Grupos de exposicin:

Instrucciones: Los temas t3 son los siguientes, considerar la rbrica de

evaluacin expuesta en el Excel. Presentar una monografa en virtual al
momento de la exposicin. Reglas APA-

Grupo 1

Tema:

SALARIO
Administracin de salarios
Objetivos de la Administracin de Salarios

DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO

SALARIO
SUELDO
CLASES DE SALARIOS:
Salario en Moneda:
Salario en Especie :
Pago Mixto:
Salario Nominal:
Salario Real:
Individual:
Familiar:
Salario Mnimo:
Salario Personal:
Salario Colectivo:
De Equipo:
Por Unidad de Tiempo:
Por unidad de Obra. :

IMPORTANCIA DE LOS SALARIOS

EL SALARIO PARA LA SOCIEDAD:
EL SALARIO PARA LA ESTRUCTURA ECONOMICA DEL PAIS:
ESTRUCTURA DE LOS SALARIOS

ASPECTOS QUE INCIDEN EN LA FIJACIN DE LOS SALARIOS

El puesto:

La eficiencia:

1. Incentivos y aumento de salarios

2. Calificacin de mritos

3. Normas de rendimiento
 4. Ascensos y promociones

Necesidades del trabajador:

Posibilidades de la Empresa:

Considerar esos temas mencionados.

Grupo 2
Contratos en el Per
Tipos de sistemas de contratacin en el Per
Sistema de suma alzada
Sistema de precios unitarios
Sistemas mixtos
El sistema de tarifas
Porcentajes
Honorario fijo y comisin de xito
Regmenes de contratacin laboral en el Per / publico y privado.sector
privado
Laboral
Grupo 3
Tema:
INCENTIVOS Y PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES
Objetivos
Entorno de los sistemas de incentivos y de participacin de utilidades.
Propsito de la compensacin no tradicional:
Extensin y cobertura:
Niveles financieros:
Administracin:
Los diferentes sistemas de incentivos.
Propiedad de los empleados

Planes de participacin en la produccin

Planes internacionales de incentivos

Planes de participacin en utilidades

Considerar los temas mencionados

Grupo 4
Tema:
LAS RETENCIONES Y DEDUCCIONES
Definiciones
Caractersticas
Clasificacin
Beneficios:
Definicin
Tipos y Caractersticas.
Mercado Salarial
Vacaciones del Empleado
Tipos de vacaciones
Caractersticas
Considerar esos temas mencionados.
Grupo 5
Tema:
Desvinculacin del empleado
Voluntario por parte del empleado
Tipos y Caractersticas
Despido del empleado
Tipos
Caractersticas
CTS (definicin tipos, caractersticas y leyes que la rigen
actualmente)
Considerar los temas mencionados.

Grupo 6
Tema:
Productividad y Competividad Laboral
TUO del D. Leg. 728 - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral
DS N 003-97 (27.03.1997).
 Reglamento del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral
D.S. N 001-96-TR (26.01.1996)
Intermediacin Laboral
Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios
y de las cooperativas de trabajadores
Ley N 27626 (09.01.2002) - Ley de intermediacin.
Establecen disposiciones para la aplicacin de las leyes N s. 27626
y 27696, que regulan la actividad de las empresas especiales de
servicios y de las cooperativas de trabajadores
D.S. N 003-2002-TR (28.04.2002) Reglamento de Intermediacin.
Modificacin del rticulo 1 del Decreto Supremo N 003-2002-TR,
Reglamento de la Ley que regula la actividad de las Empresas
Especiales de Servicios y Cooperativas de Trabajadores.
Decreto Supremo 008-2007-TR
Amplan artculo del D.S. N 003-2002-TR D.S. N 020-2007-TR
(20.09.2007)

Tercerizacin
Ley que regula los servicios de tercerizacin.
Ley N 29245 (24.06.2008)
Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley N 29245,
Ley que regula los servicios de tercerizacin.
Decreto Legislativo N 1038 (25.06.2008)
Aprueban el reglamento de la Ley N 29245 y del Decreto
Legislativo N 1038 , que regulan los servicios de tercerizacin.
Decreto Supremo N 006 - 2008 - TR (12.09.2008)
Modalidades Formativas Laborales
Modalidades Formativas Laborales
Ley de Modalidades Formativas Laborales Ley N 28518
(24.05.2005)
Reglamento sobre Ley de Modalidades Formativas Laborales
Decreto Supremo N 007-2005-TR (19.09.2005)