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*El autor desea expresar de manera preliminar que lo aqu expuesto es de entera responsabilidad de quien
suscribe.
NDICE
INTRODUCCIN _______________________________________________________ 3
I. El PRINCIPIO-DERECHO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN DE
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD ___________________________________ 3
II. LA ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y EL DISEO UNIVERSAL COMO
OBLIGACIONES PRIMARIAS A LA DE ADOPTAR AJUSTES RAZONABLES __ 5
III. LOS AJUSTES RAZONABLES COMO UNA FORMA COMPLEMENTARIA
PARA CONSEGUIR LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD_ _______________________________________________________ 6
IV. EL CARCTER SUBSIDIARIO DE LOS AJUSTES _______________________ 8
V. EL CARCTER RAZONABLE DE LOS AJUSTES ______________________ 11
VI. DIFERENCIA ENTRE LAS ACCIONES AFIRMATIVAS Y LOS AJUSTES
RAZONABLES _________________________________________________________ 12
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INTRODUCCIN
Atendiendo al llamado del Comit de los Derechos de las Personas con Discapacidad (en
adelante, CDPD o el Comit) para presentar observaciones al proyecto Observacin
General N 6 sobre el derecho de las personas con discapacidad a la igualdad y la no
discriminacin, quien suscribe la presente, Elard Ricardo Bolaos Salazar de nacionalidad
peruana, presenta las siguientes observaciones en calidad de apoyo para el trabajo
emprendido por el referido Comit.
El Artculo 47.1 del Reglamento del CDPD establece que [e]l Comit podr preparar
observaciones generales sobre la base de los artculos y las disposiciones de la Convencin
con miras a promover su mejor aplicacin y ayudar a los Estados partes a cumplir sus
obligaciones de presentacin de informes.1 Es bajo esta perspectiva que el Comit ha
elaborado un proyecto de observacin general en el cual se abordan diferentes aspectos
que se relacionan con el desarrollo del derecho a la igualdad y la no discriminacin de las
personas con discapacidad.
De esta manera, el presente escrito (en calidad de amicus curiae) abordar ciertas
consideraciones sobre los ajustes razonables y su relacin con el derecho a la igualdad y no
discriminacin (artculo 5.1 de la Convencin sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad, en adelante CRPD).
1 CDPD. Reglamento del Comit sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. CRPD/C/1/Rev.1, de 10 de
octubre de 2016, artculo 47.1.
2 Corte IDH. Condicin jurdica y derechos humanos de los migrantes indocumentados. Opinin Consultiva
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Por esta razn, surge la concepcin material de la igualdad, bajo el entendido que
una interpretacin meramente formal de la igualdad tiene el defecto de esconder,
tras de s, una serie de desigualdades de orden material y simblico que no se
corresponden con los exigentes presupuestos normativos de la democracia3, en
buena cuenta, es una fiera pero sin dientes. Por ello, en el mbito de la justicia
constitucional, el mximo tribunal peruano, por ejemplo, tiene dicho que: en su
dimensin material, el derecho de igualdad supone no slo una exigencia negativa,
es decir la abstencin de tratos discriminatorios; sino, adems, una exigencia
positiva por parte del Estado, que se inicia con el reconocimiento de la
insuficiencia de los mandatos prohibitivos de discriminacin y la necesidad de
equiparar situaciones, per se, desiguales.4
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II. LA ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y EL DISEO UNIVERSAL COMO
OBLIGACIONES PRIMARIAS A LA DE ADOPTAR AJUSTES RAZONABLES
En este sentido, los Estados deben garantizar a las personas con discapacidad el
acceso a los entornos fsicos, transporte, informacin, comunicacin y a todos
aquellos campos de la vida en sociedad que les permita desarrollar su proyecto de
vida de manera independiente. Asimismo, deben garantizar la accesibilidad de las
personas con discapacidad a los servicios abiertos al pblico, aun cuando estos
sean prestados por entes particulares.
