Reglamento de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo, aprobado

por DS 18886 de 15/03/1982

El Texto Base utilizado por InfoLeyes corresponde al texto publicado por

el Ministerio de Previsin Social y Salud Pblica

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1.-

La Autoridad de Salud, ha establecido que las agresiones a la salud proveniente del

trabajo remunerado son causa de enorme dao econmico, social y personal en la
poblacin activa del pas, es la que mas directamente influye en la produccin y por ende
en el bienestar general. La Autoridad de Salud establece su jurisdiccin en este campo por
ser esencialmente un problema de salud pblica y previsin social.

ARTICULO 2.-

No se puede pactar contra las normas de Salud Ocupacional.

ARTICULO 3.-

Ningn extranjero puede invocar extraterritorialidad en materia de salud ocupacional.

ARTICULO 4.-

Todo acto intencional que altere o amenace la salud del trabajador constituye delito.

ARTICULO 5.-

Las condiciones de salud ocupacional en los ambientes de trabajo y el control del proceso
productivo son de todo indivisible, por tanto los que se hallen en control de la produccin
sern tambin los responsables de instaurar y hacer cumplir todas las medidas de higiene
y seguridad que el gobierno imponga.

ARTICULO 6.-

Las normas, directivas y reglamentos referentes a salud ocupacional que emanen de la

autoridad de salud son de carcter conminatorio y los infractores sern pasibles de
sanciones previstas en el Cdigo Sanitario sean estos trabajadores, empresarios,
supervisores, autoridades del Gobierno Central, Departamental, Provincial o Comunal.

ARTICULO 7.-
Las industrias con ms de 100 trabajadores estn obligadas a contar con un servicio de
prevencin de riesgos ocupacionales bajo normas establecidas por la Autoridad de Salud.

ARTICULO 8.-

Los profesionales mdicos, ingenieros, enfermeras, auxiliares de enfermeria, tcnicos y

otros que se desempeen en servicios industriales de prevencin de riesgos
ocupacionales, debern recabar autorizacin previa de la Autoridad de Salud.

CAPITULO II

DE LAS DEFINICIONES

ARTICULO 9.-

Higiene del trabajo es toda actividad tcnica, cientfica, administrativa, educativa y legal
que tiene el propsito de proteger al trabajador remunerado, contra la generacin,
agravamiento o complicacin de una enfermedad o intoxicacin crnica producida por el
trabajo o a consecuencia de este.

ARTICULO 10.-

Seguridad Industrial es toda actividad, tcnica, cientfica, administrativa, educativa y legal

que tiene el propsito de proteger al trabajador remunerado contra todo acto o condicin
accidental que signifique un riesgo para su vida, salud, integridad y bienestar, provocado
por el trabajo o como consecuencia de este.

ARTICULO 11.-

Medicina del trabajo es la especialidad mdica dedicada a investigar, evaluar, tratar y

establecer profilxia de la patologa provocada, agravada o complicada por el trabajo o
como consecuencia de este.

ARTICULO 12.-

Accidente de trabajo es todo acto no planeado en el proceso productivo.

ARTICULO 13.-

Accidente de trabajo con lesin es todo acto no planeado que causa una lesin a la
persona humana y se caracteriza por ser un proceso agudo en el que generalmente hay
un descontrol sbito de la energa que se manipula en el medio ambiente de trabajo.

ARTICULO 14.-

Para efectos del presente Reglamento, se entiende como trabajador toda persona que
desarrolla una actividad remunerada, independientemente tipo o calidad de sta.

ARTICULO 15.-

Lesin por accidente del trabajo es todo transtorno orgnico o funcional producido por
accin sbita de causa externa en ocasin o a causa del trabajo y que determina la
disminucin o prdida de la capacidad de trabajo y/o de ganancia o la muerte del
trabajador.

CAPITULO III

DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 16.-

Todo contrato de trabajo debe incluir explcita o implcitamente el compromiso del

trabajador de cumplir estrictamente con todos los reglamentos, rdenes directivas y
orientadas de higiene, seguridad y medicina del, trabajo que emanen de su supervisor.

ARTICULO 17.-

La destruccin, desconeccin, inutilizacin, intencional de equipos, mquinas,

instrumentos, herramientas de higiene y seguridad instaladas o en uso constituye delito.

ARTICULO 18.-

La resistencia a cumplir con los procedimientos de seguridad o negar informacin de

seguridad e higiene en forma persistente es causal de despido.

ARTICULO 19.-

La intervencin en entrenamientos, ejercicios, simulacros u otras actividades relacionadas

con higiene y seguridad son obligatorias cuando as lo exige el supervisor dentro de los
horarios regulares de trabajo.

ARTICULO 20.-

Los trabajadores debern someterse a todos los exmenes de diagnstico y evaluacin

que la Autoridad de Salud instaure, para su propia proteccin.

ARTICULO 21.-

Toda reclamacin sobre condiciones de trabajo debe canalizarse a travs de la comisin

mixta de seguridad.

CAPITULO IV

DE LAS RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

ARTICULO 22.-

Todo empleador debe informar a sus trabajadores en forma oral o escrita de los riesgos
potenciales que existen en sus ambientes de trabajo y detallar las precauciones que se
deben tomar con estos riesgos.

ARTICULO 23.-
Todo empleador es responsable de manatener su ambiente de trabajo, limpio, ordenado y
organizado con el propsito de reducir o hacer desaparecer riesgos del trabajo.

