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Cuando la hiptesis de mercados perfectos es relajada, el anlisis de las decisiones financieras gira en
torno a tres grandes consideraciones con respecto a la naturaleza e incidencia de las imperfecciones
del mercado.
Se plantea la necesidad la necesidad de contar con un instrumento que articule las distintas polticas
funcionales en general y financiera en particular. Este instrumento puede ser la tasa de crecimiento
sostenible de la empresa.
El paso inicial en el proceso de planificacin estratgica es la formulacin de las estrategias que mejor
respondan al objetivo de la empresa y a las presiones competitivas. De forma genrica las estrategias
empresariales pueden sintetizarse en dos:
La estrategia corporativa puede entenderse como el diseo de los cursos de accin y la asignacin de
los recursos necesarios para lograr el crecimiento rentable sostenido.
La bondad de una estrategia debe ser medida en trminos de valor total creado por la empresa para los
accionistas. Como indicador del valor de la empresa para los accionistas podemos utilizar la corriente
descontada de dividendos y el crecimiento sostenible que se espera de la empresa.
P = (1-b)B/(Ke-g) = Div1/(Ke-g)
Otra alternativa consiste en estimar el ratio q de Tobin que se define como la relacin entre el valor de
mercado de la empresa y el coste de reposicin de los activos. Un ratio q de Tobin que 1 indica que el
valor de la inversin supera a su coste. De igual modo, un ratio q de inferior a 1 seala que es mejor
que la empresa desinvierta y elimine total o parcialmente la capacidad productiva.
M/FP
Todo ello permitir a la empresa fijar su estrategia para adaptarse de la forma ms eficiente a los
condicionantes del sector o incluso introducir innovaciones que modifiquen favorablemente alguno de
los rasgos sealados.
La cantidad de fondos estratgicos que pueden ser invertidos y el mximo crecimiento sostenible estn
determinados por la estructura de capital de la empresa.
Una forma tradicional de calcular los fondos disponibles es la realizacin de una previsin de las
fuentes y empleos de los fondos de las empresas.
Es decir, si se disea una poltica de actuacin acertada y la empresa consigue crecer a una tasa
deseada, alcanzando la cuota de mercado prevista, es necesario preguntarse si a esa tasa de
crecimiento se respeta la igualdad entre fuentes y empleos, lo que supone el equilibrio financiero de la
empresa.
El crecimiento puede aumentar los beneficios y disminuir el riesgo. Adems, el crecimiento permite a
la empresa mejorar su poder de negociacin con los dems agentes econmicos con los que se
relaciona y, por ltimo, el crecimiento permite a la empresa una diversificacin de productos y
mercados, si bien puede tambin provocar problemas de coordinacin dentro de la empresa.
El crecimiento sin diversificacin est limitado por la demanda y su evolucin a travs del ciclo de
vida del producto, lo cual favorece el crecimiento a travs de la diversificacin.
Sin embargo, las limitaciones al crecimiento an persisten en este ltimo caso, pero la naturaleza de
las limitaciones es financiera y organizativa.
Una estrategia de crecimiento sostenible y equilibrado busca la igualdad de las tasas de crecimiento de
la demanda, las ventas, el activo y el pasivo.
La forma en que las empresas crecen viene determinada por el contexto financiero en general (ya sean
pases orientados al mercado de capitales o bien pases con una fuerte dependencia de las entidades
financieras) y del sector o rama de actividad en el que se encuentra la empresa.
a) Vertiente estratgica por cuanto que la capacidad de crecimiento sostenible ha de permitir como
mnimo a la empresa el mantenimiento de su posicin competitiva lo que exige que su cuota de
mercado no disminuya.
Una estrategia adecuada para la financiacin del crecimiento se esfuerza en mantener el equilibrio
entre los distintos recursos captados, siendo necesario generar unos beneficios mnimos que permitan
adoptar una poltica de dividendos acorde con las pautas del sector y obtener los fondos internos
precisos para no desequilibrar la estructura financiera. Por ltimo, la Bolsa cumple la funcin de
facilitar el crecimiento y mantener el equilibrio financiero de la empresa.