Ahora bien, la obligacin de diseo universal, hasta cierto punto, va ms all del
concepto de accesibilidad, dado que es una estrategia encaminada a lograr que la
6 Corte Constitucional de Colombia. Sentencia del 8 de junio de 2012. M.P. Mara Victoria Calle Correa.
Expediente T-427/12, p. 27.
7 CRPD. Observacin General N 2. Artculo 9: Accesibilidad. 11 perodo de sesiones, CRPD/C/G/C/2, 2014,
prrs. 4 y 28.
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concepcin y la estructura de los diferentes entornos, productos, tecnologas y
servicios de informacin y comunicacin sean comprensibles y fciles de utilizar
para todos del modo ms generalizado.8 La construccin de estructuras fsicas, la
adopcin de normativa, las polticas pblicas, entre otras cuestiones propias de la
vida en sociedad, deben tener un diseo amplio que en su elaboracin no tengan
solo como destinatarios finales las personas sin discapacidad, sino tambin
aquellas que tienen una discapacidad. Por ello, el diseo universal es llamado
tambin diseo para todos, diseo global o diseo transgeneracional.
8 Consejo de Europa. Resolucin ResAP (2001)1 sobre la introduccin de los principios de diseo para todos en los
currculos de todas las profesiones que trabajen en la construccin del entorno. Comit de Ministros, 15 de febrero de
2001.
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Pero ms all de enfocar el propsito con los cuales fue concebido este trmino
importa reparar en los ajustes razonables como garanta del derecho a la igualdad
y no discriminacin de las personas con discapacidad. En tal sentido, antes que la
CDPD a nivel supranacional fue el Consejo de la Unin Europea en el ao 2000 que
mediante la Directiva 2000/78/CE oblig a los estados europeos a adoptar ajustes
razonables para conseguir la igualdad material de las personas con discapacidad
en el acceso al empleo y durante el mismo. Posteriormente, en 2003 se adopt en
Espaa la Ley 51/2003, que regulaba, con carcter general para todos los derechos,
los ajustes razonables, yendo ms all del campo laboral que estableca la Directiva
del Consejo de la Unin Europea referida.
9 Cayo, L. (2012). La configuracin jurdica de los ajustes razonables. En L. Cayo (Ed.), 2003 2012: 10 aos de
legislacin sobre no discriminacin de personas con discapacidad en Espaa. Madrid: Grupo Editorial CINCA, p. 165.
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del trmino razonable de los ajustes, pues si bien la CDPD seala qu se
entiende por ajustes razonables, no establece un mtodo para medir la
razonabilidad o no de estos. Estas dos cuestiones sern analizadas a continuacin.
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una obligacin de realizar ajustes razonables para las personas con discapacidad
en las relaciones de consumo; como por ejemplo, recoger su huella digital o
cualquier otro mtodo que acredite su identificacin.10 En este punto es importante
notar que a diferencia de las medidas de accesibilidad y diseo universal que son
obligaciones generales y genricas, los ajustes razonables que orden INDECOPI
suponen la consideracin de necesidades especficas y concretas, es decir,
individualizadas, ms all de que puedan reconducirse a rasgos grupales
comunes.11
paradigma de proteccin? En J. Gutirrez (Ed.), Memoria del Seminario Internacional Convencin sobre los Derechos
de las Personas con Discapacidad. Por una cultura de la implementacin. Mxico D.F.: Programa de Cooperacin
sobre Derechos Humanos Mxico - Comisin Europea, p. 80.
12 Corte Constitucional de Colombia. Sentencia del 21 de abril de 2010. M.P. Nilson Pinilla Pinilla. Expediente
C-293/10, p. 49.