ARTICULO 24.-

Todo empleador es responsable de sealar adecuadamente sus ambientes de trabajo

durante su normal funcionamiento o cuando se producen acciones temporales anormales
o emergencias, mediante seales visuales, auditivas o de cualquier dole.

ARTICULO 25.-

Todo empleador es responsable de proteger y resguardar bajo normas mnimas de

seguridad sus mquinas, equipos, herramientas, conductores elctricos, lneas de
conduccin de fluidos recipientes de presin, equipos de transporte o izamiento,
almacenamiento de substancias corrosivas, inflamables, explosivas, txicas, infecciosas,
radiantes, carcinognicas, teratgenas o que causen lesin o condicin patolgica
conocida.

ARTICULO 26.-

Todo empleador es responsable de la seguridad de terceras personas autorizadas para

entrar y permanecer en sus ambientes de trabajo.

ARTICULO 27.-

Todo empleador, es responsable de mantener las condiciones mnimas de ventilacin,

calefaccin, iluminacin, ruido y humedad, en los ambientes de trabajo, bajo su control de
acuerdo a normas mnimas nacionales.

ARTICULO 28-

Todo empleador debe establecer procedimientos estrictos de trabajo normal para toda
operacin riesgosa o que involucre algn elemento riesgoso.

ARTICULO 29.-

Todo empleador debe dotar a sus plantas del equipo mnimo normal de combate de
incendios, alarmas parciales o totales, procedimientos de emergencia, para combate de
fuegos o evacuacin de sus plantas.

ARTICULO 30.-

Todo empleador debe mantener las vas de acceso y trfico interno de su planta expeditas
y que conformen a normas mnimas establecidas por la Autoridad competente.

ARTICULO 31.-

Los empleadores en el trmino de pruebas tienen la obligacin de someter a sus

trabajadores a los exmenes mdicos de pre-contratacin en el Instituto Nacional de Salud
Ocupacional otra institucin designada por la Autoridad de Salud para tal efecto.

ARTICULO 32.-
Los empleadores estn obligados a someter a sus trabajadores a los exmenes
ocupacionales peridicas, especiales y de rescicin del contrato bajo normas establecidas
por la autoridad competente de salud.

CAPITULO V

DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

ARTICULO 33.-

Los empleadores estn obligados a mantener un registro de accidentes del trabajo bajo
normas establecidas por la autoridad competente.

ARTICULO 34.-

El empleador est obligado a mantenerlas facilidades mnimas de primeros auxilios dentro

de sus lugares de trabajo y el medio ms expedito de transporte de lesionados al servicio
mas cercano de asistencia mdica.

ARTICULO 35.-

Los empleadores estn obligados a remitir a la autoridad competente el formulario de

notificacin de accidentes dentro del plazo perentorio establecido por norma nacional. As
como la denuncia de enfermedad ocupacional comprobada.

CAPITULO VI

DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS

ARTICULO 36.-

Las industrias estn obligadas a conformar comisiones mixtas paritarias de prevencin de

riesgos ocupacionales, entre trabajadores y representantes de la empresa.

ARTICULO 37.-

Las actividades de las comisiones mixtas, estarn dirigidas a la prevencin de riesgos y

promocin de la higiene, seguridad y salud de los trabajadores.

CAPITULO VII

DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES

ARTICULO 38.-

Enfermedad ocupacional es todo estado patolgico de carcter estacionario, progresivo o

regresivo, producido, agravado o complicado por efecto directo de agentes relacionados o
atribuibles al trabajo.

ARTICULO 39.-
Para que una enfermedad sea clasificada como ocupacional debe probarse sin lugar a
duda la relacin causa-efecto en la poblacin humana expuesta o realizar experimentacin
animales para lograr el mismo fin.

ARTICULO 40.-

La autoridad de salud mantendr una clasificacin de enfermedades ocupacionales

compensables que deber revisar y actualizar peridicamente a la luz de los ltimos
hallazgos y descubrimientos de la medicina del trabajo.

ARTICULO 41.-

Las enfermedades ocupacionales declaradas compensables requerirn del afectado, que

presente un diagnstico positivo o satisfaccin de la autoridad de salud para hacerse
beneficiario de la compensacin sin la necesidad de tener que comprobar que su
enfermedad se origin en su actual trabajo.

ARTICULO 42.-

Las enfermedades no clasificadas como ocupacionales compensables requieren probarse

que se las adquiri por efecto de factores relacionados o atribuibles al trabajo a
satisfaccin de un tribunal competente para conceder o negar compensacin segn sea el
caso.

ARTICULO 43.-

La autoridad competente de salud es la nica autoridad para clasificar un estado

patolgico definido como enfermedad ocupacional compensable.

CAPITULO VIII

DE LAS INCAPACIDADES

ARTICULO 44.-

Las incapacidades a que puedan dar origen, los riesgos potenciales del trabajo son,
incapacidad temporal, incapacidad parcial, permanente, total permanente o muerte del
trabajador.

ARTICULO 45.-

La calificacin de incapacidad ser determinada a travs de normas establecidas por el

Instituto Nacional de Salud Ocupacional, las que regirn en todo el mbito nacional.

ARTICULO 46.-

La calificacin de incapacidad emitida por el Instituto Nacional de Salud Ocupacional es

definitiva inapelable.

ARTICULO 47.-

Las calificaciones y recalificaciones de incapacidad procedern bajo las normas

establecidas por el Instituto Nacional de Salud Ocupacional.
Fuente:

https://bolivia.infoleyes.com/norma/3370/reglamento-de-higiene-seguridad-y-medicina-del-
trabajo-rhsmt