En este punto nos vamos a ocupar de aquellas decisiones de carcter estratgico y que se encuentran
relacionadas con los procesos de concentracin, segregacin empresarial. Estas decisiones si bien son
espordicas, tienen consecuencias que afectan al comportamiento estratgico empresarial, as la
evidencia emprica existente indica que los fenmenos de toma de control, operaciones LBO y
reestructuraciones corporativas han desempeado un papel muy importante en el ajuste de los cambios
competitivos.
La concentracin empresarial es un proceso que implica la reduccin gradual del nmero de empresas
o unidades productivas autnomas que operan en el mercado y el correlativo aumento del tamao o
dimensin de las empresas que permanecen en el mismo, siendo una consecuencia de todo ello un
incremento en el grado de monopolio por el lado de la oferta. En entornos competitivos la bsqueda y
mantenimiento de ventajas competitivas depende de elementos que vienen determinados por la
capacidad de crecimiento empresarial.
El crecimiento empresarial externo que puede llevarse a cabo por la participacin o adquisicin de
empresas del mismo o diferente sector de actividad, siendo las principales manifestaciones de este tipo
las fusiones, las absorciones y las tomas de participacin en otras empresas. La valoracin de tales
operaciones debe basarse en los mismos criterios que se aplican en la evaluacin de proyectos
generados de forma interna.
Las decisiones de fusin y adquisicin deben analizarse tomando en cuenta su contribucin tanto a la
eficiencia operativa como estratgica. Las ventajas tcnicas asociadas al tamao de la empresa se
derivan del aprovechamiento de las economas de escala y alcance que resultan de la existencia de
costes independientes del nivel de produccin y de costes conjuntos en la produccin de bienes y
servicios; del aprovechamiento de economas de integracin vertical, obtenidas al aprovechar la
tecnologa y experiencia adquiridas en una fase del proceso de produccin a otras fases de la fusin; y
aprovechamiento de economas de gestin que se obtienen al compartir servicios y funciones.
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En el crecimiento por asociacin o agrupacin empresarial las diferentes empresas que la forman
siguen conservando su personalidad jurdica, aunque su independencia se ve condicionada por los
compromisos recprocos que se derivan de la consecucin de determinados objetivos comunes.
Alternativas tales como las agrupaciones de empresas, las sociedades de garanta recproca y las
uniones temporales de empresas son ejemplos de concentracin que no suponen un crecimiento
empresarial propiamente dicho.
Frente a los anteriores procesos de crecimiento y concentracin empresarial es preciso mencionar las
escisiones y segregaciones empresariales, que son frmulas que obedecen a la necesidad de
redistribuir las actividades productivas de una entidad entre diferentes empresas de un modo ms
racional, en funcin del grado de desarrollo tecnolgico de las diferentes empresas, las vicisitudes del
mercado interior y exterior, y las circunstancias concretas de cada empresa. Se trata de vas que
permiten adaptar el sistema empresarial a los cambios o alteraciones del marco socioeconmico.
La escisin tiene lugar cuando una sociedad se disuelve haciendo aportacin de su patrimonio a varias
sociedades nuevas o preexistentes. Esta escisin suele hacerse atendiendo a criterios tcnico
econmicos racionales y as se lleva a cabo por lneas de produccin, por las diferentes fases de un
mismo proceso productivo, por razones geogrficas.
La insolvencia es una situacin lmite de la empresa causada por una mala gestin, por un riesgo
elevado o causa fortuita que se manifiesta a travs de la imposibilidad para hacer frente a un pago
contractual y cuya solucin est asociada a una reestructuracin financiera y operativa o asociada a la
liquidacin de los activos de la empresa.
