RIO GRANDE DO NORTE

LEI COMPLEMENTAR N 566, DE 19 DE JANEIRO DE 2016.

Dispe sobre o Estatuto da Carreira de

Agente Penitencirio do Rio Grande do Norte
e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO

NORTE: Fao saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei
Complementar:

TTULO I
DA COMPETNCIA, DOS PRINCPIOS BSICOS, DA TERMINOLOGIA
E DAS CONCEITUAES

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1. O Estatuto da Carreira de Agente Penitencirio do Rio Grande do

Norte, institudo pela presente Lei Complementar, dispe sobre as garantias, os direitos e
deveres, a forma de ingresso, a estrutura do cargo, a forma de desenvolvimento na carreira
e o sistema de remunerao.

CAPTULO II
DA COMPETNCIA E DOS PRINCPIOS BSICOS

Art. 2. O Sistema Penitencirio Estadual integra o Sistema de Execuo

Penal auxiliando os rgos de Segurana Pblica do Estado, com a finalidade de contribuir
para a proteo de todos os membros da sociedade mediante a prestao de servios de
custdia de presos.

Art. 3. So princpios institucionais do Sistema Penitencirio do Estado do

Rio Grande do Norte:

I hierarquia funcional e disciplina;

II respeito dignidade e aos direitos da pessoa humana, garantindo a sua

integridade fsica e moral, na forma estabelecida na Constituio Federal, na Constituio
Estadual e na Lei de Execuo Penal;

III exerccio das atividades penitencirias com probidade, moderao e

respeito;

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 IV iseno de nimos pessoais no exerccio de suas funes;

V compromisso com os fins da Execuo Penal luz das leis

disciplinadoras da matria;

VI constantes buscas de formas alternativas melhoria do sistema

prisional, com vistas ressocializao dos apenados;

VII preservao da integridade fsica e moral da pessoa presa ou sujeita a

medida de segurana, de vigilncia e custdia;

VIII promoo das medidas de reintegrao socioeducativa de condenados

e de conjugao da sua educao como o trabalho produtivo e reinsero social.

Art. 4. So smbolos oficiais do Sistema Penitencirio do Rio Grande do

Norte o braso, a bandeira e o distintivo, conforme modelos estabelecidos por ato do Chefe
do Poder Executivo.

CAPTULO III
DA TERMINOLOGIA E CONCEITUAO

Art. 5. Para efeito desta Lei Complementar, adotam-se as seguintes

definies:

I cargo pblico: conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades

cometidas ou cometveis a um servidor pblico, criado por Lei, de natureza permanente,
denominao prpria e nmero certo, bem como de provimento efetivo ou em comisso e
pago pelo Errio;

II atribuies: conjunto de atividades inerentes a um cargo ou funo,

necessrias para a execuo de um servio;

III nvel: a indicao do arqutipo financeiro integrante da faixa de

vencimento atribudo ao servidor, observado o disposto no art. 79 desta Lei Complementar;

IV avaliao de desempenho: conjunto de procedimentos administrativos

direcionados para a aferio do desenvolvimento funcional do servidor ocupante de cargo
do Quadro Permanente de Pessoal Efetivo;

V enquadramento: ato administrativo para formalizao do

posicionamento do servidor ativo e inativo nos diferentes nveis da carreira.

TITULO II
DO REGIME JURDICO

CAPTULO I
DO QUADRO DE PROVIMENTO EFETIVO

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 Art. 6. O Quadro de Pessoal do Sistema Penitencirio do Rio Grande do
Norte, no que se refere aos cargos de provimento efetivo, constituir-se- em Quadro
Permanente.

Art. 7. O Quadro Permanente constitudo pelo cargo efetivo de Agente

Penitencirio estruturado em nvel remuneratrio, observado o disposto no art. 79 desta Lei
Complementar.

Pargrafo nico. As atribuies do cargo de Agente Penitencirio so as

descritas no Anexo I desta Lei Complementar.

Art. 8. A codificao dos cargos de provimento efetivo, disposta de acordo

com o Anexo II desta Lei Complementar, obedecer ao sistema alfanumrico, da seguinte
forma:

I duas letras maisculas para identificar o cargo; e

II dois algarismos para identificar os nveis na ordem sequencial.

CAPTULO II
DO INGRESSO, DA CARREIRA, DO ENQUADRAMENTO, DO EXERCCIO
E DO ESTGIO PROBATRIO

Seo I
Do ingresso

Art. 9. O ingresso na carreira de Agente Penitencirio do Rio Grande do

Norte dar-se- no Nvel I, codificado de AP-01, aps aprovao em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, que conter as seguintes fases:

I prova objetiva;

II teste de aptido fsica;

III avaliao de aptido psicolgica vocacionada;

IV investigao social;

V curso de formao.

Art. 10. A prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, visa a

revelar teoricamente os conhecimentos indispensveis ao exerccio das atribuies ao
cargo de Agente Penitencirio e versar sobre os contedos programticos indicados no
edital do concurso.

Art. 11. O teste de aptido fsica, de carter eliminatrio, verificar se o

candidato tem condies para suportar o treinamento a que ser submetido durante o curso
de formao, bem como para o exerccio permanente das atividades inerentes ao cargo.

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 Pargrafo nico. Para participar do teste de aptido fsica, o candidato
dever apresentar atestado mdico que comprove o gozo de boa sade e aptido para se
submeter aos exerccios discriminados no edital do concurso.

Art. 12. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, busca verificar

tecnicamente dados da personalidade do candidato, bem como se possui o perfil e a
capacidade mental e psicomotora especficos para o exerccio das atribuies do cargo.

Art. 13. O exame toxicolgico, de carter eliminatrio, obedecer aos

critrios fixados no edital do concurso.

Art. 14. A investigao social, de carter eliminatrio, consistir na

comprovao da ausncia de antecedentes criminais relativos acusao de delitos cuja
punibilidade no esteja extinta e no tenha ocorrido a reabilitao, compreendendo
processos judiciais na Justia Comum, na Justia Federal, na Justia Militar Estadual e
Federal e na Justia Eleitoral, bem como inquritos policiais instaurados pela Polcia
Federal, Polcia Civil e Auditoria Militar, a ser comprovada por meio de certides
negativas de antecedentes criminais expedidas pelos rgos competentes, bem como
apurao da conduta social do candidato.

