Cuadro de Aportes - ver Excel CUADRO DE APORTES

Es un tipo de contribucin bajo el principio de solidaridad pues debes si o si acogerte

a uno de estos regmenes aunque no los uses.

Hay 2 regmenes en la salud:

1) Rgimen a cargo del estado: Essalud 9%
2) Rgimen a cargo del sector privado: E.P.S tratamientos simples, no cubre
todo.
Siempre el empleador deber pagar el 9% de tu sueldo, pero un 6.25% lo va a
depositar para ESSALUD y el 2.75% lo da a la empresa privada de salud para que te
atienda. Esta divisin pues hay enfermedades cuya cobertura no la cubre la empresa
privada de salud, entonces te vas al publico (EsSalud). Sirve para descongestionar
EsSalud para enfermedades mas bsicas propsito del legislador

2 regmenes de pensiones:
Empleador se convierte en agente de retencin pues ac asume el trabajador de su
sueldo.
1) A cargo del estado: Oficina Nacional de pensiones sistema nacional de
pensiones
Aporte fijo: 13% al estado y a una caja comn donde no la ves.
- Esta desapareciendo, en el 95 permitieron el salto al privado.
- Es un descuento, un ahorro sistemtico pues lo asume el trabajador.
2) A cargo del sector privado: Sector privado de pensiones aportes a AFP
Aporte variable: 11.5% - 13% pues cobran comisin, contratan un seguro tambin es
variable.
- Ac si puedes ver la administracin de ese dinero
- Lo asume el trabajador.

Los tienes que tener aunque no los uses.

Afiliados:
Regulares:
1) En actividad
2) Pensionistas: ya no tienen vinculo laboral pero de su pensin les deducirn
algo para que pueda atenderse en EsSalud.

Tienen requisitos adicionales (PPT EsSalud)

Potestativos:
- Independientes. Aportan segn el plan elegido

PPT EsSalud
Incapacidad temporal:
un resfri, etc., certificado medico correspondiente

Subsidio = remplaza remuneracin que dejas de percibir al estar frente a incapacidad

o maternidad. en algunos casos lo abona el empleador o EsSalud (con sistema de
reembolso)
casos especiales:
1) 1er supuesto: cuando el trabajador sigue enfermo el 31 de diciembre cambio
el ao calendario = borrn y cuenta nueva empieza computarse 20 das nuevamente;
si es que estaba dentro de los 20 das calendario.
2) 2do supuesto: si llega el da 20 al 31 de diciembre, vuelve a empezar desde
cero. Igual al 1er supuesto.
3) 3er supuesto: Si al 31 de diciembre estaba a cargo de ESSALUD ya NO hay
borrn y cuenta nueva, EsSalud seguir abonando subsidio.

Por que se pierde subsidio?

PPT
*Es incompatible recibir remuneracin y subsidio a la vez.

Con la prescripcin el seguro social se lava las manos.

Maternidad:

Tiene periodo de aportacin.

6 meses de prescripcin desde que ya estas habilitada para trabajar, tiempo mximo
post parte, NO desde que se dio a luz.

das subsidiados = 90+ 4 das pre natal y 4 postnatal = 98 das subsidiados

Parto mltiple = 30 das mas

EJEMPLOS CALCULAR SUBSIDIOS (FINAL):

No se toma el ultimo sueldo mensual sino se toma el promedio (12 meses anteriores al
ultimo mes que inicio la prestacin, anterior al ultimo mes de inicio del descanso) eso
se mantendr, ese ser el subsidio fijo.
Caso: Si luego de subsidio, hubo negociacin colectiva y se adicion 200 soles por 3
meses que ella no estuvo, eso no le corresponde pues el subsidio ya estaba fijado
pues:
- el monto se obtiene de los 12 ltimos meses de la contingencia y queda congelado
- no puedes recibir subsidio y remuneracin a la vez.

Caso:

Tu eres la persona asegurada, su conyugue no trabaja tiene derecho a cobertura de

seguridad social se hace extensiva a los derechohabientes (conyugue e hijos)
Tiene derecho de prestaciones medicas (asistenciales, preventivo, de bienestar,
etc.)pero NO al subsidio por maternidad pues no trabaja por tanto no tenia
remuneracin y el subsidio siempre remplaza a la remuneracin. Si entrara lactancia,
pues no remplaza remuneracin.

Calculo del subsidio

Criterio de regularidad si has percibido por lo menos mas de la mitad (6 o mas
meses) de los 12, entran para el computo del subsidio, si es menos, no entra.
otros casos no entran en final.

Prescripcin:

Lactancia:

3 Atenciones prestaciones:
1) Directa: del propio seguro social
2) Indirecta: cuando vas a propia clnica privada y llevas factura al seguro y pides
reembolso
3) Servicio contratado: cuando el mismo seguro contrata a otra clnica para que
lo atiendan ah gratis como si fuera el seguro social y este le paga a la clnica.

Sepelio:
tu tienes derecho de cobrar los 2070 al seguro, te ofrecen a que cualquier persona
haga el tramite y le endosas el costo, pero estas compaas te dicen que hacen el
tramite pero a ti te devuelven 1800.

Periodo de latencia: