente a brindar seguridad a
la organizacin.
Instruir normas de seguridad para
cada trabajo
Instruir normas de seguridad para los
trabajadores nuevos.
Ejecucin de programas de seguridad
a travs de los Supervisores.
Internalizacin de la seguridad laboral
a nivel de todos los trabajadores.
Ampliacin del programa de
seguridad en el entorno de la
organizacin.

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SALUD EN EL TRABAJO
Salud en el trabajo, se refiere a las condiciones que permiten a los
trabajadores de estar libres de enfermedades fsicas o emocionales.
Es necesario establecer un conjunto de normas relacionadas a la
proteccin de la integridad fsica y mental de trabajador.
OBJETIVOS DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Eliminacin de las causas de enfermedades profesionales
Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la
productividad por medio del control del ambiente fsico.
Reduccin de los efectos perjudiciales provocados por el
trabajo
Tales objetivos en la organizacin se pueden obtener:
1. Educando a los supervisores y trabajadores, indicando los
peligros existentes y enseando como evitarlos.
2. Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos
existentes en la planta.
3. Observacin de nuevos procesos o materiales que pueden
utilizarse
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ACTIVIDADES DE SALUD EN EL TRABAJO

SERVICIOS MEDICOS Y AUXILIARES
Exmenes mdicos peridicos de chequeo
Supervisin permanente en cuanto a la higiene y salud
Eliminacin y control de reas insalubres.
Asistencia al trabajador enfermo y cooperacin
permanente con sus familiares.
Organizacin de un tpico de salud para brindar los
primeros auxilios a los trabajadores accidentados.
Suscripcin de convenios de cooperacin con clnicas y
hospitales para atencin mdica especializada.
PREVENCION DE RIESGOS PARA LA SALUD
Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industrial.
Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas,
radiaciones)
Riesgos biolgicos (agentes biolgicos,
microorganismos patgenos, etc)

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SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO QU ES ?

Es el conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una
poltica, objetivos, mecanismos y
acciones necesarias para alcanzar
mejoras en las condiciones laborales de
los trabajadores y prevenir la ocurrencia
de accidentes y enfermedades
profesionales.

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SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

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CONDICIONES AMBIENTALES EN EL TRAB

Condiciones ambientales del trabajo: Iluminacin,
temperatura, ruido
Condiciones de tiempo: Duracin de la jornada laboral, horas
extras, periodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Organizacin informal, status, etc.
RUIDO: Son sonidos indeseables provocadas por el
funcionamiento de las mquinas y equipos, que se
caracterizan por su frecuencia e intensidad. No
permiten una concentracin en el trabajo y perjudican
la productividad. De no evitarse, el ruido puede afectar
la salud del trabajador
ILUMINACION: Referida a la cantidad de luminosidad
empleado en el rea de trabajo. Una iluminacin deficiente
perjudica el sistema nervioso, fatiga a los ojos, origina un
trabajo deficiente y es responsable de muchos accidentes.
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MANEJO DE TENSIONES EN EL TRABAJO

La Tensin es la reaccin no especfica del cuerpo a
cualquier demanda que se le hace. Afecta a las personas de
diferentes maneras, siendo una condicin altamente
individual.
Una tensin no controlada puede ser
destructiva para un trabajador, como cualquier
accidente. Puede ocasionar el cambio de hbito
o ser la fuente de muchas enfermedades:
coronarias, apopleja, hipertensin, cncer,
diabetes, cirrosis, etc.
El hecho de haberse determinado que
ciertos puestos producen mas tensin que
otros, deben obligar a los gerentes a enviar
a los trabajadores a los centros de salud
para su diagnstico y tratamiento.
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FUENTES DE LA TENSION
LA FAMILIA: Aunque por lo general la fuente de la felicidad y
seguridad viene a ser la familia, tambin es fuente de tensin
significativa de estos tiempos. Ej.: Divorcio, hijos drogadictos, etc.
PROBLEMAS FINANCIEROS: Son causas de una tensin
persistente y en pases con el nuestro nunca se resuelven del todo.
CONDICIONES DE VIDA: Mayor tensin en zonas urbanas a
diferencia de los rurales.
AMBUGUEDAD DE LA FUNCION: Cuando el trabajador no entiende
el contenido del puesto.
SOBRECARGA DE TRABAJO: Cuando los trabajadores reciben
mayor trabajo de lo normal.
CONDICIONES DE TRABAJO: Las caractersticas del lugar, as
como las mquinas y herramientas utilizadas pueden crear mayor
tensin.
RELACIONES INTERPERSONALES: las relaciones entre jefes y
trabajadores o relaciones entre compaeros de trabajo generan
mayor tensin.
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FACTORES DE RIESGOS
OCUPACIONALES

Limpieza con qumicos Hongos en archivo

Dolor cuello postura

RIESGO FSICO inadecuada
RIESGO QUMICO
RIESGO BIOLGICO
RIESGO ERGONMICO
RIESGO PSICOSOCIAL
Estrs laboral

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FACTORES DE RIESGO.

FISICOS
HUMEDAD
RUIDO

PRESIONES ANORMALES
ILUMINACION

TEMPERATURAS EXTREMAS VIBRACIONES

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FACTORES DE RIESGO.

QUIMICOS
Polvos.
Gases y vapores.
Humos.
Neblinas.
Lquidos.
Slidos.

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FACTORES DE RIESGO.
BIOLGICOS

PARASITOS VIRUS

Hepatitis viral B
Strongyloides
stercoralis Virus del Sida

BACTERIAS HONGOS

Tuberculosis - Clera Criptococo

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FACTORES DE RIESGO.

ERGONOMICOS.
ESFUERZOS

LEVANTAMIENTO DE CARGAS

MANEJO DE CARGAS Y
POSTURAS

DISEO PUESTOS DE TRABAJO

DISEO DE HERRAMIENTAS

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FACTORES DE RIESGO.

PSICOSOCIALES
Carga de Trabajo.
Relaciones personales y
atencin al pblico.
Turnos y sobretiempos.
Monotona y repetitividad.
Aislamiento.
Desconocimiento y falta de
destreza.

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CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS

La prevencin y combate del incendio en depsitos de mercaderas
y reas de produccin son importantes para la empresa
CATE- MATERIALES AGENTES CUIDADOS
GORIA
INFLAMABLES EXTINTORES PRINCIPALES
A Papel, madera, Agua, Espuma Eliminacin del calor.
tejidos, desechos, etc Soda y cido Saturacin con agua

B Lquidos inflamables, Gas carbnico (CO2) Neutralizacin del

aceites y derivados Polvo qumico seco material con sustancia
del petrleo (gasolina, Espuma no inflamable
tintes)
C Equipos elctricos Gas carbnico (CO2) Neutralizacin del
operativos Polvo qumico seco material con sustancia
no inflamable
D Gases inflamables a Polvo qumico seco Neutralizacin del
presin Gas carbnico (CO2) material con sustancia
no inflamable

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