Art. 15. O curso de formao, de carter classificatrio e eliminatrio,

abranger contedos adequados matriz curricular nacional para a educao em servios
penitencirios e obedecer aos critrios fixados no edital do concurso.

1. Ser exigida frequncia de pelo menos 90% (noventa por cento) da

carga horria total e avaliao de aprendizagem.

2. Enquanto matriculado em curso de formao tcnico-profissional

realizado para o provimento de cargos integrantes da carreira de Agente Penitencirio, o
candidato far jus a uma bolsa de estudos no valor de 50% (cinquenta por cento) do
vencimento bsico inicial do cargo.

Art. 16. Para ingresso na categoria funcional das Atividades Penitencirias,

exigir-se- do candidato:

I ser brasileiro;

II ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade e, no mximo, 45 (quarenta e

cinco) anos de idade;

III estar quite com as obrigaes eleitorais e militares, quando for o caso;

IV no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;

V estar em gozo dos direitos polticos;

VI ter conduta social ilibada;

VII ter capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com o cargo;

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 VIII possuir carteira nacional de habilitao, e

IX possuir diploma de ensino superior.

Art. 17. O concurso pblico para o provimento dos cargos de Agente

Penitencirio do Rio Grande do Norte tem prazo de validade de at 2 (dois) anos,
prorrogvel uma nica vez, por igual perodo.

Seo II
Da carreira

Art. 18. O cargo de provimento efetivo de Agente Penitencirio

estruturado em carreira escalonada, constituda por nveis, com lotao na Secretaria de
Estado da Justia e da Cidadania, conforme disposto nesta Lei Complementar.

Art. 19. O cargo de Agente Penitencirio, de provimento efetivo, ser

preenchido por:

I nomeao;

II reintegrao;

III readaptao;

IV reverso; e

V reconduo.

Seo III
Do enquadramento

Art. 20. A hierarquizao nos nveis dos atuais ocupantes do cargo de

Agente Penitencirio dar-se- inicialmente apenas pelo cmputo de tempo de servio
pblico, prestado exclusivamente na carreira, conforme o Anexo III desta Lei
Complementar.

Pargrafo nico. No considerado como de efetivo exerccio no cargo,

para efeito de hierarquizao, o tempo relativo a:

I faltas injustificadas;

II gozo de licena para trato de interesses particulares;

III afastamento sem remunerao para acompanhar cnjuge ou

companheiro;

IV suspenso disciplinar;

V priso decorrente de deciso judicial;

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 VI cesso a outros rgos.

Art. 21. A Secretaria de Estado da Justia e da Cidadania constituir uma

Comisso de Enquadramento de pessoal composta por 3 (trs) membros, dentre servidores
estaduais efetivos, na seguinte forma:

I 1 (um) servidor designado pelo Secretrio de Estado da Justia e da

Cidadania;

II 1 (um) servidor designado pelo sindicato de representao da categoria

dos Agentes Penitencirios, preferencialmente dentre os membros de sua diretoria; e

III 1 (um) servidor designado pelo Secretrio de Estado da Administrao

e dos Recursos Humanos.

Pargrafo nico. A Comisso de Enquadramento tem as seguintes

atribuies:

I elaborar os instrumentos necessrios aos procedimentos de

enquadramento;

II providenciar e coordenar o recolhimento das informaes pertinentes

sobre a situao funcional dos servidores;

III analisar as informaes recolhidas para efeito de identificao da

situao funcional para efeito de progresso na carreira;

IV elaborar e encaminhar a proposta final de enquadramento deliberao

da Secretaria de Estado da Justia e da Cidadania;

V revisar o processo de enquadramento, quando requerido pelo servidor; e

VI garantir o devido processo legal.

Art. 22. O enquadramento se efetivar por ato conjunto da Secretaria de

Estado da Administrao e dos Recursos Humanos (SEARH) e da Secretaria de Estado da
Justia e da Cidadania (SEJUC), constando, obrigatoriamente, o nome do servidor, a
denominao do cargo e o nvel atual.

Pargrafo nico. O servidor tem o prazo de 180 (cento e oitenta) dias,

contado da data da publicao do resultado, para recorrer da deciso que promoveu o seu
enquadramento.

Seo IV
Da posse e do exerccio

Art. 23. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou

funo.

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 1. O prazo para o servidor entrar em exerccio de 30 (trinta) dias,
contados da data da posse ou da publicao do ato de readaptao, reverso, reintegrao
ou reconduo.

2. Tornar-se- sem efeito a nomeao do servidor empossado que no

entrar em exerccio no prazo previsto no 1 deste artigo.

Art. 24. O trabalho do Agente Penitencirio ser exercido em regime de

dedicao exclusiva, eminentemente tcnico-profissional e especializado, caracterizado por
sua natureza especial sujeito s seguintes condies:

I tenso emocional decorrente de projeo cognitiva constante em eventos

de carter conflitivo, prejudiciais sade mental;

II estresse decorrente da atuao em administrao de crises;

III comtato fsico recorrente e intenso com pessoas, materiais ou

instrumentos que possam transmitir doenas contagiosas.

Seo V
Do estgio probatrio

Art. 25. O estgio probatrio o perodo inicial de 3 (trs) anos de efetivo

exerccio do servidor na carreira ao ingressar em cargo de provimento efetivo e em virtude
de aprovao em concurso pblico, tendo por objetivo a apurao da aptido no
desempenho das atribuies do cargo para fins de aquisio de estabilidade.

1. O Agente Penitencirio ser submetido a estgio probatrio pelo prazo

de 3 (trs) anos, a partir do exerccio do cargo, o qual ser avaliado pela chefia imediata e
por uma comisso instituda por ato do Titular da Pasta que administra o Sistema
Penitencirio Estadual.

2. Durante os 3 (trs) anos do perodo probatrio, o servidor ser

acompanhado pela chefia imediata, que dever realizar avaliaes peridicas, a fim de
subsidiar a avaliao final do estgio probatrio.

Art. 26. Compete ao Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania o ato

declaratrio de estabilidade, no qual constar a nova condio do servidor para o
desenvolvimento na carreira.

