UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO

FACULTAS DE CIENCIAS EMPRESARIALES

INGENIERIA COMERCIAL

CONTRATO A DESTAJO MOLECA

DOCENTE: Lic. Huayra Hipatia Abasto Antezana

MATERIA: Derecho Laboral y Social

INTEGRANTES:

Camata Apala Tania

Camio Quispe Miguel

Meneses Morales Marlene

Montoya Zambrana Laura

Rodriguez Chavez Edwin

Cochabamba Bolivia

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 INDICE

1. INTRODUCCION..3

2. PRESENTACIN DE LA INSTITUCION.4

2.1. RELACION LABORAL.5

2.1.1. CAUSAS Y EFECTOS..7

2.1.2. BENEFICIOS10

2.1.3. APORTE.10

3. CONCLUSIN.10

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 1. INTRODUCCION

En el presente trabajo se plantea sealar tres diferentes formas de pago, estipulado en

el contrato destajo, con el fin de motivar a nuestro personal, incrementar las ventas y
tener un buen desarrollo para nuestra empresa MOLECA.

Asimismo aplicamos los conocimientos adquiridos por la materia DEREHO LABORAL

Y SOCIAL por medio de los temas RELACION-LABORAL y el CONTRATO.

Se pretende crear una idea formativa dentro del contrato a establecerse, de esa idea se
desplazan tres problemas con causas y efectos que son analizados de acuerdo a la
idea formativa y pensando en el buen desarrollo tanto para nuestra empresa como para
nuestro equipo de empleadores en ventas.

La presente propuesta surge por la necesidad de fomentar la conciencia laboral en la

relacin OBRERO-PATRONAL, aportando con ideas y opciones para que se
formule un contrato a destajo, bajo las caractersticas que en esas ideas se presentan.

Con este presente trabajo se quiere formar una sociedad laboral fuera de lo comn
dentro de lo que son las relaciones EMPLEADOR-EMPLEADO, dirigidas a empresas
dedicadas especialmente a las VENTAS, que puede crearse por medio de un contrato
a DESTAJO para pblico en general.

A continuacin se analizaran y desarrollaran lo dicho anteriormente.

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 2. PRESENTACIN DE LA INSTITUCION

La empresa MOLECA est dedicada a la fabricacin de zapatillas femeninas;

presentando como trabajo de innovacin los tacones modificables, para su
posicionamiento en el mercado nacional y el incremento en sus ventas posteriormente.

A travs de un estudio de investigacin de mercados se determina la aceptacin del

producto nuevo por el mercado local; para este estudio se realiz una estructura de
encuesta con diversas preguntas, con el objetivo de hacer conocer nuestro producto a
la poblacin local.

Finalmente se dio recomendaciones a la empresa MOLECA para introducir al mercado

esa innovacin que nosotros proponamos, entre ellos:

Utilizar el medio de comunicacin digital (internet-red social)

Fabricar en material de cuero los tacones

Al rea de produccin producir una masa de tacones en tallas 35-36

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2.1RELACION LABORAL

La empresa MOLECA formula un contrato nuevo a destajo:

Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo, que suscriben; por una parte, la
empresa comercial MOLECA, legalmente establecida y representada por su Gerente
General, Sra. Marlene Meneses Morales con C.I. 8740433 Cbba. y el(a)Sr. (a) Joysi
Flores Vargas con C.I. N 7919965, domiciliado (en Urbanizacin Amancayas 1211, en
que para efectos del presente contrato se denominarn LA EMPRESA y EL
TRABAJADOR ,respectivamente, de conformidad con las siguientes clusulas:

CLAUSULA PRIMERA: (OBJETO).-

La suscripcin del presente documento, tiene por objeto el perfeccionamiento de un

contrato de Prestacin de Servicios Personales, por parte de EL TRABAJADOR a favor
de LA EMPRESA, sujeta a las disposiciones laborales en actual vigencia.

CLAUSULA SEGUNDA: (CARGO Y FUNCIONES).-

EL TRABAJADOR, como consecuencia de la suscripcin del presente contrato,

prestar sus servicios en el cargo de Jefe de Ventas, de cumpliendo las siguientes
funciones especficas:

Manejo y trato de personal en el reas de ventas

Tcnicas de Comunicacin, estrategias para las ventas, motivacin.

