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1.

Anlisis crtico de la ley del servicio civil ventajas y desventajas


Para empezar hablar de la ley del servicio civil es de que hace 4 aos salio y es lo
que se esperaba hace 20 aos dado por nuestro expresidente de la republica
Ollanta Humala que hace que se convierta en la ley n 30057 con el fin de mejorar
las condiciones laborales del servidor publico ante ello este servicio se basa en dos
reformas que es la meritocracia donde cada merito del servidor le pueda permitir
crecer de una manera profesional dentro de la carrera donde se dice que respetara
las mejoras de oportunidades , remuneraciones y modernizar el estado por lo que
en el enfoque del ciudadano se va por el lado de servicios mas eficientes donde el
estado brinde excelencia y calidad ante ello el objetivo de esta ley es buscar
mejorar la calidad del servicio publico poder ordenar la planilla publica y que pueda
ser revalorada la funcin publica donde para el cas es muy beneficioso, ante los
dems regmenes laborales .
Si vemos los principios de la Ley de Servicio Civil apuntan que el trabajador pueda
tener la Igualdad de oportunidades, sin discriminacin por razones de origen, raza,
sexo, opinin, condicin econmica o de cualquier otra ndole. Con este principio
se acabaria con las vinculaciones. De igual manera tambin se pueda evaluar el
merito, la transparencia, probidad y tica pblica y proteccin contra el termino
arbitrario del Servicio Civil.
A ello los servidores civiles de las entidades pblicas se estarian clasificando en
cuatro grupos: Funcionarios pblico, Directivo Publico y el servidor Civil de Carrera
(profesionales) y Servidor de actividades complementarias (tcnicos).
Despues de ver en el Articulo. 26 prescribe sobre el personal desaprobado a
consecuencias de la evaluacin. En este punto explica que la norma que habiendo
recibido la formacin laboral el servidor y fuera evaluado por segunda vez y
desaprueba, queda como personal de rendimiento sujeto a observacin, y es
calificado como personal desaprobado. En esto la norma tiene cosas positivas y
negativas
En mi opinin la ley del servicio civil no debe ser aprobada la cual no estoy a favor
de ella ya que esta ley no debe ser muy sumisa con los servidores pblicos en lo
largo de su etapa de vida en la adminsitracion publica que si bien es cierto esta
lenta,dormida ya que debe acelerar el proceso de mejorar que entre ellas sea la
meritocracia donde el ascenso sea al merito segn la funcin que desempee en lo
cual esto se vuelve subjetivo ya que si en las tres evaluaciones son desaprobadas
por el servidor publico este seria despedido , esta ley ve que trata de violar
derechos contenidos en la constitucin y derechos laborales
Esta norma tambin limita la negociacin colectiva para solicitar mejoras
econmicas o remunerativas. Adems, la ley introduce mecanismos para promover
los despidos arbitrarios. Por ejemplo, establece que si se reestructuran las
instituciones o se introduce tecnologa pueden cesar a los trabajadores en el caso
de la 276,728 y la cual el cas sea favorecido y para ellos seria satisfactorio ya que
percibiran gratificaciones y cts .
Concluyendo que no reconoce a los trabajadores de los servicios complementarios
dejndolos fuera de esta iniciativa por lo que presenta sus ventajas y desventajas
Ventajas :
La incorporacin de los trabajadores del sector pblico, pertenecientes al
rgimen del Decreto Legislativo 276, ser voluntaria a la Ley del Servicio
Civil y mediante concurso pblico, por lo que no estarn sujetos a perodos
de prueba.
Que se cree un nico rgimen laboral
Quienes decidan postular al concurso no tendrn que renunciar
previamente y, en caso de no ganar el concurso, no sern despedidos y
permanecern en su mismo rgimen laboral.
Otros beneficios de la nueva ley son una mayor remuneracin pensionable,
carrera y capacidad de progresin y movilidad entre entidades, capacitacin
y claridad en el rgimen sancionador.
los servidores estarn sujetos a evaluaciones de desempeo, que tienen
por finalidad estimular el buen rendimiento y compromiso del servidor.
Incrementa ingresos, ya sean gratificaciones y cts a los trabajadores
pblicos.
Ofrece una carrera al servidor pblico como tambin permitir a los CAS
que tengan estabilidad laboral.
Las evaluaciones medirn el desempeo y buscarn que el trabajador
pblico mejore y se capacite permanentemente.
Desventajas:
Luego de tres evaluaciones si no rinden es retirado de la institucin
Se creara un nuevo rgimen laboral en el Estado
Los derechos sindicales se veran transgredidos porque quiere eliminar los
sindicatos.
Se desconoce si los sueldos en el Servicio Civil sern mejores
No aplica a todas las instituciones pblicas tales como el congreso, sunat,
contraria, etc.
La ley no garantza que se valore el trabajo de los servidores pblicos,
pues se debera abolir al CAS y ser remunerado de acuerdo al grado de
estudio.