CAPTULO III
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA

Art. 27. A carreira de Agente Penitencirio do Rio Grande do Norte

composta por 15 (quinze) nveis.

Art. 28. O desenvolvimento do servidor efetivo na carreira ocorrer pela

Progresso Funcional.

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 Pargrafo nico. Progresso funcional a movimentao do servidor de um
nvel para o seguinte, obedecido ao critrio de mrito aferido por meio de avaliao de
desempenho e de participao em cursos de aprimoramento funcional, razo de um nvel
para outro a cada interstcio de 2 (dois) anos, exceto para o enquadramento inicial dos
atuais ocupantes de cargos de provimento efetivo.

Art. 29. Para coordenar o processo de movimentao na carreira, composto

pela progresso funcional, o Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania constituir uma
Comisso Permanente de Desenvolvimento Funcional, composta por 5 (cinco) servidores
efetivos, na seguinte forma:

I 1 (um) servidor designado pelo Secretrio de Estado da Administrao e

dos Recursos Humanos;

II 1 (um) servidor designado pelo Secretrio de Estado da Justia e da

Cidadania;

III 1 (um) servidor designado pelo sindicato de representao da categoria

dos Agentes Penitencirios, preferencialmente dentre os membros de sua diretoria;

IV 1 (um) representante da Coordenadoria de Administrao Penitenciria

(COAPE), designado pelo Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania; e

V pelo Diretor da Escola Penitenciria.

Pargrafo nico. A Comisso Permanente de Desenvolvimento Funcional

tem as seguintes atribuies:

I naalisar e apresentar parecer tcnico para a concesso da progresso

funcional, como tambm das vantagens pecunirias do servidor, a serem homologadas pelo
Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania;

II proceder, anualmente, contabilizao da pontuao da avaliao de

desempenho dos servidores e fixar critrios e metas para avaliao funcional;

III dirimir quaisquer divergncias acerca dos pareceres tcnicos emitidos

pela comisso temporria de enquadramento para posterior homologao pelo Secretrio
de Estado da Justia e da Cidadania;

IV realizar outras competncias que lhe sejam atribudas, desde que

compatveis com a natureza de suas funes; e

V garantir o devido processo legal.

CAPTULO IV
DA PROGRESSO FUNCIONAL

Art. 30. A Progresso Funcional, somente aplicvel ao servidor que estiver

no efetivo desempenho de suas atribuies no Sistema Penitencirio do Estado do Rio

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Grande do Norte, ocorrer mediante o resultado obtido na avaliao formal de desempenho
e na realizao de cursos de aprimoramento funcional.

1. A avaliao ser validada pela Comisso Permanente de

Desenvolvimento Funcional, instituda na forma do artigo 29 desta Lei Complementar.

2. Para o atendimento do critrio de progresso funcional dever ser

obtida a carga horria mnima de 60 (sessenta) horas, presenciais ou no, devendo cada
curso ter a durao mnima de 30 (trinta) horas.

Art. 31. No ter direito Progresso Funcional o servidor que:

I no tenha atingido pontuao mnima na avaliao de desempenho;

II no tenha atingido a carga horria mnima de cursos de aprimoramento

funcional;
III esteja em gozo de licena para interesses particulares;

IV esteja em estgio probatrio;

V possua faltas injustificadas;

VI esteja afastado da sua funo por punio criminal, administrativa ou

por ato de improbidade administrativa;

VII esteja respondendo a ao judicial, pela prtica de ato definido como

improbidade administrativa pela Lei Federal n 8.429, de 2 de junho de 1992;

VIII esteja respondendo a ao penal, por crime contra a F Pblica, a

Administrao Pblica e a Administrao da Justia;

IX esteja respondendo a processo disciplinar, por falta que legitime a

imposio da pena de demisso, ou de suspenso superior a 15 (quinze) dias;

X tenha cumprido suspenso disciplinar, nas condies de tempo postas

no inciso anterior;

XI esteja sob os efeitos, genricos e especficos, de condenao criminal

transitada em julgado, mas conserve o direito ao exerccio do cargo, por fora do art. 92,
pargrafo nico, do Cdigo Penal;

XII esteja em gozo de licena para o exerccio de mandato eletivo, federal,

estadual ou municipal; ou

XIII esteja cedido a outros rgos.

CAPTULO V
DA AVALIAO DE DESEMPENHO

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 Art. 32. A Avaliao de Desempenho tem por objetivo aferir o desempenho
dos servidores ocupantes de cargos efetivos quanto eficincia e eficcia de suas
atribuies, bem como contribuir para implementar aes gerenciais que possam subsidiar
uma poltica de aperfeioamento profissional, desenvolvimento da instituio e eficincia
dos servios.

Art. 33. A Avaliao de Desempenho ser realizada anualmente e adotar

critrios a serem regulamentados pelo Poder Executivo.

CAPTULO VI
DAS ATRIBUIES

Art. 34. As atribuies do cargo de Agente Penitencirio do Rio Grande do

Norte constam no Anexo I desta Lei Complementar.

CAPTULO VII
DA REMUNERAO E DO VENCIMENTO

Art. 35. A remunerao a retribuio financeira paga ao servidor pelos

efetivos servios prestados, estabelecidos de acordo com a referncia salarial e fixados
nesta Lei Complementar.

Art. 36. A remunerao ser composta de vencimentos e gratificaes,

sendo garantida a irredutibilidade remuneratria, na forma da Constituio Federal.

Pargrafo nico. A reviso anual ser realizada nos termos do art. 37, inciso
X, da Constituio Federal.

Art. 37. Nenhum servidor do Sistema Penitencirio do Estado do Rio

Grande do Norte poder perceber vencimento superior ao estabelecido pela Constituio
Federal.

Seo I
Das vantagens

Art. 38. O vencimento ser atribudo ao Agente Penitencirio em

decorrncia da natureza e das condies com que desempenha suas atividades
profissionais, bem como do tempo de efetivo servio por ele prestado, com as seguintes
vantagens:

I indenizaes;

II gratificaes;

III adicionais.

Seo II
Das indenizaes

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 Art. 39. O Agente Penitencirio tem direito s seguintes indenizaes, com
a finalidade de ressarcir as despesas decorrentes de obrigaes impostas pelo exerccio de
suas atribuies ou em razo dela:

I ajuda de custo, em caso de remoo de ofcio que importe em alterao

do domiclio;

II dirias, na forma da legislao vigente;

III auxlio funeral, mediante comprovao da execuo de despesas com o

sepultamento do servidor que tenha falecido no exerccio de suas atribuies, na forma e
nos limites estipulados em regulamento;

IV auxlio para a aquisio de fardamento.

Pargrafo nico. No sero incorporadas remunerao ou aos proventos

do Agente Penitencirio quaisquer das vantagens pecunirias previstas neste artigo.

Seo III
Das gratificaes

Art. 40. Alm do vencimento, garantido ao Agente Penitencirio o

pagamento de gratificao natalina (13 salrio), correspondente a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que fizer jus, a ser paga at o ms de dezembro.

Seo IV
Dos adicionais

Art. 41. Os adicionais so os acrscimos previstos em lei, fazendo jus o

Agente Penitencirio ao:

I adicional por tempo de servio sobre o vencimento;

II adicional de frias.

Art. 42. O adicional por tempo de servio ser percebido a ttulo de

quinqunio, a razo de 5% (cinco por cento), por cada cinco anos de servio pblico, sobre
o vencimento, sendo limitado ao mximo de 35% (trinta e cinco por cento).

CAPTULO VIII
DA MOVIMENTAO

Seo I
Da remoo

Art. 43. Remoo o deslocamento do Agente Penitencirio para outro

setor ou unidade de trabalho, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.

1. A remoo ocorrer nas seguintes formas:

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 I a pedido ou por permuta;

II para acompanhamento de cnjuge ou companheiro, independentemente

de vaga;

III por motivo de sade do servidor ou do cnjuge, companheiro ou

dependente, comprovado por junta mdica oficial;

IV por convenincia da administrao penitenciria; e

V ex officio, com fundamento no interesse do servio pblico.

2. A remoo a pedido ou por permuta ocorrer sem nus para

administrao pblica.

3. Na remoo ex officio, ocorrendo mudana de sede, ser concedida

ajuda de custo nos termos definidos nesta Lei Complementar.

4. A remoo a pedido tambm poder ocorrer, a critrio da

administrao, para acompanhar cnjuge ou companheiro, servidor pblico estadual,
transferido de ofcio.

5. A remoo por permuta depender de requerimento das partes

interessadas, com a anuncia dos seus respectivos superiores hierrquicos imediatos, e de
deferimento pelo Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania.

6. Nas hipteses dos incisos IV e V do 1 deste artigo, o servidor ter

direito, a contar da data de publicao do ato no Dirio Oficial:

I ao perodo de descanso adquirido na lotao anterior, quando no houver

mudana de sede;

II a 10 (dez) dias, havendo mudana de sede, observado o art. 18 da Lei

Complementar Estadual n 122, de 1994.

7. vedada a remoo dos Agentes Penitencirios eleitos para mandato

classista, at 1 (um) ano aps a extino do mandato, exceto se a pedido, por permuta ou
em caso de falta grave, nos termos do art. 234, II, da Lei Complementar Estadual n 122,
de 30 de junho de 1994.

Art. 44. O Agente Penitencirio no poder ser removido como forma de

punio, com mudana de sede, salvo por deciso fundamentada do Titular da Pasta que
administra o Sistema Penitencirio e/ou da Coordenadoria de Administrao Penitenciria.

Pargrafo nico. O servidor removido poder requerer a reviso do seu ato

de remoo ao Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania, no prazo de 5 (cinco) dias,
contados a partir da publicao da portaria de remoo.

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 Art. 45. vedada a remoo ex officio do Agente Penitencirio durante o
gozo de frias regulamentares ou de qualquer licena elencada no art. 88 da Lei
Complementar Estadual n 122, de 1994.

Seo II
Da reverso

Art. 46. Reverso o retorno atividade do Agente Penitencirio

aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos da aposentadoria.

Art. 47. A reverso efetivar-se- no mesmo cargo ou em cargo resultante de

sua transformao.

Art. 48. Encontrando-se provido o cargo, o Agente Penitencirio exercer

suas atribuies como excedente, at a ocorrncia da vaga.

Art. 49. No pode reverter o Agente Penitencirio aposentado que j tiver

completado 65 (sessenta e cinco) anos de idade.

Seo III
Da reintegrao

Art. 50. A reintegrao o retorno do Agente Penitencirio estvel ao cargo

anteriormente ocupado, ou ao resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, transitada em julgado, com a
reconstituio da respectiva carreira e com o ressarcimento de todas as vantagens relativas
ao cargo.

1. A deciso administrativa que determinar o retorno ser proferida em

processo de reviso, nos termos da Lei Complementar Estadual n 122, de 1994.

2. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado, sendo-lhe

asseguradas as progresses a que o Agente Penitencirio faria jus se estivesse na atividade,
desde que atenda s exigncias desta Lei Complementar, inclusive com a contagem de
tempo de servio.

3. Na hiptese de estar provido o cargo no qual foi reintegrado o Agente

Penitencirio, o seu ocupante reconduzido ao cargo de origem, ou, caso no seja
proveniente de outro cargo, exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia da
vaga.

Seo IV
Da reconduo

Art. 51. A reconduo o retorno do Agente Penitencirio estvel ao cargo

anteriormente ocupado e decorre de:

I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

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 II reintegrao do anterior ocupante.

Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o Agente

Penitencirio exercer suas atribuies como excedente.

CAPTULO IX
DAS GARANTIAS, DAS PRERROGATIVAS, DOS DIREITOS
E DA ACUMULAO

Art. 52. Alm das garantias asseguradas pela Constituio Federal, o Agente
Penitencirio gozar das seguintes prerrogativas:

I receber tratamento compatvel com o cargo desempenhado;

II ser recolhido em dependncia ou sala especial quando sujeito a qualquer

modalidade de priso provisria;

III cumprir pena, at o trnsito em julgado da sentena, separado dos

demais condenados;

IV ter livre acesso aos locais sujeitos fiscalizao policial, na forma do

Regulamento;

V no ser preso, seno por ordem judicial, ou em flagrante delito, caso

em que a autoridade policial far, no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas, contadas
da efetivao da medida, a comunicao e a apresentao do Agente Penitencirio a
autoridade judicial, sob pena de responsabilidade.

1. As garantias e prerrogativas previstas nesta Lei Complementar no

excluem as que sejam estabelecidas em outras Leis.

2. As garantias e prerrogativas dos Agentes Penitencirios so inerentes

ao exerccio de suas funes e so irrenunciveis.

3. Aos Agentes Penitencirios de carreira, responsveis pela segurana,

ordem, disciplina e custdia dos presos, assegurado o poder de polcia no mbito do
Sistema Penitencirio ou em razo dele.

Art. 53. O Agente Penitencirio, em atividade ou aposentado, tem direito

identidade funcional equivalente identidade civil.

Art. 54. Ficam institudos como instrumentos de trabalho de uso

permanente, garantidos a cada servidor Agente Penitencirio, a serem fornecidos pelo
Estado:

I 1 (um) porta-cdula do Sistema Penitencirio, com a identidade

funcional;

II 1 (um) par de algemas metlicas em servio;

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 III 1 (uma) arma de fogo em servio;

IV 1 (um) distintivo do Sistema Penitencirio;

V fardamento.

1. Para cada Unidade Penitenciria sero disponibilizados coletes prova

de balas, em plenas condies de uso.

2. Ser de total responsabilidade do Agente Penitencirio a perda de

qualquer dos instrumentos relacionados no caput deste artigo, devendo, nesse caso, ser
instaurado processo administrativo disciplinar com o objetivo de apurar o fato e suas
circunstncias, bem como recompor ao acervo patrimonial do Sistema Penitencirio do
Estado o bem suprimido.

CAPTULO X
DO REGIME DE TRABALHO

Art. 55. A jornada de trabalho dos Agentes Penitencirios ser fixada por
ato administrativo do Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania, observando-se a
carga horria fixada nos termos do art. 19 da Lei Complementar Estadual n 122, de 30 de
junho de 1994.

1. A carga horria em regime de planto no poder exceder a 160 (cento

e sessenta) horas mensais e a jornada extraordinria no poder exceder a 3 (trs) horas
dirias.

2. A Secretaria de Estado da Justia e da Cidadania instituir, em ato

prprio, um banco de horas para fins de compensao de jornada, que no poder exceder
ao prazo de 1 (um) ano, a coincidir com o ano civil.

3. As faltas injustificadas no podero ser objeto de compensao de

jornada, salvo por deciso fundamentada do Secretrio de Estado da Justia e da
Cidadania, nos casos de interesse pblico devidamente comprovado.

CAPTULO XI
DOS DEVERES

Art. 56. So deveres do Agente Penitencirio:

I desempenhar as atribuies legais e regulamentares inerentes ao cargo

ou funo com zelo, dedicao, eficincia e probidade;

II manter-se preparado fsica e intelectualmente para o cabal desempenho

de sua funo;

III manter conduta pblica e privada compatvel com a dignidade da

funo prisional;

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA LEGISLATIVA

 IV adotar as providncias cabveis e fazer as comunicaes devidas, em
face das irregularidades que ocorram em servio ou de que tenha conhecimento;

V oferecer aos internos informaes sobre as normas que orientaro seu

tratamento, regras disciplinares e seus direitos e deveres;

VI cumprir suas obrigaes de maneira que inspirem respeito e exeram

influncias benficas nos internos;

VII registrar as atividades de trabalho de natureza interna e externa em

livros de ocorrncias;

VIII preencher formulrios prprios descritos no Procedimento

Operacional Padro (POP), dentre outros;

IX utilizar, conservar e guardar adequadamente aparelhos, materiais,

veculos, armamentos, equipamentos, banco de dados, operao de sistema de
monitoramento, sistemas de comunicao e outros disponveis para o sistema prisional;

X desempenhar suas funes agindo com discrio, honestidade,

imparcialidade, respeitando os princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade, bem como lealdade s normas constitucionais;

XI respeitar e fazer respeitar a hierarquia do servio prisional, obedecendo

s ordens superiores;

XII fazer cumprir as funes, os princpios e fundamentos institucionais

que regem o Sistema Penitencirio;

XIII comparecer no horrio regular do expediente ou escala de planto

com pontualidade para exercer os atos de seu ofcio;

XIV ter irrepreensvel conduta profissional, colaborando para o prestgio

do servio prisional e velando pela dignidade de suas funes;

XV desempenhar com zelo, presteza, eficincia e produtividade, dentro

dos prazos, os servios a seu cargo e os que, na forma da lei, sejam-lhe atribudos;

XVI tratar as pessoas com urbanidade;

XVII zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;

XVIII fazer uso correto do uniforme, identidade funcional, brevs e

distintivos do Sistema Penitencirio, conforme disciplinado em regulamento prprio;

XIX guardar sigilo sobre assunto da repartio;

XX levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao

conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita do envolvimento desta,
ao conhecimento de outra autoridade competente para apurao;

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 XXI cumprir de forma pessoal e integral a carga horria do seu cargo
pblico;

XXII representar contra ilegalidade, abuso de poder ou omisso no

cumprimento da lei.

Pargrafo nico. A enumerao deste artigo no exclui outros deveres

previstos em lei, regulamento, norma interna ou inerente natureza da funo.

CAPTULO XII
DAS PROIBIES

Art. 57. So vedados ao Agente Penitencirio:

I negligenciar a guarda de bens, armas, instrumentos ou valores

pertencentes repartio penitenciria ou valores e bens pertencentes a presos ou a
terceiros, que estejam sob sua responsabilidade;

II deixar de comunicar autoridade competente informao que venha a

comprometer a ordem pblica, ou o bom andamento do servio;

III fazer uso indevido da cdula funcional ou da arma que lhe haja sido
confiado para o servio;

IV indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que esteja

presa;
V executar medida privativa da liberdade individual sem as formalidades
legais ou com abuso de poder;

VI no se apresentar ao servio, sem justo motivo, ao trmino de licena

de qualquer natureza, frias ou dispensa de servio;

VII deixar de frequentar com assiduidade cursos em que haja sido

matriculado pelo rgo responsvel pelo sistema penitencirio ou por ele designado;

VIII abster-se, sem justo motivo, a aceitar encargos inerentes categoria

funcional;

