SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 020-CAS-RAREB-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Red Asistencial Rebagliati:

PUESTO / RETRIBUCION AREA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Hospital Nacional
Fsico Mdico ----------- P1PAA-001 01 S/. 6.500.00 Edgardo Rebagliati
Martins
TOTAL 01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

FSICO MDICO (COD. P1PAA-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Fsico, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Formacin General Habilitacin vigente al da de inscripcin. (Indispensable)
Acreditar Diploma o Constancia de Egresado de Maestra en la
especialidad de Fsica Mdica (Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones al servicio convocado, con posterioridad
a la obtencin del ttulo profesional. (Indispensable)
Acreditar experiencia mnima de dos (02) aos en control de
Seguridad Radiolgica en Medicina Nuclear. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
 documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantas ni Prcticas
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 120 horas
realizadas a partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar Licencia emitida por el Instituto Peruano de Energa
Nuclear (IPEN) de Fsico Mdico en Medicina Nuclear.
(Indispensable)
Capacitacin
Acreditar Licencia Oficial de Proteccin Radiolgica en Medicina
Nuclear. (Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin en Seguridad Industrial o
Proteccin Radiolgica. (Deseable)
De preferencia, con Licencia de Control de Calidad de Medicina
Nuclear emitida por el IPEN. (Deseable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
Complementarios para el texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Cargo
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin de los
postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

FSICO MDICO (COD. P1PAA-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Efectuar clculos de decaimiento radiactivo de los radioistopos en Medicina Nuclear.
b) Reconstruir las dosis recibidas por algn rgano especfico en situaciones especiales.
c) Promover la creacin, funcionamiento dinmico y dirigir el Comit de Garanta de Calidad del
rea.
d) Formar parte de las comisiones tcnicas encargadas de la elaboracin de las
especificaciones tcnicas para la adquisicin y seleccin de equipos nuevos.
e) Especificar y orientar la adquisicin y equipamiento como: monitores de radiacin ambiental y
de contaminacin, calibradores de dosis, contadores in Vitro, contadores in vivo y cmaras
gama (SPECT, PET, etc.).
f) Para todo el equipamiento utilizado en Medicina Nuclear, ejecutar e implementar los controles
de calidad, tales como de pruebas de aceptacin y controles de rutina conforme a las
normativas nacionales o en su defecto a las de organismos internacionales como: NEMA,
OIEA, OPS, AAPM, ALFIM u otros documentos con reconocimiento internacional.
g) Coordinar y vigilar los mantenimientos correctivos y/o preventivos de los equipos despus de
cada mantenimiento y antes del uso clnico del equipo, el Fsico realizar las pruebas de
control de calidad para constatar que la unidad se encuentre en condiciones adecuadas.
h) Efectuar y/o orientar el control de calidad de los generadores de Mo99- Tc99m.
i) Coordinar y establecer el programa de Gestin de Desechos Radiactivos.
j) Asesorar en lo relativo a los posibles efectos biolgicos asociados a las radiaciones.
k) Ejercer como Oficial de Proteccin Radiolgica.
l) Elaborar y coordinar el Programa de Seguridad Radiolgica en el Servicio.
m) Desarrollar e implementar los Protocolos de Radioproteccin.
n) Crear y promover el funcionamiento del Comit de Seguridad Radiolgica.
o) Velar porque la dosis de radiacin que reciba el personal ocupacionalmente expuesto, los
pacientes y el pblico en general cumpla con las normativas locales y en su defecto con las
recomendaciones de organismos internacionales reconocidos, tales como el Organismo
Internacional de Energa Atmica (OIEA).
p) Evaluar informes dosimtricos del personal ocupacionalmente expuesto y procesar las
acciones pertinentes.
q) Participar en la elaboracin de los manuales de procedimientos normales y de emergencia.
r) Detectar y efectuar descontaminacin de personas, objetos y del medio ambiente.
s) Colaborar en el diseo de nuevas reas y/o la readecuacin de zonas de trabajo existentes y
muy especialmente formar parte del grupo encargado del diseo y supervisin de
construccin o remodelacin de reas que requieran blindaje.
t) Realizar clculos dosimtricos y efectuar procedimientos de emergencia en casos de
accidentes radiolgicos con material radiactivo.
 u) Impartir cursos de Fsica en Medicina Nuclear para mdicos residentes.
v) Impartir lecciones sobre proteccin radiolgica y efectos biolgicos de las radiaciones
ionizantes y no ionizantes al personal mdico, tecnlogos, enfermeras, tcnicos, personal de
seguridad y limpieza.
w) Participar en las actividades acadmicas y docentes relacionadas con la fsica de la medicina
nuclear.
x) Como parte de su educacin, formacin y actualizaciones continuas, dedicar una parte de su
tiempo a la asistencia de reuniones cientficas, exhibiciones tcnicas, congresos y cursos de
actualizacin.
y) Participar en los anlisis de los protocolos de investigacin.
z) Desarrollo de nuevas herramientas y/o tcnicas fsicas que conlleven a la evolucin de la
especialidad.
aa) Desarrollar software para la satisfaccin de necesidades clnicas de su especialidad.
bb) Propiciar la relacin institucional con organismos nacionales e internacionales vinculados al
rea y que promueven su desarrollo cientfico.
cc) Dedicar parte de su tiempo a responsabilidades administrativas tales como elaboracin de
informes, la elaboracin de las especificaciones tcnicas de equipos para su respectiva
compra.
dd) Supervisar los ingresos y egresos del material radiactivo al Servicio de Medicina Nuclear.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria
Inicio : noviembre de 2016
Duracin del contrato
Trmino : 31 de diciembre del 2016 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribucin Mensual
convocatoria
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
 Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 14 de octubre del 2016 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 28 de octubre del 2016 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) Del 03 al 04 de noviembre del 2016 SGGI -GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

07 noviembre del 2016

Resultados de Precalificacin
a partir de las 16:00 horas en las
4 Curricular segn Informacin del SGGI GCTIC
marquesinas informativas de la Red
SISEP
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
Evaluacin Psicotcnica y
5 08 noviembre del 2016 a las 09:00 horas ORRHH
Psicolgica
08 noviembre del 2016
Publicacin de resultados de la a partir de las 11:00 horas en las
6 Evaluacin Psicotcnica y marquesinas informativas de la Red SGGI ORRHH
Psicolgica Asistencial y en la pgina Web
Institucional
7 Evaluacin de Conocimientos 08 noviembre del 2016 a las 11:30 horas ORRHH
08 noviembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red SGGI ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
09 noviembre del 2016
8:30 a 15:00 horas en el rea de
Seleccin de Personal de la Oficina de
Recepcin de C.V. Recursos Humanos de la Red Asistencial
9 documentados de postulantes Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N 490 ORRHH
precalificados Jess Mara (El rea de Seleccin se
encuentra ubicada en el Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins,
costado de la Capilla).
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 10 noviembre del 2016 ORRHH
Vida
10 noviembre del 2016
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de marquesinas informativas de la Red SGGI -ORRHH
Vida Asistencial y en la pgina Web
Institucional
13 Entrevista Personal 11 noviembre del 2016 a las 09:00 horas ORRHH
Publicacin de resultados de la 11 noviembre del 2016 a partir de las
14
Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
SGGI -ORRHH
informativas de la Red Asistencial y en la
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
 CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 14 noviembre del 2016 ORRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
 caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.