13 Corte Constitucional de Colombia. Sentencia del 21 de abril de 2010. M.P. Nilson Pinilla Pinilla. Expediente
C-293/10, p. 78
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En Europa, el Tribunal Constitucional de Espaa tuvo que resolver el caso de un
menor de edad con discapacidad intelectual a quien, debido a una dificultad para
entender la dinmica curricular de un colegio comn, la autoridad educativa de la
regin de Palencia haba trasladado a un colegio especializado en dar educacin a
nios con discapacidad. No obstante, los padres del menor se opusieron a esta
directiva y se negaron a que el nio asista a clases argumentando principalmente
que en lugar de ser trasladado a un colegio de educacin especializada, el menor
deba acudir a su anterior centro educativo, y este, a su vez, adoptar los ajustes
razonables que resulten necesarios para su desarrollo educativo pleno.14
El caso versaba sobre un ciudadano suizo que trabajaba como transportista y que
fue declarado, a pesar de su inters, como no apto para el servicio militar por tener
diabetes (considerada una discapacidad segn el ordenamiento jurdico suizo). La
legislacin suiza no le permita prestar el servicio militar pero tampoco lo eximia
14 Tribunal Constitucional de Espaa 10/2014. Recurso de amparo 6868 - 2012. Sentencia de 27 de enero de 2014.
15 TEDH. Caso Glor Vs. Suiza. Sentencia de 30 de abril de 2009. Aplicacin N 13444/04.
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de tener que pagar la multa por no realizarlo dado que su grado de discapacidad
no era tal, segn las leyes de ese Estado, como para eximirlo de cumplir con el
pago.
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cuando estos ya no son razonables, es decir cuando se convierten en una carga
indebida. De tal forma, la defensa estatal ante la no realizacin del ajuste se basa en
la carga indebida, de modo tal que el anlisis depender entonces del examen de
las cargas.17
17 Cfr. DE CAMPOS, Leticia. 2011. Ajuste razonable: un nuevo concepto desde la ptica de una gramtica
constitucional inclusiva. Revista Internacional de Derechos Humanos SUR. So Paulo, volumen 8, nmero 14, p.
108.
18 Cfr. VILA, Humberto. 2011. Teora de los principios. Traduccin de Laura Criado. Madrid: Marcial Pons, pp.
156 y 157 y, CIANCIARDO, Juan. 1999. Mxima de razonabilidad y respeto de los derechos fundamentales.
Persona y Derecho. Pamplona, nmero 41, p. 50.
19 Cfr. Suprema Corte de Canad. Caso Bhinder Vs. CN. Sentencia de 17 de diciembre de 1985. 2 S.C.R. 561, prrs.
10 y sgts.
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afirmativas. La importancia de hacer la distincin entre los ajustes razonables y
las acciones afirmativas es de suma importancia para comprender sus
diferenciadas consecuencias jurdicas.
Para dilucidar la diferencia que existe entre estos dos conceptos debemos
centrarnos en sus finalidades. As, en primer trmino encontramos que hay
algunas medidas a favor de las personas con discapacidad que tienen como
finalidad conseguir la igualdad material del colectivo, independientemente de las
caractersticas individuales especficas de sus miembros20. A estas medidas las
denominaremos accionas afirmativas.
Entonces, podemos concluir que existen acciones a favor de las personas con
discapacidad que son acciones positivas (acciones afirmativas) y otras que son
medidas de igualacin positiva (ajustes razonables) y que las acciones afirmativas
tienen por objeto la igualdad material colectiva de las personas con discapacidad
mientras que el fin de los ajustes razonables es conseguir la igualdad material
individual de este colectivo en situacin de vulnerabilidad.
20 Cfr. GIMNEZ, David. 2011. Las medidas a favor de las personas con discapacidad y de las personas
adultas mayores en Espaa: Acciones positivas o medidas de igualacin positiva? En SANTIAGO, Mario.
Acciones afirmativas. Mxico D.F.: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin, p. 161.
21 dem, p. 162.
22 Al respecto, se debe recordar que, como se enunci anteriormente, la Convencin sobre los Derechos de las
Personas con Discapacidad establece que los ajustes razonables se aplicaran cuando se requieran en un caso
particular.
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