IX ofender a moral ou os bons costumes dos colegas de trabalho, e demais

servidores que compem o sistema penitencirio, com palavras, atos ou gestos;

X negligenciar na revista do preso, deixando de apreender produtos

ilcitos ou proibidos, conforme disposies regulamentares;

XI cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa;

XII praticar ato definido como infrao penal que por sua natureza e
configurao o incompatibilize para o exerccio da funo de agente penitencirio;

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA LEGISLATIVA

 XIII agir com dolo ou culpa, provocando o extravio ou danificando
objetos, livros e material de expediente do estabelecimento penitencirio;

XIV valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em

detrimento da dignidade da funo pblica;

XV participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,

personificada ou no, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio;

XVI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties

pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;

XVII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer

espcie, em razo de suas atribuies;

XVIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;

XIX praticar usura sob qualquer de suas formas;

XX proceder de forma desidiosa;

XXI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou

atividades particulares;

XXII incumbir a terceiros o cumprimento da carga horria do seu cargo;

XXIII ausentar-se do servio sem autorizao superior.

CAPTULO XIII
DO REGIME DISCIPLINAR

Art. 58. So penas disciplinares:

I advertncia;

II suspenso;

III demisso; e

IV cassao de aposentadoria e/ou disponibilidade.

Pargrafo nico. Na aplicao das penalidades sero consideradas a

natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio
pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Seo I
Da advertncia

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA LEGISLATIVA

 Art. 59. So atos passveis de punio com advertncia:

I ausentar-se do servio durante o expediente sem prvia autorizao do

chefe imediato;

II indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que esteja

presa;

III no se apresentar ao servio, sem justo motivo, ao fim de licena de

qualquer natureza, frias ou dispensa de servio;

IV deixar de frequentar com assiduidade cursos em que haja sido

matriculado pelo rgo responsvel pelo sistema penitencirio ou por ele designado;

V permutar horrio de servio ou a execuo de tarefas, sem expressa

permisso da autoridade competente;

VI descumprir obrigao prevista no Regime Jurdico nico dos

Servidores Civis do Estado, quando no culminada pena mais grave.

Seo II
Da suspenso

Art. 60. So atos passveis de punio com suspenso:

I permitir que os presos conservem em seu poder instrumentos que

possam causar danos nas dependncias a que estejam recolhidos, ou produzir leses em
terceiros;

II retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer

documento ou objeto da instituio;

III fazer uso indevido da cdula de identidade funcional ou da arma que

lhe haja sido confiado para o servio;

IV dar, ceder ou emprestar cdula de identidade e distintivo funcional;

V permitir visitas, inobservando a fixao dos dias e horrios prprios, de

cnjuges, companheiros, parentes e amigos dos presos;

VI deixar de comunicar autoridade competente informao que venha a

comprometer a ordem pblica ou o bom andamento do servio;

VII deixar de cumprir ordens emanadas de autoridades competentes;

VIII ofender a moral ou os bons costumes dos colegas de trabalho, e

demais servidores que compem o sistema penitencirio, com palavras, atos ou gestos;

IX eximir-se do cumprimento de suas funes;

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA LEGISLATIVA

 X agir com dolo ou culpa, provocando o extravio ou danificando objetos,
livros e material de expediente do estabelecimento penal e que sejam confiados sua
guarda;

XI recusar-se ou criar dolosamente obstculo a prestar depoimento, ser

acareado ou executar trabalho solicitado para instruir processo judicial ou administrativo,
quando devidamente intimado ou notificado;

XII negligenciar a guarda de bens, armas, instrumentos ou valores

pertencentes instituio penitenciria, a presos ou de terceiros que estejam sob sua
responsabilidade;

XIII negligenciar na revista do preso, deixando de apreender produtos

ilcitos ou proibidos, conforme disposies regulamentares;

XIV divulgar a terceiros, alheios ao sistema penitencirio, assuntos que

possam prejudicar bom andamento e/ou funcionamento do servio na repartio ou em
unidades prisionais;

XV abster-se, sem justo motivo, a aceitar encargos inerentes categoria

funcional;

XVI ofender fisicamente, em servio, servidor ou particular, salvo em

legtima defesa prpria ou de outrem.

1. A suspenso ser aplicada nos casos de:

I infrao ao disposto neste artigo;

II reincidncia das outras faltas punidas com advertncia; e

III violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a

penalidade de demisso, no podendo exceder a 90 (noventa) dias.

2. Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o

Agente Penitencirio que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo
mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade, uma
vez cumprida a determinao.

3. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de

suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia
de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Seo III
Da demisso

Art. 61. So atos passveis de punio com demisso, alm dos previstos na
Lei Complementar Estadual n 122, de 1994:

I promover ou facilitar fuga de presos;

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 II exigir, solicitar ou receber, direta ou indiretamente, em razo do cargo
ou funo, vantagem financeira de qualquer espcie, em benefcio prprio ou de terceiro;

III aplicar de forma irregular dinheiro pblico;

IV abandonar cargo ou funo pelo no comparecimento ao servio, sem

causa justificada, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos;

V cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa;

VI praticar ato definido como infrao penal que por natureza e

configurao o incompatibilize para o exerccio da funo penitenciria;

VII promover ou facilitar o trfico de drogas ilcitas que causem

dependncia fsica ou psquica;

VIII prtica de ato de improbidade administrativa;

IX incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio.

Art. 62. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade de inativo que

houver praticado, na atividade, falta sujeita penalidade de demisso.

Art. 63. A destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou

assessoramento ser aplicada, tambm, nos casos de infrao sujeita s penalidades de
suspenso e de demisso.

Art. 64. As penalidades so aplicadas por meio de processo administrativo

disciplinar, assegurado ao infrator o contraditrio e a ampla defesa, bem como os recursos
e meios a ela inerentes.

Art. 65. So autoridades competentes para aplicar as penalidades:

I o Governador do Estado, quando se tratar de demisso, cassao de

aposentadoria ou disponibilidade, e destituio de funo, cargo comissionado ou chefia;

II o Secretrio de Estado da Justia e da Cidadania, quando se tratar de

suspenso superior a 30 (trinta) dias;

III o Coordenador de Administrao Penitenciria, nos casos de

advertncia e suspenso at 30 (trinta) dias.