CLAUSULA TERCERA: (REMUNERACION Y FORMA DE PAGO).-

El vendedor percibir, por la prestacin de los servicios a que se refiere este contrato,
un sueldo bsico de _____bs 1000_________, y una comisin de __25%__________,
sobre el importe de la mercanca vendida, el empleado tendr a eleccin su forma de
pago:

1 forma de pago.- COMPENSACIN COMPETITIVA.

2 forma de pago.- REVISIN MDICA FAMILIAR CADA TRES MESES.

3 forma de pago.-PACK DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS

Como compensacin por producto vendido que se cancelar por tipo de pago.

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CLAUSULA CUARTA: (OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR).-

ELTRABAJADOR, se compromete a cumplir con las obligaciones descritas a

continuacin, como el hacer buen uso de todos las herramientas de trabajo, que le
sean confiados para la ejecucin de sus labores, los que sern entregados bajo
inventario si fuese necesario.

a) EL TRABAJADOR se obliga a desempear sus labores con honradez y puntualidad;

como velar por los intereses y prestigio de LA EMPRESA.

b) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con disciplina, obediencia, responsabilidad y

eficiencia todo aquello que le sea encomendado y que sea inherente al cargo que
desempea en la Empresa, usando todos los medios y conocimientos a su alcance.

c) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir y observar estrictamente las normas laborales

disciplinarias, las disposiciones, circulares, memorndums, comunicados, instrucciones
(verbales y/o escritas) y dems reglamentos de LA EMPRESA.

d) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir de forma disciplinada con lo determinado por

LA EMPRESA, los inmediatos superiores y autoridades, bajo alternativa de llamada de
atencin, en una primera instancia y posteriormente, proceder al retiro, al amparo del
Art.16 de la Ley General del Trabajo y Art.9 de su Decreto Reglamentario.

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 2.1.1. CAUSAS Y EFECTOS
COMPENSACIN COMPETITIVA

Discusiones
entre
empleados.

Empleados Envidia,
Introvertidos. egosmo.

CAUSAS

INDIVIDUALISMO

EFECTOS

Bajo en
rendimiento Poca
en ventas. socializacin.
Falta de
extroversin.

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 REVISIN MDICA FAMILIAR CADA TRES MESES.

Ausencia en
Prdida de
el trabajo
Problemas tiempo.
personales.

CAUSAS

DESCONFORMISMO

EFECTOS

Gastos de la
empresa.
Falta de
Fidelidad a la Empleado
empresa indeciso

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 PACK DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS

Economa no
estable.
Sequa-Poca
importacin.
Disminucin
del PIB.

CAUSAS

INCREMENTO DE
LA CANASTA
FAMILIAR

EFECTOS
Duda-
Gastos mltiples Preocupacin
para la empresa. familiar.

Anulacin de plan
de pago

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2.1.2 BENEFICIOS

La empresa MOLECA mediante esta idea formativa pretende ser un gran aportador y
contribuyente para nuestro personal y dentro el mercado nacional formalizar este tipo
de contratos a empresas dedicadas al mismo rubro, para obtener un beneficio
tripartitas, pensando en la integridad de las familias, en el entorno social, econmico
del Pas.

Entre los mltiples beneficios:

Ambiente laboral saludable

Empleados saludables y contentos
Mejor alimentacin
Empleados satisfechos
Convenios con proveedores de los alimentos
Mayor consumo y menor preocupacin en su canasta familiar
Empleados alimentados saludablemente
Mejor productividad en el empleado (sinergia)
Personal mejor motivado

2.1.3. APORTE

Esta idea formativa es novedoso porque no existe un contrato con esas caractersticas
y a su vez no es aplicado en la actualidad en ningn tipo de empresas, mediante esta
idea novedosa trae consigo aporte tripartita (empleador-empleado-sociedad).

3. .- CONCLUSION

Lo difcil del trabajo fue buscar un tipo de contrato diferente y establecer las formas de
pago fuera de lo que ya existe en las empresas. Tambin fue difcil encontrar el
problema que se puede generar con esa idea planteada y as mismo encontrar sus
causas y efectos. Lo fcil fue encontrar los beneficios.

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