2. Menciona las ventajas y desventajas de la ley del servicio civil frente al


regmenes legales 728,276 y cas
Ventajas y desventajas
Ley del servicio civil frente al rgimen legal 728
- Plantear Carrera y capacidad de progresin y movilidad entre entidades
- Servir un precedente para la 728
- Pierde la antigedad de aos de servicio a cambiarse a la ley del servicio
civil
- Ya no tendra cts la 728 hasta que pueda irse ya que es un seguro del
desempleo
- Capacitacin mayor equidad remunetariva, caridad en regmenes
sancionador entre otros
- Pase sea voluntario
- Siempre tiene evaluaciones
- Los trabajadores que vienen laborando y que ganen una plaza va concurso
pblico NO tendrn periodo de prueba. Las madres trabajadoras seguirn
gozando de su descanso pre y postnatal con pago, tal como ocurre en la
actualidad donde el subsidio es pagado por EsSalud.
-
Ventajas y desventajas
Ley del servicio civil frente al rgimen legal 276
- Que la 276 tiene estabilidad laboral absoluta
- Plantear Carrera y capacidad de progresin y movilidad entre entidades
- Proteccin del despido cuando sea reposicin o indemnizacin
- En el estado no se realiza proceso del servicio civil
- Mayores ingresos via gratificaciones y cts
- Mayor remuneracin pensionable
- No esta establecido cuanto ser la indemnizacin
- Pase sea voluntario
- La 276 no tiene evaluaciones hasta el dia de hoy
- Segn la ley del servicio civil la evaluacin es para todos pase o no pase
- Capacitacin mayor equidad remunetariva, caridad en regmenes
sancionador entre otros
- Evaluaciones de desempeo permitirn capacitar a aquellos trabajadores
que salgan mal, as como mejorar los ingresos e incentivar los ascensos de
aquellos que demuestren alto desempeo (a travs de mejores resultados
en evaluaciones).
- Ofrece una carrera real para el servidor pblico
- Se facilitar la movilidad de los servidores pblicos tanto entre las mismas
entidades como entre niveles de gobierno (nacional, regional y local), y se
agrupar a los servidores pblicos por las funciones que realizan y no solo
por su nivel educativo.
- El periodo de prueba solo ser para nuevos los trabajadores.
- Los trabajadores que vienen laborando y que ganen una plaza va concurso
pblico NO tendrn periodo de prueba. Las madres trabajadoras seguirn
gozando de su descanso pre y postnatal con pago, tal como ocurre en la
actualidad donde el subsidio es pagado por EsSalud.

Ventajas y desventajas
Ley del servicio civil frente al rgimen legal cas
- Permitir que los servidores CAS, y todos aquellos que ingresen al nuevo
rgimen, cuenten con estabilidad laboral y con un mejor horizonte laboral.
- Mayores ingresos via y gratificaciones y cts
- Mayor remuneracin pensionable
- Capacitacin mayor equidad remunetariva, caridad en regmenes
sancionador entre otros.
- Se incrementa los ingresos de los servidores, va dos gratificaciones al ao
(navidad y 28 de julio) y una CTS de un sueldo anual
- Los trabajadores que vienen laborando y que ganen una plaza va concurso
pblico NO tendrn periodo de prueba. Las madres trabajadoras seguirn
gozando de su descanso pre y postnatal con pago, tal como ocurre en la
actualidad donde el subsidio es pagado por EsSalud.
- la norma permite que los servidores CAS, y todos aquellos que ingresen al
nuevo rgimen, cuenten con estabilidad laboral y con un mejor horizonte
laboral.

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