CAPTULO XIV
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 66. O Agente Penitencirio responde civil, penal e administrativamente

pelo exerccio irregular de suas atribuies funcionais, aplicando-se-lhes as disposies
previstas em Lei.

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 CAPTULO XV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Art. 67. O processo administrativo disciplinar aplicvel ao Agente

Penitencirio ser aquele previsto na Lei Complementar Estadual n 122, de 1994, e na Lei
Complementar Estadual n 303, de 2005, sem prejuzo das disposies desta Lei
Complementar.

CAPTULO XVI
DAS CAUSAS E CIRCUNSTNCIAS QUE INTERFEREM
NO JULGAMENTO

Art. 68. Influem no julgamento das transgresses as circunstncias

atenuantes e agravantes.

1. So atenuantes:

I boa conduta funcional;

II relevncia dos servios prestados;

III ter o transgressor buscado, por sua espontnea vontade e com eficcia,
logo aps a prtica da irregularidade, evitar-lhe as consequncias, ou ter, antes do
julgamento, reparado integralmente o dano;

IV ter o transgressor cometido a irregularidade sob coao irresistvel ou

em cumprimento de ordem superior, ou sob a influncia de violenta emoo, provocada
por ato injusto da vtima;

V ter o transgressor confessado espontaneamente a falta perante

autoridade sindicante, de modo a facilitar a sua apurao;

VI ter o transgressor cometido a infrao sob influncia de multido sem

ter provocado tumulto.

2. So agravantes:

I reincidncia;

II prtica simultnea ou conexo de duas ou mais infraes disciplinares;

III prtica de transgresses durante a execuo do servio prisional ou em

prejuzo desta;

IV coao, instigao ou determinao para que outro servidor do mesmo

grupo, subordinado ou no, pratique a transgresso, ou dela participe;

V impedir ou dificultar, de qualquer maneira, a apurao de faltas;

VI ter sido praticada a transgresso com premeditao.

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 CAPTULO XVII
DA EXTINO DA PUNIBILIDADE

Art. 69. Extingue-se a punibilidade da conduta tipificada como infrao

disciplinar:

I pela morte do transgressor; e

II pela prescrio.

1. Extingue-se a punibilidade pela prescrio:

I da falta sujeita pena de advertncia, em 180 (cento e oitenta) dias;

II da falta sujeita pena de suspenso, em 2 (dois) anos; e

III das faltas punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou

disponibilidade e destituio de cargo em comisso, em 5 (cinco) anos.

2. s infraes disciplinares tipificadas tambm como crime, aplicam-se

os prazos de prescrio previstos na legislao penal.

3. A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar

interrompe a prescrio.

4. A transformao de sindicncia para processo administrativo no

reinicia o prazo de contagem prescricional.

5. Interrompido o curso de prescrio, o prazo recomea a correr a partir

do dia em que cessar a interrupo.

CAPTULO XVIII
DOS ELOGIOS

Art. 70. Entende-se por elogio, para os fins deste Estatuto, a meno,
nominal ou coletiva, que deva constar dos assentamentos funcionais do servidor, por atos
dignificantes que haja praticado.

Art. 71. O elogio se destina a ressaltar:

I morte no cumprimento do dever;

II ato de dedicao excepcional ao cumprimento do dever, transcendentes

ao normalmente exigvel do servidor, por disposio legal ou regulamentar, e que importe
ou possa importar em risco da prpria segurana pessoal;

III conduta irrepreensvel aferida em cada 5 (cinco) anos de servio sem

qualquer punio;

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 IV execuo de servios que, pela sua relevncia e pelo que traduzem da
importncia para o Sistema Penitencirio do Estado, meream ser elogiados, como
reconhecimento pela atividade desempenhada.

Art. 72. No constitui motivo para elogio o cumprimento dos deveres

impostos ao servidor por esta Lei Complementar.

Pargrafo nico. A inscrio de elogio na folha de assentamento do

servidor ser feita pela autoridade competente.

TITULO III
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 73. O dia 22 de maio consagrado como o dia do Agente Penitencirio

do Rio Grande do Norte, conforme disposto na Lei n 9.505, de 18 de julho de 2011.

Art. 74. assegurado ao Agente Penitencirio o direito a licena para o

desempenho de mandato em confederao ou em federao, associao de classe, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, de mbito estadual,
observado o disposto no art. 101, 1 e 2, da Lei Complementar Estadual n 122, de
1994.

Art. 75. O Poder Executivo, por meio de iniciativa do rgo Gestor, poder
instituir no mbito do Sistema Penitencirio, os seguintes incentivos funcionais, alm dos
j previstos nesta Lei Complementar:

I prmio pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream

o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais do Sistema Penitencirio
Estadual;

II concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito e condecoraes.

Art. 76. O enquadramento do atual efetivo da categoria ocorrer em at 90

(noventa) dias aps esta Lei Complementar entrar em vigor, conforme estudo elaborado
pela Secretaria de Estado da Justia e da Cidadania.

Art. 77. O vencimento bsico do cargo de provimento efetivo de Agente

Penitencirio do Quadro Geral de Pessoal do Estado de R$ 2.312,74 (dois mil, trezentos e
doze reais e setenta e quatro centavos).

Art. 78. As diferenas remuneratrias decorrentes desta Lei Complementar

e os percentuais entre os nveis da carreira sero, respectivamente, implantadas e fixados
por lei especfica, quando no estiverem presentes os impeditivos constantes na Lei
Complementar Federal n 101, de 4 de maio de 2000.

Pargrafo nico. Enquanto no for editada a lei de que trata o caput, o

vencimento bsico do Agente Penitencirio, independentemente do nvel em que se
encontre, ser aquele fixado no art. 77 desta Lei Complementar.

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 Art. 79. Aplicam-se aos Agentes Penitencirios, supletivamente, naquilo
que no conflitar com as disposies desta Lei Complementar, o disposto na Lei
Complementar Estadual n 122, de 30 de junho de 1994.

Art. 80. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 81. Ficam revogados:

I a Lei Complementar Estadual n 266, de 11 de fevereiro de 2004;

II o inciso II do 1 do art. 1 da Lei Complementar Estadual n 474, de

17 de setembro de 2012.