La liquidacin de la empresa ocurrir slo si el valor de mercado de sta es inferior al valor obtenido
por la liquidacin individualizada de tales activos. Mientras que si el valor de sus activos, neto de los
costes de reorganizacin, es mayor que el valor individualizado de los mismos en el mercado,
entonces, la reestructuracin y continuidad de la empresa es la mejor alternativa, incluso si ha sido
declarada legalmente en quiebra.
De forma alternativa, una empresa que no est inmersa en problemas de insolvencia financiera puede
ser liquidada si el valor individualizado de sus activos supera el valor que el mercado les otorga en el
seno de la empresa.
As, una empresa puede encontrarse en una situacin en la que la liquidacin de la misma sea una
alternativa ms valiosa que continuar en funcionamiento. En este caso, la insolvencia puede crear
valor si fuerza una liquidacin que en otro caso no tendra lugar porque los directivos carecen de
incentivos para realizarla al sufrir importantes prdidas personales en su valor como directivo.
Es preciso diferenciar dos tipos o grados de insolvencia: en primer lugar, la insolvencia derivada de la
falta de liquidez y no de una insuficiencia patrimonial. En estos casos, cuando el cese en el pago de las
obligaciones es transitorio, a la insolvencia se le denomina "insolvencia tcnica" o "suspensin de
pagos".
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Un segundo caso ms grave de insolvencia es cuando adems del cese en el pago de las obligaciones,
el valor del activo es inferior al valor del pasivo exigible, es decir, cuando el neto patrimonial es
negativo. A este tipo de insolvencia se la denomina "insolvencia econmica" o "quiebra".
Una vez puesto de manifiesto la existencia de dos tipos bsicos de insolvencia, la econmica y la
tcnica, analizaremos las consecuencias negativas o costes que para la empresa originan ambas
situaciones. Estos costes pueden clasificarse en dos tipos: costes directos y costes indirectos.
Un componente de los costes de quiebra que afecta al valor de la empresa y a su coste de capital es el
hecho de que hay que realizar pagos a terceras partes distintas de accionistas y acreedores. Los costes
directos son todos aquellos gastos administrativos y legales satisfechos en la disolucin o
reorganizacin de la empresa. As, costes directos de quiebra seran, por ejemplo, todas las costas
judiciales satisfechas o los pagos realizados a los abogados que llevan el proceso de suspensin de
pagos o de quiebra. Tambin son costes directos las prdidas de las ventajas fiscales de la deuda, ya
que al no existir beneficios no se pueden deducir los gastos financieros. Adems, el carcter de fijos
de algunos de estos costes motiva que en el proceso de quiebra existan economas de escala. De esta
forma las empresas grandes tienen, proporcionalmente, costes de quiebra menores.
Los costes indirectos se corresponden con el coste de oportunidad o la prdida de beneficios que
experimenta la empresa como consecuencia de la situacin real o potencial de insolvencia. Estos
costes no estn limitados a aquellas empresas que finalmente quiebran. Los costes los soportan
aquellas empresas con una probabilidad de quiebra alta, independientemente de que al final quiebren o
no.
Los accionistas tienen varias formas de retrasar la manifestacin de los problemas financieros; por
ejemplo, a travs de modificaciones contables concebidas para ocultar la verdadera magnitud del
problema, creando falsas esperanzas de recuperacin espontnea, o recortando gastos de
mantenimiento, investigacin y desarrollo, con el fin de hacer parecer mejores los resultados
operativos del ao en curso. Todas estas prcticas incrementan los costes indirectos de la insolvencia
financiera.
Respecto a las estimaciones realizadas de la cuanta de los costes de insolvencia en la realidad, las
investigaciones empricas han obtenido resultados muy variados. Sin embargo, en lo que s coinciden
los estudios empricos es en el menor peso que tienen los gastos administrativos derivados del proceso
judicial, es decir, el menor peso de los costes directos en los costes totales de insolvencia.