Palcio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal/RN, 19 de janeiro de 2016,

195 da Independncia e 128 da Repblica.

ROBINSON FARIA
Marcelo Marcony Leal de Lima
Cristiano Feitosa Mendes

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 ANEXO I
ATRIBUIES DO CARGO DE AGENTE PENITENCIRIO

DESCRIO DO CARGO
CARGO: Agente Penitencirio
REA: Geral CDIGO: AP-(01-15)
DESCRIO SUMRIA:
Preservao da integridade fsica e moral da pessoa presa ou sujeita medida de segurana, de
vigilncia e custdia de presos, auxiliar a polcia na recaptura de presos, das medidas de reintegrao
scia educativas de condenados e de conjugao da sua educao como o trabalho produtivo e
reinsero social.

PRINCIPAIS ATRIBUIES:
Atendimento, Orientao e Assistncia ao preso e famlia.
Manter a ordem, disciplina e a segurana nas dependncias das unidades prisionais;
Informar ao preso sobre seus direitos e deveres conforme normas vigentes;
Receber os equipamentos utilizados no perodo de planto, assegurando se os mesmos esto
em perfeitas condies;
Fazer o recebimento e conferncia dos presos sempre que se fizer necessrio;
Zelar pela disciplina e vigilncia dos internos, para evitar perturbaes da ordem e infraes
disciplinares;
Promover a distribuio dos internos pelas dependncias, de acordo com as ordens
recebidas;
Fiscalizar as refeies, o recreio e o trabalho dos internos, zelando pelo asseio dos pavilhes
e pela disciplina, a fim de evitar irregularidades e perturbaes;
Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos dos estabelecimentos penais, incluindo a
execuo de revista corporal;
Revistar e entregar internos s escoltas, quando transferidos para outros estabelecimentos
ou em deslocamentos devidamente autorizados;
Operar sistema de comunicao e monitoramento eletrnico e conduzir veculos oficiais
para os quais estejam habilitados e viaturas de transportes de presos;
Efetuar revista nos segregados, nas celas, nos ptios e dependncias afins;
Fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao carcerria, observando os
regulamentos e normas prprias, conforme a Lei de Execuo Penal LEP;
Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu perodo de
trabalho;
Verificar as condies de limpeza e higiene das celas e instalaes sanitrias de uso dos
presos;
Zelar pela manuteno, conservao e uso correto das instalaes, aparelhos, instrumentos,
armas, equipamentos e outros objetos de trabalho;
Prestar segurana aos diversos profissionais que fazem atendimentos especializados s
pessoas custodiadas;
Vigilncia interna e externa, inclusive nas muralhas e guaritas dos estabelecimentos penais;
Proteo dos estabelecimentos penais e quando necessrios o restabelecimento da ordem e
da segurana nas unidades penais;
Realizar escolta armada em cumprimento s requisies das autoridades competentes; e
atendimento interno, hospitalar e sadas autorizadas;
Realizar intervenes nas unidades prisionais visando manter a segurana;
Realizar escolta armada nas transferncias entre estabelecimentos penais, intermunicipais,
interestaduais e internacionais;

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 Prestar assistncia em situaes de emergncia, tais como: fuga, motins, incndios,
rebelies e outras assemelhadas;
Elaborar relatrios das ocorrncias extraordinrias na rotina das unidades prisionais, para
conhecimento da autoridade superior e tomada de deciso;
Realizar diligncias, junto s polcias, objetivando a recaptura de foragidos dos
estabelecimentos;
Desempenhar trabalhos que envolvam tcnicas de inteligncia, contrainteligncia e
monitoramento diversos, alm de outros empenhados em atividades no mbito do sistema
penitencirio e fora dele;
Coordenar os grupos de atuao ttica e de escolta, de acordo com as diretrizes e normas da
Pasta;
Desempenhar aes preventivas e repressivas para coibir o trfico e uso de substncias
ilcitas no interior das unidades prisionais, o cometimento de crimes ou transgresses, a
comunicao no autorizada de presos com o mundo exterior e coibir a entrada e permanncia
de armas, objetos ou instrumentos ilcitos que atentam contra a segurana do estabelecimento
prisional ou a integridade fsica de pessoas;
Ministrar treinamentos extensivos quando qualificado e indicado ou autorizado pela
autoridade competente;
Preenchimento de formulrios prprios descritos no Procedimento Operacional Padro
(POP), dentre outros;
Executar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente;
Executar outras tarefas correlatas que sejam determinadas pela direo da unidade prisional,
Coordenador da Administrao Penitenciaria e/ou Secretrio de Estado.
ANLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: Concurso Pblico

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 ANEXO II
QUADRO DE CODIFICAO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

AGENTE PENITENCIRIO
NVEL CDIGO
01 AP-01
02 AP-02
03 AP-03
04 AP-04
05 AP-05
06 AP-06
07 AP-07
08 AP-08
09 AP-09
10 AP-10
11 AP-11
12 AP-12
13 AP-13
14 AP-14
15 AP-15

ANEXO III
TABELA DE ENQUADRAMENTO DOS SERVIDORES DE PROVIMENTO EFETIVO
DO AGENTE PENITENCIRIO

TABELA DE ENQUADRAMENTO
Tempo de Servio Tempo de Servio
NVEL
(Exigncia Mnima) (Dias)
1 1 dia De 0 a 1095 dias
2 3 anos e 1 dia De 1096 a 1825 dias
3 5 anos e 1 dia De 1826 a 2555 dias
4 7 anos e 1 dia De 2556 a 3285 dias
5 9 anos e 1 dia De 3286 a 4015 dias
6 11 anos e 1 dia De 4016 a 4745 dias
7 13 anos e 1 dia De 4746 a 5475 dias
8 15 anos e 1 dia De 5476 a 6205 dias
9 17 anos e 1 dia De 6206 a 6935 dias
10 19 anos e 1 dia De 6936 a 7665 dias
11 21 anos e 1 dia De 7666 a 8395 dias
12 23 anos e 1 dia De 8396 a 9125 dias
13 25 anos e 1 dia De 9126 a 9855 dias
14 27 anos e 1 dia De 9856 a 10585 dias
15 29 anos e 1 dia Mais de 10586 dias

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